根据你的需要，小编精心整理了疫情防控专项方案。做好准备我们就不怕突发情况，为了按照上司的指示要求。我们需要不断得完善好自己的方案，方案可以让我们在安排步骤时思考得更加全面。希望你更多关注本网站更新！
第一节工程概况
一、项目简介
乌达区消防二中队塌陷区注浆工程。
二、本工程的特点和管理重点
第二节工作内容
当前新型冠状肺炎疫情的发展形势依然严峻。随着春节假期已过，本地天气已然转暖。本市返程返岗返学人员陆续增加。施工现场异地务工人员也已逐渐准备返回施工现场进行施工。施工现场异地务工人员较多、活动比较密集、人员结构复杂、本地人员和异地人员混合施工，以上情况为疫情的防范带来了很大的不确定性、也加大了疫情的防治工作，比较容易引发大量人员交叉感染。为切实做好疫情的防止工作，特将疫情防控治措施明确如下
一.开工准备
1.工人进入施工现场前对施工用具进行喷洒消毒液消毒。
2.生活区预备足量消毒液由专人每日喷洒消毒液进行消毒早中晚各一次
3.为施工人员预备足量口罩、工作手套、护目镜。待施工人员进场后足额发放。
4.准备足额体温计或电子测温设备以待备用。
5.准备新型冠病毒防治知识的图片和影音资料以备务工人员进场后进行防治安全知识培训。
二.人员进场
1.施工人员进场后，首先由专人对所有进场施工人员进行体温测试并一一记录。体温正常的方可进入施工现场。对于发热人员及时隔离及时上报相关部门并及时送去医院检查，对与其接触的相关人员进行统计并在指定区域进行隔离。对于有两周内有与湖北等疫区人员有接触史、来往史的要求其暂时不得返岗或在返岗之日起在指定区域内或居家隔离十四天且一切正常后方可返岗工作。
2.进场的异地务工人员须全数在生活区隔离14天.并由专人每天进行体温检测并记录在案.隔离区每天由专人喷洒消毒液,早中晚各一次.待外来务工人员隔离期满且一切正常后方可进行正常施工.
3.组织项目部全体人员项目部全体人员深入透彻的学习新型冠状肺炎的预防知识，达到认识冠状病毒、理解传播风险、早发现早治疗、保持个人卫生防护、切实了解传染病的相关知识，做到自我保护，不传染别人、不被别人传染。
4.现场布置新型冠状病毒感染的肺炎防治预防知识宣传喷绘。并设置高音喇叭哦不间断播放新型冠状肺炎的防治预防知识。要求所有施工人员不聚集不聚餐进出公共场所、施工现场及生活区正确佩戴好防护用具。
5.为所有施工人员发放防护用具准备开工.
6.施工工具提前喷洒消毒液消毒.
7.真实采集和录入所有施工人员的姓名籍贯身份证号班组工种家庭住址等个人真实信息，杜绝疫情输入性、扩散性的蔓延传播。将疫情传播扩散消灭在萌芽状态。一旦发生急性传染病应立即启动应急救援预案，同时向上级领导部门及卫生、防疫部门汇报并协同相关部门共同控制事态发展。
新型冠状病毒感染的肺炎：在疫情控制期间，无论何时何地如果发现发热带有咳嗽、上吐下泻等相应症状的病人，要立即拨打120急救电话送医院诊治，如确诊为新型冠状病毒按照《传染病防治法》的有关规定，立即通知上级相关部门申请当地卫生防疫机构立即采取必要的防疫措施。
三.施工期间防护
1.施工时各工队施工人员必须带好口罩、手套、护目镜等防护用具。约束各工队施工人员不得乱窜，尽量减少不必要的交流，必须与他人对面交流时距离不得低于1.5米。有事时尽量用电话与他人沟通。尽量减少与他人接触，
2.生活区居住面积每20平方米不多于6人，每间房屋不多于6人。房屋高度不低于2.5米，房屋具有良好的通风、采光条件。齐备必要的生活设施如被褥、脸盆、暖壶等。宿舍应经常开窗通风，窗扇安有纱窗防蚊蝇。设立垃圾集中点，集中的垃圾每日由专人定时清理，每日至少清理两次。保持生活区空气清新，无陈腐垃圾，无垃圾异味。
3.施工区通道要畅通无阻，无积水、坑槽，无材料堆积阻路。设置一定规模绿化，保持施工生产环境清新美观。每隔一定区域设立垃圾桶，垃圾集中放置，保证施工现场美观不凌乱。
4.设立巡查小组每日定时定点巡查，巡查目标包括施工现场及生活区，做到安全环保两不误。
5.符合卫生防疫的机械设备、建筑材料以及施工用具是保证卫生防疫达到验收标准的重要前提，施工过程中的细部处理是达到防疫目的的关键环节，施工完成后大全面消毒工作是保证消灭疫情的完美收官。因此在施工过程前、施工过程中及施工过程后进行全面、精细控制才能达到防控疫情的最终目的。重点要分别做好：材料的检验，施工中的细部及安装节点须按照有关检验标准进行、采取正确的消毒方式进行最终的消毒，严格把控各个节点的施工细节。
四.疫情卫生应急措施
设立应急领导小组：略
疫情就是命令，防控就是责任。为全面落实“外防输入、内防反弹”总体防控策略，及时控制、预防和消除疫情及其危害，最大限度保障员工家属生命安全和企业稳定有序发展，结合本单位实际，制定xx公司疫情常态化管控实施方案。
一、总体要求
当前，国内疫情防控取得阶段性重要成效，但国外疫情仍呈加速扩散蔓延态势，国内局地新冠肺炎、猪瘟等公共卫生领域各类传染性病毒潜伏爆发风险依然存在，疫情防控工作仍不能松懈。公司各级单位、部门要进一步强化“联防联控、群防群控”管理机制，着力将疫情防控工作常态化，严格落实“外防输入、内防反弹”各项措施，巩固和拓展疫情防控成果，为企业高质量发展提供坚实保障。
二、适用范围
本方案仅适用于公司疫情防控常态化管控指导工作，与复工复产方案、应急预案相区别。所涉疫情主要是新冠肺炎等“人传人”突发传染病。涉及应急处置、复工复产等相关工作以公司疫情防控复工复产工作方案和应急预案为准。
本方案人员是指：各级单位、部门职工及家属、劳务派遗用工及家属、劳务用工、业务外包、工程建设项目、技术服务、公务来访、商务来访等人员。
三、组织机构
为切实加强疫情防控的组织领导、统一部署和有效落实，确保疫情防控组织机构职责、功能常态化，经研究，决定建立健全疫情防控领导组，具体名单如下：
组长：xxx
副组长：xxx、xxx、xxx
组员：公司分管副总工程师、职能部门负责人和二级单位党政正职
成员单位：机关事务处、党委办公室、秘书处、总经理办公室、生产技术部、安监分局、调度室、环保部、综治办、纪委、组织部、人力资源部、宣传部、工会、团委、经营部、财务部、法律事务部、战略发展研究室以及各二级单位。
领导组下设公司疫情防控督导组和办公室（设在机关事务处）。督导组成员职能维持不变，重点加强基层单位关于上级常态化管控部署工作的督导落实。办公室负责疫情常态化管控工作的综合协调和督促落实，xxx兼任办公室主任，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx为成员。
各级单位主要负责人是疫情防控第一责任人，要将防控责任落实到基层单位、部门、班组、岗位和个人，成立常态化组织机构，建立健全日常管控体系，制定工作方案，明确管控措施和处置流程，做好疫情防控、物资储备、生活保障、治安保卫、信息报送、宣传教育、舆情管控等各项工作。
四、主要内容
1、加强前置管控，严防“外部输入”。
各级单位、部门要进一步加强前置管控力度，在单位门禁及公共区域重要部位设卡设防，把办公区、生产区出入登记作为一项长期制度抓紧抓好，明确责任人职责，确保24小时有专人值守，并保留出入登记台账备查。加强定点人员轮班巡守，坚决实行“一码一测一口罩”监测管理，持续做好健康码动态监测、门卡体温检测和口罩规范佩戴监督，并做好记录。对近xx天内从疫区返回、隔离期不够、未严格执行“双验收”、健康码为“红码”或“黄码”、未佩戴口罩工牌、体温达到37.3℃以上、有咳嗽等疑似症状、无解除观察返工证明、车载野生异物或其他不配合检查的人员及相关车辆一律不得放行。
要采取有力举措，强化企业卫生检疫、内部封闭管理和外部环境消杀，严禁外部无关人员或可疑生物进入本单位。各单位有关部门要加强卫生间、宿舍、餐厅、楼道、会议室、展厅等公共场所的日常卫生管理，在重要部位设置洗手设施和配备消毒用品，做到消杀常态化。机关事务处以及各单位负责卫生安全的有关部门要从环境整治、食品安全、检疫监测、药品物资储备等方面入手，建立完善公共卫生管理和疫情常态化管控机制。机关人员还要在此基础上坚持“戴工牌”，进一步加强考勤监督和奖惩力度。
各单位要高度重视前置管控的重要意义，储备、调配必要的药物和防护物资，保证相关人员设施及时到位、充足有效。对因前置管控不力而造成疫情输入扩散的人员，除了追究相关人员责任外，还要追究单位党政正职和分管领导的责任。
2、加强返岗管控，做好健康管理。
各级单位、部门应主动排查掌握返岗新增人员健康状况、接触史、旅居史，特别是针对东北黑龙江、湖北武汉等疫区的人员，应及时进行防控干预和健康管理。
遇有重大疫情，公司及二级单位应通过电话、公告、简报、视频例会等形式发布新的疫情防控信息和安排部署。
各级单位、部门应及时按照xx集团、xx公司疫情防控工作要求完成相关信息的填报。对符合疫情防控要求的员工，要继续贯彻“四分规定”（就餐分散、洗澡分开、乘车分批、会议分离），督促减少不必要的聚集。要坚持定期分析研判疫情风险，每日做好通风消杀和医用垃圾处理工作，并做好相关记录。
要持续摸排上报国（境）外和国内重点疫区返企人员，建立健全疫区返岗员工健康台账，执行好“三包一”制度，按规定进行体温检测、信息报备、隔离观察、点对点专包车接送等必要的健康管理，落实好与各县（区）、街道、社区（居委会）的联防联控工作和单位包保人责任。设立可疑症状报告电话，员工出现可疑症状时，要及时准确向本单位疫情防控办公室报告并进行处置。
要建立完善定点医院和隔离观察区的应急联防联控机制。严格规范可疑病例筛查，强化对发热病人的检测和预检分诊，落实好“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的“四早”措施。坚持做好定期体检和特殊检测工作，保存好相关信息台账，以便防控分析决策。要严格做好医护人员的防护工作，确保在接诊、收治病人过程中不被感染。隔离观察区等封闭区域应进行日常消毒，发现可疑症状员工后，立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在工作场所以及员工宿舍等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒，配合有关方面做好流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。根据疫情严重程度启动相关程序和应急预案，做好延期封闭管理和复工复产准备，待疫情得到控制后再逐步恢复生产。
3、加强审核报备，严守进京经x入境底线。
人员外出、返回，必须提前x天向所属单位疫情防控办公室提交申请，经所在部门、单位领导审批同意并经xx疫情防控办公室审核备案后方可出行。其中工程建设项目、技术服务、公务来访、商务来访等人员因公外出来返无需提交申请，但要履行出勤报备等基本手续。
在接到公务到访通知时，各相关单位、部门应主动排查掌握来访人员信息。若有疫区来访人员，主管部门应对相关人员的健康状况、接触史、旅居史进行核实记录，并向所属单位及xx公司疫情防控办公室报备。
人员行程范围在xx省内的，由所在部门审批。行程范围超出xx省的，由所在部门主要领导初审、单位领导审批，并经所属单位及xx公司疫情防控办公室备案。
需要进京人员，必须报所属单位及xx公司疫情防控办公室审核备案，经xx公司党委、xx集团公司相关部门审批同意后方可出行。
出入（国）境时，职工应严格按照疫情防控期间出入境相关管控要求，向所属单位及xx公司疫情防控办公室提交申请和备案信息，经所属单位领导初审、xx公司党委审核、xx集团公司相关部门审批同意后方可出行。其他人员提交申请，由所在单位主要领导审核，xx公司疫情防控办公室审核后按要求报集团公司、地方政府有关部门备案。
各级单位、部门在获取人员出入境信息时，需第一时间向xx公司疫情防控办公室报告。报告内容包括申请入境人员姓名、性别、身份证号、手机号码、入境后住址、出发国家及城市、身体状况、详细行程、航班、车牌号、健康码等重要信息。
“五一”等节假日期间原则上不建议员工外出探亲旅行，力避跨省跨境旅行。特别是准备去北京、黑龙江、广州等重点疫区人员要提前3天向公司疫情办审批报备。
4、加强聚集性活动管理，避免人员扎堆传染。
疫情防控期间，各级单位、部门要严格按照***、省委、集团公司和xx公司相关要求加强会议审批管理，力避“形式主义、官僚主义”，特别注意减少文山会海，不得擅自组织大型会议、群体性文体或室内活动。
提倡利用“学习强国”、“企业微信”、“钉钉平台”等多媒体形式召开会议，利用各种线上平台开展培训。会议室应提前进行消杀卫生处理，xxx人以上的会议必须设置测温点，保持通风，参会人员必须佩戴口罩，讲话人员可不戴口罩，座位间隔保持在x米以上，尽量避免人员扎堆和交叉感染。
严控参会人员数量。参会人数超过xx人的，必须向xx公司疫情防控办公室和xx集团公司医卫中心等有关部门进行备案，待xx公司审核、xx集团公司审批同意后方可开会。党群工作会议由党委办公室审批备案，行政工作会议由秘书处办公室审批备案。
5、加强项目、厂（矿）区现场管控，确保精准到位。
重点加强出入口登记与管理。对项目、厂（矿）区的员工进行体温检测，发现体温异常人员立即将其转移至临时隔离区域，并按相关规定进行处置。加强外来人员登记与管理，尽可能减少不必要的外来人员进入；确需进入厂（矿）区、项目现场的，需询问单位、健康状况、接触疫情发生地区人员等情况，体温检测、健康码符合要求并佩戴口罩，方可进入。
工作场所应当加强通风换气。保持室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然通风，在自然通风不能满足要求的情况下，辅以机械通风。采用机械通风的厂房，应当保证充足的新风输入。原则上不使用空调。
在井工矿防控管理方面，按照采矿、掘进等不同工序作业特点，采取错时上下班制，合理分流，有效避免人员集中出入井。分时段、分批次乘坐罐笼、人车、架空乘人装置（猴车）和无轨胶轮车等运输工具，罐笼、人车和无轨胶轮车设定乘坐人数上限并分散乘坐，架空乘人装置（猴车）加大间距。优先使用机械化、自动化程度高、带空调驾驶室等人员接触少的设备。车辆进出时，司机应提前对驾驶室进行消毒处理，门卫室值班员和司机应当避免不必要的接触。
缩短班前会、调度会时间，合理组织安排班中餐，确保分时段、分区域、分批次就餐。会议室保证通风良好，参会人员必须佩戴口罩，增大座位间隔，无关人员一律不得参会。更衣洗澡分时段、分批次进行，应当使用淋浴，洗澡时增加与其他人距离，洗澡更衣后尽快离开。
优化施工管理和工序衔接。应当采用先进工艺技术，实现“机当前隐藏内容免费查看械化换人、自动化减人”。控制活动单元人数和施工现场不同作业队伍人员流动，分散开展班前教育、技术交底等活动。采矿过程中如打眼、支护、瓦斯抽采等作业应当避免人员聚集，工作面回风侧应当尽量减少作业人员数量和工作时间。
在安全允许的条件下，使用有效的消毒剂（厂矿区、项目现场禁止使用酒精消毒）每天定时对主要通风机、局部通风机、巷道路面、硐室和运输工具进行消毒处理。
井下作业前应当对频繁接触的设备设施和劳动工具等进行消毒。要配备口罩、消毒液等必要的洗消用品和设施工具，人员出井交还的矿灯、自救器等应当消毒后再归还。
其他矿山开采或项目现场防控管理方面，应全面实施封闭式管理，保持工作环境整洁卫生，定期消毒。针对有多人操作的设备，要定时对操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面进行消毒。允许佩戴手套操作的岗位，员工尽量佩戴手套进行操作。生活区远离工地的工程项目，鼓励专车接送员工轮班换岗或在家办公。通勤车辆搭载乘客不得超过规定人数的80％，乘坐人员全程佩戴口罩，行车过程中保持开窗通风，原则上不得使用空调。
6、加强非工作时间人员管控，确保防微杜渐。
疫情防控期间，严禁在非工作时间组织或参与聚会、聚餐等聚集活动。必须严格执行“三个一律”：婚庆宴请一律禁办，丧事一律从简，集体聚餐、聚众活动一律不办。
职工及家属必须严格执行社区防疫管控规定，进出小区要按要求出具有关证件，积极配合社区疫情防控工作人员做好体温测量、信息核查等工作。
住公寓、宿舍的人员应严格遵守公寓住宿管理规定，做到不串门、不聚众。
合租住房的人员，外出归来做好个人清洁，常通风、勤洗手，和室友物品分开放，公共区域和物品必要时进行消毒。有条件的保持单人单间，与室友见面应戴口罩，尽量避免与外人接触。
7、加强个人防护管控，坚持防微杜渐。
各单位、部门要监督本单位人员严格按照相关规定标准要求，做好公共场所口罩佩戴工作。特别是在进出办公楼、乘坐电梯、接待来访人员、乘坐公务用车、参加会议、等公共交通工具，或外出进入医院、汽车站、火车站、机场、厂区、车间、超市、餐厅、景区、市集等人员密集场所，以及出现发烧、干咳等不适症状时，个人必须按要求规范佩戴口罩，做好个人防护。在居家、户外、无人员聚集等通风良好的环境中，可不戴口罩。
各单位、部门人员要注意个人卫生，做到“勤洗手、多通风、少聚集”。注意咳嗽礼仪，打喷嚏或者咳嗽时，要用手肘或纸巾遮住，避免产生飞沫。倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。
加强对干部群众的疫情防控知识普及宣传和舆情教育，防止因不戴口罩、四处出游等不恰当的文明行为曝光给个人乃至给公司带来不良影响，引发不必要的舆情事件。一经发现，将予以通告批评、追责处理。
各相关部门人员负责落实所属区域科室的清洁消毒工作，应每日进行清洁整理、开窗通风，并做好部门（科室）消杀记录。使用含氯消毒剂（8.4消毒液）消毒时，应按照500mg／l的比例进行稀释。使用浸润消毒液的抹布时，应佩戴橡胶手套。对地面进行喷洒消毒时，任何人员不得在室内停留，消毒人员应由内向外倒退作业，消毒完毕后应关上门使消毒液作用xx分钟之后及时打开门窗，通风换气后人员方可进入。
8、加强常态化管控考核，力求取得实效。
为将疫情常态化管控各项工作进一步落实到位，各单位、部门必须将此项工作列入本年度工作重点严格贯彻执行，公司将此项工作纳入党政一体化日常考核，并根据疫情形势变化适当调整考核奖惩力度。
各单位、部门要着力加强疫情防控宣传教育，切实做到“两个不停止”（本单位疫情防控知识不停止，新返企及入职人员疫情防控培训不停止），做到疫情防控宣传常态化。要在厂区和生活区显著位置张贴卫生防疫宣传海报挂图等宣传品，通过各种形式讲好战疫故事，聚焦政策解读和典型宣传，做好疫情防控期间的舆论引导。相关宣传报道、法治教育、意识形态、舆情考核要有针对性加强考核奖惩力度。
各单位要将疫情列入重大防范风险来抓。不仅要针对新冠肺炎疫情有物资储备、防控举措和工作方案，还必须在编制方案、贯彻执行中统筹考虑疫情所带来的法律、舆情、复工和稳定方面的二次风险，以及猪瘟等突发性传染性疫情的其他潜在威胁，着力健全完善单位公共卫生等专业委员会和相关治理机构的职能，明确各相关部门责任分工，提高应对疫情等突发性事件的综合处置能力，为企业安全生产、稳定发展和员工健康提供良好的公共环境。此项工作将与领导干部下基层矿井安全检查、参与扶贫包保等工作同部署同考核，并纳入疫情防控督导考核工作的重点内容，落实不到位的将进行通报批评。疫情防控期间发生舆情、稳定等事件的相关单位本年度各项评比一票否决；相关舆情处置能力、时效和成果也将列入信访舆情、干部任用考核的重要内容。
各单位在防范管控中要注重发挥党员干部的示范引领和基层党组织的战斗堡垒作用，针对参加基层一线、在疫情防控期间坚守岗位或有突出贡献的干部要加大典型选树和考核奖励侧重力度。同时，要充分发挥群团组织优势，进一步组织协调做好线上捐赠、党费使用、物资配发、志愿服务等相关工作，为疫情防控工作加油助力。
一、成立防控应急领导小组，建立保障机制
养老机构成立主要负责人任领导小组组长的新冠肺炎疫情应急领导小组，下设医疗保障、安全后勤保障、消毒等职能小组，并明确职责分工。
二、实施应急措施
复工复产期间如出现确诊病例、疑似病例和无症状感染者时，应启动本预案。
（一）散发病例
1.发现可疑病例时，应立即引导病例到临时医学观察点或单独隔离观察间进行留观，联系机构所在社区（村居）的社区卫生服务中心（乡镇卫生院）等医疗机构初步排查后，送辖区定点医院诊治，确诊后立即报告当地疾控中心。
2.配合疾控机构开展密切接触者流行病学调查，对所有接触过病例或无症状感染者的人员进行调查。根据属地管理原则，按照最新版新冠肺炎防控方案或有关最新文件要求进行密切接触者集中隔离医学观察。隔离期间一旦出现发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状时要及时送定点医院排查、诊治。
除密切接触者外，与病例曾接触过但不符合密切接触者判定原则的人员，判定为一般接触者。对一般接触者要做好登记，并进行健康风险告知，嘱咐其一旦出现发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状时要及时告知健康管理员，并主动告知近期活动史，做好体温检测，佩戴口罩。
所有配合疾控机构开展流行病学调查的.人员，应做好个人防护，佩戴医用外科口罩等。
3.在疾控机构的指导下，按国家和省的消毒指引，做好病例所在宿舍、相关活动区域、电梯的清洁、随时消毒和终末消毒工作。
做好其他区域的保洁和消毒防疫工作；加强场所的通风换气和空调等公共设施及公共用具的消毒，每日对办公区域、老年人活动室、食堂、集体宿舍、卫生间、垃圾厢房、隔离区域等重点场所进行消毒；各工作场所和食堂入口要配备含酒精成分的手消毒液，厕所配备洗手液，指导和督促员工做好手卫生。
4.按照卫生健康部门的建议，根据疫情防控需要启动封闭式管理，因地制宜采取宿舍、楼栋封锁等措施，严格限制人员进出，严格控制外来人员、车辆进入。适时适当调整工作安排，必要时采取停工停产等措施。
5.做好安全后勤保障工作，确保应急工作顺利开展。保障需要应急处置的设施、设备和物资供应。做好餐饮、生活饮用水安全等生活保障。加强巡查管控，及时停止群体性聚集活动，及时处置安全突发事件。
6.本机构医务人员要协助当地疾控机构开展流行病学调查、采样、密切接触者筛查等工作。继续做好机构职工的健康监测工作，配合卫生健康部门做好集中隔离医学观察人员的健康监测工作。每天保持与单位主要负责人、疾控部门进行信息沟通，及时上报最新情况。
7.做好宣传和人员心理疏导工作。疫情期间要做好舆情监测、心理健康引导和健康教育等工作。通过各种渠道宣传新冠防控知识。根据确诊病例、疑似病例和密切接触人员等不同群体的实际情况，有针对性的开展心理支持和危机干预工作，稳定老年人及员工的情绪，避免过度恐慌。
（二）1周内出现2例及以上聚集性病例。应立即报告当地疾控中心，由疫情防控专家评估后采取相应管控措施。对发生聚集性疫情的建筑、院落实施硬隔离。
三、预案终止
当病例已得到隔离治疗，密切接触者观察14天期满，后续无新发病例，环境得到有效消毒，经卫生健康部门评估，可由机构疫情应急领导小组决定终止响应。
为普及新型冠状病毒肺炎防治知识，提高项目部项目部成员素质，根据《新型冠状病毒肺炎预防手册》、《中华人民共和国新型冠状病毒肺炎防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法规，结合项目部的具体情况，制定本方案。
一、施工情况描述与复工计划工程名称：
XXXXXXXX工程(水利和景观绿化)施工建设单位：
XX市XX开发建设有限公司设计单位：
X省水利勘测设计研究有限公司监理单位:XX工程咨询有限公司施工单位:XXXXXX 二、工作目标普及新型冠状病毒肺炎防治知识，提高项目部项目部成员的自我防护意识;完善新型冠状病毒肺炎疫情信息监测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗;建立快速反应机制，及时采取有效的防控措施，预防和控制新型冠状病毒肺炎疫情发生和蔓延。
通过严格的疫情控制手段，逐步恢复XX市XXX工程施工。
三、工作方针和原则项目部新型冠状病毒肺炎防控工作遵循预防为主、常备不懈、坚持四早(早发现、早报告、早隔离、早治疗)的方针，贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。
四、新型冠状病毒肺炎防控工作领导机构和职责具体职责：
(一)负责对项目部新型冠状病毒肺炎疫情报告工作的督促与检查(二)负责与卫生行政部门共同组织开展项目部有关人员新型冠状病毒肺炎防控及新型冠状病毒肺炎疫情等突发公共卫生事件报告工作相关知识的培训：
(三)协助同级卫生行政部门制定项目部新型冠状病毒肺炎疫情等突发公共卫生事件监测与报告工作相关要求或规范;(四)加强与卫生行政部门的沟通，及时了解项目部新型冠状病毒肺炎疫情等突发公共卫生事件相关信息;五、项目部职责(一)负责建立、健全项目部新型冠状病毒肺炎疫情等突发公共卫生事件的发现、收集、汇总与报告管理工作制度、预案;(二)指定项目部负责人XX负责本单位内新型冠状病毒肺炎疫情等突发公共卫生事件、因病缺勤等健康信息的收集、汇总与报告工作;(三)协助疾病预防控制机构对本单位发生的新型冠状病毒肺炎疫情等突发公共卫生事件进行调查和处理，接受教育行政部门与卫生行政部门对项目部新型冠状病毒肺炎疫情等突发公共卫生事件的督促、检查;(四)负责组织开展对本校全体人员新型冠状病毒肺炎防治知识的宣传教育;(五)项目经理是新型冠状病毒肺炎疫情等突发公共卫生事件报告的第一责任人，并指定专人作为项目部新型冠状病毒肺炎疫情等突发公共卫生事件报告人(以下简称项目部疫情报告人)。
1、项目部疫情报告人的设置要求项目部疫情报告人为XX;工作要认真负责，责任心强;了解新型冠状病毒肺炎防控相关知识;2、项目部疫情报告人职责在项目经理的领导下，具体负责本单位新型冠状病毒肺炎疫情和疑似新型冠状病毒肺炎疫情等突发公共卫生事件报告工作。协助本单位建立、健全新型冠状病毒肺炎疫情等突发公共卫生事件监测、发现及报告相关工作制度及工作流程;定期对项目部成员的出勤、健康情况进行巡查;负责指导项目部成员的晨检工作。
六、新型冠状病毒肺炎预防措施1、正确佩戴口罩等防护用品，防护用品由项目部统一采购;2、项目部成员非必要时尽可能避免与有呼吸道疾病症状(如发热、咳嗽或打喷嚏等)的人密切接触;3、保持良好的个人卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时用纸巾掩住口鼻;用肥皂和清水或含酒精洗手液清洗双手，不用脏手触摸眼睛、鼻或口;将用过的纸巾立刻扔进封闭式垃圾箱内;4、保持工作场所室内不断的通风换气;不要随地吐痰，可以先吐在纸张上，在方便时再把它扔进封闭式垃圾箱内，在自己咳嗽或打喷嚏时，用纸巾将口鼻完全遮住，并将用过的纸巾立刻扔进封闭式垃圾箱内，防止病菌传播;5、密切关注发热、咳嗽等症状，出现此类症状一定要及时就近就医。
七、项目部新型冠状病毒肺炎疫情监测项目部建立由项目部成员到疫情防治工作组、到项目部疫情报告人、到卫生行政部门领导的新型冠状病毒肺炎疫情发现、信息登记与报告制度。项目部建立项目部成员晨检(量体温)、因病缺勤病因追查与登记制度。项目部疫情防治组员发现项目部成员有新型冠状病毒肺炎早期症状、疑似新型冠状病毒肺炎病人以及因病缺勤等情况时，应及时报告给项目部疫情报告人。项目部疫情报告人应及时进行排查，做好记录。
晨检应在项目部疫情报告人的指导下进行，由疫情防控工作组组员对早晨起床的每个项目部成员进行观察、询问、体温量测，了解项目部成员健康状况。发现项目部成员有新型冠状病毒肺炎早期症状(如发热、咳嗽、腹泻、呕吐等)以及疑似新型冠状病毒肺炎病人时，应当及时告知项目部疫情报告人，项目部疫情报告人要进行进一步排查，以确保做到对新型冠状病毒肺炎人的早发现、早报告。项目部保留晨检记录本、新型冠状病毒肺炎疫情报告记录本。
(二)因病缺勤疫情防控领导小组应当密切关注本班项目部成员的出勤情况，对于因病缺勤的项目部成员，应当了解项目部成员的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要立即报告给项目部疫情报告人，并做好记录。项目部疫情报告人接到报告后应及时追查项目部成员的患病情况和可能的病因，以做到对新型冠状病毒肺炎病人的早发现。
(三)出现以下情况的项目部应立即启动应急预案1、在同一班级，1天内有3例或者连续3天内有多个项目部成员(5例以上)患病，并有相似症状(如发热、咳嗽、腹泻、呕吐等)或者共同用餐、饮水史;2、当项目部发现新型冠状病毒肺炎或疑似新型冠状病毒肺炎病人时;3、个别项目部成员出现不明原因的高热、呼吸急促或剧烈呕吐、腹泻等症状时; 八、应急措施一旦项目部发生群体性新型冠状病毒肺炎疫情，应采取以下应急措施：
1、疫情报告项目部成员发现新型冠状病毒肺炎人或疑似新型冠状病毒肺炎人时都应立即向当地防疫站报告。
当地医务人员对可疑病人进行首次诊治，并上报项目部有关领导。项目部领导根据病人病情程度，指派项目部疫情报告人2小时内向疾病预防控制机构逐级上报。任何人不得瞒报、谎报、缓报疫情。
一经发现将视情节后果追究责任，直至依法追究刑事责任。
2、应急措施对疑似新型冠状病毒肺炎的病人，在明确诊断前，安排在指定场所(医务室)进行医学观察隔离，不能确诊的，应送当地指定医疗机构诊治。
经疾病预防控制机构、医疗机构确诊为新型冠状病毒肺炎者，应及时予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定。
对引起新型冠状病毒肺炎传播的可疑物品要进行封存，控制传染源，切断传染途径，防止疾病扩散，等待疾病预防控制机构来检测和处理。
对被新型冠状病毒肺炎病人、病原携带者、疑似新型冠状病毒肺炎病人污染的场所、物品，项目部防疫领导小组指导相关工作人员做好消毒处理。与新型冠状病毒肺炎人或疑似病人密切接触者，项目部按照防疫站要求集中隔离。
新型冠状病毒肺炎人在医院接受治疗时，未经项目部和防疫站人员同意，任何同学、同事不得前往探望。
停止一切生产生活活动;加强对校门的出入管理，控制人员的进出。
项目部在接到当地政府、中心校和疾病预防控制机构有关重大新型冠状病毒肺炎疫情的预警报告后，应立即启动《突发公共卫生事件应急预案》。应急预案启动后，各级领导和全体教职员工应按预案规定的职责要求，立即到达规定岗位，听从指挥。
项目部领导发现新型冠状病毒肺炎人后，采取积极的措施，让项目部成员了解情况，稳定项目部成员的情绪，安定人心，维护项目部的稳定，树立战胜新型冠状病毒肺炎的信念。
九、善后处理1、要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作，项目部要做好病人及其家人的安抚工作;要配合和协助有关部门做好疫病防治、调查和环境污染消除工作;要形成详细的疫情报告。
2、执行国务院《突发公共卫生事件应急条例))。项目部将对在新型冠状病毒肺炎疫情控制和医疗救治中有突出表现的项目部和个人，给予表彰和奖励;对在传染疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，借故推诿拖延，擅离职守，临阵脱逃者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。
3、疫情报告需要向外发布，必须得到行政部门及相关单位的同意。详细的信息发布，要待上级部门核实情况后，以集体形式发布，不得主观臆测，夸大其词。
为科学、有效地应对公司突发新型冠状病毒肺炎疫情，最大限度地降低危害，确保全体员工身体健康、生命安全，保证公司正常的办公与生产营运工作秩序，促进公司发展和稳定运行，根据市县下达文件，结合公司实际情况，制定本预案。
一、工作目标
1、普及新型冠状病毒肺炎的防控知识，提高工作人员的防控意识。
2、完善公司新型冠状病毒肺炎疫情信息报告网络，做到及时发现、及时报告、及时采取措施，切断传播途径，迅速控制疫情，严防疫情传播和蔓延。
3、建立快速反应机制，及时采取有效防控措施对疑似病例应做到快速处置，切实落实“早发现、早诊断、早隔离、早治疗”，严格落实医学观察时限。
二、工作原则及措施
坚持预防为主、常抓不懈的原则开展工作。
1、加强日常监测，各部门负责联系在职员工监测情况，每天及时上报公司，发现疑似病例及时采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。
2、公司办公场所及生产、储存场所内加强通风换气，并使用消毒水对厂区进行全面消毒，不留死角。
3、通过微信群、宣传海报等宣传途径，大力宣传、普及预防新型冠状病毒肺炎的相关知识，提高全体员工的公共卫生意识和防治突发事件的能力。
4、落实核酸检测和健康申报制度，督促所有人员佩戴口罩并做好个人防护，对员工每日上岗前和离岗时进行体温监测。
5、开展手部卫生教育，倡导全员养成经常洗手的好习惯。各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸等。设置口罩等防护废弃物的专用收集桶，实行专人管理。
6、首先摸排部门负责人有无疫情中高风险区疫区往来史。
7、各部门负责人要求逐个排查名下近期疫情中高风险区疫区重点疫区往来的员工和家庭成员，如有及时上报。同时要求全体员工如无特殊情况少外出，并对员工作息与工作情况关心关注。
8、禁止非本公司用车、工作人员进入公司，待疫情结束后再另行安排。同时对出入人员进行健康状况检查，发现疑似患者立即隔离观察。在厂区入口设立体温检查点，进出人员进行体温检查，并做好相关登记。
9、公司在防疫期间，暂时取消或控制人数参加集体活动或会议。
10、布置行政部门购买相关消毒用品，为复工前及日常消毒作准备。准备好消毒水及额温枪。
11、值班人员要按要求正常值班，处理偶发事件，并接受上级巡检，同时做好自身防护。
三、应急组织机构与分工
公司应急组织机构由应急领导小组、应急办公室、现场应急救援队伍组成。
1、应急领导小组
组长：XXX
副组长：XXX、XXX、XXX
主要工作职责：
（1）审定制定的应急预案；
（2）全面指导应急救援工作；
（3）落实政府及上级单位有关应急工作的重要指令；
（4）负责指挥或指定人员到现场指挥应急抢险工作，对应急抢险重大问题进行决策；
（5）审定对外发布和上报的事件信息；
（6）负责审定下达和解除预警信息，负责下达应急响应程序的启动和终止指令；
（7）应急响应结束后，安排相关部门和人员进行事故调查、评估和总结。
2、应急办公室
成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
主要工作职责：
（1）负责传达、贯彻落实上级应急管理工作的有关方针政策、法律法规及一系列文件指示精神和本单位应急管理领导小组的会议决议、有关要求等；
（2）负责应急值守，接收各类突发事件的报告，跟踪事件的处置状况，收集相关信息并做好上报工作；
（3）负责应急预案的管理工作，组织总体应急预案和专项应急预案的制定、修订、审核、发布和管理备案等工作；负责制定、报批和组织实施应急演练、培训计划；
（4）负责应急资金计划的制定和应急项目的审批；
（5）负责应急物资储备库的建设，负责应急物资储备库管理制度的编制、落实，制订应急物资和装备配备计划，负责应急物资的定期检查等；
（6）负责应急队伍建设，制定并实施应急队伍的培训与演练计划等；
（7）组织应急演练、应急培训、应急物资和抢险救援队伍等，并对培训情况进行考核评价管理。
3、应急救援队伍
现场应急救援队伍是由应急领导小组统一领导，分工协作有序开展现场处置和救援工作。其中包括公司所有员工。
主要职责：
实施现场救援方案确定的各项救援措施以控制事态发展，减少事故损失；负责现场感染人群的救护，设置隔离区域；负责协助外部救援和医疗队伍开展工作；负责患者的后续医疗救治；负责核实患病人员情况及其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作；负责恢复现场办公、生活等基本功能。
四、出现疑似患者应急响应措施
1、信息报告
发生新型冠状病毒肺炎症状后，相关部门负责人应立即向公司负责人报告，并及时向附近的医疗机构报告并就诊。
报告内容：患者症状、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告人及联系方式。并尽可能提供以下信息：患者接触人群范围、严重程度、可能原因及已采取的措施。
2、应急处置措施
（1）发现疑似、确诊患者时，必须在24小时以内报告，并向当地卫生主管部门、疾病控制中心报告。
（2）对疑似、确诊患者在做好自身保护的前提下，应及时将其送往医疗部门进行救治。发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待应急组织其他人员的到来。
（3）对疑似、确诊患者污染的场所、物品，做好消毒处理，必要时请疾病控制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒；对不宜使用化学消杀药品消毒的物品，釆取其它有效的消杀方法；对价值不大的污染物，釆用在指定地点彻底焚烧或专业处理，防止二次传播。
（4）控制人员出入，同时对出入人员进行健康状况检查，发现疑似患者立即隔离观察。在入口设立体温检查点，进出人员进行体温检查，并做好相关登记。
（5）禁止非本公司用车、工作人员进入公司，待疫情结束后再另行安排。
（6）做好患者亲友的接待、安抚工作。
（7）号召全体人员养成良好的卫生习惯，保持办公、生活场所的卫生。
（8）消毒灭菌。冠状病毒对热敏感，56℃30分钟、乙醚、75%酒精、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶溶剂可以有效灭活病原体。对办公场所、公司用车等进行消毒，定时打开门窗自然通风。
（9）卫生间使用完毕之后，做好消毒和通风。完善卫生间洗手池、洗手液等设施，加强卫生管理，保持厕所清洁卫生。
（10）公司全体人员，每天上午上班前和下午下班前测量体温。如出现发热人员，体温超过38.5℃，伴有全身不适症状，服用退热药物，如乙酰氨基酚，并进行隔离观察，必要时立即就医。
3、扩大响应
在公司所属范围内，应隔离时间段内，已隔离患者均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒；且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急领导小组组长统一部署，宣布本次新型冠状病毒肺炎事件应急响应结束。
4、后期处置
（1）应急响应结束后，按照把事故损失和影响降低到最低程度的原则，及时做好恢复工作。
（2）财务负责牵头核算应急所发生的费用及后期保险和理赔等工作。
（3）必须实事求是，尊重科学，按照“四不放过”原则，及时、准确查明疫情的来源，深刻吸取事故教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事件发生。
（4）应急办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，并将总结评估报告上级。
五、应急工作保障
1、应急队伍
应急队伍由应急领导小组组建，主要包括现场救援组（救援、疏散、警戒等）、后勤保障组、善后处理组、事故调查组，各组人员由专业相关各部门抽调组成，相关人员均应参相应的应急预案演练或者培训活动。
2、应急物资与装备
应急办公室组织储备适量的应急防护设施，如防护手套、口罩、消毒液、额温枪等。
3、通信与信息
通讯联络通过固定电话、手机、微信等方式进行。
一、范围
本预案适用于XX有限责任公司。
二、基本原则
预防为主，防治结合，以人为本，善待生命。
三、事件类型
1、重大疫情
2、较大疫情
3、一般疫情
四、事件分级
1、一般事件：公司内员工和家属1人以上3人以下发生传染病并有扩散趋势。
2、较大事件：员工和家属3人以上、5人以下发生传染病并有扩散趋势。
3、重大事件：当公司职工和家属5人以上、10人以下发生传染病并有扩散趋势。
五、应急指挥机构和指责
1、应急指挥机构
1.1应急指挥部
总指挥：张XX
成员：各部门负责人
1.2应急指挥办公室
应急指挥部办公室由人力资源部、行政后勤和EHS部共同组成。
办公室主任：李XX
副主任：李XX、袁XX
2、职责
2.1应急指挥部职责
(1)根据事件的实际情况、发展特点，确定是否启动预案或结束应急处置。
(2)预案启动后的统一领导指挥。
(3)应急响应期间，负责与政府和上级主管部门的应急指挥机构联系，协调应急救援工作。
2.2行政部门职责
(1)接受应急指挥部的领导。
(2)疫情事件的总协调。
(3)负责后勤保障，对需隔离的员工设置专门的隔离区或观察区，并提供必需的生活保障。
(4)食堂采买要避开毒源，保证食品安全。
(5)对住宿区域的员工进行监督检查。
(6)对入厂、进入车间、离厂人员做好体温监测。
(7)车辆调配。
2.3人力资源部职责
(1)负责外部医疗的联系，配合卫生部门调查取证。
(2)应急物资和防护用品的配备。
(3)组织各部门对外来人员及时摸底排查。
(4)负责员工外出情况的记录，逐一建立档案。
2.4采购职责
(1)保障疫情发生时，公司正常生产的必要物资供应。
(2)负责药品、防护用品等采购，临时隔离点、消毒药品和器械有关防护物资的采购。
2.5EHS部职责
开展宣传教育和疫情防控检查与指导工作。
2.6财务部职责
及时落实资金。
2.7工会职责
稳定病员及家属的思想，做好安抚和善后工作。
六、预防、预警
1、预防
1.1员工保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，营养均衡，适量运动，注意休息，生活、办公场所经常通风。保持生活工作场所。取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。
1.2减少甚至杜绝各种会议、集会，尽可能不安排员工前往疾病疫情地出差。
1.3对公司内人员密集场所安排消毒。
1.4控制外来人员进入厂区，同时对员工开展入厂、离厂的体温检测。
1.5疫情结束前，严禁疫情区员工或者在疫情区出行过的员工及协力厂商入厂。
2、预警
2.1预警发布程序
(1)发现传染病疑似病例后，所在部门立即向应急指挥办公室汇报，各部门每天定时向应急指挥办公室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况），如发现，由人力资源联系医院甄别、处置。
(2)应急指挥办公室根据疑似病例，是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。
2.2预警发布后的应急程序、措施
(1)发生传染病或疑似病情后，在上级防疫部门专家的指导下，对疑似病人及时甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾控部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊医学观察。
(2)制作表格分发各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。
(3)应急指挥办公室及时将疑似病人的医学观察及治疗处理情况向应急指挥部报告。
(4)应急指挥办公室组织相关部门对外来人员及时进行摸底，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部报告。
七、信息报告
1、应急电话：XXXXXXXXXX
2、当员工发现疫情时，应立即报告部门负责人，包括：时间、地点、症状、人员数量、人员出行地情况或接触史。
3、部门负责人接到疫情报告后，立即上报应急指挥部办公室。
4、应急指挥办公室再立即报告应急指挥部，并根据应急指挥部意见，通知应急指挥部其他人员。
5、经公司应急指挥部同意，再由应急指挥办公室或总指挥向当地疾控中心以及上级公司应急值班室报告。
6、每日由值班长向公司领导人以及二级公司汇报当日值班人员身体状况。
八、应急响应
1、响应分级
1.1一般事件
发生一般事件，应急指挥办公室主任作为此级响应负责人，并联动各部门共同响应为二级响应。
1.2重大、较大事件
应急指挥部立即启动本预案，利用公司所有有关部门及一切资源共同响应外，还需社会相关应急救援机构参与救援的事件为一级响应。
2、响应程序
2.1二级响应
应急指挥办公室主任，作为此级响应责任人，马上到现场确定情况，情况属实立即启动预案，马上确定病患是否已经就医，通知行政在宿舍设置隔离宿舍，并联合所在部门做好隔离。同时各部门要密切关注事件的发展趋势，做好日常生产工作，并根据事态的发展确定是否启动一级响应。
2.2一级响应
(1)应急指挥办公室应立即向应急指挥部报告，应急指挥部总指挥接到报告后，应立即对现场情况进行确认，命令启动本预案，通知应急指挥部所有人员，参加应急处理会议。
(2)公司各相关部门同时联动，确保公司正常生产物资供应和临时急救物资的采购。
(3)EHS做好宣传教育和指导工作。
(4)工会稳定病员及家属的思想，做好安抚和善后工作。
(5)行政做好后勤保障，确保采买的安全性和被隔离员工的正常生活配给。
(6)应急指挥办公室负责总调度，在应急指挥部的指挥下及时、准确向上级集团应急办公室、当地疾控中心报告疫情情况，以及必要时第一时间向外部应急救援和机构寻求救援。
3、应急处置
(1)发现人应尽可能避免与患者直接接触或者近距离接触。
(2)发现人和其他人员不得接触或使用的一切物品。
(3)考虑发现人有被传染的可能，在公司应急组织机构人员到达后，发现人简要汇报相关情况，并根据应急指挥部安排，执行预防传染他人的.隔离措施。
(4)应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，以防传染。
(5)发现疫情部门应做好生产人员安排，确保生产的正常进行。
(6)应急救援日常管理办公室人员带好防护用具，做好自我保护工作，对发现的疑似病人，按有关规定及时与上级有关部门进行联系。
(7)行政部门安排人员选择合适的药品，对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具，病人接触过的药品，进行消毒。
(8)人力资源部门配合上级部门调查，登记病人或者疑似病人的密集接触史。
(9)行政部门在宿舍设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的必需品的配给，食堂采买人员要保护自身安全。
(10)行政安保做好对进厂、进宿舍人员在门岗先进行测量体温，体温不高于37。2℃。
(11)按照《集团公司返回人员信息统计表（矿、厂、站）》做好登记（放假期间由安保登记，开工后由各部门登记）。
(12)人员管控登记表，同时要注明外出目的地和外出事由。
(13)各级领导要充分考虑疫情带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源。
(14)禁止非单位人员乘坐公司车辆，随时对公司车辆进行消毒。
(15)进厂、进宿舍人员要做好个体防护（戴口罩）。
(16)EHS做好宣传工作，以消除职工、群众恐惧心理，稳定职工情绪。
(17)工会做好患者家属的接待、安抚、善后工作。
(18)各部门接到应急反应的通知后，应按各自的职责对突发事件进行处理，做好人员体温监测。
(19)疫情省份员工（未回疫情省份人员或自我隔离14天无异常的人员除外）、假期曾去过疫情省份的员工（自我隔离14天无异常的除外）、与疫情省份人员有过接触的人员（自我隔离14天无异常的除外）、身体不适，有发烧（高于37.2℃）、咳嗽、胸闷、气促等症状人员暂时不得返回文水，待进一步通知后，方可返回。
4、应急结束
在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒；且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急指挥办公室主任报告应急救援指挥部。应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或总指挥授权宣布预案结束。
九、后期处置
1、应急预案结束后，按照把事故损失和影响降低到最低程度的原则，及时做好生产、生活恢复工作。
2、财务部负责牵头核算救灾发生的费用及后期保险和理赔等工作。
3、传染病疫情、群体性不明原因疾病事件调查必须实事求是，尊重科学，按照“四不放过”原则，及时、准确查明传染病疫情的原因，深刻吸取事故教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事件发生。
4、应急指挥办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进意见和建议。
十、应急保障
1、物资
医用口罩、84消毒液、医用酒精、喷壶、红外测温仪、应急车辆（根据实际情况紧急采购、配备）。
2、应急队伍
公司行政部门履行警戒任务，并根据应急指挥部命令，执行其他应急任务。
3、通信与信息
公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。
4、经费
应急指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务部负责此经费的统一管理，保障专款专用，在应急状态下确保及时到位。
十一、附件
《疫情期间定点隔离观察场所及措施实施单位》（略）
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