每个人都需要与合同打交道。可以重新签订合同,或对原有合同的相关条款进行修改或补充,并在修改的地方加盖双方公章。那么,如何拟定一份符合要求的合同呢?下面是编辑为大家整理的关于“月嫂合同”的精彩内容,祝你在学习和工作中更加顺利!
经甲、乙双方协商同意,签订以下合同,在合同有效期间,甲乙双方必须遵履各自的.权益义务。
(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元,并负责派出“月嫂”服务员,如果孕妇提前或推迟分娩,甲方三天内派出月嫂。
(三)服务内容:
(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
(2)产妇、婴儿的卫生。
(3)对新生儿开展抚触。
( 4)指导产妇做产妇操、恢复体形。
(5)产妇房间的卫生。
(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
(一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待。
(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则180元介绍费不退。
(三)月嫂的工资,由乙方在签订合同时一次性交给甲方,乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
(四)月嫂的工作期为一个月(28天),一个月(28天)满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期,应征得甲方同意,乙方会“中心”重新签订合同,续签半个月交介绍费100元,一个月交介绍费180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服务,如果乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为 年 月 日起至_______ 年_______ 月 _______日止。
四、本合同争议处理 甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务,若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,应由争议方书面告知对方争议内容,双方可协商解决,如协商不成,可提交福州市仲裁委员会裁决。
本合同一式二份,中心一份,东家一份。
甲方:______________(公章) 乙方:______________(签字)
签订地点:______________ 签订地点:______________
签订日期:_______ 年_______ 月 _______日 签订日期:_______ 年_______ 月 _______日
雇用(甲方):____________
身份证号码:______________
____月嫂(乙方):____________
身份证号码:______________
由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,乙方愿意为甲方提供月嫂服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限:
(1)________年____月____日起至________年____月____日止,共计______天。
(2)国家法定节假日,乙方是否休息由双方协商,如不能休息,甲方可参照国家有关节假日工资标准支付乙方报酬(200元.天)。
2.服务费用:
甲方向乙方支付服务费_________元(大写________________)。其中:合同签订当日,甲方向乙方支付定金500元;其余部分在服务终止日支付。
3.服务内容:
(1)产妇:
a.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
b.指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;
c.协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;
(2)婴儿:
a.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;
b.安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;
c.为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与bb的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物、尿布等;
d.做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;
e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。
XX培养婴儿良好的生活习惯。
二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。
2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
(2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3.乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬;
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4.乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。
三、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不能胜任相应工作的;
6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定:
1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。
2.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:________________ 乙方:________________
常住地址:____________ 常住地址:____________
联系电话:____________ 联系电话:____________
____日期:____日期
月嫂合同:保障母婴健康,规范月嫂服务
随着社会经济的发展,越来越多的女性愿意选择产后恢复期间雇佣月嫂,为自己和宝宝提供全方位的照顾服务。然而,在雇佣月嫂的过程中,有些家庭可能因为缺少相关知识而无法与月嫂签订一份合同,从而增加了纠纷的风险。因此,有必要对月嫂合同进行详细、具体生动的描述,既可以让母婴得到更好的照顾,又可以规范月嫂服务行业。
一、合同内容
1.月嫂个人信息
一份合同首先应该包含月嫂的个人信息,例如姓名、身份证号码、联系方式,便于雇主联系和核实身份。
2.服务期限
月嫂服务期限应当明确,在签订合同时应该注明服务起始时间和结束时间。一般情况下,月嫂服务不得少于一个月,但如果雇主需要延长服务时间,双方应当协商一致。
3.服务内容
服务内容是月嫂合同中最重要的一部分。具体服务内容包括但不限于:对新生儿及产妇的日常护理、母乳喂养、照顾宝宝的用品维护和清洁、宝宝按摩、热敷、冷敷、童谣唱、婴儿重点照顾等。
4.月嫂工资
月嫂工资是合同中关键的部分,也是月嫂与雇主之间最重要的经济联系。一份合同需注明月嫂的工资标准、支付方式(包月或者按天数结算)、加班费用以及税费等。
5.服务质量
月嫂服务质量的要求,是需要与雇主进行讨论的重要内容,此处可以确定服务质量的具体范围和标准,如按时、按时完成工作任务,以及如何有效地用语气表示热忱和爱意等等。
二、服务标准
为了提高服务的质量,规范月嫂行业,合同中需注明服务标准,包括但不限于:
1.着装要求:月嫂服应当保持整洁,符合防护要求,不能穿戴过于暴露或夸张的服装。
2.宿舍要求:月嫂尽量不与其他员工、客人共用宿舍,或选择对卫生条件更严格、配有独立卫浴的宿舍。
3.隐私保护:月嫂应当严格保护雇主的隐私,不得随意透露雇主的家庭隐私,不得私自收集、复印家庭资料或财务记录,不得私自拍照、录像。
4.服务效果:月嫂应该要求符合雇主的期望,服务行为温暖、体贴等。
5.安全保护:月嫂应当做好自己的安全防范措施,不得私自外出,需要与家庭联系时需要提前告知。
对于月嫂服务质量的评估,雇主可以在月嫂服务期间不定期进行服务评估,并对评估结果及时进行反馈。
三、纠纷处理
在月嫂服务期间,如果发生纠纷,切记不要将问题放置太久,应该及时沟通,找到问题所在,寻找解决方法,如果纠纷无法解决,可以将争议交由法律机构或仲裁机构来解决。
四、全面评估
月嫂施工后,雇主应当对月嫂的服务进行全面评估,包括月嫂的服务态度、服务质量、专业技能、工作效率等各方面,以保证服务质量能够达到更高的水平,也为未来的服务提供更好的保障。
通过签订合同,规范月嫂服务行业,才是实现母婴健康、家庭幸福的基础。月嫂合同的目的在于规范月嫂服务流程、保障月嫂服务质量、降低纠纷风险等,雇主需要对合同及服务内容进行详细的了解,并在服务过程中不断与月嫂进行有效沟通,相互配合,达到双方都满意的效果。
客户(甲方):____________身份证号码:_______________________
月嫂(乙方):____________身份证号码:_______________________
一、甲乙双方约定事项:
1.服务期限:以实际上岗时间算起,全日制(包吃住)实际工作日28天/月,以劳动部门要求,客户每月应安排休息二天,如逢法定节假日(清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节、元旦、春节三天)若不休息按加班付月嫂加班费。
2.服务费用:甲方支付乙方服务费,月工资为__ __ 元。
3.服务内容:乙方向甲方服务内容:
(1)产妇护理:产妇产后日常护理产褥期观察、恶露观察、乳房按摩、母乳喂养指导、产褥期产妇健康指导、营养膳食指导。
(2)新生儿生活护理:母乳喂养、新生儿洗澡、创意、换衣尿、奶具消毒。
(3)新生儿专业护理:抚触、脐带护理、臀部护理、口腔护理、测量体温、体重、观察大小便、湿疹护理。
4.产妇生产时间的提前或延后超过十天,经客户同意可换月嫂。
二、服务义务:本月嫂保证在拟定时间内,产妇需要时,月嫂应及时上岗。客户不得单方面取消本订单,否则所缴纳定金不予退还,如产妇提前生产,月嫂无法履行义务,客户可取消订单,定金退还。
备注:定金__________元
预产日期:_____________________________
客户地址:____________________________
甲方签字:________________ 电话:___________________
乙方签字:________________ 电话:_________________________
年 月 日
雇主(甲方):______ 月嫂 育婴(乙方):______
电话:_________ 电话:_______
身份证号码__________________ 身份证号码____________________
出于乐逸康网络服务(甲方)有雇用母婴护理员(简称“月嫂”“育婴”)方面的需求,(乙方)愿意为甲方提供月嫂服务,并承诺为(甲方)提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
(一)甲乙双方约定事项
1、月嫂服务期限
(1)__年__月__日起至__年__月 日止,共计__天 。
(2)由于乙方工作性质特殊,需要24小时对母婴进行护理,为了乙方健康,甲方应安排乙方合理的休息时间。
2、服务费用
(1)甲方向乙方支付服务费,支付的时间为双方商定为(按月支付)、(服务期终止)日:年 月 。
(2)月嫂服务为26天/月,服务费:__元人民币。大写:__亿__万__千__百__十__个。
(3)休假没休,按加班计时结算工资(照平时的两倍结算工资)。
国家法定节假日没休的,按照国家规定三薪结算工资。
3、母婴护理内容
(1)产妇护理
a、科学合理指导产妇膳食,均衡营养。
b、开奶,疏通乳房,促进乳汁分泌。
c、指导产妇正确的母乳喂养姿势,防止乳头皲裂。
d、指导产妇进行按摩与护理,防止乳房下垂、松弛
e、指导产妇产后运动,协助形体恢复训练。
f、指导产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染。
g、舒缓产妇产后焦虑、烦躁、忧郁等情绪,减轻产妇超劳,轻松愉快度产期。
h、随时关注观察产妇产后身体状况,并记录。
(2)新生儿护理
a、科学、合理喂养新生儿,早期按需哺乳,保证新生儿需求。
b、新生儿肚脐护理,擦拭消毒,避免感染。
c、黄疸观察,发现病理性黄疸及时就医。
d、新生儿皮肤护理,湿疹,尿布疹,臀部等护理。保持干爽、清洁、消毒、杀菌防止病菌感染。
e、新生儿吃奶后拍嗝,避免吐奶、呛奶进入气管造成肺炎,缺氧窒息。
f、新生儿洗澡、按摩、抚触,增强宝宝体质,增加感情交流,促进大脑发育,智力开发,促使得到健康全面的发展。
g、新生儿尿布,衣物换洗消毒处理等。
h、对新生儿的体温,食量,以及大小便观察记录。
i、安抚新生儿哭闹、呵护安睡,养成良好的作息和生活习惯。
(二)甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)甲方可以在服务内容的工作范围内,安排乙方工作。
(2)甲方有权利要求乙方体检,并提供有效健康体检证明。
2、甲方的义务
(1)按期向乙方支付服务费。
(2)为了乙方做好月嫂工作,提出合理的协助。
(3)甲方向乙方提供基本相同的食宿条件。
(4)为了乙方的健康,甲方应协助乙方每天睡眠不少于八小时。
(5)乙方有义务告知甲方家庭成员健康状况,有无传染病史等。
3、乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加相应的报酬。
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求。
(3)乙方为自身健康出发,有权了解甲方家庭成员的健康状况,以及有无传染病史。
4、乙方的义务
(1)严格按照服务内容为甲方提供专业的服务。
(2)工作期间,乙方需要甲方爱护的财物,如是乙方之过失造成损害,乙方给予赔偿。
(三)在合同期内,乙方有下例情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天数折算费用给乙方
1、违反国家法律、法规。
2、不服从甲方合理工作安排。
3、未经甲方同意,乙方擅自离岗。
4、被证明有偷盗行为。
5、不能胜任相应工作。
6、身体健康有问题,不能从事月嫂工作。
(四)在合同期内,甲方有下例情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天数折算费用
1、甲方工作安排违反了法律、法规。
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、谩骂殴打、威逼利诱等行为。
(五)甲乙双方任何一方无故违约,则将接受:____元的违约金处罚。
(六)因履行本合同发生争议的解决办法
如果双方因本合同发生争议,应先协商解决,双方达不成协议的,可向所属行政区人民法院提起诉讼。
(七)本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
双方签字(盖章)
甲方:________ 乙方:________
地址:________ 地址;________
电话:________ 电话:________
日期:________ 日期:________
在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:
1.违反国家法律、法规;2.不服从甲方合理工作安排的;3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;4.被证明有偷盗行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定:
1.签订合同之前,乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证);
2.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。
3.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
4.若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。
5.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答;
6.甲、乙方欲路途解除合同,需提前一周通知合同另一方。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:________________乙方:________________
常住地址:_________常住地址:___________
联系电话:____________联系电话:____________
日期:________________日期:_______________
聘用单位:_____________________(以下简称甲方)
地址:_________________________
法定代表人:___________________
委托代理人:___________________
联系方式:_____________________
受聘人:_______________________(以下简称乙方)
性别:_________________________
现住址:_______________________
身份证号:_____________________
联系方式:_____________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期:自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、乙方根据甲方的工作需要,担任xx岗位的工作。(工种)
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行_______的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
风险告知:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物,不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要注意的是:用人单位违背限定,以保证或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金;给劳动者导致损害的,应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款限定处罚。
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的,当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式_____份,甲方_____份,乙方_____份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
风险告知:随着事业单位聘用合同应用的深入,聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言,严格按照法律的规定进行管理是极其重要的,否则将会引致争议的发生,甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此,聘用单位必须引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中,除了严格遵纪守法之外,还应当加强证据收集意识,收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据,尽一切可能将有关的书面证据完善,尽量做到“白纸黑字”书面化,从而做到有据可查,这是用人单位自我防范的需要,也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要,对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。
甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________
代表人(签字):_________________
_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
月嫂聘用合同的注意事项:
1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时,聘用合同才成立。
2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的,这一点是双方自由表达意愿的前提,也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方,但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位,可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同,根据合同法的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议,适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议,属于身份关系协议的范畴,因此,聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。
雇用(甲方):
身份证号码:
月嫂(乙方):
身份证号码:
(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,
(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
一、甲乙双方约定事项:
1、服务期限:
年 月 日起至 年 月 日止,共计 天。
2、服务费用:
甲方向乙方支付服务费共计人民币 元,签订本合同之日起甲方向乙方预交定金
元整,余款在服务终止日全额付清。
3、服务内容:
(1) 产妇:
a。 科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;
b。 指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c。 指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;
d。 协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;
e。 舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;
f。 随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿:
a。 科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;
b。 安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;
c。 为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与bb的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物、尿布等;
d。 做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;
e。 随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。
f。 培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他:
洗衣(产妇及婴儿)、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。
2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
(2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3、乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬;
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4、乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。
三、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:
1、违反国家法律、法规;
2、不服从甲方合理工作安排的;
3、未经甲方同意,乙方擅自离岗;
4、被证明有偷盗行为的;
5、不能胜任相应工作的;
6、身体有病,不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:
1、甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定:
1、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。
2、乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
3、若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。
4、服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
常住地址:常住地址:
联系电话:联系电话:
日期:日期:
甲方(母婴护理公司):_______________
法定代表人:_______________________
住所:_____________________________
统一社会信用代码:_____________________
服务电话:_________________________
住所:_____________________________
乙方(用户):_______________________
身份证号码:_______________________
住所:_____________________________
根据《xxx民法典》及有关法律、法规的规定,甲、乙双方本着*等、自愿、诚实信用的原则,就母婴护理服务相关事宜签订本合同。
第一条服务内容
甲方推荐并委派符合上岗条件(体检合格,经培训取得行业或*相关部门认可的培训合格证书)的月嫂为乙方承担照料孕、产妇与新生儿护理服务工作。
第二条服务地点
地点:_____________________________________________________。
第三条服务期限
1、服务期限____天,从____年____月____日____时起至____年____月____日____时止,实际服务时间从月嫂到岗之日起算。
2、服务时间每月按30天计,保证服务工作日26天,休息4天(请在□内打√:□每周休息1天;□月底合同结束前休4天),其中遇国家节假期____日,服务报酬为日工资的三倍,即_____元/天。
第四条服务费用和定金的支付期限与方式
1、乙方每月一次性支付服务费_____元,包括月嫂服务报酬和甲方管理费。其中月嫂服务报酬由甲方收取后再支付给月嫂。凡不足月者按26天/月的日*均服务费结算。
2、多胞胎、早产儿、病症产妇或婴儿加收月嫂服务报酬:_____(大写____)元/月。
3、乙方在月嫂到岗前将以上费用通过________方式付给甲方。
A、打入甲方指定账户:______________银行,用户名:___________,账号:_____________________________________开户银行:_______;
B、到甲方处交付;
C、甲方派人到乙方处收取。
4、签约时乙方向甲方支付定金_______(大写____)元。定金可抵作乙方需要支付的服务费用。
第五条甲方的义务和权利
1、委派有真实身份证明,体检合格,通过岗前培训并取得合格证书的月嫂,并提供月嫂的真实资料,包括身份证、健康证、培训证等。
2、负责月嫂的教育和管理工作。接受乙方与月嫂的投诉,了解并核实乙方投诉或月嫂反映情况的真实性。协调乙方与月嫂的关系,妥善处理投诉和调换要求,协助解决乙方、月嫂双方产生的纠纷。
3、及时为乙方做好售后服务及调换月嫂等工作,接到乙方更换和退回月嫂的通知,应在____小时内协调处理。如一方决定更换或终止合同的,应在___天内调换与约定服务项目能力相当同级别的月嫂或给予办理解除合同手续。
4、因月嫂的过错致使乙方人身或其他权益受到侵害而造成损失,甲方应积极追究月嫂的责任,并先行承担相关责任。
5、为月嫂和乙方购买《家政人员意外伤害保险》、《家政经营责任险》。
6、具有下列情况之一的,甲方有权解除合同:①乙方教唆月嫂脱离甲方管理;②乙方隐瞒家庭成员中有传染病人、精神病人或母婴的病情;③乙方未按时支付服务费逾期达_______天;④乙方服务地址或服务对象发生变更而未取得甲方同意;⑤乙方对月嫂的工作要求违反国家法律、法规;⑥乙方有虐待月嫂行为。
第六条乙方的义务和权利
甲方:(雇主)____________
证件号码:____________(附身份证复印件)
乙方:____________(雇员)
证件号码:____________(附身份证复印件)
本合同依据xx起草,由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经甲、乙双方方协商,自愿签订,就乙方为甲方进行月嫂服务达成以下协议:
第一条:甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方_____自行承担。
第二条:乙方服务范围:
(1)产妇:A.安全、卫生、科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C.指导产妇进行_____按摩与护理,防止_____下垂、松驰;指导产妇产后运动;D.协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;F.随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿:A.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;B.安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;C.为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与BB的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物、尿布等;D.做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。F.培养婴儿良好的生活习惯。
第三条:乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡,甲方不承担任何责任。
第四条:乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求,甲方不得打骂乙方,不得对其进行人格污辱,不得进行虐待。不得完全止服务。
第五条:乙方为甲方进行家政服务期间,因乙方疏忽而造成服务对象身体受到伤害,乙方应负全部责任。甲方私有财产如果非乙方损坏、_____,所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。
第六条:乙方向甲方提供劳务发票。
第七条:合同期限______年_____月______日至_____年_____月_____日。服务_____(春节期间从初一到初七为双薪)。
第八条:本合同从签订之日起立即生效,到期后自行终止。
第九条:合同期满以后,甲方仍需乙方为其服务,应与乙方重新协商。双方同
意以后,方可续签合同。
本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。
甲方:____________
乙方:____________
电话:_____
电话:_____
身份证号:_____
身份证号:_____
甲方(雇佣方):身份证号码:乙方(被雇佣方):身份证号码:
因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求,乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服务,为了明确双方的权利和义务,经平等协商,特订如下合同,双方共同遵守:
一、甲乙双方协定事项:
1、服务期限:自年月日起至月日止共计天。
2、服务费用:
甲方向乙方支付服务费共计人民币元;签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整,余款在服务终止日全额付清。
3、服务内容:
1、产妇
a、科学合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌。
b、指导产妇实行母乳喂养,按需哺喂。
c、协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴及伤口护理,防止细菌感染,指导产妇产后运动。
d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,尽快恢复健康
2、婴儿
a、科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要。
b、为婴儿洗澡、抚触,增加与宝宝情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物,尿布等。
c、做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染。
d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察,培养婴儿良好的生活习惯。
3、其他
产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间...
创业计划书提纲
一.市场分析
通过问卷调查,行业调研等方法我们对市场状况进行了深入的分析,结果表明,母婴市场具有十分巨大的潜在市场空间,近年来,中国在母婴护理方面的市场需求量越来越大,人们的健康意识强了,产妇的产中产后恢复,孩子在婴儿时期的照顾、喂养、教育等都成了一个家庭注重的头等大事。且目前80后群体也到了而立之年的关口,他们中的一部分已结婚生子,初为人父母的他们缺乏育婴经验,这就为我们“育婴知识指导”服务提供了广大的市场。为了满足市场上对于母婴护理行业专业人才的需求,xxx大力提倡母婴护理专业人才的教育与培养,而目前提供此类服务的,不外乎月嫂与专业“月子中心”。
但是月嫂基本上都是流动性的,在中介机构登记后,并没有强制的劳动合同,干得好坏以及时间长短都没有行业标准,基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大,工作排得过满,干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做,就自动退出市场,这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女,从小备受父母宠爱,在与月嫂的沟通上会存在各种问题,有时需要不停更换月嫂,直到符合要求。且月嫂普遍学历较低,年龄偏大,专业性很差,服务意识不足。以北京市场为例,一个没有受过任何专业培训的月嫂月薪都要4000以上,即便如此,月嫂仍旧供不应求,且雇主们得不到满意的服务。
在一定程度上是合理的,但是一方面老一辈所受的教育与现在的社会发展已经产生了很大的距离可能会与现代科学的育婴方式有冲突,对于孩子的启蒙教育会产生一些消极影响另一方面老一辈人往往对孙辈比较宠爱,极易娇惯孩子使得孩子在成长过程中养成一些不好的性格习惯。此外,许多学者多年来的研究表明:孩子在父母身边长大更有利于对孩子的家庭观念以及性格的培养,不在父母身边长大的孩子往往与父母关系淡薄,对于别人的关爱十分渴求,与家人交流甚少,容易形成内向自卑孤僻的自闭性格,不利于孩子的成长。
另一个社会现象是很多大学生很少接触社会,一直在学校的象牙塔的庇护下生活,真正找工作时难免会受到挫折打击。也有很多大学生想通过兼职来锻炼自己的能力同时自食其力为父母减轻负担,但一方面大学生对于兼职工作范围定位比较局限另一方面用人单位通常通过中介或者校园代理来招聘兼职大学生而许多校代中介诚信度不高未能提供一个良好的平台帮雇佣双方达成合作导致目前大学生的兼职市场出现了断层,许多大学生苦于很难找到称心如意的兼职而用人单位苦于没有合适的大学生可以雇用。由于社会的复杂性,也很难找到一个值得他们信赖的平台来为他们提供帮助。
而我们立足于将科学育婴知识及孕产妇保健知识普及,一方面为社会特别是孕婴家庭所认可,另一方面利用中医药在母婴保健方面的优势推动中医药现代化的发展进程,利用通过具有专业医学知识的大学生团队上门指导的方式来达到这些目标。我们价格低廉,专业性强,服务意识强,与时俱进,团队年轻充满活力。我们的优势(我觉得这个版块可以写的更细一点A从家庭来说得到的益处a,产妇及婴儿b,母婴的家人c,对于社会的意义B,从提供服务的大学生角度a,对于大学生交际方面以及照顾别人能力的培养b,对于专业知识的学以致用C,从我们学校角度出发,同时中医药的发展与推广)是:一、把母婴护理专业知识普遍化,让更多普通工薪阶层同样能够享受到科学的,满意的高质量服务。从小层面讲,加强了母婴的护理,从大层面讲,使社会整体的身心素质得到很大的提高。二:给大学生提供一个兼职的平台,增加其与社会的接触机会,锻炼其人际交往能力。让大学生尤其是医学院的大学生学以致用。
二、策略方案
我们的服务的中心类似于社会上盛行的大学生家教中心。我们会根据顾客的需求,提供专业的服务,如保健服务、心理疏导、产前产后护理指导、育婴指导、药膳饮食等,这就类似于家长根据孩子的需求,寻求擅长英语、数学、物理、化学、语文等的大学生家教老师。
准确的说,我们相当于一个中介,我们的顾客有两类人群,一类是需要得到母婴护理知识指导的普通工薪阶层家庭,另一类是需要找到更适合他们的兼职的医学院大学生。我们需要作为一个桥梁,将这两类人群联系起来,从而互得其益。对于第一类顾客,我们的竞争对手是诸如月嫂、月子中心之类的中心,但我们的优势是提供专业的服务但价格低廉,是普通百姓更理想的选择;对于第二类顾客,或者说是我们的雇员,我们的竞争对手是诸如家教中心这一类的中介,我们的优
势是给医学生提供更对口的兼职,让他们学以致用,提前在自己的行业中得到锻炼。
当然,医学院的学生不一定都有这母婴护理这方面很专业的知识,我们会聘请一部分资深老师专家,定期给我们做专业知识强化培训并对我们的同学进行间断性的考核,并且会让已接受了服务的家庭为我们提供一些含金量高的反馈材料从而为我们获得更多的资料与经验,从而保证提供优质、专业的服务。
需要说明的是,我们的雇员所提供的服务并不完全等同于月嫂,我们主要是提供专业健康指导,可以指导母亲如何恢复形体,从内而外调养身体,解除心理压力,使母亲产前产后护理更健康,婴儿发育更良好.
首先,我们可以从母亲开始准备受孕就开始,现代人由于工作压力、生活压力,很多人处于亚健康状态,现在年轻的妈妈在准备怀孕之前都会体检,补充叶酸等等之类的,都想把自己的身体状态调到最好才怀孕,怀孕期间母亲的身体是脆弱的,如果不把身体调到最好,很多隐藏的疾病就会爆发,所以这个时期很重要。而又有一些准妈妈担心怀孕生子会使身材走样,产生焦虑心理。针对这种情况,可以对有需要的顾客提供相应的服务,我目前主要想从食疗和药疗两方面着手,这个是要根据个人体质进行调理(中医妇产科专家意见)。纠正一些传统思想,给予准妈妈正确的指导思想。
怀孕期间如何减压,调理身体,保证营养,保持身材是目前孕妇比较在意的地方。现在大部分孕妇怀孕期间好在工作,这段时间的注意事项。
提倡自然分娩,从中医角度分析。前期为自然分娩做准备,锻炼如五禽戏,食疗保持体重等等.
产后乳房按摩保健,指导母乳喂养,预防婴儿常见病,及时发现并及时治疗,指导产妇建立和谐的亲子关系。
根据在南京市妇幼保健医院的调研显示:现在孕妇比较当心怀孕期间的饮食禁忌,药物禁忌(如感冒什么药物能吃什么药物不能吃,对胎儿有没有什么影响),身体机能下降如何应对。产后比较关心哺乳问题(比如奶水什么时候下来)身材的恢复问题。婴幼儿产品的使用的问题上(比如爽身粉的使用等)。
我们可以从产妇和婴幼儿的需求上下手,咨询相关专家给予指导培训。产妇及家属都希望产妇和婴儿能得到最好全面的照顾,这也是我们的宗旨。我们所做的并不包含诸如做家务、带小孩之类的体力活。
我们需要克服的主要有两大困难:一、让第一类顾客相信我们的专业性,但我相信我们可以克服这一点,首先我们的雇员是医学生,他们有各方面医学知识就算合作期结束还可以成为朋友,对于以后的家庭日常保健还可以继续保持联系形成一种长期的“隐形合作”机制,再加上我们聘请资深老师为他们做培训与知识强化,可以足够保证服务的质量。这就类似于家长为孩子请家教,刚开始总是千方百计甚至花很多的费用请学校的老师,而如今大学生家教已经很盛行。二、让第二类顾客愿意找我们这样的中介。一方面,很多大学生可能已经适应家教、发传单、促销这类比较简单的兼职,或者觉得自己专业知识不够,不太敢挑战这
样的服务;另一方面,我们得让他们明确他们所提供的服务并不是所谓的保姆、月嫂,而是专业指导,学以致用,类似于小家庭医生,在这样的工作环境中对于自己的专业学习也会起到很大的促进作用让他们对这样的兼职产生浓厚的兴趣。通过大量的宣传以及资深老师的介入,我相信这个问题也可以克服。
三、财务分析
1)获利能力分析是评价企业经营管理水平的重要依据
盈利模式:主要财务指标:
2)净现值(NpV)=万元
3)内含报酬率(IRR)=
4)投资回收期(pp)=年
创业初期所需资金:
前期:针对前期公司人员、客户都不稳定的特点,我们采取流动多元的盈利方式
a、以公司流动会员获取利益的固定比例收取下游的费用
b、每次向公司流动会员收取固定的薪金
c、为稳固公司人员,即我们医学专业学生,我们在前期打算采取会员制度,通过收取相应的会员费以盈利
后期:建立健全的公司运营制度,稳定的公司会员及公司人员,健全的服务价格方案。
雇用(甲方):____________电话:
身份证号码:______________
月嫂(乙方):____________电话:
身份证号码:______________
由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,__________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限:
自______年____月____日起至______年____月____日止,共计28天。乙方在工作期间没有休息日,如有由于特殊原因需要请假或工作中私自离岗,工资将会做相应或加倍扣除。(乙方的具体工作时间根椐产妇实际生产日期可适当提早或推迟)
2.服务费用:
甲方应支付乙方服务费共计_________元整人民币。(法定节假日无加班费)
支付的时间为服务期终止日:______年______月______日。己方应向甲方开具收据。
3、乙方工作时间:
由于乙方工作性质特殊,需24小时对产妇及婴儿进行护理。
4.服务内容:
(1)产妇:
A、产妇的生活护理,清洗产妇的衣服,协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,帮产妇擦身,观察恶露;
B、产妇的乳房护理,月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳,解决乳房胀痛,教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩,教会产妇正确的哺喂姿势,指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
C、制作产妇的营养餐和催乳汤水,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;
D、为产妇绑绷带,指导产妇做产后恢复操,促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原; E、经常与产妇交流育儿心得,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理,及时安抚产妇,避免产后抑郁症的出现;
F.随时对产妇的身体状况观察、记录。
G.其他必要的产妇护理工作。
(2)婴儿:
A、照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩,锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;
B、健康方面的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒,臀部护理,保持干爽,防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录,万一宝宝身体有异常,提醒并协助治疗;
C、常见病的观察和护理,月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等,并对某些新生儿疾病有预防措施;
D、宝宝的情感和潜能开发,月嫂需能安抚哭闹婴儿,呵护入眠,指导产妇为宝宝做婴儿操,锻炼宝宝的四肢协调能力,开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰;
E、给予婴儿正确的引导,培养婴儿良好的生活习惯。
F.其他必要的婴儿护理工作。
二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。
2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
(2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;
3.乙方的权利和义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。
(3)服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。
三、终止合同
在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不具备相应的产妇婴儿护理常识,不能胜任工作的;
6.身体患有传染病或其他疾病,不能继续从事月嫂工作的;
7.工作漫不经心,对产妇或婴儿可能或已经造成损害的;
8.其他侵害产妇、婴儿或甲方家人权益的行为。
四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定:
1.签订合同之前,乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证);
2.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。
3.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
4.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答;
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方:
乙方:(东家)
经甲、乙双方协商同意,签订以下协议,在协议有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
一、甲方责任
(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元,并负责派出“月嫂”服务员,如果孕妇提前或推迟分娩,甲方三天内派出月嫂。
(二)服务时间:白天工作8小时,晚上起来帮忙婴儿喂养。
(三)服务内容:
(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
(2)产妇、婴儿的卫生。
(3)对新生儿开展抚触。
4)指导产妇做产妇操、恢复体形。
(5)产妇房间的卫生。
(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
(7)月嫂应遵守职业道德,尽心尽责服务
二、乙方责任
(一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待。
(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则180元介绍费不退。
(三)月嫂的工资,由乙方在签订协议时一次性交给甲方,乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
(四)月嫂的工作期为一个月(28天),一个月(28天)满后自行解除协议关系。若乙方需求延长服务期,应征得甲方同意,乙方会“中心”重新签订协议,续签半个月交介绍费100元,一个月交介绍费180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服务,如果乙方不满意可调换。三、本协议期限本协议有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止。四、本协议争议处理 甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务,若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议,应由争议方书面告知对方争议内容,双方可协商解决,如协商不成,可提交福州市仲裁委员会裁决。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方(雇主):
乙方(雇员): 身份证号:
由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
一、服务内容
1. 产妇的基础护理:
A、产妇的生活护理,协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,帮产妇擦身,观察恶露,清洗产妇衣物;
B、产妇的乳房护理,月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳,解决乳房胀痛,教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩,教会产妇正确的哺喂姿势,指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
C、制作产妇的营养餐和催乳汤水,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌; D、为产妇绑绷带,指导产妇做产后恢复操,促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;
E、经常与产妇交流育儿心得,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理,及时安抚产妇,避免产后抑郁症的出现;
F.随时对产妇的身体状况观察、记录。
2. 新生儿的基础护理:
A、照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩,锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;
B、健康方面的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒,臀部护理,保持干爽,防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录,万一宝宝身体有异常,提醒并协助治疗;
C、常见病的观察和护理,月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等,并对某些新生儿疾病有预防措施;
D、宝宝的情感和潜能开发,月嫂需能安抚哭闹婴儿,呵护入眠,为宝宝做婴儿操,锻炼宝宝的四肢协调能力,开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰; E、给予婴儿正确的引导,培养婴儿良好的生活习惯。
3.其他
协助甲方家人进行一些力所能及的洗衣、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、服务时间
1.乙方每月工作日为28天。
2.乙方工作时间正常为每天24小时间断性服务。
三、服务费用
服务费用为 元/月,甲方于每月7日支付给乙方月工资的50%,每月 日把余额付清。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付服务费用。
4.甲方有权保存乙方有效身份证件。
5.甲方有权要求出示乙方对传染病系列进行体检的体检报告(体检报告时间有效期内),如果体检不合格,甲方有权要求解聘。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩、产妇;
4.乙方自愿将合法身份证件交由甲方保管。
5.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;
6.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
7.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;
8.乙方如欲解除合同,则需提前10天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。
9.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份,双方各执一份。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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