在如今社会和教育水平的提高下，我们在日常生活中经常会使用申请书。那么，一份正式又规范的申请书应该具备怎样的特点呢？我们强烈推荐你阅读一篇名为“工资申请报告”的文章，它的内容深入浅出，不容错过，相信会给你带来启示！
申请人，XX，女，X族，________年____月X____日生，住贵州省贵阳市云岩区。电话，XXXXXXX被申请人，XX省XXXXXXXXX公司。
法定代表人，XXXX，女，公司副总经理。电话，XXXXXXX请求事项，
一、要求被申请人归还在职期间所扣20%设计及业务提成，共1182元。（工资明细表附录一）
二、要求被申请人支付申请人未签订劳动合同每月的双倍工资。
三、要求被申请人支付应给的设计提成费用。（工资=基本工资1500+设计提成。）
四、要求被申请人支付________年____月____日至________年____月____日期间加班18天的加班工资。
事实及理由，
1、本人XXXX是自________年____月____日起至________年____月____日在XXXX公司任职设计师。为期9个月。月工资为基本工资1500元加设计提成。期间，被申请人收取申请人每个月所扣20%设计提成，共1182元。现申请人已离开该公司，特要求被申请人按照承诺退还申请人所扣提成。（附录一工资明细表。）
2、在职期间，该公司并未和我签订劳动合同，违反国家相关法律规定。并且国家法定假日没有放假，也没有安排调休或者支付加班工资。申请人在被申请人处工作期间加班18天，被申请人未依法发放加班工资违反国家法律规定，特要求被申请人支付申请人未签订劳动合同每月的双倍工资以及支付申请人18天的加班工资。
3、另外，按照公司规定，设计师的提成分为两个部分，签订装修合同当月设计提成支付一半。工程完工时支付另一半。但是到目前为止，申请人的设计工程相继有10个工程完工并大部分已收到尾款，但公司却以工程完工时申请人已离开公司以及因申请人的设计图纸造成木工翻工为由，拒绝支付申请人的设计提成，并要求申请人赔偿公司损失。然而事实上公司内部员工何某人一年前与我经历一致，被申请人也同样支付他的设计提成。此人目前仍在公司。其他同行业公司也从未以此为由拒绝支付设计提成。并且申请人的图纸经过公司设计部总监审查2遍，公司员工杨某可以作证。被申请人告知申请人赔偿公司损失时，申请人立即向负责该工程的木工以及业主咨询，他们都否认有翻工一事。因此，申请人要求被申请支付申请人余下未得的设计提成。（附录二个人设计提成明细表）近期，XXX劳动监察大队也带领该公司员工向被申请人索要被拖欠工资。因本人不是本地人，快过年了，该得到的工资一直没有下落，希望仲裁委员会能公正严明帮助我得到我用劳动换来的工资。并且我也希望该公司能从现在开始停止这些违法行为，不让更多员工的利益受损。
此致XX劳动争议仲裁委员会
申请人，XXXX
________年____月____日
工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。
2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
第1篇：工龄工资申请书
猜你正在找工龄工资申请书的怎么写？那么就给你这篇范文参考。
人力资源部：
我XXX，男，23岁，XXX工，现在XXX公司XXX班组工作，于20XX年6月1日参加工作，到20XX年8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资。
此致
敬礼
申请人：XX
XXXX年XX月XX日
第2篇：工龄工资申请书给你一篇工龄工资申请书的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。
尊敬的公司领导：
物业公司成立近两年时间来，兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作，在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。
由于物业服务行业的特殊性，基础薪酬低、行业门槛低，故人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状（每个物业公司几乎均有工龄工资），特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加￥50元工龄工资，以劳动聘用合同为依据，逐年递增，递增至￥500元为限。恳请领导给予批准！
特此申请！
此致
敬礼
申请人：XX
XXXX年XX月XX日
第3篇：工龄工资申请书给大家带来工龄工资申请书范文，供大家参考!
尊敬的各位领导：
您好！
从20XX年XX月XX日进入本公司XXXX部当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我非常感谢各位。到20XX年XX月XX日已满XX年，现申请要求发放工龄工资。特此申请。
此致
敬礼
申请人：XX
XXXX年XX月XX日
第4篇：工龄工资申请书工龄工资申请书范文精选系列，如果你喜欢可以下载全文。
公司人事部：
本人于xxxx年x月被聘为xxx公司xx部门，担任x岗位，截止到xxxx年x月我已连续工龄满xx年。现特申请公司给予调整工龄工资，申请金额xx元。
特此申请！
此致
敬礼
申请人：xx
xx年x月x日
任丘市工伤劳动仲裁申请书
申诉人：_________________，男，汉族，________年________月________日出生，
住住址：_________________
通讯方式：_________________
代理人;__________，__________律师事务所律师
电话：_________________
被诉人：_________________有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人：_________________职务：_________________总经理
住所地：_________________
通讯方式：_________________
被诉人：_________________建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人：_________________职务：_________________总经理
住所地：_________________
电话：_________________
申请事项：
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币_____________元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费_________________元(司法鉴定书确认)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时。
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费_____________元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于________年________月________日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即__________月的工资赔偿共计_________________元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿_____________元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。合同编号：欠薪劳动_____申请书通用版?申诉人：身份证号码：现住：被申请人：负责人：地址：联系电话：
6、请求裁决被诉人支付申诉人________年________月致________年________月的加班工资______________元。
事实与理由：
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致
__________市劳动仲裁委员会
申诉人：_________________
________年________月________日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
申请人，__________________________，男，__________年__________月__________日出生住址，_________________市__________号，身份证号码，__________________________。
代理人，_________________律师事务所__________律师
被申请人，_________________市__________机械有限公司，住所地，__________________________号，电话，____________________________
联系人，_________________________联系电话，_____________________________
法定代表人，________________________职务，_________________总经理
申请事项，_________________
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资_________元(自________年_____月至_________年_____月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金______元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计_______元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自______年____月至_______年____月的社会保险。
事实与理由，
此致
__________劳动仲裁委员会
申请人，_________________________
_____________年_______月_______日
尊敬的领导：
我谨向贵公司提出一份工资调整申请。经过多年的工作经验积累和个人的不懈努力，我深信自己对公司的贡献已经得到了确认，并且达到了一个新的工作水平。因此，我希望能够获得一份相应的薪资调整。
首先，我想提及我在公司中所扮演的角色和所取得的成绩。自加入贵公司以来，我一直尽力以最佳的工作态度和高度的敬业精神履行我的职责。通过积极主动地解决问题、及时地递交工作成果和充分发挥我的团队合作能力，我每天都在不断学习和成长。这些努力和奉献使我得到了同事和上级领导的认可和好评。
其次，我要强调我在工作中所追求的卓越性和专业能力。作为一名经验丰富的从业者，我持续学习不断提升自己的技能和知识，以适应行业的快速变化和公司的需求。我参加培训并通过考试取得了相关的资质证书，这些证书证明了我在专业领域具备的能力和知识。
此外，我还要提及我在工作中的额外付出。我始终积极参与团队活动，主动提供支持和帮助同事，以确保项目的成功和团队的凝聚力。我自愿担任领导团队中的项目经理，负责协调和管理团队成员的工作，并确保项目按时完成和高质量交付。我相信这些额外的努力为公司带来了实际的价值，并为我的职业发展打下了坚实的基础。
最后，我需要提及的是市场上同行业的薪资水平。在与同行业相关人士的交流和了解中，我了解到我目前的薪资水平与同等经验和能力的同行相比存在一定的差距。这不仅限制了我的经济增长，也可能对我的工作动力和积极性产生负面影响。面对这种情况，我认为调整薪资可以激励我更加努力地工作，并更好地为公司做出贡献。
基于以上理由和事实，我诚恳地请求贵公司审慎考虑我的工资调整申请。我坚信我的工作表现和才能是值得认可和回报的。我期待着能够与公司共同进步，并为公司的发展持续做出积极的贡献。
谢谢您的时间和关注。03kkk.CoM
此致
敬礼
【你的名字】
补足最低工资的仲裁申请书【格式内容】
劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。
1.首部应写明以下内容，①标题，_________________劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人，_________________申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2.正文应包括，①仲裁请求事项，_________________指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由，_________________应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。
3.尾部应包括，申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。
申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。
【范例参考】
劳动争议仲裁申诉申请书
申诉申请人，_________________广州(市)__________房地产有限公司
住址，_________________市天河东路__________号
法定代表人，_________________刘王心电话，_____________
被申诉人，_________________张三思
一、申请要求，
1.裁决被申诉人支付申诉人培训费______万元。
2.被申诉人承担仲裁费用。
二、理由与事实，
1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份员工培训协议书，合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
广州市天河劳动仲裁委员会
__________(市)__________房地产有限公司
___ 年 ___ 月 ___ 日
附件，_________________协议一份。(略)
出国证书一套。(略)
费用支出票证。(略)
本人于_________________年_________________月_________________日入职进入公司，于_________________年_________________月_________________日因病请假，因为治疗费用较高，家庭负担较重，根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定本人在法定医疗期内是享受工资待遇的，请单位给予批准，支付本人法定医疗期内的工资，解决目前的困境。
申请人，_________________
_________________年_________________月_________________日
法律依据
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，
一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见(劳部发[1995]309号)
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
转岗涨工资申请书
尊敬的领导：
我在公司已工作了三年，期间一直在销售部门担任销售助理的职位。在这三年的时间里，我全身心地投入到工作中，积极主动地完成了领导交给的各项任务，并且通过不断学习和努力提升了自己的工作能力。现在，我希望能够转岗到市场部门，并且希望能够得到涨加工资的机会。
首先，我希望转岗到市场部门的原因是出于对自身职业发展的考虑。作为销售助理，我在销售领域的工作经验和知识有了很好的积累，但我发现自己对市场营销的知识和技能有一定的欠缺。市场部门是公司重要的核心部门，它涉及到产品推广、客户开发、市场调研等多个方面。通过转岗到市场部门，我相信能够更全面地理解企业的运作模式，提升自己的职业竞争力。
其次，我相信转岗到市场部门对公司也是有益的。作为一名销售助理，我紧密地与客户接触并收集到了一些市场反馈信息，通过与同事们的交流，我意识到市场部门对于企业的发展至关重要。市场部门需要敏锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和具备创新精神的团队成员。我相信，凭借我的经验和能力，我能够在市场部门中发挥更大的作用，为公司的业绩增长做出贡献。
最重要的一点是我认为我应该得到涨加工资的机会。在销售助理职位上，我时刻保持着高度的工作积极性，努力完成领导的下达任务，并且通过不断学习提升自己的专业素养。我取得了一些优异业绩，并为公司带来了可观的销售额。通过转岗到市场部门，我将担负更大的责任和更高的工作压力，我相信我能够胜任这个职位并为公司带来更大的效益。因此，我希望能够得到相应的涨加工资，以激励我更进一步努力工作，实现个人与公司共同发展。
在转岗涨工资的申请中，我也意识到在市场部门上工作需要更多的专业知识和技能，因此我承诺会主动自学并不断提升自己的能力。我将积极参加培训课程和行业研讨会，不断学习市场营销的新理论和实践，以适应市场部门工作的需要。
最后，我真诚地希望领导能够审慎考虑我的申请，并给予我一个能够施展自己才华的机会。我相信，通过我的努力和奋斗，我能够为公司带来更多的利益，并实现个人职业生涯的迅速发展。期待领导的支持和批准！
此致
敬礼
XXX
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