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菜园二中2010/2011学年第二学期
一、校本研修常规管理
1、加强教研组、备课组建设。
教研组内每名教师都要在组内上公开课，并以组内公开课为突破口，充分发挥教研组和备课组的作用，加强集体备课和评课。英语小组选拔结束后，选派两名教师参加学校公开课竞赛，然后组织教师评课。
2、努力提高教学水平。
课堂教学既是实施素质教育、提高教学质量的主渠道，也是提高教育教学水平的重要途径。要求每位教师努力做到教学七认真：认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导学生、认真进行考试和成绩评定、认真教学研究、认真开展电教工作和实验工作。
3、加强作业管理。
根据不同学生水平的不同，可以考虑将作业安排在不同的层次上。教师在作业修改方面应采用整批、全修改的方法，对学生作业中存在的共性问题及时有效地进行指导。
4、加强听课管理。
不仅要求教研组长要多听课，而且还要求教师多进行组内听课，及时进行评课并在教研组或备课组内进行交流讨论。通过新教师快速成长工程，有意识有目的组织全体老师参与此项活动，在活动中不仅让新教师长速成长，让老教师也因此受益。
5、关注学生的辅导。
把更多时间投入到学习困难生的辅导上去，寻找有效的措施，对学习困难生进行有效的辅导（要特别关注后 20％的学生）。
二、重点加强教学工作
1、校本业务培训
树立教师是终身学习者，行动研究者的观念加强“学习型学校”建设，建立良好的学习环境和学习机制。根据校长室的统一安排和要求，本学期将根据县教体局的要求，有计划地安排全校教师在教研组活动中进行教育理论学习，使教研活动主题化，鼓励教师之间共同合作和相互学习，提高教师综合素质。
2在教学实践中继续开展反思活动。教师要有教后意识，为教师提供更多的教育反思、教育日志、教育叙事等内容，努力打造网上教研组。从而提升教师的教学水平。
3、努力做好校本教研。个教研组在完成本组的主题培训后，根据本组的具体情况制定校本培训计划。努力使校本教研工作具有以下特点：
教研主题是主题性的，教研内容是系列性的，教研形式式多样化的。
4加强校本课程开发研究，努力形成具有自身特色的校本课程体系。
三、活动形式
根据我校的实际，统筹协调，加强与兄弟学校的联动，合理利用现有教育资源，为教师搭建平台，改变教师对继续教育中“要我学”思想的误解，使之成为“我要学”，真正做到校本培训的针对性、实效性，融“学习、实践、研究”为一体，确立校本培训在教师发展过程中的作用。
1、校长指导式培训：校长通过进入课堂、参与教研活动、同教师座谈等形式和教师直接接触，面对面地对教师的课堂教学、备课、理论学习、教学基本功等进行指导，发现问题及时指正和解决。
2、自主参与式培训：把技能培训同教学实践结合起来，经常性地开展“新教师汇报课”、“青年教师观摩课”，“骨干教师示范课”活动，给每一位教师都创设展现的机会，以此促发技能的提高。
三。专题讲座培训：根据教师自身发展需要，集体组织，分类培训，邀请县内外专家授课。同一年或同一教研组的教师利用一定的时间进行交流，相互交流，相互学习，共同提高。
4行动反思训练：教师应根据自身需要，自主学习，乐于实践，独立评价，自我提高。
5以考代训：如心理健康教育自学考试、计算机等级考试、公共英语考试、普通话考试等。
6调查培训：创造机会学习不同地方的教育教学经验。
四、校本研修措施
1、抓好"三个结合"。即理论与实践相结合；个体学习与小组合作研究相结合；集中活动与分散活动相结合。
2教师要开展“五个一”活动。每位教师每学期读一本专著，做一万字的读书笔记，写一篇质量较高的**，上一节校级研讨课，教师每课有一次教学反思（教学后记）。
三。实施校本教研要从实际出发，采取多种形式，注重实效。其主要方法有：
①示范模仿式：先由优秀教师示范，参与者学习借鉴，将先进理念与行为用于相似的教学情境，由仿到创。
② 现场诊断型：根据存在的重大问题现场诊断，集体智慧，集体智慧，解决问题。
③主题组合式：围绕一个研究主题，如语文学科围绕"让学生充分自主学习"主题，从识字、阅读、口语交际、习作等不同板块的教学充分体现该主题，开展教研活动。
④ 任务驱动：教研活动的所有参与者通过活动完成预定的任务，使他们全身心投入，确保活动质量。
⑤交流分享式：在认真实践的基础上，给教师搭建展示的平台，介绍经验，交流体会，展示成果，互相启迪，共同提高。
⑥ 案例活动类型：提供教学案例，集思广益，分析问题，在互动碰撞中产生创造性的问题解决火花。
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一、指导思想
????以师德修养提高教师思想道德素质，以知识更新与拓展、教育
??? -训练教学原则和基本教学技巧，以提高教师的教育和教学技巧，促进教师的专业成长03KkK.CoM
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二、实施校本研修的目的
1.提高教师的专业素质，促进他们成为研究人员，专家学者；
（二）改善学校教育教学环境，解决新课程改革中的各种实际问题；
3.建立具有优势互补，资源共享，合作交流，勇于探索的学习型组织。
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三、实施校本研修的措施
1.建立一个校本研究和训练领导小组。
（1）校长是负责校本研究和培训的第一人，负责安排和安排整个学校的校本研究工作。
????（2）.学校成立校本研修工作领导小组，指导、督查校本研修工作。
????（3）.教导处具体组织落实校本培训工作。
2.完善校本研究与培训体系，建立校本研究工作档案。
（1）完善校本研究与培训体系，确定时间，内容和要求，确保研究活动的有效开展。
????（2）.校本研修要长计划、短安排，重落实，勤记录、抓过程。
（3）建立校本研究培训档案。
3.采用各种形式的校本研究和培训，以促进教师的发展并提高其素质。
（1）学科驱动：通过专门研究，将形成校本办学特色，改善教师行为。
????（2）.集体充电：要求全体教师积极参加上级组织的由教育专业人员为教师“充电”的教师继续教育学习，变被动接受学习的局面为主动吸取养分的过程，使理论与实践融合真正成为可能。
????（3）.观摩听课：
广泛开展观课活动，落实观课后的评课和讨论环节，为大家提供交流的契机，运用理论分析实践，提高教育理论修养和自身实际教学水平的良好机会，引导教师获得有益信息，达到资源共享。
????（4）个人自修：教师自己确定目标，寻找相应教育理论和知识武装自己，在自修和实践中不断反思、调整，实现自我改进和提高；
（5）校际交流：加强兄弟学校之间的交流，开放和需求交流，积极为教师出国学习创造条件
????
四、校本研修保障
1.及时确定具体的研究内容，并组织教师进行研究。
????（1）.师德研修：认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，加强教师教学理论、教育思想、职业道德教育，树立正确的教师职业观，认真履行教师职责。
????（2）.基本功研修：按照教师职业基本功和专业基本功的要求，组织教师学习理论、进行时间和技能培训，使教师在原有水平上有一定的提高，以适应实施素质教育的需求。
????（3）.教育教学能力研修：在新课改中，主要突出转变教师教育观念，改变教师教育行为，优化课堂教学结构，提高教育教学质量，让教师尽快成长和成熟。
????2、实施校本研修活动中，开展“五好活动”，要求每位教师每学期做好五件事：（1）读好一本教育名着；（2）写好一篇心得体会；（3）上好一节公开课；（4）做好一个优秀课件；（5）写好一份教学经验总结
3.建立教研组和教师个人研究档案，重视过程实实和数据收集与管理。健全研修制度，创设研修条件，采取激励性措施，把校本研修与晋职、评先、选优等工作相结合。
????
五、研修活动安排
????时间
????研修方式
????研修内容
????研修目的
????二o一一年春季
????制度建设
????校本教研制度建设
????建立校本教研制度
????理论学习
????说课研究
????说课材料写作方法培训
????专题研究
????作文教学案例学习
??? -通过案例研究作文教学的实践
????应用题教学案例学习
通过案例研究来研究应用问题的教学实践
????观摩听课
????“互助——听课”，落实观课后的评课和讨论环节
????以“说课—讲课—评课”进行，提供交流的机会，运用理论分析实践，达到教学互补，相互提高之目的。
????二o一一年秋季
????集体培训
????个人研修
????35岁以下计算机上网和课件制作培训
??? -为视听教育进入课堂做准备，加强教师教育资源的整合，优化课堂教学水平。
????集体研修
??? -学习课程标准，科目（中文，数学，英语）培训
????更新教育观念，转变教师角色，重塑教师形象，构建新的教学方式，推进新课程改革。
????集体“充电”
????个人研修
????现代教育理论学习
????更新教育观念
????观摩听课
????“互助——听课”，落实观课后的评课和讨论环节
????以“说课—讲课—评课”进行，提供交流的机会，运用理论分析实践，达到教学互补，相互提高之目的。
????时间
????研修方式
????研修内容
????研修目的
????二o一二年春季
????理论学习
????教学反思研究
??? -训练教学反思写作方法，教学实践和研究教学。
????集体培训
????个人研修
？ 面向35-50岁教师的初级计算机培训
??? -普及计算机的使用，增强青年教师的计算机操作能力，并使用计算机教授学科整合课程。
????专题研究
????阅读教学案例学习
???? -通过案例研究学习阅读教学实践
????计算教学案例学习
通过案例研究来研究应用问题的教学实践
????继续教育
????普通话训练
？ 80％的教师达到普通话水平
????观摩听课
????“互助——听课”，落实观课后的评课和讨论环节
????学科组以“说课—讲课—评课”进行，提供交流的机会，运用理论分析实践，达到教学互补，相互提高之目的。
????二o一二年秋季
????继续教育
????口语英语训练
？ 80％的老师已经实现了普通和简单的课堂英语口语交流。
????集体培训
????个人研修
????班主任工作培训
???? -提高班主任的工作艺术和班级管理能力，增强他们对学生的热爱和事业责任感，增强班主任的力量。
????观摩听课
????“互助——听课”，落实观课后的评课和讨论环节
????学科组以“说课—讲课—评课”进行，提供交流的机会，运用理论分析实践，达到教学互补，相互提高之目的。
????二o一三年春季
????集体培训
????个人研修
????现代教育理论学习
???? -学习现代教育理论，树立新的教育理念
????继续教育
????简笔画训练
老师可以画一些简单的笔画
????观摩听课
????“互助——听课”，落实观课后的评课和讨论环节
????学科组以“说课—讲课—评课”进行，提供交流的机会，运用理论分析实践，达到教学互补，相互提高之目的。
????二o一三年秋季
????校际交流
????请实验小学名师来校指导
？ 通过专家指导和示范提高教学能力
????观摩听课
????“互助——听课”，落实观课后的评课和讨论环节
????学科组以“说课—讲课—评课”进行，提供交流的机会，运用理论分析实践，达到教学互补，相互提高之目的。
????集体培训
????个人研修
????现代教育理论学习
???? -学习现代教育理论，树立新的教育理念
????
六、保障措施
????（一）组织保障
1.建立一个校本研究和训练领导小组，由以下人员组成：
????组长：***校长
????副组长：***副校长
成员：教学主任，汉语教学与研究组组长，数学教学与研究组组长
??? -校本研究与培训领导小组每月开会一次，以制定计划，确保进度并监控质量。
2.对于校本研究与培训工作，学校每月进行检查，每个学期选拔在校本研究与培训方面成绩卓著的教师予以表彰和奖励。
????（二）经费保障
1.应每年确定专项资金，用于校本研究和教师培训。
2.积极为教师外出考察和开展学术活动提供财政支持。
????3、确保对校本研修工作中表现突出的个人进行奖励的经费。
1、现代教育理论的学习与研究。包括课程改革理论、多元智能论、校本教研理论、学校办学理念、创建学校特色的理念等。
2、新课程教材教法的研究。主要是研究各学科的教材及教法，促使教师教学观念的转变，促进学生学习方式的转变。
3、课程开发研究。包括校本课程的开发研究、综合实践活动课程的实施等。
4、学校德育工作研究。包括班主任工作培训、少先队工作培训、学科教学中渗透德育思想等。
5、现代教育技术开发和应用的培训和研究。
6、教育科研基本方法的培训与研究。大力推进课程改革和信息技术在教学领域的广泛应用，以学生能力培养为突破口，努力创办“特色教育”。
7、定位于课堂教学的活动与研究。课堂教学的活动与研究要充分发挥骨干群体的引领作用，实施领导干部随堂听课制度。发动教师对课堂教学评价的研究，有效地促进教学。
8、充分利用有效空间，展开有主题的学术研讨活动。每学期设计两到三个研讨活动的主题。供教师们自由选择参加。让教师在广泛的交流中相互学习。
9、搭建教师展示才华的舞台，组织教科研竞赛，比赛内容的选择上坚持以贴近教师实际为原则。通过各类业务竞赛提高教师业务能力。
10、开展“三个层次”的研究，即反思性研究、专题性研究、课题研究，促进教师在原有基础上得到不同的发展。
A、反思性研究：研究主体定位于每位教师，最终成果是以论文和案例为标志。
B、专题性小课题研究：研究主体定位于学校中层及骨干教师。最终成果是专题讲座、调研报告。
C、课题研究：以学校名义整体规划讲究操作规范性，代表学校的研究水平。
11、积极倡导建立教师的自己设计、自己更新与自己发展的教师个性化成长机制，每一个老师规划并设计自己的教育发展之路。学校将对老师成长提供尽量多的帮助，并建立起对教师成长过程的管理和阶段成果的展示与反思的评价机制。创设新机制促进教师自己更新、综合发展与研究能力的提高。
12、多层次开展“三个一”活动：
学校每学期组织一次教师培训，一次业务竞赛，召开一次课改经验交流会。
教导处每学期举办一次课改专题讲座，组织一堂新课程教学观摩课和一场课改论坛。
教研组每学期开展一次主题教研活动，上一堂课改研讨课，组织一次教法与学法研讨活动。
课题组每学期上一节研讨课、一节汇报课，撰写一份实验总结。
骨干教师确定一名帮扶对象，上一节特色示范课，承担一项课题实验。
全体教师认真学习一本教育理论著作，撰写一篇教学案例和一篇教学经验总结或教研论文。
（一）、坚持以教研组、年级组活动为中心开展课堂教学研究和学习
1、成立精强的教研组，切实开展教研活动。落实教研计划，每周固定时间开展教研活动，商讨研究问题，加强教师推门听课管理。
2、以备课为中心，以课例为载体，开展课堂教学创新研究。各教研组要开展有实效的集体备课，研究、打磨出代表学校水平的优质课，举行网络化信息技术优秀备课评比活动。
3、加强网络学习，更新理念，提高理论学习的实效性。
4、充分发挥骨干教师在教研中的带头作用，骨干教师要带领学科组成员学习教育理论、教育法规和先进的教育、教学经验，针对教学中的疑难问题，组织本组教师研讨；骨干教师业务过硬，工作认真，处处都应起到带头作用。
5、开展示范课教学研究活动，树立榜样和旗帜，提高教师的教学水平。
（1）获县市级以上优质课的教师或县市级以上名师、学科带头人、骨干教师的应主讲一节示范课
（2）到外地听课学习的教师，回校后要上一节能体现新的教学思想的汇报课，或者在教研组内进行经验交流。
（3）为了激励全体教师互相学习，共同提高，教导处把每次听课情况如实记载。每位教师每学期听评课应达到20节以上。
6、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教学反思活动，不断提高教师教学教研水平，根据教研组分组情况，每周每位老师上交一篇学习资料，每月一篇优质教学设计。
（二）、加大教师培训力度，打造名师队伍。
（1）、利用外出听课、学习的机会，有针对性地选派教师外出，学习先进的课堂教学经验，听课教师回来必须上模仿课、移植课。创造条件“请进来，走出去”，多渠道提高教师的课堂教学水平。
（2）、积极推进名师工程。结合校本培训做好学校骨干教师的培训工作，创造机会给他们压任务，让他们挑担子，使他们在工作中得到锻炼，提高能力。
（3）、落实师徒结对制度，针对教师学习能力差异大、国培目标落实困难大等情况，通过师徒结对的形式，组织老中青教师共同参与，各自发挥他们不同的优势，相互学习，取长补短，共同协作，共同提高。
（4）、积极组织教师参加市、县、学区、校各级优质课竞赛，各学科论文、案例、课件制作比赛，使教师在参加比赛的过程中有所收获，得到提高。
（5）、支持教师参加学历进修、各级各类专业培训，提高教师学历、业务水平。充分利用教师业务学习时间，定期组织教师学习《新课标》，学习当前教育动态，进行教法学法研究，摘录业务笔记，提高业务水平。为教师构建学习平台，用好教育资源。积极开发和利用现代远程教育资源，为广大教师提供新的学习平台，鼓励教师借助现代信息技术手段优化课堂结构，有效整合课堂教学。
（6）实现专业引领。学校定期聘请专家或县教研员来校指导校本教研，学校领导定期参加听课、评课、教学研讨，建立领导与教师平等对话的合作伙伴关系。形成一种新的教研文化。
（三）、建立教学研究课题制度，实现网络师培、教研、科研相结合。
提出针对我校实际的课题，以课题研究为推动力，围绕学校发展目标，针对学校面临的问题，用科研方法找寻解决学校实际问题的思路。
（一）个人读书
争取每月精读一本教育教学名著，并把读后感写下来，发表在博客上。
（二） 观课议课
主要以本校教师为观课议课对象，并积极参加小组开展的观课议课活动及教育局安排的市内调教观课议课，同时参加学区及托管校十一中的老师的观课议课活动，并及时认真填写《听评课记录表》。
（三）公开课
每学期一节公开课，课前精心认真备课，课后及时把教学设计、案例、反思写下来，并精选2篇教案发放到本人的博客上并存档。
（四）小组集中研修
积极参与主持每月一次的小组研修活动，力争作为主讲人，开展好远程课堂教学交流、主题研讨等活动，并及时作好记录。
（五）继续书写个人博客
每月上传原创文章4篇以上，积极浏览教育博客，学习借鉴学好的学习与教学经验，并积极写评论。
（六）撰写教学论文
根据自己在岗研修的实际情况，独立完成一篇2000字以上的教学论文，并及时发放到博客上。
（七）积极开展课题研究
围绕小组申报的科研课题，积极开展研讨、交流、实践活动，在规定的时间内，高质量的完成课题研究任务
1.准备阶段
（1）组长召开会议向全体成员通报本次研修主题、背景及目标等相关事宜。
（2）全体成员根据研修主题搜集有关“随文识字”的相关材料。
（3）一、二年级各自定出本次随文识字教学研修活动中所讲课文。
（4）老师根据所定课文各自进行备课研究。
2.研修阶段
(1)召开会议，根据准备阶段所做的工作将自己备课中的设计意图及设计过程进行交流并修改教学设计。各年级分别选出最优秀的作为本组研究课在进行集体备课。
（2）一、二年级开展互听互评活动。
A、随文识字教学为两节课带来了什么好处，体现在什么地方？
B、两节课是否遵循了“随文识字”的一般教学思路：创设情境，整体感知。（采用直观生动的情景画面和生动有趣的语言，激发学生的学习和阅读文本的兴趣，教师在此基础上，进行声情并茂的范读，学生听准字音。）；初读课文，交流识字方法；精读课文，随文识字、理解字义；拓展练习，巩固生字，规范写字。
（3）做课教师进行反思交流
②定期进行教学结果的检验，并作好详细的记载。
③对比实验与非实验班级，根据结果找出问题，总结得失，写出心得，制定修改方案。
④进行中期研究汇报及评析。
3.总结阶段
全面总结，撰写研究报告。
为了更快的提高自己的业务水平，走专业发展之路，结合自身教学中的实际情况，特制订个人校本研修实施方案。
一、 研修目标
在研修中要努力做到：一个中心，两个转变，三个提高，四个结合。
一个中心：以教师的专业水平的不断提高为中心；两个转变：转变教育观念和教学行为；三个提高：提高教师课堂教学能力，提高教研水平和科研能力；四个结合：上公开课与听课学习相结合，个人学习与组内交流相结合，教研与科研相结合，教育理论学习与教学实践相结合。
二、 研修任务
（一）、个人理论学习。争取每学期精读两本教育教学名著，并把精要和读后感想记下来。
（二）、听课评课。主要以本校教师为听课评课对象，以校级公开课为平台，并积极参加教研组内开展的听课评课活动。同时，努力争取参加省市县等各级组织的各类培训活动，并及时做好笔记、填好《听课记录》。
（三）、公开课。每学期至少上一节公开课，课前精心认真备课，课后及时把案例、反思写下来，并积极将优秀教学设计、课件、案例等向教育报刊杂志投稿。
（四）、小组集中研修。积极参加教研组开展的各项活动，在活动中认真聆听，踊跃发言，并做好研修记录。
（五）、撰写教学论文。根据自己确定的课题研修任务，独立完成一篇2000字以上的教学论文上交学校教研室。
（六）、积极开展课题研究。围绕自己的学科课题，积极开展研讨、交流、实践活动，在规定的时间内，高质量的完成课题研究任务。
三、研修安排及措施
谭坝九年制学校：郑清海
2017年6月30日
教师校本研修方案 [篇2]
近几年，我们学校陆续新进了大批青年教师任教，他们是学校师资队伍的有生力量，肩负着学校未来发展的重任。面对教师队伍年轻化的状况，加强青年教师的培养势在必行。以提高青年教师的政治素养、业务能力和专业技能为目的，以培养“学习型”教师为重点，坚持校本培训，为了落实学校的发展规划，更好地履行岗位职责，特制定《》。
一、设想
在接下来的2017学年中，立足教研，聚焦课堂，进行课题研究，改进教师教学行为，提升教师专业化发展水平，培养一支具有高尚职业道德，强烈的事业心和责任感，过硬的业务本领，以便更好地为教育教学服务。
二、目标
1、提高青年教师的教育教学能力和专业理论素养，加强对教材教法的研究，增强教师的学科专业研究能力。
2、提升、锻炼青年教师的教育教学基本功，促进青年教师的全面发展，形成富有个性的教学风格。
3、营造学习氛围，书香伴随生活，培养学习型青年教师，树立“终身学习”理念，全面提升青年教师的文化底蕴和专业素养。
三、研修内容及要求
营造良好的研修氛围
因实际情况，本学期的教研分两大块，一个是语文组，一个是数学组，然而，在下个学期，有2个技能科新教师的.加入，要增设一个综合组，来满足教师的需求。来年，教研活动会常抓不懈。坚持以教研组学科教研活动为中心，深入全面地开展校本研修活动，扎扎实实地开展教研活动，以“磨课、上课、评课”等一系列规范的活动，要有计划要有记录。其次，教研组里组织的集体备课活动，首先通过自己的文本解读，再是小组研讨学习，然后进行集体备课，积极探索，以研导修，以修带研，把新课标的理念和精神落实到教学过程中。
具体要求：青年教师每学期向同组老师上公开课或汇报课不少于1 次，虚心听取意见并写好教后记。则听课老师每学期听课不得少于15节，并有听课记录，有对课堂教学的细节或环节点评以及总评，并及时反馈、交流。每个青年教师在每月要写1篇教育随笔，每1学期要认真撰写1篇教学论文或1篇教学案例，认真修改，争取获奖！
强化教育理论学习
以新课程理念为指导,提高课堂教学效果和教学质量。通过理论的学习和教学实践活动，把新理念内化于教师的日常教学行为。发挥校青年教师的示范作用，互相学习，取长补短。坚持学习并落实市、学区等所传达的文件。下学期，继续实实在在地做好学校传统的“隔周理论讲座”，这个讲座是一个锻炼教师的平台，将把它发扬光大。
下个学期的理论讲座主题是：我的教学故事。请主讲老师结合理论，并用实实在在的教学案例，发挥其辐射和示范作用，让全校老师受益。
加强教师培训工作
第一、积极调动青年教师参加学区乃市级安排的教学活动，“他山之石，可以攻玉”。通过观摩课例、积极评课，甚至能够参与上课，促使更多的青年教师得到锻炼，得到磨砺，使他们脱颖而出。
第二、学校继续组织教师写字技能的培训，人手固定一本练字本，结合月评来督促完成，以提高我们老师的写字教学水平，并开展校“钢笔字现场比赛”，来增强教师练字的决心和信心。
第三、为了不断提高教师的教育教学能力，促进教师专业化成长，学校将积极为教师提供外出学习机会。但同时，为丰富校本教研形式，进一步发挥外出学习教师的引领作用，达到资源共享，共同提高的目的，将进行交流活动。通过，交流汇报，使外出学习教师及时梳理、总结学习的收获，同时通过汇报活动，使“外出学习”的效应最大地发挥出来，有效地实现了教育资源的共享，做到一人学习，大家受益。
诚邀专家引领
在参加论坛时见识了其他兄弟学校聘请专家领导来校指导校本研修工作，我的内心就充满了渴望。盼望着，下个学期，我们学校如果能够聘请张老师来我校莅临指导教研活动，真的不甚感激！很多时候，真的需要专家的引领，拨云见雾，我们才能有所进步。其次，在课题研究活动中，我校一直处于弱势状态，但要努力，虚心向专家请教，充分发挥校骨干教师、教研组长在教研方面的核心带头作用，相互学习、共同提高，活跃教研气氛，为校本研修增添新的活力。
最是书香能致远
走进经典，在阅读中反思，在反思中成长。一个希望优秀的人，应该亲近文学，一个着眼发展的学校，应该是富有阅读文化的。我们会继续响应温州市教研办的“爱阅读”行动项目，开展读书系列活动，暑期安排老师读童书，亲近儿童文学，而下个学期将共读《教师阅读地图》，要求每位老师将自己在读书中的收获、感悟和反思等，撰写读书心得，学校将选取部分优秀文章装订成册，并适时组织教师交流，比如演讲、朗诵比赛等。
四、研修评价：
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