优秀的自我鉴定模板应该包括个人基本情况、工作经历、学习经历、自我评价、未来规划等内容。在写自我鉴定之前，我们需要准备好相关材料和思考清楚自己的优点和不足，以便更客观地进行评价。遵守书写规范和写作要求可以让自我鉴定更加清晰明了。希望本文能够帮助您更好地写出符合标准的自我鉴定。
【导语】自我鉴定要证明自己所取得的成绩，简单介绍一下自己的资历，就读的学校，主修和选修的科目。特别优秀的科目可以列出该科的考试成绩。以下是东星资源网为大家整理的公司新入职员工试用期自我鉴定模板，供大家参考学习。
我于**年8月开始到**计算机股份有限公司工作。在开始几个月的工作和学习当中，在各位领导和同事的指导和关心下，学习行业知识，向前辈请教经验，向同事学习业务技巧，正是在这个过程中，认识到自己不足，也深刻体会到了团队的力量和魅力，并且很快认识并融入这个团队，为我以后的工作树立一个良好的开端。
在这段时间里，无论是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。在这一年中，我积极参加部门组织的各项技术交流活动，努力提高自己的行业知识和业务水平。在这一年里，我主要从事的是软件开发方面的工作，并且亲身参与了几个项目的开发和实施，积累了一定的工作经验。这些经验对我来说是弥足珍贵的。
在这一年里，我也有过短暂的迷茫和情绪的低谷，但在各位同事的帮助和关心让我顺利突破困境，找回自信和充实！通过踏踏实实的做事，认真深刻的。
总结。
和思考，我的工作规划更加清晰，对自己今后的发展充满自信！
在这一年里，我也有很多不足需要改进，比如和客户交流方面做的不好。在今后的工作中，我要继续保持踏实认真的工作作风，保持积极向上的工作态度，勤于思考，求实拓新，不仅把工作做完、做好，更要做的专注、专业！
本人于x月初成为公司的试用员工，到目前为止一直在行政部担任文员一职。
这三个月的实习工作中，在x总的悉心教导下，在各位领导及同事的关心和帮助下，取得了一定的进步，我现在已经能够独立的完成相关工作。经过三个月的工作，我对行政部文员一职的主要工作内容有了更深的了解，并不断的熟悉各项工作流程。工作中我有好的一面，但也有些许的不足。我一直严格要求自己，认真做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。我对待工作的态度十分积极，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟悉的沟通技巧，有很强的团队协作能力，这也是作为一名行政部文员所应该具备的基本能力和素质。但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因经验还不足而出现一点小的纰漏。
这三个月我学到了很多，也领悟了很多，我从一个初出学府的学生慢慢的转变成了一名文员，时间不长，但过程却很充实，我对自己的能力也有了一定的了解。虽有不足，但我愿意学习和改正，愿意接受领导的指导和教育，愿意克服困难。在今后的工作中我会更加努力认真，勤勉不懈，严格要求自己，积极进取，做到不懂就问，多看多做，不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。我也想在这里实现自己的人生价值，和公司一起成长，为公司做出更大的贡献。
在公司xx个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业，对很多流程还不熟悉，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这种情况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。一段时间之后，我被借用到xx项目组做无线，在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐步成长的三个月。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；
性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；
责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成。
首先我要感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于20xx年x月xx日成为公司的试用员工，担任会计一职，转眼间三个月试用期已接近尾声，现将我的工作及学习生活情况作如下自我鉴定。
进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进行自学理论知识，业务水平和理论素养都有所提高。
工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，向他们学习，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己。近三个月的工作，培养了我仔细、认真、谦虚的工作态度。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发现自身问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升自己的能力，认真及时做好每一项任务，同时帮助同事做一些自己力所能及的事情。
我非常珍惜此次工作机会，在以后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同时锻炼自己、提升自己短板，和公司一同成长，同公司一起展望美好的未来。
范文结构紧凑。
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在刚来到银行的时候，我身上拥有的，只是在学校学到的那点微薄的知识，但是对工作，以及社会经验基本为零。带着沾沾自喜的心情，我来到公司，但是在工作中，我却一步步的了解到了自己身上的不足，甚至连自己引以为傲的成绩，在这里拿个及格分都不够。
但是我并没有被打击倒，尽管自己也感到有些失落，但是我依然及时的站了起来，努力的补习自己不足的知识，努力的去了解我们银行的业务。那段时间，基本上每天都睡的很晚，每天都有很多的事情需要学，需要练。但是，努力终于见到了回报！在通过了自己的努力过后，我终于成功的得到了领导的认可和鼓励。
在学会了基础的工作之后，我们开始变做一些简单的业务边提升自己。在这个阶段，尽管自己还不够熟练，但是我依然在努力的让自己在工作中有更多的提升！同时，在这个阶段我也发现了大量工作中的问题。在工作后，我努力的去寻找问题的答案，在实在招不到的时候，热心的同事也会细心的为我解答。每次在完成了自己的工作后，我都会得到新的提升！
电厂员工转正自我鉴定
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是***电厂的一员，非常荣幸能够在这里向大家介绍我的自我鉴定。在此之前，我要感谢公司给予我这个机会，并且感谢领导和同事们对我的支持和帮助。
自我鉴定是对自身工作表现和发展的一种深入反思和总结，同时也是对自身目标的规划和定位。在过去的一年里，我作为电厂的一名员工，我不仅在业务技能方面取得了突破性的进展，还不断提升自身的综合素质，让自己能够适应公司的发展需求。
我认为良好的业务能力是一名员工转正的重要基础。作为一名电厂的员工，我积极主动地学习和掌握各项工作技能。我不仅通过学习专业知识来提升自己的业务能力，还参加了各类培训和讲座，不断拓宽自己的知识面。通过对现场操作的熟练掌握和分析研究，我能够独立处理各类问题，提高工作效率和质量。
我注重团队合作和沟通能力的培养。在电厂这个团队中，每个环节都需要团队成员之间的紧密合作。我时刻保持着积极进取的精神，与同事们友好相处，不断分享自己的经验和观点，促进团队的发展和互动。我也善于倾听他人的意见和建议，学会及时沟通和反馈，以提高工作效果和团队的整体协作能力。
我时刻保持着对工作的热情和责任心。作为一名电厂的员工，我时刻明白自己的职责是为公司创造价值，时刻将公司的利益放在首位。我始终保持高度的责任感，不断主动承担更多的工作任务，积极解决问题。面对困难和挑战，我从不退缩，相信只有经过努力和坚持，才能取得成功。
我通过不断学习和提升自己，保持着积极向上的心态和进取精神。我持续关注新技术和新方法的发展，通过自我学习和实践不断提高自己的技术水平和专业能力。在此基础上，我积极参与工作交流和经验分享，不断汲取他人的智慧和经验，提高自己的创新能力和解决问题的能力。我相信，只有保持对未来的探索和追求，才能不断进步和适应公司的发展需求。
尊敬的领导和各位同事，通过一年来的工作实践和自我反省，我深感自己的成长与进步。但我也清楚地认识到，自我鉴定只是对自身工作的一种总结和反思，而更重要的是通过和大家的交流和学习，不断提升自己的能力和素质，更好地为公司的发展做出贡献。
我希望能够获得公司和领导的认可和支持，以便在今后的工作中能够更好地发挥自己的优势和实力。我将继续保持谦虚的态度和不断进取的精神，不断提升自己的业务素质和综合能力，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢大家！
员工转正自我鉴定精选
员工转正要做自我鉴定是因为可以对自己的工作做总结，让自己有更加深刻的认识，下面是小编整理提供的相关参考！
员工转正自我鉴定
本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展！
员工转正自我鉴定
各位领导好，我是xx集团——xx有限公司的刘xx,毕业于xx工业大学材料物理系，现在是公司生产部的一名工艺员。首先，很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮助下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们华峰以"共同目标、共同创业、共同利益、共同发展"为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。
华峰集团创办于1991年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产122.8亿元。拥有两家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列"中国大企业集团竞争力500强"、"中国石油和化学工业百强"、"中国民营制造企业百强"、"中国民营企业纳税百强".我们华峰热塑性聚氨酯有限公司成立于2008年8月，主要生产热塑性聚氨酯弹性体（Thermoplastic Polyurethane Elastomer,简称TPU）。TPU产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。TPU因其跨越橡胶和塑料的独特性质，因此兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大。所以我们华峰TPU有限公司日后的发展潜力也是非常可观，也让我们这一批新进大学生非常期待与公司共同发展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一起"大干一场",以实现我们心中的抱负和人生的价值。
我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，及时排除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》一定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产。只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们TPU有限公司也能够健康稳步的发展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出校园、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚定自己的信念，潜心学习，为自己在公司发展积蓄能量。
细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍然未痊愈，至今脚肿未退，不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常碰到车间领导（李刚经理和林海区班长等）亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后，领导也时常督促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习，回到公司我积极地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满。在业余时间，也经常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要继续并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮忙帮助，做到真真正正的融入华我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。第一，我们是一名刚刚进入社会的大学生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上"长风破浪"中小小的开始，只有我们端正心态，沉着面对才能坦然面对；第二，我们身为工艺员，工艺员的素质和工作状态是直接关系到公司产品质量的，而且在工作中我们能够学习到很多知识。所以我们在工作时候一定要认识到自己工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责；第三，我们工作一定要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。华峰集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自己。我们TPU是一个新兴企业，还有很广阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估；第四，我们一定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和发展。要常常思考我们为公司做了什么，再去考虑公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作。
在华峰集团的三个月是我人生中又一个新的开始，我将以我最大的热情和努力去奉献华峰，忠诚华峰，实现与华峰的共同发展。最后，我还是要感谢各位领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作总结，在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，一定不会辜负领导寄予的厚望。谢谢！
我热爱自我的工作，进取运用有效的工作时间做好自我分内的工作。在做好各项校外教育工作的同时，严格遵守中心的各项规章制度。不论是分到哪一项工作，我都配合同事尽自我的努力把工作做好。
我和同事之间，有三个共同：
1、共同感受：感受学习的过程；感受朋友间的情谊，感受生活的完美；
2、共同分享：分享学习的欢乐，分享友情的欢乐，分享成功的喜悦；
3、共同成长：不停的学习新的知识，更新观念，和时代同步和学生共同成长
这一年，我成长了，我收获了，存在的缺点
也是不少的，有以下几个方面，还需今后努力改正：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人本事还有待提高；今后，我必须在中心领导及全体同志们的帮忙下，加强学习，提高工作本事，使自我的思想和工作都能更上一个台阶！
电厂员工转正自我鉴定
亲爱的领导和同事们：
大家好！我是某电厂的员工小李，在工作岗位上已经工作了一年的时间。这一年来，我在电厂的各个部门中学习和成长，积累了许多宝贵的经验和知识。现在，我十分荣幸地向大家做一次自我鉴定，以期望能够获得转正的机会，并为电厂的发展贡献自己的力量。
我想谈谈我在工作中所展现出的责任心和积极性。从进入电厂的第一天开始，我就将自己视为电厂的一员，为在工作中兢兢业业、恪守职责而努力。我始终以优秀的工作态度面对每一项任务，从不推卸责任。无论是日常的设备运行维护，还是紧急情况下的故障抢修，我都能够在最短的时间内做出正确的应对，确保生产的正常运转。同时，我不断积极地主动学习新知识，以提升自己的技术水平和专业能力，确保自己能够适应电厂发展的日益变化和需求。
我在团队协作和沟通能力方面也取得了一定的进步。在千万瓦级电厂的工作环境下，团队合作是至关重要的。我时刻保持与同事们的良好沟通，遇到问题及时寻求他们的帮助和解决方案。在困难和挑战面前，我愿意主动承担责任，与团队成员通力合作，共同找出解决问题的方法并成功克服困难。在日常工作中，我也能积极参与到团队的组织和协调中，与同事们共同完成各项任务。
另外，我还不断提升自己的学习能力和工作效率，以确保自己的工作成果能够得到最大的发挥。我时刻关注科技的更新和行业的发展动态，积极参与各种学习培训，不断提升自己的专业素质和技术水平。我利用工作之余的时间，主动学习相关的知识和技能，并将其应用到工作实践中，以提高工作效率和质量。通过这种持续的学习和努力，我能够快速适应新的工作环境和要求，提供更好的工作成果。
我想表达我的对电厂的热爱和对电力事业的追求。作为一名电厂的员工，我深知电厂对国家和社会的重要意义，也意识到自己肩负的责任。我愿意始终保持对工作的热情和敬业精神，为电厂的发展贡献自己的力量。我相信，只有通过自己的不断努力和提升，才能够为电厂创造更多的价值，并为电力事业的发展做出贡献。
尊敬的领导和同事们，通过这一年的工作，我积累了许多宝贵的经验，学到了很多东西。在转正之际，我真诚地希望能够得到大家的认可和支持，我将不断努力，提升自己的能力和素质，以期望成为电厂中的中流砥柱，为电厂的发展做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读！
我于20xx年xx月xx号进入公司技术部，在技术部担任JAVA程序员一职。在这两个月的工作时间里，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善分配给我的任务，因为自己在经验上的不足，所以，我觉得自己比较适合从最基本的开始做起。
在公司工作的这段时间里，我得到很多同事的帮助，特别是xxxx在生活上对我照料有加，两位经理也经常的与我交流，有不懂的地方可以向同事请教，同事们也都非常乐意为我解答。这些使得我在技术上进步不少，而各位同事的热情和帮助，使得我很快就适应了公司的生活。
在公司的这段时间里，我也考虑了很多的，考虑了自己的将来，以及现在，从而对我的人生观有了新的启发，也对这个世界和这个社会有了新的认识。在未来的一年里，我希望能通过自己的努力为公司和社会创造财富。同时提高自己的技术水平以及实现自己的个人价值。我相信“心有多大，舞台就有多大”。
电厂员工转正自我鉴定
尊敬的评审委员会成员：
我是一名电厂员工，非常荣幸能够有机会参与这次转正评审。在过去的一段时间里，我深刻体会到了通过积极工作与个人发展来为企业和自己带来成就感的重要性。在这篇自我鉴定中，我将从我的工作表现、学习成果和团队协作能力三个方面来详细阐述。
我的工作表现一直受到领导和同事们的肯定和好评。在我的岗位上，我努力保证电厂运行的平稳和高效。我始终认真履行每个工作岗位的职责，严格按照操作规程和标准操作程序进行工作。同时，我也积极参与技术培训和学习，不断提升自己的技能水平，以更好地应对各种突发情况。通过我的努力，我成功地提高了电厂的发电效率，降低了能源损耗，为公司节约了大量的成本。我的工作态度得到了领导和同事们的认可，他们常常称赞我为人正直、勤勉负责，值得信赖。
我在过去的一段时间里取得了一些学习成果。作为电厂员工，不断学习技术知识和行业动态对于保持竞争力至关重要。我始终保持学习的热情，定期参加各种培训和学习交流活动。通过这些活动，我了解到了最新的工艺技术和环保政策，并将其应用到实际工作中。我不仅了解了电厂机组的结构和运行原理，还掌握了一些维护和故障排除技巧。我的努力得到了回报，我成功通过了多次内部考试并获得了相关的证书。这些学习成果不仅提高了我的个人能力，也为公司的发展做出了贡献。
我的团队协作能力也得到了同事们的认可和赞赏。在电厂这个特殊的工作环境中，团队合作是至关重要的。在我参与的各个项目中，我积极参与团队活动，与同事们互相帮助，共同解决问题。我善于倾听和沟通，尊重他人的意见，善于发现和解决问题。在团队合作中，我也发挥了领导者的作用，协调各个部门之间的工作，确保项目能够顺利进行。我的团队协作能力不仅为项目成功完成奠定了基础，也极大地提高了整个团队的效率和凝聚力。
{网站}小编认为，作为一名电厂员工，我在工作表现、学习成果和团队协作能力三个方面都有所提升。我始终保持积极的工作态度，勤勉尽责；通过不断学习和提升，不仅提高了个人能力，也为公司的发展带来了新的动力；在团队合作中，我能够与同事们通力合作，共同实现目标。因此，我相信我已经具备了转正的条件，希望评审委员会能够给予我这个机会，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢评审委员会的各位！
时间转眼即逝，又到了一年新学员报到时，我的见习期已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能，实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我最大的支持和帮助，让我在走出校门踏入社会的第一站就能感受到社会大家庭的温暖，同时也体会到了人作为开拓者的艰难和坚定。所以我为自己有机会成为 公司的一份子而自豪。经过一年的学习和锻炼是我从一个懵懂的大学生逐步向一个成熟的社会青年开始转变。四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
作为新学员，一切都是新的，都要从头学起。项目工作单调又充实，简单也很复杂。只有不断加强思想政治理论学习，提高自己思想认识。加快观念转变才能更出色的做好这份难得的工作，所以在平时的工作中我不忘加强政治理论学习，通过电视 报纸网络 等媒介了解当前国家大事，提高自己的思想认识水平和事非鉴别能力，争做一名优秀的青年。刚从学校走向社会，多学多看，使自己更快转变学生时代的观念和想法，争取最短的时间适应工作和环境。让自己尽快融入到公司和社会大家庭。
工作上，试验室规范多，试验操作细节多，试验报告要求多。要求从基本的砂石料开始学起，先看后做，重点试验操作中的要注意的细节，不懂就问，一项一项进行，慢慢熟悉了试验操作的，能够独立完成试验及报告。接下来是胶凝材料，土工试验，一点点学习。经过差不多一个月的学习，基本熟悉了生产需要的试验检测项目。根据需要被分配到负责路基现场检测试验。开始正式上岗，独立试验。每天忙碌着试验、报告。很快适应了工地的节奏。还抽出时间跟着中心实验室学习配合比设计。碰到不懂的问题先看规范，查资料，问师傅，问同事，直到弄明白。九月，根据公司需要被调到三分部，又是一个陌生的环境，又是一个新的挑战。面对全新的工作环境，从头开始，熟悉工作内容，认识新的同事，很快就进入角色，投入到工作中。新的考验，有了新的要求，逼迫自己更加努力学习，增加自己的知识面，学会独立处理工作中遇到的各种问题。失落的时候也曾想过逃避，同事领导的关心及时帮助我打消的这种念头，让我继续全身心投入到工作中。
一年的见习期匆匆的过去，试验报告中记录着那时间飞逝的痕迹，有过欢笑也有汗水，
我感觉收获颇丰但还是有很多不足的地方等待我去提高。首先我觉得作为一名试验员，对于规范熟悉程度还不够；其次不能仅限于试验的学习，还应了解施工，全面学习，才能把工作做得更好；还有，无论试验还是待人接物过于急噪，需要有更多的耐心。项目是个大家庭，我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好。
一年的时间说来也很短，但却是我一生最励练的一年。初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及项目上领导和主任同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想美德、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，要始终保持一种积极向上的.心态，努力做好自己的本职工作。尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也实现自己的人生价值。
一、岗位编制：
合计4人，领导转正鉴定。包括：部长1名，下属2—3人。该部门负责人在总经理或副总的领导下，负责开展对人力资源部和其他方面工作的全面管理。下设考核专员1名，主要负责绩效考核和监督检查工作和部长交办其他任务；人事助理1名，主要负责日常员工招聘、合同档案、报表数据统计、打印传达、处理劳动关系以及其他临时交代工作；必要时候设立行政前台接待员1名，主要负责办公生产区前台来访接待、转达汇报、登记、收发记录、考勤管理、卫生纪律监督等工作。
二、职能描述：
根据我司的实际机构编制和分工情况，对人力资源部进行考核的主要参照分为二大职能规划，目前暂可合并人力资源部执行管理，具体包括：
1、企业管理岗位职能：包括企业战略方针目标策划分解、公司规章制度文件制定、制度跟踪检查和执行、职工纪律检查处理、公司组织架构完善、体系认证管理、对外机构关系开展、企业文化建设、网络与信息管理维护、法律法规审查、部门工作程序配合。
2、人力资源管理岗位职能：包括员工招聘、合同人事档案管理、职工培训管理、岗位说明书修改完善、考核考评执行奖惩、内部机构关系衔接整改、会议组织安排制度、员工考勤与薪酬福利管理、文化宣传与活动组织、行政接待转达、人事动态分析报告、劳动关系处理协调、岗位调整辞退办理情况，转正自我鉴定《领导转正鉴定》。
三、考核办法：
对人力资源部部长的考核可参照以上整体职能描述完成情况和20xx年2月制定的《公司岗位工作细化管理规则》类似条款执行，实行总经理考评与各部门反馈业绩实效情况月度和年度奖惩。现重点规定对人力资源部各职员的考核细则，由本部部长开展对下属职员的月度考核与执行，见以下：
1、对人事助理的考核规定：
⑴严格遵循公司规章纪律，如出现违背了出勤、请假、迟到早退、旷工、渎职、不执行上级指令等情况，违反则按照规定条款进行考核处理。
⑵负责对新员工的招聘（根据公司要求及时完成符合条件、数量的计划），发现一次没完成则负激励20元。签定合同人事档案与管理（入厂前），发现一次没完成则负激励20元。职前培训（3人以上集中培训有书面记录），发现一次没完成则负激励20元。拟订关键岗位说明与完善（上岗前）和职业目标指导策划（岗中），发现一次没完成则负激励20元。会议通知与安排（定期与临时）、文化宣传与活动组织（定期与临时），发现一次没完成则负激励20元。薪酬福利管理（随时）、人事动态分析报告（每月底定期1次），发现一次没完成则负激励20元。劳动关系处理协调（随时）、岗位调整辞退办理情况（随时）。发现一次没完成则负激励20元。
⑶对自己的本职岗位工作和本部门负责人交办的各项任务要严格执行、仔细、认真、及时，不能有误，否则每发现一次没有及时完成或应付则负激励20元。
⑷部门与部门之间出现问题，没有及时反馈或者交接出现问题，每发现一次则负激励20元。
⑸懈怠工作、对事不作为者、或者其他违反公司和本部门规章的，每发现一次则负激励20元。
2、对考核专员的考核规定：
⑴严格遵循公司规章纪律，如出现违背了出勤、请假、迟到早退、旷工、渎职、不执行上级指令等情况，违反则按照规定条款进行考核处理。
⑵每天按照规定时间监督检查职工纪律执行情况，如对工作服、鞋、帽、工作牌、生产标准作业、劳动保护品、卫生清洁、作息制度、就餐制度、出入大门制度等进行定期或不定期抽查，每周一前汇总上报并公布检查处理情况。每发现一次没有及时完成或应付则负激励30元。
⑶每月执行公司对各部门环节的业绩考核统计汇总，如对按公司考核制度催办各部门上缴考核总结，核实重大奖惩情况，每月3日前整理完成考核表格并上报核准公布执行。否则每发现一次没有及时完成或应付则负激励30元。
⑷对自己的本职岗位工作和本部门负责人交办的各项任务要严格执行、仔细、认真、及时，不能有误，否则每发现一次没有及时完成或应付则负激励20元。
⑸部门与部门之间出现问题，没有及时反馈或者交接出现问题，每发现一次则负激励20元。
⑹懈怠工作、对事不作为者、或者其他违反公司和本部门规章的，每发现一次则负激励20元。
3、对前台接待员的考核规定：
⑴严格遵循公司规章纪律，如出现违背了出勤、请假、迟到早退、旷工、渎职、不执行上级指令等情况，违反则按照规定条款进行考核处理。
⑵主要负责办公生产区大厅的前台客户来访接待，要求热情有礼，灵活主动，每发现一次不符合则负激励20元。负责外界的工作事项转达汇报、人员进出严格登记，每发现一次不符合则负激励20元。负责文件资料收发和记录，每发现一次不达标则负激励20元。负责员工考勤监督管理，要求公正客观，不徇私情，每发现一次失误或投诉则负激励20元。负责协助对公司卫生和纪律监督等工作，，每发现一次不配合则负激励20元。
⑶对自己的本职岗位工作和本部门负责人交办的各项任务要严格执行、仔细、认真、及时，不能有误，否则每发现一次没有及时完成或应付则负激励20元。
⑷部门与部门之间出现问题，没有及时反馈或者交接出现问题，每发现一次则负激励20元。
⑸懈怠工作、对事不作为者、或者其他违反公司和本部门规章的，每发现一次则负激励20元。
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