都不可避免地要接触到公告通知吧。 要传达重要消息，公告通知是不可或缺的，如何写出一个与众不同的公告通知？这篇网络文章尝试从各个角度来解读“统计通知”，为了方便使用还请您在浏览器中收藏该网页地址！
(一)认真组织考试报名和资格审查工作
各地要根据本地区的实际情况尽早安排考试报名和资格审查工作。加大报名的.宣传力度，适当延长报名时间。全国统计考试办公室(全国统考办)将在国家统计局网站“统计专业技术资格考试”专栏适时发布统计专业技术资格考试相关信息，请各地考办相关同志注意浏览并告知考生，各地现场资格审查和缴费工作须在7月15日前完成。
(二)及时、准确上报考试信息
各地需按时完成网上初审和现场终审工作。6月20日前将现场资格审查具体时间和地点报送省统计考办，7月1日前完成网上初审工作，7月22日前将考试相关材料报送省统计考办(各地预留1张报考人员一寸白底彩照，待考生考试合格后用)。
(三)严肃考风考纪，加大监督力度
各地在现场资格审查时，必须严格掌握报考条件，认真核对报考人员的身份证件和资格证书，对弄虚作假的要严肃查处。根据相关考试文件规定，省统计局将在报名结束和考试前后对各地报考人员的报考条件进行抽查，凡不符合报考条件而通过考试的人员，一经查实，将取消资格，并按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部第31号令，2017年4月1日起施行)。对违反考试纪律的，按照规定严肃处理。
考风考纪是考试管理工作的重要环节，是保证考试成绩真实有效的关键。要加大考试工作人员培训力度，强化考试管理和保密意识，提高服务质量，严格考试纪律，落实考试管理工作责任制，确保考试各个环节工作的顺利进行。
各中央企业：
依照《国有企业监事会暂行条例》(国务院令第283号)、《关于加强和改进国有企业监事会工作的若干意见》(国资发监督〔〕174号)和《关于进一步支持配合监事会开展监督检查工作有关事项的通知》(国资发监督〔〕120号)的有关规定，各中央企业每年向监事会报送《企业年度工作报告》(以下简称年度报告)。为做好报告填报工作，现将有关事项通知如下：
各中央企业要高度重视年度报告工作，健全组织领导机制，成立年度报告工作领导小组或联席会议，统筹谋划、协同推动各项工作。要研究制定年度报告工作落实方案，明确工作目标、具体措施、责任主体和进度要求，强化部门联动，结合企业实际编制可追溯、可量化、可评价、可考核的工作任务分解台账。企业法定代表人要认真履行好年度报告工作第一责任人职责，强化领导、落实责任，严格把关、确保质量;分管领导要履行好直接责任人职责，深入一线、靠前指挥，把控关键、重点督办;牵头部门要加强组织协调，及时分解落实任务、规范工作流程、细化工作要求、密切跟踪督促、强化过程控制;协同部门要明确任务分工，主动参与、积极配合，细化落实工作责任，形成有效工作合力。中央企业集团总部要加强对子企业年度报告工作的统筹领导，做到统一部署、统一标准、统一实施、统一审核，建立完善横向全面覆盖、纵向责任到人的组织管理体系。
各中央企业要以年度报告工作为抓手，紧密围绕中心工作，全面总结一年来企业经营管理和改革发展情况，深入排查重大问题和风险隐患，探索建立企业自查问题清单，认真分析查找原因，制定切实可行的整改措施。要围绕党中央、国务院重大决策部署及国资监管政策规定执行情况，系统梳理深化国企国资改革和推进供给侧结构性改革、瘦身健体、提质增效等重点任务落实情况，着重分析化解过剩产能、处置“僵尸企业”、特困企业专项治理、压缩管理层级、减少法人数量、加快解决历史遗留问题等重点专项工作情况及存在的问题。要以提高发展质量和效益为中心，全面梳理、集中排查企业内部控制、财务管理、运营管控、境外资产管理、党建及公司治理等方面存在的重要管控缺陷，详细报告企业重大资产减值、重大资产损失、重大经营风险、债务违约风险等重要风险事项。要建立健全年度报告揭示问题整改落实机制，形成部门间齐抓共管、整改联动的工作局面，有效发挥年度报告在系统诊断和风险预判方面的重要作用。
各中央企业要深入贯彻落实中央企业监事会工作会议精神，按照“两个融入”、“五个必须”的总体要求，进一步加强与派驻本企业监事会的沟通配合，根据监事会监督检查工作需要，结合企业经营规模、组织架构、管控模式、行业特点、区域分布、发展阶段等情况，共同确定企业填报范围和年度重点披露事项。原则上，年度报告填报范围包括企业集团、境内(外)二级单位、各级金融子企业以及所托管企业;整体上市中央企业填报范围包括控股上市公司所属境内(外)二级单位;离岸公司、壳公司等特殊子企业不纳入填报范围，监事会另有要求的除外。三级(含)以下重要子企业及重要非法人实体等填报范围与监事会共同商定，根据监事会工作需要及年度监督检查计划安排，纳入填报范围。鼓励有条件的中央企业试行全级次报送。要根据派驻本企业监事会的要求，分行业、分业务板块梳理重点关注事项和重点填报内容。
各中央企业要深入推进年度报告工作与企业日常管控工作的`深度融合，努力实现工作联动、信息共享、资源整合、成果共用，着力形成以年度报告为抓手的企业自我诊断、自我完善的长效工作机制。要加强年度报告制度建设，建立统一工作规范和标准体系，科学安排工作进度，细化规范工作标准，严格审核评价流程，实现全程闭环管理。要建立内部协同联动机制，充分利用已有管理系统、内部成果、工作报告等信息载体，避免重复归集、重复报送。要实现年度报告与企业信息化工作有效对接，充分利用信息化建设基础，以大数据为核心推进年度报告信息化建设，创新工作方法，提高工作效率，分享信息资源，深化成果应用。要建立健全年度报告质量综合评价机制，研究制定年度报告工作及支持配合监事会工作与业绩考核挂钩的具体措施，完善激励约束长效机制，推动年度报告工作落到实处。
(一)请各中央企业于12月15日前将与派驻本企业监事会共同确定的拟报送年度报告有关事项，以正式文件形式(式样见附件1)报监事会工作局备案。
(二)请各中央企业于2017年2月28日前将集团公司与各级子企业年度报告一并以正式文件形式(式样见附件2)报送派驻本企业监事会(纸质材料1套，光盘2套)，同时将年度报告(光盘1套)及正式文件报送监事会工作局备案。
(三)年度报告继续使用软件填报。《20企业年度工作报告格式文本及编制说明》安装在填报软件中，继续探索推进信息化报送和综合应用。需要填报软件及纸质材料的企业请与监事会工作局联系。
(四)国资委将组织召开“20度中央企业年度工作报告布置培训视频会议”，届时请各中央企业按通知要求组织相关人员参会。
各中央企业在填报过程中遇到的问题，请及时与派驻本企业监事会或监事会工作局联系。
联系电话：(010)64471800、64471840、64471356(传真)
各部、委、办、局、院、检察院、社区（街道）、镇、群众组织和有关单位党组织的党组织：
按照**创先争优活动领导小组办公室的通知要求，请你们收集汇总本部门、本单位创先争优活动相关数据，于6月12日（星期二）下午5：00前报送区委创先争优活动领导小组办公室。
联系人：陈迪匀**:25032134传真：65415854
杨浦区委领导小组办公室
2012年6月4日
1、创先争优活动以来，本部门、本单位共完成学习实践科学发展观活动期间尚未完成的整改任务____个，共解决影响和制约科学发展突出问题____个。
2创先争优活动开展以来，该部门和单位共有基层党组织5名共产党员公开承诺。
3、创先争优活动以来，本部门、本单位基层党组织和党员共化解矛盾纠纷____件，调处信访积案____起。
4创先争优活动开展以来，我们部门和单位收集整理了群众反映强烈的突出问题，解决了一个。
5、创先争优活动以来，本部门、本单位各级党组织和党员共与群众结成帮扶对子____个，为群众办实事好事____件；共落实帮扶资金____元；共有____名党员参加志愿服务活动，组织党员开展志愿服务____人次。
6创先争优活动开展以来，处级以上党政机关共同组织机关干部下基层活动；共下派____名机关干部到____个居民区任职，其中担任第一书记____人。
7、创先争优活动以来，本部门、本单位共新建党组织____个，其中，新建非公有制企业党组织____个、社会组织党组织____个；新工会组织共青团组织妇女组织。
8创先争优活动开展以来，处级以上党员领导干部和本单位建立了创先争优联系点。
9、创先争优活动以来，本部门、本单位在市级新闻**上共宣传创先争优先进典型____人，先进集体____个。
10、创先争优活动以来，本部门、本单位建立____个创先争优长效机制，其中党委（党组、党工委）____个、基层党委____个、党总支（党支部）____个。
填报单位（盖章
填报人**填报时间
各镇街道仙葫经济开发区经普办：
为了做好青秀区第三次全国经济普查PDA设备管理和回收上交工作，充分发挥PDA的功效，根据《关于做好南宁市三经普PDA设备留用和回收上交工作的通知》(南经普办字[20**]32号)要求，现就我城区三经普PDA统一回收上交工作的有关事项通知如下：
一、回收上交时间
20**年8月13日——8月15日。
二、回收上交要求
根据通知要求，对于配件不齐或有故障的设备，自治区经普办将拒绝接收。因此，各镇街道仙葫经济开发区经普办在设备上交前，必须确保PDA零配件齐全设备无故障。
1、检查设备：
(1)检查PDA设备零配件是否齐全，必须配有包装纸盒充电器数据线硅胶套TF卡;
(2)检查PDA是否能正常开关机及使用，充电宝是否能正常充电使用。
2、清点上交：
(1)清点从PDA上拆除的硅胶套数量及TF卡数量，分类单独上交;
(2)清点可正常使用的充电宝数量及有故障的充电宝的'数量，分类单独上交;
(3)清点配件齐全(有包装纸盒充电器数据线)的PDA数量，单独上交;
(4)清点配件不齐全(缺少包装纸盒或充电器或数据线)的PDA数量，单独上交;
(5)清点无法正常开关机的PDA数量，单独上交;
(6)完成《各镇街道开发区经普办上交PDA设备主机及配件清单》(详见附件)，加盖公章，一式一份报城区经普办。
三、今后PDA设备的使用及管理
本次回收上交基层PDA设备工作结束后，自治区南宁市经普办将根据统计工作的实际需要重新分配给各有关专业使用，使PDA设备尽快投入到劳动力调查名录库维护1%人口抽样调查等工作中。配发的PDA设备的管理严格按照《广西第三次全国经济普查数据处理统配设备管理暂行规定》执行。
南宁市青秀区人民政府第三次
全国经济普查领导小组办公室
20**年8月12日
部属高校附属中小学按照国家深化中小学教师职称制度改革的要求开展教师职称评审。原则上不改变现有管理模式，行政隶属关系和人事管理权限在高校的，可由高校组织实施，也可委托地方中小学教师职称评审委员会开展评审。行政隶属关系和人事管理权限在地方教育行政部门的`，纳入地方统一实施。
部属高校要妥善做好新旧政策衔接和人员过渡工作。现有在岗中小学教师按照现聘任的职务等级，直接过渡到改革后的职称(职务)体系。改革前评聘的正高级职称(职务)，按照“老人老办法”管理，符合条件的可通过评审委员会认定取得新的中小学正高级职称。
自行组织评审的部属高校要严格按照岗位结构比例控制附属中小学正高级教师数量，不得开展与岗位聘用相脱离的资格评审。纳入地方统一实施的，在各地中小学正高级教师指标内统筹安排。正高级教师评审结果通过相应主管部门报人力资源社会保障部、教育部备案。
中央和国家机关、团体、军队和国有企事业单位设置的幼儿园按照国家深化中小学教师职称制度改革的要求开展教师职称评审。
重点党报党刊是党和人民的喉舌，是广大人民群众了解党的理论、路线、方针和政策的桥梁，是党和政府联系广大人民群众的纽带。重点党报党刊作为党的重要宣传舆论阵地，承载着牢牢把握正确舆论导向，形成积极向上、团结和谐的主导舆论的职责。认真做好重点党报党刊发行工作，是各级党委、政府以及广大党员、干部义不容辞的责任。根据《中共中央办公厅关于做好度〈人民日报〉、〈求是〉杂志发行工作的通知》（厅字15号）和自治区党委、市委、县委有关通知精神，结合我乡的实际，现就认真做好我乡20重点党报党刊发行工作通知如下：
一、各单位要充分认识做好重点党报党刊发行工作的重要意义，加强组织领导，切实担负起政治责任
重点党报党刊作为党的重要舆论阵地，肩负着宣传党的政策、传播信息、统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志的重要职责，在落实科学发展观、加强党的执政能力建设、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中发挥着重要作用。各单位要正确领会、全面贯彻上级有关文件和会议精神，充分认识做好重点党报党刊发行工作的.政治意义，切实把重点党报党刊发行工作当作一项重要的政治任务；各单位主要负责同志要从加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会的战略高度来充分认识，高度重视，亲自部署，切实负起第一责任人的职责，确保全面完成征订任务，努力把20度重点党报党刊发行工作提高到一个新水平。
各单位要迅速充实和调整重点党报党刊发行工作领导小组，并报乡重点党报党刊发行工作领导小组备案。
二、明确订阅范围，分解订阅指标，落实订阅经费，把征订工作抓细、抓实、抓好
（一）明确订阅范围。我乡重点党报党刊的订阅范围是：《人民日报》、《求是》杂志、《光明日报》、《经济日报》、《广西日报》、《当代广西》和《右江日报》（简称“五报二刊”）。根据我乡的实际情况，各单位广大党员干部职工应订阅党报党刊至少人手一报一刊。
（二）落实订阅经费。为确保重点党报党刊订阅经费的落实，各部门各单位按规定可使用行政事业费、职工书报费及宣传费、工会费等订阅重点党报党刊。凡未完成重点党报党刊发行任务的部门和单位，不得用公款订阅其它报刊。
三、正确处理重点党报党刊与一般党报党刊、专业报刊及其它报刊的关系，坚定制止报刊发行工作中的不正之风
重点党报党刊具有一般党报党刊、专业报刊及其它报刊无可比拟的特殊地位和重要的政治意义。重点党报党刊的发行，有明确的订阅范围和明确的订阅数量，是为了扩大党的机关报刊的覆盖面，让党中央的声音传遍千家万户、让党的正确决策尽快变为千百万人的自觉行动，目的是为绝大多数人谋取利益，不是乱摊派行为。要理直气壮地把重点党报党刊的征订发行工作放在首位，不能把重点党报党刊与一般部门报刊等同起来，不能把给重点党刊下发指标看成是摊派。
在报刊征订工作中，要坚决制止各种不正之风。除重点党报党刊外，任何部门任何行业不得利用任何形式向基层单位强行摊派专业报刊和其它报刊征订任务；不准利用高额回扣、发放贵重礼品、用专版报道做交易等手段搞发行；不准借助行政权力下达硬性征订指标，不得利用部门职权强行扣款征订；不许将征订本部门行为所办报刊的数量作为评先选优、达标升级的条件；不得以年检、年审、办证等附加条件强迫征订。
征订工作全面启动后，各部门各单位重点党报党刊发行工作领导小组，要对本部门本单位的征订工作进行认真督促检查落实。并在11月25日前把征订名单报到乡党委办公室。
根据省市有关中小学教师职称制度改革文件精神，结合我市教育教学实际，现就2017年中小学教师职称评审工作有关事项通知如下：
在本市教育系统中从事教育教学、科学研究、管理服务工作的中小学校(幼儿园)和其他教育机构委托评审的教师和教育工作者。
具备相应有效的教师资格，经教学能力水平考核合格，并具有以下学历(学位)，可到市、县(市、区)人力社保局初定相应的专业技术资格：
1.获得本专业或相近专业博士学位，经考核合格，可初定一级教师资格;
2.获得本专业或相近专业研究生学历或硕士学位，从事专业工作满3年(学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年)，经考核合格，可初定一级教师资格;
3.获得本专业或相近专业大学本科学历，从事专业工作满1年，经考核合格，可初定二级教师资格;
4.获得本专业或相近专业大学专科学历，从事专业工作满3年，经考核合格，可初定二级教师资格。
所学专业与从事的专业不一致或不相近，工作年限符合要求的，可参加相应档次的职称评审。
1.中小学教师职称申报条件按《丽水市中小学教师职称评价标准(试行)》(以下简称《评价标准》)规定执行。
2.中专教师、中小学校教育管理、实验人员职称申报条件按《中等专业学校教师职务试行条例》《浙江省中小学校教育管理职务试行办法》和《浙江省中小学校实验职务试行办法》(浙人专﹝﹞147号)有关规定执行。教育管理职务评审对象为各级教育行政部门下属事业单位的工作人员和中小学校中所在岗位不能纳入其他职称系列评审的工作人员，具体申报要求详见附件5。中小学校教育管理、实验人员必须参加继续教育，但对学时(分)暂不作具体要求，普通话要求达到三级甲等及以上，教师资格不作要求。
3.各系列之间原则上可以转评，申报者必须以现从事的主要工作量2/3以上为准，且在此岗位一年以上方可转评，转评次年才能晋升。申报人的申报学科须与所教课程相同，具备相应的教师资格。
4.德育学科教师职称申报范围。对取得教管本科学历并承担一门学科的教学任务，且长期从事学校思想政治工作和德育工作的教育教学人员(即获得过市级优秀班主任、明星班主任、师德楷模及以上荣誉称号的中层以上干部、团委书记、少先队辅导员、心理健康专职教师、德育课教师、担任以上班主任工作的教师);或取得本科学历并承担德育工作任务的在职在聘市德育新秀、德育带头人、德育名师，可参加德育学科教师职称评审。参评对象必须有育人的“典型事迹”。
(一)2017年度统计专业技术初、中级考试和高级资格考试日期均定为10月22日(星期日)。
(二)初级资格考试时间及科目为：
上午9：00——11：30 统计学和统计法基础知识
下午14：00——16：30 统计专业知识和实务
(三)中级资格考试时间及科目为：
上午9：00——11：30 统计基础理论及相关知识
下午14：00——16：30 统计工作实务
(四)高级资格考试时间及科目为：
上午9：00——12：00 高级统计实务与案例分析
(五)初、中级考试采取闭卷笔答方式，高级统计师考试采取开卷笔答方式进行。
各高校毕业生就业指导中心：
《中国大学生就业》是由教育部主管，全国高校学生信息咨询与就业指导中心主办，全国唯一为大学生就业提供指导与服务的专业性刊物，中国知网（CNKI）和万方数据全文收录期刊。
杂志将进行全面改版，上半月为综合版、下半月为理论研究版，深度解读国家相关就业政策、总结先进就业经验、大力宣传就业典型经验高校、加强理论研究，增强工具性和指导性，力求更加贴近高校就业工作。现将征订办法及有关事宜通知如下：
1、20《中国大学生就业》杂志为半月刊，大16开，64页彩色印刷，每期定价6.80元，全年定价为163.20元（含邮寄费）。
2、各高校分管就业工作的领导要对《中国大学生就业》杂志征订工作给予足够的重视并提出明确要求，各院、系毕业生就业工作的负责人和辅导员要力争做到杂志人手一册，各班级也视情况力求做到每班订阅一本杂志，切实把征订工作落到实处。
3、请各校在12月10日前将回执传真至《中国大学生就业》编辑部，并于12月20日前将订刊款汇至我中心。
传真电话：010―82332986，82335919,82335145
E-mail：wangdacheng@vip.或zgdxsjy@
（此单可以复印，请传真至本刊010―82332986,82335919,82335145）
收款人：《中国大学生就业》编辑部 邮政编码：100191
各县（市、区）人力资源和社会保障局，局机关各科室,局属各单位：
为进一步理顺和规范人力资源和社会保障统计工作，夯实统计工作基础，推进部门统计工作的规范化、制度化、科学化，不断提高统计数据质量，提高统计工作整体效益，更好服务于人社事业发展，现就有关事宜通知如下：
一、提高认识，强化统计工作领导
人社统计工作是人社部门对人社工作运行实施宏观调控和管理，进行科学决策的重要基础。各单位要充分认识在新形势下进一步加强和规范人社统计工作的重要性，把统计工作纳入重要议事日程。单位负责人作为统计工作的主要责任人，要切实加强对统计工作的领导，明确统计工作职责和人员，强化统计数据管理，全面提升统计工作水平。
二、明确职责，规范统计工作机制
（一）明确部门统计职责
全市人社系统要按照省人社厅“统一管理、分工负责、综合协调、统一对外”的原则,建立统计工作格局。
1、市局规划财务与基金监督科作为统计工作的综合协调管理科室，承担全市统计工作的统筹协调职能。
局属各单位要把握好数据管理的主要环节，实行从指标生成、报表下发、数据汇总与核定、数据使用与发布的全过程监督工作责任制，统一对外提供或发布人力资源和社会保障统计数据和信息。
直属单位负责开展所承办业务范围内的'统计工作，要明确专人收集、整理、汇总和监管统计数据。
（二）规范统计业务审核流程
全市人社系统在统计业务流程上实行层层把关负责、逐级上报的监督审核机制。
整理、汇总、审核和监管所承办业务范围内的指标数据，生成的统计报表，统计经办人和直属单位负责人签字并加盖单位公章后，按报送要求和类别分别报同级人社局机关对口业务科室审核。经人社局机关对口业务科室审核并经科室负责人、业务分管领导签字后，按规定的渠道上报上级人社部门对口直属单位，严把出口关。
业务分管领导签字后及时按规定的渠道上报上级人社部门。
季度报表和年报报表按省厅规定的渠道和时间及时报送后，由市人社局属各单位、局机关各科室同时报送局规划财务与基金监督科留存。
（三）统计数据填报要求
准确、内容完整，对应关系清楚，数据的取值必须与业务、财务数据一致，做到“帐表相符、帐帐相符、帐实相符”，报表除单位负责人和填报人签名可以手写外，所有项目必须用打印机打印，空白处以“0”表示。
数据不一致现象，确保上报的数据和省、市对口管理部门认定的数据一致。
3、年报报表必须经人社局主要负责人审核签字后方可按规定的程序上报。
三、强化分析，切实提高分析质量
人社局、局机关各科室、局属各单位统计分析工作情况。
人社局、局属各单位局、机关各科室在每个季度末要对各项人社事业发展指标完成与时间进度不一致的情况进行分析。对超时间进度完成较高的要报送工作经验材料进行全市推广，对落后于时间进度的工作要说明原因并提出加快工作进度的措施。
四、加强统计基础设施和队伍建设
统计工作是综合性、技术性很强的工作，要求统计工作者具备一定的政治素质和业务能力。全市人社系统要进一步强化基层基础建设，做到有机构、有人员、有制度、有台帐、有资格、有网络，实现统计有人抓、人员有资格、工作有制度的工作目标。同时注重加强统计人才队伍建设，切实把业务能力强、责任心强、具备计算机技能和一线实际工作经验的年轻同志选调、充实到统计岗位上来，保持统计队伍相对稳定、专业。
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