关于“与同事打架检讨书”我们为您整理出以下的知识点，犯错行为越严重，检讨的要求越高，检讨书名称究竟要如何写呢？感恩成长献身成就让我们都变得更加优秀！
各位领导：
因某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某边时，打了某某，造成了不好的影响，故作如下回顾。
其实，无论我个人对他有多大的感受或不满，我都无法以如此极端的方式解决这件事。你自己的行为是幼稚和冲动的！成长的过程是获得自由和学习管理情绪的过程。我们的不自由通常是由内心的不良情绪引起的。一个能控制坏情绪的人，比一个能赢得一座城市的人更强大。
隐藏在心里的不好的情绪在我的生活中时不时冒出来，所以我要学会控制它。人生有太多的路要走，有太多的事情要经历，还有太多的人。需要取得联系。我的愤世嫉俗能给我带来什么？我必须学会看待、容忍和容忍我周围的一切。学会慷慨、宽容、一丝不苟地处理身边发生的一切。
我应该团结一致。团结是一种精神，来自于多种情感的聚集。团结不仅仅存在于志同道合的人之间。成为一个团结优秀的群体，我们只需要真诚的面对群体中的每一个人，让群体中的每一个人都能感受到内心的温暖。
一个团结的集体遇到的任何困难都会被克服，因为集体拥有无限的智慧，是个人无法比拟的。友谊产生力量，和谐创造辉煌。虽然我们每个人都不是最好的，但我们可以组成最好的团队——友谊创造力量，和谐创造辉煌，团结就是力量
我们也是一个团队。团结协作是一切事业成功的基础。只有依靠团结的力量，个人和群体才能将个人愿望与团队目标相结合，超越个人局限，发挥集体协作作用，产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作。每个人的工作都是相对独立的，关系到大局。如果一个人只顾自己，忽视别人，拒绝与别人合作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。 .
集体是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。团结、互助、友谊是生活中必不可少的道德品质。只有具备这些优良品质，才能有机结合。团队精神的基础是尊重个人利益和成就，核心是协作与协作，最高层次是向心力、全体成员的凝聚力、个人利益和整体利益的统一，从而保证公司的高效运行。该组织。为企业和工作创造更好的效率！
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到庆幸，也感受到了自己的及时觉醒，这将是我未来人生成长的道路，无疑是一个关键的转折点。所以，在这里，我在对各位领导进行回顾的同时，也对你们表示由衷的感谢。通过领导的教育、关怀和期望，我会三思而后行。不辜负领导的期望。
审稿人：xxx
xx, xx, 20xx
敬爱的领导，各位同事：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以通过大家来解决我和同事之间的矛盾呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。
检讨人：xx
20XX年xx月xx日
敬爱的领导，各位同事：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人给予惩罚也是应该的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价我也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。
我由于近期与xxx同事发生争执并动手打架。经过深刻的反思和领导的教诲，我认识到自己犯的错误的严重性。我对自己的冲动十分的后悔，并且十分抱歉。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。
这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。试问：如果我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这个错误也反映到了我平时没有打架的时候。很多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行，并坚决不触犯。
错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。
其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应该破坏它。
再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样做。
望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好员工，领导如同父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。现在的我对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。
事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向xxx同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。
我真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给自身和公司里造成不好的影响。对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导相信我能够记取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这次在公司上班时间打架的当事人之一，我要为这次与同事打架的事情向您、向公司所有同事以及打架的另一位当事人道歉，希望你们能够原谅我这一次的冲动，下面将这次事情的主要经过说给您听。
事情的起因：
在这一次的项目工作当中，出现了一个问题，我们弄了很久都没有找到解决的思路，后面弄了很久才找到出错的主要地方，这才解决问题。但是因为耽误了太多的时间，我们又都记不清那一部分是谁负责的，所以纷纷指责对方，说是因为对方的不细心才导致的这一次问题。慢慢地就有指责变成了争吵，后面还打了起来，同事们看到我们在公司打架，都放下了工作，来拉架。
事情的结果；
大家赶忙拉架，才给我们分开。我在在上班期间与同事大家，影响了大家的工作，还破坏了公司的工作氛围，我感到十分的抱歉，指导领导您的教训，我的气才消了，也终于意识到了自己的错误。
检讨：
我与同事在上班期间打架是十分优质的一种行为，我们现在都是成年人了，却还是这么的意气用事，因为一些小事，就不能够控制住自己的情绪，就想着同暴力来解决问题，这太冲动了，完全没有考虑到事情的后果，完全没有考虑到会会给他人带来多大的麻烦，这完全不像一个成年人该有的问题处理方式，太幼稚了。我们这次在上班的时候打起架来，不仅影响了其他同事的工作，让大家看了我们的笑话，还破坏了我跟另一位同事的'友谊，现在我冷静下来了，才想起自己的冲动，才知道自己的不对。我现在不知道怎么面对他，及时我跟他道歉了，可能还是会影响我们的友谊吧。
在一个就是破坏了公司一直强调的团结，我们公司的所以员工是同一个团队，团队里面所有的人团结起来，才能够产生最大的力量，创造最大的价值，遇到任何困难都能够无所畏惧，随刃而解。可是我今天与同事在公司打架，就是冲动到破坏了这个团队的团结，没有考虑到其他人的意见，破坏了互助、友爱的氛围。我羞愧难当啊，没有任何颜面去面对各位同事了，想着就觉得尴尬。
但是，我还是清醒的，我做了错事，我就应该担负起这一个后果，我必须要向这个团队的每一位道歉，尽最大可能地去修补这个被我打破的团结氛围！我在后面的工作也一定会付出行动，争取再回到之前的状态！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
以下是范文网整理的一封800字的与同事斗智斗勇的点评信。工作中与同事打架的复习信，供大家阅读。
各位领导：
您好！
对不起，我今天做了一件对公司影响很坏的事情。我在会议室和同事吵了一架。我对这件事的发生感到非常内疚。都是因为我的冲动。我没有控制自己的情绪。这一刻我很后悔。我已经意识到我的错误。我希望你能原谅我。不要把这件事放在心上。我会好好处理的。 ，不用担心。
根据我们公司的管理规定，我需要暂停一段时间的工作，但是这次我不能遵守公司的规定。现在是公司年终工作的尾声，我是项目经理，不能离职，不然公司会乱的。我有权就该项目发表意见。如果我离开，公司将如何继续当前的项目？你觉得我说的有道理吗？还有一个原因，如果我这个时候停工，老婆不会骂死我，更不能让她知道我在公司惹了麻烦，不然会被她骂死的，领导，我不想暂停和反思，我想为公司创造价值并争取更多的利益，你应该满足我的愿望。
现在让我反思一下我对你的错误。
今天的会议其实是给我们项目的负责人对接项目的内容，让他们尽快投入市场，但我不明白的是他所做的与他以前的项目不同。不同的方案太多了，形容不同一点也不为过。这导致我们的两个项目根本没有朝着同一个方向发展。我们的重点是提升用户体验，他的项目完全不同。就是没钱了，我们根本没想过会不会吸引用户。我们在会议室吵了起来，吵得这么激烈，谁劝也没用。你知道，我们俩都很暴力。那种谁都不会放过谁的，当情绪达到气氛，我们就战斗。还好我们两个下属把我们拉走了，我们俩都没有受伤，不过这件事对公司的影响真的很大。这几天都是这样。好事不出门，坏事千里迢迢。现在整个写字楼都知道，我们公司高层发生了争执。当我听到别人谈论它时，我感到很惭愧。
你放心，这件事我会跟他沟通，然后一起给你解释。我一定会想办法消除这件事对公司的负面影响，一定会在年底前给大家展示完成的项目。我绝对不会让公司的利益受到这件事的影响。这也是我的底线。事实上，我们两个也渴望在年底前完成一个我们认为完美的项目。但我无法将两者联系起来。主要原因是我们交流太少。我会尝试解决这个问题。主要原因是希望你不要生气。
此致，
致敬！
审稿人：xx
xx, 20xx
缺课审查
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