怎样写好一份高水平合同?时代迅猛发展带来了观念的革新,在双方意见一样的时候,制定合同显得十分必要,我相信这份“解聘合同”会成为您的最佳选择,请注意下文仅供参考并非绝对可信!
______________甲方(药品经营企业)
企业名称:______________
注册地址:______________
法定代表人(负责人):______________
______________乙方(药学技术人员)
姓名:______________
性别:______________
年龄:______________
籍贯:______________
职称/资格:______________
身份证号码:______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:
(企业公章)
____年__月__日
乙方签字:
____年__月__日
备注:
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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用人单位(甲方):xxxx有限公司
劳动者(乙方):
身份证号:
依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议:
1.甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2.乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作,乙方不适应公司现阶段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辞职,甲方同意乙方辞职。
3.乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续,归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。
4.甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资(人民币)______元。乙方收款时应向甲方出具收条。
5.劳动关系解除后,甲方不再负责为乙方办理相关手续、交纳相关费用。
6.本协议为对解除双方劳动关系的最终处理,乙方收取相应工资后,不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任,或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的,乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。
7.乙方离开甲方的公司后,乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的,应赔偿甲方的经济损失。
8.本协议一式两份,双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力。
甲方(法人代表签字/公司盖章):
乙方(签字/手印):
附件
1.辞职申请书1份;
2.收条1份;
3.身份证复印件1份。
解聘合同范本
解聘合同范本 篇一
______________甲方(药品经营企业)
企业名称:______________
注册地址:______________
法定代表人(负责人):______________
______________乙方(药学技术人员)
姓名:______________
性别:______________
年龄:______________
籍贯:______________
职称/资格:______________
身份证号码:______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:
(企业公章)
____年__月__日
乙方签字:
____年__月__日
备注:
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘合同范本 篇二
甲方:
乙方:
甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
1、 自xxxx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
交通费、手机费等费用合计x元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
5、 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金x元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):
法定代表人或授权委托人
解聘协议书
甲方:
乙方: 性别: 身份证号码:
根据xxx文件规定,农村敬老院院长任职资格年龄原则上30-55周岁,乙方因年龄已满xx岁,不适宜再担任敬老院院长。经双方平等自愿协商,共同就解聘事宜达成以下协议:
1、双方同意于xxx年xx月xx日起解除劳务聘用关系,乙方相关报酬及其他福利亦同日截止,乙方不再从事敬老院管理工作。
2、乙方在本协议签订之日起七日内按照甲方的相关规定和要求办理完毕与乙方之前从事敬老院管理相关的全部工作、财产及物品交接手续,包括付清原担任敬老院出纳时的现金余额。交接手续及清单由甲方另行指定的敬老院负责人及乙方签字备存备查。
3、因乙方曾任敬老院院长,为保障敬老院的权益,乙方保证在离职后遵守保密协议,不外泄任敬老院院长期间从敬老院获悉的特困人员相关信息。
4、参照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第四十八条(“经济补偿金由聘用单位以被聘用人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为
1
标准”),考虑乙方年满xx周岁前在敬老院干了xx年(乙方与甲方或敬老院未签订有书面的劳动合同),乙方年满xxx周岁后被留用并管理了敬老院xx年(乙方与甲方或敬老院未签订有书面的劳务合同),乙方上年月平均工资为xxx元,双方商定:甲方按乙方xx个月的上年月平均工资共计支付乙方解聘补偿金人民币xxx元 (大写:xxxxxx整)。
5、乙方按照本协议第2条的约定办理完毕交接手续后三日内,甲方将补偿金全额转帐支付到乙方指定的银行卡上(乙方指定银行卡:xxxxxx,帐户户名xxx,卡号xxxxxx)。
6、甲乙双方一致认可:除本协议约定内容外,双方不再存在其他任何劳动或劳务争议,本协议约定内容之外的事项均为各方已协商一致、妥处并履行完毕或各自无条件自愿放弃权益彼此再无争议。
7、本协议壹式叁份,甲乙双方及xxxxx各执壹份,协议于双方签字或盖章之日起生效。
甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日
2
用人单位(甲方):黑河市城市投资开发有限责任公司
劳动者(乙方): 身份证号:
依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议:
乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作,乙方不适应公司现阶段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辞职,甲方同意乙方辞职。
3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续,归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。
共人民币______元。乙方收款时应向甲方出具收条。
交纳社保费用。
6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理,乙方收取补偿后,不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任,或因此向劳动行政
管理部门投诉。乙方如有违约的,乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。
7、乙方离开甲方的公司后,乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的,因赔偿甲方的经济损失。
8、 本协议一式两份,双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力。
甲方:黑河市城市投资开发有限责任公司 乙方:
附:1、辞职申请书1份;
2、收条1份;
3、身份证复印件1份。
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