撰写报告时,必须做到以下几点才能写好。首先,要清晰明确地表达自己的观点和思路,避免使用模糊和含糊的语言。其次,要注重逻辑性和连贯性,逐步展开论述,确保不出现断层和重复的问题。另外,要深入调研和收集相关资料,确保报告内容准确、全面,并提供可靠的依据。此外,要注重排版和格式,使报告看起来整洁美观,易于阅读和理解。最后,要注意语法和拼写的准确性,避免出现错误。在日常学习和工作中,我们越来越需要运用报告来进行沟通和交流。报告是下级向上级进行沟通的重要方式,可以为上级提供决策和领导的依据。希望本文能给大家带来有价值的信息,帮助您更好地了解和应用报告的技巧。
学校工会主席述职报告
篇1:2016年学校工会主席述职报告
2016年学校工会主席述职报告
2016年学校工会主席述职报告
一年来,我校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下,认真学习贯彻"三个代表"的重要思想,落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针,认真履行工会的权利和职责,促进学校教育改革、教育发展的稳定,根据区教育工会20xx年的工作部署,结合学校工作实际,一年来,主要抓了以下几项工作:
一、抓自身组织建设,促工会职能的有效发挥。
1、健全组织机构,完善各项制度。我校共有会员80人,以年级为单位下设6个工会小组,民主产生了6个工会小组长,工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。
2、民主管理,工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力,定期召开政治、业务学习会议,学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会,就近期学校热点、难点展开全面分析讨论,研究统一认识,切实做好行政决策参谋,起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。
二、抓学校校务公开,促民主管理的推进。
1、工会积极行使监督职能,对学校财务帐目进行清理。每学期期未,组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查,及时出榜公布,增强了透明度。
2、学校食堂、商店及后勤处购物,实行公开招标,工会积极参与,有效地督促财务人员的廉洁自律,增强了学校事务的透明度和可信度。
3、每年一次的教代会,广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度,让老师参与管理,进行民主监督。我们将老师们关注的问题,如食堂工作、招生工作、游泳馆工作等一律公开,让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度,提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案,学校行政认真讨论,给予答复,并限期落实,使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉,得到全体教师的一致认可和高度评价。以100%的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全,切实保证教职工的主人翁地位,提高教师参政议政,参与民主决策,民主管理与监督的水平,大大推进了民主管理。
三、组织教师认真学习,定期摘抄撰写学习心得笔记。在全体教职工的共同努力下,我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。
四、抓各项活动的开展,促教工人心的凝聚。工会在教职工中开展形式多样的有益活动,与教职工交友、交心,打成一片让教职工在活动中加强了解,增进友情,达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动:
1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动,协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。本年度我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。2016年学校工会主席述职报告2016年学校工会主席述职报告。教师参加各类教育教学竞赛载誉而归。
2、组织师生开展"助残日捐款"活动共捐款5000多元,慈善日捐款7800元。
3、工会配合学校少先队大队部开展了让爱流淌,让格桑花绽放格桑花西部助学捐赠活动,全体教工捐寒衣300多件。工会还领养了一名西藏一年级的学生,每年为他资助学费200元。另外还有缪亚芬、王文君、陆远、闵莉四位教师也加入了格桑花西部助学行列,每人领养了一名西藏儿童。
4、组织教师开展健身活动,提高教师身体素质,有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛,书画展览等活动。
5、暑假按学校规定认真组织教师旅游,使老师们在游历祖国山河的同时增长见识,丰富学识,陶冶性情,恢复工作的活力。
6、组织教工参加区教育工会举办的园丁杯卡啦OK比赛,华婷、陆远分别获三等奖和优秀奖。
7、为了进一步增强"家"的凝聚力,让教师乐业爱家,工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作,努力为教师办实事。
(1)配合行政办实事,如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院教师索赔医药保险费;今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险;使已故的钮林生老师深深受益。(钮老师四月份第一次住院就获医药保险费6463元,化疗后又获保险费1984元,最后住院又获保险费1980元,死亡后一次性补助2016元。)(2)定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日,学校都要召开退休教师座谈会,走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师,把真诚的祝福送到全体教师的心坎里,让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金6300元。(3)维护女职工的特殊权益,如组织女教师体检,关心女教师生活,积极筹备、组织开展"三八"节庆祝活动、每月为教师购买早点券、定期为教师购买水果、卫生用品等。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利。
一年来,工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成绩,但其背后有着全体委员的支撑,有着全体会员同志们的大力支持。相信,我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。
20xx年1月
2016年学校工会主席述职报告
尊敬的各位领导、各位教职工: 时光穿梭,转眼间我担任工会主席又1年,在此期间我始终坚持认认真真学习,踏踏实实干(2016德能勤绩廉述职报告)事,清清白白为人,在上级领导和同志们的关心支持、帮助下,我认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,完成了各项工作任务。现作如下汇报:
一、我用热情塑造师德
身为从教多年的教师,一年中,我始终具有明确的政治目标,热爱中国共产党,热爱祖国,拥护党的领导,坚持党的四项基本原则,贯彻党的教育方针,践行 三个代表 落实科学发展观,追求崇高的品德修养和远大的理想。在具体工作中,我怀着极大的工作热情,以高度负责的态度,科学而严谨地对待各项具体任务,关心全体教职工的生活好工作环境,爱护全体学生。在工作中做到不计较个人得失,做到个人利益服从集体利益,摒弃私心,顾全大局,求真务实,甘于奉献,养成自己良好而严谨的工作作风。2016年学校工会主席述职报告
我深知,我取得的成绩是在学校领导和全校教职工艰辛努力下,更是在上级领导上级领导的关怀下。我将更加廉洁、辛勤地工作来回报大家。
2016年学校工会主席述职报告
我校工会在党支部的领导下,开展了以教师为中心,加强教师的师德培养,维护学校的稳定,维护教师的合法权益,活跃教师的文体活动,丰富教师的业余生活,做教师的贴心人,为教师排忧解难,一 年来,在全体工会委员的共同努力下,在全体教师的大力支持下取得 一些成绩现简单述职如下:
一、师德建设贯穿全年
落实《教师职业道德规范》,规范教师行为。关爱学生,加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀事迹,积极配合校行政开展师德培训,利用暑假组织教师学习《教师职业道德规范》,就义务教育阶段如何开展关爱学生进行讨论。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动,使广大教师提高了认识,一年来没有发现教师违规带生有偿家教,热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷,如:我校教师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进教师,被评为瑞安市级先进教师。
1、召开教代会,促进民主
1月份召开了四届二次教代会,主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推进学校持续发展。本次教代会讨论通过了塑胶操场建设方案、筹资办法、广大教师发扬主人翁的精神,热情高涨献计献策,会后校委会根据讨论结果逐步实施,加快了塑胶操场建设步伐,现塑胶操场紧张施工中可望明春投入使用。推行绩效工资是一个关系到教师切身利益的敏感事情,大家都十分关心,提出许多不同意见,工会在不违反上级分配原则的前提下,分头做教师的工作,使我们罗凤中学的《绩效工资分配实施方案》得以三易其稿予以落实。使广大教师心服口服,全身心投入到教学中去。
通过召开教代会,充分发挥了教职工的民主权利,制定和不断完善学校各项工作制度,充分发挥教职工的知情权、参与权与表决权,并通过各种渠道深化校务公开,如张贴、网上公示等。2016年学校工会主席述职报告各类报告。
2、评估自查,强化民主
不断加强民主管理,通过对教职工进行民主管理培训和自查评估,强化了教职工的维权意识。
3、制度建设,规范民主
在党支部的引领下,开展了制度的废改立宣传工作,重新修订了《校务公开实施细则》、《校务公开监督制度》等各项学校制度。
二、开展教职工素质工程建设,贯彻落实科学发展观
1、加强学习营造氛围
加强了全教会的学习,领会xx大精神,贯彻落实科学发展观。以学科教研大组为单位,开展了网上教研学习,提升教师的专业发展。
在网上开展了以 阅读与人生 为主题的读书节活动,营造了教师的学习氛围,提升了教师的人文素养。
2、文体活动修身养性
充分利用教工之家推开各项活动,全校教职工全部参加了教工之家的活动,不仅通过活动锻炼了身体增强了体质,还可以利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题,真可谓一举两得。工会每学期安排一二次本校的比赛,如:乒乓球、台球、棋类等,广大教职工积极配合,踊跃参加。今年工会组织教职工外出旅游活动,市级先进教师到云南、四川旅游。积极参加塘下学区组织的教职工登山比赛、教职工游泳比赛,我校教师谢作树荣获学区登山二 等奖,谢作树、余福兴分别获得学区游泳比赛二 等奖,谢作树还代表瑞安市参加了温州的比赛取得了50米第6名、100米第8名的好成绩。为庆祝教师节特举行教职工登山活动,并举行教职工集体聚餐,让广大教师度过一个有特别意义的节日,其乐融融。
庆祝 三八 妇女节,教师节聚餐,庆祝重阳节退离休老教师聚餐,其乐融融,加强了彼此间的沟通。
三、增强维护意识和服务质量,保障教职工利益
关注老师的心理健康,聘请了我校钱金雷、陈周老师,来为老师们作了心理辅导。我校教师赵丽和有心理障碍工会主席、校长多次与她促膝谈心,思想开导,为她减轻工作量。
当好后勤兵,努力管好学校食堂积极为师生服务,为改进食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜,今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等,特要求温州菜蓝子代为采购肉菜调料以便卫生把关,让教师学生吃得放心,深受广大师生的欢迎,教师的好评。
以上是我对xx年度工会工作的总结,民主、素质、保障 是基层工会工作的三大工程,也是工会工作的主线,第四届工会委员会将一如既往地为广大教师服务。篇2:2014年学校工会主席述职报告作者
2014年学校工会主席述职报告
金峪镇中学
雷德奇 2014年学校工会主席述职报告
一年来,我校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下,认真学习贯彻“三个代表”的重要思想,落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针,认真履行工会的权利和职责,促进学校教育改革、教育发展的稳定,根据县教育工会2014年的工作部署,结合学校工作实际,一年来,主要抓了以下几项工作:
一、抓自身组织建设,促工会职能的有效发挥
1、健全组织机构,完善各项制度。 我校共有会员33人,以年级为单位下设3个工会小组,民主产生了3个工会小组长,工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。
2、民主管理,工会组织自行在先。 为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力,定期召开政治、业务学习会议,学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会,就近期学校热点、难点展开全面分析讨论,研究统一认识,切实做好行政决策参谋,起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。
二、抓学校校务公开,促民主管理的推进
1、工会积极行使监督职能,对学校财务帐目进行清理。每学期期未,组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查,及时出榜公布,增强了透明度。
2、学校食堂、商店及后勤处购物,实行公开招标,工会积极参与,有效地督促财务人员的廉洁自律,增强了学校事务的透明度和可信度。
3、每年一次的教代会,广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度,让老师参与管理,进行民主监督。我们将老师们关注的问题,如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开,让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度,提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案,学校行政会认真讨论,给予答复,并限期落实,使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉,得到全体教师的一致认可和高度评价。以100%的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全,切实保证教职工的主人翁地位,提高教师参政议政,参与民主决策,民主管理与监督的水平,大大推进了民主管理。
三、组织教师认真学习,定期摘抄撰写学习心得笔记
一年来,工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习,且要求每人做好学习笔记,每月一次学习体会交流。在全体教职工的共同努力下,我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。
四、抓各项活动的开展,促教工人心的凝聚
工会在教职工中开展形式多样的有益活动,与教职工交友、交心,打成一片,让教职工在活动中加强了解,增进友情,达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动:
1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动,协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。
2、组织教职工开展博爱捐款活动,共捐款1000多元。
3、工会配合学校团委开展了让爱流淌活动,全体师生共为残疾学生捐款1000余元。
4、组织教师开展健身活动,提高教师身体素质,有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛,书画展览、羽毛球赛等活动。
5、为了进一步增强“家”的凝聚力,让教师乐业爱家,工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作,努力为教师办实事。(1)配合行政办实事,如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院教师索赔医药保险费;今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险;(2)定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日,学校都要召开退休教师座谈会,走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师,把真诚的祝福送到全体教师的心坎里,让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金4000余元。(3)维护女职工的特殊权益,如组织女教师体检,关心女教师生活,积极筹备、组织开展“三八”节庆祝活动,为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利
一年来,工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成绩,但其背后有着全体委员的支撑,有着全体会员同志们的大力支持。相信,我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。
二0一四年七月
篇3:学校工会主席工作报告
第二小学工会主席工作报告
工会是职工群众自己的组织,只有想职工所想、全心全意的为职工办事说话,并把引导与服务紧密地结合起来,才能取得广大职工的信任,才能使大家自觉自愿地关心工会工作,参与工会活动,因此,我校工会委员会长期以来本着从职工利益出发,为职工服务,急职工所急的原则,正面引导职工开展学习、工作,充分发挥教职工主人翁意识,进一步提高教职工的整体素质,大胆进行教学改革,在工作中解放思想,更新观念,勇于开拓进取,为创建两个文明做贡献。在教育工会及学校领导的关怀和支持下一年的工作已完成,现从以下方面进行总结:
一、协助支部组织职工进行政治思想教育。
广大职工在工作的同时,认真学习了十八大精神及国家中长期教育改革和发展规划纲要;聘请学校法制副校长给教师进行法制教育,加强安全意识和责任心;对全校教职工进行“三项教育”活动,社会主义荣辱观的教育,和谐校园、平安校园的宣传教育活动。对全校教职工进行了《中小学教师职业道德》、《教育部关于2013年深化教育领域综合改革的意见》,让教师认识到在新的时代应该具备哪些基本素质,成为什么样的教师;使全体教职工在思想认识和业务素质等方面有了很大提高。
二、工会常规工作 按县教育工会的要求,配合学校党支部对教职工进行思想教育,积极开展“三项教育”活动,积极实施“构建和谐校园”行动计划,组织学校教职工开展丰富多彩的工会活动,配合学校教导处开展教学岗位大练兵、教学教研工作和教师业务提高工作;在全体教职工大会上,通过了《第二小学2013学年上学期学校工作计划》并向全体教职工发放议案表,会后,大家提到的好议案都得到了实施;10月28日下午,教育局检查团到我校进行教职工大会评估,在学校领导和全体工会委员的努力下,我校的教职工大会相关材料得到了检查团的好评。
三、校务公开工作。
为了进一步加强学校作风建设,密切党群关系,根据《关于加强教育工会工作若干意见》和《中小学幼儿园推行校务公开的实施意见》精神,结合我校实际,党政领导充分认识推行校务公开的重要意义,组织全体教师认真学习有关文件,建立我校校务公开制度,利用文件、板报、图片等形式,对与家长、学生利益相关和关心的热点问题进行公开、公示,对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情况、评议结果、绩效工资分配方案等问题进行公开。工作由党支部统一领导,行政负责,工会实施,群众参与监督,特别在今年推行人事制度改革的过程中,校务公开工作取得了良好的作用。
四、做好“送温暖”工作。
2012年度,我校全体教师对塔加中心学校进行一对一帮扶活动,共计金额:3400余元;学校对生病教师定时探望,让他们感受到集体的温暖,今年共看望在职及离退休教职工11人次,共送去慰问金3500余元,节假日对职工进行慰问;在2012年,在教师节和三八妇女节来临之际,积极开展各项送温暖活动。
五、做好宣传工作。
对工会工作认真做记录,做到有据可查,五位委员分工明确,充分利用“工会园地”专栏和“职工之家”及“工会小家”做好宣传工作,让大家都主动的参与,都来关心自己的小家庭。
六、组织开展丰富多彩的工会活动。
在紧张的工作之余,工会在学校的支持下,在一年一度的“三八妇女节”当天,组织全体教师进行了大联欢,几位老教师还即兴展示了自己的才艺,会后,组织全体教师聚餐,此次活动得到了全体教师的一致好评;每周四下午工会活动,在党支部苏书记的指导下,带领全体教师进行跳绳、打羽毛球锻炼,让教师们在课余锻炼身体,广大教职工积极参与,丰富了大家的业余生活,提高了学校全体教职工的凝聚力,增进团结,为构建和谐校园,和谐社会贡献力量。在这里,我要感谢学校领导以及全体教师对工会活动的大力支持。
八、合理使用经费。
经费由财务委员专人专管,为学校领导排忧解难,不增加学校的经济负担,按时上缴会费,填写报表并进行经费的自检自查上报教育工会。
总之,在这一年的工作中,全体教职工在学校领导和工会组织的关心和支持下,努力进取,不断提高,不断学习以适应新时代对教师的要求,并取得了良好的成绩;在新的一年里,做为逐渐成熟的工会班子成员,我们还要总结经验,找出不足,进一步加强为全体教师服务的意识,把我校工会工作做得更好,更完善。我的工作能顺利完成是和你们的支持分不开的,在这里,我要衷心的向大家说声:谢谢!
20xx年度,洒溪中学工会在教育工会和学校党支部的领导下,在工会委员们的共同努力下,在全校教职工的大力支持下,各项工作有序开展,认真履行了工会的各项职能,落实了年初制定的工作计划。
学校工会班子团结,沟通及时,成员们作风正派乐于奉献。工会委员工作勤恳认真,各尽期责,不计报酬。尽管教育教学任务繁重,他们依然恪尽职守,积极开展学校民主建设,全心全意为大家服务,积极维护教职工权益,为维护学校的稳定和发展做出了贡献。
一年来,学校工会坚持三个代表重要思想和科学发展观,坚持文化立校的理念,以教工大会制度和创建优秀教工之家为抓手,以服务教职工为根本,以文化建设和师德建设文体活动为载体,努力增强学校的凝聚力和向心力,促进教职工与学校共同发展。下面就一年来的工作向大家进行述职,请批评指正。
围绕学校的中心工作和全心全意依靠教职工办学的方针,在工作中,坚持以服务教育教学和促进学校发展为中心,牢固树立服务群众和服务的大局意识;以合格制学校建设为核心,不断深化工会工作,发挥工会组织在构建合格制学校中的重要作用。
1、学校工会在党支部领导下,积极为创建合格制学校做贡献。学校工会认真做好常规工作,在为教职工服务、为学校教育教学服务以及加强制度建设、民主管理等方面,与时俱进,努力创新,动员和组织广大教职工,迎难而上:完善了绩效工资改革方案,在学校重大问题解决中发挥教工大会的群众性职能,不断推进洒溪中学教育事业发展。
2、围绕工作中心工作,建立制度,搭建平台,科学管理,增强队伍的凝聚力和活力,推动学校工作,为学校创建合格制学校打下扎实基础。
本年度,围绕学校中心工作,继续开展以师德教育为主题的校园文化建设活动,积极创建县优秀教工之家,为建设合格制学校打下坚实基础。广大教师在创建的过程中实现了自我教育、自我提高。
1、积极开展校园文化建设和师德教育活动,增强教师的主人翁责任感和归属感。在学校党支部的直接领导和组织下,开展教师文化建设系列活动,倡导追求高尚,拒绝平庸,爱岗敬业,追求卓越,不断提高师德修养和教书育人能力。
2、以教师节为平台,开展师德教育活动。在学校党支部领导下,完成了教师节主题活动。学校以教师节为平台,表彰先进,礼赞标兵。标兵们高尚的师德和感人的事迹教育激励着每一个人。
3、开展教师寒暑假读书写体会活动。广大教师积极参加读书节活动,教师与学生共读好书,书香飘溢校园。
4、认真开展义务献血工作。组织开展20xx年献血工作。粟勇、李常德、杨海华等老师,积极响应县教育局组织的教师专场义务献血活动,学校在校园公示了爱心献血教师光荣榜,爱心标兵们的事迹感动着每一个人,奉献精神在他们的身上熠熠生辉。
5、重视宣传工作,及时向教育局工会上传报道我校工作的动态,信息畅通。鼓励各位教师及时反映各年级组创建合格制学校的情况。
加强民主管理、依法治校是学校发展的保证。引导教职工关心学校,将学校的发展和自身的利益紧密结合,是促进学校改革发展的动力。而服务群众,团结全体教职员工同心同德促进学校稳定发展则是工会的职责,为更好地完成这一重任,学校工会根据学校改革发展的需要,在党支部的领导下,努力在提高工作质量和提高履职能力上下工夫。
1、加强自身学习,提高民主意识和管理、履职能力。认真参加学校中心组学习,积极参加教育系统工会主席培训。在学习中提高了认识和民主管理的能力,在实际工作中 努力履行工会职能,团结动员广大职工发挥主力军作用,建设和谐校园,促进学校教育在改革中平稳发展,学校凝聚力强。
2、加强对工会委员培训,提高素质和能力。本年度进行了二次专题培训。组织工会委员和认真学习《湖南省职工代表大会条例》。请党支部书记粟深友联系学校实际提案作了《关于教工大会提案》的主题讲座,进一步提高工会委员的履职能力,充分发挥教工大会在学校发展中的民主监督和凝聚力作用。
3、洒溪中学纠纷调解小组在维护广大教职工的利益,维护学校稳定和发展,实现学校民主管理等方面发挥作用。
4、本年度筹备并召开了一次教工大会。在洒溪中学第十二届教工大会二次会议上,修订通过《洒溪中学绩效工资分配方案》、《洒溪中学教师奖励办法》等,召开不同层面的教师代表座谈会,充分征求意见,反复讨论完善。教工大会严格按程序办事,充分发扬了民主。
5、工会的各项工作紧紧依靠群众,走程序讲民主,大家都来出谋划策,让大多数教师满意。定期召开工会委员和组长会议,征求大家的意见,落实各项工作。
6、倾听呼声,实事求是。及时将群众的'呼声和想法反映给党政领导和相关部门,坚持把实事做好,极力把好事做实。
7、发挥食堂民主经核工作小组的作用,将群众反映的问题、意见,及时反馈给学校领导和总务处,主管领导督促整改,帮助食堂改进工作,提高饭菜的质量。
8、工会认真做好学校财务工作的把关工作,做到工会经费“收好、管好、用好”,经费公开透明,并在工会会议上明确每一笔工会经费支出,让有限经费更好地为全体师生服务,在和谐校园建设中发挥作用。
以提升服务质量为主要抓手,关注教职工的生活质量。
深入了解教职工在工作、生活和福利方面的需要,是工会的传统,也是工会工作的基本职责。我们总是第一时间向党政领导汇报沟通,只要是符合学校发展和广大教职工工作生活需要的,在条件许可的情况下,学校总是给予坚定的支持和落实。学校工会对困难职工摸排,为他们申请困难补助等。每当学校领导看望慰问生病住院教工,送去的不仅仅是一束鲜花、一袋水果,我们送去的更是学校的关爱和全校教职工的一片关切之情。为了使广大教师健康、地幸福工作,学校给予了物资和精神的大力支持和支撑,建立了教工之家。
在学校行政领导的积极支持下,学校工会及时为教职工办理了综合医疗保障,投保率达100%。工会在投保的同时做好理赔工作,使教职工在患病时能得到多重保障,维护教职工的利益。
组好一年一次的体检工作,根据日程要求,督促每一位教职工按时体检,及时通知病假的老师参加,不漏掉一个人。同时做到特殊情况特殊处理,不怕麻烦。使身体存在问题的老师能够及早发现,及时就医。我们还组织女职工进行专项体检,享受政府给予的特别待遇。
学校主动关心每一位教师,关心他们的工作、家庭和需求,党政领导总是在教师们有需要和遇到困难时及时送去学校的关怀。本年度,学校党政工领导、工会委员,利用寒暑假走访慰问教职工十余人次。
4、开展文体育活动,提升教师生命质量。
本年度,我们主要开展了如下活动,展现古美教师生命的靓丽和活力。
(1)举办全校教师参加的每年一次庆元旦联欢活动,娱乐,畅谈,优秀教师展示。内容丰富,其乐融融。
(2)三八妇女劳动节,慰问了妇女教职工,组织教师开展了文化休闲活动,或观赏高雅艺术,或看电影,或茶话座谈等。
(3)组织教职工参加六一活动,为教师子女发放了独生子女保健费。
(4)组织教师参加发20xx年度教育局朗江片区篮球赛,学校大力支持,运动员积极训练,顽强拼搏,应难而上,赢得团体第二名的好成绩。
1、积极支持离退休教师参加老年大学的学习,参加有意义的活动,使之老有所为,老有所乐。
2、开展敬老节活动。学校行政、党支部、工会共同组织了每年一次的重阳节敬老座谈、慰问活动,把温暖送到每位退休老师家中。
3、退管会工作常规化。平时则经常性地关心退休教师的生活,及时对生病住院的老教师们时行看望,如龙顺庆老师刚刚因病住院,学校领导第二天就到医院进行了看望,他们对学校服务工作都表示满意。
1、教师的娱乐休闲和健身场所不够,活动不够丰富。
2、理论学习不够,工会工作创新力度还不够。
3、教师们个性化的想法还不能全部得到落实。
4、与党支部对工会和教工大会的高要求还有差距。
1、坚持党的正确领导,进一步加强个人学习,加强工会组织建设,提升工会干部综合素质,提高服务质量和履职能力,创新发展工会工作,务求实效。
2、继续开展班组建设,开展文化、体育、学习以及各类评比、竞赛活动,为创造和谐校园提供活动展示平台。
3、进一步加强教工大会代表的培训和活动交流,提高工会干部和教工大会代表的履职能力,继续发挥教工大会在学校建设中的作用和地位。
4、继续做好教职工的疗休养、体检工作和互助保障参保工作;关心女职工工作;完成上级交办的其他各项工作。
5、要继续集思广益,使工会活动形式多样化,组织一些受大家欢迎的活动。
最后,我要再次感谢学校党政领导、工会委员以及全体工会会员对学校工作的大力支持,所有的成绩都是大家共同努力、辛勤付出的结晶!我们将在党支部的领导下,群策群力,与时俱进,改进不足,力争把工会工作做得更好些。
学校工会主任述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是学校工会主任,今天很荣幸能够向大家汇报过去一年来工会工作的情况和取得的成绩。
一、工会组织建设
过去一年,我们着重加强了工会组织的建设,积极引导广大教职员工参与工会工作。我们成立了各个职能委员会,比如关怀委员会、妇女委员会、青年委员会等,加强了教职工之间的交流和沟通。通过定期组织工会会员大会和工会活动,我们增强了广大教职工对工会工作的认知和参与度。
二、维权服务工作
我们关注广大教职工的权益,积极开展维权服务工作。我们建立了举报投诉机制,及时处理并反馈各类教职工的投诉和建议,确保教职工的合法权益得到维护。在人事纠纷、劳动争议等方面,我们与学校相关部门保持密切联系,及时介入并协调解决问题,努力维护了广大教职工的利益。
三、关心关爱工作
我们注重关心关爱广大教职工,多方面开展各类活动,提高教职工的工作积极性和生活幸福感。我们组织了趣味运动会、文体比赛、健康讲座等,丰富了教职工的文化生活。同时,我们积极参与教职工子女的教育活动,组织亲子活动、家庭讲座等,关注教职工家庭的培养和成长。
四、职工培训与提升
我们非常关注教职工的个人能力提升,通过开展各类培训和学习交流活动,提高了广大教职工的专业水平和综合素质。我们邀请专业讲师来学校开展教育培训,定期组织教职工外出参观学习,提高了教职工的教育教学水平。
五、工会建设资金运作
我们积极争取了校级财政支持和各类社会资源,保证了工会经费的正常运作。我们建立了资金管理制度,严格按照预算进行资金使用,确保每一分钱都花在刀刃上,为广大教职工提供更多的福利和帮助。
总的来说,过去一年,学校工会工作取得了一些成绩,在校党委和校领导的关心和支持下,我们以深入贯彻落实中共中央和教育部关于工会工作的部署要求为目标,紧密结合学校实际,不断改进和创新工会工作,为广大教职工服务。
在未来的工作中,我们将继续巩固和拓展已经取得的成果,更好地服务广大教职工的工作生活需求。同时,我们将积极参与学校改革发展,在为教职工谋福利的同时,为促进学校整体发展和建设贡献一份力量。
最后,感谢领导和同事们对工会工作一直以来的支持和帮助,也感谢广大教职工的理解和支持。我们将不忘初心,砥砺前行,为广大教职工的利益和福祉而努力奋斗!
谢谢大家!
各位领导、各位老师:
大家好!
我叫xxx,担任xx学校教代会主席。一年来我积极创新工作方法,熟悉工会业务,找准工作定位,认真开展学校教代会各项工作,把教代会工作同群众路线教育实践活动进行有机结合。在教科局工会和西闫学校校委会统一领导和大力支持下,使学校教代会工作规范化发展,有序展开。现将本学年工会工作向局领导和全体教师作如下述职,请予以评议:
一、健全机构,建立制度,完善档案,切实加强学校民主管理
我校积极根据局工会安排部署,围绕学校教育教学中心工作,严格按照《工会法》选举产生了学校教代会新的领导机构,同时积极完善建立了工会委员会,经费审查委员会,女职工委员会,在加强学校工会规范化建设的同时,激发了工会组织的活力。与此同时,加强了教代会制度建设,出台制定《关于进一步加强学校教代会建设的意见》,从而为全体教职工行使民主管理学校的.权力提供了制度保证。学校教代会成立后,利用工作例会和民主生活会及时对教职工会员进行调查摸底,整理建档,完善登记,加强管理,确保会员教师切身利益不受侵害,切实让教师感受到工会组织的温暖和关爱。
二、创设载体,引深活动,加强学习,全面推进工会工作规范化发展
一是以组织学习《学校教职工代表大会规定》为活动载体,组织全体教职工对《规定》原文进行认真辅导学习,并记好了学习笔记。同时,进行专题研训学习和研讨活动,充分利用学校广播、班子例会、专题板报栏等平台,加大对《规定》的宣传力度。配合学校教务处、政教处开展一系列活动,切实提高教师的思想素质和维权意识。通过学习,不断提高教师民主管理监督能力,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
二是在全体教师中开展了“立足岗位,争先创优”的教师技能竞赛活动。此项活动的开展营造了学业务、比技能、争名师的良好氛围,强化了师资队伍管理,促进了广大教师专业化成长。我校教师踊跃报名,积极参与,在县上组织的第三届教师五项技能大赛中,教师侯永芬、张艳、侯艳珍脱颖而出,获得大赛二等奖和三等奖。
三是以扎实开展群众路线教育实践活动为载体,扎实开展教育实践活动,提升教师教育育人、管理育人,立德树人、素质强人的新水平。活动中教代会积极组织教师搞好四个结合:把教育实践活动同师德师风建设年活动结合起来;把教育活动同日常教育教学工作结合起来;把教育实践活动同打造高效课堂提升教学质量;把教育实践活动同解决师生生活工作中遇到的困难和问题,为教职工办实事、做好事帮扶解困结合起来。一年来,联系困难教师五名,困难学生十名,解决困难,做实事二十余件。
四是开展“构建高效课堂教学、立足岗位做贡献,”实践教育活动。由学校教代会牵头,积极在教师中评选学科带头人和师德师风模范标兵。
五是我校继续把“争当文明翼城人”活动和“接地气、干实事、争一流”主题宣讲活动同教育教学工作、打造高效课堂工作有机结合,不断引向深入。继续活跃丰富教职工业余文化生活,组建教工乒乓球队于五一参加县教科局“庆五一”乒乓球比赛获得乙组第十名的好成绩。
在今后的工作中,我要积极在校委会的领导下,发挥工会组织沟通协调作用,加强困难教职工帮扶机制建设,为教职工排忧解难,维护学校和谐稳定,引深群众路线教育实践活动,推动学校教育教学工作再上新台阶,努力办好山区人民满意教育。
述职人:
20xx年xx月xx日
一、抓自身组织建设,促工会职能的有效发挥。
1、健全组织机构,完善各项制度。我校共有会员80人,以年级为单位下设6个工会小组,民主产生了6个工会小组长,工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。
2、民主管理,工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力,定期召开政治、业务学习会议,学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会,就近期学校热点、难点展开全面分析讨论,研究统一认识,切实做好行政决策参谋,起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。
二、抓学校校务公开,促民主管理的推进。
1、工会积极行使监督职能,对学校财务帐目进行清理。每学期期未,组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查,及时出榜公布,增强了透明度。
2、学校食堂、商店及后勤处购物,实行公开招标,工会积极参与,有效地督促财务人员的廉洁自律,增强了学校事务的透明度和可信度。
3、每年一次的教代会,广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度,让老师参与管理,进行民主监督。我们将老师们关注的问题,如食堂工作、招生工作、游泳馆工作等一律公开,让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度,提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案,学校行政认真讨论,给予答复,并限期落实,使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉,得到全体教师的一致认可和高度评价。以100%的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全,切实保证教职工的主人翁地位,提高教师参政议政,参与民主决策,民主管理与监督的水平,大大推进了民主管理。
三、组织教师认真学习,定期摘抄撰写学习心得笔记。在全体教职工的共同努力下,我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。
四、抓各项活动的开展,促教工人心的凝聚。
工会在教职工中开展形式多样的有益活动,与教职工交友、交心,打成一片让教职工在活动中加强了解,增进友情,达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动:
1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动,协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。本年度我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。教师参加各类教育教学竞赛载誉而归。
2、组织师生开展“助残日捐款”活动共捐款5000多元,慈善日捐款7800元。
3、工会配合学校少先队大队部开展了让爱流淌,让格桑花绽放格桑花西部助学捐赠活动,全体教工捐寒衣300多件。工会还领养了一名西藏一年级的学生,每年为他资助学费xx年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险;使已故的钮林生老师深深受益。(钮老师四月份第一次住院就获医药保险费6463元,化疗后又获保险费xx年共用去慰问金6300元。
(3)维护女职工的特殊权益,如组织女教师体检,关心女教师生活,积极筹备、组织开展“三八”节庆祝活动、每月为教师购买早点券、定期为教师购买水果、卫生用品等。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利。
一年来,工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成绩,但其背后有着全体委员的支撑,有着全体会员同志们的大力支持。相信,我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。
20xx年xx月xx日
在校党委及分管书记和工会主席的领导和部署下,认真履行校工会的常务副主席的岗位职责,并完成了学校交办的其他任务,现述职如下。
一、当好主席的助手,当好工会的“管家”
根据主席的决策和指示,全面担负起工会的日常工作,在关注民生、发挥工会传统功能的同时,努力承担起学校“民主管理”的组织者、推动者的重任,为工会组织和工会工作注入活力,取得了一定的成绩,主要工作包括:
1、推进民主管理,提升工会工作高度。(1)认真开好校级年度教代会,使之成为教职工参与学校民主管理的重要平台;(2)进一步落实“恳谈会”制度,坚持作到凡涉及到教职工群体切身利益的问题,在做出决策前应通过恳谈会等渠道向教职工或其代表通报信息,听取意见和建议,在教代会闭幕期间也要维护教职工的表达权和建议权;(3)进一步指导、规范二级单位教代会工作。
2、切实关注民生,履行工会维权职责。(1)启动并完成“编外人员”入会工作;(2)成立法律援助中心;(3)推动成立“上海对外贸易学院妇女工作指导委员会”,负责领导、协调全校的妇女工作,填补了我校妇女工作的空白和盲区,提升了我校妇女工作的层次;(4)加大保障力度,缓解教职工的压力;(5)继续实行教职工暑期休息、休养补贴累积制,使全体(在编)教职工都能平等的享受《教育法》规定的休养权利和待遇;(6)开展形式多样的文体活动,关注教职工的身心健康;(7)积极参加校庆的组织筹备工作,会同宣传部和团委在全校师生员工中成功开展了新校训征集活动。
1、认真担负校“教职工住房基金管理小组”的日常工作,全年共核定了20位新进校教职工的住房补贴,调整了57位晋升教职工的住房补贴;审核了19位购房教职工的贴息申请。
2、认真做好“校务公开”办公室工作。20xx年会同有关部门编制了“校务(信息)公开”目录,根据相关文件规定将应该公开的内容分类列出清单,并与各部门网页链接,为教职工了解公开信息提供方便。20xx年10月我校接受并通过了上海市教育系统“校务公开”工作专项检查。
3、认真做好教代会代表提案工作委员会办公室工作,根据提案工作委员会的要求,完成代表提案的征集、整理、分类、与有关部门沟通及向提案代表反馈和向教代会报告的任务。全年共征集到17件代表提案,并进行了相应的处理、沟通、反馈和报告。
由于工会工作范围的外延,加之人员减少,任务更显繁杂,为确保完成岗位职责,我辞去了周一到周五的授课任务,以便全身心的'投入工会工作。
三、加强学习,廉洁自律
积极认真参加争先创优活动,按时参加校两级中心组的学习和市教育工会安排的工会专职干部培训,同时坚持自学,包括网络学习,努力提高理论水平,保持清醒的头脑和方向。严格遵守党风廉正建设的要求和学校有关“三重一大”制度的规定,坚决执行学校和工会的财务制度,切实履行“一岗双责”,以身作则,严守纪律,确保工会经费(包括下拨部门工会的经费)收好、管好、用好,主动接受经审委及广大会员的监督,除向工代会(教代会)报告工会经费使用情况外,还按月公布工会经费的收支情况,使工会经费在阳光下运作。
由于自身能力的限制和一些客观原因,我的工作还不够细致,不够到位,不够全面,主观上也缺少追求卓越和追求完美的意识,因此和领导和广大会员的期望和要求还有很大的差距。20xx年要根据党的十七届五中全会的精神和工会“十五大”为新时期工会工作指明的方向和提出的要求,在校党委和工会主席的领导下,紧密围绕学校中心工作,以人为本,以服务教职工为己任;在继续发挥工会传统功能的同时,在推进民主管理、建设和谐校园上多下工夫,以实际工作业绩为“党委领导,校长行政,教授治学,民主管理”的高校理想运行模式的完整实现而不断努力。
在日常的学习和工作中,我们都明白辛勤付出就会有相应的回报。尤其是在写报告时,我们应该注重保持内容的完整性。希望这篇名为"学校个人述职报告"的报告能够帮助您解答相关问题,同时也希望您能将这篇文章分享给您的朋友们,一起传递知识。
学校文化重建述职报告
一、
尊敬的领导、各位老师:
大家好!我是××学校的校长,今天非常荣幸能够向大家汇报我校学校文化重建的工作。过去的一段时间,我们积极探索着学校文化的建设之路,通过一系列有针对性的举措,为学校营造出浓厚的文化氛围,取得了显著的成效。我将详细向大家介绍我们学校在文化重建方面所做的工作,并分享一些成功经验。
二、背景介绍
我们学校位于一个经济发展较为繁荣的地区,在这样的背景下,学校的办学思想、文化建设已成为各方关注的焦点。长期以来,我们学校在这方面存在一些问题,比如学生的学习氛围不浓厚、教职工的向心力不足等等。为此,我们决定启动学校文化重建的计划,全面提升学校整体的文化氛围和教育质量。
三、目标设定
在文化重建计划中,我们明确了以下目标:
1. 建立积极阳光的学习文化:培养学生积极向上的学习态度,营造积极阳光的学习环境。
2. 增强教师的专业素养:推动教师专业发展,提高教师的教学水平和教育责任感。
3. 构建和谐的人际关系:加强师生和同事之间的交流与合作,营造和谐友善的校园氛围。
四、重点工作
为了实现上述目标,我们学校在文化重建方面进行了一系列的工作,主要包括:
1. 设立多样化的学生社团:根据学生的兴趣和特长,我们设立了各类社团组织,如音乐社、美术社、科技创新社等。这些社团为学生提供了展示自己才艺和交流的平台,激发了他们对学习的热情。
2. 打造有特色的校园活动:我们组织了一系列有特色的校内活动,如读书节、科技创新节、运动会等。通过这些活动,我们增强了学生的综合素质,提高了他们的参与度和归属感。
3. 教师培训和互动交流:我们注重提升教师的专业能力和教学水平。定期组织教师培训,邀请专家学者进行教学研讨。我们还鼓励教师之间进行互动交流,分享教学经验和方法,提高教师团队的整体素质。
4. 学校环境改善:我们加大了对学校环境的整治力度,改善了教室、图书馆等学习场所的设施和硬件设备。为了让学生有良好的学习感受,我们注重营造整洁、温馨的学习氛围。
五、成效展示
经过一段时间的努力,我们学校的文化重建取得了明显的成效:
1. 学生学习氛围明显改善:通过引入多样化的学生社团和活动,我们激发了学生的学习热情,提高了学习动力和自主学习能力。
2. 教师的专业素养提升:教师培训和互动交流的开展,让教师的教学水平和专业素养得到了提升,更好地满足了学生的需求。
3. 师生关系和谐友善:通过大力推进师生之间的交流与合作,我们成功构建了和谐友善的人际关系,使校园成为学生快乐学习和全面发展的地方。
六、总结与展望
通过学校文化重建计划的实施,我深刻认识到学校文化对学校整体发展的重要性。今后,我们将继续深化文化建设,不断探索创新,让学校文化成为推动学校发展的核心力量。
小编感谢您的阅读!
一、主要工作完成情况
1、师资队伍建设
20xx年度推荐6人申报江苏省青蓝工程;推荐1人申报江苏省教学名师;推荐6人申报淮安市“十百千人才计划”百级人才;推荐10人申报江苏省“333工程”。
开展了院教学名师的评选工作,并对院“青蓝工程”培养对象进行了考核。
开展助教、讲师职称评审、聘任工作,副教授、高级工程师的申报工作,其它系列职称—高级、助理馆员的申报工作。承办教育厅人事处高职高专教师技术职务评审条件调研会。
2、劳资工作
为了更好地发挥分配的导向和激励功能,保证教职工的的收入与学院发展同步增加,在广泛调研的基础上,20xx年结合学院财政状况,制定了《岗位津贴实施办法》。调整了公积金的缴纳基数。
随着编外聘用人数的不断增加,为了规范化用工,制定了《人事代理制实施办法》,并多次与市人才中心联系为编外聘用人员进行人事代理,缴纳五险一金。
3、编制工作
今年新引进专任教师缺编现象比较突出,我们积极与省信息产业厅、人事厅等上级主管部门协调、沟通,讲清学校在改革发展过程中遇到的困难,说明学校所处的地理位置,落实了30人的进编问题。
二、工作创新
》。
福利政策,明确各种假期的时间和待遇。
三、勤奋、敬业
有大局意识,积极协调配合其它部门工作;在工作中能按上级有关部门及学校有关要求认真贯彻落实;清正廉洁。
四、今后工作思考
职称结构的断层。
创造良好的人才环境。另外起动柔性引智,本着有利于学院发展、促进学术交流、提高学校知名度、讲求实效的原则,有效实现人才资源的共享,解决我院重点难点问题。
3、完善部门和个人的评价与激励机制。
4、改善多种用工形式的分配关系。
五、存在问题
政策、决策水平,还需在今后工作中不断总结提高。
学校主任述职报告范文
尊敬的各位领导、老师们:
大家好! 我自20年秋受聘于襄矿子弟学校以来,以一名普通教师的身份参加小学语文科教学工作。20年,我继续负责学校教育教学科研方面的一些工作。在刚刚过去的一年内,我在县局教研室的正确领导和王校长的直接指导下,通过全体老师的共同努力,做了一些工作,现在向大家报告如下:
一。在全体师生中努力营造学习氛围,为创建书香型校园奠定了坚实的基础
1、教研室组织全体小学教师参加了每月一本教育教学图书的读书活动,一年来,每人完成了近 000字的`摘要笔记和6000余字的心得体会;
教务处联手,成功举办了首届校园读书活动,“读名人格言、做博学少年”,深入每一个学生的心灵。 二。在启动的“母爱童心”工程中,积极建构爱心文化,提高了教师素质,提升了教学质量
灵动和充满爱的新型课堂”为内容的科研总课题,各年级、各科教师根据个人实际情况拟定了相关的子课题进行阶段研究;
启动双心工程”的专题讲座,大大促进了我校的师德建设。
数学科教师于20年5月12——13日到长治潞州剧院参加了“全国特级教师课堂教学观摩研讨会”,开阔了视野,增长了见识; 三。初步建立了教师读书制度,基本完成了学校图书室建设
阅读范围和检查验收等方面做了比校具体的规定;
归类整理,现已基本准备就绪。
这就为学校的“学习型组织”建设奠定了基础,为广大教师的专业发展创设了良好的学习氛围。 四。加强了开放性新型课堂建设与教学案例交流
灵动和充满爱的新型课堂”为科研内容,进行了深入的理论研究和实践探索;
教研活动、家长开放日等形式,深入教学课堂一线,从听说评课入手,帮助广大教师不断提升课堂教学质量,并培养、推荐县级教学能手两名,市级教学能手一名。
这些都大大加强了我校的开放性新型课堂建设与教学案例交流。
从各年级、各学科教师逐月递交的课题研究阶段性进展报告和历次校本教研活动、听说评课及学习考核情况不难看出,我校教师的整体教科研能力已经有了一定程度的提高。 五。完成了校本教材的创编和审阅工作
厂矿、机关、家庭,对襄垣名胜、知名企业、襄矿名人等资料进行收集和积累;
2。本学期初,我校成立了校本课程开发领导组,由校长任组长,教研室主要负责,其它处室积极协助,全体教师涌跃参加,初步拟定《校本教材分章提纲》,并按《提纲》要求继续收集素材;
作序,教研室也组织广大教师翻阅教材草案提出了一些修改意见。在此基础上,我们又不止一次对教材草案的内容和包装进行了增删优化。
局领导部门,进一步的审订,以期及早付印,于下学期正式投入使用。
六。继续摸索并不断完善了学校的教师教研考核积分制度
教研积分考核制度建立运行以来,在实践操作中严格执行、不断细化,目前已有六类二十一项。这些制度对于继续引导教师深入参与校本教研和切实提高教师教科研能力有着重要的意义。
七。 坚持开展了教师教学基本功训练系列活动,并加大了对普通话水平和多媒体使用技能的训练和考核
高品质学校述职报告
一、
尊敬的领导、各位老师,大家好!我是某中学校长,在这里向大家汇报我领导的这所高品质学校的工作情况。本学校立足于培养优秀的人才,独特的办学理念和创新的教学模式在全市乃至全国范围内享有很高的声誉。在过去的一年里,我们在各个方面都取得了优秀的成绩,下面我将为大家做具体的总结和报告。
二、优质教育资源
为了给学生提供高品质的教育资源,我们在教学方面下了很大的功夫。我们建设了一支高素质的教师队伍。通过严格的考核和培训选拔,我们聘请了一批具有丰富教学经验和优秀专业素养的教师。他们不仅在学术上掌握了扎实的基础知识,还具备了良好的师德修养和创新教学的能力。
同时,我们还投入大量资源提高学校的教学设备。我们引进了先进的教学技术和设备,有针对性地开展智慧教育,增强了学生的学习与探索能力。通过这些努力,我们的学生在各个学科竞赛中获得了突出的成绩,不少同学还被国内外知名高校录取,为学校赢得了荣誉。
三、多元化的课程设置
为了满足学生的全面发展需求,我们的学校注重多元化的课程设置。我们在课程方案上进行了调整,将传统的科目知识与综合素质教育有机结合,打破了学科壁垒。课程设置不仅注重学生的学科能力培养,更关注培养学生的创新思维、团队协作、沟通表达等综合素质。
另外,在艺术、体育和社会实践方面,我们也加强了课程的安排。为学生提供了丰富多样的选修课程,如音乐、舞蹈、绘画等艺术课程,各类球类、健身操等体育课程,以及自然保护、志愿服务等社会实践课程。这些课程的设置为学生的全面发展提供了更多的机会和平台。
四、关注学生心理健康
学生的心理健康对于他们的成长成才至关重要,我们高度重视学生心理健康教育。我们成立了学生心理辅导中心,聘请专业的心理辅导师为学生提供咨询和辅导服务。同时,我们通过组织各类心理健康教育活动,如讲座、心理测试等,帮助学生认识自己、解决问题,增强他们的心理抗压能力。
我们也加强了与家长的沟通,定期组织家长会和座谈会,与家长探讨学生学习和成长的问题,共同为学生的发展携手努力。我们还定期组织家长参观活动,让家长了解学校的教育教学工作,增进家校合作。
五、校园文化建设
为了构建具有独特特色的校园文化,我们注重校园精神的培养和校风的塑造。我们开设了各类文化艺术活动和俱乐部,丰富了学生的课余生活。在重大节庆和纪念日,举办各类庆祝活动,增强学生对传统文化的认识。我们还注重培养学生的社会责任感,组织了“服务社区”、“关爱环境”等主题活动,培养学生的社会意识和参与精神。
六、学校发展规划
为了推动学校的持续发展,我们制定了长远的发展规划。我们计划在师资队伍建设上加大投入力度,进一步提高教师的专业素养和创新能力。我们还将继续推进智慧教育,引进更多的信息技术设备和资源,提高学校的信息化水平。同时,我们也将加强与社会各界的合作,扩大学校的影响力和社会知名度。
七、总结
通过我们的努力,我们的学校在过去一年取得了很多成绩,但我们也清楚,我们的目标仍然很高。未来,我们将继续秉持着优质教育的理念,不断创新、积极进取。相信在全体师生的共同努力下,我们的学校一定会在更高的平台上取得更好的成绩。小编感谢您的阅读!
学校报账述职报告
近年来,学校在各类项目的开展中,无论是教学科研、课程建设还是其他校务活动,都需要合理使用资金,确保各项任务的圆满完成。在这个过程中,学校报账的工作显得尤为重要,它不仅关系到学校的财务管理,更直接反映了学校工作的绩效和效益。
在过去的一年里,我作为学校财务管理部门的一名工作人员,担任着学校报账工作的责任,我在这篇报告中将详细陈述报账工作的具体情况,并对其中的问题、困难以及解决方案进行全面分析和总结。
针对学校教学科研项目的报账工作,我深入了解了学校相关政策规定以及报账操作流程。我与教师们保持着密切的联系,不断了解项目实施的进展情况,及时收集项目所需的费用及发票,确保报账材料的准确齐全。同时,在报账过程中,我积极与学校各相关部门沟通协调,尽量减少因流程不畅、审批环节繁琐等因素导致的工作延误,并确保报账工作的及时性、准确性和合规性。
在课程建设方面的报账工作中,我主要负责对教师们申请的课程开发资金进行核对和审查。在这个过程中,我要求教师们提供详尽的预算说明和所需材料清单,并根据学校的规定与实际情况进行严格审核。同时,我也积极协助教师们解决经费不足、预算超支等问题,确保课程建设工作的顺利进行。
学校其他校务活动的报账工作也是我工作的一部分。例如学生社团的活动支出、学术会议的差旅费用等。在这方面,我主动了解各类活动的需求并与相关部门进行协作,确保活动经费的分配和使用符合学校规定,并对活动经费的使用情况进行跟踪和汇总,综合分析活动效果与费用之间的关系,为以后的活动预算提供参考依据。
在学校报账工作中,我也面临一些问题和困难。首先是财务信息系统的使用问题,由于财务系统升级以及新人员的加入,操作人员的培训和熟悉系统所需时间较长,导致工作效率下降。其次是跨部门协作的困难,由于部门之间职责的区分和流程的不一致,使得报账工作受到了一定的制约。针对这些问题,我提出了相应的解决方案,如加强内部培训,与相关部门加强沟通,共同维护学校报账工作的顺利开展。
小编认为,经过一年的努力,学校报账工作在我的带领下得到了较好的推进,工作质量和效率不断提高,也对学校财务管理起到了积极的促进作用。希望今后能够进一步加强与各相关部门的沟通协调,处理好各类报账问题,为学校的发展提供更好的财务支持。同时,我也会不断学习和提升自己的业务素养,不断完善和改进报账工作,为学校的可持续发展贡献力量。
一年来,学校始终把德育工作放在各项工作的首位,把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向,开展理想信念教育,引导学生树
立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律,保持教学楼秩序井然,要求做到“说话轻、走路轻、关门轻”;三是以丰富多彩的校园文化生活为载体,文化育人、文明育人。开展了“关爱学生,共筑和谐”主题教育活动,如进行演讲比赛,学唱感恩歌曲等。学校还及时修正、张贴了校风教风字牌,校园内、楼道内张帖了学校发展规划、教育教学理念、名人名言、日常行为规范等标语,规范和约束了教职工和学生行为。
四是开展形式多样的安全法制教育活动,如听法治报告、安全知识绘画竞赛、应急疏散演练、安全知识测试等,抓安全、保平安,培养学生懂法、守法、用法的意识。由于我校校门前是太铁路,西边是公路交叉口,交通安全尤为重要,对学生进行交通安全教育一贯常抓不懈,因此,没有出现大的安全事故。五是20xx年11月11日,我们迁进了新学校。通过一年多的努力,在各级有关部门的大力支持下,我们抓住机遇,从选址、筹建、施工到建成,花费了许多心血,改善了教职工和学生们的教学环境,为教育教学质量的进一步提高奠定了坚实的基础。
时光匆匆,从盘点和反思。在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压,也是一种理性的思考,更是接受领导指点,同行相助的极好机会。现根据上级教育行政部门的要求,对自己担任校长一职的任职情况进行述职,恭请领导和同行指正。
一、规范办学,依法治校
坚决执行上级部门制定的各项规定,这是我一贯坚持的原则。在行风建设、规范办学行为和教育收费、廉政自律等方面我坚决按规定和要求,正确行使自己的权力,无违规操作行为。通过自己的努力,做到用严谨的治校态度去影响教师,用高尚的人格魅力凝聚教师。勤为先、廉为本,学校经费我能坚持按财务政策严格把关,实支实用。较大数额费用支出一定经过集体讨论,必需的招待与行政商量后共同行事。
二、班子团结,形成合力
担任校长职务相互支持、相互配合,心情愉悦地工作;重大提议事前提交行政例会集体讨论决定,涉及教职工切身利益的事情,坚持做到反复酝酿、多方听取意见,由教代会通过后再执行。班子成员团结协作、默契配合、创新求实;心往一处想、话往一处讲、劲往一处使,构建和谐的校园人际关系。
三、以情感人,人本管理
在我担任校长期间,倡导人本管理,以情感人,想方设法助人成功。关注学校中层干部和年轻骨干教师的培养,使他们得到进步和发展。据不完全统计,向明加等9位教师提前一年晋升小学高级教师职务。教师在这里得到了成长和进步,体验了成功和喜悦。
在每年的年终考核、评优工作,我坚持做到计划设计周密、问题分析详尽、操作流程精细,只信唯才是举,不搞任人唯亲,事情放在桌面上,不搞小动作,用真心、诚心感染人。把荣誉让给教师,把困难留给自己,由于坚持了考核看实绩,用人看本事;办事要公开,处事要公平,看人要公正的原则,在广大教职员工中树立自己的威信,为开展工作奠定良好的群众基础。11年来,这里的干群关系和谐稳定,为学校的发展提供了人力资源保障。
四、教育科研,提升质量
学习型学校、先进基层工会、先进教科室、现代远程教育示范学校、德育工作示范学校、亲勤工俭学后勤服务先进单位等。这些成绩的取得是与我们高度重视学校的教育科研是分不开的。
我们始终把教育科研作为促进学校发展的第一生产力来抓,在教育科研工作中,我们坚持“三年一中心,每期一主题”的原则,使学校教科研工作有计划、有目标的进行。xx至xx学年度,以走进新课程为中心,突出抓好新课程理念指导下的教师综合素质培训和赛课活动,形成了村小完小互动、资源共享,促进教师们及时有效地走进新课程。xx至xx学年度,以信息技术与学科课程整合为中心,突出抓好新课程理念指导下的多媒体说课、赛课、集体备课及校本研修等活动,促进教师们信息技术与学科课程整合能力的提高。xx至xx学年度,以新课程教学反思、回头看为中心,突出抓好专题讲座、课题研讨、专业示范及教师非学历远程教育等活动,促进以课堂为中心、以学生为根本的和谐课堂的生成。
教育科研的兴起,使学校的远教设备得到了很好的管理与运用。20xx年9月,在龙山县召开的全州农村中小学现代远程教育工程应用管理工作现场会上,学校被评为“州农村中小学现代远程教育工程应用管理工作先进单位”,20xx年1月,学校被评为“州农村中小学现代远程教育示范校”。
20xx年,由学校网站,在全州农村中小学现代远程教育校级网站评选活动中均获一等奖,并获“最具人气网站奖”。
我们总能站在教育科研的最前沿,加强教育科研课题的研究,使学校的教育科研课题有了新突破。由向圣云同志主持的课题《〈我的家乡—红石林〉校本课程开发的研究》,民族贫困地区中小学教师综合素质培训项目办的子课题《民族贫困地区学校有效教师发展性评价的研究》,20xx年11月,被教育部评为团队研究成果三等奖,20xx年7月顺利完成了结题工作。
教育科研的兴起,直接提高了学校的教育教学质量。及格率均为全县第三名;及格率均为全县第三名,下半年五年级数学抽考人平分、及格率均为全县第一名;二名;及格率均居全县第一名,20xx年质量评价荣获全县二类学校一等奖。
学生杨芳、向鹏举、向利平、王川、罗艳等先后被评为“州级三好学生”,戴饶被评为“湘西州希望之星”,吴卓然被评为“全县十佳儿童”,戴笠艳被评为“全国十佳春雷女童”。
五、社会助学,促进发展
学校的发展离不开全社会的支持,我能与学校行政一道激活社会资源,争取社会各界对学校发展的关注,特别是省肿瘤医院、长沙华雅国际大酒店和哈尔滨工业大学。
从20xx年春季开始,省肿瘤医院的爱心人士就开始了对我校长达9年的助学活动。9年来,共投入资金9.2万元,使425名贫困学生得到了资助;为我校印刷出版校本教材《我的家乡红石林》20xx册;购置了文体用品20xx多件,价值2.5万元。
从20xx年春季开始,长沙华雅国际大酒店到我校开展助学活动已有5年,累计投入资金42万元。为我校修建了爱心食堂一栋,配置了学生餐桌20套,新铺华雅大道一条,购置学生铁床190套,组装多媒体教室一个,购置校园广播系统一套,集会音响一套,走访贫困家庭18户,资助贫困生210名。
自学生会社会活动部就把我校作为暑假社会实践活动的联系点,每年的暑假开展为期一周的社会实践活动。在活动中累计为我校资助贫困学生35名,资助金额达1.5万元,赠送价值达2万余元的设施设备。
当然,还有许多爱心志愿者对我校的资助和无私帮助。是社会助学的力量,改变了我校办学50多年来的落后贫穷的面貌,使同学们享受到优质的教育资源和良好的就读环境。
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。成绩属于过去,也是我自己担任校长职务期间必须履行的职责。展望未来,我相信红石林完小在新一届领导班子的带领下,一定会创新工作思路和工作方法,开展卓有成效的工作,使学校的各项工作得到又好又快的发展。
最后祝愿红石林完小在新班子的领导下,所有的期待都能出现、所有的梦想都能实现、所有的希望都能如愿、所有的努力都能成功!
各位领导、各位同事:
大家好!
根据中层干部竞聘原则,学校领导安排,今天我在此做本学期工作总结。
工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。凭心而论,我喜欢我们的学校,喜欢我的学生,更喜欢我从事的办公室工作,这是一种挑战,更是一个机会。自从技能与方法,学习到了为人处世的道理,还锻炼了自己的意志,这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。因此,我一直怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思考着。现在把我本学期的工作向大家做一个汇报:
一、认真履行职责,积极开展工作
(一)脚踏实地,努力工作是重点
我一直以来都认为:无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情,哪怕不在自己的职责范围之内,只要是力所能及的都应该积极的将它们做好,将我们的学校推出去,让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任,不论工作安排还是处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往,我牢固树立了尽职尽责,努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习,进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力,增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心,增强了用理论指导工作的意识和能力。
(二)端正作风,摆正位置是要点
在工作中,时刻注意自己的言谈举止,无论是接个电话还是迎来送往,我不因为自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到最好,并接受老同志的意见和建议,与他们一同进步,一起为学校出力。自工作以来,不耽误任何领导、同事交办的任务。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同事,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,也不瞒上压下,正确处理好与领导、同事之间的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
(三)工作完成情况
校委会会议等会议准备以及学校各项活动的通知、组织和记录等工作;
复印工作,每月按时统计上报各类信息。协助领导做好各种文件的收发,保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作;
整理、归档及各项统计报表的上报工作;
职称评定等工作;
5、做好全校教师继续教育工作,让我们所有的老师在玩中学,学中乐;
6、有效完成我校教学设备统计及管理;
7、参与县教委开展的 “我在阳光下成长”歌咏比赛,我校获得了优异的成绩;
上报;
9、完成领导布置的其他工作。
在日常的学习和工作中,我们都明白辛勤付出就会有相应的回报。尤其是在写报告时,我们应该注重保持内容的完整性。希望这篇名为"学校个人述职报告"的报告能够帮助您解答相关问题,同时也希望您能将这篇文章分享给您的朋友们,一起传递知识。
一、主要工作完成情况
1、师资队伍建设
20xx年度推荐6人申报江苏省青蓝工程;推荐1人申报江苏省教学名师;推荐6人申报淮安市“十百千人才计划”百级人才;推荐10人申报江苏省“333工程”。
开展了院教学名师的评选工作,并对院“青蓝工程”培养对象进行了考核。
开展助教、讲师职称评审、聘任工作,副教授、高级工程师的申报工作,其它系列职称—高级、助理馆员的申报工作。承办教育厅人事处高职高专教师技术职务评审条件调研会。
2、劳资工作
为了更好地发挥分配的导向和激励功能,保证教职工的的收入与学院发展同步增加,在广泛调研的基础上,20xx年结合学院财政状况,制定了《岗位津贴实施办法》。调整了公积金的缴纳基数。
随着编外聘用人数的不断增加,为了规范化用工,制定了《人事代理制实施办法》,并多次与市人才中心联系为编外聘用人员进行人事代理,缴纳五险一金。
3、编制工作
今年新引进专任教师缺编现象比较突出,我们积极与省信息产业厅、人事厅等上级主管部门协调、沟通,讲清学校在改革发展过程中遇到的困难,说明学校所处的地理位置,落实了30人的进编问题。
二、工作创新
》。
福利政策,明确各种假期的时间和待遇。
三、勤奋、敬业
有大局意识,积极协调配合其它部门工作;在工作中能按上级有关部门及学校有关要求认真贯彻落实;清正廉洁。
四、今后工作思考
职称结构的断层。
创造良好的人才环境。另外起动柔性引智,本着有利于学院发展、促进学术交流、提高学校知名度、讲求实效的原则,有效实现人才资源的共享,解决我院重点难点问题。
3、完善部门和个人的评价与激励机制。
4、改善多种用工形式的分配关系。
五、存在问题
政策、决策水平,还需在今后工作中不断总结提高。
学校报账述职报告
近年来,学校在各类项目的开展中,无论是教学科研、课程建设还是其他校务活动,都需要合理使用资金,确保各项任务的圆满完成。在这个过程中,学校报账的工作显得尤为重要,它不仅关系到学校的财务管理,更直接反映了学校工作的绩效和效益。
在过去的一年里,我作为学校财务管理部门的一名工作人员,担任着学校报账工作的责任,我在这篇报告中将详细陈述报账工作的具体情况,并对其中的问题、困难以及解决方案进行全面分析和总结。
针对学校教学科研项目的报账工作,我深入了解了学校相关政策规定以及报账操作流程。我与教师们保持着密切的联系,不断了解项目实施的进展情况,及时收集项目所需的费用及发票,确保报账材料的准确齐全。同时,在报账过程中,我积极与学校各相关部门沟通协调,尽量减少因流程不畅、审批环节繁琐等因素导致的工作延误,并确保报账工作的及时性、准确性和合规性。
在课程建设方面的报账工作中,我主要负责对教师们申请的课程开发资金进行核对和审查。在这个过程中,我要求教师们提供详尽的预算说明和所需材料清单,并根据学校的规定与实际情况进行严格审核。同时,我也积极协助教师们解决经费不足、预算超支等问题,确保课程建设工作的顺利进行。
学校其他校务活动的报账工作也是我工作的一部分。例如学生社团的活动支出、学术会议的差旅费用等。在这方面,我主动了解各类活动的需求并与相关部门进行协作,确保活动经费的分配和使用符合学校规定,并对活动经费的使用情况进行跟踪和汇总,综合分析活动效果与费用之间的关系,为以后的活动预算提供参考依据。
在学校报账工作中,我也面临一些问题和困难。首先是财务信息系统的使用问题,由于财务系统升级以及新人员的加入,操作人员的培训和熟悉系统所需时间较长,导致工作效率下降。其次是跨部门协作的困难,由于部门之间职责的区分和流程的不一致,使得报账工作受到了一定的制约。针对这些问题,我提出了相应的解决方案,如加强内部培训,与相关部门加强沟通,共同维护学校报账工作的顺利开展。
小编认为,经过一年的努力,学校报账工作在我的带领下得到了较好的推进,工作质量和效率不断提高,也对学校财务管理起到了积极的促进作用。希望今后能够进一步加强与各相关部门的沟通协调,处理好各类报账问题,为学校的发展提供更好的财务支持。同时,我也会不断学习和提升自己的业务素养,不断完善和改进报账工作,为学校的可持续发展贡献力量。
高品质学校述职报告
一、
尊敬的领导、各位老师,大家好!我是某中学校长,在这里向大家汇报我领导的这所高品质学校的工作情况。本学校立足于培养优秀的人才,独特的办学理念和创新的教学模式在全市乃至全国范围内享有很高的声誉。在过去的一年里,我们在各个方面都取得了优秀的成绩,下面我将为大家做具体的总结和报告。
二、优质教育资源
为了给学生提供高品质的教育资源,我们在教学方面下了很大的功夫。我们建设了一支高素质的教师队伍。通过严格的考核和培训选拔,我们聘请了一批具有丰富教学经验和优秀专业素养的教师。他们不仅在学术上掌握了扎实的基础知识,还具备了良好的师德修养和创新教学的能力。
同时,我们还投入大量资源提高学校的教学设备。我们引进了先进的教学技术和设备,有针对性地开展智慧教育,增强了学生的学习与探索能力。通过这些努力,我们的学生在各个学科竞赛中获得了突出的成绩,不少同学还被国内外知名高校录取,为学校赢得了荣誉。
三、多元化的课程设置
为了满足学生的全面发展需求,我们的学校注重多元化的课程设置。我们在课程方案上进行了调整,将传统的科目知识与综合素质教育有机结合,打破了学科壁垒。课程设置不仅注重学生的学科能力培养,更关注培养学生的创新思维、团队协作、沟通表达等综合素质。
另外,在艺术、体育和社会实践方面,我们也加强了课程的安排。为学生提供了丰富多样的选修课程,如音乐、舞蹈、绘画等艺术课程,各类球类、健身操等体育课程,以及自然保护、志愿服务等社会实践课程。这些课程的设置为学生的全面发展提供了更多的机会和平台。
四、关注学生心理健康
学生的心理健康对于他们的成长成才至关重要,我们高度重视学生心理健康教育。我们成立了学生心理辅导中心,聘请专业的心理辅导师为学生提供咨询和辅导服务。同时,我们通过组织各类心理健康教育活动,如讲座、心理测试等,帮助学生认识自己、解决问题,增强他们的心理抗压能力。
我们也加强了与家长的沟通,定期组织家长会和座谈会,与家长探讨学生学习和成长的问题,共同为学生的发展携手努力。我们还定期组织家长参观活动,让家长了解学校的教育教学工作,增进家校合作。
五、校园文化建设
为了构建具有独特特色的校园文化,我们注重校园精神的培养和校风的塑造。我们开设了各类文化艺术活动和俱乐部,丰富了学生的课余生活。在重大节庆和纪念日,举办各类庆祝活动,增强学生对传统文化的认识。我们还注重培养学生的社会责任感,组织了“服务社区”、“关爱环境”等主题活动,培养学生的社会意识和参与精神。
六、学校发展规划
为了推动学校的持续发展,我们制定了长远的发展规划。我们计划在师资队伍建设上加大投入力度,进一步提高教师的专业素养和创新能力。我们还将继续推进智慧教育,引进更多的信息技术设备和资源,提高学校的信息化水平。同时,我们也将加强与社会各界的合作,扩大学校的影响力和社会知名度。
七、总结
通过我们的努力,我们的学校在过去一年取得了很多成绩,但我们也清楚,我们的目标仍然很高。未来,我们将继续秉持着优质教育的理念,不断创新、积极进取。相信在全体师生的共同努力下,我们的学校一定会在更高的平台上取得更好的成绩。小编感谢您的阅读!
学校文化重建述职报告
一、
尊敬的领导、各位老师:
大家好!我是××学校的校长,今天非常荣幸能够向大家汇报我校学校文化重建的工作。过去的一段时间,我们积极探索着学校文化的建设之路,通过一系列有针对性的举措,为学校营造出浓厚的文化氛围,取得了显著的成效。我将详细向大家介绍我们学校在文化重建方面所做的工作,并分享一些成功经验。
二、背景介绍
我们学校位于一个经济发展较为繁荣的地区,在这样的背景下,学校的办学思想、文化建设已成为各方关注的焦点。长期以来,我们学校在这方面存在一些问题,比如学生的学习氛围不浓厚、教职工的向心力不足等等。为此,我们决定启动学校文化重建的计划,全面提升学校整体的文化氛围和教育质量。
三、目标设定
在文化重建计划中,我们明确了以下目标:
1. 建立积极阳光的学习文化:培养学生积极向上的学习态度,营造积极阳光的学习环境。
2. 增强教师的专业素养:推动教师专业发展,提高教师的教学水平和教育责任感。
3. 构建和谐的人际关系:加强师生和同事之间的交流与合作,营造和谐友善的校园氛围。
四、重点工作
为了实现上述目标,我们学校在文化重建方面进行了一系列的工作,主要包括:
1. 设立多样化的学生社团:根据学生的兴趣和特长,我们设立了各类社团组织,如音乐社、美术社、科技创新社等。这些社团为学生提供了展示自己才艺和交流的平台,激发了他们对学习的热情。
2. 打造有特色的校园活动:我们组织了一系列有特色的校内活动,如读书节、科技创新节、运动会等。通过这些活动,我们增强了学生的综合素质,提高了他们的参与度和归属感。
3. 教师培训和互动交流:我们注重提升教师的专业能力和教学水平。定期组织教师培训,邀请专家学者进行教学研讨。我们还鼓励教师之间进行互动交流,分享教学经验和方法,提高教师团队的整体素质。
4. 学校环境改善:我们加大了对学校环境的整治力度,改善了教室、图书馆等学习场所的设施和硬件设备。为了让学生有良好的学习感受,我们注重营造整洁、温馨的学习氛围。
五、成效展示
经过一段时间的努力,我们学校的文化重建取得了明显的成效:
1. 学生学习氛围明显改善:通过引入多样化的学生社团和活动,我们激发了学生的学习热情,提高了学习动力和自主学习能力。
2. 教师的专业素养提升:教师培训和互动交流的开展,让教师的教学水平和专业素养得到了提升,更好地满足了学生的需求。
3. 师生关系和谐友善:通过大力推进师生之间的交流与合作,我们成功构建了和谐友善的人际关系,使校园成为学生快乐学习和全面发展的地方。
六、总结与展望
通过学校文化重建计划的实施,我深刻认识到学校文化对学校整体发展的重要性。今后,我们将继续深化文化建设,不断探索创新,让学校文化成为推动学校发展的核心力量。
小编感谢您的阅读!
学校主任述职报告范文
尊敬的各位领导、老师们:
大家好! 我自20年秋受聘于襄矿子弟学校以来,以一名普通教师的身份参加小学语文科教学工作。20年,我继续负责学校教育教学科研方面的一些工作。在刚刚过去的一年内,我在县局教研室的正确领导和王校长的直接指导下,通过全体老师的共同努力,做了一些工作,现在向大家报告如下:
一。在全体师生中努力营造学习氛围,为创建书香型校园奠定了坚实的基础
1、教研室组织全体小学教师参加了每月一本教育教学图书的读书活动,一年来,每人完成了近 000字的`摘要笔记和6000余字的心得体会;
教务处联手,成功举办了首届校园读书活动,“读名人格言、做博学少年”,深入每一个学生的心灵。 二。在启动的“母爱童心”工程中,积极建构爱心文化,提高了教师素质,提升了教学质量
灵动和充满爱的新型课堂”为内容的科研总课题,各年级、各科教师根据个人实际情况拟定了相关的子课题进行阶段研究;
启动双心工程”的专题讲座,大大促进了我校的师德建设。
数学科教师于20年5月12——13日到长治潞州剧院参加了“全国特级教师课堂教学观摩研讨会”,开阔了视野,增长了见识; 三。初步建立了教师读书制度,基本完成了学校图书室建设
阅读范围和检查验收等方面做了比校具体的规定;
归类整理,现已基本准备就绪。
这就为学校的“学习型组织”建设奠定了基础,为广大教师的专业发展创设了良好的学习氛围。 四。加强了开放性新型课堂建设与教学案例交流
灵动和充满爱的新型课堂”为科研内容,进行了深入的理论研究和实践探索;
教研活动、家长开放日等形式,深入教学课堂一线,从听说评课入手,帮助广大教师不断提升课堂教学质量,并培养、推荐县级教学能手两名,市级教学能手一名。
这些都大大加强了我校的开放性新型课堂建设与教学案例交流。
从各年级、各学科教师逐月递交的课题研究阶段性进展报告和历次校本教研活动、听说评课及学习考核情况不难看出,我校教师的整体教科研能力已经有了一定程度的提高。 五。完成了校本教材的创编和审阅工作
厂矿、机关、家庭,对襄垣名胜、知名企业、襄矿名人等资料进行收集和积累;
2。本学期初,我校成立了校本课程开发领导组,由校长任组长,教研室主要负责,其它处室积极协助,全体教师涌跃参加,初步拟定《校本教材分章提纲》,并按《提纲》要求继续收集素材;
作序,教研室也组织广大教师翻阅教材草案提出了一些修改意见。在此基础上,我们又不止一次对教材草案的内容和包装进行了增删优化。
局领导部门,进一步的审订,以期及早付印,于下学期正式投入使用。
六。继续摸索并不断完善了学校的教师教研考核积分制度
教研积分考核制度建立运行以来,在实践操作中严格执行、不断细化,目前已有六类二十一项。这些制度对于继续引导教师深入参与校本教研和切实提高教师教科研能力有着重要的意义。
七。 坚持开展了教师教学基本功训练系列活动,并加大了对普通话水平和多媒体使用技能的训练和考核
时光匆匆,从盘点和反思。在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压,也是一种理性的思考,更是接受领导指点,同行相助的极好机会。现根据上级教育行政部门的要求,对自己担任校长一职的任职情况进行述职,恭请领导和同行指正。
一、规范办学,依法治校
坚决执行上级部门制定的各项规定,这是我一贯坚持的原则。在行风建设、规范办学行为和教育收费、廉政自律等方面我坚决按规定和要求,正确行使自己的权力,无违规操作行为。通过自己的努力,做到用严谨的治校态度去影响教师,用高尚的人格魅力凝聚教师。勤为先、廉为本,学校经费我能坚持按财务政策严格把关,实支实用。较大数额费用支出一定经过集体讨论,必需的招待与行政商量后共同行事。
二、班子团结,形成合力
担任校长职务相互支持、相互配合,心情愉悦地工作;重大提议事前提交行政例会集体讨论决定,涉及教职工切身利益的事情,坚持做到反复酝酿、多方听取意见,由教代会通过后再执行。班子成员团结协作、默契配合、创新求实;心往一处想、话往一处讲、劲往一处使,构建和谐的校园人际关系。
三、以情感人,人本管理
在我担任校长期间,倡导人本管理,以情感人,想方设法助人成功。关注学校中层干部和年轻骨干教师的培养,使他们得到进步和发展。据不完全统计,向明加等9位教师提前一年晋升小学高级教师职务。教师在这里得到了成长和进步,体验了成功和喜悦。
在每年的年终考核、评优工作,我坚持做到计划设计周密、问题分析详尽、操作流程精细,只信唯才是举,不搞任人唯亲,事情放在桌面上,不搞小动作,用真心、诚心感染人。把荣誉让给教师,把困难留给自己,由于坚持了考核看实绩,用人看本事;办事要公开,处事要公平,看人要公正的原则,在广大教职员工中树立自己的威信,为开展工作奠定良好的群众基础。11年来,这里的干群关系和谐稳定,为学校的发展提供了人力资源保障。
四、教育科研,提升质量
学习型学校、先进基层工会、先进教科室、现代远程教育示范学校、德育工作示范学校、亲勤工俭学后勤服务先进单位等。这些成绩的取得是与我们高度重视学校的教育科研是分不开的。
我们始终把教育科研作为促进学校发展的第一生产力来抓,在教育科研工作中,我们坚持“三年一中心,每期一主题”的原则,使学校教科研工作有计划、有目标的进行。xx至xx学年度,以走进新课程为中心,突出抓好新课程理念指导下的教师综合素质培训和赛课活动,形成了村小完小互动、资源共享,促进教师们及时有效地走进新课程。xx至xx学年度,以信息技术与学科课程整合为中心,突出抓好新课程理念指导下的多媒体说课、赛课、集体备课及校本研修等活动,促进教师们信息技术与学科课程整合能力的提高。xx至xx学年度,以新课程教学反思、回头看为中心,突出抓好专题讲座、课题研讨、专业示范及教师非学历远程教育等活动,促进以课堂为中心、以学生为根本的和谐课堂的生成。
教育科研的兴起,使学校的远教设备得到了很好的管理与运用。20xx年9月,在龙山县召开的全州农村中小学现代远程教育工程应用管理工作现场会上,学校被评为“州农村中小学现代远程教育工程应用管理工作先进单位”,20xx年1月,学校被评为“州农村中小学现代远程教育示范校”。
20xx年,由学校网站,在全州农村中小学现代远程教育校级网站评选活动中均获一等奖,并获“最具人气网站奖”。
我们总能站在教育科研的最前沿,加强教育科研课题的研究,使学校的教育科研课题有了新突破。由向圣云同志主持的课题《〈我的家乡—红石林〉校本课程开发的研究》,民族贫困地区中小学教师综合素质培训项目办的子课题《民族贫困地区学校有效教师发展性评价的研究》,20xx年11月,被教育部评为团队研究成果三等奖,20xx年7月顺利完成了结题工作。
教育科研的兴起,直接提高了学校的教育教学质量。及格率均为全县第三名;及格率均为全县第三名,下半年五年级数学抽考人平分、及格率均为全县第一名;二名;及格率均居全县第一名,20xx年质量评价荣获全县二类学校一等奖。
学生杨芳、向鹏举、向利平、王川、罗艳等先后被评为“州级三好学生”,戴饶被评为“湘西州希望之星”,吴卓然被评为“全县十佳儿童”,戴笠艳被评为“全国十佳春雷女童”。
五、社会助学,促进发展
学校的发展离不开全社会的支持,我能与学校行政一道激活社会资源,争取社会各界对学校发展的关注,特别是省肿瘤医院、长沙华雅国际大酒店和哈尔滨工业大学。
从20xx年春季开始,省肿瘤医院的爱心人士就开始了对我校长达9年的助学活动。9年来,共投入资金9.2万元,使425名贫困学生得到了资助;为我校印刷出版校本教材《我的家乡红石林》20xx册;购置了文体用品20xx多件,价值2.5万元。
从20xx年春季开始,长沙华雅国际大酒店到我校开展助学活动已有5年,累计投入资金42万元。为我校修建了爱心食堂一栋,配置了学生餐桌20套,新铺华雅大道一条,购置学生铁床190套,组装多媒体教室一个,购置校园广播系统一套,集会音响一套,走访贫困家庭18户,资助贫困生210名。
自学生会社会活动部就把我校作为暑假社会实践活动的联系点,每年的暑假开展为期一周的社会实践活动。在活动中累计为我校资助贫困学生35名,资助金额达1.5万元,赠送价值达2万余元的设施设备。
当然,还有许多爱心志愿者对我校的资助和无私帮助。是社会助学的力量,改变了我校办学50多年来的落后贫穷的面貌,使同学们享受到优质的教育资源和良好的就读环境。
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。成绩属于过去,也是我自己担任校长职务期间必须履行的职责。展望未来,我相信红石林完小在新一届领导班子的带领下,一定会创新工作思路和工作方法,开展卓有成效的工作,使学校的各项工作得到又好又快的发展。
最后祝愿红石林完小在新班子的领导下,所有的期待都能出现、所有的梦想都能实现、所有的希望都能如愿、所有的努力都能成功!
一年来,学校始终把德育工作放在各项工作的首位,把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向,开展理想信念教育,引导学生树
立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律,保持教学楼秩序井然,要求做到“说话轻、走路轻、关门轻”;三是以丰富多彩的校园文化生活为载体,文化育人、文明育人。开展了“关爱学生,共筑和谐”主题教育活动,如进行演讲比赛,学唱感恩歌曲等。学校还及时修正、张贴了校风教风字牌,校园内、楼道内张帖了学校发展规划、教育教学理念、名人名言、日常行为规范等标语,规范和约束了教职工和学生行为。
四是开展形式多样的安全法制教育活动,如听法治报告、安全知识绘画竞赛、应急疏散演练、安全知识测试等,抓安全、保平安,培养学生懂法、守法、用法的意识。由于我校校门前是太铁路,西边是公路交叉口,交通安全尤为重要,对学生进行交通安全教育一贯常抓不懈,因此,没有出现大的安全事故。五是20xx年11月11日,我们迁进了新学校。通过一年多的努力,在各级有关部门的大力支持下,我们抓住机遇,从选址、筹建、施工到建成,花费了许多心血,改善了教职工和学生们的教学环境,为教育教学质量的进一步提高奠定了坚实的基础。
各位领导、各位同事:
大家好!
根据中层干部竞聘原则,学校领导安排,今天我在此做本学期工作总结。
工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。凭心而论,我喜欢我们的学校,喜欢我的学生,更喜欢我从事的办公室工作,这是一种挑战,更是一个机会。自从技能与方法,学习到了为人处世的道理,还锻炼了自己的意志,这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。因此,我一直怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思考着。现在把我本学期的工作向大家做一个汇报:
一、认真履行职责,积极开展工作
(一)脚踏实地,努力工作是重点
我一直以来都认为:无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情,哪怕不在自己的职责范围之内,只要是力所能及的都应该积极的将它们做好,将我们的学校推出去,让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任,不论工作安排还是处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往,我牢固树立了尽职尽责,努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习,进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力,增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心,增强了用理论指导工作的意识和能力。
(二)端正作风,摆正位置是要点
在工作中,时刻注意自己的言谈举止,无论是接个电话还是迎来送往,我不因为自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到最好,并接受老同志的意见和建议,与他们一同进步,一起为学校出力。自工作以来,不耽误任何领导、同事交办的任务。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同事,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,也不瞒上压下,正确处理好与领导、同事之间的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
(三)工作完成情况
校委会会议等会议准备以及学校各项活动的通知、组织和记录等工作;
复印工作,每月按时统计上报各类信息。协助领导做好各种文件的收发,保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作;
整理、归档及各项统计报表的上报工作;
职称评定等工作;
5、做好全校教师继续教育工作,让我们所有的老师在玩中学,学中乐;
6、有效完成我校教学设备统计及管理;
7、参与县教委开展的 “我在阳光下成长”歌咏比赛,我校获得了优异的成绩;
上报;
9、完成领导布置的其他工作。
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