简单来说，成功的背后总要有探索的过程，我们在结束一段工作时，一般都会接触到写报告。你知道报告的写作格式吗？小编为您推荐一篇网络上最棒的“技师辞职报告”文章，推荐您把此页和我们的网站收藏起来以便随时阅读！
尊敬的公司领导：
我怀着非常复杂的心情，写下这份技师辞职报告。回想起我们共同度过的那些日子，我感到非常遗憾和不舍，但是这是我经过深思熟虑后做出的决定。
我想表达我对公司的感谢之情。作为一名技师，我曾经有幸在您的领导下工作，这给予了我很多宝贵的机会去发展自己的技能和专业知识。这段时间以来，我从工作中学到了很多东西，无论是技术方面的知识还是作为职业人的态度和操守。我将会对您给予我的这些机会深怀感激。
尽管公司给予了我很多支持和机会，但是我发现自己的职业目标和公司未来的发展方向存在一些不一致。作为一名技师，我的职业追求是不断提升和进步，学习新的技术和方法，与时俱进。公司在科技发展和新技术应用方面存在一些滞后，这限制了我个人的成长空间。我渴望与时俱进，不断提高自己的技能，但是我在这里无法达到我的职业目标。
公司的工作环境对我来说也并不是完全适合。我始终相信，一个积极健康的工作环境是个人和公司全面发展的基础。由于一些不可控因素，公司内部存在一些团队之间的分歧和摩擦，这导致了协作困难和沟通问题。作为一名团队合作者，我发现这对我的工作和心态产生了一定的负面影响。我对一个更加和谐、稳定的工作环境有着更大的期望。
也许我的辞职会对公司造成一些影响，我对此表示诚挚的歉意。但是，我相信这对于我个人来说是一个正确的决定。我希望能够在未来的工作中找到一个更加符合我的职业追求和理想的岗位，在一个更加和谐与稳定的工作环境中实现自己的价值。
我再次感谢您对我在公司期间的关照和支持。我愿意尽我所能，协助公司平稳过渡期间的工作交接，并将我的职责和工作安排妥善传导给接替我的人员。我希望这次的离职能够是一个和平友好的过程，我也希望公司能够在未来继续蓬勃发展。
再次感谢您给予我的所有机会和支持。
祝公司一切顺利，未来更加辉煌。
此致
敬礼
技师
各位领导：
您好！
出于一些个人原因，经过一段时间的仔细考虑，我决定向公司提交辞职报告。
短短一年时间，公司给了我很多机会，让我在这个岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我很高兴在公司工作。感觉公司的氛围就像一个大家庭一样。大家相处融洽。同时，我也学到了很多在工作之外做人的道理。这些东西我都很珍惜，也很感谢公司，因为它们给我以后的工作生活带来了帮助和便利。另外，与同事朝夕相处的时间，也让我与过去和现在的同事建立了由浅入深的友谊。真心希望这份友谊和这份感情能够继续下去，永远保持下去。
以后无论我怎么生活，我都会永远感谢公司对我的培养，感谢各级领导和同事对我的支持和帮助。在我遇到困难和犯错的时候给予帮助和宽容。公司是一棵参天大树，我只是树上的一片叶子。每当刮风的.时候，都会有一些树叶掉下来，但是大树总是那么高大威武。
离开这个公司，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，不愿意被领导教导，不愿意在同事之间真诚友好。
对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时希望公司能同情我的个人现实，批准我的申请。
再次感谢公司和领导！衷心祝愿公司在未来的发展征途中一步一步走向胜利和繁荣！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年11月20日
尊敬的领导：
我是技术部的技师王强，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职。在此我想向公司总结我的工作经历，并说明我辞职的原因。
我加入公司已经五年了，在这五年里，我深深地爱上了我的工作。我在公司学到了很多东西，也结识了许多优秀的同事。公司提供了良好的工作环境和发展机会，让我不断提升自己的技术能力。在这里，我得到了认可和尊重，也获得了不少机会去展示自己的才能。
尽管公司给予了我很多，我还是决定离开。原因主要有三点：
虽然我在公司得到了不少机会，但是我发现自己的职业发展已经达到了一个瓶颈。在这里，我已经做了很多年同样的工作，没有更大的挑战和发展空间。我希望能够挑战更高的技术难题，拓展更广阔的领域，实现自己更大的梦想。
公司的管理体系不够完善，有时候会出现一些不公平的情况。在一些关键决策上，公司似乎更注重于权力和利益，而不是公平和正义。我希望能够在一个更加公正和透明的环境中工作，发挥出自己的才能。
我想尝试不同的工作和生活方式。虽然在公司工作很开心，但是我觉得自己还有很多机会可以去探索和尝试。我想要冒险，去寻找新的机会和挑战，不断提升自己的能力和品质。
在这里，我想表达我对公司的感激之情。感谢公司给我提供了这么多的机会和支持，让我可以在这里成长和发展。我也感谢公司的同事们，你们的合作和支持让我更加地坚强和勇敢。
我知道我的离开会给公司带来一些不便，但是我希望公司能够理解我的选择。我会保持良好的关系，永远怀着感激和敬意对待这段工作经历。
再次感谢公司的支持和关心。我祝愿公司未来能够更加繁荣和发展，员工们也能够获得更好的机会和福利。谢谢！
此致
敬礼
王强
技术部技师
尊敬的公司领导：
您好！
我是贵公司的一名技师，通过这封辞职报告，我想向您表达一些我内心深处的感受与想法。作为一名技师，我曾在贵公司度过了很多美好而有意义的时光，但是，在长时间的思考和权衡后，我决定终止我的雇佣合同，向您提出辞职。
我想感谢贵公司给予我的机会，让我能够在这里发展并展示我的技术才能。在这些年里，我得到了许多培训和学习的机会，提高了自己的技能水平。在与同事们的良好合作下，我充满信心地完成了许多项目，并取得了令人满意的成果。这些都离不开贵公司的支持和信任。
虽然我在技术上取得了一定的成就，但在个人发展方面缺乏挑战和成长空间，这对我的职业生涯是一个很大的限制。在贵公司中，我的技术水平无法得到更高的认可和重视，也没有更多的晋升机会。作为一个追求进步的人，我希望能够不断提升自己，与新技术接轨并有更多的实践机会。贵公司的工作环境和发展机制无法满足我的期望和追求。
我需要更多的时间陪伴和照顾家人。现在，我有一个年迈的父亲和孩子正在上学，他们需要我的陪伴和支持。由于贵公司的工作安排和加班要求，我无法合理地安排我的时间，无法兼顾工作和家庭的需要。这对我而言是一个生活和职业的重要抉择，我希望能够在家庭和事业之间取得平衡，给予我的家庭所需的关注和支持。
我希望在离职之际能够保持良好的工作关系。虽然我决定离开贵公司，但我不会忘记这里给予我的一切，包括我所获得的技术培训和工作经验。我将以一种积极的态度完成手头工作，并确保平稳交接。我对贵公司的未来发展充满期待，并希望它能够在各个领域取得更大的成功。
感谢您对我工作的支持和信任，感谢贵公司的培养和发展。再次对公司的付出和机会之恩表示由衷的感激。我深知离开后会有一段适应期和调整期，在这期间，我会尽力为公司平稳过渡做好一切准备工作。
衷心祝愿贵公司在未来的日子里取得更大的成就和发展。
再次感谢！
此致，
技师 XXX
1、不要等到老板赞赏你时才相信自己。
2、人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程，享受为别人服务的过程就是坚持梦想的过程。
3、有的顾客很牛是因为他见过最大的动物是牛，所以他必须装的“牛”一点。不要不理解，他并没有见过大象和恐龙。
4、你不喜欢技师的工作是因为你没做好，真正做好了，你会非常喜欢，因为你提升了顾客的健康，也提升了自己。
5、技师应当知道自己想要什么，而不是什么都想要。
6、当帮助不再仅仅是出于同情，而是出于本能，这个世界才会健康起来、温暖起来。
7、你能为别人做的最好的事情是，帮他发现他的健康隐患，然后巧妙地告诉他，即使他并不愿意接受。
8、寻找同事谈恋爱时请记住三句话：①外边的世界很精彩②不要相信哥，哥只是个传说③兔子不吃窝边草。
9、幸福的人知道回忆过去的什么事情，享受现在的什么事情，以及计划将来的什么事情。
10、跟别人计较，其实是在跟自己计较。计较得最多的人，一定也失去最多。所以一定不要和你的身边人斤斤计较。
11、有的顾客很“色”有两个原因：①他没有洗澡②上帝把他的嘴和手安排错了地方。所以第一条要求我们必须洁身自好，第二条自己安排对自己的嘴和手。
12、常常赞美他人的人总是被人赞美：诋毁别人的人，正是在诋毁自己。赞美周边的人，让大家有勇气去面对困难与挫折。
13、施予是一种美德，而快乐的接受也是一件高尚的事情。如果有人真心地想要帮你，那么，你就快乐地接受吧，这会让他感到无比的喜悦。
14、我们总以为羞辱是来自他人的言行，却不知除了自己，无人可以羞辱你。我们是高尚的健康职业，不要自己羞辱自己。
15、店长和主管、部长是你工作中最有利用价值的资源。
16、低调做员工，高调做工作，这样你会飞得更高。
足浴技师管理制度1.着装整齐，礼貌待客，不断提高本岗位的业务技能。 2.认真和员工搞好关系，积极配合员工送单，防止跑单。 3.认真搞好卫生，分担区及休息室的卫生清理工作。 4.不向客人索要物品，引起客人的不满情绪。
5.不准与客人发生口角，无法解决应找领班或经理协调。
6.工作时首先向客人问候，使用文明的礼貌用语，不许以任何理由私自外出，缩短工作时间。
7.不许迟到、早退，无故请假。在休息室里不能大声喧哗。
8.除经理批准，不得在营业区内随意走动或大声喧哗。服从领导安排，不得顶撞。如有特殊情况及时向上级反映。
为加强对本规章制度的贯彻落实，发挥员工的积极性和创造力，褒扬优秀贬斥后进，增强员工综合素质，特制订如下奖惩细则: 惩罚细则
1、外出不按要求请假者罚款50元; 4、未按规定穿着工作服，佩带工作号牌者罚款10元。 5、不依次序为客人服务，挑客选客者罚款50元; 6、足浴师如遇吃饭时间故意推委者罚款50元; 7、服务工作完毕后，不打扫卫生及卫生不合格，罚款10元，不服从管理，甚至有对抗言行，罚款100元; 9、工作时不认真，看电视，打手机罚款10元; 10、整理房间不及时、不彻底，罚款20元; 12、旷工一天罚款50元，半天30元。 13、在 工作场所未使用礼貌用语、未提供微笑服务，罚款20元; 14、在公共场所喧哗，影响客人或他人休息，或在吧台闲聊者，罚款10元; 15、与异性睡在同一房间，或带朋友、老乡来宿舍睡觉者罚款50元。 16、私自挪用本所物品(打火机、杯子、毛巾等)罚款10元; 17、工作物品使用后未按规定放回原位者罚款10元; 19、浪费水、电、客人用品者，罚款10元，用完厕所不冲，或踩在马桶上大、小便者
罚款5元; 22、中药泡脚不按比例配制，故意浪费者，罚款10元; 23、拾到东西不主动上交者，罚款50元，情节恶劣者，予以辞退; 24、不服从管理，顶撞、辱骂、威胁上司者，罚款100元，情节恶劣者予以辞退; 25、藐视、讥讽客人，和客人产生对立情绪，罚款100元，擅自和客人外出吃饭，罚款
50元。
26、在公共场所抽烟、酗酒，罚款50元，再有发现，加倍处罚; 28、和客人已经约好的点钟，事先未向吧台声明造成吧台重复排钟者，罚款20元; 29、时间不足乱开单或误导客人消费，引起投诉，罚款20元; 31、错写、漏写、不写手牌，严重处罚。
32、在公共场所乱扔垃圾，乱丢果皮、纸屑，随地吐痰者，罚款20元; 34、修脚修破引起投诉，罚款20元，并承担相应的赔偿责任; 35、吧台叫钟三次无应答，罚款50。
42、搬弄是非、挑拨离间，罚款50元，情节恶劣者，予以辞退; 45、偷窃同事、客人、本公司财物者，予以辞退; 49、侮辱、谩骂客人者、予以辞退; 50、聚众闹事，影响正常工作秩序者，予以辞退;
尊敬的领导：
您好！首先请允许我以最诚挚的心情向您递交我的辞职报告。我怀着一颗悲痛的心情，希望您能够理解我的决定。
回想起我加入这家医院的那一天，我充满了憧憬和热情。当时，我是一个怀揣梦想的年轻人，渴望能够为医疗事业贡献自己的力量。经过激烈的竞争，我有幸成为了这家医院的一员，成为一个医院技师。
刚开始的时候，我对自己的工作充满了热爱和责任感。无论是繁忙的手术室，还是不厌其烦的检验室，我都竭尽全力地完成自己的工作。我时刻保持清醒的头脑，为患者提供最精准、最专业的检验结果。在紧张的手术中，我尽可能地协助医生，确保手术的顺利进行。每一刻，我都能感受到自己为患者带来的温暖和希望，这是我快乐的来源。
然而，随着时间的推移，我开始感到困惑和失望。尽管我不断努力学习，提升自己的专业技能，但是我发现在这家医院，技师这个职业似乎没有得到足够的重视和尊重。领导和同事对我们的工作往往只是一瞥，很少给予我们鼓励和认可。医生们常常将我们视为他们工作的附属品，而社会上对我们的认知也显得模糊。我曾多次想与他们沟通，表达我们的困惑和希望，但是很少有人愿意倾听。这让我感到沮丧和无奈。
而更令我感到失望的是，由于医院经济利益的考虑，工作环境和条件相对较差。技师需要面对各种各样的肮脏、臭气熏天的检验样本，而设备和工具的使用频率也远远低于医生们的需求。所以，我们不得不经常熬夜加班，以时间换取准确可靠的结果。这无疑给我们的身体和心理健康带来了巨大压力。
或许有人会说，技师这个职业注定是默默无闻的，社会没有太多的关注和回报。但是我坚信，职业的价值不应该只是通过金钱来衡量。无论工作的困难与否，我始终坚信我们的职业就是为了对患者的健康负责。然而，在这家医院，这种信念被削弱了。为了保持与传统行业的规模相符，医院过于追求经济效益，却忽视了人的价值和尊严。
综上所述，我决定辞去在这家医院的职务。我将追求一个更有挑战性、更有发展空间的工作机会。希望您能理解我的决定，并接受我的辞职。对于这所医院，我将永远怀念我与患者之间那一丝青春的羁绊。让我们共同祝愿这所医院能够更加关注和重视技师们的付出，使他们得到应有的尊重和认可。
再次感谢您的关怀和支持，祝愿医院繁荣昌盛。
衷心地，
一名医院技师
魔指天堂
足疗技师提成制度
一：足疗部执行标准：
天堂足健公司全国统一提成标准13元—25元，公司根据成都市场制定王府井店：足疗基本提成为25元，加钟提成30元，
本制度只针对合同期内员工，中途辞职的按足疗13元，结算工资。公司给予的提成中以包含社会保险，保险由公司代扣代缴，在职员工必须买保险。
二：点钟奖金：最高25元/个
奖励标准如下：当月工资中体现（加正钟算点钟）1----9个10元/个10----19个15元/个20----29个16元/个30----39个17元/个40----49个18元/个50----59个19元/个60----69个20元/个70----79个21元/个80----89个22元/个90----99个23元/个100----109个24元/个110个以上25元/个
三：加班奖金：最高15元/个奖励标准如下：当月工资中体现1------6个3元/个6-----12个4元/个13----19个5元/个20----26个6元/个27----33个7元/个34----40个8元/个41----47个9元/个48以上10元/个
四：给足疗技师下达点钟任务及点钟升降级制度
1、足疗升级制度（在原提成基础上增加使基础提成达到最高30元）.总共增加5级提成，每级1元A、每月点钟20—29升2级B、每月点钟30—39升3级C、每月点钟40—49升4级D、每月点钟50个以上升5级
足疗降级制度（在原提成基础上降级，每级1元，最低至21元）A、每月点钟0—5个降4级B、每月点钟6—12个降3级C、每月点钟13—19个降2级
D、每月在降级时，每5个加钟可抵一个点钟，在升级时不能抵
4、技师因为点钟不够而辞职的员工，提成按最低提成13元/个发放，且需提前一月上交辞职报告。
五：晋级标准违规处罚降级制度1.谎报点钟及加班发现1次降2级。2.相互介绍点钟1次降1级。
3.因技术或服务态度投诉1次降1级。
4.为客人服务时出房间时间超过5分钟1次降1级。5.违反技师服务准则1次降1-2级。
6.管理人员用电脑或监督单乱审批点钟，加班，一经发现或投诉即举报，处罚管理人员200元以上罚款。取消当月奖金即年终福利奖金
7.技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月提成直接降至基本提成，
8.、基本提成的技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批，乱批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月直接处罚1000元，及取消当月晋级9.每月每提前报钟一次，每一次将降1级
10.、每月在顾客签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟三次，每三次将降111.每月在顾客未签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟一次，每一次将降2级
12.每月必须参加一次技术考核，未参加月技术考核当月基本提成降四级，每次考核不合格者当月基本提成将一级，一周内未补考降二级，补考不合格降一级，以此类推，直至公司全国最低标准。13.意见监督得差当月基本提成降二级
14.意见监督得良当月基本提成降一级
15.当月无点钟降二级，依次类推每月降二级直至公司全国最低标准16.病事假5天以上当月基本提成降一级
17.因经常，被顾客投诉，违反公司制度，不服从管理而被辞退的，公司将按最低标准发放提成，将扣除其他福利待遇
18.点钟审批必须批次表，监督单，电脑，三者一致才能通过否者视为作弊，对相关人员处罚
19.点钟审批必须在48小时以内，超时视为作弊，对相关人员处罚
基本提成及晋级福利提成薪酬结构方式
1．为提高员工当月收入.公司将应承担的社会养老保险费及保密费和部分福利费进入基本提成内及晋级福利，详情见每月签字的工资发放结构表，2.员工跟公司签劳动合同时，公司将按国家规定比例金额从提成中扣除，并按规定为员工办理相关手续.
自9月1日执行
审批总经理：
以上制度以参训学习人员签字：
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