不提前写方案的人是永远不会成功的。按照公司的工作要求，我们应该根据需要制定方案。方案的制定需要结合众人的智慧，尽量防止问题的发生。好的方案该怎么做你知道吗？小编特意为大家收集整理了“辞职申请书集锦”，仅供参考，欢迎阅读。
尊敬的董事长：
本人自20xx年7月15日进入x公司工作，工作岗位：市内部经理；自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对x公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入x公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入x公司工作前，本人对x公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像x这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢x给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于x网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在x公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的'制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工（尤其是一线部门的基层员工）要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和x公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，x公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，
此致
敬礼！
申请人：———
xx年xx月xx日
尊敬的领导：
在过去的两年里，我很高兴在一家医院工作。我觉得一家医院的气氛就像一个大家庭。每个人都相处得很好。同时，我也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好的关系。
在过去的两年里，医院利用医院给予良好的学习时间，学习一些新的东西来丰富自己，增加一些知识和实践经验。我真诚地感谢医院两年多的照顾！
在经过20xx今年下半年，医院给了自己一个学习做市场运作的好机会，但由于缺乏市场经验，他们没有为医院做好新的市场发展，他们感到值得医院两年的培训。
因为我个人的感觉，我过去的表现不能让自己感到满意，感觉有点值得医院照顾过去两年，我也觉得我在过去两年没有做出一些贡献，也因为我觉得他们的能力很差，在医院的各个方面的需求他们的能力不够。因此，经过仔细考虑，为了自己和医院的考虑，我现在向某某医院提出辞职，希望领导能理解并批准。
xxx
20xx年xx月xx日
到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的.定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。
离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
申请人：王xx
尊敬的公司领导：
尊敬的领导们好！我很抱歉，由于经济危机的影响及家庭原因，我无法继续留在公司工作。在此时，我不得不向公司正式提出辞职。
经过慎重考虑，我自愿申请辞去在公司的一切职务，恳请公司批准。我深深感谢公司为我提供的这段难忘时光。
在我加入公司的两年中，每位同事都对我很好。我感谢领导们和同事们的关心和帮助，让我学到了许多以前未曾接触的知识和技能。在这段时间里，我锻炼了自己的能力，开阔了视野，得到了宝贵的工作和生活经验。
我将永远铭记在我工作生涯中所受到的每一项经验和教导，感激每一位领导和同事。在此，我衷心感谢所有给予我帮助的同事们。
在正式离开之前，我将继续认真履行目前的每一项工作。希望领导们能批准我的申请，协助办理相关的离职手续。
我感到非常的愧疚和遗憾，无法亲身经历公司的未来发展和辉煌，无法分享您们的'甘苦，无法聆听您们的教诲。感谢您们对我始终如一的关爱和照顾。正是您们的教导和支持，让我从一个新人成长为一个更加成熟和深刻的人。我无法表达我内心深处的谢意和感激之情。
最后，我希望公司能够健康发展，事业蒸蒸日上，祝愿每一位领导和同事们身体健康、快乐安康。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的人事部主管：
我因为要去英国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准我的辞职申请。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导：
你们好!因本人一直以来视力不好，近视度数不断加深，就担任此份工作之后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。
如果还这样一直下去，后果不堪设想，现家人要求我到医院检查并接受治疗，希望各位领导批准我离职。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的院：
你们好！
在贵院工作的xx个多月里，我每天的日子都过得很开心、很充实，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时在医院里我有幸得到了各位及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，进一步夯实了专业基础，提高了xx技能；生活上，得到了各级老师和同事们的关照与帮助，对此我深怀感激！这x个多月的工作经验将是我今后走上新的工作岗位的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢科室xx主任、护士长xxx、护士xxx小姐在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并恳请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将一如既往地认真做好目前的每一项工作。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的：
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿们及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的教育组指导：
首先，非常感谢指导对我的信任、支持和关心！由于本人本身就已经是残疾人，加上如今体弱多病，目前大脑趋于逐渐萎缩，记忆力，视力急竭下降。一向做事充满激情、力求认真、严谨的'我，如今虽想尽职尽责，还是出现丢三落四的点滴小事。我感到惭愧、内疚。已经好几次向相关指导、老师抱歉！事实说明，随着年龄的增长，我已经日趋精力缺乏，无法担当学校教导主任这项工作！为防止由于我个人影响学校的整体工作，铸成大错！因此我特此提出辞去学校教导主任的申请，去做一名普通的老师，祈望指导理解与同意！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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