根据上级领导的指示要求。方案的构思与内容简单明了，到底怎么样才能写好方案？小编向您分享了“整改措施自查报告”，可以借鉴一下或许有新的视角透露！
导语：为提高全县城镇规划建设管理水平，确保“楚天杯”创建活动健康有序开展，特制定本实施方案。
为进步全县城镇筹划构筑办理程度，确保“楚天杯”建立活动健康有序展开，特订定本履行方案。
1、教导思维
坚定科学成长、以工钱本，以构筑资本节省型、电视友爱型社会为目标，根据“当局带领、部分当真、社会参加、大众监督”的原则，结壮展开城镇筹划构筑办理“楚天杯”建立活动，进一步加快城镇根本办法构筑步调，提拔城镇综合效用，进步城镇筹划、构筑和办理程度，构建精良的人居电视，增进经济、社会和环境和谐成长。
2、建立目标
县城建立湖北省城镇筹划办理“楚天杯”；水坪镇、蒋家堰镇、中峰镇、县河镇、泉溪镇、丰溪镇等六个建制镇争创湖北省小城镇筹划构筑办理“楚天杯”。
3、方法程序
为确保建立活动顺利展开，本次活动共分四个阶段进行：
（一）筹办阶段（2008年6月25日至7月10日）：建立建立活动带领机构，组建建立工作专班；召开“楚天杯”建立工作策动大会，签订工作目标责任书，分化落实工作任务。县直相干责任单位要建立响应的工作机构，加强带领，订定方案，明了任务，落实责任，于7月10日前将建立工作履行方案报县“楚天杯”建立办公室（县构筑局）备案。
（二）宣扬策动阶段（7月11日至建立工作结束）：各责任单位和县建立办要以“楚天杯”建立活动为主线，富裕利用广播电视、报刊、互联网、展板等多种式样，大力大举宣扬筹划构筑办理工作的紧张性，宣扬比年来都会构筑所获得的成绩和经验，使建立活动大家皆知、尽人皆知。县建立办要按期编印建立工作简报，及时传达建立工作信息和动态；各责任单位要注意汇集、料理反应都会筹划构筑办理工作环境的声像、图片资料和信息，并及时报送县建立办，由县建立办当真在8月底前结束竹溪县“楚天杯”建立工作专题片拍摄工作。
（三）自查阶段（7月11日至8月31日）：各责任单位比较考核细则和目标办理责任书，当真做好自查工作。对每项考核指标都要建立一卷档案。档案内容包括：考核指标解释阐明，考核指标得分、失分环境，考核指标文件、笔墨根据，相干的图纸、图片等。县直责任单位于8月20日前将自查档案和自查报告报送县建立办；各建制镇于8月10日前将自查报告报送县建立办，县建立办构造专班对各建制镇的建立环境进行考核评分，订定评审定见报县当局，作为保举参加省参赛单位的紧张根据。
（四）迎检阶段（9月1日至10月10日）：范文网为您供给大量免费范文！县建立办在各责任单位自查报告和考核结果的根本上，草拟全县都会筹划构筑办理“楚天杯”建立工作自查报告，经建立带领小组考核后，于9月5日前上报市建立办，在9月15日前做好欢迎省考核验收的各项筹办工作。各责任单位要比较考核细则当真进行查漏补缺，确保上报的考核指标档案内容详实精确，能富裕反应我县都会筹划构筑办理工作所获得的结果。
4、工作要求
（一）强化构造带领。为加强对全县“楚天杯”建立工作的构造带领，建立县长易先荣同志任组长，常务副县长袁劲松、县长助理贺反修同志任副组长，当局办、发改、构筑、文明办、电视、交通、水务、财务、房管、电视、经济、筹划、公积金办、城关镇、蒋家堰镇、程度镇、中峰镇、县河镇、泉溪镇、丰溪镇等责任单位紧张当真工钱成员的竹溪县“楚天杯”筹划构筑办理建立带领小组，带领小组下设办公室，办公地点设在构筑局，详细当真建立活动的构造履行工作。
（二）落实工作责任。根据“分级当真、分类教导，逐级考核、分层保举”的建立要求，县建立办重点当真抓好县城建立的平常工作，同时做好建制镇建立工作的督办、教导和考核工作。各建制镇当真本镇建立的平常工作。
（三）加强督办查抄。县建立办要构造专班对各责任单位的建立工作进行凡是性的查抄，及时把握建立工作动态，分析存在的题目和因为，发起办理题目的方法，报县建立带领小组探讨办理。县当局政务督查室要把建立活动参加督查工作重点，按期传达工作进展环境，对工作办法不力、进展迟钝的单位进行传达责怪。
通过此次会计基础工作专项自查整改活动，我公司根据相关法律法规的规定结合公司自身的实际财务管理情况及时修订和完善财务会计流程体系，建立了财务会计基础工作规范化的长效机制。对公司存在的问题进行了深刻剖析和反思，并进行了认真整改，进一步提高我公司财务会计管理工作。今后我们将不断学习有关法律、法规和规章制度，加强与监管部门的联系，不断提高依法规范运作的水平。
1、爱岗敬业做为一名人民教师，重要任务是教学工作。我认真按照教学常规管理各项要求落实教学各环节。精心备课，认真上课，布置作业。深入了解每位学生心理特点做到因材施教。努力做到动之以情，晓之以理和学生心心相连，尊重学生个体差异，不讽刺、讥讽、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，对于“后进生”我总是用发展眼光来看，用“放大镜”来看学生优点和进步，以长善救失。
2、课余自学不够，，学习层次不高当今世界瞬息万变，发展迅速，要适应这种变化只有学习，注重自身素质不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然或多或少有一定提高，但总起来说进步并不算太大，尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与老师相比还存在较大差距。归根到底是缺乏学习自觉性与主动性，在工作中忽视了知识能力培养。再者对业务知识掌握不够，意识到业务水平高低对工作效率和质量起性作用3、严谨治学不够深，工作缺乏创新。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的现有任务，在工作中遇到难题不善于思考动脑筋，对业务知识掌握不够重视，缺乏敬业精神，虽然感到有潜在压力和紧迫感，但缺乏向上攀登勇气和刻苦钻研、锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。在业务钻研上存在依赖性，缺乏创新精神创造性地开展工作。
一、引言
自查报告的编写是为了总结我公司近期存在的问题、分析问题产生的原因，并提出相应的整改措施，以期实现公司的改进和发展。本报告将以“三重一大”为主题，详细阐述我公司的自查结果和相应的整改措施，以期达到明确问题、提出解决方案的目的。
二、三重问题
1. 人力资源管理问题：
在过去的一段时间，我公司人力资源管理存在明显问题。首先，面试和招聘流程不够严谨，导致了人员素质参差不齐。其次，薪酬福利制度不合理，导致员工的积极性和工作效率下降。最后，员工晋升渠道不畅，缺乏晋升机会。
2. 生产过程管理问题：
我公司在生产过程中存在一定的管理混乱。首先，生产工艺不够规范，导致产品质量无法得到有效控制。其次，生产设备维护保养不到位，经常出现故障，影响生产进度。最后，生产计划制定不科学，导致物料和人力资源的浪费。
3. 客户服务问题：
在与客户的沟通和互动中，我公司存在较为严重的问题。首先，客户投诉处理机制不健全，导致客户投诉得不到及时解决。其次，客户反馈得到的反馈信息不能及时有效地回复。最后，客户满意度调查工作不够完善，无法准确了解客户需求和满意度。
三、大问题
1. 安全生产问题：
我公司在安全生产方面存在一些问题。首先，员工安全意识不强，安全培训工作不到位。其次，生产设备安全性能不稳定，存在潜在的安全隐患。最后，生产场所存在一些安全隐患，例如地面湿滑、杂乱堆放等。
四、自查结果分析
通过对以上问题的全面梳理和分析，我们认为这些问题主要是由于以下原因造成的：管理不规范、流程不清晰、员工培训不到位等。
五、整改措施
为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：
1. 人力资源管理问题的整改：
（1）完善面试和招聘流程，明确招聘标准，确保人员素质的高质量。
（2）修订薪酬福利制度，激励员工的积极性和工作效率。
（3）建立科学的员工晋升机制，提供晋升机会，激发员工发展动力。
2. 生产过程管理问题的整改：
（1）规范生产工艺，确保产品质量。
（2）建立完善的设备维护保养制度，提高设备的可靠性。
（3）优化生产计划，合理安排物料和人力资源的使用。
3. 客户服务问题的整改：
（1）建立完善的客户投诉处理机制，及时解决客户投诉。
（2）建立快速回复机制，高效应对客户反馈。
（3）完善客户满意度调查工作，仔细听取客户意见，改进产品和服务。
4. 安全生产问题的整改：
（1）加强员工安全培训，提高员工安全意识。
（2）定期维护保养设备，确保安全性能稳定可靠。
（3）加强安全巡检，及时排除安全隐患。
六、结语
通过本次自查报告及整改措施的提出，我们将努力解决存在的问题，提高公司内部管理水平，提升生产和服务质量。我们相信，只有通过不断的自我检查和改进，才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。希望全体员工能够积极配合，共同推动公司向更高的目标迈进。
车险续保方案
除交强险和车船税必须买
商业险的种类很多，大致如下：
车损险：你把车撞坏了，保险公司可以出现给你修车，按新车购置价投保，根据厂牌型号由统一的车辆购置价格报价平台确定投保金额。
第三者险：(5万、10万、20万、30万、50万、100万自选)你撞坏了别人的东西，保险公司可以帮你赔付，但仅限直接损失，医疗只负责医保范围内部分。
玻璃单独破碎险：（有些公司分进口和国产，价格不一样）你的汽车玻璃在没有交通事故时破碎，保险公司可以给你换新的。
车上人员险：可按1万/座、2万/座或5万/座投保，有些公司可以选择座位投保（比如只选前排2个座位或只选驾驶员，甚至有的公司可以前排2万/座，后排1万/座）。出车祸时，可以赔付你自己车上人员的医疗费用，只负责医保范围
自燃险：你的车因油路电路问题自己燃烧了，保险公司可以按折旧再8折赔钱（如果投保不计免赔险就可以不打8折），投保按折旧价
全车盗抢险：车被偷了，有公安机关证明，3个月内找不到，按折旧再8折赔钱（如果投保不计免赔险就可以不打8折），投保按折旧价不计免赔险：作为车损险、三责险、车上人员险、全车盗抢险的附加险种存在（有些公司是合在一起卖的，有些公司可以分开挑选），如果不投保该险，出险时要按责任大小加扣，全责扣20%，主责扣15%，同责扣10%，次责扣5%。
还有一些附加的品种（比如4S店特约险、划痕险、因不明原因致损条款、过积水路面条款等等），公司不同品种也不同，需要在投保时咨询
要买什么险种还是要自己斟酌
保险价格的比较要在投保相同险种和保险金额的基础上才能比较全险只是一个比较笼统的说法
你叫他们报价的时候要问清楚保了些什么险种，保险金额是多少这样才有比头
要便宜就去买电话车险好了便宜多了
就是出险了没有业务员帮你跑腿
....
企业安全自查报告及整改措施
引导文：企业安全是以企业为主体的安全，有企业本身 的结构安全和企业安全管理两个含义。下面是的有 关企业安全自查报告及整改措施。希望对大家有帮助。
企业安全自查报告及整改措施一：
20xx 年 x 月 x 日，
贵公司评审专家对我公司安全标准化运行情况，进行了指导、考评。考评组查阅了公司安全标准化制度、记录及相关文件 资料，并对公司的生产现场进行了检查。专家组对公司的安 全标准化工作和安全管理工作给予了肯定，同时也提出 条不符合项。
评审结束后，针对检查中提出的问题，我公司于
09 月
11 26 日召开了安全标准化整改专题会议，并成立了整改小组。整改 小组成员：李忠义、刘磊、孟凡涛、林凡磊、任传国。
针对 11 项不符合及存在的问题进行了原因分析，层层分解，研究制定整改计划、方案，落实到科室、各部门，逐一认真整改，现将为确保整改工作落到实处，要求各部门在公司每周调度会上汇
报整改情况，安全指挥中心按照汇报情
况进行跟踪检查，通过近二十多天的积极整改，截止
年 x 月 x 日共计完成整改 10 项。现将整改情况汇报如下：1、安全
生产培训缺培训记录、培训内容等 整改结果：已整改
整改措施： 规范培训制度， 按要求将培训记录补充完善。
20xx
~~
....
案。
5、装备设施，无配足安全防护设备，无检查记录整改
结果 : 已整改
整改措施：安全小组组织专业人员配备每辆车的三角木、警示牌、防滑链等安全设备，并定期对车辆进行全面检查。
6、危险源，风险控制无检查 整改结果：已整改
整改措施： 对危险源进行建档， 安全小组加大检查力度， 完善检查制度组织相关人员参加培训，及时识别有害因素， 强化风险意识。
7、安全责任体系，安全责任书无备齐 2、安全会议缺记录内容 整改结果：已整改
整改措施：每月定时召开安全会议，及时记录补充会议 记录。
3、作业管理，缺少车辆的台账和档案 整改结果：已整改
整改措施：设立专人管理车辆台账，并完善车辆档案， 落实一车一档。
4、法律法规，缺少培训，无考卷 整改结果：已整改
整改措施：组织全体工作人员参加培训考试，并记入档
~~
....
整改结果 : 已整改
整改措施：不断完善安全责任制度，规范相关人员的安 全责任书
8、队伍建设，缺少聘用合同 整改结果：已整改
整改措施 : 办公室落实相关人员的实际情况，组织签订 合法有效的聘用合同，不断完善员工的聘用制度。
9、科技创新，车辆 整改结果：已整改
整改措施：监控员任传国负责拷贝车辆
GPS监控记录以
GPS缺少安全信息、监控记录
及安全信息，并打印装订报告，安全组负责相关制度的完整 与规范。
10、安全生产月，开启活动不够 整改：已整改
整改措施：安全组继续组织完善安全月活动、安全生产 竞赛活动，完善相关的活动方案，并且有方案、有过程、有 总结记录，同时加大对安全生产的检查力度，包括对工作场 所、车辆行驶前行驶中的各项安全检查。
11、无开展“六打六治”活动 整改：正在整改
整改措施：安全会议组根据实际情况，制定六打六治活
动实施方案，方案分三个时间段，活动持续到
12 月份，前
~~
....
期安排部署和自查自改阶段，中期工作重点集中打击整治阶段，
后期巩固深化阶段，公司现在已经落实
第一阶段，整改小组组织全面检查车辆人员有效证件、
公司存在的安全生产隐患和问题，制订整改计划 ; 目前正在实施第二阶
段，落实整改计划，各项工作运转良好。
企业安全自查报告及整改措施二：
公司的安全生产
管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度
和规程内容，无违章现象。
公司领导与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生 产责任书》，各班组负责人安全生产意识较强，
切实贯彻 “安
全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安
全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。
二、安全宣传教育和培训情况
公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练及氯气泄露演练，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。
~~
....
通过各种形式 ( 警示牌、宣传栏、标语等
) 使员工明确自
己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救 护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤 害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用 品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发 事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
公司共组织安全生产知识培训
3 次，召开安全生产会议
5 次，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文
件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
三、落实安全责任和隐患整改情况
设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架
等防护设施的保养维护记录齐全有效。 设备、管道表面清洁，无破损、 裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各
种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效， 并进行定期检查。
电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员
~~
....
严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高 压危险场所。
安委会小组成员按照要求，分阶段开展了 4 次安全生产大检查 ( 春节、春季、五一、安全生产月 ) 。检查出的各类隐患作出整改及治理方 案，真正消除了事故隐患。每月进行一
次自查。在检查过程中，我们坚持 xx 的原则，针对薄弱环节和可能出 现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制
度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完
好，漏洞隐患是否纠正。
四、应急预案制定和演练情况
为防止突发事故的产生，公司安委会小组针对部门员工 进行了 2 次突发事故预案的学习，
( 消防安全学习和漏氯安
全学习 ) 在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突 发火灾消防演练和加氯系统泄漏演练。在演练上着重考察了 员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自 我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工 和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生 产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全 和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。
五、存在的问题：
1.公司的安全生产资料的分类整理落实不到位。尽管企业的安全生产资料齐全，但没有做到分类整理存放。
~~
....
2.安全生产教育培训力度弱。对开展安全生产教育活动 力度不大，特别是对驾驶员开展的安全生产教育流于形式， 从业人员的安全生产意识提高缓慢。
3.对公司的安全隐患排查没有落实到实处。六、
下一步工作措施
1.进一步加强对公司安全生产资料的分类整理工作的 落实，确保公司安全生产资料的准确、齐全，并分类整理存 放。
2.加强对公司从业人员及驾驶员的教育培训工作，安全教育学习每月一次，落实学习教育制度，不断提高他们的安全意识、 责任意识，切实维护道路运输安全秩序。
3.进一步加强公司的消防设施管理的落实，加大安全隐患排查力度。
~~
按照万府办[xx]78号文件关于对全市乡镇便民服务中心建设情况专项督查的通知要求，乡党委政府精心组织，认真实施，对该项工作进行了全面细致的查漏补缺。目前，我乡便民服务中心工作进展顺利，开局良好，已进入试运行阶段。现将自查情况汇报如下：
一、建立健全机构，强化组织保障。乡党委、政府高度重视，精心组织，多次召开专题会议研究该项工作，成立了领导机构。由乡党委书记李庆宗同志任组长、乡长王显飞、副乡长张莉娜同志任副组长，各办、所、中心负责人为成员的领导小组，由张莉娜同志对便民服务中心进行日常管理、监督和协调，进入该中心的各部门同志按照便民、公开、高效、依法行政的原则，承担各自的业务受理、办结和回复。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。
二、加大投入，完善了便民服务中心软硬件建设。在硬件建设方面。在乡政府综合办公楼的一楼设置了石塘乡便民服务中心（已挂牌）。一是投入资金3万余元，对便民服务中心进行了必要的整治和修缮。二是新购置了档案柜2个，电脑3台，办公桌椅7套，饮水机一台,休息椅5个,放置了方便群众办事的纸、笔和眼镜等。三是制作了便民卡和设立了公开栏。让其了解办事流程和注意事项，方便群众办事。
在软件建设方面。一是所有工作人员必须在逢场天实行挂牌上岗，明确了中心负责人和窗口工作人员的具体职责，并制定了工作人员具体的考核办法。年底严格考核，逗硬奖惩；二是大厅内设置了“用热情温暖窗口，把满意留给群众”的标语，向人民群众做出了郑重的承诺。对进驻办理的各部门办事流程进行了梳理，制作了便民卡；三是建立了“五项”制度，即首问责任制、超时默认许可制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制度。
三、优化服务环境，提高行政效能。便民服务中心是政府服务社会、服务群众的第一“窗口”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是新形势下提高执政能力建设的有效载体。我们的工作人员在工作时间无空岗、溜岗和串岗现象，做到了文明用语，热情主动，耐心细致的宣传解释，从未出现与办事群众争吵的现象，受了一致好评。进一步转变了机关作风，提高了办事效率，增强了政府行政效能建设。
四、存在的困难
1、硬件设施亟待提升。目前，我乡由于受地理位置及办公条件的影响，便民服务中心办公面积不足，亟待扩大。
2、宣传力度不够，农村很多群众不知道有便民服务中心，或者不清楚便民服务中心的职能和作用，造成群众心里认为便民服务中心是一项政绩工程、面子工程。
3、乡级财政困难，硬件设施不足，无法完全实现现代化办公。
五、下一步的运行建议 建立乡便民服务中心，是一项“民心工程”、“廉政工程”、“效能工程”。下一步，我乡从加强宣传、依法行政等方面着手，强化软件建设和办公场地的硬件建设。
一是新建乡便民服务中心，在两所一厅的建设上部署，把两所一厅的底楼作为我乡新的便民服务中心。并充分利用院坝会、宣传栏、印发传单等形式，做好宣传工作，向人民群众重点宣传乡便民服务中心的服务地点、服务范围、服务内容，一定让广大人民群众在尽量短的时间里知道中心，了解中心，让他们认识到中心确实是好，确实便民。1/2
师德为先，教书育人”，作为一名教师，我深知师德师风对于教育事业的重要性。因此，我对自己的表现进行了反思和自查，发现了以下存在的问题：
首先，在爱岗敬业方面，我虽然热爱教育和学校，但有时候还存在敷衍现象，尤其是在批改作业和考试阅卷等方面。其次，在自学方面，我发现自己的研究层次不够高，缺乏对于文化素质、科学思想、管理方法、科研能力和研究水平等方面的重视。最后，在严谨治学方面，我缺乏创新精神，对于工作中遇到的难题不够主动积极，缺乏思考和动脑筋的能力。
这些问题的主要原因是我对现代教育理论、政策法规研究不够深入，缺乏刻苦耐劳的精神和态度，同时也降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。
为了解决这些问题，我将采取以下整改措施：首先，加强对现代教育理论、政策法规的研究，提高依法治教的意识。其次，注重自身素质的提高，加强对文化素质、科学思想、管理方法、科研能力和研究水平等方面的研究。最后，增强创新精神，积极思考和动脑筋，提高工作效率和质量。同时，我也会提高自我要求的标准，理解为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求，努力成为一名有高尚师德的好教师。
1、加强政治理论研究，提高思想道德素质，坚持正确政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。要以高度的责任感和事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地完成本职工作，为人民的教育事业贡献力量。
2、加强自我改造和完善，热爱本职工作，刻苦钻研业务，虚心研究，认真做事。在业务研究中要有创新精神，多开展创造性的活动，以严谨的学风和高尚的师德师风做学生的表率。要对自己的工作多用心、用脑，制定好方案，有序、有时、有步骤地完成任务，树立强烈的时间观、效率观和质量观，同时将压力转化为动力，积极提高自身能力。
3、严谨治学，结合教学特点，因材施教，根据学生根底知识较差的现状，采取多种教学方法，逐步提高学生的知识水平。要尽职尽责地做好教育教学工作，以强烈的社会责任意识去奉献和付出。在工作中勤观察、勤思考，深入了解学生内心，找到原因，进行引导，使学生认识到自己的行为出现了偏差，并自觉纠正。
4、走进学生的心里，尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。学生的成长过程中，各种行为偏差是难免的。作为老师，应该深入了解孩子的内心，找到原因，进行引导，使学生认识到自己的行为确实出现了偏差，并明确危害，使学生从内心认识到，并自觉纠正。
针对XXX关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知，我校结合工作实际，对照师德标准制订和完善了各项师德师风制度。例如，建立了党政廉政风险防控制度，如物品采购制度、中层干部选拔制度、公务招待制度、财务公开制度、校务公开制度等等，针对各个部门、岗位的廉政风险经过制度进行防控。在今后的教学中，要牢固树立效劳学生和家长的意识，标准自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生、家长、社会满意的人民教师，为学校教育工作贡献自己的一份力量。
2、学校建立了多项教学工作制度，包括政治研究制度、教学纪律制度、办公工作制度、会纪会风制度、教师效劳制度、有偿家教处理意见等等，这些制度规范了教师的教学行为。
3、学校建立了严格的考核制度，包括教师学年考核方法、师德师风监督分析制度、师德师风考核制度、奖惩制度和评价体系等，全面监督教师的师德师风。为了确保这些制度落实到位，学校成立了师德师风建设领导小组和考核小组，对教师的师德进行严格监督，公布有效的投诉举报电话，并组织学生和家长进行调查问卷。每周工作会议上也会有师德谈话，及时查漏补缺并进行整改。
二)师德师风教育培训情景
学校根据实际情况，分层分批进行多种形式的师德培训。
1、每学年，学校都会组织师师德培训，校长会与师举行座谈会，提出具体的工作要求。要求师不断提高业务水平，向老教师虚心请教，并在遵守学校规章制度的同时，用爱心贯穿教学，成为德艺双馨的教师。
2、每学期的暑期学校都会组织全体教师参加为期一周的集中和分散相结合的研究活动，教师们会撰写研究体会并进行交流。去年寒假也组织了专题研究活动，向典范研究，制定个人修养方案并撰写师德反思。
3、加强政治研究，每两星期都会组织研究活动，研究政策法规，反面教育和正面教育相结合，敲响师德师风警钟，增强教师自觉履行教师职责和遵守职业道德的自觉性。
4、为了提高班主任队伍整体素养，学校由教导处组织进行班主任工作交流研究活动，由学校优秀班主任XXX开展经验介绍，各班主任都进行了班主任工作交流活动，介绍成功或失败的实例介绍，然后观看了全国先进班主任的讲座，最终由校长进行了总结讲话，鼓励各班主任把班级管理和德育工作扎实推进，讲究实效，不断提升自我的工作本领，提高班级管理水平。
5、学校通过一系列的师德师风主题教育活动，提升教师的师德水平。这些活动包括“我为师德师风建设献一计”、“抵抗有偿家教，提升教师形象”建议书、签订师德承诺书、党员结对、志愿者效劳、签订职责书职责状、“讲师德正行风树形象读书活动”、“敬业爱岗优形象同心献礼十八大”教育活动、全面加强师资队伍建设落实、开展“作风提升年”活动、“三思三创”活动等。这些活动不断提升教师的专业素养和师德水平，为学校的可持续发展提供了有力保障。
师德师风监督管理情景：
为了监督教师的师德师风，学校采取了多种措施。首先，值周教师和值周领导不定期对教师的上课和办公情况进行检查，使用《效能建设学校自查表》、《教师及时进教室情景抽查表》和《值周教师工作职责评估》等表格，每周至少进行一次或三次检查。对于发现的问题，学校会采取不同的反应方式，包括信息提醒、个别交流、开会不点名反应和点名反应等。其次，学校设立了校长信箱和公布举报电话，及时了解教师在教育教学中的问题，并及时解决问题，使学校师德构成制度化和常态化。此外，校长室会组织家长和学生进行问卷调查，以收集他们对学校管理和教师教育教学等方面的意见和建议，以了解是否有违反师德的行为。学校还设立了家长师德监督员，每班1名，能够直接与校长联系并反映问题。最后，教导处每学期组织进行教学“五认真”检查，并进行成绩评定。校长室每学期组织进行学校标准办学行为自查，开展学生和家长的问卷调查和座谈，对存在的问题及时进行整改。
师德师风奖惩制度情景：
学校把教师的师德师风情况作为考评教师的首要条件，将师德师风考核作为教师学年度绩效考核的一大块资料。在教师评比先进、职务评聘和中层选拔中，学校优先考虑师德优秀者，并对师德不合格的教师进行一票否决。年度考核不合格和绩效考核不合格的教师将与绩效工资挂钩。对于劝诫不改正的教师，学校将解除其聘用合同。
存在问题及整改措施：
在自查过程中，学校发现了一些师德师风方面的问题。首先，局部教师的师德师风问题仍然存在，特别是年轻和师中。这些教师可能没有意识到自己的问题，需要通过不断的抽检来及时整改和提高。其次，一些教师缺乏扎实的工作作风，将编造资料应付检查作为实际工作，代替了对学生的教育、班主任工作和家长联系工作。这种虚假工作的现象越来越严重，忽视了细致入微的实际工作。第三，局部教师的教育方式缺乏艺术性，有时过于简单粗暴，甚至存在轻微的变相体罚倾向。特别是对待研究态度极差的学生时，这些教师的耐心不够。最后，一些教师对学生的情况了解不全面，仅限于上课完成教学任务，课余与学生的沟通不够，与家长的联系交流也不够。针对这些问题，学校将采取进一步的整改措施。
学校发现了一些问题，如缺乏行风监督员、监督员制度化建设不足、教师师德师风个人档案建设不完善等。为了解决这些问题，学校采取了以下整改措施：
1、重新聘请行风监督员，组织座谈了解社会对教师的评价、意见和提议。
2、建立教师师德师风个人档案，记录教师参加的培训、举报查出记录、奖惩记录、年度总结材料等。
3、明确教书育人职责，加强教师队伍建设，使学生爱学、乐学。教师不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚。
4、加大管理力度，完善规章制度，严格考评机制、奖惩机制，把师德师风的考核纳入职称评聘、评优的重要资料。
5、教师要摆正位置，认真工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，关心保护学生，尊重学生的.人格。
6、领导要起表率作用，严格要求自我，以典范的力量、人格的魅力影响身边的每一位教师。
7、加强师德教育的研究与宣传，多形式地进行主题教育活动，开设师德师风专栏。
在自查整改中，我积极以崇高的职业道德、良好的教风、严明的教纪从教，平等对待学生，实施素质教育，提高教育教学质量，促进学生全面发展。同时，我也依法执教，遵守教育法律法规，尊重学生人权，不侵犯学生合法权益。
作为一名教师，我一直坚持贯彻党的教育方针政策，忠诚于教育事业并牢记人民教师的神圣职责。我认真履行自己的职责，以学生的发展为己任。
我们的教育对象是尚未成年的孩子，他们在研究中难免会犯错误。在教学中，我始终关心学生、热爱学生、平等对待学生，时刻提醒自己“为师不忘少年时，常与学生心比心”。当学生出现问题时，我不会一味批评指责，而是从关心保护的角度指出问题，并与他们交心谈心，使他们从内心认识到错误并自觉改正。
时代已经进入知识经济、研究化的时代，科技不断进步。教师只有不断研究才能适应时代的要求和教育新形势的需要。因此，我认真研究教材、学生和自己的教学行为，努力研究新知识，探索教育教学规律，改良教学方法，提高自己的教育、教学和科研水平，成为一名研究型的教师。
在教学工作中，我与同事和谐相处、互尊互学互爱互帮，以校荣我荣校耻我耻，为创立文明校园尽心尽力。
作为一名教师，师德决定了我的热爱和忠诚，决定了我的追求和人格。同时，师德也直接影响着学生的成长，我的理念、道德情操和人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为惯的养成。在教学实践中，我不断提升自己，在不懈的努力中完善自我。
我认识到自己存在的缺陷，如教研力度不够、备课和作业批改不够认真等。因此，我将继续努力，标准化教学行为，减轻学生负担，提高教学质量，抓好教学管理。我不会任意提高教学要求和延长学生上课时间，也不会占用学生的节假日、双休日和寒暑假。
发展党员工作，是基层党组织的基本任务之一，是加强党的建设、提高党的执政能力的基础性工作。不断充实和壮大党员队伍，对于巩固和提高先进性教育成果，夯实党的执政基础具有十分重大的作用。
近几年我县在党员发展工作中，各级党组织高度重视，认真坚持党员发展“十六字”方针，实行“早期培养、群众推优、支部联系、领导负责、督查指导”五项制度，在保证党员发展质量上，提高党员发展数量，使大批先进分子加入到了党组织，为党组织增添了生机和活力。在**年党建工作考核中发现，少数基层党组织对积极分子和新党员的姓名、年龄、学历、工龄等基本情况审核不严，存在同一个人的资料文字、数字前后不一致，有的还有涂改痕迹；填写《入党积极分子考察写实登记表》、《入党志愿书》时间顺序、逻辑关系不严密；在积极分子培养的谈话、测试，组织接收的纳新讨论、组织考察、转正讨论等方面填写粗糙，要素不全；转移、接收积极分子培养和党员发展工作档案时，不进行认真审查，或者材料不齐全等。为此，各党（工）委必须集中时间、集中人员开展一次党员发展工作整顿、规范。现将有关事项通知如下
一、时间安排：**年1月至2月底。
二、整改范围：各党（工）委**年至**年三年内发展的党员。
三、方法步骤
1、召开培训会议。县委组织部召开由各党（工）委书记或副书记、组工干部参加的专题培训会，对党员发展程序进行讲解，对全县党员发展整顿工作作出安排。各党（工）委对下属各总支书记、支部书记进行党员发展工作专题培训，培训材料主要是县委组织部下发的《组织工作文件选编》和《农村基层干部工作手册》等。
3、上报整改结果。各党（工）委自查整改结束后，于2月28日前将专项自查整改结果报县委组织部基层办。自查报告要写清楚在发展党员中存在的具体问题、分析存在问题的原因、对问题的处理意见和今后在发展党员中采取的具体措施。
4、集中组织检查。县委组织部根据各党（工）委上报的整改自查报告，对各党（工）委发展党员情况集中进行检查。
四、有关要求
1、本次整改工作由县委基层组织建设领导小组办公室领导实施。各党（工）委书记要切实负起本次整改工作的领导责任，副书记和组工干部要负起直接责任。
2、对发展党员问题特别突出、不按要求认真整顿、针对发现的问题不进行整改的党（工）委，县委组织部将对其进行整顿，并在全县范围内通报批评。
个人自查报告及整改措施
何宗炎
在党建学习活动中，我愈来愈深刻的认识到：教师不仅仅是一种职业，更是一种事业，一种责任！俗话说：前事不忘，后事之师。作为一名党员教师，在这“保先”活动轰轰烈烈开展之际，更应积极投入，抓住契机，深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。 自身主要存在问题有：
1、理论学习较松懈。
主要原因是：思想认识不深。认为，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的党员，似乎理论不太沾得上边，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。现在我深刻认识到，这种思想实在要不得。理论联系实际，
是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，牢固的树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、工作作风欠踏实。
作为一名学科教师，在一些教学常规的执行方面也存在着漏洞，如容易丢三落四，课前准备不充分，影响了孩子的学习兴趣；有时在上课铃响后才赶到教室，在为人师表这一点上打了折扣。
在参加了党建学习活动后，我才真正理解了“原谅自己就是堕落的表现”这句话的含义。
3、密切联系群众不够。
我的整改措施：善学·严己·慎独。
随着社会发展和生活水平的提高，人们对食品安全的关注度也越来越高。尤其是在学校这个集体生活的地方，食品安全更是关系到上千名师生的健康和生命安全。学校食品安全自查和整改工作显得尤为重要。
柳州市第一中学是一所老牌的学府，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。为了进一步提升学校食品安全水平，学校进行了一次全面的自查和整改工作。以下是学校食品安全自查报告及整改措施。
一、食品采购方面：
1.自查情况：学校食堂的食品采购流程不够规范，存在一定的食品安全隐患。
2.整改措施：学校将成立食品采购专门小组，负责制定具体的采购计划和流程，确保食品采购的合理性和安全性。
二、食品存储和加工方面：
1.自查情况：学校食堂的食品存放环境较差，加工工具不够完善，存在一定的交叉污染风险。
2.整改措施：学校将对食品存储间进行整改，确保通风、干净、无异味；同时购买新的加工工具，保证食品加工的卫生安全。
三、食品配送和销售方面：
1.自查情况：学校食堂的食品配送和销售环节不够规范，存在食品安全隐患。
2.整改措施：学校将与食品配送商签订正式协议，确保食品的配送环节安全有序；同时对食品销售环节进行规范管理，杜绝食品交叉污染。
四、食品安全知识普及方面：
1.自查情况：学校师生对食品安全知识了解不够，缺乏相关培训和教育。
2.整改措施：学校将利用课余时间开展食品安全知识培训，增强师生对食品安全问题的警觉性和自我保护意识。
五、食品安全监督和反馈机制：
1.自查情况：学校缺乏定期的食品安全监督机制，无法及时发现和解决食品安全问题。
2.整改措施：学校将建立食品安全监督小组，定期对学校食品安全工作进行检查和评估，及时处理问题反馈，确保食品安全工作的持续改进。
通过以上自查报告及整改措施，柳州市第一中学将进一步加强食品安全工作，确保师生的健康和安全。食品安全是学校工作的首要任务，也是关系到每一个师生的大事。只有一丝不苟的做好食品安全工作，才能为广大师生营造一个安全放心的就餐环境，让他们能够在一个安全的食品环境下健康成长。
课程设置与课程改革。我园课程使用了国家正规发行的教育科学出版社五大领域教材。根据我园实际，配合本套教材，我们又开设了幼儿托福英语和字宝宝乐园早期阅读课，为了给孩子们找到一套系统的益智教学具，我们还给 配备了蒙氏教具。
教学中我们都注重坚持幼儿教育原则，既强调以游戏形式，动静结合，面向全体，减少等待，正面教育，平等沟通等符合幼儿特点的愉快的教育方法进行，让孩子在玩
中学，学中玩，在无压力的潜移默化中获取更多的知识，发展动手，动脑的能力。
课程随着教学也在不断地改进。音乐教学中，从上学期开始，音乐教学除运用肢体动作节拍教学外，还实验了奥尔夫音乐教学法进行教学，将乐器带进课堂，音乐课将歌唱与节奏乐和表演溶为一体，使孩子在音乐素养和艺术表现能力同时得到了发展。
以游戏为主的字宝宝乐园，使孩子们在游戏的过程中不断认识新的字宝宝，一学期一下，不仅学了儿歌，又通过照像式记忆，轻松获得了一百多个生字，把这些生字同大街等各种环境中的广告，路牌，等文字结合起来，又会认识更多的生字。几年下来，孩子已经解决了看小人书的阅读能力，有专家说，幼儿学识字甚至比学说话容易的多，确有道理。
英语教学中一改社会上的用教法，我们坚持以游戏主要训练幼儿的听力和口语，幼儿在幼儿园阶段，不学字母，不认单词，老师上课不允许用碟子，教学直接用口语组织教学和用肢体语言进行交流注意让孩子看清老师发言的口型，做到听懂会说，力求发言准确，为了让孩子真实的感悟外国语言，计划下学期引进外教，让孩子既能享受到标准外语的美感，又能体会到地球村的亲近，从而放眼世界开阔胸怀。
为了让孩子接近生活，实践生活，我园从上学期制定每周四利用下午户外活动时间开展生活角色游戏和科学实验活动，老师发动家长，孩子，老师共同找来大量的生活用品废旧材料经过消毒教师把它们制做成各种各样的教具，学具，孩子用来操作，实践，有好多数学概念从操作中领悟，贯通，通过角色扮演，置换，孩子从中感悟认知，受到了家长的赞扬，也提高家长提供操作材料的积极性，极大地丰富了孩子晨间活动的内容，有的班级仅老师制作的晨间手工操作材料和户外活动器械就多达近百种，实现了每周每天晨间活动和每天户外活动材料，使孩子始终保持对活动的新鲜感，好奇心，学而不，玩而不烦。
校舍安全自查报告
2011年暑假期间，我校高度重视校舍安全工作，专门召开了学校校舍安全工作专题会议，开学前，于8月26日校委会领导班子对校舍等设施进行了详细的排查，现将自查情况作如下汇报。
一、加强领导健全组织
学校成立了以校长为组长的校舍安全检查小组，树立“珍爱生命，安全第一”的思想，落实校舍安全工作责任制，小组成员责任具体，分工明确。
二、认真开展校舍排查工作
我校共有校舍7幢，均属砖木结构。校舍安全检查小组成员，从屋里到屋外，不放过每一个细节，做到不留死角。并认真做好检查记录。从排查情况看。我校校舍5幢校舍状况完好，不存在险情校舍；只有原7号房、8号房由于小城镇建设拆除每排只剩3间房；并且建筑工地上的塔吊在校舍上来回穿梭，由于校舍紧张7号房只能临时先用着。存在着极大的安全隐患。
三、采取的措施
（1）新学期一开始，学校进一步加强教师的安全责任意识。值班教师坚守岗位，要求值班教师必须对当天的校舍进行细致排查，并做好值班记录。安全工作领导小组成员实行带班制，分工负责，层层落实安全工作责任制。
（2）针对7号房存在的安全隐患，已上报镇教育办公室，值班教师加强安全意识，一旦发现问题随时撤出学生，有了空闲校舍及时撤离。
（3）把校舍安全工作作为学校日常首要工作任务来抓好抓细，使安全工作不出任何问题。学校安全检查小组，不定期的到各教室检查校舍，发现隐患及时处理。
（4）组织有关人员进行电器设施、体育器械、课桌凳等进行检查与修理。
（5）进一步落实周查月报制度，发现问题自己能整改的迅速整改，自己处理不了的及时上报，决不隐瞒险情。
以上是我校开学前的校舍安全自查汇报，不当之处请领导批评。
仁里集镇中心小学
2011年9月2日
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