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本人林乐茹，45岁，毕业于XX大学，本科学历，小教二级，现任心水小学四年级语文教师兼班主任。
本人从教二十余年来，虽然没有赫赫闪光的各项奖杯奖章，也没有惊人的豪言壮举，但是我用自己一颗热爱教育的新记录下了我这二十年平凡的教学人生，同时也成就了我无怨无悔的人生理想和追求。
二零零一年秋，由于学校工作需要，我在担任三年级三个的与语文老师和班主任工作同时又肩负起了少先队辅导员的重担。这种繁重的工作下，我常常夜以继日的工作，导致喉咙出现病状，原本高亢洪亮的`嗓音变得非常的艰涩难听。关心我的学生和同事常常说：“你多给学生上上自己吧！这样才能好好养养嗓子”说实话，我当时确实也有这样的想法，但是我一想到学生那样求知的目光，我就忍不住继续走上讲台，我只是想让孩子们的多学到一些有用的知识。多少年来，我一直积极努力地用心工作，坚守着自己的教育理念，全身心地投入到教育教学。
在身为少先队辅导员的时候我坚持每天升降国旗，制定科学详细的工作计划，组织丰富多彩的少先队活动，并详细地做好每一次的活动记录-----扎实的工作作风和突出的工作成绩使得我连续八年都成为市级优秀辅导员。
同时我高度重视班主任工作。
管理人是最难的，尤其是管理一些不懂事的孩子。几年的班主任工作我认识到：教育一个人的思想要比教会一人知识要难得多。
随着社会的不断发展和教育行业的迅速发展，职业教师已经成为社会中不可或缺的重要角色。为了完善教师评价体系，现在各种形式的评估工作层出不穷，其中之一就是教师评职称个人工作鉴定。
教师评职称个人工作鉴定是指按照一定的规定和流程，对职称教师的教学、科研、管理、社会服务等方面工作进行全面评价的一项工作。它不仅是一种绩效考核方式，更是一种调动教师积极性，提高教学质量的有效手段。
笔者认为，教师评职称个人工作鉴定应该始终坚持“客观公正、全面科学、灵活务实”的评价原则，这样才能更好地反映出教师的实际水平和付出。
首先，评价要客观公正。评价教师工作，不应该只看到表面现象，更要深入挖掘教师的潜力和表现。评价体系要建立在事实的基础上，重点关注教师的教学能力、专业水平、科研成果等方面，并在评价过程中注重验证和论证。同时，评价过程中要尊重教师的知识背景和实际付出，不能任由主观情感左右结果。
其次，评价应全面科学。评价应该全面反映教师在各方面工作中的表现，包括教学、科研、管理和服务等方面。同时，评价应该采取多种方法，比如定量和定性相结合的方式，以充分反映教师的实际表现。评价并不是单纯考核成果，更应该看到教师的潜力和努力，同时日常工作表现的改善也应该得到足够的关注。
最后，评价应灵活务实。评价体系应当针对不同教学年龄、专业领域等不同情况，采取不同的评价方式和标准。评价工作应该设计灵活，给予教师不同的发挥平台和机会。同时，评价结果应当具有一定的可操作性，能够为教师提供足够的指导和帮助，推动教师个人和团队的发展。
综上所述，教师评职称个人工作鉴定是一项重要的考核工作，不能简单地用数字来“打分”，更要关注教师的实际表现和努力。只有真正坚持客观公正、全面科学和灵活务实的评价原则，才能更好地调动教师积极性，提高教学质量。
本人热衷于教育事业，两年来，我在工作中，努力提高自己的思想政治水平和教育业务能力。新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的施行，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平，丰富知识面，结合本校实际条件和学生实际情况，勤勤恳恳、兢兢业业，使教学计划有组织、有步骤地展开。
教学中认真备课，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法;与此同时，我也努力增强自己的.上课技能，提高教学质量，经常与同事交流，虚心向其他教师请教。有针对性地布置作业掌握学生的学习情况。
新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的施行，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平，丰富知识面，结合本校实际条件和学生实际情况，勤勤恳恳、兢兢业业，使教学计划有组织、有步骤地展开。
本人热衷于教育事业，两年来，我在工作中，努力提高自己的思想政治水平和教育业务能力深入学生，亲切交谈，营造一个浓重的学习气氛。
在教学实践中，不断对教学工作作出总结归纳，提高本身业务水平，以促进教学工作更上一层楼。
本人热衷于教育事业，两年来，我在工作中，努力提高自己的思想政治水平和教育业务能力。新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平，丰富知识面，结合本校实际条件和学生实际情况，勤勤恳恳、兢兢业业，使教学计划有组织、有步骤地展开。
在工作中，坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平丰富知识面，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼。
一、坚持认真备课，备课中我不仅备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到有备而来，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。
二、努力增强我的上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上语文课，就连以前极讨厌语文的学生都乐于上课了。
三、与同事交流，虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。
四、完善批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
五、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
六、积极推进素质教育。新课改提了的，要以提高学生素质教育为主导思想，为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。
在教学工作中，我的努力得到了回报，所任班级成绩突出，受到学校领导的肯定，我会继续努力丰富自己，提高自己，为祖国的教育事业努力奋斗。
1转眼间，来幼儿园已经四个月了，这段时间对我来说是一次非常有益的磨练和尝试现在，我的实习生活即将结束，但是这一段时间所带给我的，却能终身受益，我将珍惜剩下的每一天！这次实习中我第一次懂得了理解、喜欢孩子，要有很多很多的耐心、细心和爱心，这正是我们学习和努力的方向，回顾这些日子，我学到了许多幼儿园的实际操作经验，这为我以后的工作打下了坚实的基础，成为我珍视的宝贵财富在这段时间里，我尝试了许多人生的不同际遇，它教会了我执着，坚持，奋斗，理解和珍惜这是我在学校里学不到的刚刚进入幼儿园，才知道原来在学校里学到的知识一些理论的东西，缺乏实践经验来到了幼儿园，面对新的环境，遇到新的挑战，我只能一切从头开始失落感向我不断地涌来，我暗暗下决心。
2一定要让每个孩子都喜欢我每天我都会早早的来到学校等在教室门口等待孩子们的到来，我用最快的速度记住全班孩子的名字，就为了能够在早上与他们问好每天早上亲切的问候成了我和孩子们第一座友谊的桥梁，在区域活动时我会以玩伴的角色与孩子玩耍；玩游戏时还会像孩子一样的耍赖；做错事情了我也会道歉。
1.我来自于幼师学院，面临毕业到来的时候，我在本市的一所幼儿园实习了一个月的时间。时间虽然很简短，可是收获却甚多，心中萌生了许多感触。
2.在这一个月里，从老师们身上，我看到了为人师表散发出的耀眼光芒，给了我实习生活带很多启发性的思维。在校时总会以为当一位幼儿老师肯定很好玩，很轻松，但来到这里我改变了这个想法，每次上完一堂课我都有深的感触：想要当好一名好的幼师真的不是件容易的事！
小学一级教师资格至今的6年多时间里，我一直工作在最基层的村小，也一直承担着包括语文、数学在内的所有学科的教学，应该说积累了一定的教学经验，也形成了具有一定特色的教学风格，同时也取得了一定的教学成绩.现将担任小学一级教师以来的工作情况汇报如下摘要部分，以下是详细内容：
【个人简介】
做一名教师是我儿时最朴实的梦想，做一名优秀的教师是我一生最执着的追求.受我舅公、舅舅、姨夫等人的影响，1996年我毅然决然地报考了师范学校，并以优异的成绩被徽州师范学校录取.1999年师范毕业后，我回到了生我养我的农村，成为一名奋斗在三尺讲台的小学教师，不知不觉间，十二年的时光悄然飞逝，虽然我渐渐褪去年少轻狂的不羁逐步走向成熟，但是始终没有改变的是我这颗热爱着教育事业和祖国未来的心.
为了能让学生学到更多的知识，一直以来我坚持不断的创造一切可能的机会给自己充电加油.xx年7月我取得了芜湖师范学院小学教育大专文凭，目前我正在自学报考安徽师范大学的汉语言文学教育(本科)专业.
【工作成绩】
1、教学成绩：
(1)xx-xx学年度四年级语文期末统考成绩全乡第一.
(2)xx-xx学年度五年级语文期末统考成绩全乡第一.
(3)xx-xx学年度五年级数学期末统考成绩全乡第二.
(4)xx-xx学年度三年级语文期末统考成绩全乡第二.
2、论文获奖：
(1)xx年数学论文《小学数学也要重视说话训练》获县三等奖.
(2)xx年语文论文《如何在玩中锻炼学生》获县三等奖.
(3)xx年德育论文《把心交给学生》获县三等奖
3、辅导学生：
(1)xx年辅导方绍峰同学获县我眼中的交警叔叔征文三等奖.
(2)xx年辅导江琦君同学获县演讲比赛三等奖
4、其他荣誉：
(1)xx年被评为祁红学校优秀班主任.
(2)xx年在黄山市教师素质能力考试中获得优秀等级.
(3)xx年被评为祁红学校教学能手.
(4)xx年被评为县少先队优秀中队辅导员.
(5)xx年被评为祁红乡优秀共产党员.
【工作情况】
xx年3月取得小学一级教师资格至今的6年多时间里，我一直工作在最基层的村小，也一直承担着包括语文、数学在内的所有学科的教学，应该说积累了一定的教学经验，也形成了具有一定特色的教学风格，同时也取得了一定的教学成绩.现将担任小学一级教师以来的工作情况汇报如下：
一、树师德，铸师魂，做一名道德高尚的教师.
何谓师德?准确地说应该是教师公德，是教师为了维护社会公共利益应该遵守的社会公共道德，是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质.从实践的角度看，具有高尚情操、渊博学识和人格魅力的教师，会对其学生产生一辈子的影响.何谓师魂?师魂就是师爱，是教师对学生无私的爱，是师德的核心.
1、树师德.
(1)思想觉悟不断提高.
作为一名坚守在教学第一线的党员老师，我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，有良好的教师风范和教师素养，遵纪守法，教书育人，为人师表，认真履行岗位职责，有极强的事业心和责任感，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，体现出共产党员的高度责任感和使命感，发挥出共产党员的先锋模范作用.任现职以来，我一直坚持出全勤，工作积极主动，勇挑重担，顾全大局，服从安排.
(2)人格魅力不断完善.
法国文学家罗曼罗兰说过，要播洒阳光到别人心中，总得自己心中有阳光.因此要想培养出优秀品德的学生，教师必先完善自己的人格魅力.教师人格中的自我、责任心、态度、爱心、道德等，通过教师的一言一行作为一种榜样在学生人格中发挥着潜移默化的作用.教师人格完美，对学生的心灵就有感召作用.因为教育力量只能从人格的活的源泉中产生出来，任何规章制度，任何人为的机关，无论设想得如何巧妙，都不能代替教育事业中教师人格的作用.确实如此，凡是成功的教师无不以人格之光烛照学生的心灵，潜移默化地影响着学生的人格.那些把关心留给社会，把热心留给学校，把忠心留给教育，把爱心留给学生，把真心留给同事，把耐心留给自己，用心去工作，用爱去育人的教师不正闪烁着人格的巨大魅力吗?
2、铸师魂.
(1)大爱无私.
是什么力量把一个人见人烦的孩子，变成人见人爱的孩子?是爱.爱是阳光，可以把坚冰融化;爱是春雨，能让枯萎的小草发芽;爱是神奇，可以点石成金.
师爱要面向全体学生.我在教育教学工作中坚持给予学生平等的关爱，科学的看待，客观的评价，并有针对性的进行因材施教，取得了令人可喜的效果，让师爱焕发出最绚丽的光彩，也让每一个学生释放出最无穷的能量.
师爱要坚持严慈相济.我在教育教学工作中对于学生们在学习、生活中的种种精彩表现，始终不惜褒奖之词，鼓励学生再接再厉，不断进取;而对于学生所犯的错误，尤其是造成不好影响和不良后果的言行，我坚持批评说教相结合，使其在认识错误的基础上端正态度、积极改进.
(2)责任是金.
教师对于学生的爱不是产生于血缘关系的亲情，而是产生于责任.做为教师应该首先有对于国家、民族振兴的责任，有对于人民朴素的感情;要真切的明白，自己的工作，自己的一言一行，关乎国家的未来、民族的复兴，关乎无数个家庭的希望，关乎无数个孩子的幸福.顾炎武说：天下兴亡，匹夫有责.何况我们是人民教师，从事着太阳底下最光荣的职业，更加应该铁肩担道义.
二、教好书，育好人，做一名技能娴熟的教师.
教书育人是我国当代教师职业道德的首要原则.教书就是指教师以传授多方面科学文化知识和技能为主要形式所进行的教育工作.而育人就是指教师通过教书这一种形式来开发青少年一代的智能，培养他们高尚的思想品德，形成他们健康的个性的品质和体魄.教书育人要求我们教师在其职业活动中，既要教授学生学习知识，又要培养学生成才成人，要把两者有机地结合在起来，更好地实现教育目的.
1、教人求真.
怎样教好书?我坚持课前、课中、课后三管齐下，使教育教学的效果持续不断的影响着学生.
(1)以课前充分准备为基础，不但包括每节课前的备教材，备学生，备方法，而且更包括支持不断地对专业理论的学习和对他人教学经验的借鉴.
(2)更为重要的是，在每个不可完全预设，不可重复的课堂上，教师需根据自身特点与善，学科内容与教学目标，学生的一般特征和现实表现以及鲜活的教育情景灵活地把握，而不必拘泥于课前准备方案的机械执行.
(3)充分利用课后时间，教师及时总结反思每节课上师生互动的过程与结果，这是教师积累职业经验，求得专业发展的关键所在，也是教师职业道德发展不可或缺的基本路径.
2、学做真人.
(1)树立全面的育人意识.育什么样的学生?我认为不仅要注重学生思想品德的培养，更重要的是培养学生良好的情感与态度、科学的人生观与价值观.只有坚持这样的教育目的和价值取向，才能培养出多方面适应社会发展、促进社会发展的人.作为一个教师应有这样的育人意识.
(2)实现最佳的育人效果.
我认为要做到一这点，教师就要具备四种知识结构：一是本体性知识;二是条件性知识;三是实践知识;四是文化知识.不断加强自身修养，提高自身的全面素质;钻研教育规律，科学实教;精通业务，传授透彻;联系实际，提高教研能力;灵活施教，善于启导;以身作则，为人师表等等.
【工作展望】
在这些年工作的期间，通过自己的努力及领导与其他老师的扶携，我取得了一些成绩，但在此其中也有许多不足之处，所以，在以后的工作中，我将一如既往地将自己奉献给教育事业，踏踏实实地工作，为学生能够得到更好的教育，为学生的长大成才，在基础教育的这方沃土上，甘为学生作坚实的基石.
一、背景介绍
教师的评职称个人工作鉴定是教育系统中一项非常重要的工作，旨在评价教师的职业水平和教育教学能力，为其晋升职称提供依据。本文将从鉴定的目的、评价标准、工作流程等方面详细介绍教师评职称个人工作鉴定的相关内容。
二、鉴定目的
教师评职称个人工作鉴定的主要目的是评价教师的职称晋升条件是否满足，确保教师队伍的素质不断提高。通过对教师的教学水平、职业道德、科研能力、业务能力等方面的综合评价，鉴定委员会可以准确判断教师是否具备晋升职称的资格。
三、评价标准
教师评职称个人工作鉴定的评价标准是根据国家教育部和地方教育部门的相关文件和规定所制定的。评价标准包括教师的基本业务水平、教学质量、科研成果、教育教学改革及教师发展等多个方面。评价标准具体包括以下几个方面：
1. 基本业务水平：主要包括教师对所任教科目知识的掌握程度和教学经验的积累情况等。该方面的评价主要通过教师的教学设计、课堂教学表现和学生的学习效果等来进行。
2. 教学质量：主要以学生的学业成果为主要参考指标，评价教师的教学成果和教育教学水平。评价的内容包括学生的学术水平、综合素质和社会适应能力等。
3. 科研成果：评价教师通过科研活动所取得的具体成果和对学科的贡献等。评价的指标主要包括教师发表的论文数量、影响力和科研项目的承担情况等。
4. 教育教学改革：评价教师在教育教学改革中的积极参与和取得的成绩。主要评价教师所参与的项目和教学改革经验，以及在课堂上的教学创新等。
5. 教师发展：评价教师的自我学习和发展能力以及对教育教学发展趋势的了解程度和应对能力等。评价重点关注教师参加培训、进修、研修等学习活动的情况和自主学习的积极性。
四、工作流程
教师评职称个人工作鉴定的流程一般包括申报、审核、答辩和评审等环节。具体流程如下：
1. 申报：教师按照规定的时间和要求，向学校或教育部门提交职称评定申请。申请材料一般包括个人工作总结、教育教学改革成果、科研成果、授课教案和学生评价等。
2. 审核：学校或教育部门评审委员会对申请材料进行审核，并给出初步评价意见。审核主要针对申请材料的真实性、完整性和符合性等方面进行。
3. 答辩：申请教师需要在评审委员会面前进行答辩，详细介绍自己的教学经验、科研成果和教育教学改革的成果等。答辩的目的是对教师的申请材料进行进一步的验证和确认。
4. 评审：评审委员会根据申请材料和答辩情况，对教师的职称评定进行综合评价。评审结果一般分为通过、不通过和待定等。
五、总结
教师评职称个人工作鉴定是一项重要的工作，其目的是为了评价教师的职业水平和教育教学能力，为其晋升职称提供依据。评价标准包括基本业务水平、教学质量、科研成果、教育教学改革及教师发展等方面。评定流程一般包括申报、审核、答辩和评审等环节。通过教师评职称个人工作鉴定，可以保证教师队伍的素质不断提高，为教师提供更好的发展机会。
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