用百折不回的毅力，有计划地克服所有的困难。为了下个阶段的工作顺利进行，我们需要提前做好一份详细的方案。一份优秀的方案，既能传达自己的思路，又是分析问题、解决问题、加强沟通的有效工具。您知道方案里什么内容对我们帮助最大呢？经过收集并整理，小编为你呈上个人营商环境心得体会汇总，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
检察工作与优化法治化营商环境密不可分，通过近期开展大讨论学习活动，对《学习读本》进行研读，我深刻认识到了大讨论活动的重要意义。开展大讨论活动是自治区党委做出的一项重要决策，是继续巩固拓展政法队伍教育整顿成果的重要举措，我们要进一步转变思想，更新观念，切实增强优化法治化营商环境的责任感和使命感，将践行大讨论活动要求体现在检察履职中，充分发挥检察职能，助力打造法治化营商环境。
通过“迎接二十大，优化法治化营商环境，服务保障高质量发展”大讨论的一系列学习，让我对优化法治化营商环境有了更加深刻的认识，结合自己的工作岗位，下面我来说一说我的心得体会。
一、不断提高服务意识。
法院本身就是离人民群众最近的一个部门，所以我们应该对人民事业充满激情，时刻将人民群众的利益放在第一位，以群众满意不满意作为工作的出发点和归宿，急群众所急，想群众所想，解决众之难，在涉企案件中不仅仅要做到公正审判，也要做好辩法析理工作。
二、努力提高工作质量。
始终坚持高标准严要求，一丝不苟，按要求、按时、按质、按量的高标准完成领导交给的各项工作任务，同时也要认识到自己的工作与知识短板，充分利用“大讨论”活动丰富自己的知识储备，提高自己的专业素养。
三、加强团结协作。
尊重领导，团结同志，牢固树立一盘棋的意识，向工作认真负责的同志学习，向平时标准要求高的同志学习，向严格要求自己的同志学习，充分发挥榜样力量，调动起自己的工作热情，为全院优化法治化营商环境做好辅助工作。
市卫健委把营商环境建设作为行业高质量发展首要任务，围绕“简化环节、降低成本、压缩时限、行风整治”大刀阔斧深化“放管服”改革，精简审批环节，全力打造办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居的营商环境。
年中，我委组织召开中层及以上会议，要求每个人、每个科室都要抓好营商、重视营商、落实营商，切实把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，全力打造便民为民服务环境，为推进卫生健康行业高质量发展提供有力保障。我委印发了《优化营商环境严肃查处不作为、乱作为、慢作为等问题专项整治行动工作方案》的通知，与县区、医疗单位签订责任状，对优化营商环境工作进行考核。
一、全面推进政务服务“一网通”，精简办事流程
一是积极实行一次性告知、首问负责制、容缺受理等工作制度，进一步完善政务服务清单，并将相关内容在市卫生健康委网站进行公示。在行政服务窗口设立指示牌，加强营商环境公众互动。二是进一步优化办事流程，压缩办理时间，审批环节。累计减少承诺时限288天，减少审批环节24个。三是加强对行政服务中心窗口人员的培训，提高窗口单位“一网通”网上办理事项的效率。四是下发文件，在行政机关、医疗机构平台、网站公示“一网通”政务服务事项网上办事指南、服务流程。全市推行“一网通”网上办理工作以来，我委已网上办理220件行政审批事项。
二、加强对复工复产场所、企业的监督指导
因势而动，科学制订防控策略和技术方案，累计制定22项技术指导方案、4本知识手册汇编、18张明白卡；贯彻落实“外防输入，内防反弹”策略，联合多部门加强对商场超市、宾馆、候车室、美发场所、洗浴场所、文化娱乐场所、餐饮单位等重点场所的检查指导；对部分职业病危害一般的中小微企业采取职业病危害因素项目监测，降低经营成本；抓好惠企政策兑现，围绕医疗领域，清除医疗机构的设置、审批中不合理、不合规的前置条件。疫情期间，为有能力生产消毒产品的6家企业开辟“绿色通道”，实现卫生许可审批高效率办结。
三、以行风促服务营造的良好就医环境
强化教育监督执纪问责，落实医疗卫生行业“九不准”，开展全员警示教育活动，设立全市卫生健康系统违规违纪行为“曝光台”，截止目前已发布曝光4期、32个工作问题、5人次违反工作纪律问题，反响强烈。全面加强卫健系统营商环境建设，在全系统内开展“雷霆专项行动”，将明查暗访发现的问题以短视频形式反馈相关单位，要求限期整改上报情况，以查促改，全面提升卫健系统服务质量和水平。
四、加强法治宣传营造良好氛围
制定了《2020年度营商环境政策法规宣传月工作方案》，各县区、单位结合自身实际，学习《条例》、《规定》及“一网通办”内容，积极推进宣传“六进”活动，各医疗机构开展形式多样的便民服务，推动医疗卫生数据有序开放。
我委通过构建亲清式服务，进一步优化了医疗服务环境，取得了较好的社会效果，深受企业、群众好评。下一步，我委将持续推进政务服务“一网通”，精简办事流程，加强行风建设，促进卫健行业高质量发展。
优化环境，人人有责，谁也不是局外人。为贯彻落实街道“营商环境大家谈”的活动要求，积极回应人民群众对美好生活的新期待新要求，主动服务新旧动能转换重大工程，秉承“同和一家亲”的服务理念，根据自己多年在各个岗位上的工作经历,谈四点体会,与大家共勉。
一是心有所属。人在哪,心在哪。心属党和人民,心系“四个意识”,心归蓝天大地。政治站位是第一位的,此心必须走出“小我”走向“大我”,才能我心飞翔,青春飞扬。要不忘初心，不忘初心不是一句口号，它有筋，有骨，有血，有肉，它是一种力量，支撑我们向理想走去！我觉得在打造营商环境中，首先先从自身做起，让自己的观念，作风再提升，工作热情再提高，随时充满激情和活力。
二是胸怀良谋。做好领导的参谋助手,身在兵位,心为帅谋,方得真谛。谋略来自学习,来自思考,来自实践,来自群众。人云亦云,随波逐流,终究成不了气候。“功崇惟志，业广惟勤”，在工作中要百倍认真，千倍踏实，万倍勤奋，以勤补拙，以时间补能力，在工作中学习，在工作中进步，在工作中成长。在工作中会遇到很多困难，也会有犹豫彷徨的时候，我们要经常敲敲自己的心门，动动自己的大脑，学会三思而后行，把自己要做的事做好、做细、做实，经得起时间考验。把自己所做的工作做得完美，不留尾巴。做任何事都要未雨绸缪，防患未然。
三是腹多诗书。有文采的生活是丰富多彩的,有文采的工作是饶有情趣的,有文采的人是底蕴无限的。做个有文采的人,享受丰富多彩的生活和饶有情趣的工作,有赖于八小时内外的读书学习,腹多诗书,其气自华。不要以为吟诗作赋是风花雪月的闲情雅趣，对工作没有什么用。其实，多读一些古诗词，多看一些文学艺术作品，对陶冶情操、修身养性大有裨益，也可以帮助我们在这个物欲横流的社会，保持一份清廉的操守，坚守一份内心的忠贞，不至于迷失方向，不至于误入歧途。也可以在抖落满身疲惫后还有心情欣赏万家灯火。霍金说记住要仰望星空，不要低头看脚下。无论生活如何艰难，请保持一颗好奇心。你总会找到自己的路和属于你的成功。
四是脚走四方。敢问路在何方？路在脚下。世上本无路,走的人多了,便成了路。大路朝天,各走一边；小路无言,自成蹊径。采风官行走四方,便有了诗经；徐霞客云游天下,便有了游记……每个优秀的人，并不是与生俱来就带着光环，也不一定是比别人幸运。他们只是在任何一件小事上，
都对自己有所要求，不因舒适而散漫放纵，不因辛苦而放弃努力。雕塑自己的过程，必定伴随着疼痛与辛苦，可那一锤一凿的自我敲打，终究能让我们变成更好的自己！
古有秦孝公的“招贤令”、燕昭王的“黄金台”，今有上海的****。我们要抱着英雄不问出处，招贤纳士，打破传统，创新发展。使近者悦而尽才，远者望风而慕，让优秀的人才，优秀的企业愿意来投资兴业，共谋发展。我想打造优质营商环境，首先要打造最好的自己，让自己的精神风貌成为营商的软环境。
乘峰会东风、抢历史机遇、学南方经验、优营商环境、开拓创新、苦干实干、勇于担当、走在前列。作风无言，旗帜高扬，行动无声，最有力量。站在新征程的起点上，用行动奏响激情，干净，超越的交响曲！
在打造优质营商环境的活动中我郑重承诺：一、增强为民服务意识，踏踏实实做人，干干净净做事，有担当，干实事！二、无条件服从组织安排，在南部新区搬迁企业工作中积极作为。在工作中时刻保持饱满的政治热情，高涨的工作热情，心态永远年轻！三、牢固树立法制观念，坚持原则，守规矩，知敬畏！
强调“法治是最好的营商环境”。营造法治化营商环境，既是推进全面依法治国的内在要求，也是检察机关必须履行的政治责任。每一名检察干警都要清醒认识职责使命，准确把握形势任务，发扬自我革命精神，做到明责于心，认责于身，履责于行，围绕“过去怎么走、现在怎么想、将来怎么办”开展大讨论，解放思想、更新观念、主动担当，充分发挥法治对营商环境的引领、规范和保障作用，以更高的政治自觉、法治自觉、检察自觉，以“如我在诉”的境界和“求极致”的精神，把服务保障民营经济健康发展作为责无旁贷的政治责任，把民营企业的“小案”当作天大的事情，运用法治思维、法治方式和检察智慧，办好每一件涉企案件，让企业家充分感受到善意温暖和公平正义，以每一个案件的执着坚守，提升民营企业和人民群众的安全感和获得感。
优化法治化营商环境，检察机关要始终坚持打击和保护相结合，加大涉企矛盾纠纷排查化解力度，认真贯彻落实少捕慎诉慎押司法政策，强化对涉企案件的全程监督，发挥派驻公安局办案中心法制部门检察室职能作用，不断提高涉企案件捕诉质量，防止不当办理一案，垮掉一个企业、吓跑一批企业家。要把服务企业发展作为分内事，心底无私为企业解难，心清如水为守法企业站台。要经常问政于企、问需于企、问计于企，根据企业不同法律需求，设置普法课程，当好“法治参谋”，在回应企业诉求、**发展难题中提升公信、增进感情，最大限度降低办案对企业正常生产经营的负面影响。
第三检察部魏妙丽
强调“法治是最好的营商环境”。营造法治化营商环境，既是推进全面依法治国的内在要求，也是检察机关必须履行的政治责任。每一名检察干警都要清醒认识职责使命，准确把握形势任务，发扬自我革命精神，做到明责于心，认责于身，履责于行，围绕“过去怎么走、现在怎么想、将来怎么办”开展大讨论，解放思想、更新观念、主动担当，充分发挥法治对营商环境的引领、规范和保障作用，以更高的政治自觉、法治自觉、检察自觉，以“如我在诉”的境界和“求极致”的精神，把服务保障民营经济健康发展作为责无旁贷的政治责任，把民营企业的“小案”当作天大的事情，运用法治思维、法治方式和检察智慧，办好每一件涉企案件，让企业家充分感受到善意温暖和公平正义，以每一个案件的执着坚守，提升民营企业和人民群众的安全感和获得感。
优化法治化营商环境，检察机关要始终坚持打击和保护相结合，加大涉企矛盾纠纷排查化解力度，认真贯彻落实少捕慎诉慎押司法政策，强化对涉企案件的全程监督，发挥派驻公安局办案中心法制部门检察室职能作用，不断提高涉企案件捕诉质量，防止不当办理一案，垮掉一个企业、吓跑一批企业家。要把服务企业发展作为分内事，心底无私为企业解难，心清如水为守法企业站台。要经常问政于企、问需于企、问计于企，根据企业不同法律需求，设置普法课程，当好“法治参谋”，在回应企业诉求、**发展难题中提升公信、增进感情，最大限度降低办案对企业正常生产经营的负面影响。
一元复始，万象更新。随着xx全领域基层党建融合发展地方标准的正式发布，融合党建又站在新的起点上，引领一切持续向前走。
哪里有攻坚任务，哪里就有党组织的坚强领导，哪里就有融合党建的坚实力量。12月30日，xx县聚焦大抓营商环境、大抓招商引资中心工作，成立党建引领优化营商环境发展共同体，着力在优化经济发展服务中彰显融合党建的聚力功能和引领价值。
一、强组织重构 夯实工作“基本盘”
为把好的工作愿景落地落实，xx县委组织部会同工业园区党工委，在充分调研、问计问需的基础上，横向上牵头联合县发改、工信、政务服务、市场监管、住建、就业等12家单位党组织结为优化营商环境党建联合体，纵向上整合各成员单位窗口、站点资源结成优化营商环境“服务链”，通过“一体”“多链”同频共振、双向发力，搭建起党建引领优化营商环境工作的“四梁八柱”。
二、强功能引领 激活党建“牵引力”
为充分发挥共同体成员单位党组织职能作用，xx县在共同体成员单位职能设置上实行“五联并进、协同发力”工作法。从联建组织入手，在企业项目招商洽谈、审批落地初始阶段，把党组织建在项目上;从联促服务入手，在党建链、服务链上组建3支服务团队，强化项目签约、开工建设、投产运营全过程跟踪服务;从联扩供需入手，按季度建立服务需求清单，实行台账管理和限时办结制度，全面提高办事效率;从联动培训上入手，建立“月轮值领学”机制，由相关职能部门聘请专家学者、业界人才对企业主、管理人员、一线职工开展针对性培训。从联享信息入手，建立政银企信息交互平台，让政府服务主体、金融机构、园区企业间信息交融互通互惠。
三、强机制保障 促动融合“显实效”
尽管党建引领优化营商环境发展共同体刚刚起步，但脱虚求实、常态长效的工作理念和目标导向已经成为共同体各成员单位党组织的共识。共同体从优化完善机制发力，实行“吹哨报到”机制，园区党工委根据项目落地需求向相关服务部门“吹哨”，县委组织部协助督促“应哨”报到;实行联席会商机制，各成员单位党组织每季度召开一次联席会议，下达协调解决任务清单，建立任务台账，实行销号管理，直至问题得到有效解决;实行活动共搞机制，以联合主题党日为主要形式，开展互动观摩、集体学习、说事议理等丰富多彩活动，增强共同体的向心力;实行改革创新机制，鼓励在政策和法规允许范围内立新求变，创新破解资金、人才、土地等制约企业发展瓶颈问题。
加强干部作风建设 优化发展环境心得体会
首先，要充分认识加强干部作风建设的重要性。加强作风建设，是我们党的光荣传统、政治优势和鲜明特征，也是我们党80多年来始终充满朝气与活力、经得起风浪考验和各项事业兴旺发达的重要保证。
树立良好的党员干部作风，是推动各项工作开展的重要保证。要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和党员干部生活作风建设。一要树立勤学好思、学以致用的学风。坚持终身学习的思想，从工作的实际需要出发，加快知识更新，优化知识结构，做到学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。二要树立心系群众、执政为民的作风。牢固树立正确的政绩观，把群众利益作为根本的价值取向，把群众满意作为最终的评判标准，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，解决好群众最关心、最迫切、最直接的利益问题，扎扎实实为民办实事、办好事、解难事。三要树立求真务实、真抓实干的作风。以实干谋发展，以实干促跨越，潜心研究破解各种难题的真招实招，拿出推进各项工作顺利开展的具体措施和办法。坚持领导在一线指挥、干部在一线创业、政策在一线落实、作风在一线转变、问题在一线解决，把改革发展的好思路、好政策、好措施落实到位。四要树立顾全大局、团结协作的作风。各级各部门要坚决服从市委的领导，树立全市一盘棋的思想，各司其职，各负其责，同心协力，密切配合，形成推动济源经济社会又好又快发展的强大合力。各级党员干部特别是领导干部要坚持民主集中制原则，高度珍视团结、处处维护团结，大事讲原则，小事讲风格，在班子内部形成团结共事的良好氛围。五要树立清正廉洁、艰苦奋斗的作风。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，抵制铺张浪费、大手大脚、享乐主义，在各项工作中做到精打细算，严格把关，把有限的资金和资源用在刀刃上。严格执行党员干部廉政建设各项规定，坚持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终保持共产党人的政治本色。
我们必须通过学习提高，彻底去除阻碍我县发展大局的不良工作作风。如有的思想作风不端正，放松了党性锻炼和世界观改造，理想信念动摇，个人利益至上，心态浮躁，追名逐利，官欲、权欲、私欲膨胀，拉关系、跑门子、图升迁；有的学风不端正，忙于交际应酬，忙于吃喝玩乐，不重视学习，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，更做不到理论联系实际，由于缺乏理论武装和熏陶及知识滋养，导致思想滑坡、意志消退、精神萎靡、志趣庸俗；有的工作作风不端正，宗旨观念不强，群众观念淡薄，办事效率低下，工作质量不高，服务中心工作不认真、不负责；有的一把手对班子和部属不敢抓、不敢管，揽功诿过，怕承担责任，机关纪律松弛、作风散漫，甚至工作浮漂、弄虚作假；有的领导作风不端正，不执行民主集中制，“一把手”独断专行，造成班子不团结、不协调、不和谐，权力脱离监督，重大决策不按照制度和程序办事，往往因个人利益、部门利益而损害全局利益；有的生活作风不端正，一些干部品行不正、操守不严、贪图享受、生活腐化、欲望膨胀、趣味低下。这些问题虽然只发生在少数人身上，但其消极影响和后果不可低估。如果我们不警惕、不抓紧治理，听之任之，就必然损害党群干群关系，影响我们的各项工作，影响“两个率先”和“建设富裕、文明、和谐新济源”目标的实现。全市各级党组织和广大党员干部特别是领导干部，一定要从讲政治和顾大局的高度，深刻认识加强党员干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性，切实增强抓好党员干部作风建设的政治责任感和工作紧迫性。
其次，我们必须充分认识优化发展环境的重要性。环境也是生产力，环境的好坏在一定程度上决定着发展的速度和质量，加快发展，必须有一个良好的环境。从全国范围来看，以优化发展环境为主的竞争将更加激烈。越来越多的地区都在想方设法优化投资环境，吸引资金、技术、人才的汇集，以抢占发展先机；同样，越来越多的投资者也都把环境好坏作为投资的一个重要条件来考虑。营造一个政策优惠、管理规范、市场有序、充满活力、社会和谐的良好环境，不仅能直接促进经济社会发展，而且能为我市的对外开放和招商引资工作打造一个良好的平台，使安远成为资金、技术、人才汇集的“洼地”和外来客商投资兴业的“乐园”，从而推进我市经济社会又好又快发展。
当前，我县面临的发展环境问题在一些地方、一些单位和部门表现得较为突出。有些部门高高在上，对企业反映的问题麻木不仁、漠不关心，不能及时解决；有些部门“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风依然存在，工作推诿扯皮，作风拖拉疲沓，办事效率低下，不按承诺的时限和标准办事，不按规定落实工作部署和工作任务，不给好处不办事，给了好处乱办事，乱收费、变相收费、多头收费的现象时有发生；个别地方还不断发生封门堵路、断水断电、敲诈勒索、盗窃哄抢企业财物等违法犯罪现象，寻衅滋事、干扰破坏企业正常经营的案件不断出现。
因此，我们必须把优化发展环境放在重要位置，采取有力措施，全面推进。一要营造宽松开明的政策环境。制定好鼓励经济发展和优化发展环境的政策，并认真落实。对上级的有关政策，要以“三个有利于”为标准，创造性地执行，既不能违反原则，也不能死抱本本，死搬教条。二要营造廉洁高效的服务环境。精简行政审批事项，清理收费项目，规范收费行为，完善审批方式，健全工作制度，规范工作程序，简化办事手续，提高服务质量和效率。三要营造统一开放的市场环境。按照公开、平等、竞争的原则，进一步规范各项规章制度，促进各类要素的自由流动，从严查处严重扰乱市场秩序的行为，建立统
一、开放、竞争、有序的市场秩序。四要营造诚信友爱的人文环境。加强诚信体系建设，提高政府、企业和个人的信用水平。开展文明创建活动，提高市民文明素质，努力形成知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚。五要营造和谐稳定的社会环境。进一步完善社会保障体系，做好弱势群体的扶助救济工作，依法保障广大人民群众的合法权益。深入推进“平安安远”建设，开展“严打”整治斗争，加强社会治安防控体系建设，为经济发展保驾护航。认真做好信访稳定和安全工作，及时消除各类矛盾和安全隐患，保持社会的和谐稳定。
作为一名检察干警，深知心怀“国之大者”，就要在服务大局中找准切入点，才能彰显检察担当。只有立足工作实际，转变思想观念，提升为民服务意识，打造过硬的业务能力，才能将工作做好，才能赢得人民群众的认可。第一要注重政治意识。要始终坚持正确的政治方向，用实际行动诠释对党的忠诚、诠释心中的信仰。通过学习习近平总书记关于优化营商环境重要讲话，我深刻地意识到，优化营商环境是严肃重要的政治要求、是事关全局的重大任务、是市场主体的强烈呼声、是各族群众的热切期盼、是摆脱困境的当务之急。要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把这项习近平总书记强调的、自治区党委部署的、乌兰察布市高质量发展必需的重大政治任务摆在突出位置。在办案过程中以平等保护市场各方经济主体利益为原则，以提振市场信心、创造风清气正的法治化营商环境为目的，为优化营商环境保驾护航。第二要注重责任意识。习近平总书记曾指出“未来属于青年，希望寄予青年”，作为新时代的检察干警，作为检察院最具朝气的青年一代，要有敢于担当的精神，主动扛起优化营商环境的重担；作为一名党员，更要勇于担当、善于担当，把优化营商环境的责任扛在肩上，放在心里。结合一部的工作性质和内容，首先要提高法律服务意识，在接待案件当事人和询问或讯问涉案人员时，要认真负责、耐心细致，对于过程中发现的可能影响到企业经营方面的问题要抓紧加急办理，在合法合规的前提下，为企业和企业经营者设立绿色通道；其次要提高办案能力，在办理涉企案件的过程中，要主动提出问题、尽快联系相关责任主体，最大程度地缩短诉讼周期，带着优化营商环境的责任感和紧迫感，杜绝案件久拖不决，保障涉企案件得到公正的司法处理。第三要注重创新意识。要立足工作实际，主动探索新的工作方式。在我院近期开展的几次学习研讨活动中，我逐渐认识到，优化营商环境不仅是全自治区、全乌兰察布市的大事，也是我们每个人的大事，要更好地营造良好营商环境，就要转变服务的思路，创新地开展形式多样的宣传和实践活动。作为一名司法工作者，不仅仅可以在自己的工作岗位上为优化法治化营商环境贡献力量，还可以在日常生活中有意识地做一名法律宣传员，为优化法治化营商环境出一份力。第四要注重廉洁意识。“忠诚、公正、清廉、文明”是检察官职业道德的基本要求，“清廉”是每一名检察干警的底线。作为刚刚入职的检察新兵，更应该以“忠诚”为起点、以“公正”为原则、以“清廉”为底线、以“文明”为追求，真正把纪律和规矩挺在前面，扎实筑牢思想防线，服务企业的同时自觉抵制歪风邪气，与社会各界人士一道，构建“亲清”政商关系。
xx是外贸大省。自改革开放以来，xx省经济发展的巨大成绩离不开外贸的突出贡献。20xx年xx省进出口总值到达6.36万亿元，占全国的25. 9%，连续29年排名全国第1(国家统计局,20xx)。从全球来看，xx“由外及内”的外向型经济发展道路的成功主要来自两个方面，
1是主动适应了全球“微笑曲线”产业分工和转移趋势，集中于生产领域，发展加工贸易；
2是及时捉住了我国加入wto的市场和规则机遇，集中于发达国家，发展一般贸易。“加工贸易”和“一般贸易”的两翼齐飞让珠三角成为世界工厂，是上世纪80年代以来全球化受益最大的地区之一。
本次研究访问调研莞韶工业园企业(3家)、韶关多个矿山企业(红岭钨矿、棉土窝矿业、梅子窝矿业、凡口矿业、石人嶂矿业)、东莞公司(2家)等合计10家企业，交换了营商环境方面的看法和观点，并询问了他们公司关注的重点领域，并结合文献综述，得出xx省在营商环境方面存在的问题以下：
(1)法治政府与服务型政府理念有待制度落实
法治政府与服务型政府虽然已成为社会共鸣，但相干制度还有待进一步落实。首先，政府管理的对象有待进一步厘清，政府职能也应随着世界政治经济情势和我国社会经济变化而产生变化。其次，简政放权在中央政府层面虽已启动并进展迅速，但在地方政府层面依然存在明放暗不放，履行打折扣等现象，加上个别管理人员的权利寻租使法治化国际化的营商环境建设进展缓慢。最后，政府办事部门依然存在办事效力不高和相互推委的情况。
政策法规衔接和稳定性不足致使企业不敢做长时间投资的计划。特别这两年中央加强了环保工作，因此环保计划排挤其他计划，后设立的环保区域计划否定已建设的厂矿企业的现象较多，如何解决在前期公道合法合规的厂矿企业投资损失问题，和如何从体制机制上解决类似问题的产生有待出台相应的政策法规，保护企业的长时间经营的积极性。
(2) 执法为民与公正司法有待措施到位
执法为民虽然在 20xx 年左右就已提出，但执法为民的具体措施仍未完善。首先，行政执法的统1性要求并未得到具体措施的支持，“九龙治水”的多头执法现象依然普遍存在。其次，选择性执法依然成为社会诟病的重要方面。最后，弹性执法、蛮横执法、徇私枉法等现象并未从根本上根除。司法不公正已成为制约我国建想法治化国际化营商环境的阻碍性因素，具体包括案件受理难、地方保护、同案不同判、枉法裁判等。
(3)人力资源与融资本钱成为营商环境中市场环境建设的瓶颈
根据国务院20xx年全国人口普查的资料，20xx年xx省常住人口10849万人，比1978年增加了5785万人，跨省流入人口占全国的29. 45 %，是我国实际管理人口第1大省和人口流入第1大省。受益于大量外省年轻人口的流入，xx省16 - 64岁劳动适龄人口占比从1982年的60. 95%上升到20xx年的76.33 %，珠三角地区人口平均年龄被大大拉低，深圳市人口平均年龄乃至只有不到30岁。充分的年轻人口保证了xx省劳动密集型产业的劳动力供给和产品低价竞争力，这与1950 - 70年代的日本极其类似。但是，以20xx年为界，我国的人口结构开始进入拐点期。20xx年，16岁到64岁劳动适龄人口到达峰值，同时农业人口转移数量在20xx年也到达峰值1200万，以后开始逐年开始，20xx年1000万，20xx年800万，20xx年600万，20xx年500万。20xx ⑵015年，xx省15 - 64岁劳动适龄人口年平均增加约30万人，与20xx- 20xx年年平均增加约282万相比降落剧烈。与此同时，近几年xx老龄化加快。过去10年间，xx增加老年人口约1000万，占到了全国的7分之一，增长率到达1. 9%，是全国平均水平0.57%的34倍。人口红利的减小让xx劳动力开始稀缺，本钱上升，依然依托便宜劳动力取得国际竞争优势难以为继。
中国人民银行上海分行对辖区内浙江、福建两省300户中小企业的问卷调查显示：到20xx年9月底，
①银行贷款在企业外部融资来源中所占的比重到达了58%，且企业范围越大，银行贷款占比越高；
②约11%的企业有过内部集资，约8%的企业利用过民间借贷，其中资产范围低于500万的小企业，职工集资与民间借贷资金占16%；
③短时间资金40%源于供应商或合资、合作火伴的商业信誉；
④企业资本金主要来自内部集资与非正规民间借贷，其中内部集资占25%，民间借贷占14%，其余来自业主及主要创业者的内部自筹资金(周海蓉,20xx)。 从这些统计数据看，中国中小企业融资主要通过自己的熟人关系网络，而不是通过社会上的融资机构。
(4)知识产权保护是营商环境中投资环境建设的短板
我国在知识产权保护的顶层法律设计方面已与世界接轨，成为专利申请第二大国。20xx年，我国发明专利申请量为138.2万件，同比增长14.2%。共授权发明专利42.0万件，其中，国内发明专利授权32.7万件，同比增长8.2%(国家统计局,20xx)。(中国日报网3月22日电)世界知识产权组织(wipo)21日公布了20xx年全球各国申请注册国际专利的`数据；中国的国际专利申请量首次升至全球第二，更有望三年内赶超美国坐上头把交椅。但是，对知识产权的具体保护已成为法治化国际化营商环境要求的短板。山寨现象横行，假冒行动屡禁不止，知识产权保护的维权本钱太高。如果不加大知识产权保护力度，必定影响继续发展我国创新经济战略的发展。
(5)企业生死与税负是营商环境中政务环境建设的洼地
企业开业的便利化和企业退出市场的便利化是法治化国际化营商环境建设的重要方面。随着简政放权和相干制度推动，企业注册的便利化已得到全面改良。20xx年我国全年新登记企业增长24.5%，平均每天新增1.5万户，加上个体工商等，各类市场主体每天新增4.5万户(国家统计局,20xx)。但企业退出市场机制的便利化仍存在严重不足，成为营商环境建设中政务环境建设的洼地。由于地方政府斟酌就业、政绩和社会稳定的缘由，破产难成为1种社会现象。为此，将政府从破产实务中摆脱出来，使企业遵守市场规律，适时退出市场相当重要。
企业税负直接关系到企业的运营本钱。我国企业税负较重，中国的税负水平全球第二，第一是法国。需要实行税收法定化、税收优惠透明化和公平化，适度下降企业相干税率，废除不公道的行政事业性收费项目和下降太高的行政事业性收费标准。
近年来，我国政府一直致力于优化营商环境，为企业提供更好的发展机遇。作为教育行业的从业者，对于教师营商环境的关注和改善却相对较少。教师是传递知识、塑造未来的重要力量，他们的工作环境和待遇直接影响着教学质量和教育发展。在这篇文章中，我将分享我对教师营商环境的一些心得体会，以期引起社会对这一问题的重视和关注。
教师的创业和发展机会需要被提升。教师是一个特殊的职业，他们的工作主要集中在教育领域，而很少有机会参与到商业活动中。在当今社会中，商业活动的快速发展使得教师在此方面失去了一些跟进的机会。因此，政府和教育部门应该提供更多的机会和资源，鼓励教师参与创新创业和社会服务，激发他们的潜能和创造力。
教师的职业发展和晋升途径需要更加清晰和公正。目前，教师职称评定和晋升较为复杂，容易出现主观评价和不公正的情况。这不仅影响了教师的工作积极性和发展动力，也降低了整个教育系统的活力和竞争力。因此，建立健全的职业发展评价体系，公正、透明、科学地评价教师的教学水平和工作贡献，对于改善教师的营商环境至关重要。
提高教师待遇和福利也是优化教师营商环境的重要方面。教师是为社会培养人才的重要群体，他们的工作需要高度的责任心和承诺。当前的教师待遇相对较低，福利待遇也不尽如人意。这使得很多有才华和潜力的人才选择离开教育行业，从而导致教育资源的流失和质量的下降。因此，政府和学校应加大对教师待遇的投入，提高工资水平，改善职业福利，为教师提供更好的工作环境和生活条件，激励他们更好地工作。
教师的权益保护需要被重视。在教育行业中，教师经常面临各种权益问题，如工资拖欠、加班超时、工作强度过大等。这些问题不仅影响教师的生活和工作，也对整个教育系统的运行造成负面影响。因此，政府和学校应加强教师权益的保护，建立健全的法律法规和监督机制，确保教师的合法权益得到维护和保护。
教师营商环境的改善对于教育事业的发展至关重要。政府、学校和社会应高度重视教师的创业和发展机会，建立公正、透明的职业发展评价体系，提高教师待遇和福利，并加强对教师权益的保护。只有这样，才能激励教师更好地投入到教育事业中，为学生的成长和社会的进步做出更大的贡献。希望我的一些心得体会能引起更多的人们对教师营商环境问题的关注和思考，促进教育行业的发展和进步。
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