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2024作风建设年心得体会

2024-06-15
作风建设年心得体会

一旦有了计划,就一定要执行起来。在生活中我们常常需要做一些项目,我们可以预先制定一套方案。工作中制定方案,可以对我们起到一定的督促作用。你了解方案吗?或许你正在查找类似"2024作风建设年心得体会"这样的内容,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

作风建设年心得体会 篇1

3月10日,本人认真聆听了市委党校敬志伟教授的专题授课。敬教授对“作风建设永远在路上”的深邃内涵进行了深入浅出的分析讲授,给本人进行了强力“补钙”——既增强了党性修养,又增进了本人对加强作风建设重要性、必要性、紧迫性的清醒认识。值此“作风能力提升年”活动伊始,本人必须以时不我待的精神状态,快速掀起大队活动热潮,学深悟透升本领、立行立做树标杆、勇争一流显成效。

一是必须提高政治站位,靠上拼上、勇掀“作风能力提升年”活动热潮。作风问题本质上是党性问题,作为党员领导干部,必须提高政治站位,要进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神,坚定理想信念,强化宗旨意识,把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在作风建设活动的方方面面,落实在具体工作中。必须紧紧靠上、拼上,将上级一系列作风建设指示要求真正铭记在头脑里,全面落实在行动上,团结带领大队全体同志立足工作岗位,不断加强政治建设、提高政治能力、强化作风建设。切实带动大队全体干部思想到位、行动到位,切实将作风建设压力传导至每名同志,讲党性、顾大局、守纪律。不断加强大队规范化建设、纪律建设,拧紧支委一班人、业务骨干责任“螺丝”,扎实推进“作风能力提升年”活动开展。

二是必须加强党性修养,率先垂范、树牢“作风能力提升年”活动标杆。必须以优秀党员标准严格要求自己,把清正廉洁、作风过硬作为行为准则,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和主动性。对照党章、对照总书记重要论述,持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。始终不忘共产党人的初心使命,勇于担当,守正创新,把为人民管好城市作为奋斗目标。在具体工作中,直面问题,绝不躲着走、绕着走,坚决拿出“攻山头”“炸碉堡”“啃硬骨头”的决心和勇气;坚决杜绝“摆花架子、做表面文章”,不做“二传手”,躬身入局,既当指挥员又当战斗员,下大功夫去解决实际工作问题。同时,面对当前疫情防控复杂严峻形势,坚决将疫情防控作为对“作风能力提升年”的现实检验,严格落实市委市政府、局党组、支队党委部署要求,把疫情防控作为当前最大的政治任务,“守好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”,全力以赴打赢疫情防控遭遇战、阻击战、歼灭战。

三是必须厚植为民情怀,攻坚克难、力显“作风能力提升年”活动成效。强化全心全意为人民服务的宗旨意识,时刻将市民群众的冷暖放在心头,以攻坚克难的实际行动解决一大批市民群众急难愁盼问题。一要提升能力。对大队工作深入研究,不断加强相关法律法规及违建治理等方面专业知识的学习,丰富知识储备,完善知识架构;了解行业前沿动态,积极学习行业新理念、新打法,掌握新知识、新技能,努力学以致用,切实提高解决实际问题的能力。二要优化方法。针对工作中出现的问题,坚持问题导向,抓重点、补短板、强弱项;对标先进城市、先进做法,拿出真招实招硬招推进整改落实,在不断“回头看”中总结提升,引领带动大队工作高质量发展。三要取得实效。对问政青岛、行风在线、领导批示交办、群众反映强烈的问题,加强区市协同,组织实施精准、高频、扁平化督导,既发挥好考核指挥棒作用、又深入一线现场查现场研现场办,推动问题快速办理解决,全力以拆违治乱和物业执法工作最新成效献礼党的二十大盛会。

作风建设年心得体会 篇2

3月12日,全市作风建设年活动动员大会隆重召开,动员全市各级机关和广大干部迅速行动起来,进一步转变作风、提升效能,解决问题、优化环境,在打造“三区”前沿特色城市,加快建设“六个昌邑”中再鼓新干劲、再树新形象、再创新业绩,保障和促进全市经济社会更好更快发展。

这次会议,主要是对全市开展“作风建设年”活动进行安排部署,动员全市广大干部进一步提高思想认识,转变工作作风,提高行政效能,优化发展环境,努力创先争优,为全市经济社会更好更快发展提供坚强保证。

当前,我市正处于“十二五”开局之年的关键时期,确保“十二五”开好局,推动经济社会更好更快发展,尤其需要优良的作风来保障。市委、市**决定,从现在开始到12月底,在全市各级机关和广大干部中深入开展以“树立新形象、再创新业绩”为主题的“作风建设年”活动。每一名机关事业单位领导干部和工作人员都要充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性,充分认识开展“作风建设年”活动是强化执行力、推动决策快速落实的迫切需要,是树立良好形象、增强党委、**公信力的迫切需要,是优化发展环境、增强区域竞争力的迫切需要,积极主动地参与活动,真正把自己摆进去,把问题找出来,确保活动取得实效。

开展“作风建设年”活动的指导思想是:坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、市**“一个总目标”、“一个总抓手”、加快建设滨海昌邑、科技昌邑、魅力昌邑、活力昌邑、富裕昌邑、幸福昌邑的思路举措,以改进作风、增强素质、提升效能、推动落实为重点,抓作风、促工作、求实效、上水平,实现服务意识、素质能力、机关效能、落实力度“四个明显提升”,为全市经济社会更好更快发展提供坚强保证。

通过开展活动,重点解决五个方面的问题。

一是解决执行不到位的问题,提高决策执行力。全市各级干部要把全部心思、全部智慧、全部力量凝聚到抓好各项既定工作的推进和落实上来,从现在到年底要把抓推进和落实作为主基调,围绕年初确定的各项目标任务,推进推进再推进、落实落实再落实,确保各项重点工作取得突破。要高点站位,解放思想抓落实;明确主体,强化责任抓落实;抓住关键,突出重点抓落实;真抓实干,转变作风抓落实;锁定目标,对标达标抓落实;亲力亲为,领导带头抓落实。

二是解决标准低的问题,不断提高工作水平。作风是干部工作水平的外在表现,工作状态的提升是推动干部作风转变的基本动力。要以发展的眼光看问题,以开放的眼光看问题,以战略的眼光看问题,强化“站排头、争第一”的意识。

各级干部要把良好的作风体现在胸怀大志、争创一流业绩的气魄上来,体现在敢于谋划跨越发展、敢于争前列当旗手的胆识上来。要树立享受工作的理念。以寻求乐趣的态度和精神干工作,以追求事业的态度和精神干工作,以坚守阵地的态度和精神干工作,努力争创一流业绩。

三是解决服务效率低的问题,增强环境竞争力。要提高办事效率。以高效的服务,帮助企业赢得竞争发展的新优势,以优质的服务赢得群众的理解、支持和支持。

要坚决清除“中梗阻”。加强管理监督,强化制度约束,严查违规行为。要勇于创新审批服务机制,精简手续,减少环节,提高效率,努力打造项目审批无梗阻、项目建设无障碍、企业安全生产无忧患、企业生产无干扰、企业用工无忧虑、客商无投诉的发展环境。

四是解决学习氛围差的问题,提高军队整体素质。各级干部要从自身做起,通过加强学习,带动全体工作人员提升思想政治水平、基础工作能力及业务素养和技能,做到业务精通、服务高效、领导认可、群众满意。要把学习作为一种精神追求,作为一种生活习惯,作为一种工作动力,不断提高综合素质,真正把学习的成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、解决问题的能力,实现工作的创新突破。

五是解决纪律意识淡薄的问题,维护良好形象。纪律是事业成功的保证。要进一步严肃纪律,重点抓好政治纪律、工作纪律、会议纪律、生活纪律,以铁的纪律打造硬的作风,以硬的作风提升服务水平和机关形象。

作风建设年心得体会 篇3

为转变作风,树立良好的教师形象,形成严明的纪律和优良的作风,做到为人师表,教书育人。3月11日,我们学校开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。校长做了重要讲话。在学习了局领导在教育系统“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话后,我深受鼓舞,同时反思自己,审视自己,在自己的身上也存在一些问题,有待进一步提高。通过第一阶段的动员学习,我获益匪浅,体会如下:

一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践“”重要思想的客观需要。人的一生不过几十年时间,真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的,所以一定要珍惜时间、珍惜岗位,为民尽责、为国尽力。作为一名教师身上肩负的责任,也更加清楚了教师要坚持以热爱学生、教书育人、为人师表、敬业爱岗为基本准则,要以严谨、勤奋、求实、创新的精神来要求自己。 人们常说:一日为师,终身为父。在我看来,这是在教育、告诫我们每一位教师:即使当一天教师,也要对学生负责。它更在告诫我们,当学生犯了错误,就应该主动承担教不严,师之惰的责任。眼下,由于受市场经济的影响,我们的教师中有一些浮躁的心态:要么满足现状,一知半解;要么华而不实,不扎实做小做细做好工作;要么悲观失望,当一天和尚撞一天钟……这样一来,一些教师根本无法适应新时期的需要,更无法完成为师的任务,这必然影响教育教学的质量,影响教师队伍形象,影响学生的前途,影响国家、民祖的利益 。

二、教育是最大的民心工程,而教育事业的兴衰,成在作风,败也在作风;教师的形象,好在作风,坏也在作风,作风就是形象,作风就是效率,作风就是质量,作风就是保证。教师应该把学生的需要作为第一选择,把学生利益放在第一位置,把学生的健康成长作为第一标准。

首先,作为一名老教师,虽然工作勇挑重担,不怕吃苦,尽职尽责,但缺乏精益求精的工作作风;虽然尊重、关爱自己的学生,但教育学生时常常有急躁情绪;虽然非常关心国家大事,关心祖国的前途命运,但经常以工作忙,任务重,压力大为理由,没有把理论学习摆到重要的位置。其次,在学习过程中,看报刊和业务类书籍较多,政治理论书籍较少,虽然学习了一些,但理论的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够。

对存在的问题,我将以实事求是的态度严格剖析自己,在今后加大学习力度,同时不放松自身工作,在各级领导的统一部署下,我将在具体实践中做到:

首先,要讲责任。一个具有责任感的人,把工作看成奉献,满怀热情的工作。职务就是责任,在其位就要谋其政。人们常说:老师是个良心活儿,作为教师,我要做到一门心思谋事业,攻坚克难成事业。

其次,要讲服务。要牢固树立“教师为学生服务”的思想观念,认真兑现服务承诺,努力提高服务质量,当学生喜欢的教师。

第三,要讲效率。要做到召之即来,来之能战,战之能胜,对已经知道的工作,要提早做好准备,对临时交办的工作要快速反应,抓紧完成,对有时限的工作,要千方百计按时完成。

第四,要讲标准。无论什么样的工作,不干则已,干就高标准,要少留遗憾,能经得起检验,自己的工作能让每一位孩子都得到最合适的发展,为每一名孩子的幸福人生奠基。切实提升工作层次和工作水平。

教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起,从我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染学生,以整洁的仪表影响学生,以和蔼的态度对待学生,以丰富的学识引导学生,以博大的胸怀爱学生。让学生健康快乐成长。

作风建设年心得体会 篇4

作风建设学习心得体会

永胜县职业高级中学:谭桂甲

作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映,是品格、修养和素质的充分体现。在教师作风整顿学习活动中,我认真学习了有关作风整顿工作的文件精神,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识,通过这次整风学习,变被动教育为主动受教育,在学习活动中,通过深刻反思和认真听取别人的批语意见,我有如下一些认识。现进行自我剖析如下:

一、转变观念

通过学习,我牢固树立了“无功就是过”、“能力席位”、“教书育人,高度负责”的理念。这里的“无功就是过”我觉得它不单单是针对干部,对于我们每位普通的老师来说,也是同样适用的。你在教学上没有追求,无所建树,这也是一种“无功”的表现,这不论是对于教师个人发展本身,还是对学校以及学生的发展来说都是一种“过”。长期以来,教师这个职业在社会上被公认为所谓的“富不了也饿不死”的稳定职业,它在客观上有某些容易使人滋生安于现状的因素,出现“做一天和尚,撞一天钟”的情况。另外,由于教学本身具有一定的重复性,因此也出现了个别教师工作几年之后,就感觉上课没意思,觉得都是重复的内容,有的甚至出现几年、几十年教案都没有改的情况,这对学生来说是一种非常不负责任的表现。应该说,虽然我们的课本,我们的教材不是经常更换,也不可能经常更换,但是我们的教学对象,我们的教学时间都是在不断发生变化的,因此即使教授相同的内容,我们也要根据对象和时间有所改变,我们要充分把握教学中的这些变数来改变我们的教学方式、教学方法,这既是对学生、对家长负责的表现,也是我们提高自身教学质量、在自己的教学领域立功的表现。

“能力席位”的理念要求我们要不断的提高自己的综合素质,使自己确实有能力担任好自己的职责。随着人事制度的改革,教师这个职业也不一定就是所谓的“铁饭碗”了,如果我们没有能力教好学生的话,那我们也没有理由在这个岗位上愚弄我们的学生。李鸿忠书记说的好:“席位的要求是有规定的,是与时俱进不断充实的,能力席位是铁打的,任职之人是可变的;能力席位是选择的,任职之人是被选择的。能力席位是授权,不是主权,由谁坐它,要由它的主人,人民来定。能力席位更不是关系席位,不能是谁的关系硬谁就获得。总而言之,能力席位绝不允许庸碌者据有它。”具体到我们教师职位上来说,我们的席位是由学生、家长决定的,如果我们的能力不能达到他们的要求,那我们就没有理由在这个席位上继续耽误我们的学生。因此,在这种不断变化的形式下,我们一定要有一种职业危机感,要在工作的过程中不断的充实自己,不断的提高自己,使自己真正适应时代的要求。

“教书育人,高度负责”。教师素有“人类灵魂的工程师”之称,是青少年学生健康成长的引路人,是人类文明的传播者;广大学生是祖国的未来,民族的希望;而我们教育的真谛在于激活生命的力量,使鲜活的生命绽放光芒,因此,作为一名人民教师,我们肩负着培育祖国未来力量的重任,只有本着高度负责的态度,我们才能够做好我们的本职工作。另外,我们的教育,不仅仅要求我们教给学生知识,更重要的是要教会学生做人,在这个过程中,我们教师每一位教师要以“学为人师、行为世范”为准则,不断地提高自身的科学文化素质、思想政治素质和职业道德水平。

二、完善自己 迎接挑战

校长在会议上强调:全体教师要抓机遇,迎挑战,燃激情,接受责任风暴洗礼;有心、用心、尽心,塑造新型教师形象,做一个胸怀理想、充满激情和诗意,善于合作、具有人格魅力,追求卓越、富有创新精神,勤于学习、善于研究的教师;治暮气,去骄气,树正气,营造和谐校园文化。

校长的讲话给我们每位教师提出了希望,也为我们指明了方向。结合自身的现状,我觉得我应该从以下几个方面来完善自己:

首先,作为一名教育工作者要积极地向其他有经验的老师学习。由于缺乏实践,这给我的工作也带来了一定的影响,所以在当前阶段,我应该在教学上主动当好小学生,不断地虚心地向其他有经验的优秀教师学习。

其次,多钻研、勤思考。由于我们的教学对象是一个个活生生的生命,这其中有太多的变数,我们没有一个一成不变的模式和方法可以套用,这就要求我在实践当中不断的摸索和探求,勤于思考,勇于创新,在教学路上走出自己的特色。

再者,多读书、读好书。学习,是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体,还是一个民族、一个社会,只有不断学习,才能获得新知,增长才干,跟上时代。十六大报告强调:要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”这就从深度和广度上对学习提出了新的更高的要求。作为教师,我们应时刻以“要想给人一滴水,必须自己先有一桶水”自免,不断的加强自身的学习。

三、甘于清贫,乐于奉献。

教师是慎言谨行神圣的职业。无悔的选择,选择做一名老师,其实就选择了一份清苦和劳累。选择教师这个职业,就是选择了在变化万千的花花世界中的一份安宁;选择教师这个职业,就是选择了对所教的每个学生都如己出的热爱;选择教师这个职业,就是选择了在他人眼中的学高为师,身正为范的师德形象;选择教师这个职业,就是选择了在学生有危难时的挺身而出选择教师这个职业,就是选择了奉献!就应甘于清贫,以精神财富来丰富自己的人生。我们要管好自己的口、眼、手、心,不要乱吃乱喝乱说;不流连于酒桌、牌桌,要坚守家里的饭桌、书桌;不要乱拿乱用,不要偏听偏信;要谦虚谨慎、团结协作;要一心为公,一心为民,做好自己的本职工作;要艰苦奋斗、勤俭节约。作风建设既是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作。是我们培养自己学习能力的好机会,也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。我将利用作风建设这一契机,积极投入到作风建设活动中去,直面缺点,完善自我,提高自我。养成良好的学习、工作、生活作风。真正做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的统一,为办人民满意教育贡献自己的力量。

学校工作的宗旨就是“以学生为本:一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”。对每一个教育工作者来说,作风建设的核心就是全心全意为人民服务,履行好职责,解决好学生迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通,但它是党的整个事业不可缺少的一部分,蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到忠诚于党的教育事业的行动中去。

最后,树立“一切为了学生”的思想。新课改中,对教师角色的重新定位是:组织者、引导者、合作者。所以在这个过程中,我们要充分树立“一切为了学生”的思想,把学生放在教育的主体中,充分重视学生的不同个性与不同需求。

作风建设年心得体会 篇5

10月8日,习近平总书记在全国党的群众路线教育实践总结会上强调,作风建设永远在路上,永远不会停止。我们必须抓住常规、细节和长度,不断努力,长期努力。现在让我谈谈我对作风建设的看法。

一、作风建设需要从领导干部入手

领导干部的工作作风往往是一个地区和单位廉洁政府状况的风向标,不可避免地导致工作作风不真实。在这方面,各级干部必须充分认识改进作风的重要性和紧迫性,保持高度的政治警惕,始终保持谦虚、谨慎、艰苦的工作作风,始终与人民同甘共苦。只有这样,我们才能赢得人民的信任、支持和支持。

二、作风建设要抓紧细微

整改风格不仅在于政策的细化,而且在于实施的细化。无论是豪华公共汽车还是豪华办公楼,大多数都是宏伟的,很难在角落里休眠。对于监管机构来说,奢侈的风并不是看不见或闻不见的。或视而不见,或大,或想要弥补,只不过是由利益冲突引起的选择性失明。无论初衷有多好,无论政策有多好,离开层层细分解,层层掌握执行的实施,只能是一个空谈。

三、作风建设要完善处罚机制

严格查处违法违纪行为,严格追究责任,是完善改进作风规范化制度的重要保障。纪检监察机关要充分发挥纪检监察职能,认真处理违法违纪问题,不断向全党全社会发出严格纪检监察的强烈信号。组织专人对群众举报、媒体反映、监督检查中发现的违法违纪线索进行快速核查和及时处理,特别是对违纪、踩红线、闯地雷的行为实行零容忍

四、作风建设需要完善制度机制

实践证明,各级党组织和广大党员干部只有建立良好的制度和,才能开展有章可循的活动

      态化抓好作风建设提供依据和保障。当前,要着眼于规范权力运行和干部具体行为,搭建起作风建设的制度框架。增强党员干部对制度的敬畏感,形成靠制度管权管事管人的良好氛围。

      持久才能长久,深入才能深刻。作风建设只有起点,没有终点;只有更好,没有;只有进行时,没有完成时;作风建设永远在路上,

作风建设年心得体会 篇6

市委决定今年是能力·作风建设年,并在全市范围内组织开展了干部队伍能力作风建设活动。市科技局认真贯彻落实市委统一部署,及时在全系统启动了能力作风建设活动,召开了动员部署会,成立了工作班子,制定了实施方案。按照实施方案的要求,前一阶段,自己认真学习了市干部队伍能力作风建设领导小组办公室编制的《能力作风建设简明读本》,进行了一些思考,现将自己的学习心得总结如下:

1、开展干部队伍能力作风建设活动,是贯彻落实科学发展观的必然要求。

科学发展观的第一要义是发展,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。要实现科学发展,必须有一支素质高、能力强、作风好的干部队伍作保证。只有干部队伍具备了较高的工作能力和良好的作风,才能自觉纠正违背科学发展观的做法,有效解决制约科学发展的突出矛盾和问题,坚定不移地走科学发展之路,开创科学发展的新局面。同时,良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围,产生扬善抑恶的重要作用,是凝聚党心民心的巨大力量,是化解社会矛盾、促进社会和谐的重要因素。通过开展干部队伍能力作风建设,可以更好地促进广大干部职工进一步提升能力、端正作风、树好形象,切实解决那些妨碍科学发展、影响社会和谐的矛盾和问题,推动科学发展、跨越发展、和谐发展。

2、开展干部队伍能力作风建设活动,是保持科技事业健康快速发展的重要保证。

近几年来,在全市科技系统干部职工的共同努力下,我市科技事业快速发展,特别是XX年,我局的各项工作取得了较好成绩。全年获批省级以上科技计划项目440项,获得上级科技拨款1.37亿元,实现连续四年争取上级科技拨款超亿元,成功蝉联了全国科技进步先进市,led产业基地获得了科技部的正式批准。这些成绩来之不易,与全市科技系统干部职工的努力是分不开的。但是我们必须认识到,当今世界科学技术发展日新月异,作为科技工作者,必须准确把握科学技术的发展方向,了解最新科技动态。当前,我市科技工作既面临一些难得的机遇,也面临一些新的挑战,要抓住机遇,顺势推进我们的工作再上新的台阶,主动迎接挑战,化解阻碍我们前进的困难和问题,需要我们在观念上进一步更新,在能力上进一步提高,在作风上进一步改进。

3、开展干部队伍能力作风建设活动,是加强我局干部队伍建设的现实需要。

近年来,局党组非常重视加强能力作风建设,先后就加强理论学习、加强党风廉政建设、改进机关作风提高工作效率等作出具体部署,经过全局广大干部职工的共同努力,我局干部队伍的能力作风不断改进,取得了显著成效。无论是在推进科技进步,加快高新技术产业发展,还是在争取项目、争取资金、为企事业单位服务等方面,都发挥了重要作用,并且得到了社会的肯定,这说明我局干部队伍的能力作风状况总体是好的.。但是,我们也要清醒地认识到,我局干部队伍能力作风建设仍然面临艰巨的任务,市委季书记在全市党建会上所指出知识恐慌、能力恐慌等问题在我局部分同志身上的也有不同程度的表现。同时,近几年我局新进了一批年轻干部。这些年轻干部基础是好的,但由于刚走上新的工作岗位,适应工作的能力需要快速提高。全局干部职工要通过开展能力作风建设活动,加强学习,提高本领,改进作风,进一步提升我局干部的综合素质,树立部门的形象,打造一支能力强、作风好、群众公认的干部队伍。

4、开展干部队伍能力作风建设活动,要与做好本职工作有机结合。

在能力作风建设活动中,要坚持领导干部带头,发挥表率作用。自己将带头进行学习,带头进行调研,带头剖析存在的问题,进行整改。同时,积极引导,把能力作风建设活动与促进各项工作紧密结合起来,围绕中心,服务大局,统筹兼顾,合理安排,真正做到“两不误、两促进”。在工作部署上,活动要紧紧围绕本局中心工作的目标任务来安排、来展开;在工作指导上,活动要与本局中心工作一同来考虑、来督促;在成果检验上,要把本局中心工作的成绩作为检验活动成效的重要方面来考察、来衡量,把干部队伍能力作风建设活动落实到促进各项工作上来。

加强能力作风建设对于推进科技创新,对于科技干部以崭新的形象、良好的作风、高超的能力为“全面达小康、建设新扬州”提供强有力的科技支撑具有重要的战略意义。我们要严格按照市委的要求,按照我局制定的能力作风建设活动实施方案,高标准严要求地开展好这项活动,继续以饱满的热情、切实的行动投入到提升能力、改善作风中去。

5、开展干部队伍能力作风建设活动的效果,要以工作业绩来衡量。

市委提出,通过开展能力作风建设活动要增强广大干部驾驭全局的能力、科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力和沟通协调能力,营造刻苦学习之风、争先创优之风、求真务实之风、联系群众之风和清正廉洁之风,这为我们的能力作风建设活动指明了努力方向。联系我局的工作实际,我认为,我们还要进一步提升学习和把握科学技术最新成果和发展方向的能力,协调和整合各类资源推进高新技术产业化的能力,组织和实施重大项目的能力,人与人和谐相处、部门与部门之间协同工作的能力。通过开展能力作风建设活动,要使全局干部的工作能力有新提高,工作作风有新改进,工作思路有新亮点,创新意识有新突破,为基层服务有新举措,整体素质有新体现,廉洁奉公有新口碑,使我们的各项科技工作在省内争先进位,在市内综合考评得分能够明显提高。在政策落实、向上争取项目资金、产学研合作、服务平台建设、人才引进培养、知识产权战略等方面实现突破,全面超额完成市委、市政府下达的目标任务。

文章来源:http://m.03kkk.com/fanganfanwen/182642.html

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