随着人们法律意识的增强，可能经常会遇到各种各样的合同签订。如果我们不签订合同的话，就很难保证自身的权益。希望这份“招聘合同书”能够达到您的预期令您感到满意，以下内容仅供参考请在使用前进行核实！
甲方，__________
乙方，__________
双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。
6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现。
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平。
9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。
10、其他上级支付之任务。工作报酬
11、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月____日支付给乙方上月工资。
12、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。劳动纪律、奖励与处罚
13、必须遵守国家法律、法规。
14、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。
15、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。
16、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。
17、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚
18、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假。聘用合同的解除与终止。
19、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。
20、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。
甲方，_________
乙方，_________
时间，_________
委托招聘合同书
甲方：（单位名称）
地址：（公司地址）
电话：（公司联系电话）
法定代表人：（公司法定代表人姓名）
职位：（公司法定代表人职位）
乙方：（个人姓名）
地址：（个人联系地址）
电话：（个人联系电话）
经双方友好协商，甲方委托乙方为其招聘员工，现签订本合同，具体内容如下：
一、委托内容
甲方委托乙方为其招聘员工，具体招聘人数、招聘条件和薪资待遇由甲方商定，乙方负责发布招聘信息，筛选和面试合适的候选人，并将合适的候选人推荐给甲方。
二、招聘条件
甲方要求乙方为其招聘的员工应具有以下条件：
1. 具有相关工作经验和技能；
2. 具有较高的学历背景；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 无不良记录；
5. 其他甲方要求的条件。
三、招聘计划
1. 甲方需求人数为（具体数字），招聘时间为（具体时间）；
2. 乙方在招聘过程中应注意候选人的质量，确保招聘的员工符合甲方要求。
四、薪资待遇
甲方将根据招聘岗位和候选人的具体情况，制定相应的薪资待遇，具体的薪资标准由甲方商定。
五、保密条款
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密；
2. 如乙方有违反保密条款的情况，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
六、合同期限
本合同自签署之日起生效，至（具体日期）止。
七、违约责任
1. 如甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的经济赔偿责任；
2. 如乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
八、争议解决
本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向网络仲裁机构、人民法院等有关部门申请解决。
九、其他事项
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份；
2. 本合同经双方签字盖章后生效；
甲方：（单位名称）
法定代表人（签字）：_________________________
日期：______________________________
乙方：（个人姓名）
签字：______________________________
日期：______________________________
委托招聘合同书
甲方：（企业名称）
乙方：（服务机构名称）
根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院人力资源和社会保障部关于加强职业介绍服务管理的规定》，甲乙双方本着平等、诚信、公正、互利的原则，就甲方委托乙方进行招聘服务事宜达成如下协议：
一、委托内容
甲方委托乙方进行人才招聘服务，包括但不限于对甲方人才招聘需求的了解和处理，对甲方职位的发布和推广，对甲方收到的简历进行筛选和初步面试，对候选人进行深入考察和背景调查，并对甲方提供招聘服务的过程及结果进行跟踪。
二、招聘条件
1.甲方需提供招聘职位的具体要求、薪资待遇及其他细节信息。
2.甲方需提供对应职位的招聘人数与期限。
3.甲方应在申请委托之日起15天内，向乙方支付招聘费用。
三、费用标准
1.对于甲方成功招聘的候选人，按照其基本工资的20%收取成功报酬。
2.对于甲方提供的一定数量简历，按照数量进行收费，具体费用由甲乙双方协商确定。
四、双方权利义务
1.甲方有权随时撤销委托招聘任务，但需支付已经产生的招聘服务费用。
2.乙方有义务确保甲方招聘职位的发布真实性，遵循平等竞争和诚信原则进行招聘服务。
3.乙方需做好甲方提供的人才招聘信息及简历的保密工作，未经甲方同意，不得向外泄露。
4.如由于乙方原因导致甲方损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。
五、保密条款
未经出卖方本人的同意，本协议一方不得向任何第三方透露所有与员工有关的信息，包括但不限于个人资料、薪酬、福利、员工考核、培训与发展等，否则，将承担所有相关的责任。
六、争议解决
因本协议引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至中华人民共和国有管辖权的人民法院解决。
七、其他
本协议自签字盖章之日起生效，如本协议内容与现行规定不符，则以现行规定为准。本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：______________
乙方（服务机构名称）：______________
签署日期：______________________
甲方（出租方）：___________________
乙方（承租方）：___________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方就甲方拥有的房屋租赁给乙方事宜，经友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守。
一、 租赁物品
1. 甲方同意将其位于___________________（地址）的房屋租赁给乙方。
2. 房屋的具体情况如下：
* 房屋结构：___________________
* 房屋面积：___________________
* 房屋用途：___________________
3. 乙方同意按照本合同的规定使用该房屋。
二、 租金
1. 乙方应按月支付租金，每月租金为人民币________元，租金总额为人民币________元，租赁期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
2. 租金支付日期为每月的________日之前，如遇节假日或非工作日，支付日期可顺延至节假日或非工作日后第一个工作日。
3. 租金支付方式：___________________（现金/银行转账）。
三、 押金
1. 乙方应在租赁期开始时向甲方支付押金，押金金额为人民币________元。押金将在租赁期届满时退还，但如乙方未履行本合同项下的任何义务，甲方有权扣除相应费用后将剩余押金退还给乙方。
2. 租赁期届满，乙方应按时归还房屋，并保证房屋及其内部设施设备完好无损。如有损坏或丢失，乙方应负责修复或赔偿。经甲方验收确认无误后，甲方应在租赁期届满后7个工作日内将押金全额退还给乙方。
3. 如在租赁期内，乙方需提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并按照本合同第八条的约定支付违约金。甲方在扣除相应费用后退还剩余押金。
四、 合同解除与违约责任
1. 本合同在下述情况下解除：
* 双方协商一致解除；
* 租赁期届满；
* 因不可抗力致使不能实现合同目的；
* 乙方提前一个月通知甲方解除合同；
* 其他法律法规规定的情形。
2. 在租赁期内，如乙方未能按照本合同的规定支付租金、押金或其他费用，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担违约责任。如甲方提前解除合同，应提前一个月通知乙方，并按照本合同第八条的约定支付违约金。
3. 如在租赁期内，乙方未按照本合同的规定使用房屋或造成房屋损坏或丢失，应负责修复或赔偿。如甲方在租赁期内提前解除合同，应提前一个月通知乙方，并按照本合同第八条的约定支付违约金。
4. 本合同第八条约定了违约金的计算方式，如有违约行为发生，违约方应按照约定向守约方支付违约金。如双方都有违约行为，应根据各自过错程度分担责任。
5. 在租赁期内，如发生不可抗力事件（如地震、台风、水灾等自然灾害），致使不能实现合同目的，双方均不承担违约责任。但受影响方应及时通知对方并提供相应的证明材料。如因不可抗力事件导致合同解除，双方应协商解决后续事宜。
6. 在租赁期内，如因政府征收、拆迁等行为导致不能实现合同目的，双方均不承担违约责任。但政府补偿款项应根据相关法律法规和征收、拆迁补偿协议的约定进行处理。如因征收、拆迁导致合同解除，双方应协商解决后续事宜。
7. 本合同的解除不影响守约方向违约方追究违约责任的权利。除本合同另有约定外，任何一方违反本合同的约定均构成违约行为，违约方应承担违约责任。
8. 如在履行本合同时发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向租赁房屋所在地的人民法院提起诉讼。
9. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的修改和终止应以书面形式进行。
招聘合同书
甲方____________（以下简称公司）法定代表人____________，地址为____________。乙方____________（以下简称员工），地址为____________。
鉴于公司需要增加员工，并在符合国家法律法规、政策的基础上进行招聘，现在合法有资格劳动者员工应聘公司提供的职位并且通过公司的考核，双方达成一致，签订本合同。
第一条 聘用职务
公司聘用员工为____________（职务）。
第二条 聘用期限
公司与员工之间的雇佣期限为从__________年__________月__________日（起点时间）起至__________年__________月__________日（结束时间），共计__________年，其中试用期__________个月。
试用期中，公司有权取消聘用合同。员工在试用期内如发现有聘任条件不符合资格的情况，有权提出辞职。
第三条 工作内容
1.员工应遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真完成上级交代的工作任务, 取得优秀的工作业绩。
2.员工需在职责范围内完成公司交办的任务，不得与公司业务无关的事宜发生或参与。
3.公司与员工之间的工作时间安排，须遵照中国国家关于劳动法律法规的规定执行。
第四条 工资待遇
1.公司为员工配置的工资包含基本工资、绩效奖金、职务津贴、公司提供的其他福利等权益。
2.员工的具体工资组成应在工作成绩评定的基础上，由公司作出决定并签署书面文件予以备案。
3.员工应当按时领取工资，并主动缴纳国家税金。
第五条 职业保险
公司应依法为员工投保社保（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。
第六条 工作保密
员工为公司工作时，有关公司的敏感信息（商业机密、客户资料、研究成果等），无论在工作期间或离开公司后，员工应保证对此类信息的保密，并严格遵守公司的保密制度。因违反该条款造成公司损失的，员工应跟进国家法律法规、政策及公司的规定承担相应责任。
第七条 合同变更
公司与员工之间合同的变更应在双方协商一致的情况下进行。如需变更，应签订书面协议并予以备案。
第八条 合同解除
1.新招聘的员工，在利用期满之前，公司可以根据“中国华人民共和国劳动法”相关规定决定解除合同。当员工需要辞职离职时，应提前一定时间通知公司。
2.以下情况之一，公司有权单方面解除合同：
（1）员工多次犯错，严重影响公司形象。
（2）员工被判定组织或参与重大不当行为。
（3）员工长期欠勤或不按期出勤考勤，或违反了公司劳动合同。
3. 双方约定的解除合同的处罚标准是，一方单方面解除合同占比例的三个月工资，如当事人没有自己补上则由押金进行抵扣。并按照“中国华人民共和国劳动法”的相关规定处理。
第九条 其他约定
1.双方为本合同中未涉及到的事项，可以签订单独的书面协议。
2.本合同文本一式两份，公司持一份，员工持一份，合同自签字盖章之日起生效。
3.本合同总结阐述了公司与员工之间的规范劳动关系，贯彻“平等协商、自愿选择、公开透明、互惠互利、诚实信用”的原则，是对公司规范管理和员工经济权利保护的重要支撑。公司希望员工以全力以赴的工作状态、积极的生活态度、卓越的工作业绩，取得更大的发展。
甲方（公司）： 乙方（员工）：
__________年__________月__________日 _________年__________月__________日签订
签字（盖章）： 签字：
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