合同越来越普遍了。合同能够减少将来可能出现的不必要的麻烦，学习撰写合同从哪方面入手？我们非常荣幸为您提供这样一份“试用合同”，请认真查看以下资料！
由于就业压力较大，劳动者求职心切又缺少必要的维权知识，一些用人单位在试用期上玩起了花样，故意设置一些违反法律法规的条款，规避责任和义务，侵犯劳动者的合法权益。劳动者签订劳动合同时，应防范用人单位在试用期上设置的“六大陷阱”。
陷阱一：试用合格再签订劳动合同。
先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”也就是说，试用期是依附于劳动合同、以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的“试用期合同”。
陷阱二：试用期期限超过法定期限。
一些用人单位规定的试用期限过长，如签订一年期劳动合同，试用期却长达6个月。《劳动合同法》规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的'劳动合同，试用期不得超过6个月。”如果劳动合同试用期的约定超过了法律规定的期限，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，也可要求用人单位对超过部分按照非试用期工资标准支付工资。此外，依据《劳动合同法》第83条的规定，劳动者还有权要求用人单位支付赔偿金。
陷阱三：擅自延长试用期或多次试用。
有些用人单位往往以时间太短、考察不全面、还需继续努力为理由，在原试用期届满后延长或与劳动者重新约定试用期。《劳动合同法》第19条规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”即用人单位不得以任何理由与劳动者重复约定试用期，也不得对原来约定的试用期进行延长。如果单位在一次试用的合理时间内依然不能判断劳动者是否胜任工作，就应承担由此而带来的风险。
陷阱四：试用期工资低于最低工资标准。
一些用人单位把试用期职工当作“价廉物美”的劳动力，试用期工资常常低于最低工资标准，甚至“零工资”试用。《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”劳动者在试用期内的工资权益受最低工资标准和相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%的双重保护，因此试用期不是“廉价期”、“白用期”。
陷阱五：试用期内不为职工缴纳社会保险费。
有些用人单位为降低用工成本，以试用期不包含在劳动合同期限中，或试用期满再说为由，不给劳动者办理社会保险，劳动者往往不懂或不敢提出异议。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，不能因劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。同时，社会保险是国家实施的一项强制性的保险制度，不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险费，还是以商业保险取代社会保险，都是无效的。
陷阱六：试用期内随意辞退职工。
一些用人单位认为，既然是试用，用人单位在试用期内可以无条件、随心所欲地解除劳动合同，很多职工也认为这是理所当然的事情。根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能依法解除试用期职工，否则，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，还应当向劳动者说明理由。如果用人单位不能证明劳动者“不符合录用条件”而随意解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。
甲方：_______________有限公司
乙方：_________________________
甲方：_______________有限公司为让乙方有更好的机会体验飞鱼星VE982上网行为管理路由器产品，乙方作为甲方活动产品的使用方，为在此次试用之前乙方对甲方的产品及服务有一个熟悉、了解的过程，双方在共同商议之后。
一、甲方的责任与义务：
甲乙双方在互相了解，相互信任的基础上，本着平等自愿、真诚合作的原则，就乙方试用甲方的《现代汽车维修仿真软件》1.0版的事宜，经友好磋商达成如下协议：
甲方有权要求乙方保证产品的安全，并在产品受到损坏时有权要求乙方做出产品的全额赔偿。
在试用期过程中止后，乙方未按照评审要求提交试用产品评测作品，甲方有权收回试用产品并根据试用产品损坏程度，扣除相应赔偿。1)甲方向乙方免费提供《现代汽车维修仿真软件》1.0版的试用。
在试用期中止后，乙方符合甲方提出试用产品评测文章要求，并通过评分名列前20名的用户可以免费获得不同的试用奖品。
3)对乙方提出的技术问题，甲方将及时予以响应。
二、乙方的责任与义务：
试用期后，乙方及时向甲方归还软件、软件加密器和全部其它资料。
三、试用期限：
甲方向乙方提供的《现代汽车维修仿真软件》1.0版的试用周期为二个月。
四、特别声明事项：
本协议仅仅是一个试用协议，协议的签署与乙方今后是否购买甲方的产品没有任何关系。
五、文本：
本协议书一式两份，甲乙双方各执壹份。
六、本合同双方签字盖章之日起生效。
甲方：__________有限公司
单位公章：_______________
代表：____________________
_____年_____月_____日
乙方：____________________
单位公章：_______________
代表：____________________
_____年_____月_____日
聘用（试用）协议
甲方：
乙方：
乙方同志自愿应聘甲方，甲方自年月日起至年月日止聘用乙方，聘用期为个月。（其中，试用期个月，自年月日起，至年月日止。）
一、甲方应承担的义务：
1.工资：甲方所聘用人员实行基本工资+销售提成，具体标准按甲方有关文件规定执行。
2.社会保障：被聘用人员试用期满并转正时，按甲方有关文件规定执行。
3.聘用期：自试用期满后，根据乙方工作业绩和甲方工作需要，每年续订一次聘用合同。
二、甲方具有的权利：
开除等处理。经济问题不清者，甲方有权追究其法律责任，上报或移交国家司法部门处理。
期内，并按公司规定做好一切离岗、换岗、离任的交接手续。试用期间乙方被证明不符合录用条件的，甲方可解聘乙方。
自动辞职人员，离岗前必须结清个人与甲方的.业务和财物。自动辞职人员应出具辞呈，经批准后，方可办理有关手续。
，离岗者办完相关手续后，甲方保证及时退还。
三、乙方的权利和义务：
1.对甲方工作有建议权并有越级反映各种真实情况的权利。
2.尽一切努力做好甲方交办的各项任务，认真负责地维护和保障甲方的整体利益。
经费和固定资产、低值易耗品的完整和安全承担经济和法律的全部责任。
4.严格遵守甲方的各项规章制度。
5.保守甲方的商业秘密。如有违约，乙方愿意承担由此而造成的一切损失。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方：
试用期要签合同吗，法律是怎么规定的：
一、 试用期包含在劳动合同期限内，需要签订劳动合同。自08年1月新《劳动法》颁布实施后，法律强制规定，用人单位应当与劳动者订立书面合同。否则将受到法律的制裁。
二、 对于劳动者不签合同的情况，《中华人民共和国劳动合同实施条例 》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
三、 如果企业因为员工不愿签合同，便不与员工签订劳动合同，结果是不但终止劳动关系，还将支付员工经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同实施条例 》第六条对此做了明确规定。(用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。)
以上便是对试用期是否签订合同的解答，希望能对您有所帮助。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
注册地址： 注册地址：
法人代表（签名） 法人代表（签名）
签章日期：________年____月____日 签章日期：________年____月____日
甲方： （医疗机构）
乙方： （中标人或者配送企业）
根据《中华人民共和国药品管理法》、《____省公立医疗机构网上药品集中采购实施方案（试行）》、《____省公立医疗机构药品集中采购监督管理暂行办法》的规定，为确保药品网上交易的顺利进行，明确交易双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条 甲方须根据乙方在____省药品集中采购交易平台（以下简称交易平台: cg.g.c）上所提供的药品信息，以网上采购的形式采购临床需要使用的药品，甲方通过交易平台向乙方发送电子订单通知，乙方据此供货；双方确认后的电子订单为本合同的重要组成部分。 乙方对甲方通过交易平台发出的电子订单通知，自甲方发出电子订单通知起一个工作日内必须确认。 中标人与药品经营企业签订的委托配送协议书为本合同的重要组成部分。
第二条 乙方须按甲方采购药品订单向甲方供应药品。
第三条 乙方应保证甲方在使用药品时免受
第三方提出的有关专利权、商标权或保护期等方面的权利的要求。
第四条 乙方所供应药品的质量应符合国家药品相关标准，药品包装、质量及价格须与交易平台上中标（挂网）药品的信息一致，不得更改，按甲方要求提供相应的药检报告书，并将药品送到甲方指定地点。
第五条 供货期限 乙方应自确认甲方订单通知起一个工作日内交货，最长不超过48小时；急救药品乙方应在4小时内送到。
第六条 供货价格与货款结算
（一）供货价格：按交易平台所公布的中标（挂网）药品价格执行，该价格包含成本、运输、包装、伴随服务、税费及其他一切附加费用；合同履行期间，如遇政策性调价，按平台更新后的价格执行，包括尚未售出的药品。
（二）货款结算：甲方在收到配送药品之日起按合同约定的时间进行货款结算。
第七条 药品验收及异议 甲方对不符合质量、有效期、包装和订单数量要求的药品，有权拒绝接收，乙方应对不符合要求的药品及时进行更换，不得影响甲方的临床应用。甲方因使用、保管、保养不善等自身原因造成产品失效或质量下降的，自行负责。
第八条 甲方的违约责任
（一）甲方违反本合同的规定，通过交易平台以外途径购买替代中标（挂网）药品，承担违约责任；
（二）甲方无正当理由违反合同规定拒绝收货或违约付款的，应当承担乙方由此造成的损失； 以上两种情形，乙方有权向当地药品集中采购联席会议办公室举报。
第九条 乙方的违约责任
（一）乙方确认甲方发出的订单通知后拒绝供货的，应承担违约责任。
（二）乙方所供药品因药品质量不符合有关规定而造成后果的，按相关法律规定处理。 以上两种情形，甲方有权向当地药品集中采购联席会议办公室举报。
第十条 合同当事人因不可抗力而导致合同实施延误或不能履行合同义务，不承担误期赔偿或终止合同的责任。（“不可抗力”系指那些合同双方无法控制、不可预见的事件，但不包括合同某一方的违约或疏忽。这些事件包括但不限于：战争、严重火灾、洪水、台风、地震及其他双方商定的事件）在不可抗力事件发生后，合同双方应尽快以书面形式将不可抗力的情况和原因通知对方。除另行要求外，合同双方应尽实际可能继续履行合同义务，以及寻求采取合理的方案履行不受不可抗力影响的其他事项。不可抗力事件影响消除后，双方可通过协商在合理的时间内达成进一步履行合同的协议。
第十一条 合同的变更及解除 由于药品生产企业关、停、并、转的原因造成合同不能履行的，乙方应及时向甲方通报并提供省级以上药监部门证明，双方可以解除就相应药品的购销合同，合同如需变更，须经双方协商解决。
第十二条 本合同未尽事项，按《____省公立医疗机构药品集中采购实施方案》和《____省公立医疗机构药品集中采购监督管理办法（暂行）》执行。仍然无法确定的，经双方共同协商，可根据以上两个文件及相关法律法规的规定签订补充协议，补充协议与正式合同具有同等法律效力。
第十三条 因合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决；协商或调解不成，当事人可依照有关法律规定将争议提交仲裁，或向人民法院起诉。
第十四条 本合同自双方签订之日起生效，自本合同生效之日起在合同期内发生的有关网上交易的各项事宜，均受本合同的约束。
第十六条 本合同有效期从________年____月____日起，至________年____月____日止。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（签名）：时间：
乙方（时间）：时间：
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卖出人(以下简称甲方)：____________________
买受人(以下简称乙方)：____________________
依据有关法律、法规和规章的规定，甲、乙双方在自愿、平等和协商一致的基础上，就__________挖掘机含BB破碎锤买卖和完成其它服务事项，签订本合同。
第一条当事人及车俩情况
(一)甲方基本情况：1.自然人身份证号码：_______________，现居住地址：____________________，联系电话：____________________。
(二)乙方基本情况：1.自然人身份证号码：_______________,现居住地址：____________________,联系电话：_________________________。
(三)卖出车辆基本情况：_______________挖掘机含BB破碎锤及相关配件。
第二条价格：经双方协商该车的转让价为人民币____________________元(大写：____________________元。
第三条双方的权利义务
(一)甲方保证卖出挖掘机及DBB破碎锤的合法性以及不存在任何权属上的法律问题;应提供车辆真实情况和信息。在乙方购买之日起，挖掘机以前所有的债权债务由甲方负责，乙方不承担任何费用。
(二)甲方应提供该车的各类证明、证件并确保真实有效。乙方将一次性付清余款，该机产权属乙方所有。
第四条违约责任
(一)违反本合同
第三条第1款，乙方有权解除本合同，甲方应无条件接受退回的车辆并退回乙方全部车款并赔偿乙方相应的一切损失。
第五条争议解决方式
因本合同发生的争议，由双方协商解决，调解不成的，可向____市____区人民法院起诉。
第六条其它
(一)本合同未约定的事项，按照《中华人民共和国民法典》以及有关的法律、法规和规章执行。本合同经双方当事人签字或盖章后生效。本合同一式两份，由甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)：____________________乙方(签章)：____________________
签约时间：________年____月____日签约时间：________年____月____日
【释义】本条是对试用买卖中买受人认可标的物的规定。
规定试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买，是为了明确试用买卖合同中买受人的基本权利。买受人对标的物的认可，完全取决于自己的意愿，而不受其他条件的限制。
从各国有关法律规定来看，在有些情形下，买受人虽未作出明确的认可表示，也视为认可。这些情形主要有：
1.买受人在认可期限内未作表示。
如德国法规定，标的物为试用或检验的目的交付于买受人者，如买受人未为表示，视为认可。我国台湾地区“民法典”规定，标的物因试用已交付于买受人，而买受人不交还其物或者于约定期限或者出卖人所定之相当期限内，不为拒绝之表示者，视为承认。“买受人对标的物是否认可，应当及时作出表示，以免当事人之间的法律关系过久地处于不稳定的状态。因此，合同法也规定，试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买。例如，出卖人规定电视机试看三天，三天后买受人既未通知出卖人接受标的物，也未通知拒绝认可标的物，并且未将电视机退还出卖人，则视为买受人认可标的物。
出卖人试用标的物，可以是在认可期限内一直占有标的物，也可以是在出卖人占有的情况下试用或者检验。对于这种出卖人未将标的物转移于买受人占有的情形，买受人经试用或者检验后未在约定的.期限或者出卖人规定的期限内作出拒绝认可的表示时，是否也视为接受，存在着不同的意见。一种意见是，不论标的物是否交给买受人占有，只要买受人未在期限内作出意思表示，即视为认可。另一种意见是，标的物未交给买受人占有情况下，买受人试用或者检验后未在期限内作出表示的，应当视为拒绝。其理由是，标的物未交给买受人占有情况下，买受人试用后拒绝认可标的物的，不发生返还标的物的问题。而认可标的物的，则发生出卖人应当交付标的物的问题。因此，这种情况下，在对买受人试用后未在期限内作出表示的情形进行法律推定时，如果视为买受人以默示的方式拒绝认可标的物，是比较经济而适当的办法。
2.买受人无保留地支付一部分或者全部的价金，或者对标的物从事试用以外的行为。
例如，我国台湾地区“民法典”第387条规定，“买受人已支付价金之全部或一部，或就标的物为非试用所必要之行为者，视为承认。试用买卖自买受人试用或者检验标的物后表示认可时，条件才成就，合同才发生法律效力。因此，买受人于其认可后才支付价金。买受人在试用或者检验后虽未表示认可或者拒绝，但无保留地支付了一部分或者全部的价金，则可以认为买受人以支付价金的形式来表示对标的物认可的意思。在此情形下，应当推定买受人认可标的物。买受人虽未支付价金，但对标的物从事试用或者检验以外的行为时，也应当视为认可。因为在试用期间，买受人对标的物并无处置的权利，如果其从事试用以外的行为，例如将标的物出租或者出卖等，则其显然将标的物视为自己之物，当然可以视为其对标的物表示了认可。这种情形没有在本条中直接规定，但应当认为是符合本条意旨的。
甲方：_________
乙方：_________
就_________用户试用事宜，甲乙双方达成如下协议：
一、甲方权责
（1）甲方为乙方提供_________，用于乙方试用_________天。
（2）甲方可在试用期（_________天）内向乙方收取试用押金rmb_________元，甲方开出收据，于试用期结束，全部退还给乙方。
（3）试用中，如有配件、包装、外壳的缺失或损坏，甲方应从乙方的押金中一律扣除相应钱款人民币_________元。
（4）乙方到期交还试用品时，甲方应予以当场测试完好后，方能全额退给押金。
二、乙方权责
（1）乙方在试用前必须向甲方交付押金rmb_________元。
（2）乙方在试用期内必须为甲方保管好_________产品本身，所有配件及包装。
（3）在试用期间该产品因质量或人为原因造成的无法正常使用或因此引起的其它硬件的损坏，甲乙双方按普通用户_________服务协议及保修条列处理（详见附件）。
（4）乙方应在试用结束后的_________日内把试用品归还甲方，逾期试用品视同以_________元价格售出。
三、试用开始时间从签署用户试用协议的第二天生效。如果_________的试用表现让乙方满意，需要购买该试用品：统一价格为_________元。
四、双方以互相理解的基础签订此合约，在发生争议或意外事件的情况下应本着互相尊重的原则协商解决。
五、本协议一式二份，自双方签盖章之日起立即生效，甲乙双方各执一份。不得单方面解除合约，否则应根据对方的损失情况协商赔偿。
甲方（盖章）：_________
乙方（签）：_________
负责人（签）：_________
________年____月____日
_________年____月____日
附件
_________路由器产品服务承诺（略）
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字)
日期：日期：
甲方：__________________
乙方：__________________
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