俗话说，实践是智慧的源泉，在平时的学习和工作中，我们经常会撰写报告。如何让自己的报告与众不同呢？探讨与“维修个人辞职报告”相关的话题是本文的中心思想，期待这些教程能够让你更好地理解该产品！
技工实习报告
实习是非常重要的一步。在实习中提高自己的能力和学习非常重要。是做好实习工作的关键。一步是步步高的前提。以下是小编精心整理的机械师实习后报告，希望对大家有所帮助！
机械师实习后报告：
为了完成理论与实践的结合，学校与社会的交流进一步提高了学生的思想意识、实践能力，尤其是实际工作中观察、分析和解决问题的能力，从而将学生培养成高素质的复合型学生。能积极适应社会主义现代化建设需要的人才。 201X年9月开始，汽车系老师带领学生在我校博友汽修厂进行了近半年的实习。现将实习的情况及成果总结如下：
一、明确实习目的：
阶段实习是实习的重要组成部分学校教学。学生的社会实践虽然安排在一个完整的学期，但并不具有绝对独立的意义。它的重要功能之一是用教学结果来检验学习效果。就是要着眼于课堂教学与实际工作的距离，通过综合分析，找出教学中的不足，为改进教学计划、改革教学内容和方法提供实践依据。
1.培养学生的实践能力，而这种实践能力的培养仅仅依靠课堂教学是远远不够的，尤其是汽车维修这个实践性很强的学科，必须从课堂到工厂。 近年来，我校在教学实习单位的安排上，重点对口实习工厂。目的是让学员了解实际操作流程，熟悉工厂管理的基本方面，通过动手实践体验汽车培训的实战经验。修护工人的基本素质要求，以培养自身的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。
2.排练和准备就业。 通过实习，学生可以找出自身情况与社会实际需求的差距，在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职和正式工作做好充足的知识和能力准备。工作，从而缩短从校园到社会心理转变的时间。
二、对学生实行实习后管理
实习生具有双重角色。他们既是学校派出的学生，也是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出三点要求：
1。作为正式员工的实习。 要求学员不要因为实习身份而放松自己，严格遵守实习单位的相关规章制度和纪律，积极争取，努力完成领导交办的任务，从小做起事，教有经验的同志虚心求教，尽快适应环境，不断寻找自己的差距，扩大知识面，培养实际工作能力。
2.实习作为“旁观者”。 在实习期间，学生往往被分配到一个特定的岗位，工作可能是琐碎的。我们要求学生自觉服从实习单位的安排。同时，还要放眼长远，从工厂工作的大局出发，了解企业经营的基本规律、工人的基本心态、企业管理的原则。培训使学生在更广泛的层面上熟悉工厂，增强适应能力。
3.实习“研究员”。 要求学生在实习前通过“双向选择”（指定、自决）确定一些课题，积极探索理论与实践相结合的方式，利用实习机会深入工厂，了解汽修行业新技术，熟悉操作流程，关注行业最新动态，为最终入行打好基础。
机械实习报告2：
时间如箭，日月如桥。”时间过得真快，不知不觉，一个月实习已经过去了，这次实习，学到了很多书本上没有的知识，也有了更深的理解，对汽车的整体结构和各个部件的位置有了更新的认识，知道了修车准确又快并不容易，所以作为新一代技师，我们要努力学好汽修，同时为自己的未来打下坚实的基础。一定要把这项技术学好。首先，要有丰富的理论知识；要有灵活的思维；要有认真学习的意志。这样才能修好车，把病车重新上路。而且只有安全驾驶。在这次实习中，我们做的最多的就是汽车的保养。” “维护”这个词说起来容易，但如果要做到，那也是一项非常艰巨的任务。只有把学到的知识应用起来，才能把事情做好。
在实习期间，我还自己保养过一辆汽车，就是保养汽车的四个轮子。下面我给大家介绍一下它的流程。先把车停在沟渠上，然后用千斤顶顶起汽车，再用加力举起手。用套筒拆下车轮外侧的螺丝。然后松开刹车。取出半轴，然后用专业的套筒轴承套取出轴承，放在干净的纸板上，看看是否需要更换圆盘。这时，还应取出连接前轮与方向盘的直连杆和拉杆，张开的手卸下拉杆上的螺丝，取出夹子。这时，里面的球头螺栓、弹簧等部件就出来了。将汽油清洗干净，然后按一定顺序安装车轮等部件，调整刹车。这是我手上的四轮保养。
汽车保养有很多零件。 介绍两部分：空气滤清器和漆芯。 拆下空气滤清器，清洁空气和尿液，然后安装。 如果问题严重，则不能再使用，应更换空气滤清器。 这样，空气就可以更换过滤器了。 机油滤清器容易沾上一定的杂物，使发动机无法正常工作，遇到这种情况就需要更换了。 在这次实习中，我学到了很多知识。 由于时间有限，我先说一下。 过来。 对于汽车维修保养来说，只要努力学习，一定能学好。
工作总结
入职以来，在领导的重视和正确指导下，在公司全体管理人员和全体员工的共同努力下，努力提高自己的专业技术水平。作坊。 ，充分发挥技术人员的主动性和创造性，积极开展各项技术工作。这几年，虽然没有取得很大的成就，但对自己来说却经历了一次不平凡的考验和磨练。这些考验促使我在工作中不断学习和提高，提高自己的才能，提升自己。工作总结如下：
I．扎实工作，努力拼搏，努力提升业务技能
作为技术人员，我主动深入现场，严格把控维修质量，合理制定施工图.施工过程中，尽量避免更换材料。领导交办的各项任务均已圆满完成。对设备存在的安全隐患及时整改，并开展班前活动报告分析，让员工一方面认识到安全的重要性，提高分析和分析水平另一方面是事故处理。通过各项措施的严格落实，我们团队的服务质量有了很大的提高。机修工作负责全矿各队的备件加工和矿山标准化工作。任务繁重，技术含量高。我严格控制图纸，每道工序的过程，以及数量检查，以防止不合格。产品发布。
二、加强修养，发挥个人特长
能严格遵守规章制度，与同事团结，务实、乐观进取，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤奋刻苦。在生活中发扬勤奋、朴实、勤奋、勤奋、乐于助人的优良传统，永远做一个诚实的人，勤奋工作，过着艰苦朴素的生活，严格要求自己，时刻发挥模范带头作用.
今后一定要继续努力学习业务知识，积累工作经验，听取大家的意见，集思广益，不断进步。进一步加强修养，切实提高综合素质，做一名优秀的专业技术人员，为实现“高起点、同煤新历史”奉献自己的匠心和智慧，为我们的工作。份额的力量。
工作总结
庞承军开始工作以来，在领导的重视、正确的指导下，在全体职工的共同努力下，努力提高本人专业技术水平，充分发挥技术人员的活力和创造力，积极开展各项技术工作。这几年，虽然没有取得很大的成就，但对自己来说却经历了一次不平凡的考验和磨练。这些考验促使我在工作中不断学习和提高，提高自己的才能，提升自己。工作总结如下：
I．想
作为公司员工，团结同事，尊重领导，热情积极向上奉献企业。但作为一个年轻的员工，我还有很多不足之处。我应该更加谦虚好学，多向领导和前辈请教，学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识，不断进步，努力弥补自己的不足。地方。
二、努力工作，努力学习，努力提高业务技能
入职以来，努力学习理论知识，本专业的专业技能，注意了。不断提高自己的业务水平和教学能力，并根据机电管理的实际需要，利用课余时间进行不同形式的学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力，我的专业技能和对工作的把控能力有了很大提高，为更好地完成各项工作打下了坚实的基础。
三、加强修养，发挥个人特长
能严格遵守规章制度，与同事团结，务实、乐观进取，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤奋刻苦。在生活中发扬勤奋、朴实、勤奋、勤奋、乐于助人的优良传统，永远做一个诚实的人，勤奋工作，过着艰苦朴素的生活，严格要求自己，时刻发挥模范带头作用.
今后一定要继续努力学习业务知识，积累工作经验，听取大家的意见，集思广益，不断进步。进一步加强自身修养，切实提高综合素质，做一名优秀的专业技术人员，为实现“高起点、同煤新历史”奉献自己的聪明才智和智慧，我们的工作。份额的力量。
辞职报告范文(一)
股东你们好：
xx在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们!
一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，
企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。
xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。
现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。
刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。
来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。
请于批准：
辞职人：
辞职报告范文(二)
尊敬的经理：
曲指算来，我到公司已有一年半了，在军锋的这一年半里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
我非常珍惜军锋大集体给予我这一年半的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助;非常感谢军锋给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在军锋的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!
此致
敬礼!
辞职报告范文(三)
尊敬的经理：
我是物业部***，很遗憾今天向您递交了辞职报告。在xxx小区工作已经有三年了，从原先一期的时候我就在了，现在都三期了，房价也是涨了又涨，可是我想问一下经理，为什么工资没有涨。反正现在公司给我的感觉就是，不愁招不到人，没有必要涨工资。
经理您殊不知附近的小区已经开始在咱们这边挖人了，没办法人家那边的待遇比较好，很多人都跑过去了，我也不例外。出来打工无非就是赚钱嘛，这个道理大家都懂。所以，希望经理能够尽快为我办理辞职报告，我将十分感谢。
辞职申请人：***
辞职报告范文(四)
尊敬的领导：
您好!
我工作的时间不是特别的长，可能就是因为我是一个急性子吧，脾气有时候就是忍不住，这段时间以来，我深深的认识到自己可能就是不太适合这样服务的工作，我真的怕自己忍到最后会爆发出来，造成不好的后果。
我以为物业管理的工作很简单，却是也是不难，但是对于我来说可能就是一个难题，都说要换位思考，但是长时间面对这样的抱怨和投诉，我就会觉得谁和我换位思考一下呢，这真的让我感觉到很烦躁。每天都是处理一些小事情，而且都是业主找我们居多，但是公司一旦下达什么通知要求业主来配合的时候就满是敷衍，一脸的不耐烦，完全就是单方面的诉求，让我觉得再这样下去，我说不定会和业主之间吵起来。
很感激您在这段时间里对于我的照顾，也十分耐心的解答我的问题，还有同事们对于我的安慰，但是由于我的性格原因，我就是这样的人，这么多年了，也很难以改变了，也不想再勉强自己做这样不喜欢的事情，所以我向您提出辞职。
这段时间的工作我觉得十分的厌烦，努力的维持好公司的形象，憋住自己想说的一些不好听的话，很害怕有一点不能在做好表面的功夫，就这样说了出来，弄得双方都不好过，还会败坏公司对外的形象，所以我觉得还是由我来提出辞职比较好。
在最后，还是要感谢您和同事这段时间对我的包容，我在之后能够做的也不多，只能在按捺几天，等待您做好准备将接替我工作的人员找到，我会竭尽全力教导他工作上的内容和完成工作的交接。在此祝愿您的烦心事越来越少，工作上步步高升，同事们身体健康，公司大展宏图。
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
2019年xx月xx日
辞职报告范文(五)
尊敬的经理：
您好!
曲指算来，我到公司已有一年半了，在军锋的这一年半里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
我非常珍惜军锋大集体给予我这一年半的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助;非常感谢军锋给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在军锋的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!
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尊敬的领导：
您好！
时间过得飞速，我也已经来到咱们汽修厂已经六年了，在这里，我从一名小小的学徒成长为一名正式的维修人员，这是我一路上的成长，也是我的师傅对我的教导和帮助。非常感谢我的师傅，让我成为了现在的自己，也让我有了一技之长，非常感激您！但是这次我要辞职了，因为我个人的一些原因，我可能要快速离开这座城市了，所以这次仓促向您辞职，希望您能够谅解，非常感谢！
我高中毕业之后就来到这座城市，然后想要靠着自己的努力打拼出一片天地，但是我没有想到的是，社会比我想象中要更加艰难，到处碰壁之后，经过朋友的介绍，我和咱们汽修厂结缘了。在这里，我认识了我的师傅，也认识了各位朋友家人。和大家在一起的日子真的非常开心，这六年，说长不长，但也不短，给了我很多的回忆和想念。每次回想过去，都觉得这是我人生当中最美好且最充实的一段时光。但是由于现在我家里的一些原因，我不得不立马回到家乡，回到家乡之后我也决定在当地和朋友一同开一家汽修厂，所以计划已经定下来了，我也决定在这个月的月底辞职。
在汽车厂的这一段时间里，非常的美好，也遇到了很多的磨难。我从一个小学徒慢慢的成长为一个带人的师傅，这一路上，我有了很多的蜕变，也有了一些小小的成绩。这些都是汽车厂和领导、师傅同事们所给予我的一些帮助而得到的。所以对于在汽车厂的这段时光里，我非常的感恩，也非常的想要感谢我的领导、家人们，是你们一直努力培养我，让我变成一个更好的人。
对于这份恩情，我一直都不会忘记，也一直会时时刻刻的提醒自己，将来无论自己在哪里，我都要记住这一份情！现在回想而去，经历的一幕幕都出现在我的眼前，我很不舍，但同时我也已经做好了准备。果断一些，我相信自己也会满意自己做的决定。只是对大家也非常的抱歉，今后不能够再和大家一起工作了，但是我一定会时刻的惦记大家，我也不会辜负这六年的美好青春。现在离开，我也非常的感伤。我在此也祝愿我的领导、师傅已经同事们在今后的道路上越来越顺利，也祝愿大家从今往后生活幸福，祝愿汽车厂生意越来越好，前途无量！
xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！我是贵公司钢厂的一名维修工，我在这里工作了五年。经过深思熟虑，我决定辞去我在这里的工作。
我在这里要感谢领导和同事们这些年来对我的支持和帮助。在这里，我学到了很多关于钢铁生产和维修的知识，也结识了很多优秀的同事和朋友。在这里的工作让我收获颇丰，让我成为了一个更加成熟和专业的维修工。
我还是决定离开这里。主要原因是我觉得我需要寻找一个更有挑战和发展空间的工作机会。在现在这个职位上，我已经达到了一个瓶颈，并且感到了工作的枯燥和重复。我想在我的职业生涯中寻找更广阔的发展空间，挑战自己的能力和潜力。
我也想要更多的时间和精力去陪伴家人和朋友。在这个快节奏的生活中，我常常感到自己忽略了家人和朋友，没有足够的时间去陪伴他们。我希望可以找到一个更加灵活和有弹性的工作，让我可以更好地平衡工作和生活。
再次感谢领导和同事们这些年来对我的支持和理解。我会将我在这里学到的知识和经验带到我的下一个工作岗位，并努力做好新的工作。希望贵公司能够理解我的决定，祝愿贵公司业务蒸蒸日上，更加辉煌。
再次感谢贵公司对我的关心和照顾。
谨致敬礼！
XXX
各位领导：
首先感谢各位领导和同事在过去一年多的时间里对我工作的培养和帮助。这一年，我学到了很多，也收获了很多。在贵公司的这样一段时光，将是我职业生涯中永远不会忘记的宝贵财富。同时，在这样的一段时间里，我也发现了很多不足，还有很多需要改进的地方。
在销售部工作的日子里，由于工作原因，我和同事们日夜相处，彼此建立了深厚的友谊。我打从心底里希望这份友谊能够一直持续下去，天长地久。
但是由于身体和家庭因素，经过深思熟虑，我只能向单位申请辞职。希望能在2014年8月31日正式辞职，请单位批准。同时，我敦促单位在8月15日前安排相关人员接手我目前的工作，我会尽力做好交接工作。给单位带来的不便，深表歉意。同时也希望单位能体谅我的实际，考虑我的申请，期待评论。
最后，衷心希望贵司在未来的发展道路上，每一步都能赢，再创佳绩！
此致，
致敬
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申请人：辞职报告
2014年9月1日
汽车检测与维修毕业实习报告(一)
报告题目： 基本保养
所属系部： 汽车工程系
指导老师： 姚鑫 职 称： 助教
学生姓名： 王建军 班级/学号：汽检0828/11
专 业： 汽车检测与维修
实习目的:
熟悉相关工作岗位的工作环境和操作技巧，夯实所学及工作岗位所需的必要基础知识，积累初步的工作经验，为毕业后迅速投入实际工作打下良好的基础。
实习内容4s店总体认识：整体规划，日常管理。
2.汽车日常保养：检查，清洁，换机油，换制动液。
我的实习报告有四部分内容。第一部分介绍了逸铤幸福路丰田汽车销售服务有限公司，第二部分简述了汽车日常保养，第三部分简述了凯美瑞4万公里保养，具体包括发动机、底盘、车身、电器四小部分，第四部分总结了收获。
终于有机会到4s店实习，怀着激动好奇的心情，我们开始了在逸铤幸福路丰田汽车销售服务有限公司的实习。丰田在运动20年左右进入民营500强的企业，当然拥有着这些一流的管理体制、经营理念及服务态度，我期待一睹丰田的风采，了解他的体制，理念及服务，我想这对以后的学习工作都颇有益处。在实习中我对公司的整车销售、零部件供应、售后服务、维修及信息反馈等有了一定的了解和深刻体会。
逸铤幸福路丰田汽车销售服务有限公司是西安三家广汽丰田经销商之一，另两家是：安骏北二环店，博弈店。逸铤幸福路丰田汽车销售服务有限公司是一个大型的4s店，主要销售有：凯美瑞，雅力士，汉兰达和进口的酷路泽等畅销车型。
他是一个拥有丰田定点单定点所销售的汽车、配件等都是丰田制造企业直接供应的纯配件，还拥有先进的进入检测仪器：电脑检测仪、点火测试仪、四轮定位仪等，及使用于维修业务的计算机网络。宽敞、整洁的业务接待大厅和服务周到的客户服务休息室为客户提供舒适的环境;宽敞的维修车间分设有钣金区、喷漆区、维修区，规划合理有序;其中维修区设置了16个标准工位充分满足维修作业的需要，以整理、整顿、清扫、清洁，素养、安全5s的管理精神，为客户消除质量之忧;增强了员工放心工作的可靠。
总之，丰田4s店给我的印象就是：有条不紊，注重细节，制度完善。管理条文就贴在抬头就能看到的墙上，时刻提醒着员工;就连工具箱摆放位置都划线标明;中午就餐时员工们会先摆放好工具，一切整理整齐再就餐;客户休息室非常人性化，有咖啡，上网等服务;员工们精神面貌很好。
汽车有大量的零部件构成，由于汽车的使用时间和使用条件，其会受到磨损、老化或腐蚀而降低性能，从而需要定期保养，进行调整和更换来保持其性能。通过实施定期保养的目的是为了确保
1)今后可能发生的许多较大的事故都得以避免;2)可使车辆保持在符合法规规章制度的状态下;3)可延长汽车的使用寿命;4)提高客户的满意度和放心使用!在实习中，我对汽车的保养以及保养的必要性有了深刻的理解。
汽车保养是很重要的，买了一辆新车，首先要懂得如何保养。汽车保养需要做的几项工作 清洁汽车外表，检查门窗玻璃、刮水器、室内镜、门锁与升降器手摇柄是否齐全有效。检查散热器的水量、曲轴箱内的机油量、邮箱内的燃油量储量、蓄电池内的电解液液面高度是否符合要求。检查喇叭、灯光是否齐全、有效，安装是否牢固。检查转向机构各连接部位是否松旷，安装是否牢固。检查轮胎气压是否充足，并清除胎间及胎纹间杂物。检查转向盘的游动间隙是否符合标准;轮毂轴承、转向节主销是否松动。检查离合器和制动踏板的自由行程是否符合规定。
2. 检查轮胎螺母、半轴螺栓、钢板弹簧骑马螺栓和u形螺栓是否牢固可靠。起动发动机后，察看仪表工作是否正常，倾听发动机有无异响。检查车辆有无漏水、漏油、漏气、漏电等“四漏”现象。检查拖挂装置工作是否可靠。
3. 发动机油的更换。发动机机油的作用主要是对发动机进行润滑、冷却、密封、清洁、防锈、防腐……若没有机油，汽车的心脏就不能正常运转。使用矿物油，一般5000公里换一次机油。
4. 汽车制动液检查与更换：汽车行驶一定的时间就要检查制动液，必要时需更换。制动液在使用一定时间后，会出现沸点降低、污染及不同程度的氧化变质，所以应根据气候、环境条件、季节变化及工况等及时检查其质量性能，做到及时更换。普通工况下，制动液在使用2年或5万公里后就应更换。原则上，不同型号的制动液不能混用，以免相互间产生化学反应，影响制动效果。不同车型，使用的制动液也往往不同。制动液有矿物油型制动液、合成型制动液等类型。
在实习期间，通过自己的努力，师傅的指导使得自己对专业知识和专业技能都有了很大的进步和提高，对丰田汽车的了解和维修有了进一步的认识。为此，总结自己在实习期间对凯美瑞轿车的40000km检查保养
凯美瑞轿车是一款中高档轿车，每行驶5000km/6个月就需要定期保养一次，保养就是做一些简单的更换及维修或调整。其检查保养项目主要分为：发动机、底盘、车身、电器四大部分。
发动机检查保养项目有：检查或更换冷却液、发动机机油、机油格、放油轮栓垫片、刹车油、变速器油、雨刮喷洗液、汽油格即油泵滤网、蓄电池或电解液等。发动机机油、机油格、放油轮栓垫片的更换周期为每5000km或6个月更换一次，它们都是一次性使用。其更换方法如：1)正确选用正确的发动机油、机油格及放油螺栓垫片，凯美瑞轿车通常使用5w-20型号的化学合成机油;2)更换机油是发动机最好要处于正常温度下，用举升机顶起车辆到高出自己10-20厘米后并安全解锁保险;3)拧下机油放油螺栓排放机油，在放油的同时拆下机油滤清器挡泥板，并用专用工具拧松机油滤清器;4)更换放油螺栓垫片拧回放油螺栓并拧紧然后拆下机油滤清器，取下滤芯和密封圈并装上新件拧回机油滤清器并上紧。5)把车降下加注机油，并起动发动机将车升起到放油时的位置，检查放油螺栓及机油滤清器是否有泄漏，并装回机油滤清器挡泥板，降下车辆。刹车油的检查可以通过储液罐的液位线进行检查，在上下线为合适。制动液在两年或40000km更换，其方法如：1)把储液罐的制动液抽掉，然后加上新的制动液;2)对每个制动分泵及制动管路进行排油及空气;3)排油及空气的顺序应该从最远的排起即从右后轮—左后轮-右前轮-左前轮。变速器的更换，凯美瑞车的自动变速器液为免维护型，其不像机油一样有检查尺，其更换可用自动变速器液更换机，方法如：1)用举升机把车辆顶起至高位并锁上保险，2)把自动变速器油底壳的挡板拆下并把变速器的油放完，油底壳有两颗螺栓分别为放油螺栓(14梅花)和液量检查螺栓(内六角)，放油时应把两颗螺栓都拧下;3)用变速器液更换机的加油管往液量检查孔加注变速器液，直到放油孔有油流出后停止，即是对变速器进行清洗;4)拧上放油螺栓然后从加注孔加注变速器液12升。然后拧上加注油螺栓并降下车，后试车;5)试车完后再次将车辆顶起，然后拧开检查螺栓，检查变速器液，然这时会有变速器液流出，直到流出的变速器液有气泡冒出即把检查螺栓拧上即可，6)装回油底壳挡泥板，降下车辆。雨刮喷洗液位的检查可以通过初叶管的检查尺检查其发放跟检查机油的类似。汽油格及油泵滤网的更换为两年或40000km，在拆装汽油格及滤网是要注意对浮子的保护及装配的到位和在个密封圈抹上润滑油。电池或电解液的检查和更换，电解液的液位也可以通过蓄电池壳上的液位检查线检查，电解液量少会影响充电量长时间会影响使用寿命，电解液多在充电时，电解液会从通气孔冒出腐蚀周围的器。
蓄电池的正常使用寿命在40000km或两年到两年半的时间久需建议进行更换，方法是先拆负极再拆正极，装时先装正极再装负极，要注意避免正负极装反，否则会损坏车上的电器原件，同时也要选择与原来相同的容量、电压。
底盘的检查保养项目主要有：紧固底盘螺栓螺母、检查或更换差速器油，刹车深化保养以及底盘的工况检查。紧固底盘螺栓螺母要根据规定的扭矩进行检查紧固，在工具选用方面应优先选用套筒扳手、梅花扳手再到开口扳手，要正确合理的选择使用工具。差速器油的检查或更换，检查主要是观察有无泄漏，而更换也是根据行驶的里程或时间40000km或两年方法如：1)拧下放油螺栓和加油螺栓，把油螺栓，把油放完。2)拧回放油螺栓，用专用加注机往加油螺栓孔加油，直到该孔有油流出;3)待油与螺栓孔平时拧回加油螺栓，试车检验差速器是否有异响。刹车深化保养主要是为了防止刹车分泵销生锈发卡，造成刹车失效或脱刹以及在清洁刹车片并在刹车片的消音片商抹上专用润滑油，其方法如：1)拆卸分泵销螺栓，拿开制动卡钳，取出摩擦片;2)检查刹车片磨损状况是否需要更换或者出现异常磨损，视情况进行更换或维修;3)清洁摩擦片及消音片，并在消音片上抹上润滑膏;4)拔出分泵销并清洁同时也对防尘套进行清洁，并两者抹上润滑膏;5)按标准和要求装回摩擦片，避免摩擦片对调防止刹车异响，装回制动卡钳并按规定扭力拧紧分泵销螺栓。因凯美瑞轿车的后刹车是盘鼓式的制动，也就是驻车制动是独立的，这时还要取出制动盘鼓清洗里面的驻车制动器片，并喷上专用的防护膜，防止生锈发卡，造成驻车脱滞。底盘的检查主要是对底盘的各部件或连接机构进行有无刮伤、碰撞、变形、腐排气管的变形、腐蚀、泄露等。
车身方面主要是检查外观及室内有无刮伤、变形、松弛或脱落。如：车身 2 3 下一页
有无变形、开裂，油漆表面是否有刮伤，掉漆，挡风玻璃是否有刮伤、开裂等，而室内主要检查各装饰是否有松弛或脱落，刮伤，根据检查的结果进行填写报料单报料，使客户了解问题的存在及影响，待客户同意后进行修复或更换。
电器类的检查主要有：雨刮、各照明灯、空调、电动座椅及加热器功能等方面的电器检查。雨刮主要检查其控制开关的工作性能进行开启每个工作档位检查雨刮时候能工作，并且在关闭时，雨刮自动停在摆放位置不能定在关闭孔夫子开关时的所在位置在检查雨刮的摆动性能的同时也要检查雨刮片的刮试效果能否刮试干净，根据刮试效果的不干净的程度可以选择清洁或更换。一般又我们都是先做清洁，待清洁不行后在包料建议客户更换;不过在更换新的雨刮片时要注意新雨刮片两端的不同之处，避免出现装错的情况，在刮试工作时会出现异响，比且还会损伤雨刮片和挡风玻璃;一般在左右标志的一端朝左方向。照明灯的检查主要是检查各照明灯及指示灯或警告灯的正常点亮及熄灭。如各照明灯在拨到相应的档位开关时应能正常的点亮或熄灭。如果不能正常工作应该进行对开关、线路、灯泡或接头进行检查修理。空调主要检查其制冷、暖气以及各调节开关或转换开关的检查。空调的制冷效果可以通过测量其出风口的最低制冷温度，通常在5~6摄氏度，也可以通过制冷剂检查孔对制冷剂量的检查也可以反映出低制冷效果。正常制冷剂量为清澈透明，无气泡或浑浊，如果出现制冷剂量有气泡或浑浊就反映出制冷剂量出现不足或加注过多，而出现制冷剂量不足就很可能是系统出现泄露，应做泄露检查。空调暖气可以通过开启暖风系统检查，如果出现暖气不足应对发动机冷却液量或系统进行检查。电动座椅及加热功能的检查：可以通过打开其各控制开关检查调节状况及加热效果，座椅调节功能有：前后、左右、上下、腰部调节以及加热功能方面的调节，如每个工作环节不能正常的工作就需要对系统进行检查或修理。其方法顺序应先从简单的保险、电源、开关再到电路的方法顺序，也就是从易到难的方法。
在做完所有的维修项目后，还要进行最后的终检和填写维修项目单，通过终检确保了维修质量，使自己放心的交车又能使客户放心的驾驶;而通过填写维修单可以使客户明确的知道车辆的维修项目和车辆状况，提高了客户对公司的信誉，也反映出了我们的诚信!
大学生实习活动是一个从大学生活到社会工作的一个过渡阶段。学校和社会差别很大，有些同学在学校时，对自己以后工作的事情考虑得少，准备得少，一旦步入社会，自己心理上就一片空白。在踏入社会时，对于自己到底要干什么工作，自己有什么技能，是什么料，都不是很有把握。因此，实习就显得尤为重要。
实习和正常上班没有什么两样。如果实习时就没有方向，那么，以后工作了，想找到方向就可能会走弯路。还有，对于许多同学来说，先就业再择业是最好的。毕竟自己在学校里接触社会少，专业实际操作和运用能力与实际工作要求还是有一定的差距。不要一开始就想着自己要找到一份好工作，自己专业内的工作，自己喜欢的工作，这样是不够切合实际的。
我在逸铤幸福路丰田汽车销售服务有限公司实习的这段时间感受颇深的实习中大部分时间都在做保养，在保养中也碰到许多困难、解决困难，看似简单的事动起手来其实有很多技巧。我对汽车行业有了更进一步的了解。我深知自己在学校学到的东西很有限，还有很多知识是我不知道的。在实习期间我还要认真跟师傅们学习汽车方面的知识，积极动手，培养我吃苦耐劳的精神，认真了解车身的构造。完成汽车有关零部件拆装的目的，达到实习的要求，也使我在企业里，了解企业文化和企业管理体制。使我不仅在自己的专业有了突破，使我学习到关于企业管理方面的知识。总的来说，实习，为我以后的工作道路起着很重要的作用
汽车检测与维修毕业实习报告(二)
我顶岗顶岗实习的单位是在九江金穗汽车销售服务有限公司。九江金穗成立于2023年，是九江地区最早的北京现代4s店，也是现在九江汽车销售量领先的4s店。九江金穗以老店优势，打造技术优势、服务优势和创新优势，九江金穗正以全新的面孔，服务于九江汽车行业。
我的工作是汽车机电维修，主要负责进行的是汽车机械和电器设备的维修，我们车间机电一共有八个组，每组两个人，都是以一个师傅带一个学徒的模式来进行维修作业。我的日常工作有：汽车的一般维护和保养、汽车底盘的检查、各种油液的检查、发动机的检查等，如果一旦发现潜在故障或者现有零件的损坏，我都会向服务顾问说明，并按实际情况进行维修作业。
一、工作适应能力及存在的不足
在九江金穗的实习当中，慢慢完成了一个学生向一名合格的劳动者的转变过程。在这个过程中，我慢慢的感悟九江金穗的企业文化及人文文化，感受到了一个老店的精神所在和一个老店应有的气质所在。一开始上班就学习金穗的各种规章制度，并且在极短的时间内明白工作流程及工作的劳动纪律，并将一个学生应有的职业道德结合在工作当中。加强与同事和老师傅们之间的交流，听他们讲经验和案列，很快的就融入到车间的大家庭中，社会的适应能力得到很大的提升，积极参与车间里的各项工作，逐步的认识了汽车维修行业的情况及发展方向。但由于维修经验不足和专业理论与实践结合的不融洽，导致了维修能力低及维修判断能力不足，这些都与一个维修工的专业素质息息相关，这都是要在日后应该克服的东西，我相信这在以后的工作中逐渐得到改善。
二、本职工作
由于我是实习学生，所以不会有很难的维修工作给我做，我所做的就是对汽车的各种零部件的认识和原理的认知，还有一些汽车维修设备的使用。具体的使用设备有：汽车解码仪的使用、扒胎机的使用、动平衡机的使用、四轮定位仪的使用及各种零件拆卸的专用工具的使用。
汽车的一般维护就是对汽车各个系统的检查，如底盘的传动系、悬挂系、行驶系、转向系的检查还有发动机、变速器的检查。检查底盘的零部件或连接件有无松动、橡胶件有无老化、支撑件有无变形，有的话进行更换。还有对冷却液、转向助力油、变速器油的检查，检查油质若变质则要进行更换。最常见的就是更换机油了，一天有时候都只做了换机油，换机油是汽车每次做保养必须做的项目，所以这个我很快就掌握了。
随着六个月来的实习，现在我已经能独立的更换一些地盘的零部件，并具有一定的判断能力，已经可以熟练的操作汽车的维修设备。其实最主要的就是要懂得方法，只要学会了方法，其他的万变不离其宗，维修起来就很迅速了。
在汽车维修当中，只要积极地去学习。学习汽车理论，在加上多问，多观察老师傅们的维修判断方法和维修技巧，就可以很快的上手。修车的很脏，只要喜欢，就觉得这份工作给自己带来的快乐。我并不愿意天天换机油，我想学到正真的东西，我想尝试的维修机会所以在空闲的时候，帮其他师傅干活，这样给我带来了很大的进步。
三、维修案例
故障现象：一辆现代瑞纳汽车打不着火
维修过程：我用北京现代专用解码器进不了系统，初步分析可能在电路中出现了断路。之后取出火花塞进行跳火试验，火花塞竟然不跳火，测量喷油嘴连接器，竟然也没电，之后又分析可能是发动机控制系统出现了故障。在资料室找到了瑞纳的电路图，看到，发动机控制系统首先要经过发动机控制继电器，若发动机控制继电器断路，启动机可以转动，但不会跳火也不会喷油，就连ecm、ckps都没有信号，所以故障可能出现在发动机控制继电器上，用试电笔测果然发现有一端口的线束脱落，连接好前束之后，车子可以启动，故障排除。
四、自身存在的差距
九江金穗要求维修工具有较强的理论知识和较强的维修能力。我想我与公司要求的差距只能用“缺乏经验”来概括，首先我认为一个好的维修工是在维修过程中不断成长起来的，而这最需要的就是时间，还的需要一些机会，一些可以维修的机会，然而我最缺的就是机会和经验。我想快速进步，但是这不是一朝一夕可以完成的。
五、学校教学与实际工作的差距
我想大家都会认为学校教学就是学习了一些理论知识并且与实际的工作有很大的差距。这些都是显而易见的，就拿我来说，汽车的理论知识我也学了，但是为什么?这些知识会很快忘记呢?我认为学习汽车理论课就像让我读着一个产品的说明书，而眼前没有此类产品的实物，不管我是怎么构建此类产品的结构或者功能，我都不能了解这个产品到底可以怎么用。
在学校天天学习该怎么样维修这个故障车辆，可是我们连一辆基本的维修车辆都没有，学习了两年，轮胎都没拆过，可以说根本就不会。可以说学校教学没有让学生掌握一定的拆装能力，甚至学习的一些理论，都会随着根本就没见过实物，就很快的忘记了。到了实习的时候，什么都不清楚，不得不拿出书，仔细对照实物，学习零部件的名称及作用，这样才慢慢的学了点东西。不过我们学校的专业课程设置是很好的。《汽车电器》、《汽车自动变速器》、《汽车发动机》、《汽车底盘》等课程都为了解汽车提供了很好的平台，课程也比较初级，学起来不会很吃力，老师的教学水平还不错，但是唯一的一点是操作的太少，硬件不行，学了理论，不能实践，最后导致理论也不记得了。
我认为我们汽车专业要克服一些目前面临的困难，比如，我们一年的中 1 3 下一页
央财政扶持的资金，我们不能一味的打造汽车专业的规模，买了一批批的试验台，而这些试验台根本意义上只能做原理教学，对实际的维修起不到关键的作用。而这些试验台在使用价值根本就没有理利用，完全的浪费掉了，在这里不是说，我们不买试验台，而是说我们的试验台买了不用，教学规模是变大了，可是教学实力没有得到提高，实实在在的东西没有。
我认为学校的教学需要与实际操作挂钩，少买试验台，多买几台维修车辆，不仅让学生在实验台上学习到了原理，还的让学生们通过实际车辆的拆装，加强学生的维修能力，让教学的目的不再是一张白纸，而是实实在在的一种锻炼、一种收获。
一个专业要发展，我想它最重要的就是要发展它的硬件，比如，汽车专业，就要增加车辆的台数，不让汽车成为展览品，不让试验台充当专业规模的填充物，我们必须不断加强学生学习理论知识和实际操作的能力，并且可以有机的接合。可以想象，汽车专业没有汽车可以拆装，就像一个士兵没有枪一样，或者只能看着一支枪，从来就没有开过火，这样怎么能打仗呢?
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