难能可贵的从来都不是勇气，而是在面对困难前冷静地做好准备。为了贯彻工作的标准，我们应该根据需要制定方案。方案存在于日常时候工作中，对我们影响巨大。那么有没有值得我们借鉴的方案呢请你阅读小编辑为你编辑整理的《美发合同经典七篇》，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
美发行业是一个十分繁华的市场，在这里，形形色色的人们，无论男女老少，都需要美发服务来塑造自己的形象。因此，美发店的经营和发展变得十分重要。而为了保障美发店的合法权益，我们需要具备一份完整的美发合作合同协议书。
首先，美发合作合同协议书需要包含美发店与美发师之间的关系。既然是合作，那么就需要说明美发店与美发师之间各自的责任和义务。美发店作为雇主，应该提供必要的工作条件和保障。比如工作时间、月薪、社保、办公福利、退休金等等。同时美发师也应该明确自己的职责，不能随意更改工作条件或者请假，必须按照约定上班。
其次，在美发合作合同协议书中，还需要明确服务的范围和质量。美发师可以提供丰富多样的美发服务，比如剪发、染发、烫发、护发等等。但实际上，每个美发师的服务水平都有差异。因此，在我们签署美发合作合同协议书时需要明确美发合作的具体流程和规范。例如服务时间、服务内容、服务技术、客户满意度等方面的内容。确保美发师能够按照美发店的规范提供一致的和高品质的服务，同时也可以保证客户的满意度。
其次，美发合作合同协议书需要规范工作流程和工作流程。美发店的顾客如果不满意服务，便会撤离，因此，这部分内容也是非常重要的。服务的具体流程可以包括洗头、美容等活动，而工作流程就可以规范美发师工作内容和工作时的操作流程，减少疏漏和工作中的失误。
最后，美发合作合同协议书还需要涉及双方的工资。对于美发师，美发合作合同协议书还能规定工资和奖金，美发师的工资可以分为基础工资和提成。提成制度是一种非常好的激励商业模式，美发师可以在满足基本要求之后，以他们的才华和服务迅速解锁自己的潜力，以获得更多的奖金。同时，也需要明确一些可能产生的费用和税务付款问题等等，确保两个组织之间的财务流动是清晰、透明的。
通过这份合作合同协议书，美发店和美发师之间的关系、责任和义务、服务流程、质量和工资等方面得到了很好的规范和约定，避免了一些可能发生的问题和摩擦。美发店和美发师双方也能够在清晰透明的规模下共同工作，为每一个顾客提供优质的美发服务，从而获得更加稳定的市场份额和经济利益。
甲方(学校)：
乙方：
甲、乙双方根据国家粮油购销管理政策，在平等、自愿、合作、互利的原则下，经充分协商，达成如下协议。
一、乙方向甲方定购指定的牌面粉、
二、合同订购的粮油质量、等级执行国家规定标准。
三、甲方必须做到及时付款，保证没有质量原因不借故压款、退货、压价。
四、乙方必须做到按签订的合同提供指定的品牌面粉及食用油、数量、质量，要按国家质检部门规范认定的为准。
五、若因乙方粮油质量所引起的食品卫生事件乙方不但要无条件退货，还要承担相应的刑事责任。
六、在执行本合同期间，甲方负责人(承包人)有变动时，由接替人继续执行本合同。
七、乙方交货时，需携带本合同，每次结算。
八、本合同一式二份，甲乙双方各一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
甲方：
乙方：
一、工程名称及地点：湛江市第十中学教学楼
二、发、承包内容
1、外墙砖、地板砖、楼梯砖及其他部位瓷片的采购及运输(不含卸货)。
2、产品规格与质量、数量(符合国家同一型号质量标准)。
1)外墙砖：山美511#，规格4.5×4.5，995㎡山美510#，规格4.5×4.5，375㎡
2)地板砖：纳陶佳，60×60，2400㎡
3)楼梯砖：规格30×28×17，346级30×30×17，433级
4)瓷片：纯白，规格20×30，1200㎡
3、不含税单价及造价
1)外墙砖：山美511#，单价16元/㎡，995㎡×16元/㎡=15920元山美510#，单价16元/㎡，375㎡×16元/㎡=6000元
2)地板砖：纳陶佳，单价23.63元/㎡，造价2400×23.63=56712元
3)楼梯砖：30×28×17，单价3.6元/级，346×3.6=1245.60元30×30×17，单价3.6元/级，433×3.6=1558.80元
4)瓷片：20×30，单价11.36元/㎡，1200×11.36=13632元
5)总造价：1)+2)+3)+4)=9.40元大写：玖万伍仟零陆拾捌元肆角
三、材料供应及付款方式：
1、材料供应按工程进度要求，但甲方须及时且提前一天告知乙方所需材料及数量。
2、材料到达施工现场后，甲方必须及时组织人员验收并安排人员卸货。
3、合同生效后，甲方必须在合同生效之日起30天把合所列材料总数拉完，并且甲方接收材料之后30天内把所有款项结清。
4、乙方必须按合同要求，保质保量按时送达材料。
四、若因预订材料面积不足需补供材料，由此所发生的一切费用均由甲方负担。
五、甲方如不按照合同履约，每逾期一天应按合同总价款的10%作为违约金赔偿给乙方，乙方如不按时供应材料，每逾期一天按合同总价款的5%作为违约金赔偿给甲方，若材料不符合质量标准甲方无条件退货，费用乙方自负。
六、材料附带出厂证明，合格证等质量验收相关资料，本合同未尽事宜，甲乙双方协商决定，本合同一式二份，自甲乙双方签字盖章之后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方合伙人姓名：
乙方合伙人姓名：
丙方合伙人姓名
甲、乙、丙三方本着公平、平等、互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下：
第一条合伙经营项目：
美发美容
第二条合伙期限出资额，方式
合伙期限为3年，自20*年12月1日起，至20**年11月30日止
各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额为相等，计人民币（）元小写（）每人占（33%）的股份。
第三条盈余分配与债务承担
1、工资分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经三方商议按个人所做营业额的30%来提成。
2、盈余分配，除去日常开支，员工工资，奖金后，所剩盈余由甲、乙、丙三方平均分配。
3、债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。
第四条退伙、出资的转让
退伙必需有所有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的出资充公，不予退还。出资的转让：如合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。
第五条纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第六条
本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第七条
本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。
甲方合伙人：
乙方合伙人：
丙方合伙人：
20*年11月日
甲方：___________
甲方法定代表人：___________
公司地址：___________
联系方式：___________
乙方：___________
居民身份证号___________：
出生年月：___________
家庭住址：___________
联系方式：___________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
（一）本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。
（二）乙方的工作地点在______________________________________________。
（三）乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
三、劳动时间
（一）甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
（二）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬M.03kkk.COM
（一）甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元／月。乙方在试用期的工资为________________元／月。
五、保险福利待遇
（一）甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
六、劳动纪律
（一）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
（二）乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的`客观情况发生重变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
八、其他
本合同未事宜，按照法律法规的规定进行。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：___________
__________年______月______日
乙方：___________
__________年______月______日
美发店入股流程和入股协议， 美发店发展到一定程度之后，
一定程度指的是：
1.利润有了很多，但是店面不稳定，没有系统模式。
2.店面持续亏损.
3.店面每月只赚取辛苦钱。
4.店面人员要独立山头
5.打算开分店融资等，老板就会想到或者听到股份制的模式。总以为店面要发展只有股份制，不实行股份制就要关门，实行了股份制，就一劳永逸。所以大家就到处想方设法的学习股份制，网络上面四处找寻股份制入股合同，股份制资产换算，股份制的权利与义务等内容。
在这些计划之前，作为老板要清晰知道一个问题：员工入股为了什么？你给员工股份为了什么？明白了这2个基本问题，你就学会了经营管理的一大部分。
员工入股为了
1.赚取更多的薪金。
2.为了享有自尊和良好的感觉。老板给员工股份为了赚取更多的钱
2.在时间上面享受更多的自由支配
3.员工好管理。
但是现在的股份制度现状是：
1.全员矛盾
2.老板更加手忙脚乱花
3.股份制形式化
4.业绩不稳定化
5.老板与员工都伤心化。
为什么会这样，一是没有搞清楚员工入股为了什么，给员工股份为了什么。再就是除了这个方法制度再不知道更好的系统与模式。
如果美发店内是有很多的利润的`，那么如果单独把股份给几个员工，这有这几个员工分到更多的钱，但是店内的业绩是不会提升很多的。而且其他的员工也会消极散漫。所以如果店面在有很多利润得情况，完全可以使用其他更好的系统和模式改革，既让全体员工赚得多了，店内的总业绩也多了。
如果店内的利润很少或者几乎没有利润，如果你指望几个员工如果就可以解决问题的话，就特错打错了，因为如果他们真的有这个能力就不会把店做成现在这个半死不活的样子了。
况且如果没有多的利润，就会发生很多的矛盾，导致快速的关门。
甲方：_________________
乙方：_________________
个人联系电话：_________________
个人身分证号码：_________________
现居地址：_________________
在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，甲乙双方签定以下合作条约，共同遵守，在此合同作为法律凭证：_________________
1、 合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作不上班(未批准请假、休假)不按规定休假者，甲方按相应规章给以处罚。
2、 乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定工作模式开展工作，工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差，不按时到岗或擅自离岗，不服从上级调度和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
3、 乙方合同期满离开公司(至少2年)不得在甲方经营店5公里范围内同性质之经营店工作或开店如有违约乙方赔偿10万元人民币为保证甲乙双方的利益，乙方上岗前需向甲方缴纳合同违约保障金，发型师20__元，中工1000元，待甲乙双方顺利履行完合迥后，再予以退回，如合同期内，乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收保证金。
乙方
本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在本合同期内本人应该尽到的责任与义务，奖罚制度与提成，本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执份，如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
1、乙方上岗前按甲方公司考核分类、美发考核、技术等级，美容考核手法等级。甲方承诺：_________________只要乙方按照甲方预定的.时间程序逐级学习，考核升级，学习的费用在学习结束回店12个月后报销50%，24个月后报销50%。甲方提供乙方中晚餐及住宿，并培训语言沟通能力，专业技术能力，客户管理能力，签约员工优秀者可入股成股东共同发展。
倘若个人因故欲离职，务必遵守公司之规定，于一个月前提出离职正式书面申请，待正式批准后始生效，并于离职生效当日，办好离职手续，如本人未履行此以规定，则将接受公司在当月不支薪之处罚，绝无异议。
甲方签章：_________________
乙方：_________________
日期：_________________
日期：_________________
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