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寒假在即，春节临近，首先预祝全体学生及家长新春快乐，阖家欢乐!我校为认真贯彻执行上级关于加强假期安全工作的规定和要求，确保学生的假期安全，学校特与家长签定如下协议：
一、学校工作及责任：
1、教育学生掌握安全常识。利用校会、班会对学生进行安全教育，让学生了解交通、卫生、防水、防汛、防震、用电、用药、煤气、饮食等安全常识。
2、教育学生不涉足河、湖、水库、机井、工地、车间、网吧、舞厅厅等不安全、不适宜场所，不与不良人员交往，防止受骗上当，学会自我保护，避免不安全事件的发生。
3、教育学生讲文明、懂礼貌、守纪、守法。同学之间要互相关心、互相爱护，容忍互谅，协调解决同学间的磨擦，严禁打架、斗殴和伺机报复等不良现象发生。
二、家长工作及责任：
依据《教育法》的有关规定，学生放假期间，家长属第一监护人，学生在假期内的一切安全问题由家长负责。望家长认真监护自己的孩子，除完成作业外，要教育孩子做到如下几点：
1、自觉遵守交通规则，注意交通安全，控制孩子的外出时间，保证不出交通意外。杜绝学生驾驶机动车辆。
2、禁止到水库、池塘、机井、河流、大海等危险地方游玩，如滑冰、玩水等。
3、注意用电安全，不私自拆家用电器设备，不在变压器、高压线下玩耍。
4、遵守安全规则，没有家长陪伴，不得私自结伙乘车、乘船外出。
5、注意防水、防火、防触电，不随便玩火，正确使用燃气灶。
6、遵纪守法。不参与任何违规违法活动，不参加赌博及封建迷信活动等。
7、注意饮食卫生，不暴饮暴食，杜绝烟酒，不吃不清洁、变质的食物，不乱买零食，防止食物中毒。
8、确保孩子不出入网吧、舞厅等学生不宜场所;不夜不归宿;杜绝毒品。
9、教育孩子慎重交友，不与社会不良人员交往，杜绝绑架等人身伤害事故发生。
10、利用新春佳节之际对孩子进行感恩教育，做一个孝敬父母老人的好孩子。不乱花压岁钱。
年级： 班级： 学生姓名： 家长签名：
××高级中学政教处
××××-××-××
注：此协议书一式两份，其中一份家长保存，另一份学生带回学校保存!
寒假工校园协议
我方经得力人士辅助，由资深人士运作，利用相关校企合作的资源，为各高校大学生提供寒暑假勤工俭学的机会，每年都解决了一批批学生寒暑假就业问题，作为校园代理，我们一直努力成为最有责任心的、服务于广大学生的人力资源机构。2013年由于暑假期间大量高考毕业生和在校大学生外出打工，所以造成整个暑假工市场饱和，很多后面放假的大学生没有就业机会，并且许多代理方在没有和招工企业确定协商前，就盲目招工，造成应职者去后滞留当地，无法安置入职。就此我代理方提前对于今年的形势就有所预感，并化风险为零。我公司已经与深圳,东莞,江苏十家电子企业签订合同，保证我方提供人数与企业所需人数一致，在此我代理方也特作出承诺和保证，做到人人皆能入厂工作，所以不会出现应职者去后滞留当地安置不了入职的情况。
招工简介
一、2013年招工预计将招聘寒假工20000名。
二、我代理方对安置的寒假应职者收取《》的费用，去时路费。
三、薪资待遇：薪资实行月薪制、加班制和各项补贴制，即基本薪资+加班费+各项补贴=综合工资。月薪综合为3500元左右，四：1，公司包吃包住：集体宿舍，五人间或六人间，室内清洁干净。应职者需自带被褥，公司不给提供；家常便饭，可口营养，保证应职者三餐吃饱吃好。
2、公司特有春节
3、入职厂特为每位应职者购买险，保证大家的利益
4、为保证大家利益。福利，发送一些生活必需品，保证大家的生活，以展示公司方的仁义和真诚。保证：
我公司郑重承诺，在工作者就读的大学放假两天内安排进厂，如不能做到，在此保证向每位同 学赔偿一天100的误工费，并在乙方大学开学前3---5天由公司统一包车安排返校，入职后一星期之内银行卡发到本人手里，根据厂不同每月十号，十五号，二十号，与二十五号厂方发工资到工资卡上，并打印本月的工作清单供学生核实。
我代理方要求公司同每位工作者签订合同，如出现不合理工作要求(如拖欠工资等待本着公平的原则，经友好协商学生需缴纳定金《》元，除定金外学生上车后再缴纳《》元剩余费用即可，如乙方违约《》定金将不予退还，如甲方不能按时安排乙方进厂入职，甲方将履行上诉承诺进行对乙方的赔偿。此协议甲乙各持一份。
甲方校园代理人：乙方：
遇)，应职者可以以合同为依据通过《劳动法》，要求公司方进行调节或赔偿。
寒假工临时协议
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
一、乙方应达到的要求
1、年满18周岁，持真实有效身份证。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺炎、肺结核等传染性疾病。
3、女性要求无身孕。
4、无犯罪记录。
5、工作周期：自年月年日。（具体以甲方春节放假通知为准！）
二、甲方责任
1、甲方保证提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
2、甲方负责集中组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方就餐住宿和上岗等问题，免费住宿及免费包吃
中晚两餐。
3、乙方上岗后，甲方负责为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。
4、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙
方妥善处理相关问题。
5、甲方保证按时发放乙方工资，以甲方春节放假通知正式公文下发的日期为准，提前一天集中发放，甲方保
证不拖欠乙方工资。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成期间的工作。不得提前离职或要求甲方结算其工资。
4、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方核实同意后方可批准，但必须
在干满15天后，15日内提出离职，甲方不予以发放工资。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满合同上所签订的工作日擅自离职者甲方有权要求扣发其工资作为造成经济损失的补偿。
4、寒假工作期间乙方在甲方以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
5、在自愿的前提下，乙方应积极参加甲方因工作需要所安排合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。
1、乙方工作期间的工资由甲方直接支付给乙方（甲方春节放假通知前一天集体发放）。
2、寒假工工资待遇：男生：70元/天，工作时间：早8:00—下午17:30，岗位由甲方同意分配；如果根据
车间产量安排加班至晚20:00，日工资上调10元，为80元/天。女生：60元/天，工作时间：早8:00—下午17:30，岗位由甲方同意分配；如果根据车间产量安排加班至晚20:00，日工资上调10元，为70元/天。
3、实际发放工资以甲方对应车间提供实际考勤为主。（学生自己也可记录自己出勤情况，以便参照核实）。
四、薪资福利相关费用
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则
进行协商，协商不成任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
甲方：乙方：
随着2021年寒假的到来，很多大学生开始寻找寒假工作机会来提高自己的实践能力和赚取额外的收入。申请和签署一份"寒假工合同"是就业前的关键步骤之一。
一份"寒假工合同"通常包括雇主和雇员之间的关系、工作时间和工资、劳动保护和责任等方面的规定。下面，我们将详细解读一份寒假工合同应具有的内容。
第一部分：雇主和雇员之间的关系
"寒假工合同"的第一部分应该包括雇主和雇员之间的关系。这一部分的内容应涉及雇主的名称和地址，雇员的姓名和联系方式以及雇佣期限和工作岗位。
在这部分内容中，需要明确交代雇佣期限的起始和终止时间，这样避免在工作期间中途离职引起的纠纷。工作岗位应该明确表示，使得雇员能够了解他们将承担的责任和所需的技能。
第二部分：工作时间和工资
"寒假工合同"的第二部分应该规定工作时间和工资。应该明确说明雇员的工作时间，每天工作时数以及休息时间。同时，合同中应该描述雇员为完成工作任务应当采取的措施。
工资部分需要阐明雇员的薪酬是如何计算的，包括薪资和补贴。在某些情况下，雇主可能会为合同中的某些工作提供佣金。此外，合同还应阐明工资支付的具体方式和时间，并明确说明雇员是否需要承担税务责任。
第三部分：劳动保护和责任
"寒假工合同"的第三部分应涉及劳动保护和责任。在这一部分中，应详细解读工种的详细要求，雇员所需的专业技能，包括安全和职业健康方面的技能。
此外，合同中应包括对雇员健康和安全状况的保护方面的法律要求，包括工资、保险、职业健康、工作休息等。其中，保险问题应是一个非常重要的问题，可以影响在工作期间发生事故时的责任划分。
总结
签署"寒假工合同"是一项关键的步骤，可以帮助双方消除误解和减少纠纷的发生。在签署之前，雇主和雇员都应该详细了解和研究合同的所有内容，以保证收益和法律责任问题的充分讨论。此外，雇员应该对自己的权益有更多了解，了解企业道德经营和法律保护。
寒假工临时协议
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
一、乙方应达到的要求
1、年满18周岁，持真实有效身份证。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺炎、肺结核等传染性疾病。
3、女性要求无身孕。
4、无较大烟瘾。
5、工作周期：自
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以
甲方提供的招聘简章为准。
2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
3、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方住宿和上岗等问题，车费由乙方自理。
4、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙
方解决工作和生活中的困难。
5、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
6甲方保证提供乙方信息的真实性，与老员工同工同酬，并确保乙方人员的工资不出现拖欠乱扣等现象。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方和用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方
提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满合同上所签订的工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其工资作为造成经济损失的补偿。
4、寒假工作期间乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
5、在自愿的前提下，乙方应积极参加用人单位因工作需要所安排合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致
综合薪资较低，甲方概不负责。
1、乙方工作期间的工资由用人单位直接支付给乙方。
2、用人单位：基本工资每月（自元月1号开始基本工资上调为1360元）；加班费：平时/时，周六日/ 时，国家法定假日/时；
四、薪资福利相关费用
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则
进行协商，协商不成任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
甲方：乙方：签字（盖章）
签定日期：年月日
甲方：_______________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性别：_________________
身份证号：__________________
住址：_______________________邮政编码：_____________
户籍所在地：
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：
甲方声明如下：
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：
1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、当事人基本情况
第一条甲方情况
甲方名称：________________________________
法定代表人:___________________________
住所地：_____________________________________
第二条乙方情况
乙方姓名：_______________________性别：_______________
出生年月：__________________________最高学历：_________
最高学历毕业院校：__________________________
居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________
现住址：____________________________邮政编码：___________
户籍所在地：_____________________________
联系电话：_____________________
二、劳动合同期限
第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。
双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。
三、工作任务
第四条本合同约定的工作任务为：。
第五条确定工作任务完成的标准：
1、__________________。
2、__________________。
3、___________________。
以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。
四、工作内容和工作地点
第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。
第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用)标准执行。
第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。
五、工作时间和休息休假
第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。
1、执行标准工时制度的。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。
第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
六、劳动报酬
第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：
a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。
b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。
甲方(签字)：__________乙方(签字)：________
________年______月______日_______年______月_____日
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作（工种）
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作；
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止；
2、试用期为 个月（试用期包括在合同期内）
3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、乙方所在岗位实行不定时工作制，工作时间由甲方根据乙方所在的岗位及工种性质，按实际需要进行安排，乙方应当服从安排；
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间；
3、休息休假由甲方根据乙方所在的岗位及工种性质，按实际需要进行安排，乙方应当服从安排。乙方如需请假、调休等，应经甲方许可。
四、工资待遇和社保福利
1、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。
2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
（1）计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
（3）其他工资形式。
具体约定如下：
甲方根据本单位的生产经营状况，物价水平和政府颁布的工资政策指导意见等情况，在合同期限内有权随时调整本单位的工资分配制度，甲乙双方应共同协商并签订补充协议。
3、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
5、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
6、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，合同期内甲方为乙方办理相关的社会保险手续，相关费用由甲方、乙方按照国家的有关规定各自承担，合同前的与甲方无关，由乙方自行承担并负责处理。乙方自愿放弃办理社会保险待遇的，乙方应出具书面声明书。对放弃社会保险待遇的乙方，甲方将每月应为乙方缴纳的社会保险费付给乙方，如因以后政策调整，需办理社会保险手续的，甲方付给乙方的上述款项应作为抵扣甲方应缴纳部分。
7、甲方定时为乙方提供在职教育培训，提高职业素质。
五、劳动保护、工作条件和职业危害防护
1、甲方应切实保护乙方在工作中的安全和健康，对乙方提供必要的岗前培训，乙方应严格遵守工作操作流程，提高警觉注意安全防护并确保自身的安全和健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
六、劳动纪律
1、乙方不服从甲方管理和工作安排，没有按时、按质、按量完成甲方指派的任务，不严格遵守工作操作规程，甲方可视情节对乙方当月工资进行扣罚： 2、乙方未经许可无故缺勤、迟到、早退的，按甲方公司考勤制度执行；
3、乙方遭客户投诉，甲方可视情节对乙方当月工资进行扣罚。
七、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、乙方在试用期间不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经由甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
6、乙方被依法追究刑事责任的；
7、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
9、乙方在入职时若隐瞒常规体检中不能检出的癫痫病、精神病以及其它隐性、间隙性疾病的，一旦发作或被甲方发现，甲方有权直接终止或解除双方间的劳动合同，由此产生的一切后果和法律责任均由乙方承担；
10、乙方入职后，应对其所提供的个人简历、联系地址等人事基础信息和相关的学历、技能、资格材料的真实性负责。对于乙方所提供的信息或资料、学历、技能、资格材料虚假的，一经甲方查实，甲方有权随时终止或解除合同，由此产生的一切后果和法律均由乙方负责；
11、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双发协商未能就变更本合同达成协议的。
甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。
（三）、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、甲方未及时足额支付劳动报酬的；
3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的权益的；
4、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；
5、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
6、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；
1、甲方依法被宣告破产；
2、甲方依法解散或依法被撤销；
3、乙方死亡；
（六）、重新订立劳动合同
合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。
（七）、合同终止
合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
八、违约责任
（一）、甲方的法律责任
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
（二）、乙方的法律责任
乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；
1、甲方招收录用乙方所支付的费用；
2、甲方为其支付的培训费用；
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
（三）、双方另外约定以下违约责任：
九、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商解决或者协商不成的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、服务期与竞业限制
（一）凡由甲方为乙方提供的培训，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
（二）乙方在工作过程中知悉掌握甲方的商业秘密（甲方采取措施保密的有关资料，包括但不限于技术培训资料、企业内部经营管理资料、客户信息等均属于甲方的商业秘密），乙方负有保密义务，乙方不得泄露任何甲方的商业秘密给任何第三方（亦包括无工作上需要的甲方雇员），乙方违反保密义务则被视为严重违
反本合同，并认为有足够的理由被辞退。给单位造成损失的，应当承担赔偿责任，此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
十一、其他
1、本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触，按现行劳动法律法规执行。
2、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章： 乙方签名： 授权代表签名： 身份证号码:
合同签订时间： 年 月 日
甲方：(以下简称甲方)
乙方：（以下简称乙方）
为更好配合国家职业教育发展思路，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互惠互利的`基础上，就乙方组织学生寒假进厂学习等相关事宜达成如下协议：
一、甲方的权利和义务
1、甲方负责将学生安排进实习，并享有正常员工薪资及各项福利待遇。
2、实习生薪资福利：按5天8小时工作制，底薪1450元，平时加班1.5倍，周末2倍，国家法定节假日3倍，包吃住、水电免费，综合工资3500左右。
3、实习生工资将由厂方按时发放，由厂方财务部门打入由厂方统一给予实习生办理的银行卡里，甲方不得克扣学生工资（包括全勤奖、年终奖金、工作津贴等）。
4、甲方承诺给实习生所安排的企业过年7天假期全部加班，学生30天的工资不得低于3000元，若有实习生工资低于3000元将由甲方补出全部差额。
5、甲方提供企业，不能让学生从事有害人身健康的工作。
6、甲方负责学生路上及工厂工作期间的安全事故，为实习生购买意外伤害保险。
二、乙方的权利和义务
1、乙方需向甲方提供实习生详细资料、身份证复印件、有无重大病史等如乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权利随时通知乙方退回学生，由此带来的损失将由乙方全部承担。
2、学生从面试到签订合同、报到的整个过程中，乙方需协助甲方管理并配合甲方直至学生进入企业工作；
3、在学生实习期满，乙方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助甲方做好学生的思想工作，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给甲方；
4、实习期限月，从_______年____月____日至_______年____月____日
三、甲乙双方约定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成为元，招聘50—100人以上每人提成为元，招聘100人以上每人提成元，如招聘更多的寒假工，可与甲方协商提成增高问题。
代理费结算时间：学生入职一个星期后付一半，学生离职后，按实有人数一个星期内结清。
四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：
时间：_______年____月____日时间：_______年____月____日
甲方：
乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)
为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
费用支付：
(一)乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方(具体时间为开学后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾参加工作将不会返还。乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资料。
(二)甲方支付乙方代理经费标准：招聘人数50人以下以每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，增加每人十元的佣金。
(三)超过100人的，按80元每人提供佣金，超过150人以上的的按100元提供佣金。超过此基数的，在此基数上实行多的人10元每人奖励。
(四)甲方提供佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所提供的名额内。
(五)甲方将在20xx年八月30号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金。
(六)乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和措施。乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%~~80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他费用。
(七)如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方： 乙方：
签字(章) ： 代理人签字(盖章)：
电话： 电话：
签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日
甲方(公章)： 乙方：
法定代表人 ： 法定代表人或授权代理人：
地址： 地址(学校)：
电话： 电话：
经甲,乙双方协商，本着平等自愿，协商一致，公平公正，诚实信用，互惠互利的原则，互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律相关规定，现就大学生寒假工达成如下协议：
一，甲方必须为乙方学生提供无毒无害，无辐射，无危险性的工作岗位。
二，甲方负责学生工作期间的合法权益，乙方负责学生日常管理工作，或由甲方协助管理。
三，甲方对寒假工的要求：
男女比例一比一，只能女生比男生多，年满18周岁，汉族，必须持本人二代有效身份证及学生证(没有过期，没有消磁)原件，无纹身，无明显刀疤，身心健康，体检过关。如到达厂子后出现不符合条件的学生，由代理本人负责相关损失，并取消相关学生代理费。
四，双方权利义务说明
1， 乙方负责统一组织好寒假工，并提前将学生名单报至甲方，出发前须与甲方保持沟通交流，经甲方确认同意后方可发人。寒假工需在周一到周四到达天津企业，周末企业不办理入职。
2， 如需体检，具体体检项目和费用(60元)以用工企业指定医院收费为准。
3， 甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入厂时，除体检费外，不得以任何名义收取任何费用，如有其他费用，必须提前进行说明并得到乙方认可。
4， 学生必须工作满10天以上产生工资(以实际出勤天数为准)，不满10或者旷工自行离职人员，企业不予支付工资。
五，寒假工学生最低工资保障：工作期间企业免费提供住宿及工作餐，学生上班每天保底100元以上，具体以工资卡到账为准，若干资低于承诺最低标准，由甲方负责垫付，弥补学生工资达到承诺标准。
六，甲乙双方须相互配合做好高校输送人员的工作安排，具体包括：
1， 甲方安排乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作，但乙方需如实向企业说明寒假工工作期限(具体工作期限以乙方提供的学生名单为准)，不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告知企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。
2， 寒假工到达甲方指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂里规章制度，服从甲方工作安排。若寒假工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。
3， 寒假工入厂后在合同期间因工致伤等问题的处理，均由甲方企业根据国家有关规定处理或办理，但如属寒假工自身过错所造成，则应由寒假工自行承担，甲乙双方协助进行处理。
4， 乙方提供的寒假工进厂后经常迟到，早退，旷工，不按时上班的，甲乙对乙方学生工资无法做任何称若，如因为严重违反规定被开除，甲乙有权不进行处理。
5， 乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传，若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方进行负责。
6， 此批短期工来甲方企业车费由务工人员自行承担，乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方，由甲方提供给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员出发到甲方企业，如乙方未得到甲方书面通知发人而到达甲方企业而企业不接受，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求出发人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。
七，因地震，火灾等自然灾害，战争，罢工及国家法律法规的限制或其它不可抗拒因素的影响致使本协议无法执行时，可由双方协商，协商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起诉讼。
八，甲乙双方必须严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，全面履行规定之权利与义务，任何一方不可擅自变更协议;如有违约，双方应友好协商，协商不成时任何一方可向乙方驻地所在地的人民法院提起诉讼。
九，本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
十，本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效益。本协议未尽事宜，双方另行协商解决，如有补充协议，与本协议具有同等效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
丙方：
由乙方代理甲方招聘的寒假学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方) 为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供寒假勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同：
一、合同期限
自签字之日起生效，截止乙方、丙方工作结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
二、工作单位
三、劳动环境
四、劳动报酬与福利待遇
1、丙方所得劳动报酬以具体所发薪水为准
2、推迟不超过三个工作日)。
3、向国家税务部门缴纳。
4、上月工资)。
五、甲方权利与责任
1、 生活住宿等方面的情况。
2、的丙方，甲方应及时重新妥善安置。如若安排不了。甲方赔偿丙方往返车费、来时收取丙方的体检费，误工费100元/天，及在误工期间的食宿费用。
3、 甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。
4、甲方保证不私扣丙方工资，若甲方违约，则甲方偿还丙方私扣的工资并赔偿丙方精神损失费500元。
六、乙方义务与权利
1、乙方负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作。
2、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排。
3、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性(丙方应有二代身份证且有磁性)。
4、乙方应督促丙方服从工作企业的日常管理，参加甲方或工作企业安排的相关业务培训。
5、乙方有义务向丙方及时传达甲方及服务单位的合理安排。
6、乙方应协调帮助甲方确保丙方应服从甲方的其它各项合理安排。
7、乙方招收人员若安置甲方以外的第三方本协议自动终止，后果乙方自负。
七、丙方义务与权利
1、丙方应提供个人真实情况，否则后果自负。车费自理。车辆交通等出现的问题由丙方按国家规定与运输公司及车主协商解决，在此赘述一下，甲乙方有义务帮助协调。
2、丙方应听取甲方实习中合理安排，遵章守纪，不扰乱秩序。
3、丙方应自觉遵守国家法律制定的各项规章制度/安全生产/操作规范等。，若违反国家法律法规，违反工作企业制定的各项规章制度如丙方提供的有效证件是借用他人或假证件，有此造成的后果，丙方自己负责。
4、丙方因故(在甲方跟踪服务期间)不能在原单位实习而需要离开时，在离开原单位前需提前一星期与甲方或其代表取得联络，由甲方妥善安排。若需提前解除合同，必须提前以书面形式向工作企业和甲方申请辞;否则视丙方违约，后果自负。
八、其他事项
甲方安置丙方学生的企业：以丙方学生入职企业(此企业应为宣传时的企业，且丙方有权利上车前知道具体工作企业)为准。
均具有同等法律效力。
甲方：乙方：日期：
为度过一个安全、健康、愉快的寒假，特向老师作如下保证：
1、寒假期间，生活有规律，按时作息。
2、遵守社会公德，爱护公共设施，做一名文明的学生。
3、加强自我保护意识。遇到敲诈勒索、拦路抢劫及时告诉父母或打电话报警。不接受陌生人的小恩小惠，不被陌生人的甜言蜜语所迷惑，防止被拐骗、拐卖。注意防盗，外出时关好门窗，不让陌生人入室。
4、不到游戏厅、录像厅、网吧等不健康场所玩耍。
5、走路靠右边，过马路时走人行横道，不攀爬沿街护栏。
6、不燃放鞭炮，如果要燃放，必须有家长陪同。不玩火、易燃易爆危险品及火枪，仿等危险玩具。
7、保证自身安全，不在危险的高压线周围玩。
8、注意用电安全，不乱动电源、插座及各种电器，不私自拆装或操作电器设备。
9、遵守交通法规，注意安全，不在马路上骑自行车，不在道路上追逐打闹、玩耍、游戏;乘坐交通工具保障安全。乘车时不将头、手伸出窗外。乘车注意文明礼貌，主动给老人和残疾人让座，不在车厢内大声吵闹。
10、注意饮食卫生，不随便在路边小摊吃不卫生的食物，不购买三无食品，不吃腐烂变质过期的食物，防食物中毒。
11、认真完成假期作业，为新学期的学习奠定良好的基础。
12、听从父母教导，主动承担力所能及的家务劳动，助人为乐，多做好事。
13、讲文明，有礼貌，待人接物体现小学生的良好精神风貌。
xx年年2月7日
寒假安全协议书
寒假将至，为保证过一个安全祥和的假期，在此期间，我保证做到以下几点：
1，自觉遵守交通规则，注意交通安全，控制自己的外出时间，保证不出交通意外。
2，禁止到水库，池塘，机井，河流等危险地方游玩，如滑冰，玩水等。
3，注意用电，用火，用水，用气，不私自拆电器设备不乱拉电线。
4，遵守安全规则，不私自结伙乘车，乘船外出。预防外出活动，游玩，游泳，爬山，滑冰，滑雪安全隐患及各类交通事故的发生。
5，注意防水，防火，防触电，不随便玩火，不在宿舍内使用酒精炉燃气灶。
6，遵纪守法。不与社会不良人员交往，不参与任何违规违法活动，不参加及封建迷信活动等。
7，注意饮食卫生，不吃不清洁，变质的食物，不乱买零食，防止食物中毒。
8，假期内禁止燃放烟花爆竹，以免发生事故和造成不应有的损害，损失等。
9，不看内容不健康的报刊，杂志，读物，影视等。
10，离开宿舍时切断宿舍内电源，水源，关好窗，锁好门;
11，理性面对情感，矛盾及心理问题;
12，禁止打架斗殴，，酗酒，浏览，传播黄色淫d书刊或电影。
14，如自愿实习或勤工俭学的同学，更要提高自己的安全意识。
15，严格防控甲流感，如有出现发烧等异常现象，及时上报和就诊。
甲方：
乙方：
丙方：由乙方招聘的寒假实习学生(丙不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用)
为满足甲方联系的企业的寒假用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，由乙方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜达成如下协议：
(一)丙方参加实习时间根据丙方学校放假时间和开学时间灵活安排，但要求寒假期间在企业工作一个月以上。丙方由甲方组织安排至甲方联系的用工单位进行实习。丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项均与乙方无关。
(二)丙方在寒假实习期间基本底薪在
1300
元/月左右，月工资在
3000元-3500元之间.(含加班费，津贴等)。
(三)甲方向乙方提供用工单位各项信息，括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。甲方提供的招聘简章为前期介绍资料，丙方具体工作的企业信息要根据各企业具体用工情况和丙方放假时间灵活安排。进厂时丙方需服从甲方的安排。
(四)甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位所在城市(例如苏州，扬州)，并协助企业安排好丙方的住宿和上岗等问题，去到企业所在城市的车费由丙方自行承担。为了方便甲方统一安排车辆，保证丙方能够及时上岗，保证企业的用工需求，乙方和丙方签订协议时需提前收取丙方的路费定金
元/人(最低50元)。此部分费用在甲方统一安排丙方车子或代买车票时多退少补。
(五)丙方在实习期间若发生因工误伤、劳资纠纷等，甲方将协助丙方依照国家相关法律法规和企业进行妥善处理。
(六)甲乙合作期间关于寒假实习人员的相关要求和说明：
(1)乙方在和丙方签订寒假工协议时候，需收取丙方身份证复印件一份及照片张。复印件和照片需上交甲方。
(2)乙方招聘的寒假实习人员人数在100人以下时，乙方的报酬为
元/人，人数在100人以上时，乙方的报酬为
元/人。经甲乙双方商定，乙方输送给甲方的寒假工自员工入厂之日起，
天内甲方以现金或者转账的方式将乙方应得的报酬支付给乙方。
(3)根据企业招聘要求，乙方提供给甲方实习的丙方学生男女比例要合适。
(4)乙方和甲方签订协议之后，仅能为甲方代理招聘寒假工实习人员，不可以同时和别的劳务公司或个人合作，不能把和甲方合作期间招聘的实习人员提供给别的劳务公司和个人。若出现这种情况，甲方将依据相关法规追究乙方的`责任。
(5)对于乙方招聘的寒假实习人员除了路费的定金之外我们不收取任何费用，乙方不可以私下另外收取丙方任何费用。
(6)为了保障丙方能够更好的的进入企业实习，乙方需和甲方就相关的工作进行及时反馈，按照一星期为一个周期把已经招聘的学生的详细信息(有统一的统计表格)和路费的定金上报甲方。
(7)丙方去往企业所在地的时间由甲方根据企业用工需求提前通知，乙方需在接到甲方通知之后才能安排丙方前往企业所在城市。若在学生出发前出现甲方不能安排丙方进入企业的情况，甲方将退还收取的路费定金。若出现甲方通知丙方出发之后，甲方无法安排丙方工作的情况，学生往返的路费由甲方承担(属于学生自身原因无法进厂的与甲方无关，如不服从甲方的工作安排，体检不过关)
(七)乙方所提供的丙方须具备以下条件：
(年满18周岁，持真实有效身份证正本。
(身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。
(必须能服从甲方合作企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
(八)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议
校园代理协议书
甲方：深圳市嘉信劳务派遣有限公司昆山分公司）乙方：（身份证号：）
（三）要求甲方提供有关证件和资料。第六条 乙方义务：
（一）负责日常招工宣传信息的发布（传单张贴及网络信息发布）。
（二）负责本校报名人员信息登记、负责报名费及车费的收取工作。第一条 总则：
（一）为了实现优势互补，共同开发大学生市场的目的，本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。第二条 合同形式
（一）在本协议有效期内乙方可以甲方名义开展协议范围内推广与招收工作。
（二）双方的合作形式为：乙方将学生带至甲方提供工厂工作，之后甲方给予乙方相应奖励。奖励数额根据人数与市场情况由甲方事先告知。
（三）甲方支付给乙方相应报酬或奖励的周期为：昆山、苏州、上海综合费200元/人，深圳、东莞综合费300元/人，对于能力突出的学生给予适当奖励。报酬于学生上车时全部结清。
第三条 甲方权利
（一）有权修改各项管理办法和规章制度，随时对招收工作及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。
（二）有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，对乙方不正确的宣传、推广行为给予纠正，若乙方拒不配合甲方的相关要求，甲方可以随时中止本协议而不承担任何责任。
（三）甲方有权在乙方代理区域内另找代理。第四条 甲方义务
（一）甲方必须按时、按量给予乙方返点报酬。
（二）免费为乙方提供推广所需要的资料。
（三）甲方为乙方提供必要的、免费的培训，工作证。
（四）甲方对招收工作承担承诺保证和规定的相关责任。
（五）甲方需对乙方所招学生的人身安全和劳务权益负责。第五条 乙方权利
（一）在甲方授权范围内从事甲方授权的一切推广工作。
（二）享受甲方提供的有关待遇，要求甲方支付应得的返点报酬与奖励。
（三）拓展代理小团队及管理工作、负责所招学生工安全上车。第七条 协议解除与终止
（一）甲乙双方均可以提前一周以书面（口头）通知的方式向对方提出解除本协议，双方清算完毕，本协议即行解除。
（二）若一方有下列情形之一的，对方可提出解除本协议：
1．一方违反本协议规定，并造成严重后果的；
2．合作过程中一方存在重大隐瞒与欺骗行为，致使合作无法继续的； 3．一方出现违法行为的；
（三）当学生平安返校、无劳务纠纷且甲乙双方清算完毕后，协议自动解除。
本协议终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，并不得再以甲方代理人名义从事任何活动。第八条 违约责任
（一）乙方在代理协议终止后未经甲方许可仍以甲方名义从事相关活动，甚至扰乱招收市场的，乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方及被骗客户致歉、赔偿甲方名誉与经济损失等。
（二）甲方不履行协议义务或违反协议规定，乙方有权提出解除本协议，给乙方或乙方所招学生造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。
（三）若乙方违反本协议相关的规定，甲方有权变更授权范围或解除本协议。第九条 其他
（一）甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
（二）本协议自双方签章之日起生效。
（三）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：电话：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日
甲方：______
乙方：______
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排。
二、上班时间
按照甲方的规定时间执行。
三、工资待遇
临时工按每月工资______元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。
四、工资结算方式
本协议期满，结清全部工资，本协议终止
五、协议期限
本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止
六、甲乙双方特别约定事宜
1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。
3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。乙方在协议期限内，特殊情况除外，不得请假，如因特殊情况请假属无薪假日。
4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款______元、旷工3天一律按自动离职处理。
5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。
6、未满协议期限的.，如乙方有其他事情需离开酒店的，公司不给予任何补偿。
7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。
A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。
B．严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
八、本协议经甲乙双方签字后生效
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
甲方：
地址：
电话：
乙方：
学校：
身份证号：
联系电话：
经甲、乙双方协商，乙方自愿参加甲方组织的假期勤工俭学社会实践活动（以下简称为活动），活动期限自入职工作之日起至20xx年2月17日（即正月初十）；为确保此次活动的顺利进行，且维护双方共同利益特签订此协议。
一、乙方工作性质为临时工；工作实行12小时两班倒制度，12小时包括工作、就餐和休息时间（实际工作时间10小时）；企业免费提供住宿及工作餐；工资发放按企业规定执行，一般为每月15号发放上月工资，具体工资如下：
1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。
2、白夜班及周六日工资待遇相同，如遇春节上班按企业规定3倍工资计算。
二、甲方必须为乙方提供无毒、无害、无辐射的工作岗位。
三、乙方应服从甲方的工作安排，对不服从管理的学生甲方不予安置工作。
四、乙方必须遵守企业规章制度及工作计划安排，如因中途离职给企业生产带来不良影响的属乙方个人行为，乙方自行解决。
五、在活动期间乙方无故辞职，自行转厂和自行返回的，此合同自行解除。
六、企业负责为乙方上工伤、意外两险，企业以外的人身安全由本人负责。
七、乙方正常工作情况下不能拿到应得工资，甲方负全部责任。
八、本协议一式二份甲乙双方各执一份，本协议自签字之日起生效，本协议未尽事宜甲乙双方协商解决。补充协议与本协议具有同等效力。
甲方：乙方：
__年__月__日;__年__月__日
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