下级向上级提出请求时通常以申请书作为载体，申请书的种类越来越多。你知道申请书的范文该如何书写吗？希望这份“请章申请书”能够为您带来惊喜和满意，如果我的答案能够帮助你不要忘记将它收藏起来！
尊敬的领导：
我是贵单位某部门的一名员工，我拟申请准假一周，并请示是否可以颁发一本章批准准假的文件。借此机会，我想详细陈述我此次准假的原因，并解释为何需要一本正式的章批准准假文件。
我计划准假一周的原因是要参加我父亲的生日庆祝活动。这是一个特殊的时刻，我希望能够亲自陪伴父亲度过这个重要的时刻，表达我对他的尊重和关爱。由于工作繁忙，我很难抽出时间陪伴家人，而且由于父亲年纪渐长，我更希望能够在他特殊的日子里与他共度。
我申请颁发章批准准假的文件是为了能够彰显这次准假的重要性和合法性。我相信，如果我能得到一本正式的章批准准假的文件，不仅能够作为后续请假记录的证明，而且还能够增加我与我父亲的沟通的严肃性和紧迫性。这本章批准准假的文件将会给予我更多的权威和威信，使我能够在与父亲商讨其他事项时更加有说服力。
具体而言，我计划在准假期间陪伴父亲并积极参加各类庆祝活动。我打算提前一天回家为父亲准备一份特别的礼物。这份礼物代表着我对父亲的感激和尊重，同时也是我的一份心意和祝福。我会花更多时间与父亲交流和聊天，了解他的近况和关心他的需求。我还会帮助父亲做一些家务，如购物、打扫和烹饪，以减轻他的负担并表达我的关心和爱意。我还计划组织一场特别的生日聚会，邀请亲朋好友一同庆祝并与父亲共享快乐时光。
我诚恳希望能够得到您的谅解和支持，批准我此次申请并颁发章批准准假的文件。我深信这次准假对于我和家人来说都具有重要的意义和价值。准假不仅仅是为了照顾家人，更是为了维系亲情和家庭的稳定。我相信，如果我能得到您的批准和支持，我将会更加全心全意地投入工作，并竭尽所能地为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也会更加珍惜公司给予我准假的机会，以更积极的态度和更高的效率回馈公司。
感谢您抽出宝贵的时间阅读我的请章申请书。我真诚期待您的回复，并希望能够得到您的支持和认可。如果您有任何需要补充或了解的信息，请随时与我联系。再次感谢您对我的关注和支持。
敬祝工作顺利、身体健康！
此致
敬礼
申请人(姓名)
尊敬的校领导：
我是某某某班的某某，郑重向贵校申请请章。自从进入高中以来，我一直积极参与学校的各项活动，并认真履行班干部的职责。通过参与学校的各种社团和团队，我积累了丰富的经验，也锻炼了自己的领导才能和团队合作能力。在这篇申请书中，我将详细介绍我为何希望获得请章，并展望我将为学校做出怎样的贡献。
我想说明我为什么希望获得请章。作为一名高中生，我深知请章的重要性，它代表了对学校的忠诚和对校园事务发展的关注。我希望通过获得请章，能够更好地为学校服务，为同学们提供更好的学习环境。我相信请章是我展示领导才能和服务精神的机会，并且也能让我在面对困难时勇往直前。通过获得请章，我能够体现自己服务他人、奉献社会的愿望，同时也能更好地为自己的未来打下坚实的基础。
我将详细阐述我在校园的活动中表现出的领导才能和团队合作能力。作为班干部，我一直积极履行职责，组织并协调班级各项活动。在这个过程中，我学会了灵活运用团队资源，提高工作效率。我时刻关注班级同学们的需求，积极听取他们的建议并与老师们进行沟通，以确保我们的活动更好地服务于班级的目标和需要。在团队合作方面，我擅长与他人沟通并协调各方的利益关系，确保团队的目标能够顺利达成。这些经历让我相信自己拥有领导才能和良好的团队合作能力，能够在未来的活动中发挥更加重要的作用。
我希望展望我将为学校做出的贡献。作为一名获得请章的学生，我将以更加积极的态度参与学校的各项活动。我将向同学们倾听他们的声音，并积极为他们解决问题，提供帮助。我将继续发扬团结互助的精神，在与班级和社团的合作中提供支持和指导。我还将利用我掌握的专业知识和技能，积极参与学校的科研项目，并帮助学校获得更多的科研成果。
我希望获得请章，并将通过展示我的领导才能和团队合作能力，为学校做出更大的贡献。我相信积极参与学校的活动和服务同学们，将帮助我培养更多的领导才能和责任心，也将让我更好地发展自己的潜能。我相信请章能够为我的未来发展打开更多的机会，并为我带来更多的成功。
谢谢阁下的耐心阅读和考虑，请千万不要错过给我这个申请的机会。我期待与阁下面谈，进一步说明我的理念和承诺。
再次感谢！
某某某班 某某
尊敬的XX领导：
您好！首先感谢您百忙之中抽出时间阅读我的请章申请书。我是XX公司的一名员工，目前担任市场部的销售主管。我特此写此申请书，希望能得到您的批准，授权我在下一个季度进行市场调研和推广活动。
一、申请背景
作为市场部销售主管，我深深意识到市场调研对于企业的发展具有非常重要的意义。在当前市场竞争激烈的环境下，我们公司的销售额有所下降，市场占有率也受到了一定影响。为了更好地了解市场需求、预测市场趋势，进一步优化产品和服务，我计划开展一次全方位的市场调研。
二、调研目标
1.了解市场需求：通过调查用户的购买意愿和痛点，深入了解用户对我们产品的需求和期望，以便有针对性地改进产品和服务。
2.分析竞争对手：对竞争对手的产品、价格、推广和销售策略进行研究与分析，为我们公司的竞争优势寻找切入点。
3.探索新的市场机会：通过观察市场趋势、分析市场数据，寻找潜在的新市场机会，制定更有前瞻性的市场推广策略。
4.优化销售渠道：调研销售渠道的情况，探索新的销售模式和渠道，提升销售效率和用户体验。
三、调研计划
1.目标人群：将调研对象定位为我们目标客户群体中的代表，包括经销商、终端用户以及潜在用户。
2.调研方法：采用多种方式进行调研，包括面对面访谈、问卷调查、网络调查等，以获取全面准确的市场信息。
3.调研内容：主要包括产品需求调研、用户价值洞察、竞争对手调研、市场趋势分析等内容。
4.调研时间：计划在下一个季度内，耗时为两个月，充分了解市场情况以及进行数据分析和归纳。
四、调研成果与分析
1.市场需求分析：通过调研了解用户的需求和期望，制定出更贴合市场需求的产品和服务，并进行产品策划。
2.竞争对手分析：通过调研了解竞争对手的产品、市场策略和运营情况，找到我们的竞争优势，制定相应的市场推广策略。
3.市场趋势预测：根据调研数据和分析结果，对市场进行趋势分析，提前洞察市场变化，做出及时的调整。
4.优化销售渠道：通过调研了解销售渠道的情况和问题，提出相应的改进方案，以提升销售效率和用户体验。
五、调研预算与资源
为了顺利开展市场调研活动，我计划向公司申请一定的预算和资源支持。预计需要投入人力、时间、物资和一定的经费用于调研工作，详细预算如下：
1.人力投入：预计需要调配两名员工进行调研工作，占用他们的工作时间约为两个月。
2.调研费用：包括面谈费用、问卷制作费用、数据分析费用等，初步预估需要XXXX元。
3.物资支持：如采购问卷调查工具的印刷纸张、礼品等，预计需要XXXX元。
六、调研方案评估
为了确保调研方案的有效性和经济性，我将于调研结束后，组织整个项目团队召开会议，对调研方案的实施效果进行总结和评估。同时，将通过调研报告进行信息沟通和交流，确保调研成果得到合理利用，并提供相应的建议。
七、意义与影响
通过此次市场调研，我们能够更全面了解市场的需求和竞争对手的情况，找到市场机会，优化销售策略，提升企业的竞争力，为公司的长期发展奠定坚实基础。
八、总结
感谢领导花费宝贵时间阅读我的请章申请书。我对市场调研工作充满热情和信心，相信通过调研可以为公司带来可持续的发展。如果得到批准，我将竭尽全力，确保调研工作的顺利进行和成果有效利用。
再次感谢您的阅读和支持，期待您的批准。
此致
礼某某
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给生活一个目标，让我们有继续走下去的动力。针对自己的目标制定一份方案，我们可以精心编写一份关于自己的方案，方案具有一定的督导性，使我们可以克服惰性。什么样的方案才算得上是优秀的？经过收集并整理，小编为你呈上劳动章申请书通用，希望能为你提供更多的参考。
1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资xx元（不含已支付部分）
2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（xx年9月至xx年6月）
4.裁决被申请人为申请人补办xx年6月各类养老保险
5.裁决被申请人赔偿从xx年9月至xx年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.50
6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
劳动仲裁申请书范本三
一、范本一
申请人，张XX，男，19XX年XX月XX日出生住址，XX市XX号，身份证号码，430XXXXX。
代理人，XX律师事务所XX律师
被申请人，XX市XX机械有限公司，住所地，XX市经济技术开发区XX号，电话，0731-XXXXX
联系人，刘XX联系电话，1370731XXXX
法定代表人，罗XX职务，总经理
申请事项，
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20XX年9月至20XX年3月的社会保险。
事实与理由，
20XX年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20XX年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反XXX等相关规定，为维护申请人合法权益，根据中华人民共和国之规定，特依法提起，请予支持!
此致
XX劳动仲裁委员会
申请人，张XX
二0XX年三月十九日
二、范本二
申请人，饶XX，男，19XX年XX月出生，湖北省XX市人，原XXXX有限责任公司员工，住XX市XX区XX号。
被申请人，XXXX有限责任公司，住XX市XX区XX。
法定代表人，王XX，董事长。联系电话，XX
仲裁请求，
1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;
2、裁令被申请人支付拖欠申请人20XX年6月的工资1610元;
3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;
4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;
5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;
6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20XX年2月至20XX年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。
事实与理由，
申请人于20XX年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20XX年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20XX年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。
现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。
此致
XX区劳动争议仲裁委员会
申请人，
年月日
本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）xxx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。
综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
申请人，_________，性别，_______，民族，_______，出生年月，______年___月___日，
职 业， 厨师
住 址，
身份证，
电 话，
被申诉人，__________________餐饮公司
法人代表，
地址，
电话，
风险提示， 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请仲裁事项，
请求被申诉人依据劳动法支付申诉人解除劳动会同补偿金40500元。
事实与理由，
申请人系被申诉人 餐饮部厨师 。
________年___月与公司签订无固定期合同。
________年___月，由于本人重要家事原因(儿子病重需要检查治疗)，需请假一周，(本人当年有探亲假_____天、年薪假_____天)，但公司以工作忙为借口不同意本人请假。
因事关儿子生命安危，本人因此耽误了几天时间。
________年___月公司在未与本人协商、也没有任何书面通知的情况下，以旷工连续超过三天为由，于________年___月___日单方面解除本人与公司的劳动合同关系。
根据国务院企业职工奖惩条例(1982/05/03)企业职工奖惩条例第十八条，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
企业以本人连续旷工3天将我除名，明显违反了国务院企业职工奖惩条例。
根据民法典第35条和第40条规定，用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有4种，
1、双方协调一致调离;
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的期满后不能从事原工作岗位;
3、劳动者不能胜任工作调岗位;
4、劳动会同定立时依据的客观发生重大变化调岗，双方未能就变更工作岗位达成致意见，用人单位单方调岗后，即以劳动者未到新岗位报道旷工为由，即时解除劳动关系，应当属违法解除劳动关系。
依据民法典第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位怀劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”需按年支解除劳动关系经济补偿金。
根据劳动法第十七条规定，“订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协议一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，第二十条(二)条，即使劳动者经调岗不能胜任，再培训调岗不能胜任，用人单位也需提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可单方面解除劳动合同，同时还要按规定支付经济补偿金。
公司在未与本人协调调岗，也未按劳动法第二十条(二)条之规定。
即单方面解除本人与公司的劳动合同，我在本公司工作连续工龄为26年7个月，按劳动法新法规定，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，以企业年底平均工资标准支付，一般包括，计时工资、资金、津贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资，用人单位以劳动者所得最低工资或者基本工资作为工资计算基数是不对的，我公司年底人均工资为一万捌千元，综合上述情况，根据本人在公司的工作工龄，根据劳动法规定，公司应该给我经济补偿金为，____________=______元整。
此致
___________劳动仲裁委员会
申诉人，_________
_________年____月____日
风险提示， 递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料，1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件;
2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
申请人，_________________饶##，男，1968年##月出生，湖北省武汉市人，原武汉##有限责任公司员工，住武汉市洪山区##号。
被申请人，_________________武汉##有限责任公司，住武汉市洪山区##。
法定代表人，_________________王##，董事长。劳动仲裁申请书范本。联系电话，_________________##
仲裁请求，_________________
事实与理由，_________________
现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。
此致
洪山区劳动争议仲裁委员会
申请人，______________
_____________年_____月__________日
附，_________________申请书副本_____份;书面证据材料_____页。
劳动仲裁申请书范本大全
劳动仲裁申请书如何写?下面是小编特地给大家整理收集的劳动仲裁申请书范本大全，供大家阅读参考。
劳动仲裁申请书范本大全1
(加班费)
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付xxx8年6月至xxx0年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xxx7年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxx8年6月至xxx0年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(xxx8年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，xxx8年6月至xxx0年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的`合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日
劳动仲裁申请书范本大全2
(未交社保)
申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人:×××公司
地址:××
法定代表人:××，电话:×××
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxx00元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xxx8年1月至今)
事实与理由:
申请人于xxx5年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
劳动仲裁申请书范本大全3
(继续履行合同)
申 请 人： 姓 名： 性 别： 出生日期：
经常居住地住址
户口所在地住址
户口性质 现工作单位
身份证件类型 身份证件号码
电 话
被 申 请 人单位名称
企业性质 企业类型
(负责人) 法定代表人 姓名
请求事项：
1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同;
2、裁决被诉人补发申诉人自其xxx8年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币24600 元计);
3、裁决被诉人支付申诉人自其xxx8年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币24600 元计)的25%的补偿金;
4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从xxx8年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币24600 元计)。
事实和理由：
xxx8年8月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24000万元，另每月报销600元手机费。xxx8年9月28日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
此致
北京市&&区劳动争议仲裁委员会
xxx9年2月1日
申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组xx号，身份证号码xxxxxx。
被申请人：xxxxxx有限公司
xxxxx车身厂住所地：
法定代表人：xxxx
负责人：xxx
电话：822xxxxx
被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地
法定代表人：xxx
电话：
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人xx年——社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于xx年年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
xxx劳动仲裁委员会
申请人：xxx
1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4级，言语末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、仲裁请求应逐项写明具体要求体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。
3、副本份数，应按被申请人数提交。
4、申请人身份证明及复印件；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
中职劳动申请书
尊敬的用人单位负责人：
您好！我是一名即将从中等职业学校毕业的学生。通过多方了解与考虑，我认真决定向贵公司提出劳动申请，并借此机会向您展示我的能力和潜力。
首先，我想表达我对贵公司的敬仰之情。贵公司一直以来在行业中具有盛名，以专业、创新和质量为核心价值，不仅在国内市场有良好的口碑，更在国际市场上赢得了广泛认可。贵公司的声誉和业务范畴令我心向往之，希望能够加入贵公司的团队，为您的事业贡献力量。
其次，我愿意在工作中付出努力并展现我的能力。在中职学校的学习中，我除了掌握了专业知识，还积累了丰富的实践经验。我选择本行业是因为我对其中一些特定领域的热爱与兴趣，同时也因为我相信我能够在这个领域中获得成就。
相关专业的课程和实习锻炼，让我具备了扎实的理论基础和实践技能。我具备良好的沟通能力、团队合作精神以及解决问题的能力。不仅如此，我还擅长快速学习和适应新环境，具备良好的时间管理和组织能力。我相信这些能力将使我成为贵公司的一名优秀员工。
除了专业能力，我还注重个人品质的培养。在学生会和社团组织中的担任职务让我学会了有效管理时间和资源。参与社会实践活动让我更加关注社会问题，并从中学会了如何与不同背景的人合作。这些经历锻炼了我的领导才能、自我管理和解决问题的能力。
作为一名职业生涯的起点，我深知自己还存在不足与缺陷。但我相信，通过不断学习和实践，在贵公司严谨的工作环境和专业的指导下，我将能够不断提升自己的能力，更快地适应和融入工作中。
如果有机会成为贵公司的一员，我将珍视这份工作，并努力实现对贵公司和社会的贡献。希望能够得到贵公司领导的予以机会，我将竭尽全力，用实际行动证明自己的价值和能力。
最后，感谢您花时间阅读我的申请。希望能有机会与贵公司进行面试，表示对贵公司的强烈求职意愿，并能将自己的申请进一步表达与阐述。再次衷心感谢贵公司对我的关注与支持。
此致
敬礼
申请人：[姓名]
日期：[日期]
栏目小编为大家整理的“劳动章申请书”或许能够解决一些疑惑，我们希望这些建议能够帮助您更好地处理工作事务。随着人们对物质和精神需求的增长，越来越多的人需要在生活中使用到申请书。如果正确且合理地撰写申请书，我们将更容易实现我们的目标。
甲方，地址，法定代表人
乙方，性别，男出生年月，住址，证件号码，
鉴于，
1、甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工。
2、乙方向甲方提供的健康状况、知识技能、学业经历和工作经历等情况都是真实确切的。
3、乙方对甲方提供的劳动条件表示满意。
4、乙方阅读并理解了甲方的企业管理制度，对甲方的企业文化表示认同并愿意遵守甲方所有的企业规章制度。
5、乙方已经了解了本人的工作职责及薪金福利待遇。
6、甲乙双方已经就本合同的条款进行充分的阅读及了解。
根据国家和地方有关的法律法规和政策，甲乙双方在平等自愿、友好协商一致的基础上，签订本劳动合同，双方共同遵守。
第一条合同期限
1、本合同期限执行下列第(2)条
(1)本合同期限为固定期限年。合同期自年月日至年月日止。
(2)本合同为无固定期限，
2、试用期为个月，自年月日至年月日。
3、试用期届满前五个工作日内，由甲方对乙方在试用期间内的工作技能、工作效率、工作结果、职责履行、学习态度和工作责任心等进行评估。如考核评估合格，甲方将向乙方出具试用期合格通知，表明乙方转正，同时给予转正定级。如考核评估不合格,则甲方有权解除劳动合同。
4、甲方承认乙方在甲方关联公司的连续工龄。
第二条工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方到***营业部部门，任营业部经理岗位。
2、乙方必须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务，并应服从领导安排，以认真、负责的态度完成甲方分配的工作任务。
3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力(专业、技能、健康)和工作表现可以安排或者调动乙方的工作岗位，但双方应当协商一致，并签订劳动合同变更书。但以下情况除外，乙方因技能、身体等因素连续6个月经考核达不到生产、工作质量，产量等指标，不能胜任工作的。
4、乙方的工作地点为**(外地)。
第三条工作时间
1、乙方的工作时间为，
(1)标准工时制，每天8小时、每周5天，具体的安排由甲方根据国家的有关规定执行
(2)不定时工时制
(3)综合工时制
2、乙方因甲方生产工作需要而加班的，根据员工手册执行。
3、乙方加班须征得甲方事先书面同意。
第四条工作条件、劳动保护和职业危害防护
1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体免受危害的环境条件下从事工作。
2、甲方根据乙方的岗位实际情况，按照国家及甲方的规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
3、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方必须严格执行甲方的有关安全规定，不得违反安全操作规程和有关规定，否则乙方应承担因此而导致的后果。
4、乙方享有甲方执行的国家劳动标准和甲方提供的职业危害防护。
第五条劳动报酬
1、按甲方现行工资制度的规定确定乙方工资:【参见录用通知书】。试用期满后，乙方工资是乙方履行本合同劳动义务后获得的报酬。劳动合同期间内工资的调整以甲方发放的工资单为依据。若乙方对于当月的工资有异议，应当及时向公司反映。
2、乙方的奖金、津贴及国家规定的有关补贴由甲方按国家规定及甲方的工资规则支付。
3、甲方实行新的工资制度时，经甲乙双方协商一致，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
4、甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月最后一个日历日。甲方将按照税法规定为乙方代扣代缴个人所得税。
5、甲方实行变岗变薪制度，经甲乙双方协商一致，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资。
6、甲方将依据公司的经营状况、经济效益及乙方的表现和贡献经甲乙双方协商一致进行薪资调整。
第六条劳动保障
1、甲乙双方按照国家和地方的法律法规的规定参加社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险权利;乙方的社保、公积金个人承担部分由甲方从其工资中代扣代缴。
2、乙方因病或非因工负伤的医疗期限，按照国家和地方的规定执行。
3、符合国家计划生育政策的乙方(女性)，依据国家和工作所在地的有关规定，享有产假和甲方批准的产前假和哺乳假。相应的产前假、产假和哺乳假期内的工资按照工作所在地有关政策及地方规定计发。
4、乙方因公负伤或者患职业病的医疗、生活费等由甲方按国家和地方规定承担。
5、乙方享有国家规定的法定节假日、公休假日及公司规章制度规定的年休假。
第七条劳动纪律及奖惩办法
1、乙方保证与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与甲方有关的竞业限制。
2、甲方制定的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规的规定，并向乙方公示，乙方自签订本合同之日起，应自觉遵守并服从甲方的各项管理制度和劳动纪律，认真学习和执行员工手册。
3、乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险和住房公积金的有效凭证，如因乙方迟延递交而造成的任何后果，乙方应承担相应责任。
4、乙方必须保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任，
5、乙方同时保证个人信息有变化时及时通知甲方，如未及时通知造成的后果由乙方承担责任。
6、乙方理解并同意，诚信是重要原则。因此乙方保证，不会做出任何不诚信的行为。
7、乙方保证在甲方工作时，以及需离开甲方时，会根据甲方要求进行工作和财务的移交。
8、乙方保证严格遵守甲方保密规定。
9、乙方保证不从事其它任何与甲方利益冲突的第二职业或活动。
10、对于违反劳动纪律、规章制度的，甲方也将按规定予以处罚。
11、乙方如请病假须按照员工手册规定提供病假单及履行相应的请假手续，否则公司有权以严重违反劳动纪律为由进行处理，直至辞退乙方。
第八条劳动合同续订、终止、变更和解除的条件
1、劳动合同的续订，劳动合同期满后，劳动合同自然终止。经甲乙双方同意后，双方可续订劳动合同并办理相应的合同续订手续。
2、劳动合同的变更，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或出现其他致使原劳动合同无法履行的情况，经双方协商同意，可变更劳动合同的有关内容。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方随时解除本合同，并对乙方不做任何经济补偿。
(1)在试用期内被证明不符合甲方录用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
(3)严重失职、营私舞弊、行贿受贿、泄露商业机密、严重偷窃对甲方利益造成重大损害的。
(4)乙方在录用前后对公司谎报健康状况、工作经历、学历、提供无效证件，被甲方发现。
(5)乙方被依法追究刑事责任。
(6)其他违反甲方及甲方关联公司的劳动纪律和规章制度行为。
(7)若乙方曾就职甲方关联公司期间(现在职公司)，存在严重违反该公司的规章制度，员工手册、商业行为守则的行为。
(8)，甲方有权解除本合同的其它情形。
4、符合下列情形之一的，甲方可以解除合同，但须提前三十日书面通知乙方，
(1)乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位;与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
5、有下列情况之一的，乙方可以解除合同，
(1)在试用期内提前3天通知甲方;
(2)乙方提前三十天以书面形式通知甲方的;
(3)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(4)未及时足额支付劳动报酬的;
(5)因甲方原因未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(6)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(8)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
6、有下列情况之一的，劳动合同即自行终止
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者到达法定退休年龄，无论是否办理退休的;
(3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(5)用人单位被依法宣告破产的;
(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(7)法律、行政法规规定的其他情形。
7、无论乙方以任何原因离开公司，必须在完成业务交接工作后(包括但不限于交接乙方在工作期间所取得的备忘录、客户名单、财务报表、销售资料、办公设备、借用资金等)，方可享有相关离职待遇。
8、甲、乙双方经协商一致，本劳动合同可以解除。
第九条保密义务1、于本合同期限内及本合同解除或终止后，乙方应遵守甲方制定的保密制度，
(1)在未经甲方书面同意前，乙方不得，
将任何“商业秘密”(如下文条款之定义)用于任何与其执行职务无关之情况;
以任何形式向任何第三方泄漏任何“商业秘密”;
使用或允许任何第三方使用以不正当的手段所获取的任何“商业秘密”。
(2)乙方有义务尽其一切努力防止任何第三方窃取商业秘密。
(3)出于本合同之目的，第九条第(1)款所称的“以不正当的手段获取”，包括窃盗、诈欺、胁迫、贿赂、擅自重制、违反保密义务、引诱他人违反保密义务或其他类似方法取得“商业秘密”。
(4)乙方因违反本合同第九条第(1)款的规定而给甲方造成损失的，甲方有权立即解除本合同，且乙方必须依法赔偿甲方之损失。
甲方，_____________
乙方，_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
申请人，________________
住所，________________
电话，________________
法定代表人，________________
委托代理人，________________
被申请人，________________
住所，________________
电话，________________
法定代表人，________________
请求事项，________________
事实与理由，________________
证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)
此致
成都仲裁委员会
申请人，________________(盖章或签名)
________年____月____日
注，________________
申诉人，_________________，女，出生_______________年_______________月，现住________________号，身份证号码，_________________联系电话，_________________委托代理人(特别代理)，_________________，男，_______________年_______________月_______________日出生，身份证号码，___________________，联系电话，_________________。
被申诉人，___________________住所地，_________________联系电话，_________________法定代表人，_________________，系公司_____________
仲裁请求，________________
1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800*125%=2250元。
2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5*3000=1500元。
3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896{300021.75*(103天7)*2｝+1931(300021.75*7*2)=4827元。
4.请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。
5.请求责令被申诉人为申诉人补缴20_______________年7月1日-20_______________年10月_______________日期间的社会保险费用。
事实与理由
此致
长沙市劳动争议仲裁委员会
申诉人，________________
________年____月____日
申请人，____________________，________年____月_____日出生，住址，______________。电话，______________。被申请人，_________________有限公司，住所地，_________________。邮编，_________________法定代表人，______________，职务，______________。电话，______________。仲裁请求，_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付_____个月经济补偿金______元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______年____月至_____年______月社会保险费.事实与理由，_________________此致_______________市劳动仲裁委员会申请人，__________________________年_____月_____日
根据我国相关法律规定，劳动争议当事人只能对下列劳动争议申请劳动仲裁：
(1) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的'争议;
(2) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
(3) 因履行劳动合同发生的争议，包括履行、变更、解释和终止劳动合同发生的争议;
(4) 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的各类人员之间发生的劳动争议;
(5) 因认定无效劳动合同、特定条件下订阅劳动合同、职工流动、用人单位裁员、经济补偿和赔偿发生的争议。
标准劳动_____申请书范本
劳动_____，是指由劳动争议_____委员会对当事人申请_____的劳动争议居中公断与裁决。你知道标准的劳动_____申请书怎么写吗以下是关于标准劳动_____申请书范本，欢迎阅读!
标准劳动_____申请书范本1
申请人，孙某某，男，汉族，19_________年_________月_________日出生，住_________市_________路_________号_________户，身份证号 。
被申请人，_________公司
地址，_________市市南区_________路_________号
法定代表人，_________
申请事项
一、请求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系。
二、请求依法裁决被申请人补发申请人_________年_________月至_________年_________月_________日期间工资损失共计_________元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人200_________年_________月_________日以来未依法签订无固定期限劳动合同的另一倍工资共计人民币_________元。
事实与理由
_________年3月10日，申请人在工作期间发生工伤事故，但是由于单位的原因，未及时申报工伤。
后来再办理工伤时，病例和检查时所拍的片子被被申请人丢失，导致申请人无法再申请工伤认定，不能享受国家规定的工伤_____待遇。
申请人身体基本恢复后，就多次要求复工，被申请人一直不予安排，无奈于_________年6月向被申请人写出书面恢复工作的申请，_________年10月，被申请人安排申请人上班。
_________年、_________年和_________年，被申请人三次调整员工岗级和工资，却以申请人没工作为由拒绝为申请人调整岗级和工资，甚至本应为每月10元的年功工资也仅为申请人按每月6元发放。
200_________年_________月至201_________年_________月期间，被申请人少发给申请人工资多达_________元;
另外，由于_________厂并入_________厂，_________厂被被申请人合并，所以_________厂、_________厂的权利和义务都由被申请人承继，工作年限亦不例外。
申请人作为在被申请人处工作30多年的老员工，又是因工伤致残，根据_____的'规定，被申请人有义务与申请人签订无固定期限劳动合同，并不的单方解除劳动合同。
但是被申请人置国家法律于不顾，与申请人连续签订期限为1年的固定期限劳动合同。
根据_____第八十二条的规定，被申请人应支付申请人自200_________年7月1日起至今的另一倍工资共计人民币_________元。
综合以上，为维护申请人合法权益，现申请劳动争议_____，请求裁决，
一、请求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系。
二、请求依法裁决被申请人补发申请人200_________年_________月至201_________年_________月_________日期间工资损失共计_________元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人200_________年_________月_________日以来未依法签订无固定期限劳动合同的另一倍工资共计人民币_________元。
此致
_________市劳动人事争议_____委员会
申请人，
年 月 日
标准劳动_____申请书范本2
申请人，身份情况
被申请人，单位情况
申请事项，
1、支付停工留薪期工资_________元;
2、支付医疗费_________元;
3、支付伤残补助金_________元;
4、继续履行劳动合同;
5、支付工伤工资每月_________元
事实与理由，
介绍事情经过及要求赔偿的理由。
标准劳动_____申请书范本3
一个完整的_____申请书应该包括以下几项，
申请人，(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址)
被申请人， 法定代表(或主要负责人)，写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项，
1.
2
3
…
事实和理由，说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)
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申请人于xx年9月8日正式进入被申请人XX市xx公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由xx年9月的9家店铺增长为xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
XX市xx区劳动局劳动仲裁委员会
申请人：xx
导语：
续订工作公约申请书
县农业银行： 我叫胡森芳，女，33岁，大专文化，200X年9月与贵行签订为期两年的工作公约，如今贵行马鞍山新区政务果然大厅交易所上班。两年来，我在行、所带领和同事们的关心、赞成下，根据岗亭职责要乞降行动典范，认当真真地做好了本职工作，较好地结束了带领所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现公约到期期近，经本人思虑，决议申请续订工作公约，其原因有三： 一是公约期内，以优良的办事建立了精良的对形状象。交易储蓄所是支行对外的“窗口”和“门面”，其紧张本能机能便是存、取钱，特别是作为一线临柜人员，每天都要和数以十万计的钱打交道。在本年6月前，我在城北交易所上班。因为该所地处闹市，附近小商小贩多，因此存取款的人多，烂钱多，几乎每周都有烂钱要上解。是以，上班时候工作之忙，交易量之大是可想而知的。但为建立农行优良办事的形象，我始终紧记贵行“一样的交易，不一样的办事，我们能做得更好”的办事主旨，老是做到早上班、迟下班，耐烦细致地数好每一分钱，给储户一个如意的办事。因为我工作当真、细致，两年来不但未产生一笔偏差，未与储户产生一路争论，并且因我的优良办事，博得了储户的如意和相信，自动在我所存款数十万元。如县运管所原长处李春昌，在别的银行遭到屈身后，将他的存款近十万元扫数转入我所储蓄。 二是公约期内，以精良的风格确保了生命财产的安定。比年来，跟着国度大经济环境的进一步恶化，社会治安局势严峻，金融安定不容忽略。为确保国度财产和个人生命安定，我在当班期间严厉服从省、市、县行的各项法则，现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按典范操纵，并随时查抄，及时清除安定隐患。下班揽储时，我也注意做好安定防备工作。近两年来，我在爱人的赞成救助下，篡夺到县交通系统部属单位县航道站、县船闸办理所、县构筑公司、县航运公司等单位在城北所开户，此中开对公户两家，开工钱户两家，各项揽储都超额结束了法则任务。对付数额较大的储蓄资金，我老是要求爱人派专车接送，确保十拿九稳。两年来我当班期间异国产生一路安定变乱。 三是公约期内，以坚强的毅力进步了个人的本身本质。两年来，在爱人的赞成下，工作之余，我老是自动抛却歇息和文娱时候，抛开噜苏的家务，集结精神，自动自动地抓好交易进修，连续为本身“充电加油”，以使个人交易本质适应连续成长变化的新局势。200X年我在参加省农村金融职大大专班的进修后，又在家自学了电脑的根本知识。如今，五笔打字，ABIS操纵等项交易工作我都纯熟于胸，操纵纯熟。别的，对别的与工作相干的交易，我也是竭力进修，尽快把握。两年来，我个人在当班期间，异国产生一路因交易不熟而被难住、乃至耽搁储户时候的变乱。 两年来，我固然在平凡的岗亭上做了一些平凡无奇的小事，获得了一些成绩，但与贵行的要求比，另有很大的差距。今后，如果贵行赞成我续订工作公约，我将更加竭力进修，更加发奋工作，用精良的风格、一流的办事亮相“农行人”的美好形象。 此致 敬礼
申请人：胡森芳 200X年8月28日
1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为XX年月日至XX年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
关于劳动仲裁申请书范文
争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人下面是小编收集的关于劳动仲裁申请书范文，欢迎大家阅读!
【劳动仲裁申请书范文篇一】
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日
【劳动仲裁申请书范文篇二】
劳动争议仲裁申请书
申诉人：凯，男，汉族，1986年7月19日出生，
身份证号：
住住址：成都市武侯区
通讯方式：
代理人;xx，xx律师事务所律师
电话：
被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人：xx 职务：总经理
住所地：成都市金牛区
通讯方式：
被诉人：四川XX建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人：XX 职务：总经理
住所地：成都市武侯区
电话：
申请事项 ：
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元
事实与理由：
2008年2月X凯应聘到四川XX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2009年3月凯被四川XX建设劳务有限公司劳务派遣到四川XX建设工程有限公司的项目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[2010]2457号)评定为工伤伤残9级。2010年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人X凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：
1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此 致
成都市劳动仲裁委员会
申诉人：
2010年7月26日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
■注意事项：
填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：
第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议是指： 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的.其他劳动争议。
只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。
第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。仲裁申请时效一年 。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的争劳动议仲裁委员会管辖。
劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签字确认生效。
申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组xx号，身份证号码xxxxxx。
被申请人：xxxxxx有限公司
xxxxx车身厂住所地：
法定代表人：xxxx
负责人：xxx
电话：822xxxxx
被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地
法定代表人：xxx
电话：
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人xx年——社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于xx年年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
xxx劳动仲裁委员会
申请人：xxx
1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资xx元（不含已支付部分）
2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（xx年9月至xx年6月）
4.裁决被申请人为申请人补办xx年6月各类养老保险
5.裁决被申请人赔偿从xx年9月至xx年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.50
6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
申请人，
身份证号，
住址，
被申请人，_______________建材有限公司
地址，
法定代表人，
请求事项，
1、请求被申请人为申请人补办20_________年3月至劳动终止日的社会_____。
2、请求被申请人立即支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、欠发工资、二次手术等费用共计338187元。
事实与理由，
此致
_________市劳动人事争议_____委员会
申请人，__________
_______年?_____月?______日
申请人，_________，性别，_______，民族，_______，出生年月，______年___月___日，
职 业， 厨师
住 址，
身份证，
电 话，
被申诉人，__________________餐饮公司
法人代表，
地址，
电话，
风险提示， 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请仲裁事项，
请求被申诉人依据劳动法支付申诉人解除劳动会同补偿金40500元。
事实与理由，
申请人系被申诉人 餐饮部厨师 。
________年___月与公司签订无固定期合同。
________年___月，由于本人重要家事原因(儿子病重需要检查治疗)，需请假一周，(本人当年有探亲假_____天、年薪假_____天)，但公司以工作忙为借口不同意本人请假。
因事关儿子生命安危，本人因此耽误了几天时间。
________年___月公司在未与本人协商、也没有任何书面通知的情况下，以旷工连续超过三天为由，于________年___月___日单方面解除本人与公司的劳动合同关系。
根据国务院企业职工奖惩条例(1982/05/03)企业职工奖惩条例第十八条，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
企业以本人连续旷工3天将我除名，明显违反了国务院企业职工奖惩条例。
根据民法典第35条和第40条规定，用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有4种，
1、双方协调一致调离;
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的期满后不能从事原工作岗位;
3、劳动者不能胜任工作调岗位;
4、劳动会同定立时依据的客观发生重大变化调岗，双方未能就变更工作岗位达成致意见，用人单位单方调岗后，即以劳动者未到新岗位报道旷工为由，即时解除劳动关系，应当属违法解除劳动关系。
依据民法典第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位怀劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”需按年支解除劳动关系经济补偿金。
根据劳动法第十七条规定，“订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协议一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，第二十条(二)条，即使劳动者经调岗不能胜任，再培训调岗不能胜任，用人单位也需提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可单方面解除劳动合同，同时还要按规定支付经济补偿金。
公司在未与本人协调调岗，也未按劳动法第二十条(二)条之规定。
即单方面解除本人与公司的劳动合同，我在本公司工作连续工龄为26年7个月，按劳动法新法规定，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，以企业年底平均工资标准支付，一般包括，计时工资、资金、津贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资，用人单位以劳动者所得最低工资或者基本工资作为工资计算基数是不对的，我公司年底人均工资为一万捌千元，综合上述情况，根据本人在公司的工作工龄，根据劳动法规定，公司应该给我经济补偿金为，____________=______元整。
此致
___________劳动仲裁委员会
申诉人，_________
_________年____月____日
风险提示， 递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料，1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件;
2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
自然人填写，_________________
申请人，_________________性别，_________________年龄，_________________
工作单位/职业，_________________
住所，_________________
身份证件名称，_________________证件号码，_________________
电话，_________________邮政编码，_________________
法人及其他组织填写，_________________
申请人，_________________
住所，_________________
法定代表人(负责人)，_________________
身份证件名称，_________________证件号码，_________________
电话，_________________邮政编码，_________________
申请请求，申请作为第三人参加你局受理的
不服作出的的行政复议。
具体理由如下，
申请人/法定代表人，_________________
_______年_______月_______日
(单位公章)
零思考方案网经过慎选为大家推荐一篇题名为“刻人事章申请书”的好文，很高兴为大家提供阅读参考。随着文化水平的提高，申请书成为我们生活工作中必不可少的文书。申请书在向上级机关，单位反映时应道清楚的说明自己的需求。
尊敬的共青团组织：
你好，我是一名初一学生，来自初一班，我申请加入共青团!
通过团课培训，我学习了团章知识，对共产主义青年团有了更深一层的了解。中国共产主义青年团是中国青年的先进组织，是中国共产党的有力助手和后备军，是中国青年学习马列主义和“三个代表”重要思想的大学校，是一个有纪律的组织，是中国革命和建设各历史时期发挥青年先锋作用、为中国共产党培养和输送优秀合格先进分子的模范组织，因此我应该争取加入共青团!
青春，一个多么美好而又令人神圣的字眼。有的人对自己的青春毫不负责，白白蹉跎了岁月，葬送了自己的前程;而有的人则对自己的青春负责，忙碌于学习的他们，其实是在为自己的未来铺路。这就是对自己的一种交代，对父母的一种报恩，对青春的一种责任。
青春是一笔巨大财富，但是，有的人却对自己的青春毫不负责，花季年华，沉迷网络，荒废学业，他们是否知道：浪费别人的时间是谋财害命，浪费自己的时间则是慢性自杀。他们不担当起青春的责任，白白蹉跎了岁月，葬送了自己的前途!时间是不停留的，是不等我们的。每当我们虚度时间时是否该想想自己正在一滴一点的走出社会，自己将被世界一滴一点的淘汰呢?
我认为团员是一个荣誉的称号，同时又是一份责任的象征。团员要无愧于抛头颅洒热血的革命先烈。作为一名光荣的共青团员，应该严格遵守团员章程，学习科学文化知识，在学习、工作、劳动及其他社会活动中，起到模范带头作用，努力完成团支部交给的任务，自觉遵守团的纪律，执行团的决议。我们还需要勇于改正自己的缺点、错误，尊敬师长、团结同学、乐于助人，现在为我们所在的班级、学校争光，将来为国家贡献自己的力量。
我渴望和优秀的同伴一起在团旗下健康快乐的成长，请组织批准!
此致
敬礼!
题目: 人力资源专员辞职信
尊敬的领导：
我是贵公司的一名人力资源专员，在此向您提交我的辞职申请。我在这里工作了三年多时间，获得了宝贵的经验和机会，但现在我认为我需要寻求其他的职业发展机会。
我很感谢公司给予我的机会和支持。在这里，我学到了很多关于人才管理和企业文化的知识。同时，我也非常感激公司同事和领导们对我的信任和支持。
我决定离开公司，主要是因为我需要更好的发展机会和个人成长空间。我相信在未来的职业生涯中，我会遇到更多的机会和挑战，让我能够不断学习和成长。
在这里，我郑重声明：我将继续履行我的职责，为公司提供帮助和支持，直到我的离职日期到来为止。同时，我也愿意给予公司足够的时间，以帮助找到新的人才接替我的工作。
再次对公司的支持和关心表示感谢。我祝愿公司在未来的日子里取得更大的发展和成就。
此致
敬礼
人力资源专员
请求事项：_________________
事实和理由：_________________（包括劳动关系存续时间、工作地点、请求事项的计算方式、法律依据等内容）；
__________年__________月__________日__________应聘到_____________公司从事_____________工作。被申请
人未与申请人签订书面合同。证据：_____________明细一份。_____________
此致
_______________劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_________________（签名或盖章）
_________年_____月____日
尊敬的领导：
我于________年____月____日入职，根据公司要求目前担任方案组建筑设计师一职，负责规划方案，建筑方案，日照方案等的日常设计工作，本人年富力强，性格开朗，极富工作热情，细心且有较强的责任心和进取心，具有很好的团队协作能力，按时保质完成领导交付的工作和公司同事通力合作相处融洽和睦，同时积极学习新知识，技能，注重自身的进步和发展。
从工作以来，先后在中化桂林民用院以及深圳设计总院从事建筑设计工作，热爱建筑设计行业，在系统学习实践中积累传承老一辈建筑人设计和实践经验因而也更加虚心，自信，热爱自己的.职业。
来公司短短的两个月时间，我感觉到公司有国有院规范，谨慎，大气的内在气质，也有私企大胆，效率，竞争的优势，对单位领导的个人魅力及能力的认可让我很快找到了归属感并安心工作。
我能够胜任公司交予我的各项任务，也希望在这个岗位做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的经理：
我于20xx年8月23日进入公司，根据公司的需要，目前担任人事文员一职，主要负责内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
一个多月来，我在舒经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，但是我觉得还有以下的不足：一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向舒经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪资福利，从思想境界,还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
尊敬的领导：
我于团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真做好自己分内的每一项工作。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢你们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
转眼间，在xx已经度过了三个整月。从刚到公司时对公司的一无所知，到现在的熟悉和熟练，我经历了从懵懂到成熟。
老实说，我只是个初出茅庐的孩子，对社会、对企业都了解甚少。当我顶着省级优秀毕业生、省级优秀学生干部等光环走出象牙塔时，我对自己未来的职业生涯无所畏惧；可是当我踏上正式工作岗位时的那一刻起我才发现，外面的世界远比我原来想象中的更艰难。到了企业后对企业一无所知，书本上的知识很难联系到，对公司也很难做出有建设性的贡献，自己心里也有许多内疚和无奈。出生在一个非常尴尬的年代，心里也有许多的不情愿。上学的时候亲人们都对自己的前程抱着很大的期待，而现在却经常因为自己工作的问题让父母操心，工资水平不及同龄的初中生，从不跟老家的同学、朋友和亲戚说自己的收入水平，怕被别人嘲笑或看不起。虽说自己能接收现实，父母也没指望我能帮到家里；但想想自己已经到了成家立业的年龄，却连自己都养活不了，心里非常的内疚；伤心时也只能默默安慰自己现在是学习经验的阶段。
在我这个阶段，领导您也知道，我很难给公司做出很大的业绩，所以我也就只能按部就班的去熟悉、去摸索、去发现。虽然不能做出创造性的建议，但在这三个月的工作中，我也发现了一些问题。可能是我不合实际，也可能是我不懂的经营企业，但不管我的观点正确与否，不管经理您看完后会不会高兴，我都想把我的观点写一下，因为我要对我的工作负责。
1、畅通员工意见反馈渠道。目前我们公司员工的建议很难得到反馈，员工的心声很难体现；可能有时一百个员工的建议也不见得有一两条能有用，但可能就是那为数不多的一两条就能给公司带来很大的效益。许多人可能没有较高的学识，也可能在工作中表现的比较平庸，但可能就是那些人，就能给我们的管理提出一条很好的意见。众人拾柴火焰高，我们公司的管理需要集思广益，我们公司的发展需要大家的建议。
绩效和社保等日常事务性管理中。其次，由于各方面的原因，没有较好地组织和协调“竞聘—培训—任用”等规范化程序，造成管理上的精英少，掌握多种技能的复合性人才更少，内部管理控制不协调，部分人才的价值得不到体现。同时，没有建立长期的人才储备机制，一味的调换人才，新员工数量过多，信用度偏低。
3、建立科学合理的人力资源战略规划。企业应根据现代企业人力资源管理理论，依据企业的实际要求，制定一套既有战略远见又符合实际的人力资源规划。只有建立完善的人力资源管理规划，才能提高企业的管理水平。在制定具体规划时，首先应通过职务分析明确所有员工的职位职责，发挥每个员工应有的作用。同时，根据职务分析和企业实际运营情况确定企业人力需求状况，制定科学合理的招聘策略，选择合适的人才上岗，避免人力资本的浪费。例如我们的仓库发货员岗位，我们现在的情况是多一个不多，少一个不少，想招几个招几个，没有经过合理的岗位分析来确定岗位的人才需求，很容易造成人力资本的浪费。
科学有效的激励机制。我们企业虽然可以自己决定薪酬，但我们没有重视基础管理工作，没有经过严格的岗位分析和岗位评估，致使后勤人员薪酬的发放随意性强，严重挫伤了员工的积极性，容易导致人才流失。企业要想建立科学有效的激励机制，发挥激励机制在人力资源管理中的功能，要努力做到以下几个方面。
（采取不同的激励措施；对于中高层管理者，可以逐渐引入项目分红等长期行为激励措施；而对于后勤管理人员，可以为他们提供良好的办公环境，职业发展的机会以及从生活待遇上给予关心和照顾。
（公正而不能随意虚报。要让每位员工了解自己工作的真实状况，这样才能激励他们锐意进取，不断进步。
5、建立留住人才的机制。
（1）企业要为员工们提供一定的福利保障，让员工无后顾之忧并且有较强的安全感，使他们愿意在企业长期工作下去；
（2）老板与员工之间要保持信任，老板要能充分授权，使员工发挥其应有的能力；
（3）要合理储备人才，保证生产的正常运行，提高员工的竞争意识；
（4）建立人才预警机制。随着市场的竞争越来越大，企业的竞争也表现在人才方面的竞争，尤其是那些高端人才。企业有必要通过合理的预警机制，对掌握企业核心技术和核心机密的人进行限制，从而储备一定的人力资源，以免企业损失重大。
绩效、激励、沟通等人力资源管理活动得到有效实施，并将这些活动的核心价值观灌输到员工的头脑中，真正得到员工的认同，就必须注重企业文化的建设。我们要结合企业的实际状况，建立良好的企业文化，做到人本管理、诚信经营，并将企业文化理念融入制度中，继而融入员工的思维和行动中，形成企业的向心力和凝聚力，以此充分调动员工的生产积极性和创造性，增强企业的核心竞争力。
总之，只有结合我们企业的实际，积极应对人力资源管理的挑战，采取积极有效的人力资源管理策略，把员工职业生涯规划与企业规划结合起来，提高人才的综合素质，实现人力资源最佳配置，我们企业才能实现可持续发展，在市场竞争中立于不败之地。
最后总结一下我表达的主要观点：
1、人员流动过大容易导致人才流失，员工信用度偏低。
2、招聘时要的就要好的，要不就不要，宁缺毋滥，免得一条臭鱼搅得满锅腥。
3、小部分岗位工资待遇吸引力不足，很难吸引有能力的人才。
4、明确各岗位职责，严格按照岗位职责打分考核，有罚也该有奖。
6、岗位设置不合理，人员数量随意性太大，劳动力得不到充分利用。
以上可能说的过于片面，也可能说的不合实际，但都是我自己的观点，不当之处还请经理谅解。三个月的工作中自己也出现过两三次的错误，有时是因为工作不熟悉，有时是因为工作不认真，不管什么原因，我保证以后一定不会再犯同样的错误。我也会继续努力学习、积累经验，争取早日为公司做出重大的贡献。三个月实习期结束，现正式向您提出转正申请，还望领导批准转正。
申请人：
二〇xx年十月二十二日
尊敬的裁判员：
我是XX公司的员工，现因与公司发生了一些劳动争议，望贵机构能够代为仲裁。具体情况如下：
一、背景
我在XX公司担任销售岗位，入职时间为20xx年6月份。在公司工作期间，我一直表现出色，并多次获得公司颁发的表彰奖励。
二、问题
20xx年5月份，公司进行了内部组织架构调整，对我所在的销售部门进行了调整。在新的组织架构中，我的职位和薪资被调低了，但是我的'工作职责没有发生变化，仍然是负责销售。
我认为公司的决定是不合理的，因为我的工作职责没有改变，却被调低了职位和薪资。我曾经向公司提出了异议，但是公司没有给出合理的解释。
三、申请
鉴于上述情况，请裁判员代为仲裁，要求公司恢复我的原职位和薪资水平。谢谢！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的人事部：
在办事处的工作时间已经有一年了，时间过的很快，在这一年当中，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。一年时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务知识，当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助，静心回顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。
这一年来,在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务与管理、退休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面，能够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息，充分调动社会力量，最大限度的满足下岗职工、失业人员的就业要求。而且根据社区就业岗位的要求和下岗职工、失业人员的职业素质特点、求职意向，向用工单位、居民家庭及时推荐。在今年一月份，社保所召开了职业介绍洽谈会，来参与洽谈会的失业人员有两百多名，达成求职意向的有八十多人，这是我第一次作为组织者参与这次洽谈会，使我感受颇深，也让我深刻了解到了失业人员对工作的迫切要求。 随着下岗人员不断的增多，再就业工程也就成为了国家政策的一个重点，所以作为我自己来讲，一定要更积极的为人民群众服务，把再就业的工作落到实处。 在失业人员网络的使用上，我能够严格的按照规章制度办事。同时维护、保养好计算机的设备。因为社保所的计算机是全区联网，所以保护好计算机才能与区里更好的建立链接，才能更快捷、更方便的把报表从电脑里传输上去。在这一年中，计算机在网络上出现了一些问题，我也能及时的向有关单位反映，让他们的工作人员来检查和维修。 在退休人员社会化管理工作中，我主要负责企业退休人员医疗保险方面的问题，医保这方面工作的内容很多，也关系到退休人员的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想为退休人员所想，做为退休人员所做，设身处地的为老人们的切身利益着想，使他们免去后顾之忧，在晚年生活中能够得到保障。 这是我主要负责的工作，但是随着社保所任务量进一步增加，我也做过其他一些工作。在劳动监察工作中，由于七月份培训，我拿到了劳动监察兼职证书，这项工作主要是对区域内的用人单位，规范他们的用工行为，督促用工单位依法签订劳动合同和交纳社会保险，并向他们宣传劳动与社会保障法律法规和有关政策的规定。 在失业人员服务工作中，我能耐心的向失业人员解答一些基本的政策问题，在专业人员的指导下也给失业人员办理过《求职证》和档案登记，当然这还是不够的，我还要不断的增加自己的业务知识，这样才能更好的服务于基层群众。 在与社区居委会的合作中，社保所无疑是最紧密的科室之一，在我与各个社区劳动主任的接触中，他们帮我们做了不少的基层工作，这使我们的工作效率大大提高，从而让下岗与失业人员的利益得到了进一步的保障。在刚建立社保所的时候，一千六百多份档案要重新录入到新的电脑系统中，在各个社区主任的帮助下使我们如期顺利的完成了工作，从而能够更加及时的为失业人员服务。 以上是我一年来的工作情况，下面我谈谈我个人这一年来的思想与学习的情况。
在思想上，我坚持向党组织靠拢，六月份我递交了入党申请书，并以一名党员的标准来要求自己。使广大的人民群众更了解我们党、更了解我们党的精神，从而更加热爱我们的党，更加热爱我们的国家。 在今后的工作中，我要自觉的加强政治理论学习和业务知识的学习，多向老同志学习，学习他们的经验、作风、接人待物、说话办事，加强法律意识，认真履行工作职责，不断用良好的道德标准来要求自己，使自己在工作当中得到锻炼和提高，我们是国家的一级政府，发挥好桥梁作用是我们执行好国家政策的必要前提，我会在我们温暖的集体当中团结同志、努力工作，请大家给我提出宝贵意见。
此致
敬礼
申请人：_ue_ila
20XX年7月27日
在现今快节奏的社会中，掌握申请书这一职场应用文体变得尤为重要。在撰写申请书时，我们必须要有充分合理的理由，不能进行虚夸和杜撰，这是否意味着写好申请书并非易事？为了便于日后参考，请收藏零思考方案网小编为您精心编辑的这篇“申请书”文稿！
转正申请表
尊敬的领导：
您好！
我叫xx，于2011年7月9日进入公司，根据公司需要目前在xxx工作，从事xx的学习与工作。
在手机销售方面，由于本人乐观开朗的性格，在手机销售中我毫不胆怯，积极与顾客交流用礼貌和微笑招待各种客户，同时我也明白要得到顾客的信任必须懂得更多，所以在工作中我并不急于求成，而是用勤奋好学来丰富自己。与细心、认真、热情的心态学习各种套餐资费，手机功能特色，用合理的语言为顾客介绍，在销售方面要学的太多，现在只是一个积累经验的开始。
在电信业务方面，本人一直本着多积累、多收获心态，目前已经熟悉营业系统，简单的操作很熟悉，对于新装宽带和宽带续费也能独立进行操作。在和顾客交流中，耐心解释各种套餐，从客户的需求出发，在做套餐时认真仔细不出错，有什么不懂的也会积极询问同事，责任心是工作中必不可少的，我想我能做的很好。
这是我的第一份正式工作，我有很强的意识做好它，一个和谐的环境，一个好的团队是一项事业发展的重要因素，因此，也在工作中与同事成了很好的朋友，我的工作积极性大大提高。在两个月的工作中，我的努力大家有目共睹，在此我提出转正申请，希望能成为公司正式的一员。我一定会做的更好！愿意接受公司的长期考验。
此致！
敬礼！
2011年x月x日
申请人：xx
申请人，__________________、性别____________、年龄____________、职业____________、住址____________、联系电话____________、身份证号码____________。
被申请人，________________、性别____________、年龄____________、职业____________、住址____________、联系电话____________、身份证号码____________。
请求事项，
请求事项请求依法认定申请人哥哥严某在_____年_____月_____日的死亡为因工死亡。
事实与理由，
_____年_____月_____日，申请人哥哥严某在被申请人正升公司承包的工地务工，_____年_____月_____日乘坐该公司拉砖的货车(新G56200东风重型自卸货车)在回工地的途中，因车辆制动失灵，失去控制，司机王某让乘车人跳车，乘车人跳车后造成严某死亡。据据工伤保险条例及工伤认定办法之规定，特申请劳动部门对申请人哥哥严某死亡一事进行调查核实，并依法认定其死亡为因工死亡亡。
此致
和布克赛尔蒙古自治县县劳动和社会保障局
申请人(签字)，_________________
_____年_____月_____日
亲爱的xx：
你好！由于职业发展方向的选择和家庭等个人因素，我决定辞去公司SEO专员的工作。
回首与__公司领导和同事共度的一年，无论是筹款，还是诚恳，还是大方互勉，还是意气风发，时光荏苒，白马擦肩而过，如歌如水，终将铭记于心。芯片测试、团队建设、实验室准备、供应商关系、工艺设置等，都值得点点滴滴的努力；有幸拥有周年庆的欢笑和拓展训练的友谊。在同事的高尔夫球场，我们互相学习了技巧。同事们在四川仙海品尝鱼，在奉贤湾雨中冲浪。一切都在眼前。
xx公司的生命力，不屈服于艰难的环境和条件，依然像种子一样迅速发芽和成长。带领同仁一心一意，克服障碍，艰难开拓，确立自己的行业地位。现在xx市迎来了产业扶持的历史机遇，完全可以期待她的蓬勃发展，她现在的风采必然意味着未来的硕果累累。但每个人都有自己的愿望。我的职业抱负与我现在在公司的职位完全不同。经过激烈的内心斗争和艰难的选择，我选择了离开。对于可能对公司造成的任何短期影响，我们深表歉意。但工作表现不佳，内心的恐惧略有释放。相信公司会找到真正优秀的人才，带领经营走向一个新的境界。
和大家告别有点难过，打从心底里也有几分无奈！ 1个月的离职期间，该做的事情一定要做好：应用测试、产品工程、工艺推进三部分要推进。以后我很乐意作为朋友为xx公司出谋划策。
最后请xx总经理批准！
此致，
致敬！
辞职申请人：xxx
2022 x 月 x 日
经费申请报告范文
为加强我系学生的综合素质，由我系学生会组织策划的2011年春季学期篮球赛于2011年3月中旬开赛。分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛。历时一个月时间，我系各班级赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费：
本次比赛我系参赛班级数13个班，其中男子比赛有12支参赛队伍，女子比赛有12支参赛队伍。
在本次比赛活动中，共支出口哨费用20元，用于购买裁判员口哨4个。
本次比赛取得圆满成功，分别赛出男、女参赛队前1、2、3名及体育道德风尚奖团队。分别给于获奖班级颁发锦旗，按统计，共需颁发锦旗8面，每一面锦旗50元，共需活动经费400元整。
按照此方案，本次活动，颁发锦旗费用400元，口哨费用20元，共计420元整。
望系领导批准！
计算机系学生会体育部
2011年4月13日
经费申请报告范文 [篇2]
县政府：
根据《山东省人民政府办公厅关于编制林地保护利用规划的'通
知》（鲁政办字[2015]197号）要求，按照县政府的统一部署和安排，及时成立了博兴县林地保护利用规划领导小组，对我县林地保护利用规划工作进行了深入细致的研究。为便于工作的开展，特向县政府申请办公经费41.831万元，用于业务培训、野外就餐补助、租用车辆、购置软硬件设备仪器等（详见附表）。
以上申请，当否，请批示。
博兴县林业局
2011年5月6日
资金审批报告单
2011年4月6日
《博兴县林地保护利用规划》物资仪器工具费用表
经费申请报告范文 [篇3]
尊敬的公司领导:
为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成2015年的总销售目标；总经办提议2015年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。
1、 公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前的公司大聚餐；②端午节聚餐；③中秋节聚餐（另加每人一盒月饼发放）；按预定10人每桌，总计60人计算，费用800（含酒水）每桌，全年预计需开支20000元。
2、 公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支20000元。
3、 公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支20000元。
以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算；另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排（暂不纳入预算）；为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢！
报告部门：总经办 2015年11月11日
县文广新局：
**乡东**村行政区划面积**平方公里，总人口**人，总户数**户。近年来，随着乡村经济的稳定发展和农民生活水平的逐年提升，群众的文化娱乐需求日益增长,民间文艺团队日益活跃。目前，我村有群众自发组织、自娱自乐的农民文艺团队3个，每队拥有成员12人以上，建队时间在1年以上，不仅常年在我村及周边村开展群众性文化艺术活动，且肩负乡村两级“扫黄打非”等活动宣传教育任务，不仅特色鲜明，且成效突出，对当地群众的.文化生活及树立良好的乡风民风发挥了积极、正面的影响。
由于我村的农民文艺团队都是自筹资金组建，建队时仅购置服装、道具、乐器等装备器材开支就有3万余元，因经费不足等原因，团队经常性活动开展难以为继。为进一步调动农村文艺团队参与公益事业建设的积极性，特恳请县文广新局解决我村文艺团队活动经费补助3万元为谢。
**乡**村民委员会
2015年**月**日
村级经费申请报告 [篇2]
县农村工作部：
XX村村有12个村民小组，1700余人。今年在上级党委、政府的关心支持下，我村党支部、村委会积极响应国家建设社会主义新农村的号召，大力实施“六个一”工程，努力构建社会主义和谐社会。我村的道路交通条件明显改善，农村文化体育活动阵地建设稳步推进，农村人居环境建设步伐加快，农业基础设施条件得到加强，富庶和谐农村建设的进程加快。目前，我村正在实施的建设项目有村道硬化，总需资金15余万元。在项目建设中，县、乡及相关单位给予了大力的支持和帮助，并能解决部分资金，但项目实施中还存在很大的资金缺口，恳请县农村工作部帮助解决5万元资金为盼，以保证各项工程的顺利进展，并对贵单位对我村的支持和帮助表示诚挚的感谢。
特此报告。
XX乡XX村村村民委员会
2011年8月23日
村级经费申请报告 [篇3]
县交通局：
xx镇xx村位于xx县城x公里处、全村辖x个村民小组，共x户x人，总土地面积x余亩，其中耕地面积x亩。该村所处的“旱腰带”是国家、省、市、县确定的集中连片扶贫开发重点区域，由于地理位置偏远、生态环境脆弱、土地产出能力低下，基础设施建设滞后、人畜饮水困难、生产生活条件艰苦，受自然条件和地理因素所限，多年来全村以传统农业生产为主，2011年农民人均纯收入仅2900元，是典型的贫困山村。
近年来，全村连接镇区的主干路因是由原x厂几十年前铺设、现无人管护、路面破坏严重，导致群众出行困难，遇雨天泞泥不堪无法通行，特别是道路交通条件恶劣，严重制约该村脱贫致富，严重影响当地经济发展、农民增收，为了根本改变群众目前这一困扰全村群众的难题，经镇、村、组多方努力，目前已完成硬化整修村组主干道x公里，全村部分道路条件有所改善，但仍有x公里主干道路没有硬化，道路狭窄，路面凹凸不平、泥泞不堪，且存在严重的安全隐患，严重影响村民出行、生产运输，人民群众强烈要求道路进行硬化。
工程总预算x万元，道路硬化总投资x万元，排水设施x万元，由于该村集体无经济收入，目前仅群众自筹资金x万元，尚有x万元的资金缺口，为了工程顺利实施，方便群众生产生活，促进群众经济发展，恳请给予资助。
特此报告。
永登县教育局：
随着我县对学校工作的不断重视和强化，我校危房改造已经完成，硬件设施得到了根本的改善，教育教学设施配备齐全，安全制度日益完善，安全管理科学、规范。通过学习，我们深深地认识到创建"平安学校"是落实社会治安综合治理各项措施的载体，是建设和谐社会的一项重大举措，是校园精神文明建设的一项重要工作，是深化教育体制改革，加速学校发展，确保师生安全，提高文明程度的重要保障。
回顾以往的工作，我校在安全机构保障、规章制度、责任落实、宣传教育、实际效果等方面均取得了一定的成效。为了进一步增强师生的安全意识，强化安全管理，预防各类不安全事故的发生，根据学校的实际和形势的发展，我校决定开展"平安校园"创建活动，现提出创建"平安校园"工作的申请。
我校将在自查的基础上，根据考核标准，认真细致地做好相关的各项工作，针对薄弱环节，采取切实措施，确保达标，为创建"平安校园"而努力。
尊敬的领导：
您们好!
我叫何_集团有限公司：
我方于20_年2月26日至20_年3月25日期间已完成了_污水厂1#～4#生化池及二沉池基坑开挖、回填石屑、水泥土搅拌桩的施工;1#、2#生化池、1#～3#二沉池、综合楼、脱水车间、污泥泵房、贮泥池管桩的施工;粗格栅及进水泵房水泥土搅拌桩和高压旋喷桩的`施工等工作(已完工程形象进度为8.05%)，并已经工程监理机构审核确认。根据合同约定，现申请支付本期工程款，金额为人民币(大写)叁仟捌佰肆拾玖万叁仟壹佰叁拾柒元整(小写：38493137.00元)请予以审查并拨付。详细情况见以下附件：
1.项目监理机构工程款支付证书
2.工程计量进度表
3.工程量计算书
4.工程量清单
此致
敬礼!
申请人：/shenqing
__年__月__日
武汉纺织大学社团联活动申请表
注：1。申请活动时，应将活动申请表一式两份，放在大华值班点活动部文件夹中；活动计划书副本应放在值班现场计划部门的文件夹中。
二.申请学校单位支持处，请在需要处填是，不需要处填否，不能空出。
学校单位支持申请附表
注: 一. 借用宣传板、帐篷向社联宣传部申请,横幅、保安协助向保卫科申请,设点向保卫科申请,食堂及周围场地和接电向后勤公司申请,教室向教务处申请,设备和活动中心场地器材向团委申请,体育场及周围设施向体育课部申请，需大量借用桌子向水电维修处申请。
个人转正述职报告
自8月底入职以来，在各位领导的指导下，各位同事的帮助下，本人坚持加强学习，努力提升自己，服务企业，勤奋工作，认真完成领导安排的各项任务，履行好岗位职责，尽心尽责地扎实推进高创园的各项工作取得新成效。现将本人入职以来的学习、工作、思想品德、廉洁自律方面情况述职如下：
一、加强学习，不断提高自身素质
积极参加了各项集体学习讨论活动，根据工作需要和自己实际，自觉学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，重点参加了园区新聘用工作人员培训班、省科技企业孵化器从业人员培训班、跨境电商与外贸企业全球网络营销培训会、参观学习了合肥高创公司及合肥创新产业园。通过学习，不断增强自己的理论素质，提高自己的工作能力。
二、与时俱进，努力开创工作新局面
始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作，服务企业。作为高创园的一名工作人员，服务园区内的企业是我的分内职责，经常性的走访企业，了解企业的实际需求，尽力解决企业的困难，更是我义不容辞的责任。自8月底以来，具体参与过以下工作：
1、接待合肥趣能互联网信息科技有限公司等一行四人对园区的考察。
2、阜合高创园的内部规范，加强硬件设施建设。
3、走访园区内企业，了解企业基本情况。
4、收集企业融资需求表，为银企对接做准备。
5、参观徽商大会，学习最新双创理念。
6、为申报省级众创空间做准备。
三、严于律己，自觉加强政治思想建设
思想政治态度端正、尽力做好分内工作，在言行举止、工作学习、精神面貌、工作态度、品德方面以身作则，认真执行各项规章制度。工作上注重实效，坚持以爱岗为前提，以敬业为基础，以精业为自己的目标。
四、加强廉政自律，始终保持清正廉明
时时处处以身作则，严于律己，始终按照《准则》和《条例》严格要求自己，自觉遵守廉政准则，切实增强廉洁自律意识。把廉洁自律、反腐倡廉融入到实际工作中，在思想上建好防线，按照公正、公开、公平的原则，严格按程序办事，不徇情、不贪利，严格要求自己，做到廉洁自律。
回顾两个多月的工作，在各位领导的关心与同事们的支持下，自己能够脚踏实地、勤奋工作、服务企业，但与领导的要求同事们的期望相比，还存在相当大的差距与不足。在今后的工作中，我将冷静反思工作中的不足，认真听取领导、同事们的意见，不断学习新的知识、掌握新的技能，着力提高自身素质，遇到问题要多观察，多分析，冷静思考，开拓创新，尽职尽责，为园区的发展做出应有的贡献。
**职业技术学院学生会联合会
学生社团活动立项
申报书活动名称：**集
申请社团：创业与结业协会
申报日期：2011年10月23日
**职业技术学院学生会联合会
联合开放活力创新
**职业技术学院学生会联合会
学生社团活动申报表
注：1。如果活动需要借用教室或其他场地，请提交场地申请。需悬挂横幅者请附交横幅申请。
2如需租用设备或设施，请附上借条。
三。请附上详细的规划方案和宣传计划
**职业技术学院学生会联合会
联合开放活力创新
**职业技术学院学生会联合会
学生社团活动经费预算表
填表人审核人审批人： 日期： 年月日**职业技术学院学生会联合会
联合开放活力创新
**职业技术学院学生会联合会
活动方案
**职业技术学院学生会联合会
联合开放活力创新
**职业技术学院学生会联合会
学生社团活动总结
**职业技术学院学生会联合会
联合开放活力创新
**职业技术学院学生会联合会
学生社团活动奖项记录表
填表人承办单位：（盖章）
注：此表一式两份，一份承办单位留存，一份留校团委**职业技术学院学生会联合会
联合开放活力创新
安徽工业大学大学生社团活动申请表
a表(校团委存档)
注：1。社团申请活动时，应填写a、b表，并附上活动计划，报校团委。a表由校团委保存，b表由社团自行保存。
2活动审批通过后，及时与校新闻社联系，安排活动的宣传总结工作。
安徽工业大学大学生社团活动申请表
b表(社团自用)
第一联：活动情况说明
第二张：学生会场地申请书（申请书将寄至相关部门办理，盖章后有效）
尊敬的教务处：
兹有我校在册学生社团因活动，需于月日时间借用教室， 望予协助为盼。
共青团安徽科技大学委员会
做好准备工作能更大限度地实现成功，想要保质保量的完成工作，通过方案来引导和分析市场和用户，制定方案可以通过多种方法来预防问题发生。怎样为自己安排好一份工作方案呢？下面是小编为大家整理的“申请保险申请书”，更多信息请继续关注本网站。
姓名
身份证号码
本人已清楚理解退保说明,现因
申请办理退保并终止社会保险关系.
本人选择下列第项方式办理退保手续:
1,按申请办理退保时个人养老账户实际储存额进行计算办理退保.
2,待个人养老账户金额到账后,再进行计算办理退保.
签名:
20年月日
退保说明:
1,办理退保时需出具真实,清晰,无破损的居民身份证及其复印件.根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,单位或个人谎报,瞒报,或提供虚假,伪造,变造的证明资料,市社会保险基金管理局将依法追究其责任.
2,参保者须符合下列条件方可办理退保:①非本市农民合同制职工的返乡参保人员;②个体工商户法人代表(负责人)超龄;③参保者在职死亡;④参保者在职出境定居.
3,个人养老账户实行严格的.实账管理,因征收未达账或单位欠缴,以致当月或若干个月的个人养老账户未有收入,退保者可选择以下两种方式之一办理退保:(1)按申请办理退保时个人养老账户实际储存额进行计算办理退保;(2)待个人养老账户金额到账后,再进行计算办理退保。
保险退保申请书三：
保单号码投保人申请日期
一、填写说明：请选择您要办理变更的项目，然后用黑色钢笔或黑色签字笔在变更项目前的□内打√，并正楷填写变更内容，填写前请详细阅读
申请书背面的客户须知及声明。
二、变更项目和内容：
（1）□犹豫期退保(501)
1□整单犹豫期退保
2□附加险犹豫期退保附加险的险种简称及代码
（2）□退保(502)
1□整单退保
1□本人2□配偶3□子女4□其他被保险人
1□本人2□配偶3□子女4□其他被保险人
1□本人2□配偶3□子女4□其他被保险人
1□本人2□配偶3□子女4□其他被保险人
退保原因：1□经济原因2□出国定居3□险种不理想4□服务不满意5□理赔不满意6□其他
以下几点说明，请您仔细阅读尊敬的客户：
您好，在您签下保险合同解除申请书之前，请仔细斟酌，因为保险合同解除对您来说有以下五大损失：
1、合同解除后，您就失去了保险保障。
2、合同解除后，您所领取的退保金有可能比所交保费少。
3、合同解除后，如果您想再次投保，保险公司要按新投保时实际的年龄计算保费，年龄越大，保费可能越高。
4、合同解除后，如果您想再次投保，保险公司要考虑您的身体状况，若身体状况不佳，将会提高保险费率或被拒保。
5、合同解除后，如果您想再次投保，保险公司会根据条款的约定重新计算健康保险的等待期。
退保金转账支付授权客户须知
使用指定银行结算账户（以下简
称授权账户）用于退保金转账支付。
账户注销或者不符合本公司对授权账户的要求而导致转账不成功，本公司有权改用其他方式支付退保
金，并无须承担由此引起的责任。
3、如果申请人提供的账户为他人所有，本公司视同申请人可以从该账户中取得该笔退费，由此引起的纠纷，由申请人自行承担。
4、本公司不对该授权账户的失窃或冒领承担责任。
三、保险款项收付方式：
保险款项转账方式
开户银行：户名：
结算账号
四、批单/函件/保单送达方式：
五、申请类型：1□本人申请2□委托服务人员代办3□委托他人代办
六、投保人签名：有效证件号码：
七、代办人/协办人填写：
代办人签名：证件类型：1□身份证2□其他证件号码：
联系电话：区号电话如为业务人员代办，请同时填写业务人员代码：
八、公司受理人员填写：签名：受理日期：年月日备注：
保险理赔申请书
尊敬的保险公司：
我是贵公司的客户，持有保险合同[合同号码]，我在此向公司提交一份保险理赔申请书，要求您尽快对我遭受的损失进行评估和赔偿。
我想简要描述一下事故经过。[事件描述]。基于这一事件，我对贵公司提供的保险服务有了更深入的了解和认识。在这个过程中，我积累了许多经验，我希望能与您分享如下观点。
第一点，我深刻体会到保险的重要性。在遭受损失之前，我并没有真正意识到保险的价值。保险是生活中重要的一部分，它能够在遭受某种损失时给予经济支持。我为自己能够及时购买到相关的保险而感到庆幸。
我也意识到了保险理赔过程中的一些难题。在我的理赔过程中，我遇到了一些困惑和问题。例如，在填写理赔申请表时，我对某些表格项的理解存在偏差，导致填写错误，最终延误了整个理赔的进程。在此，我建议贵公司在制定理赔申请表时能够更加简明扼要地说明每一个表格项的含义，以帮助客户更好地填写。
客户服务也是一个值得关注的方面。我发现，在理赔过程中贵公司的客户服务并不是非常到位。在我与贵公司的交流中，贵公司的工作人员并没有给予我充分的关注和重视，有时甚至出现疏忽的情况。我认为贵公司可以通过加强培训和提高服务意识来改善这一问题，为客户提供更好的服务体验。
在我理赔的过程中，我还发现了一些保险合同中的一些不合理之处。例如，在赔偿比例上，我认为贵公司的赔付比例较低，不能够完全覆盖我的损失。我建议贵公司在制定保险合同时能够更加公平和合理地设定赔付比例，以保证客户的权益。
我想提醒贵公司加强理赔流程的透明度和效率。在我的理赔过程中，我发现申请的审核和评估时间较长，给我带来了很大的困扰。我认为贵公司应该加强团队的协作，优化流程，加快审核和评估的速度，以满足客户对快速解决问题的需求。
小编认为，作为一位客户，我希望贵公司能够重视客户的需求，加强服务质量，提高效率，并对保险合同进行合理的调整，以便更好地保障客户的权益。我在这次事故中受到了损失，但同时也积累了宝贵的经验。我希望贵公司能够认真对待我的理赔申请，并给予公正和合理的赔偿。
再次感谢贵公司的关注和支持，期待您尽快处理我的申请。
此致
敬礼
[您的姓名]
[日期]
委托代理人：张绍明，贵州贵遵律师事务所律师。
赔偿义务机关：__县人民检察院。住所地：__县__镇__路。
法定代表人：___职务：检察长。
请求事项：
1、请求赔偿义务机关某某县人民检察院依法作出国家赔偿决定，赔偿因错误关押申请人而应当承担的赔偿金(310天×200.69元/天)62213.90元;
2、请求赔偿义务机关给予赔偿精神抚慰金20万元。
事实与理由：
申请人原系某某县__水泥厂的负责人，该企业因经营需要，从而向某某县农业银行申请贷款不起诉或者判决宣告无罪的，作出逮捕决定的机关为赔偿义务机关”，第三十三条“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”，第三十七条之规定，现提出申请，请求进行国家赔偿。
赔偿请求人：卢某某
___年_月_日
保险撤诉申请书是一份正式的文件，通常由投保人向保险公司提交，用于请求解除原先提起的诉讼。下面将介绍详细的保险撤诉申请书的内容和撰写要点。
在保险撤诉申请书的标题上，应明确写出“保险撤诉申请书”。这个标题是整个申请书的核心，让读者一目了然地了解到你的意图。
然后，在正式的写作开始前，应在申请书的左上角写上申请日期和地址。接下来是正文部分，一般由申请人的个人信息、保险事故经过、保险公司处理情况、申请人意见以及申请结案等几个部分组成。
个人信息部分应包含申请人的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息，以便于保险公司对申请人的身份核实。
保险事故经过部分是撤诉申请书的重点部分。在这一部分，申请人需要详细描述发生的保险事故，包括时间、地点、事故经过等，以及相关证据材料的提供。这部分内容应该生动具体，让读者清楚地了解到事故的真实情况。
然后，申请人需要描述保险公司对事故的处理情况。这一部分需要提及申请人与保险公司的沟通、协商情况以及保险公司对事故的赔偿、理赔金额等情况。在描述时，要客观公正，以事实为依据。
紧接着，申请人需要表达自己的意见和看法。这一部分可以包括申请人对保险公司处理结果的满意度、对赔偿金额的认可程度以及对保险公司处罚措施的请求等。记住要理性、清晰地表达自己的意见，同时应尽量提供相关证据和支持材料。
申请人需要明确表示自己的申请结案意愿。在书末，申请人可以写明自己的决定，请求保险公司撤销原先的诉讼，同时附上自己的签名和日期。
小编认为，保险撤诉申请书是一份具有法律效力的文件，需要申请人在撰写时慎重对待。撤诉申请书的写作应该内容详细、具体，生动地描述保险事故的经过，客观公正地说明保险公司的处理情况，清晰明确地表达申请人的意见和看法，最终请求保险公司撤销原先的诉讼。这样才能增加撤诉申请书的可信度和可读性，提高成功的几率。
保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为，是直接体现保险职能和履行保险责任的工作。一起来看看保险理赔申请书，欢迎读者参考！
保险理赔申请书
XX保险公司：
我叫XXX，年龄X岁，所在学校XXXX。2011年X月X日X时，在学校上体育课期间打球导致手臂受伤送院治疗，现已痊愈。在医院期间花费医药费XXX元，因我办理贵司保险(保险单号XXXX，保险名XXXX ，)特提出理赔申请，望予以接纳办理。
此致
敬礼
申请人：XXX
XX年XX月XX日
保险理赔流程：
1、立案查勘
保险人在接到出险通知后，应当立即派人进行现场查勘，了解损失情况及原因，查对保险单，登记立案。
2、审核证明和资料
保险人对投保人、被保险人或者受益人提供的有关证明和资料进行审核，以确定保险合同是否有效，保险期限是否届满，受损失的是否是保险财产，索赔人是否有权主张赔付，事故发生的地点是否在承保范围内等。
3、核定保险责任
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求，经过对事实的查验和对各项单证的审核后，应当及时作出自己应否承担保险责任及承担多大责任的核定，并将核定结果通知被保险人或者受益人。
4、履行赔付义务
保险人在核定责任的基础上，对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对保险金额及赔偿或者给付期限有约定的，保险人应当依照保险合同的约定，履行赔偿或者给付保险金义务。
保险人按照法定程序履行赔偿或者给付保险金的义务后，保险理赔就告结束。如果保险人未及时履行赔偿或者给付保险金义务的，就构成一种违约行为，按照规定应当承担相应的责任，即“除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失”，这里的赔偿损失，是指保险人应当支付的保险金的利息损失。为了保证保险人依法履行赔付义务，同时保护被保险人或者受益人的合法权益，明确规定，任何单位或者个人都不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
保险理赔申请书填写注意事项有哪些
填写保险理赔申请书时要注意以下几点：
(邮编和联系电话应填写清楚无误。
(2)在申请者签章处签名，若赔偿金要求划入单位账户，申请者签章处应加盖单位公章。
(3)事故经过必须填写完整且真实。
(所有受益人与被保险人的关系证明及身份证明。第一顺序继承人是被保险人的父母、子女和配偶；第二顺序继承人是被保险人的(外)祖父母、兄弟姐妹。
最后建议，由于受益人一栏，是最容易引发保险理赔纠纷的'，因此，建议大家在投保时，应详细填写受益人的姓名。
申请人寿保险理赔所需要提供的材料有哪些
大家在申请人寿保险理赔的时候要注意依据以下理赔项目的不同来准备好相关的资料：
一、门急诊医疗
必须提供的材料：理赔申请书；保险合同；被保险人有效身份证件；诊断证明；门诊病历；医疗费用收据；医疗费用结算明细清单；处方。
必要时需提供的材料：授权委托书及受托人有效身份证件；转帐授权书及存折（或银行卡）复印件；意外事故证明；
二、住院医疗。
必须提供的材料：理赔申请书；保险合同；被保险人有效身份证件；诊断证明；门诊病历；医疗费用收据；医疗费用结算明细清单；出院小结。
必要时需提供的材料：授权委托书及受托人有效身份证件；转帐授权书及存折（或银行卡）复印件；相关医学检查报告单；意外事故证明 。
三、住院补贴
必须提供的材料：理赔申请书；保险合同；被保险人有效身份证件；诊断证明；门诊病历；医疗费用收据；出院小结。
必要时需提供的材料：授权委托书及受托人有效身份证件；转帐授权书及存折（或银行卡）复印件；意外事故证明；相关医学检查报告单。
四、重大疾病
必须提供的材料：理赔申请书；保险合同；被保险人有效身份证件；诊断证明；门诊病历；出院小结；相关医学检查报告单。
必要时需提供的材料：授权委托书及受托人有效身份证件；转帐授权书及存折（或银行卡）复印件；手术证明；医疗费用收据。
五、疾病生故
必须提供的材料：
理赔申请书；保险合同；被保险人有效身份证件；受益人有效身份证件；受益人与被保险人关系证明；死亡证明；户籍证明。
必要时需提供的材料：授权委托书及受托人有效身份证件；转帐授权书及存折（或银行卡）复印件；诊断证明；门诊病历；出院小结；相关医学检查报告单。
六、意外残疾
必须提供的材料：理赔申请书；保险合同；被保险人有效身份证件；诊断证明；意外事故证明；残疾鉴定书。
必要时需提供的材料：授权委托书及受托人有效身份证件；转帐授权书及存折（或银行卡）复印件；门诊病历；出院小结。
车船保险申请书
导言：
保险是一种化解风险的机制，车船保险是一种特定类型的保险，用于覆盖车辆和船只在发生意外事件时的损失。申请车船保险前，必须填写一份详细的申请书，本文将详细介绍车船保险申请书的内容。
第一部分：个人信息
车船保险申请书的第一部分是个人信息。申请人必须提供姓名、身份证号码、联系方式等基本个人信息。这些信息是保险公司核实申请人身份和联系的重要依据。
第二部分：车船信息
车船保险申请书的第二部分是车船信息。申请人需要提供车辆或船只的详细资料，包括品牌、型号、产地、购买时间等。申请人需要提供车辆或船只的所有权证明文件，并附上相关照片。这些信息是保险公司评估风险和确定保险金额的重要依据。
第三部分：保险计划
车船保险申请书的第三部分是保险计划。申请人需要根据自己的需求选择适合的保险计划。常见的车船保险计划有全险、第三者责任险、盗抢险等。申请人需要仔细阅读保险计划的条款和细则，并根据自身情况选择合适的保险计划。
第四部分：附加条款
车船保险申请书的第四部分是附加条款。申请人可以选择是否需要附加其他特殊条款。例如，申请人可以选择购买额外的车辆修理补偿险，以覆盖车辆损坏后的修理费用。申请人还可以选择购买额外的船只救援服务险，以确保船只在遭遇意外情况时能得到及时援助。
第五部分：隐瞒与声明
车船保险申请书的第五部分是隐瞒与声明。申请人必须如实填写个人信息和车船信息，并确保没有隐瞒任何与保险事项相关的信息。申请人还需要声明已经阅读并理解保险计划的条款和细则，并同意接受保险公司在申请通过后的约束。
第六部分：申请人签字
车船保险申请书的最后一部分是申请人签字。申请人需在申请书的最后一页签字，并确保签字处无误。签字代表申请人对申请书中的内容进行确认，并同意遵守保险公司的规定和约束。
车船保险申请书是车主或船主申请保险的重要文件。申请人必须仔细填写每一个部分，并如实提供个人信息和车船信息。申请人还需要深入了解保险计划的条款和细则，并根据自身情况选择适合的保险计划。只有如此，车船保险才能真正保障车辆和船只在发生意外事件时的损失。
保险续签申请书
保险，作为一种常见的风险管理工具，为我们的生活提供了安全保障。保险合同是有期限的，当合同期满时，需要进行续签。续签过程中需要填写一份保险续签申请书，下面我将详细介绍一下保险续签申请书的内容和写作技巧。
保险续签申请书的开头应该包含一段自我介绍的内容。您可以简要介绍自己的姓名、保险合同的起止日期以及保险公司的名称。还可以提及您在过去的合作中享受到的保险服务，并表达对继续与保险公司合作的渴望。
在正文部分，您需要详细描述您在保险合同期限内的索赔经历。您可以列举您曾经遭受的任何损失，并说明您是如何通过保险公司的帮助得到赔偿的。同时，您也可以提及您对保险公司的服务质量和理赔速度的肯定，并表示感谢之情。
您需要说明您对于续签保险合同的意愿以及续签的要求。您可以简要讲述您对于已有保险合同的满意程度，并希望继续和保险公司合作。同时，您可以提出对于续签合同的期望，比如降低保费、增加保险金额或者改变保险范围等等。在此过程中，您可以结合您的实际需求，适当阐述您对于相关条款的理解和建议。
另外，您还可以在申请书中提及您的保险需求有所变化的事项。您可以提到您的家庭状况、经济状况或者工作环境等发生的变化，这些变化可能会对您的保险需求产生影响。通过将这些变化告知保险公司，可以帮助保险公司更好地评估您的风险和提供更适合的保险方案。
您需要用一段结尾来总结您对于保险续签的期望以及对于保险公司的感谢之情。您可以再次强调您对于合作的愿望，并表示对于保险公司能够满足您的需求的期待。您还可以表达对于保险公司在过去合作中给予的支持和帮助的感激之情。
在写作时，您需要确保文章的语言简练、明确，并避免使用过于复杂的词汇和句子结构。您可以通过提前进行思维导图或者大纲的方式，来整理您的思路和编排文章的结构。同时，注意语法和拼写的错误，以保证申请书的专业性和准确性。
小编认为，保险续签申请书是一份重要的文件，它能够帮助您告知保险公司您的需求和期望，进而为您提供更合适的保险产品和服务。通过以上的介绍，相信您已经对于如何撰写一份生动详细的保险续签申请书有了更全面的了解。祝您在续签过程中顺利达成协议，获得满意的结果！
申请事项：
支付申请人保险赔偿款301600元。
事实与理由：
，经赣县人民医院抢救无效死亡。赣县公安局立案后以申请人情节显著轻微、危害不大、不认为是犯罪撤销该案。事后申请人根据有关法律规定，与钟秀美的父母达成赔偿协议，并赔偿钟秀美的父母各项费用合计301600元。根据赣B16333车主涂全南与贵公司签订的《机动车交通事故责任强制保险合同》和《神行车保系列产品保险合同》约定，贵公司对申请人赔偿钟秀美父母以上费用，应在保险赔偿限额内承担赔偿义务，申请人现依法依约书面向贵公司提出申请，请贵公司履行赔偿义务。
此致
中国太平洋财产保险股份有限公司赣县支公司
申请人：
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