在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“创业合同”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
留职创业合同是一种特殊的合同，它允许员工在继续在原公司工作的同时，也可以开展自己的创业项目。这种合同适用于那些具有创业激情和雄心的员工，他们希望能够实现自己的创业梦想，同时又不希望失去原有的工作岗位和稳定收入。
留职创业合同通常由员工和公司签订，双方都需要遵守其中的条款和规定。员工需要明确自己的创业项目，并在合同中写明创业的内容、目标和时间计划。公司在签订合同前需要对该项目进行评估，并确保员工的创业计划不会与公司的利益冲突。
在合同中，员工需要承诺在创业期间仍然履行原有的工作职责，并保证不会因为创业行为而对公司造成损害。同时，公司也可以要求员工在创业期间将创业项目的进展和成果及时向公司汇报，以便进行监督和评估。
另外，合同还需要具体规定员工在创业期间使用公司的资源和知识产权的问题。一方面，员工可以继续享有公司提供的硬件、软件和其他设备的使用权，这样可以为创业项目提供便利。另一方面，公司需要确保员工在创业期间所产生的知识产权属于公司所有，以避免知识产权的纠纷。
合同还需要明确员工和公司之间的利益分配。员工在创业期间可以获得一定比例的创业收益，同时也需要向公司支付一定比例的创业费用，以弥补公司因员工创业行为而产生的损失。这样既能保护公司的利益，又能够为员工提供一定的激励和回报。
在合同中还需要明确一些特殊情况的处理方式。比如，如果员工的创业项目取得了突破性的成果，公司是否可以优先收购员工的创业项目；如果员工的创业项目对公司的利益产生了重大影响，公司是否可以要求员工放弃创业并全身心投入到公司的工作中。
小编认为，留职创业合同是一种既限制了员工的创业行为，又保护了公司的利益的合同。通过签订这种合同，公司可以留住那些有创业激情和创业能力的员工，从而既满足了员工的创业愿望，又保证了公司的稳定运营。这是一种双赢的合作方式，对于员工个人、公司以及整个社会都具有积极的意义。
留职创业合同也存在一些风险和挑战。对于员工来说，他们需要在工作和创业之间找到平衡点，以确保两者都能够顺利进行；对于公司来说，需要密切监督员工的创业行为，以确保其不会对公司的利益造成损害。
小编认为，留职创业合同是一种有着独特意义和特点的合同，它既允许员工实现自己的创业梦想，又保护了公司的利益和稳定运营。通过签订这种合同，员工和公司可以共同推动创新和发展，为员工个人、公司以及整个社会创造更大的价值。
甲方：(以下简称“甲方”)
乙方：(以下简称“乙方”)
根据甲乙双方的实际情况，经协商一致，就乙方为甲方提供项目服务、实施项目等达成如下协议：
一、项目服务内容
1. 为甲方实施的项目提供相关服务，包括但不限于项目规划、设计、实施、运营等服务。
2. 项目完成后，按照约定将项目成果交付给甲方。
3. 在项目服务过程中，乙方将积极与甲方沟通，及时反馈项目进展情况，为甲方提供必要的帮助。
二、服务费用
1. 项目服务费用的构成：包括但不限于项目规划、设计、实施、运营等费用。
2. 服务费用的计算方式：项目服务费用的构成根据项目的具体情况进行确定。
3. 服务费用的支付方式：服务费用由甲方支付，具体支付方式根据双方约定进行。
三、项目成果
1. 项目完成后，甲方将获得项目成果，包括但不限于项目规划图、项目方案、项目报告等。
2. 项目成果的交付方式：项目完成后，甲方将获得项目成果，并按照约定将项目成果交付给乙方。
3. 项目成果的质量要求：项目成果的质量要求根据双方约定进行。
四、项目期限
1. 项目期限的构成：项目期限根据项目的具体情况进行确定。
2. 项目期限的计算方法：项目期限根据项目的具体实施时间进行确定。
3. 项目期限的约定的联系方式：双方约定项目期限的联系方式。
五、保密条款
1. 保密条款的内容：双方约定在项目服务过程中，任何一方不得将项目的具体信息泄露给第三方。
2. 保密期限：保密期限自项目服务开始之日起至项目完成后终止。
3. 保密协议的解除：双方约定在项目服务过程中，如果发生需要解除保密协议的情况，双方需要协商一致进行。
六、违约责任
1. 违约责任的内容：双方约定在项目服务过程中，如果一方违反保密协议，另一方有权要求其承担违约责任。
2. 违约责任的计算方法：违约责任根据具体情况而定。
3. 违约责任的承担方式：双方约定违约责任的承担方式。
七、争议解决
1. 争议解决的方式：双方约定争议解决的方式。
2. 争议解决期限：双方约定争议解决期限。
3. 争议解决程序：双方约定争议解决程序。
八、其他
1. 其他内容：双方约定其他事项。
2. 双方承诺：双方承诺遵守本协议的约定，如有违反，愿意承担由此产生的法律责任。
3. 双方确认：本协议由双方签字并盖章后生效。
甲方：(签字)
乙方：(签字)
签订日期：______年______月_____日
签订日期：______年______月_____日
通过这几周的《创业之星》模拟经营的几次实训课,使我受益良多,我在我们小组担任 的是市场销售的角色,但是由于系统权限的设置问题,我同我们小组成员一起来对我们模拟 公司的经营进行了决策。以下是我在这次的模拟经营实训的几点心得:
一,总体策略的不同。实力强的小组多采用"多品种、少批量、多市场"的策略。因为竞 争激烈,总市场容量一定,故平摊的订单数少,一般不超过900,。在产品设计开发上,多采 用多品种战略,利用不同的材料组合设计不同产品,有的以次充好,有的实惠型、经济型都 带有发声或发光功能。市场方面多是全开,因为产品种类多,全开市场可以多拿订单。而在 生产线布置上,开始多选择3 条左右的手工线生产产品。最重要的是规则中存在一些潜在的 规则,如两种以下(不含两种)的材料组合的产品是不需要研发的,所以第一季就能生产产 品,抢占市场;还有就是贷款方面不是每季都能贷20 万,除非是所有者权益很高,那样的 可授信额度才可能达到20 万以上。
二,从这次模拟比赛了解到,比赛时如果能够贷到款尽量贷,除非资金充足,不必担心 后期的还款压力很大。另外就是不要购买厂房、少上手工线,因为手工线的废品率高,这造 成产品成本高。可以在第一季少点手工线,后期转为柔性线,因为柔性线可以混合生产,很 适合多品种、少批量、多市场的策略。
三,不要担心第一季生产带有1 个到货期原材料的产品,如果其他团队的产品没有带辅 助功能,而你的带了,那么你的产品竞争力更强,能够以高价拿较多的订单,这样紧急采购 多花费的钱也能收回来。
通过这次创业之星的培训,让我了解到当你对某项目有 80%的把握时,你已经失去这 块市场。风险越大投资回报率越高,失败也是在所难免的,失败也是为更好地解决问题,信 心始终是人生的顶梁柱。所以我们不能把眼光只盯在眼前的利益,我们应该有更长远的眼光 和更全面的经营策略。
2012 年01 月01日
1、对实训的认识。
通过“创业之星”实训，我了解了在公司担任领导阶层所要面临的各种决策。通过这个软件，提供给我们一个虚拟的平台，让我们了解了现实生活中一个企业，一个公司是如何经营以及运行的。通过这次实训让我知道团队的力量，合作的重要性。一个公司运营的好需要公司所有人员各司其职，通力合作。这次实训让我们把平常在课堂上学习到知识付诸于实践，充分做到学以致用。
2、实训内容
我们分成7组进行对坑，模拟经营企业八个季度，我们一组由个角色组成，分别是总裁、财务总监、技术总监、市场总监、销售总监、生产总监。我在其中担任的是技术总监（cto）。 技术总监的主要工作是负责企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程。每个季度开始要与同事就这一季度的产品方案进行讨论与技术交流；负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
进入软件后，我们要先租赁公司的地址，公司设址于创业大厦，是一家生产手机的公司。然后进行登记注册，开设账户，申请公司名称，拟定创业计划书等成立公司的各种必要注册程序。
首先，我们要熟悉整个软件的操作，熟悉每个人要进行哪些决策以及整个生产流程是怎么样的。还要根据每个市场的不同需求制定相应的产品计划。
第一季度开始，我们针对北京市场研究了第一个产品，但是与此同时便遇见了一个问题。就是我们不能投入生产。再请教老师后，我们得到了解答。因为新产品都有一个研究时间，我们得第一个产品研究时间为一个季度，所以这个季度我们不能投入生产。于是我们及时改变开发战略，把第一个产品指定为研究时间为零季度的。这样我们便可以在第一季度投入生产了。
实训报告
到了第二季度我们开发了上海和广州市场，我指定了相应的产品计划。通过查阅数据帮助我了解到在这两个市场，实用型和商务型的手机更热销。
如图：实用型
实用型的消费群体侧重于价格。他们精打细算，希望花最少的钱，买到自己心爱的商品。要求电池价格低廉，使用安全可靠。对扬声器要求不高。产品价格是指公司销售产品时所报价格，与竞争对手相比，价格越低越能获得消费者的认可。于是我们采用尽可能好的原料制作成本更低的产品。
商务型
商务型的消费群体侧重于功能和价格。他们使用主流的外观包装材料，大方实用。要求电池能长时间使用，无需回收。商务人士对音频功能要求高，确保响应速度快，失真小。对手机的阅读功能要求高。对触摸屏功能非常看重。手写输入提高使用效率，节省时间。录音功能随时方便商务人士使用。
通过以上仔细的'分析，制定计划，最终在第二个季度，我们公司取得了非常好的成绩，排名第一。于是在我们得继续努力中把好成绩一直保持到最后一个季度。
3、实训心得
这次实训的最大感悟就是要有战略性的眼观，不能只顾眼前要从长远利益考虑。
实训报告
一个公司的经营是否比同类行业的其他产品优质外还取决与该公司决策的能力，领导的能力，执行能力。我深刻的认识到作为一名技术总监所肩负的义务。在商品市场日趋竞争激烈的今天要想自己的公司长盛不衰就要在自己的产品与市场上多下功夫。此次实训告诉我要时刻保持冷静，沉着应对。
通过这几周的《创业之星》模拟经营的几次实训课,使我受益良多,我在我们小组担任 的是市场销售的角色,但是由于系统权限的设置问题,我同我们小组成员一起来对我们模拟 公司的经营进行了决策。以下是我在这次的模拟经营实训的几点心得:
一,总体策略的不同。实力强的小组多采用"多品种、少批量、多市场"的策略。因为竞 争激烈,总市场容量一定,故平摊的订单数少,一般不超过900,。在产品设计开发上,多采 用多品种战略,利用不同的材料组合设计不同产品,有的以次充好,有的实惠型、经济型都 带有发声或发光功能。市场方面多是全开,因为产品种类多,全开市场可以多拿订单。而在 生产线布置上,开始多选择3 条左右的手工线生产产品。最重要的是规则中存在一些潜在的 规则,如两种以下(不含两种)的材料组合的产品是不需要研发的,所以第一季就能生产产 品,抢占市场;还有就是贷款方面不是每季都能贷20 万,除非是所有者权益很高,那样的 可授信额度才可能达到20 万以上。
二,从这次模拟比赛了解到,比赛时如果能够贷到款尽量贷,除非资金充足,不必担心 后期的还款压力很大。另外就是不要购买厂房、少上手工线,因为手工线的废品率高,这造 成产品成本高。可以在第一季少点手工线,后期转为柔性线,因为柔性线可以混合生产,很 适合多品种、少批量、多市场的策略。
三,不要担心第一季生产带有1 个到货期原材料的产品,如果其他团队的产品没有带辅 助功能,而你的带了,那么你的产品竞争力更强,能够以高价拿较多的订单,这样紧急采购 多花费的钱也能收回来。
通过这次创业之星的培训,让我了解到当你对某项目有 80%的把握时,你已经失去这 块市场。风险越大投资回报率越高,失败也是在所难免的,失败也是为更好地解决问题,信 心始终是人生的顶梁柱。所以我们不能把眼光只盯在眼前的利益,我们应该有更长远的眼光 和更全面的经营策略。
20xx年x月x日
西城区科技型中小企业创业资金使用合同
合同编号:_________________
根据“西城区科技型中小企业创业资金管理办法”（西政文[_________]?19号）要求，西城区科学技术委员会以（下简称甲方）与________（以下简称乙方）就使用西城区科技型中小企业创业资金签定合同如下：
1、甲方依据乙方提出的申请，经与区财政部门共同研究批准，同意乙方使用西城区科技型中小企业创业资金___万元，由区财政局负责从创业资金中拨付，甲方会同区财政等部门负责监督乙方资金使用情况。
2、乙方专项资金用于：
用途，资金预算及支出明细附表。
3、乙方使用本资金日期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，预计达到以下目标：_______________。
4、乙方使用创业资金，应专项用于新产品研制开发和生产，实行专款专用，不得用于集体福利和参与税后利润分配。
5、乙方应自觉接受甲方的监督、检查，并在合同到期后一个月内将使用资金后所产生的效果、企业发展情况和资金使用情况以书面形式上报甲方。
6、甲方依据资金使用总结报告和项目完成情况可会同有关部门对乙方资金使用情况进行书面、会议或现场考察等形式的验收。
7、乙方使用创新资金两年内不得自行将工商注册地点变更到区外，如在此期间将注册地点变更到外区，将退回全部创新资金。
8、任何一方因不可抗拒力不能履行合同时，应及时通知另一方，并在合理时间内出具合同不能履行的证明。任何一方提出变更合同的要求，需与另一方协商，签定变更协议后方可执行。
9、甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。在项目实施过程中，如发现乙方违反本合同要求，甲方有权要求乙方如数向区财政退还支持的经费，同时甲方三年内不再受理乙方申请。
10、本合同未尽事宜，必要时经双方协商订立附加条款，附加条款将作为本合同的组成部分。
11、本合同一式三份，双方各持一份，报区财政一份，甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：?（盖章）乙方：?（盖章）
开户银行：开户银行：
帐号：帐号：
联系电话：联系电话：
法定代表人：法定代表人：
日期：日期：
经办人：经办人：
签约地点西城区
附表：（略）
创业合同是一种法律文件，旨在规范创业者之间的权益、义务和责任。它是创业过程中必不可少的一部分，对于确保创业伙伴之间的互信和保护双方的利益非常重要。
创业合同应包含明确的目标和目的。创业合伙人应该共同明确他们共同的目标和追求，并在合同中写明。这有助于双方明确各自的职责和责任，确保双方朝着同一个方向努力。
创业合同应明确双方的股份比例。股份比例反映了创业伙伴在公司中的权益和份额。在创业初期，股份比例的确定非常重要，因为它直接影响到双方的投入和决策权。在创业合同中，应明确每个人的股份比例，并写明如何分配盈利和决策权。
另外，创业合同还应设定明确的责任和义务。创业伙伴应在合同中明确规定每个人的责任、工作分配和义务。这有助于避免合作过程中的混乱和争议，确保每个人都清楚自己的工作职责，以便更好地完成任务和实现目标。
创业合同还应包含决策制定和争议解决的规定。在创业过程中，不可避免会有决策和分歧。在合同中，应明确规定如何进行决策，特别是在关键问题上需要达成共识的情况下。合同还应明确规定如何解决潜在的争议和纠纷，以防止因分歧而导致的合作破裂。
创业合同还应包含解散和退出的条款。创业项目可能会失败或合伙人之间可能会产生分歧，在合同中应明确规定何时和如何解散合作关系，以及如何处理剩余的财产和资产。这有助于在合作失败时，双方有章可循地进行合作终止，并最大限度地减少损失。
小编认为，创业合同对于创业者之间的互信和保护双方利益至关重要。通过明确目标和追求，规定股份比例，设定责任和义务，制定决策制定和争议解决机制，以及规定解散和退出的条款，创业合同能够帮助创业伙伴建立起稳固的基础，共同推动创业项目的成功。在创业的早期阶段，创业伙伴们应当认真起草并签订一份详细具体且生动的创业合同，以确保双方的权益得到充分保护，合作关系得以健康稳定地发展。
留职创业合同-为双方共同发展而签署的合作任由
近年来，越来越多的人选择在职期间创业，而留职创业合同应运而生。留职创业合同是企业与员工之间达成的一种合作协议，旨在鼓励创新、促进双方共同发展。
留职创业合同的签署并不意味着员工在创业过程中可以不履行原有的职责，而是为员工提供在职期间兼顾创业的机会，以实现职业发展与个人理想的统一。雇主在签署合同时对员工的创业项目进行仔细审查，确保创业项目不会与企业的利益发生冲突，同时明确定义员工在职期间的工作和时间安排等相关事宜。
留职创业合同通常包括以下几个方面的内容：
第一，双方的基本信息。包括企业的名称、注册地址、法定代表人，员工的姓名、身份证号码和联系方式等。
第二，双方的权利和义务。雇主应明确规定员工在职期间的工作内容、职责、工作时间，以及创业项目与企业利益的关系。同时，员工也需要明确自己在创业过程中需要履行的义务，比如保护企业的商业秘密和相关的知识产权。
创业过程中的责任和风险。留职创业合同需要明确规定员工在创业过程中面临的责任和风险。雇主有权对员工的创业项目进行监督和评估，并在必要时要求员工提供创业项目的进展报告。同时，员工也要承担其创业项目可能导致的经济风险和法律责任。
合同的期限和终止。留职创业合同一般具有一定的期限，可以根据具体情况进行商定，比如一年或者两年。合同期限结束后，雇主有权决定是否续签合同，终止合同或者为员工提供其他职业发展机会。
第五，纠纷解决和争议处理。在签署留职创业合同时，双方应在合同中明确约定如何处理可能发生的纠纷和争议。当然，最好的解决办法是通过友好协商来解决，如无法达成共识，可以通过仲裁或者诉讼等手段解决争议。
留职创业合同的签署对于企业和员工来说都有很多好处。对于企业而言，签署留职创业合同可以激励员工的创新意识，促进企业的创新发展。同时，留职创业合同也可以提高员工的工作积极性，增强员工对企业的忠诚度和归属感。对于员工而言，留职创业合同可以提供一个稳定的经济来源，减轻创业带来的经济压力。员工可以充分利用自己在企业内积累的资源和经验，促进创业项目的成功。
留职创业合同也面临一些挑战和风险。雇主需要时刻关注员工在创业过程中可能面临的冲突和利益问题，提前解决潜在的纠纷。另外，员工在创业过程中也需要注意遵守相关的法律法规，确保创业项目的合法性和可持续性。
留职创业合同是一种重要的制度设计，为员工提供了在职期间兼顾创业的机会，实现了职业发展和个人理想的统一。雇主和员工在签署合同时需仔细审慎，明确双方的权利和义务，为双方共同发展创造良好的合作环境。同时，相关政府部门也应加强对留职创业合同的监管和指导，推动其在实践中发挥更大的作用，促进创新创业的持续发展。
创业合同是指创业者与合作伙伴或投资者之间签署的约定，旨在明确双方的权责关系、规范创业项目的运营和管理，并保护双方的合法权益。创业合同的内容非常丰富，既包括各方的基本信息和权益保护，也包括项目的具体规划、市场策略、利益分配等方面的规定。通过签订创业合同，双方可以明确各自的权益和义务，减少合作风险，进一步推动创业项目的顺利发展。
创业合同应该明确各方的基本信息和权益保护。合同的首要内容是确认合作双方的身份和背景，包括公司或个人的名称、法定代表人、注册资本等信息。同时，合同还应确定各方承担的责任和义务，明确每个合作伙伴的职责范围、工作时间、工作要求等。创业合同还应对双方的权益进行保护，明确每个合作伙伴在创业项目中所具有的权益和利益分配方式。
创业合同应明确项目的具体规划、市场策略和运营管理。合同应包括项目的目标和背景，确定项目的发展方向和发展策略，明确项目的主要内容和产业定位。合同还应规定项目的运营管理方式，包括组织结构、决策流程、人员配置等。通过明确这些规定，可以在一定程度上提高项目的组织效率、管理效果，促进项目的顺利运营。
创业合同还需要规定项目的投资方式和资金管理。投资是创业过程中的重要环节，合同应确定投资的金额、投资进度和投资方式。合同还应明确资金的使用范围和使用条件，如何进行资金追踪和监督，以及如何进行利润分配和回报。通过合同的规定，可以确保投资的透明度和合理性，维护投资方和创业者的共同利益。
创业合同还应包括保密协议和知识产权保护。创业项目往往涉及到许多商业机密和知识产权，包括商业计划、技术专利等。合同应规定项目涉及的商业机密和知识产权的保密要求和保护措施。同时，合同还应规定知识产权的归属和共享方式，明确每个合作伙伴在项目中的知识产权和使用权限。
创业合同还应具备解决纠纷的条款。合同应规定纠纷解决的方式和程序，如仲裁、诉讼等。同时，合同还应具备违约责任和违约处理措施，确保各方遵守合同的约定，并承担相应的法律责任。
创业合同是创业者与合作伙伴或投资者之间建立规范关系、确保项目顺利运行的重要法律文件。通过明确双方的权益和义务、项目规划和管理、资金和知识产权的保护等方面的规定，创业合同为创业者提供了更加安全可靠的发展环境，同时为合作伙伴和投资者提供了更具可信度的合作机会。对于任何创业者而言，签订一份详细、具体且生动的创业合同是至关重要的。
乙方对贷款使用期限为_________年，贷款期限自签订贷款合同之日起计算。贷款本金分两次发放，第一次从签订合同之日起_________日内到位，第二次在签订合同之日起_________个月内到位，每次发放金额各占贷款总额的50%。签订合同_________年之日归还贷款本金。如乙方不能按照期限归还贷款本金，将由担保方即丙方负责还款。
第四条 乙方保证将贷款用于经甲方批准的创业项目(专款专用)，在收到贷款_________个月内，开展项目运作;乙方每季度向甲方如实提供一次贷款使用情况报告或项目进展情况报告;乙方应自觉接受甲方的.监督(甲方可以委托项目所在地团委对项目进行监督、协调)。乙方有按期归还贷款的义务，对项目运作经营负直接责任。
第五条 甲方应在合同生效日起_________个月内，按期按合同规定数额向乙方提供贷款。甲方有对乙方的经营进行监督的权利和义务。
第六条 丙方用其工资对乙方贷款进行担保，并对乙方的行为负连带责任。
第七条 罚则如乙方不能在规定时间内开展业务，或是向甲方提供的情况、报表及其他资料不真实，或者有违反合同有关条款行为，甲方将向乙方发出警告。在收到甲方警告后，乙方在_________个工作日内不能纠正时，甲方可要求乙方返回已发放的全部贷款，并要求乙方按商业贷款计算利息(时间自收到贷款之日开始计)，并收取每天贷款总额千分之一的罚金。如乙方在发生上述情况时拒不执行合同，甲方可依据情况，有权单方面终止合同，并且将由丙方承担归还贷款本金、商业利息和罚金，若丙方拒不执行，将接受经济、法律、行政的处罚。
留职创业合同：打造成功的双赢合作
在当今竞争激烈的商业环境中，越来越多的人开始寻求自主创业的机会，但是同时也面临着辞职之后可能面临的经济风险和不确定性。为了解决这个问题，越来越多的企业开始与员工签订留职创业合同，为员工提供良好的创业环境和资源支持，同时也保留员工的人才。
第一章：背景和定义
- 介绍留职创业合同的定义和背景
- 解释为什么企业对此感兴趣
第二章：留职创业合同的具体内容
- 描述留职创业合同中的条款和条件
- 详细说明合同中的责任和权益分配
第三章：企业的支持和资源
- 介绍企业提供给员工的支持和资源
- 解释为什么这些资源对于员工的创业成功至关重要
第四章：员工的责任和义务
- 论述员工在留职创业合同中的责任和义务
- 强调员工在创业过程中需要遵守的规定和要求
第五章：留职创业合同的双赢机制
- 说明留职创业合同对于企业的好处
- 强调员工在成功创业后对于企业的回报
第六章：成功案例分析
- 分析留职创业合同的成功案例
- 说明这些案例中的关键因素和要点
第七章：
- 总结留职创业合同的重要性和好处
- 展望将来留职创业合同在商业世界的发展前景
通过签订留职创业合同，企业与员工之间可以建立起一种互利共赢的关系。员工可以利用企业提供的支持和资源创业，同时企业也保留了人才。留职创业合同不仅仅是一份合同，更是一种商业模式，可以为企业和员工创造更加繁荣的未来。我们相信，留职创业合同将在未来的商业世界中扮演更加重要的角色。
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