在企业开始谈合作的时候，合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“律师事务所聘用合同格式”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
律师事务所聘用合同
一、背景介绍
近年来，随着社会经济的发展以及法律服务的需求日益增长，律师事务所在我国的地位和作用也越来越重要。为保障律师在开展工作时的权益和义务，加强律师事务所与律师之间的约束和规范，律师事务所会与聘请的律师签订聘用合同，明确双方的权利和义务等关键问题。
二、合同主体
聘用合同，又称为劳动合同，是一种法律文件，其主要目的是规范劳动者和用人单位之间的权利和义务，并保障劳动者的利益和权益。在律师事务所聘用合同中，主体分别为律师事务所和被聘用的律师，其中律师事务所为用人单位，被聘用的律师为劳动者。
三、合同内容
律师事务所聘用合同的内容应包括以下要素：
1. 签约双方的基本信息：包括律师事务所和被聘用的律师的名称、地址、联系电话等。
2. 合同有效期：需要明确合同签订的日期、具体的合同有效期、是否需要续签等相关内容。
3. 工作内容：需要详细列出被聘用的律师需要从事的具体工作内容，包括工作职责、工作时间、工作地点、工作性质等。
4. 薪资和福利待遇：需要明确被聘用的律师的薪资、其它福利待遇和支付方式等相关内容。
5. 其它约定：需要明确双方之间的约定和协议，如工作保密协议、知识产权保护协议等。
四、法律风险和规避
1. 合同不合法：如果合同违反相关法律规定，如未按规定缴纳社保费等，则存在合同的效力不足的风险。
2. 未尽责任：如果合同中没有明确列出双方的权利和义务，或未明确具体职责和工作内容，存在双方未尽责任的风险。
3. 竞业限制：律师与律师事务所之间存在着竞业关系，如果合同中存在竞业限制条款，则可能限制被聘用律师的劳动自由度。
针对相关风险，律师事务所需要在合同签订之前，对合同展开全面的法律风险评估，并制定相应的规避措施，以确保双方利益的保护。
五、总结
律师事务所聘用合同是律师事务所和被聘用的律师之间的关键文件，需要明确合同内容、评估法律风险和制定规避措施等，以保障合同签订的真实性、合法性和有效性。同时，双方也需要在合同的执行过程中遵守合同规定，积极履行合同义务，全面维护自身权益，达到合同的和谐共赢。
律师事务所聘用合同
一、合同双方
雇主：律师事务所
雇员：xx
二、工作职责
1、作为律师事务所的雇员，员工必须遵守公司的所有规章制度和政策，并服从公司领导的指导。
2、员工需要积极地完成分配的工作任务，并保证工作质量和效率。
3、员工需要保护公司的业务秘密和客户隐私，遵守公司关于保密的相关规定。
4、员工需要尊重客户和公司，保持良好的职业操守和品德行为。
5、员工需要积极参与公司的学术和业务活动，提高自身职业素质。
6、员工需要遵守公司的劳动保护规定，确保自身健康和安全。
三、工资和福利
1、员工的工资将按照公司的绩效考核结果进行调整。
2、员工享有法定的工作时间、休息和假期。
3、员工享有社会保险福利。
4、公司根据员工的表现优异情况，给予奖励和晋升机会。
5、员工有权享受公司提供的培训和学习机会。
四、工作期限和解雇
1、本合同的工作期限为xx。
2、公司可以根据员工的表现和业务需求，续签本合同。
3、员工有权在合同期限内向公司提出辞职，但需要提前一个月通知公司。
4、公司可以根据员工的表现和工作需求，解雇员工，但需要遵守国家有关法律法规和公司的相关规定。
五、违约和争议解决
1、如果员工违反了本合同和公司的规章制度，公司有权进行相应处理。
2、如果合同双方在履行过程中发生争议，应当本着友好协商解决，无法解决的可以寻求法律途径解决。
六、其他条款
1、本合同自签订之日起生效，未尽事宜由双方协商解决。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
3、合同内容如有更改，必须经过双方协商一致后进行变更。
本合同经双方认真阅读，经双方签字后生效。
雇主：律师事务所
雇员：xx
日期：xxxxxxxxxx
总结：
律师事务所聘用合同是律师事务所和候选人之间的一份合同，它规定了候选人的工作职责、工资和福利、工作期限、解雇、违规处罚和其他条款。合同的签订可以规范律师事务所和候选人之间的关系，保护员工的权益，并确保公司顺利地进行业务运营。此范文可供参考，但理解和使用法律和劳动法规对于任何一次招聘都是必要的，以确保不违反任何条款和法律规定。
律师事务所在规定的专业活动范围内，接受中外当事人的委托，提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作。下面是小编搜集的律师事务所聘用合同范本五篇，希望对你有所帮助。律师事务所聘用合同范本(一)甲方(用人单位)，乙方(劳动者)，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条 甲方(律师事务所)名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型 合伙组织机构代码证号注册登记地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际经营地 省 市 区(县) 街(乡) 号 联系方式及电话第二条 乙方(律师)姓名 性别居民身份证号码 律师职业证书号码户籍所在地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际居住地 省 市 区(县) 街(乡) 号 通信地址 省 市 区(县) 街(乡) 号邮编， 联系方式及电话第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起____日内通知甲方。二、劳动合同期限第四条 本合同经双方协商一致，采取下列第 几种方式，(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。(二)无固定期限，自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。(三)以完成一定工作任务为期限，自________年____月____日起至 时止。试用期，三、工作内容和工作地点第五条 甲方根据工作需要安排乙方在专职律师岗位，从事诉讼、非诉讼等工作，工作地点为 甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更，1、甲方分支机构所在地2、仲裁机构所在地、人民法院所在地;3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。律师事务所聘用合同范本(二)甲方(用人单位)，乙方(劳动者)，____市劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条 甲方(律师事务所)名称法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型 合伙组织机构代码证号注册登记地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际经营地 省 市 区(县) 街(乡) 号 联系方式及电话第二条 乙方(律师)姓名 性别居民身份证号码 户籍所在地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际居住地 省 市 区(县) 街(乡) 号 通信地址 省 市 区(县) 街(乡) 号邮编， 联系方式及电话第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起____日内通知甲方。二、劳动合同期限第四条 本合同经双方协商一致，采取下列第 几种方式，(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。(二)无固定期限，自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。(三)以完成一定工作任务为期限，自________年____月____日起至 时止。试用期，三、工作内容和工作地点第五条 甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为 甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更，1、甲方分支机构所在地2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等;3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。第六条 乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第(一) 种工作时间制度，(一)标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为(二)不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(三)以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。第八条 甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。五、劳动报酬第十条 甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。第十一条 甲方按下列第 一 种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为 元月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。(二)记件工资。乙方的劳动定额为 记件单价为 。(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第十二条 甲方于每月____日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于____市最低工资标准。第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。六、社会保险及其他保险福利待遇第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第 一 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。(二)参加医疗保险、工伤保险及第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇，七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、健康的环境中工作。第二十二条 甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。八、劳动合同的履行和变更第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的单位继续履行。第二十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除和终止第二十七条甲乙双方协商一致，可以解除合同。第二十八条 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前____日通知甲方，可以解除劳动合同。第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。本条第(三)项的重大损害，包括但不限于，第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同，(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十二条 甲方如需裁员，应依据劳动合同法规定进行，并不得侵害乙方合法权益。第三十三条 有下列情形之一的，劳动合同终止，(一)劳动合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接，乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理档案和工作转出手续。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存________年备查。十、经济补偿和赔偿第三十五条 按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按劳动合同法第四十六条规定向乙方支付经济补偿。第三十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满________年支付1个月工资。6个月以上不满________年的，按________年计算;不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均工资。第三十七条 若乙方的工资高于甲方所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过1________年。第三十八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十一、其他事项第三十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第四十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第四十一条 以下协议作为本合同的附件，(一)岗位协议书(二)培训协议书(三)保密协议书(四)第四十二条 双方约定的其他事项，以下为本合同附件1、甲方的劳动纪律管理规定及规章制度;2、双方约定的其他内容。以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力第四十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。第四十四条 本合同未尽事宜，按国家____省、市有关规定执行。第四十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，____市司法局(或 区司法局)备案一份。甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人或委托代理人(签字)________年____月____日________年____月____日律师事务所聘用合同范本(三)聘用方， 律师事务所受聘方，姓名 性别 出生________年____月____日身份证号码 住址第一条 合同依据。(说明，根据____省律师事务所聘用合同管理办法及聘用合同标准格式及必备条款、本律师事务______规定制定本合同。)第二条 受聘方申请在聘用方从事 工作。(说明，内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。)第三条 聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。(说明，如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。)如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。第四条 本合同有效期为________年。自________年____月____日至________年____月____日。其中试用期为_____个月。试用期计入合同期。(说明，合同期限不得少于________年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。第五条 受聘方的工作内容。(说明，具体内容由律师事务所自定。)第六条 受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为，(说明，须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等)。报酬的支付时间为，固定工资的数额为，月薪 ;年薪其它可报销的费用，(说明，如年餐、电话费等。由律师事务所自定。)第七条 律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金;(说明，除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。)保险条款的生效期，(说明，考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。)第八条 受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法。(说明，由律师事务所自定。)第九条 受聘人应遵守的工作纪律，(说明，由律师事务所自定。)第十条 受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利，(说明，由律师事务所自定。)第十一条 合同解除条款(说明，____市律师事务所聘用合同管理办法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)第十二条 由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式，(说明，由律师事务所自定，但应符合律师法的规定。)第十三条 本合同自______生效。聘用方， ______律师事务所(公章)法定代表人(签字)____日期________年____月____日受聘方，我已详细阅读本合同，并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。______(签字)____日期________年____月____日律师事务所聘用合同范本(四)聘用方，律师事务所受聘方，姓名性别出生________年____月____日身份证号码住址第一条 合同依据。(说明，根据____市律师事务所聘用合同管理办法及聘用合同标准格式及必备条款、本律师事务______规定制定本合同。)第二条 受聘方申请在聘用方从事工作。(说明，内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。)第三条 聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。(说明，如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。)如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。第四条 本合同有效期为________年。自________年____月____日至________年____月____日。其中试用期为_____个月。试用期计入合同期。(说明，合同期限不得少于________年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。第五条 受聘方的工作内容。(说明，具体内容由律师事务所自定。)第六条 受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为，(说明，须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等)。报酬的支付时间为，固定工资的数额为，月薪;年薪其它可报销的费用，(说明，如年餐、电话费等。由律师事务所自定。)第七条 律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金;(说明，除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。)保险条款的生效期，(说明，考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。)第八条 受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法。(说明，由律师事务所自定。)第九条 受聘人应遵守的工作纪律，(说明，由律师事务所自定。)第十条 受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利，(说明，由律师事务所自定。)第十一条 合同解除条款(说明，____市律师事务所聘用合同管理办法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)第十二条 由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式，(说明，由律师事务所自定，但应符合律师法的规定。)第十三条 本合同自______生效。聘用方， ______律师事务所(公章)法定代表人(签字)____日期________年____月____日受聘方，我已详细阅读本合同，并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。______(签字)____日期________年____月____日律师事务所聘用合同范本(五)甲方，_______________律师事务所法定代表人，___________________注册地，_______________________乙方，_________________(姓名)住址，_________________________律师证号码，___________________甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同，各项条款如下。第一条 合同期限1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前___个月为试用期。3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续________年。第二条 工作条件和职责1.甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。2.甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。3.甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4.乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。5.甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。6.乙方全年业务工作量为___小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。第三条 工作时间1.甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。第四条 薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式________年薪制1.甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。2.乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月____日前以现金电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。3.甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注，包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。4.甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。5.乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1.乙方的业务创收在___(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为___%;超过___万元的，超过部分每增加 ___万元，提成比例提高___%，但最高不得超过___%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)2.甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;3.乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第五条 工作纪律1.乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。2.乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。3.乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的________年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。4.乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。5.乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。6.如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前___个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。第六条 合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;(4)伪造个人学历和经历;(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以________年工作时间折算一个月工资(注，不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。(1)患病或非因工负伤，经___个月医疗期(注，可参照____市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4.乙方如希望解除本合同，应提前___个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前___个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。5.如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。6.当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;(4)按甲方规定结清所有账目。7.除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。第七条 争议的解决甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据____市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由____市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条 合同生效及其他1.本合同由甲方与乙方于________年____月____日签定并生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。甲方，__________________律师事务所(盖章)乙方，____________________________(签字)____日期，________年____月____日
律师事务所聘用合同
一、定义
律师事务所聘用合同，是指律师事务所与被聘用人之间订立的为决定员工就职事宜，确定额度、成本、期限、工作内容、福利待遇、双方的权利义务、双方解除合同和责任等。
二、合同内容
1.被聘用人的基本信息：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式、婚姻状况等。
2.被聘用人的职务及工作内容：清晰定义被聘用人在律师事务所的工作岗位和责任。
3.被聘用人的工作时间：约定被聘用人的工作时间，如法定工作时间、法定节假日、休假、加班等。
4.薪酬、福利以及奖金等：定义被聘用人在律师事务所工作的薪酬、福利，如社保、公积金、奖金等。
5.国家法律法规及公司章程：规定被聘用人在律师事务所遵守的法律法规，公司章程以及其他行为准则。
6.绩效评估和激励计划：规定被聘用人的绩效考核标准和奖励制度，如职位晋升、加薪等。
7.解除合同及违约责任：限定被聘用人违反合同条款的责任，包括，但不限于，解除合同时的赔偿、保密协议等。
三、合同签订及执行
1.合同签订：双方在签订合同之前应当签署《保密协议》。
2.合同的生效：双方签署、盖章，确认无误后，合同正式生效，被聘用人开始上班时间。
3.合同的履行：员工按时履行各项合同约定，公司按规定支付薪酬和福利，双方应共同遵守法律法规和公司规章制度。
4.合同的解除：双方协商一致或符合法定程序，可解除合同。
四、注意事项
1.合同期限：应当明确合同的期限，且一般不得超过3年。
2.保证金：此类聘用合同中往往需要向被聘用人收取保证金，以及保证金的退还条件。
3.责任范围：都应标明员工工作范围内的责任范围，不能过度放宽或者过度压缩。
4.权利和义务：这是合同的核心内容，要详细罗列员工的权利和义务，保证员工的个人权利不被侵犯，也要求员工对公司忠实执行合同的内容。
5.解除方式：常见的解除方式是协商解除、一方单方解除、双方同意解除、法定解除等。
五、结论
律师事务所聘用合同的订立和执行，不仅保障了公司的合法权益，也充分保障被聘用人的合法权益。作为企业的一份重要管理工具，我们应该更加重视和认真对待。
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甲方：
乙方：
甲方因工作需要,根据乙方之要求，同意聘用乙方为律师助理，特签订本合同。
一、聘用时间为________年(自________年____月____日到________年____月____日止)，期满如需续聘，双方须再订立合同。乙方在聘用期间提出辞聘，应提前半个月提出书面申请，经甲方同意后,清结工资，予以解聘，并根据乙方要求可以办理有关转所手续。
二、聘用期间，实行固定工资制。基本工资为壹仟伍佰拾元整。
三、聘用期间，甲方为乙方设立社会养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按照社会保险局规定执行。
四、乙方在执行律师职务及平时工作生活中，必须遵纪守法，严格执行司法部规定的《律师职业道德和执行纪律规范》和甲方所指定的各规章制度。如违反上述规定造成严重后果或不听教育的，严重损害甲方声誉和使甲方蒙受较大损失的，严重影响XX团结的，甲方有权中途予以解聘，乙方不得提出异议。
五、本合同壹式叁份，双方签字(盖章)后生效。
甲方： 乙方：
________年____月____日
律师事务所聘用合同
合同双方：
甲方：（律师事务所）
地址：XXX
电话：XXX
法定代表人：XXX
乙方：（律师）
身份证号码：XXX
联系地址：XXX
联系电话：XXX
一、工作性质
1.1 甲方聘用乙方为律师，提供法律服务。
1.2 乙方从事以下工作：法律咨询和诉讼代理。
1.3 乙方须签署保密协议。
二、聘用期限
2.1 双方约定聘用期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.2 聘用期限届满，如果甲方需要继续聘用乙方，应提前__天（不少于30天）与乙方协商签署新的劳动合同，如果没有续签或协商不成，合同自动终止。
三、工作时间
3.1 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作小时不超过40小时。
3.2 工作时间为根据实际工作需要，乙方需在必要时加班，甲方应向乙方支付相应的加班费。
四、工资待遇
4.1 甲方向乙方支付基本工资、绩效奖金等报酬，具体金额双方协商确定。
4.2 基本工资不得低于当地最低工资标准，绩效奖金根据乙方的工作成绩确定。
4.3 乙方享有法定节假日、年假、病假等法定休假以及婚假、产假、陪产假等其他福利待遇。
五、保险福利
5.1 甲方应为乙方办理社保、医疗保险、工伤保险、失业保险等法定保险。
5.2 甲方应为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害险、人身意外保险等。
六、解除合同
6.1 因乙方个人原因解除合同，应提前__天（不少于30天）向甲方提交书面申请，获得甲方同意后才能解除合同。
6.2 因甲方原因解除合同，甲方应提前__天（不少于30天）通知乙方，同时向乙方支付相应的经济补偿。
6.3 双方协商解除合同，应签署解除协议。
七、其他事项
7.1 本合同未涉及的事项，双方可以签署补充协议。
7.2 对于本合同的变更，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。
7.3 本合同一式_____份，双方各持____份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期：年 月 日 签订日期：年 月 日
律师事务所聘用合同
合同双方：甲方为律师事务所，乙方为律师
鉴于甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、公正合理的原则，就甲方聘用乙方从事法律服务等相关事宜，达成如下协议：
第一条：聘用形式
1.甲方聘用乙方为该律师事务所的合伙人/律师/实习生之一。
2.乙方接受甲方聘用，按照甲方的要求，为甲方提供相关的法律服务，主要包括但不限于诉讼、仲裁、法律顾问、合同起草等。
第二条：工作内容
1.乙方应认真履行职责，努力完成甲方安排的各项工作任务，并对其工作质量及效率负责。
2.乙方应保护甲方的商业机密、业务秘密并在聘用期间不做与甲方相关业务相竞争的事情。
3.乙方应严格遵守律师职业道德规范及法律法规，不得有违规行为。
第三条：工作时间
乙方在甲方工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。
第四条：工资待遇及福利
1.甲方应按照国家规定支付乙方合理的工资及报酬，工资标准由甲方制定。
2.甲方应根据相应规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，乙方应及时缴纳个人所得税。
3.甲方应依据相应规定给予乙方带薪年假、带薪病假等福利待遇。
第五条：聘用期限及解除
1.本合同自乙方入职之日起生效，至双方约定合同期限届满止。
2.乙方应按期履行合同约定的工作任务，如需解除合同，应提前向甲方办理相关手续，双方应协商解除事宜。
3.乙方未能按期履行工作任务，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。
4.双方解除合同前，应完成相应的交接工作。
第六条：保密义务
1.乙方应对其在甲方工作期间获知的甲方及客户之商业、业务机密保守秘密，不得泄漏。
2.乙方在工作期间创造的一切独立知识产权，归甲方所有。
第七条：违约责任
1.如因乙方的过失或违约，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.如因甲方的原因，造成乙方收入、声誉等方面的损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
第八条：争议解决
本合同如有争议，双方应协商解决；协商不成，由甲方所在地人民法院管辖。
第九条：合同生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：律师事务所
签署人：______________ 签字日期：_____________
乙方：律师
签署人：______________ 签字日期：_____________
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甲方：
法定代表人：
住址：
邮编：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
住址：
邮编：
联系电话：
本律师助理聘用合同由上列各方于____月____日在 XXX订立。 鉴于甲乙双方根据《律师法》的有关规定，结合国家、省、市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商一致，达成律师助理聘用合同，合同如下：
第一条 甲方聘请乙方 为律师事务所律师助理。
第二条 聘任期限为________年，自20________年3____月1____日至20________年____月____日止。
第三条 乙方任期的要求：遵守律师事务所各项制度和律师从业守则，根据甲方安排，辅助律师办理业务，不得单独执业;接受甲方职业道德和执业纪律的培训;接受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律咨询以及代书等业务方面的指导训练。
第四条 计酬方式：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为底薪(1000元)业务提成，如为甲方律所案源按实收费用的的30%提成，如为乙方案源按实收费用的50%提成。提成在费用到账后一次性支付，工资按律所规定每月底支付。差旅费实报实销
律师事务所律师聘用合同(样式一)
××律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用
（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。
乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
第一条工作部门和职务
甲方聘用乙方担任部门职务
第二条聘用期限
甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。
第三条工作时间
乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。
第四条工作报酬及职务职称晋升
（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。
（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。
（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
第五条福利待遇
（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
第六条乙方责任
（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业秘密的义务。
（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
第七条甲方责任（义务）
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。
（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。
（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。
（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。
第八条合同的变更
（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
律师是司法领域中的专业人员，他们的职责是为客户提供法律咨询、起草法律文件、代理诉讼等服务。目前，随着经济的发展和法治意识的增强，越来越多的企业和个人需要律师来保护自己的合法权益。因此，律师事务所的需求大大增加，律师事务所聘用合同也成为了一个不可忽视的话题。
一、律师事务所聘用合同的定义
律师事务所聘用合同是指律师事务所与律师签订的一份协议，规定了雇佣律师的工作内容、工作时间、薪酬待遇、保密协议等方面的内容。这份合同是双方共同遵守的约定，旨在维护双方的合法权益，保证工作顺利进行。
二、律师事务所聘用合同的重要性
律师事务所聘用合同的重要性体现在以下几个方面：
1.明确雇佣关系。律师事务所聘用合同规定了律师与律师事务所之间的关系，明确了律师的职责和义务，避免了因工作不清晰而引起的纠纷。
2.保护双方权益。律师事务所聘用合同规定了双方的权益和义务，保证了双方的合法权益得到保护，有效地预防了任何不必要的损失。
3.加强保密措施。律师事务所聘用合同还规定了保密协议，律师必须为客户保守秘密，维护客户的隐私权，确保律师事务所与客户之间的关系持久稳定。
4.提高工作效率。律师事务所聘用合同明确了工作内容和工作时间，提高了工作效率，使律师更好的服务于客户。
三、律师事务所聘用合同的内容
律师事务所聘用合同应包括以下内容：
1.聘用双方的基本信息。包括律师事务所的名称、地址、法定代表人等信息，以及律师的姓名、身份证号码、联系方式等信息。
2.职务和工作内容。明确雇佣律师的职务和工作内容，规定律师的工作职责。
3.工作时间和薪酬待遇。规定律师的工作时间和薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等方面的内容。
4.工作绩效考核。规定律师的工作绩效考核标准和方式。
5.违约责任。规定律师和律师事务所的违约责任和赔偿标准，以保证双方的合法权益得到保护。
6.保密协议。规定律师与律师事务所之间的保密协议，明确了律师及其执业所涉及的各种保密规定。
7.合同期限及续约等。明确合同期限以及是否可以续约等方面的问题。
四、律师事务所聘用合同的执行与终止
律师事务所聘用合同一旦签订，双方应该严格遵守。在合同期限内，如果律师的工作表现非常突出，律师事务所可以续约。如果出现违规情况（如违反保密协议、失约等），律师事务所有权解除合同。
在解除合同的情况下，律师事务所必须给予律师相应的经济补偿，并退还双方互换的任何机密文件和资料。双方应该在解除合同后继续履行其应尽的保密义务，并不得泄露对方的任何机密信息。
总之，律师事务所聘用合同至关重要，它不仅是维护双方权益的保障，也是维护客户权益的保障。双方应该充分重视合同的签订和执行，做好合同管理工作，以减少任何不必要的纠纷和损失。
律师事务所聘用合同
合同甲方：（律师事务所名称）
合同乙方：（律师姓名）
甲、乙双方经友好协商，就乙方就甲方律师事务所担任律师一事，达成如下合同：
第一条 服务内容
乙方担任甲方律师事务所律师，服务内容包括但不限于以下：
1.代表甲方律师事务所为其客户提供法律咨询、起草及审核各类法律文件，代理诉讼或仲裁等法律代理服务；
2. 处理公司内部法律事务、合同管理、项目立项、审核保障等相关工作。
3.在甲方律师事务所工作期间，积极承担与职位相关的其他工作任务。
第二条 工作时间与薪酬
1. 工作时间：乙方按照甲方律师事务所规定的工作时间、工作制度和法律法规规定履行职责。
2. 薪酬：根据乙方工作表现和经济情况，甲方按照公司规定发放基本工资和相应工作绩效奖金，具体详情由双方另行商定。
第三条 保密义务
1. 乙方在甲方律师事务所任职期间，应严格保守公司所持有的各类商业机密和重要信息，不得向任何非甲方人员或企业泄露。
2. 乙方违反上述保密义务且造成损害的，应承担相应法律责任，并承担由此产生的一切经济损失和声誉损害。
第四条 补偿责任
1. 乙方在甲方律师事务所工作期间，应尊重公司的知识产权并遵守公司相关制度。乙方因任何违法、违约、侵权行为或者其他原因给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。
2. 乙方因工作原因造成甲方律师事务所和甲方客户或他人的损失的，应承担相应的赔偿责任。
第五条 陈述与保证
1. 在乙方签订本合同时，在乙方资料中提交的证明文件均真实存在且有效，不存在任何虚假、不足或欺骗性内容；
2.乙方签订本合同应当遵守与公司签署的各类制度与规定，遵守法律、法规、道德规范与职业道德；
3.乙方在甲方律师事务所工作期间严格遵守公司的行为准则与相关制度。
4.乙方承诺遵守公司的保密义务，尊重公司的知识产权，确保公司商业机密的安全。
第六条 合同期限及终止
本合同自乙方就职之日起至合同约定的期限届满止。双方协商一致可以终止本合同，终止合同需提前 30 天通知另一方，通知内容应当包括提前终止的原因、时间，以及终止后的后续处理办法。
第七条 不可抗力
1. 本合同所指的不可抗力事件是指本合同签订后，仅因不可预测、不可避免和不可克服的事件，使得本合同在法律上无法继续执行的情形。
2. 如若甲方或乙方因不可抗力原因无法履行本合同的，无需承担违约责任。
第八条 争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。
第九条 其他
1. 本合同依据中华人民共和国法律和有关法律法规制定，并受中华人民共和国法律的约束。
2. 除本合同另有规定外，有关双方之间的通知和其他文件的送达均应提供有效地址。
3. 本合同一式两份，两份具有同等法律效力，甲、乙双方分别持一份。
甲方（律师事务所名称）： 乙方（律师姓名）：
签署日期： 签署日期：
律师事务所聘用合同
甲方：_____律师事务所
乙方：_____
鉴于甲方需要招聘一名律师加入其事务所工作，乙方符合甲方的要求，双方达成以下协议：
一、职位
甲方聘用乙方为律师，工作地点为_______。
二、工资
乙方的月薪为______元，如有加班工作，按劳动法相关规定支付加班费。
三、试用期
乙方工作前为试用期，试用期不超过三个月。试用期期间，乙方享有全部正式员工的权利，但由于种种原因而未能符合甲方的要求，甲方有权终止试用期。试用期满后，如甲方未作出任何终止试用期的决定，乙方即口述或书面声明为正式员工。
四、福利
乙方享有甲方正式员工的全部福利，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。甲方在乙方位于工作地点的城市或镇缴纳当地的各项政府规定的税费和保险。
五、保密条款
甲、乙双方在劳动合同之签订前及在休职或离职后，均应保守甲方的商业、财产秘密及客户信息和案件进展情况，不得泄露。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议更新
本协议为不定期更新协议，协议内容将由甲、乙双方一同商定。
七、协议终止
甲方及乙方应在协议到期前提出协商。如双方未达成任何协议，协议将自动终止。
八、管辖权
本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律及政府规定。
九、协议签署
双方确认已阅读协议的正文，对协议的条款无异议后，签署本协议。
签约日期：__________
甲方：_______
乙方：_______
以上即为律师事务所聘用合同，感谢您的阅读。
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