无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“保洁用工合同”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
近年来，随着社会的不断发展，人们的生活水平和意识逐渐提高，对生活环境的卫生要求越来越高。因此，各种保洁服务也得到了广泛的关注和认可。在这样的背景下，单位保洁劳动用工合同的制定和执行显得尤为重要。
作为一名从事保洁服务多年的工作者，在这里我将从保洁劳动用工合同的内容和注意事项两个方面向大家分享我的经验和心得。
内容方面，一份完整的保洁劳动用工合同应当包括以下几个方面：一是劳动条件，包括劳动地点、工作时间、保障措施等；二是工作任务和要求，明确保洁工作的内容和标准；三是工资和福利，明确薪酬和福利待遇以及相应的扣减及补贴政策；四是责任和权利，明确保洁员的责任和权利，防止因劳动纠纷导致的纠纷和经济损失；五是合同期限，明确保洁员在单位工作的期限，以及双方终止合同的条件和要求。
在合同的制定和执行中，有几个关键的注意事项需要特别重视。首先，要遵循劳动法律法规的要求，严格按照《劳动合同法》的要求制定合同，确保双方权益得到保障；其次，要注意合同中条款的清晰易懂，避免发生纠纷；再次，要切实履行合同中的条款，维护合同的权威性和可执行性。
总的来说，单位保洁劳动用工合同是维护双方权益的重要法律工具，应当得到充分重视和合理制定。同时，双方也应当秉持平等、合法、合理的原则，共同维护劳动关系的稳定和健康发展。
甲方，
乙方，
甲乙双方遵循平等、协商、自愿的原则签订本雇工协议。现将有关事宜协议如下，
一、 清扫保洁人员
1、协议期限， 本雇工协议期限为 年，自 年 月 日起至
年 月 日止，其中试用期 个月，自 年 月 日起至
年 月 日止。
2、年龄限定，男60周岁以下，女58周岁以下。
3、工作地点、内容及时间，按村、镇、环卫所划分的保洁范围为工作地点，对分管的区域进行清扫、收集、保洁，实行每天一普扫两捡拾达到本协议第三款“质量要求”的标准。
4、劳动保护，甲方给乙方提供符合相关规定的环卫安全标志服、安全帽、一次性发放劳动工具，使用小车者预交押金200元或从第一个月工资中扣缴，协议终止时，返还所配发的劳动工具，否则按购买价格从工资中扣缴。
5、劳动报酬，甲方支付给乙方的雇工报酬，按区政府划分的城中村、一般村分别确定，乙方的月工资为元人民币。甲方对乙方实行绩效考核工资制，每月依据本协议的考核标准和公司制定的保洁员管理办法的规定，进行汇总考核，考核实得部分为工资实发数。
6、甲方给乙方统一配发手机，乙方缴纳手机押金和质量保证金200元(或在发放第一个月工资时扣缴)。甲方设定号码，不准随意更改。每年甲方给乙方支付话费50元。协议终止时乙方交还手机，甲方退还押金和质量保证金，不交还者从工资中扣减200元手机费。不使用甲方配发手机者，不支付话费，同时必须配备自己的通讯工具，与甲方和环卫所保持通讯畅通。
二、 清扫保洁范围
乙方负责本村辖区的主次干道两侧墙到墙之间、镇村道路连线的所有路面、人行道、桥头，可视范围内河床面及沟渠、河道的保洁，垃圾箱的消杀、清洗、垃圾箱周边保洁。
三、 质量要求
1、所辖道路清扫保洁按卫生标准进行清扫保洁。道路实行一日两普扫，全日保洁，卫生质量达到“四净六无”(即，路面净、沟眼净、树穴净、道板净;无废弃堆积物、无连片纸屑、无污泥积水、无人畜粪便、无白色污染、无杂草)的工作标准，道路两侧100米视野范围内无树挂、无白色污染、无有碍观瞻的废弃物、无乱倒、乱堆垃圾、杂物。
2、保洁产生的生活垃圾或区域少量垃圾必须按规定时间收集，倾倒至指定的垃圾箱。严禁向花坛、绿篱、草坪内倾倒垃圾。保持下水道口不堵塞，严禁向下水道清扫垃圾污物，严禁焚烧树叶、杂草、塑料袋和废纸等。
3、雨后及时清理路面，确保雨后路面无积水、无泥沙等其它冲积废弃物。雪后及时采取措施清理两侧积雪。
4、如遇抛、洒、漏等其他污染保洁区域的情况，在作业时间内，及时组织清扫、清理干净。
5、对责任区内所设置的压缩式垃圾箱及时进行清理，确保箱内净、周围无垃圾外溢现象。每天对垃圾箱进行清洗、消毒，保持箱外表干净整洁。
6、沟渠要坚持每天打捞，保持水面无影响观瞻的漂浮物等。在沟渠可视范围内不得有单个面积在0.5平方米以上的杂物。两侧斜坡不得有零散垃圾点或连片纸屑等。
7、加大对重点部位的卫生保洁，根据季节延长保洁时间，保证重点区域环境卫生保持洁净。
8、垃圾箱内垃圾应及时清运干净，做到日产日清;垃圾满箱应及时通知甲方;逢年过节或餐厨垃圾多时，要增加收集垃圾次数，确保不出现垃圾堆积。
9、垃圾清运人员作业完成后应及时清理场地，做到车走地净，确保垃圾箱周围干净整洁，无散存垃圾和污水。定时喷洒消毒、灭蚊蝇药物，防止蚊、蝇孳生。
10、清扫收集的垃圾不得乱堆乱倒。
11、禁止将有毒有害废弃物(如医疗垃圾、废旧电池、日化产品、有毒有害工业废弃物等)、不可处理废弃物(如大石块、碎砖瓦、建筑装潢垃圾等)混入生活垃圾，应放入压缩式垃圾箱。03kKK.CoM
12、不得将带有火源的垃圾倒入压缩式垃圾箱内，严禁焚烧垃圾。
13、及时清理管辖区域内的小广告，红纸等张贴物。
四、 考核标准
甲方采取定期与不定期的方式进行抽查、检查与考核，对检查情况进行总评，具体标准，
1、所辖清扫保洁区域主次干道路面、人行道、墙至墙扫不到位发现一处扣款10?0元。
2、不见杂物。发现一处果皮、废纸、塑料袋等扣10?0元。
3、不见人畜粪便。发现一处扣10?0元。
4、不漏收堆。发现一处扣10?0元。
5、不往明沟、下水道、绿化带、花坛内倾倒垃圾污物。发现一处(次)扣20?0元。
6、不焚烧树叶、杂草、塑料袋和废纸。发现一处扣20?0元。
7、遵守清扫保洁时间，实行全日保洁。根据环卫所规定的保洁时间，发现一次超时普扫和出现了漏扫等现象，扣10?0元。
8、墙根、树坑、路沿石边净，发现一处不净扣10?0分。
9、雨后不出现泥沙冲积或下水道不通，发现一次扣10?0元(特大暴雨除外)。
10、沟渠水面可视范围不得有垃圾物、堆积物，发现一次扣20元。
11、上岗无故不穿环卫安全标志服，发现一次扣10?0元。
12、不按时上下班，迟到或早退、不按指定地点倾倒垃圾，发现一次扣10?0元。
13、凡不遵守“两扫一保”规定而造成环境卫生质量差的，每次罚款20?0元。
14、凡保洁人员不到位或脱岗、坐岗、聊天、聚伙闲谈，在倾倒垃圾途中和垃圾箱、站点处逗留而影响作业效率，使环境卫生差的，每次罚款10?0元。
15、垃圾箱外表没有擦洗，发现一次扣10?0元。
16、在工作中，凡发现保洁员顶撞、谩骂监理、督查人员、公司负责人的，发现一次扣款50元，动手(或教唆他人)打人者立即解除协议。
17、手机随身携带不准关机，保持通讯畅通，每漏接一次工作电话罚款10元。
18、以上17条考核标准仅限于一般情况，对于特殊情况可提高罚款数额，直至全月工资。
五、 考核兑现
1、乙方垃圾收集和保洁质量由甲方进行日查月检，依据日常检查结果和处罚情况，每月进行汇总，由甲方按实际考核情况发放给乙方工资。
2、凡请假不计发当日工资，由公司负责安排保洁，对不请假无故旷工者扣发当日工资数额的2倍罚款。
3、未经同意，乙方不得私自找人替扫，对私自找人替扫者。替扫期间出现任何事故，甲方概不负责，一经发现立即解除乙方保洁协议。
六、 双方责任
1、乙方必须按照环卫所制定的质量要求、考核标准进行保洁清扫。无条件的接受环卫所监理、督查人员的考核、检查、处罚，接受甲方进行的各项监督检查，并积极参加统一组织的各项活动，如不服从管理，甲方视情况每月从其工资中扣除20?0元，给予经济处罚，直至解除协议。
2、对拉帮结派聚众上访闹事者，一经查明为首的，扣除保证金、赔偿因上访停工所造成的一切经济损失，并解除协议。若因其他原因查不出为首者，扣除所有上访闹事者质量保证金。
3、乙方必须严格遵守甲方的各项管理制度及工作纪律，不缺勤、不脱岗，积极配合甲方的工作，服从甲方的领导。
4、乙方必须无条件接受甲方的指令性工作并按质按量按时完成，期间不准请假。
5、乙方不要因流动摊点和流动车辆(流动车辆指不是固定在某一工地上施工的车辆)带来的抛、洒、漏造成的污染和因节庆鞭炮造成的污染向甲方推卸责任，乙方作为第一责任人应及时采取措施进行制止或清扫。
6、甲方在恶劣天气情况下(如长时间降雨，特大风暴、大雨、雪和持续高温等特殊天气)以安全和事实情况为重，有权制止乙方出勤和对保洁工作作出其他部署安排;
7、甲方依据日常检查结果，对乙方违反质量标准和不服从管理的有权进行处罚，态度不端正者，有权对其辞退、替换。
8、乙方对分管的垃圾箱，负有看管、清洁的责任，如有丢失每只承担损失300元，从对应月工资中扣除。
七、 协议的解除或终止
1、甲乙双方或单方主客观情况发生重大变化，致使协议条款无法继续履行的，如乙方身故、身患疾病，甲方的服务项目发生变化等。
2、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出拒不改正的。
3、严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，经批评、教育不改者。
4、清扫保洁不及时、不到位、不达标、经常发生问题者。
5、在上级有关部门组织的明察暗访中给予通报、曝光的(未发工资甲方给予全部扣罚，保洁区域没有明确具体责任人的，甲方给予全村保洁员每人500元罚款)。
6、应聘前患有精神病、传染病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的。
7、在试用期间被证明不符合录用条件的。
8、男年满60周岁，女年满58周岁时自行终止协议，以本人身份证为准。
9、严禁乙方将本协议的工作转让给第三方，一经发现立即终止协议予以辞退，停发工资并不予返还质量保证金。
本协议自双方签字之日起生效。未尽事宜，双方协商解决。本协议一式二份，甲乙双方各一份。
甲方(签字盖章)， 乙方(签字盖章)，
年 月 日
雇 工 安 全 协 议
甲方，莱芜市保时洁环保工程有限公司
乙方，
1、乙方要有强烈的交通安全意识，自觉提高自我安全防范能力，主动避开行人、车流高峰，确保安全作业。如发生意外事故所造成的一切后果由乙方全部自理，甲方概不负责。
2、如果甲方发现乙方因身体状况或年龄偏大(男60岁，女58岁)等原因，不能胜任本工作，甲方以安全为重，甲方有权随时解除与乙方的清扫保洁协议，乙方不得无理取闹。乙方不得带病上岗工作，遇有患病应休息并及时通知甲方，甲方另行安排他人，待乙方痊愈后再上岗。否则，发生任何后果，甲方概不负责。
3、上班时间一定穿戴安全标志服，如不穿按规定严格考核。
4、乙方在清扫保洁期间必须认真负责，不得兼职其他任何工作，不得替换，如发现甲方有权终止协议。
本协议自双方签字之日生效，合同有效期到 年 月 日为止。本协议一式二份，甲乙双方各一份。
甲方(签字盖章)，
乙方(签字盖章)，
年 月 日
甲方，________________________
乙方，________________________
为了搞好____________幼儿园内外卫生，创造洁净、优美的环境，经甲方评定，特聘乙方为本园清洁工，并订立本合同，双方遵照执行。
一、乙方责任，
乙方须尽职尽责的完成清洁工作，须遵守甲方幼儿园的各项规章制度，保持幼儿园良好的卫生环境，爱护幼儿园的财物，注意言行举止以维护幼儿园的良好形象。
二、甲方责任，
1、甲方负责对乙方进行卫生检查监督，如乙方工作懒散，违反甲方多项制度，则甲方有权开除乙方，但需提前一个星期通知乙方。
3、甲方及其员工应尊重乙方工作人员及其劳动成果，不得鄙视或讥讽清洁工。
4、(因行业特性，幼儿园所有员工不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
三、合同期限及续延
1、本合同自_________年______月______日起生效至_________年______月______日止，合同期满前1个月双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同。
2、经甲乙双方协商，制定乙方的工资为每月____________元整。
3、甲方在每月_________日按时发放工资给乙方。
甲方(盖章)，_______________乙方，________________________
代表人(签字)，_____________身份证号码，_________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方：__________________________________________
地址：__________________________________________
乙方：___________身份证号码：__________________
家庭住址：______________________________________
甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下合同：
一、甲方付给乙方工资__________________元/月，____________不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。
四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。
五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月____日前以__________________形式支付给乙方。
六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的，需提前________天提出。
七、本合同暂订______个月，合同期满后双方无异议可顺延。
八、本合同一式______份，甲乙双方各持______份，签字生效。
九、本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方代表（签名）：_________________乙方（签名）：______________________
日期：____________年______月______日日期：____________年______月______日
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
一、合同订立条件
第一条
乙方保证符合甲方如下录用条件：
（1）身体健康：
（2）吃苦耐劳：
第二条
乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第三条
乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。
第四条
甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的工作内容。
第五条
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
三、劳动报酬
第六条
甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资报酬。工作满一年以上者，给予一次性福利补助元。（于满一年之后的下个月发工资时兑现；
第七条
工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以人民币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
第八条
乙方月工资标准为人民币_____元整。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第九条
乙方任职不同的科室享受相应的工资。
四、劳动纪律
第十条
如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
五、合同的变更、解除、终止、续订
第十一条
甲、乙双方如单方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知对方。
第十二条
甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
第十三条
本合同期限从年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
甲方(用人单位)
乙方(劳动者):
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
一、合同订立条件
第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：
(1)身体健康：
(2)吃苦耐劳：第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、工作内容和工作地点
(1)乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。
(2)甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的.工作内容。
(3)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
三、劳动报酬
(1)甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资报酬。工作满一年以上者，给予一次性福利补助元。
(2)工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以人民币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
(3)乙方月工资标准为人民币_____元整。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(4)乙方任职不同的科室享受相应的工资。
四、劳动纪律
如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
五、合同的变更、解除、终止、续订
(1)甲、乙双方如单方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知对方。
(2)甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
(3)本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：_________
时间：____年____月____日
单位保洁劳动用工合同是指用人单位与保洁人员之间签订的一种劳动合同，约定了双方的权利和义务，为保障双方的合法权益，促进工作的顺利进行，建立了稳定可靠的劳动关系。下面将从合同的内容和要求、劳动关系和促进保洁工作的发展等方面详细阐述单位保洁劳动用工合同。
一、合同的内容和要求
1. 合同主体：合同主体包括用人单位和保洁人员，用人单位是提供工作的组织机构，保洁人员是接受用人单位雇佣的从事保洁工作的个人。
2. 合同期限：合同期限一般以一年为基准，并可以根据实际情况进行延长或终止，但必须符合国家相关法律法规的规定。
3. 工作内容：合同应明确保洁人员的具体工作内容，包括清洁工作的具体范围、工作时间和工作地点等。
4. 工作时间和休假：合同应明确保洁工作的工作时间和休假制度，确保保洁人员的合法权益，为其提供适当的休息和休假时间。
5. 工资和福利待遇：合同应明确保洁人员的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、加班费等，确保其收入能够满足日常生活需要。
6. 工作条件和安全保障：合同应明确使用的劳动设备和保护用品，并提供相应的培训和防护措施，确保保洁人员的工作条件和安全保障。
7. 合同终止和解除：合同应明确合同终止和解除的条件和程序，包括双方协商解除、正当事由解除和违约责任等。
二、劳动关系的特点和作用
1. 双方权利和义务的约束：单位保洁劳动用工合同作为双方法定合同，约束了用人单位和保洁人员的权利和义务，明确了双方的责任和义务，保护了双方的合法权益。
2. 增进劳动关系的稳定性：单位保洁劳动用工合同为保洁人员提供了稳定的工作机会和就业保障，增进了双方劳动关系的稳定性，为双方创造了长期合作的条件。
3. 促进工作的顺利进行：单位保洁劳动用工合同明确了工作内容、工作时间和工作地点等，有助于提高工作的效率和质量，促进保洁工作的顺利进行。
4. 维护劳动者的合法权益：单位保洁劳动用工合同规定了工资和福利待遇、工作条件和安全保障等，可以保护保洁人员的合法权益，防止用人单位违法用工和恶意压低工资待遇。
5. 解决劳动纠纷的依据：单位保洁劳动用工合同作为法律文书，可以作为双方解决劳动纠纷的依据，为维护双方的合法权益提供保障。
三、促进保洁工作的发展
1. 人才培养和选拔：单位保洁劳动用工合同的签订，有助于吸引和培养优秀的保洁人员，提升保洁工作的水平和质量。
2. 职业发展和晋升机会：单位保洁劳动用工合同的签订，为保洁人员提供了职业发展和晋升的机会，激发其工作积极性和专业能力。
3. 团队建设和协作精神：单位保洁劳动用工合同的签订，有助于建立团队合作意识和协作精神，提高保洁队伍的整体素质和工作效能。
4. 劳动者参与决策和管理：单位保洁劳动用工合同的签订，为保洁人员提供了参与决策和管理的机会，增强其自主性和归属感。
5. 行业规范和发展：单位保洁劳动用工合同的签订，有助于规范行业秩序，提高行业的发展水平，促进保洁工作的现代化和专业化。
综上所述，单位保洁劳动用工合同具有重要的意义和作用，可以保障双方的合法权益，促进保洁工作的发展。双方应本着公平、公正和互利的原则，诚信履行合同约定，确保合同的有效执行，为保洁工作的顺利进行提供坚实保障。
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用(试用期3个月)。
二、录用后，工资按季度随卡发放，工资标准为480元/月。
三、甲方的权利及义务。
劳动防护用品(工作服当年用工结束时由甲方统一收回保管)，不再享受其他劳保福利待遇;
2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。
四、乙方的工作职责
填埋工作;
休闲凉亭及公共绿地、行道树、花池的管理、垃圾清运及除草，浇水、修剪工作;
维护工作;
农贸市场的卫生保洁工作;
5、坚持每日早8:00时，晚18:00时一日两次对集镇内产生的垃圾准时收集清运处理，保持集镇路面清洁;
6、每月工作满25天以后才能计发工资，工作不满25日的，按比例扣除相应工资。
7、九年制学校垃圾清运工作及费用由乙方于学校协商，甲方协助。
五、乙方的权利
1、有权要求集镇居民和机关单位对产生的生活垃圾进行装袋，并按指定位置堆放;
乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向乡建站或乡分管领导反映;
随意践踏、采挖花草树木的行为;
不文明的行为，积极配合乡建站、村委会落实机关单位、居民门前“三包两禁止”责任制，协助乡爱委会开展好一年两次爱国卫生评比活动。
六、合同期自 年 月 日始至 年 月 日止，一年一签定，甲乙双方签字盖章后即生效。合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。若甲方继续聘用，双方协商后另立合同。
甲方：乙方：
日期：日期：
一、协议期限
第一条本协议期限为年，自年月日起至年月日止。
二、保洁工作范围
保洁工作的范围主要包括：
新华市场一楼走廊、地面、摊区内、卫生间;门前台阶;二楼走廊、地面;花鸟鱼市场日常保洁及市场日产垃圾外运;
三、劳务派遣岗位设置与保障范围：
1、保洁工作全部劳动用工由乙方根据工作量自行安排，劳务人员与甲方无任何劳务关系;岗位原有的人员与甲方解除劳动合同关系，由乙方与上述岗位原有的人员之间实行双向选择，择优聘用、雇用。
2、乙方是上述岗位劳务人员的派遣单位，其与所聘雇用人员依法签定劳务合同，负责对用工人员的管理和支付工资;乙方派遣的人员必须胜任该工作岗位要求资质、技术、健康条件和职业准则。
四、甲方的权利和义务范围：
1、有权巡视、检查乙方的保洁和后勤管理工作，对不符合规定的事宜，随时随地有权提出改进意见;
2、为乙方提供一定的办公场所和保洁用品库房;
3、在合同期限内，甲方每月按时向乙方支付日常保洁、维修及工具备品等保洁费用的义务。
五、乙方的权利和义务范围
1、有权制定独立的管理、运行体系及员工的聘用、辞退和薪金发放标准，有权要求甲方对公共设施损坏的物品提出改进意见;
2、根据“全、细、勤、序”的工作原则，制定后勤人员、保洁工作程序，管理条例及各项保洁工作指标，保障甲方环境卫生的整洁有序，创造一个良好的工作环境。
3、自觉遵守甲方和项管理制度、保密制度，接受甲方管理部门的检查、监督和指导，定期向甲方管理部门汇报保洁工作情况，积极配合甲方开展有关的'各项活动。
4、乙方与派遣到甲方的所有劳务人员之间为劳资关系，均由乙方对其承担法律法规确定的权利义务，一切与甲方无关。
5、保洁工作用品、材料费用均由甲方全面负责。
6、保洁员应按照甲方的规章制度和有关要求进行管理。
7、保洁工作时间为每日早6：30—晚17：30，每周三、周日对新华市场进行场地全面清洁;如有特殊活动或工作情况劳务人员需服从甲方的工作安排。
8、市场遇大型检查，乙方应服从甲方的监督管理，严格按检查标准完成市场保洁工作;
9、乙方保洁人员上岗时，必须统一着装，服务由乙方自行负责，资料共享平台《保洁用工劳动合同范本》()。
六、乙方工作人员人身损害责任的承担范围：
在合同履行中，乙方的所有工作人员在工作中发生的一切人身伤害或不安全事故等所有意外，以及造成一切损失均由乙方自行负责，与甲方无任何关系，甲方不承担任何赔偿责任。
七、合同金额范围：
保洁员的费用实行大包干的方式如下：
1、保洁员每月工资：7人×1200元=8400元
2、保洁员每月管理费：7人×100元=700元
3、意外伤害险：7人×50=350元
4、保洁用品耗材费用：1500元
合计：10950元
八、保洁费用支付方式和支付期限范围：
乙方应于为第每月30号之前向甲方出具工资表，甲方给予支付现金。
九、合同的解除和终止范围：
1、乙方的保洁没有正常履行相关工作责任，经甲方提出后仍无改进时，甲方有权提出中止合同;
2、合同履行中，有相关的硬性规定出台使本合同无法继续履行时，甲方有权提出中止合同;
3、在甲方没有按时履行支付保洁费用时，乙方有权中止合同;
4、合同履行中发生不可抗力，双方均有权解除合同;
5、合同履行期满，合同终止;
6、本合同未尽事宜，经双方协商可进行修改并另行达成补充协议;
7、合同一式二份，经双方签字或盖章后生效，甲方双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人(或负责人)：法定代表人(或负责人)：
委托代理人：委托代理人：
年月日年月日
保洁用工简易合同(二)
委托方 (以下简称甲方)： 有限公司
受委托方 (以下简称乙方)： 身份证号：
甲、乙双方经协商，就乙方承揽甲方公司日常保洁事宜(非全日制用工)达成如下协议：
一、保洁范围：
1.董事长、总经理、副总经理办公室、办公大厅、会议室、多功能厅、活动室、机房、员工更衣室、办公区楼梯、走廊、卫生间内门窗玻璃清洗及地面日常保洁。
2.室外场地(门前、停车位等)清洁。
注：以上范围其中包括门框、门、墙面、顶面、指示牌、灯具及室内设施。
二、甲、乙双方权利和义务：
1.甲方权利和义务
(1)对乙方的工作依照标准进行监督、检查;
(2)对乙方的违纪行为有权作出正确处置;
(3)甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间;
(4)为乙方提供放置保洁设备、工具的场所;
合同编号：【】
甲方：【公司名称】
地址：【公司地址】
电话：【公司电话】
统一社会信用代码：【统一社会信用代码】
乙方：【姓名/公司名称】
地址：【乙方住址/公司地址】
电话：【乙方电话】
身份证号码/营业执照号码：【身份证号码/营业执照号码】
鉴于：
甲方为其企业所需的保洁用工需要委托乙方提供专业的保洁服务，乙方具备从事保洁工作的能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定订立本合同。
一、工作内容
乙方的保洁服务范围根据甲方向乙方提供的具体工作任务而定。具体工作内容包括但不限于：对甲方企业的公共区域进行保洁，包括办公室、会议室、走廊、电梯、卫生间、停车场等公共区域进行全面的保洁工作，在工作过程中做到保证清洁卫生、无污渍、无异味、有一定的装饰效果，工作质量达到甲方要求的标准；保洁服务期限为【合同规定服务时间】。
二、工作时间及工资支付
1.工作时间：乙方每天工作时间为【合同规定工作小时数】，除特殊情况外，不得临时缺勤。工作日期为【合同规定工作日期】。
2. 工资支付：乙方每月工资为【合同规定工资数额】元。甲方向乙方支付工资的方式为每月支付一次。乙方需如实填写工资条，甲方应及时审核查验工资条，并对工资条所记载的工资数额进行支付。如需调整工资，应当在双方协商后达成一致意见，重新修订本合同。乙方有权在试用期内随时解除合同，并有权在试用期内提出调整工资的要求。
三、劳动保护与福利待遇
1. 甲方应保证乙方劳动环境的安全性，并针对乙方工作环境、工作内容、气候等要素，为乙方提供保洁工具、耳塞、防护手套等所需劳保用品。
2. 甲方应按照国家相关规定缴纳社会保险费用，并为乙方缴纳五险一金。
3. 甲方应根据实际情况为乙方提供加班工资、饭贴、交通补贴等相应的福利待遇。
四、合同的期限与解除
1. 本合同期限为【合同规定期限】。
2. 本合同履行时因不可抗力因素致使一方不能履行本合同的，应及时通知对方，并在三个工作日内出具相关证明，以得到对方的谅解。如果一方在契约履行期内发生重大违规行为（如偷窃甲方财物、向来访的客户泄露机密信息等），甲方有权解除本合同，并对乙方要求返还甲方已经支付的全部工资和赔偿因乙方违约造成的经济损失。
3. 如乙方对甲方在工作过程中未能履行自己的职责和义务，甲方有权解除本合同。
五、保密条款
乙方在本合同履行过程中，有义务对甲方业务机密以及公司的经营秘密进行保密，未经甲方书面许可，不可擅自泄露、复制、使用、转移或删除相关保密信息。
六、违约责任和争议解决
1. 对于合同的毁约方，应向守约方承担违约责任，与守约方进行经济赔偿，并承担可能造成的其他损失。
2. 双方在履行合同过程中，如产生争议，双方应协商解决。如果协商不成，任何一方有权向劳动仲裁委员会或者人民法院提起诉讼解决。
七、其它
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
2. 本合同经甲、乙方签字盖章后生效。
3. 本合同未尽事宜双方可另行协商。本合同一经签署，适当的修改和补充需双方书面协商并共同签署。任何一方未经另一方同意，不能单方面修改和解除本合同。
甲方（盖章）：【公司名称】
乙方（签字）：【签字人姓名】
日期：【签约日期】
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
根据《xxx合同法》及相关的法律、法规，本着诚实守信的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保洁服务事宜达成如下协议：
第一条保洁时间及要求：
1.楼内每天清扫两次，并做到长效保洁。
2.甲方安排的工作不准无故拖延或有低阻情绪。
3.通讯工具保持24小时开机。遇到卫生打扫，随叫随到。
4.寒暑假应根据甲方安排，随时进行卫生清扫。
第二条保洁区域：
1.室内办公楼及保教楼所有公共区域卫生及公共厕所卫生。
2.室外所有公共区域卫生。
3.甲方临时安排的工作。
第三条根据班子会议研究，保洁员工资按如下标准支付：
1.学期内保洁员1500元/月。
2.寒暑假按学期内工资的60%支付即900元/月。
第四条劳保及福利待遇：
1.甲方应定期为保洁员购置劳保用品，并及时发放。
2.福利待遇同教师。
第四条合同期限及其它事项
1.乙方在保洁工作中遇伤亡，甲方不负任何责任。
2.合同有效期为年至年月日，合同期满聘用关系自然终止。
本合同一式三份，甲方办公室及财务室存档一份，乙方一份。经甲乙双方签字生效，同时具备法律效力。
甲方(盖章)：乙方签字：
甲方法人：
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