我们应该如何来写一份心得体会呢？随着时间的改变感悟也就不一样了，我们可以顺应自己的心情写几篇心得体会。写心得体会就是先确定主题，确定内容，整理大纲，再整理出具体的内容，我们听了一场关于“铺备用床的心得体会”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
小学语文教师阅读培训心得体会
龚家铺小学段善波
2013年10月30日，我们参加了武汉市小学语文教师阅读培训。对于每一位教师来说，这是一次很好的学习机会，在这里我们能够学习优秀教师的教学方法，和同行们相互交流，真是受益匪浅。在此，我把我的一些对阅读教学的感受与大家分享！通过培训让我明白了，朗读训练是小学语文教学的关键，朗读训练不仅能培养学生的基本口头表达技能，也可以培养学生掌握主动理解课文的学习方法,从而更深入地去理解文本。因而抓好朗读训练，在小学语文教学中具有极其重要的作用。
一、教师要做好示范朗读
1.范读全文。叙事性课文有时放在解题后范读，以引起学生阅读的兴趣；有时讲完课文后进行总结性范读，给学生完整的印象，使其融会贯通。
2.范读重点段落。有些课文重点段的语调较难处理，有的是衬托人物内心活动的地方，学生对语速不好掌握，教师应对就选择这样的段落进行范读。
3.范读重点语句和模棱两可、含糊不清的难句。对于关键性的语句，声音重轻强弱难以处理的语句要范读。
4.有些课文可让朗读技巧好的同学范读，但次数不易过多，读前给予提示，读后加以指导，以老师带学生，以学生促学生。
二、朗读的形式要灵活多变
朗读训练中，朗读的形式应该灵活多变。如果只是一味地齐读，个别读，则会显得十分单一，乏味，势必影响学生的朗读兴趣和热情。采取多种形式的朗读可以引起学生朗读的兴趣与热情。如领读、个别读、分角色读、轻声读、评读、快速读、竞赛读、配乐朗读等。下面简单介绍一下评读、竞赛读和配乐读。
1.评读：是对学生或老师的朗读质量作评价，指出优点或不足之处。评读可以是自评或他人评，可以是老师评学生，也可以是学生评老师。既评朗读的感情，又评朗读技巧，长期坚持这样训练，就会找到朗读的感觉，逐步形成良好的朗读意识，对于提高学生的朗读水平有很大的作用。
2.竞赛读：为了激发学生的朗读兴趣，活跃课堂的气氛，有时适当运用竞赛朗读，比一比哪一组读得好，哪一个同学读出了感情。学生的好胜心较强，采用竞赛朗读，不但可激发他们的阅读兴趣和热情，还可以激发他们精益求精、不断进取的精神。
3.配乐朗读：音乐以特有的旋律和节奏塑造艺术形象，把人们带入特有的意境中，唤起人们的感情。在优美的音乐中，在脑海重现课文中叙述的优美意境，使学生沉醉美感之中。
三、要加强朗读的训练
1.端正教学思想。在教学中，教师由于受统考升学率的影响，往往会重写轻读，狠抓字、词、句、篇的落实，把朗读基本功的训练挤掉了，结果造成学生朗读能力低的现象。我在教学中，坚持把“朗读”放在教学的一定高度，并加强朗读训练，学生听说读写的能力有了明显的提高，加强朗读教学和朗读训练决不是绊脚石，而是提高语文教学质量的金钥匙。
2.组织学生认真听朗读。学生听朗读包括教师的范读、放录音带、组织学生认真听读，要有明确的要求，听什么内容，教师要告诉学生集中注意力，提高听读的效率。
3.重视朗读指导。教师可以从吐字发音、理解内容和技巧等方面给予指导。朗读时吐字发音，要尽量做到正确、清楚、规范。理解内容的指导，教师首先要了解课文的写作背景、作者意图、人物性格等，才能更好地指导学生朗读。技巧的指导也很重要，主要是对声音、停顿、快慢、语气、语调等的指导。
4.制定朗读计划。教师制定学期的语文教学计划时，要辅之朗读计划。全书中那些是重
点指导朗读训练的文章？这些文章各具有什么特色？哪些是全文指导？哪些是片段指导？都要事先安排好。在朗读基本功的训练方面，本期要达到什么要求等，都要明确提出来。只有朗读计划周密，教学时，才能做到心中有数。
5.课外阅读博采众长。课内阅读要与课外阅读相结合，加强阅读指导，让学生博采众家之长。首先要激发兴趣，使学生有阅读的欲望，想阅读。二要创造条件，让学生有书可读，有好书可读，随时能读到好书。三要教给方法，如浏览法、摘抄法、剪报法、批注法等等，促使学生养成动笔墨、动工具书、动脑子的良好习惯。同时，再定期举行一些诗歌、散文朗读比赛或朗诵会，丰富学生的课外阅读形式。
总之，语文学科要充分利用自身的优势，激发学生的学习兴趣，坚持“让学生充分地读，在读中整体感知，在读中有所感悟，在读中培养语感，在读中受到情感的熏陶”。长此下去，学生的读书能力以至说话能力、写作能力都会有很大提高，必能实现“自能读书，不待老师讲；自能作文，不待老师改”的这一语文教学的终极目标。
铺床心得体会
铺床实训心得体会（共3篇）
铺警工作心得体会
磨床实训心得体会
临床导论心得体会
近年来，人们对舒适度和健康性的需求越来越高，因此备用床成为许多家庭必备的物品之一。作为一名家庭主妇，我经常需要为客人准备备用床，在这个过程中，我积累了一些心得体会。现在，我将分享给大家，希望对大家在铺备用床时有所帮助。
选择一款优质的备用床非常重要。备用床市场上有各种不同类型的产品，如折叠床、充气床、沙发床等。在选择之前，应该根据家庭的实际需求来决定。如果家里空间有限，折叠床是一个不错的选择，因为它占用的空间相对较小，也容易收放。如果家里常有长期住宿的客人，那么沙发床可能更适合，因为它兼具床和沙发的功能，既节省空间又方便使用。无论选择哪种类型的备用床，应该确保其质量和舒适度。如果可能的话，可以去实体店试坐试躺，亲身体验一下，以便做出最佳选择。
为备用床选择合适的床垫也很重要。床垫是决定床的舒适度和支撑力的关键因素之一。如果备用床用的时间较长，那么选择一款高品质的床垫尤为重要。床垫应该具备适当的硬度，既能支撑身体的曲线又能舒缓压力。另外，床垫的大小也要与备用床的尺寸相匹配，确保床垫完全覆盖备用床的底座，以提供最佳的舒适度和使用效果。对于那些对床垫有特殊需求的人，例如有腰椎问题的人，可以选择一款专为腰椎健康设计的床垫。
备用床的铺设与整理也需要一些技巧。当客人来访时，首先要检查备用床的折叠和展开是否灵活顺畅，以确保客人能够方便地使用。然后，要用干净的床单和被套为备用床进行铺盖，这不仅可以保持卫生，还可以增加舒适度。对于折叠床和沙发床，可以在床垫下方加一层床垫保护垫，以提供额外的支撑和保护。备用床在平时没有使用时，最好用专用的床罩覆盖起来，防止灰尘和污渍。
定期清洁和保养备用床也是必不可少的。备用床由于使用频率较低，可能会容易被遗忘，但应该定期清洁和检查备用床的状态，以保持其使用寿命和舒适度。除了清洁外，还应该遵循使用说明书上的保养指南，如定期更换床单和被套、翻转和旋转床垫等，以保持备用床的最佳使用效果。
铺备用床是一项需要技巧和耐心的任务。通过选择优质的备用床和床垫，合理铺设和保养，可以给客人提供一个舒适的环境，使他们在家中感到宾至如归。希望这些心得体会对大家在铺备用床时有所帮助。
在我们的生活中，有时会遇到各种各样的情况需要为客人提供备用床位。无论是亲朋好友的到访，还是突如其来的客人，为他们提供一个舒适的休息环境是我们的责任和乐趣。在经历了多次铺备用床的经历后，我总结出一些心得体会，希望可以对大家有所帮助。
选择一个合适的备用床非常重要。可以考虑购买折叠床或者充气床。折叠床通常坚固耐用，而且不会像充气床那样需要不断的充气和放气，更加方便。另外，选购时要注意选择合适的尺寸，确保备用床与普通床铺相同大小，以保证客人的舒适度。
准备备用床所需的床单和被褥也是非常重要的一步。尽量选择软质舒适的床单和被褥，以给客人提供一个温暖舒适的睡眠环境。床单和被褥的颜色和款式也可以考虑与整个房间的装饰风格相协调，增加房间的整体美感。
在铺床的过程中，要注意床铺的整洁和平整。要确保备用床的床垫干净无尘。可以定期清洗和消毒床垫，以保持其卫生和新鲜。铺床单时要注意将床单全部展开并且拉紧，避免出现皱褶。床单的四角要整齐而且紧实，可以使用弹力带或夹子固定床单，以防止床单滑脱。被褥的铺设也需要有技巧，一般可以将被褥从床垫的上端开始铺展，然后逐渐展开至床的两侧，确保被褥的整齐平坦。
除了床单和被褥，还可以添加一些额外的装饰品来增加客人的舒适感。可以在备用床边放置一些柔软的枕头和毯子，供客人根据自己的需要使用。还可以准备一些小物件如阅读灯、闹钟、小桌子等，供客人使用，让他们感到宾至如归。
要注意备用床的日常维护。及时更换和清洗床单被褥，保持床铺的整洁和卫生。如果备用床长期不使用，可以适当收纳起来，避免灰尘和虫子侵入。并定期检查备用床的质量和稳定性，确保其安全性。
为客人提供备用床位是我们为他们服务的一种方式，也是对他们的尊重和关怀。在铺备用床的过程中，要注重细节和舒适度，给客人一个宜居的环境。相信通过我的心得体会，您也能更好地铺备用床，让每一位客人在您的家中感到温暖和舒适。
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世界会给提前写方案的人让步。为了保证工作进度，有效的方案对于项目进行必不可少方案要具有可执行性，不然就失去了它的意义。我们应该从何处入手去写一份方案？或许"道德讲堂的心得体会集合"是你正在寻找的内容，更多相关内容请继续关注本网站。
铜仁市第七小学陈桂荣
今天开展的道德讲堂活动很不错，活动内容丰富充实，形式多样，一首歌曲、一段经典朗读、一部感人短片、一个饱含深情感人肺腑的故事，让我们的心灵进行了一次道德的洗礼。 我十分感动于他们在平凡的岗位上做出的不平凡的举动,感动于他们想学生之所想,急学生之所急的助人为乐的精神,感动于他们对工作一丝不苟,无私奉献的敬业精神。老师们用爱、用责任谱写了一首首关爱孩子的感人之歌，这些故事真实地发生在我们身边，除了感动就是敬佩，他们都是我学习的榜样。
我知道高尚的道德不一定要做惊天动地的事情，而是经常出现在我们的日常行为中。每个人的行动都传递着丰富的信息，我们要从小事做起，从关心学生做起。
1通过学习，我更加忠于人民的教育。忠于人民的教育事业不仅要求我们教师发扬蜡烛的精神，还要求教师自觉服从党和人民的安排，到祖国最需要的地方去，甘为人梯，做辛勤的园丁。只有这样，我们才能把自己的一生奉献给教育事业，用自己智慧的钥匙为学生打开科学知识的大门。
以自己高尚的品德和健全的人格，塑造学生美丽的心灵
2通过学习，我更爱学生。热爱学生是教师做好教育工作的力量源泉和精神动力，一个教师只有具备了这种道德情感，才能产生做好教育工作的强烈愿望。千方百计的去教好学生，孔子说的：
“爱之，能勿劳乎？言之，能勿诲乎？”就是这个道理。
三。通过学习，我明白一切都必须以身作则。教师从事的是培养人的工作，教师劳动最有影响力的就是“言传身教”，也就是说教师是用自己的学识、思想品质和人格魅力来对学生进行教育的，无论哪一层的学生都自觉或不自觉的把教师当成自己的榜样。教师是学生学习做人的参照对象，所以人们常说“教师是镜子，学生是教师的影子。
”以身做则要求了教师做事要言行一致，表里如一，还要求我们仪表端庄，大方得体。否则，会在不知不觉中对学生造成不良影响
4、通过学习使我不仅可以促进我们去实现自己的理想，帮助我们不断的提高自己的教育教学水平，而且是建立民主、平等的新型师生关系的基础。所以，这次老师的职业道德讲座让我受益非浅。我会用它来激励自己，让它成为我教育事业的历程碑！
总之，作为光荣的人民教师，我们不仅要有广博的知识，更要有高尚的师德。我认为现在的教师应该具备一定的政治素质、思想素质和业务素质。其中在业务素质上，为了给孩子创造一个良好的教育环境，要求老师掌握现代化的教学技术。
师德师风应注入新内涵。！教育事一首爱的赞歌，需要付出艰苦的努力。学生的教育往往不是那么顺利，因为学生还年轻，智力还没有得到发展，就像一块尚未雕琢、打磨过的玉石。
老师作为学生思想上重要的启蒙人，如果用爱心去关心他们，用爱心去帮助他们，他们一定会逐渐脱落思想的"尘垢"，成为一块名副其实的美玉。俗话说：“攻城为下，攻心为先”，要使学生乐于接受教育，就必须努力。
让我更加热爱学生，更加意识到教育是一门艺术，是阳光下最高尚的职业！
这项活动的开展也为我今后的工作提出了更高的要求，明确了自己努力的方向：不断提高师德修养，爱岗敬业，乐于奉献，做学生欢迎、家长放心的人民教师！
2014年5月20日
为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力、亲和力，吸引全市干部群众投身道德实践活动，不断提升市民思想道德修养、社会文明程度和文明城市建设水平，郑州市委宣传部、市文明办在全市范围内开展了“道德讲堂”系列活动。通过活动的开展，强化好人好报的道德取向，用健康向上的道德风尚引领城市发展，为提高城市文明程度，提升公民道德素质，巩固全国文明城市创建成果做出了不懈努力和积极贡献。
道德是文明之基，城市的发展需要道德力量来推动。公务员和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政管理活动的和管理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风尚。作为国家工作人员更应该加强思想道德建设，自觉提升自身形象，在文明城市发展中发挥引领作用和示范作用。公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。实践也证明，社会的和堕落往往是从国家官员的和堕落开始的。因此，我们应该以“官德”建设带动全民的、各行各业的道德建设。加强公务员职业道德教育，是防治，促成廉政建设的重要手段。现象严重破坏了政府的威望，对此，我们不仅要以法控权，强化吏治，而且应该从治本做起，加强思想道德教育，增强公务员保持廉洁的自觉性，构筑防治的第一道线。
要做到这一点，必须坚持做到以下二个方面：一是要坚定政治信念。一个合格的国家工作人员，特别是领导于部，必须首先有坚定的政治立场和政治观点，自觉从发展经济、维护国家安全、保持社会政治稳定，坚定正确的政治方向。二是要增强全局观念。自觉维护和服从大局，这是国家公务员应具备的起码觉悟。部利益与整体利益发生矛盾时，一定要自觉地、无条件地牺牲局部利益，保证全局“一盘棋”，决不能在口头上喊“保持一致”，行动上却各行其是。
希望我们以举办“道德讲堂”为载体，以道德模范为榜样，宣传文明，弘扬道德，站在更高的起点，继续发扬爱岗敬业，无私奉献精神，持续提升自身素质和单位文明程度，以良好的道德风貌迎接胜利召开。
公司员工道德讲堂培训心得体会【第一篇】：公司员工道德讲堂培训心得体会
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们Xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到Xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让Xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题！
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是Xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信Xx的明天会更好！
公司员工道德讲堂培训心得体会【第二篇】：公司员工道德讲堂培训心得体会
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，透过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大，潜质都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要构成优秀的团队，团队内首先务必团结，正因大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而发奋奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，正因无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就；其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能明白就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来能够做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要激情，态度决定一切。每个人都就应拥有用心主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要应对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度思考，少对别人出“红牌”。另外必须要明白自己的职责，勇于肩负职责，主动用心投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的简单，什么才是真心英雄。
三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但必须要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮忙，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去应对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我务必走得更快……
我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我坚信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐！
公司员工道德讲堂培训心得体会【第三篇】：公司员工道德讲堂培训心得体会
目前公司正在开展的道德讲堂活动，给我们的心灵进行了一次道德的洗礼。道德一词由来已久，早在两千多年以前，我国古代的著作中就出现了“道德”这个词语。“道”表示事物运动变化的规则；“德”表示对“道”认识之后，按照它的规则把人与人之间的关系处理得当。从中国儒家的创始人，伟大的思想家、教育家孔子开始，千百年来，人们就一直重视道德问题。道德是发展先进文化，构成人类文明，特别是精神文明的重要内容。我们通常讲的道德是指人们行为应遵循的原则和标准。道德的定义可以概括为：道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理个人与个人、个人与社会之间各种关系的一种特殊的行为规范。这一概念说明，道德是以善恶为标准，调节人们之间和个人与社会之间关系的行为规范。道德总是扬善抑恶的。道德与法律不同，它是依据社会舆论、传统文化和生活习惯来判断一个人的品质，主要依靠人们自觉的内心观念来维持。
在本次活动中，我们专门组织学习了周江疆的英勇事迹，周江疆同志临危不惧、大义大勇的先进动人事迹，体现了中华民族的传统美德，是当之无愧的道德楷模，他的事迹传遍祖国大地，他用实际行动书写了辉煌的人生篇章。通过学习，我主要有三点体会，一是我们要深刻学习周江疆同志的舍己为人的高尚道德品质。二是要注重学习效果，结合本职工作，运用到自己的工作中，更加勤奋敬业。三是学习要持之以恒，不要一阵风。
高尚的道德并不非得做出惊天动地的事情，而往往在我们的日常行为中。我们播下一个动作，便收获一个习惯；播下一个习惯，便收获一个品格；道德已被人们放在心里的一个重要位置，时时刻刻在与文明交谈，千万不要把行为习惯看作小事。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。每个人的举手投足之间都传递着丰富的信息，让我们从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的道德习惯。
公司员工道德讲堂培训心得体会【第四篇】：公司员工道德讲堂培训心得体会
公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习，我深有感触，这次培训使我思想系统化和深入化，提高了我的思想认知水平。
培训课程刚开始，由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏，顿时培训的气氛活跃了起来，消除了大家一天工作的疲惫，后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师，开始了这次课程的培训。
老师在课上为我们讲解了成功=心态+能力+关系+运气。其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光。塑造健康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。
你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度。要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心？点亮一盏心灯，塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。所以我们每个人都必须要有一个阳光的.心态。所谓阳光心态就是要快乐工作，快乐生活每一天，以积极的思维对待人和事，要事事充满热情和朝气。
老师又给我们讲了几个名言和故事，让大家分享从中得到的体会，这个方面做得很好，不但活跃了课堂气氛，而且还调动了学员间的互动，又让大家学到了知识，所谓是一举三得啊！
最后，老师又给我们讲解了成功的“十种心态”，以及成功的“十六字方针”。虽然语言简练，但却很实际。其中十种心态分别是积极+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板，这让我明白在企业上班要有主人翁的精神，要注重团队协作，服从领导的安排，让人家感觉你是一个值得信赖的人，不找何任借口。谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始，这样才能学到更多的知识，做一件事情并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。同时还要学会换位思考，多站在别的角度去想问题、思考问题。最后还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人，因为他们锻炼了我的成长。
总结：用阳光心态享受生活，学会放下。该放下的放下，忘记该忘记的，记住该记住的。学会谅解、宽容。不原谅别人，等于给了别人持续伤害你的机会。态度改变一切、态度改变行为、行为改变做法、做法改变习惯、习惯改变人生。
公司员工道德讲堂培训心得体会【第五篇】：公司员工道德讲堂培训心得体会
近日，建行鞍山分行为员工组织开展了一次道德讲堂活动，趁着蒙蒙小雨，将道德雨露慢慢灌输到全体员工的心田里。本次活动有本行员工高明雅同事主持，一共分为七大部分，伴随主持人张弛有度的主持节奏，大家慢慢沉浸在一场道德的洗礼中。
由于本人有幸成为本次活动的青年志愿者，所以从这次道德讲堂的学习中有我自己与众不同的感悟，在布置会场的时候，按照安排，一起井然有序的开展，在挂标语的时候我的记忆尤为深刻。按照次序将孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻八个字一一为我们排好，其实我觉得今天的道德讲堂的主旨这八个字就完全可以概括。俗话说百事孝为先，孝顺父母，这是为人子女的本份，孝顺是报答父母养育之恩，其次是兄弟友爱，相互帮助。我觉得一个人如果连父母都不孝顺，跟兄弟姐妹相处的也不融洽，那我们有怎么会指望他将来为这个社会，为这个国家做什么贡献呢！其实对国家尽忠，这也是大孝。所以人懂得孝悌之道才会不违背忠信。至于礼、义、廉、耻这四个字，我个人觉得更注重个人的修养和周围环境的熏陶，可能孟母三迁也是因为这个考虑的吧！
而在单位中，我们的道德修养更多的是体现在爱岗敬业方面。作为基层员工的一份子，爱岗敬业的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守；更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人，是考验我们道德修养的最好试金石。
9月28日晚19:00，基础医学院道德讲堂之“人文八闽，医德先行”的主题系列活动在北梯五进行。道德讲堂活动包括唱歌曲(莆田学院校歌)、看短片(中国肝胆外科之父吴孟超20xx感动中国的短片)、诵经典(吴孟超老先生的“在医生这个岗位上，我感悟了生命的可贵、责任的崇高、人生的意义。我这一辈子是放不下手术刀了。我个人有个心愿：如果有一天我真的倒下，就让我倒在手术室里，那将是我一生最大的幸福!”)、讲故事(王守安教授关于医德医风的主题讲座)、作承诺(宣读医学生誓言)五个环节，活动基础医学院辅导员吴莉莉(就是本人)主持。
“人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此，故以为名也。”(唐代孙思邈)本次道德讲堂旨在加强对学生的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培育医学生知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的'良好风尚，让同学们作为美好道德的传播者和践行者，还提升了师生道德修养和校园文明程度，也为建设更加优美更加和谐更加幸福的校园提供思想保证、精神动力。
3月21日，区公所道德大讲堂活动为我的心灵进行了一次道德洗礼。 “德”字源远流长。早在两千多年前，“道德”二字就出现在中国古代著作中。 “道”是指事物在户外变化的规律； “德”是指知道了“道”之后，人与人之间的关系应该按照它的规则来妥善处理。自中国儒家创始人、伟大的思想家和教育家孔子以来，几千年来人们始终重视道德问题。道德是先进文化的发展，构成人的礼节，个性是精神礼节的重要材料。我们通常所说的道德，是指人们在行为上应该遵循的原则和标准。道德的定义可以概括为：道德是一个社会、一个阶级为处理个人与个人、个人与社会之间的各种关系而向人们提出的一种特殊的行为规范。这一概念指出，道德是一种行为规范，它根据善恶来规范人与人之间以及个人与社会之间的关系。道德总是促进善，压制恶。道德不等于法律。它是根据舆论、传统文化和生活习惯来决定一个人的素质，主要是靠人们有意识的内在观念来维持的。
在这次活动中，我们具体体会到陈家顺同志关心农民工切身利益，尽心尽力为农民工解决问题，阐释了共产党员为民工服务的宗旨人们全心全意用实际行动。当之无愧的道德榜样。通过理解，我主要有三点经验。一是要坚持在工作和生活中领会道德楷模的高尚品格，时刻严格遵守道德标准，全面提高道德修养。二是注重领悟效果，工作敬业敬业，巩固作风，全心全意为人民服务。三是树立坚韧不拔、求真务实的作风，不停留在表面上。 （写给最好的朋友）
高尚的道德不一定要做惊天动地的事情，而是经常出现在我们的日常行为中。如果我们播下一种行为，我们就会收获一种习惯；如果我们种下一种习惯，我们就会收获一种性格；道德在人们心中已经摆在了重要的位置，我们说话总是要客气，千万不能把行为当成一种习惯。小东西。 “不为小事做恶，不为小事做好事。”每个人的举手投足都传递着丰富的信息，让我们从这一刻开始，从自己做起，从小事做起，养成良好的道德习惯。
在认真学习道德模范事迹之前，有一股暖流在我心中涌动、翻腾。我十分感动于他们想他人要是之所想，急他人之所急的助人为乐的愁精神;景仰于他们组织工作对工作一丝不苟，自立自强的志愿精神;感动于他们奉献青春热血，力争上游的精神，他们是我们学习的雷锋精神和标兵。
通过此次道德讲堂的学习，我感触良多：
首先，向道德模范学习，要学习他们以主人翁的勇气和责任感弘扬主人翁道德文化，以大学生志愿者的活力、使命感和创新精神使命感抓住时代脉动，争当精神文明、道德文化的模范。
其次，向道德模范学习，讲授要学习他们坚守忠诚的技术实力。正如《公民道德歌》中所高唱的“明礼讲诚信，不负天下人”，坚守忠诚是一种坏习惯，是忘我的投入，是一种道德信念。他们对待生活对待工作一直是坚守忠诚的，他们的不懈追求，诚信待人见证了志愿工作者的奉献和忠诚。
最后，向道德模范学习，要学习他们以文明使者的名义，担负起精神文明建设的重担，这是时代的'要求，也是实现人格、品行升华的途径。让我们共同努力，提升综合素质，弘扬道德文化。
作为当代青年大学生，在经历这次精神尔后教育和学习此后，好比接受了一次灵魂的洗礼，为我们今后的学习和工作打下了很好的基础，我们要以他们为榜样，从现在做起，从身边的小事打杂，积极投身道德文明建设的洪流中以践行我们今天的倡议与承诺!
职业道德及当前我国职业道德现状、如何树立正确的职业道德及个人道德等三个方面进行了系统性地讲解，使我获益良多，现将本人心得体会报告如下:
一、道德修养
中华传统道德源远流长，是中华民族宝贵的精神财富。如出自“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。”的四维，即礼、义、廉、耻；五常:仁、义、礼、智、信，又称“五典”，即五种行为规则；四字:忠、孝、节、义；三达德:智、仁、勇；八德:忠孝、仁爱、信义、和平……时至今日，这些优良传统仍然经常出现在我们的生活中，潜移默化的引导着我们的世界观、人生观及价值观。但随着近年来中国社会及经济领域的转型与改革，全民道德领域也出现一定程度的滑坡，主要表现为:社会道德失范，是非、善恶、美丑界限混淆，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，见利忘义、损公肥私行为时有发生，不讲信用、欺骗欺诈成为社会公害，以权谋私、腐化堕落现象严重存在。为解决现阶段道德领域存在的突出问题，爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，在全社会掀起一场道德修养提升运动；而职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动业紧密联系的道德规范的总和，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对各行各业从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。因此，要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者。俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功，只有热爱本身的工作，尊重自己的职业，才能献身于本行业的建设发展，才会全身心地投入到事业当中去，发挥自己的才能，为社会进步做出自己应有贡献，从而实现自身的社会价值。
结合刘博士讲座内容，我认为应从以下七个方面树立正确的个人道德及职业道德。一是心存理想，心有多大舞台就有多大；二是勤俭奋斗，一条大路通罗马；三是坚定信仰，人生前进的动力之源；四是创新进取，用职业成就人生；五是诚信守则，做事先做人；六是铁肩担责，对待工作与生活的万古法则；七是爱及奉献，从而达到人生的最高境界。
二、廉洁勤政
在刘博士谈到个人道德及职业道德修养的同时，我不由的想到作为一名银行从业人员，作为一名分行中层干部，个人道德及职业道德一个重要的交叉点，也是一项铁的纪律，即廉洁勤政。所谓“纵贪欲如落水，不用吹灰之力，终成灭顶之灾；保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巅峰。”银行从业之道，贵在廉洁。无数事实表明，廉洁是一种品德，更是一种能力。尤其是在市场经济条件下，对于银行人员来讲，如果不能坚守职业操守，就会失去拓展市场的基础；如果不能经受住物质利诱的考验，就会失去一切的根本。如何做到廉洁勤政我认为要从以下几个方面努力:
一是强化学习意识。加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种工作习惯和精神追求，树立系统学习，终生学习观念，明确学习目的，制定学习目标，落实学习任务，努力拓宽自已的知识面，不断树立现代意识和超前意识，进一步提高自己的工作能力和本领。同时，要长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、奋发向上。在加快建设事业中严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进廉政建设及反腐斗争。
家风是什么？ 家风就是一家子的风气，我们家的家规并没有成文的条列，但他涉及到生活的方方面。爸爸教育我鲜花虽好但还要绿叶扶持，一家虽好但还要邻里扶持，因此与邻里的相处要和和睦睦，互相帮助，互相尊重。遇到什么事都要想想邻里，比如有一次我刚刚回家发现我妈妈不在家而我却没有家门钥匙，可怜的'我独自坐在走廊里等待妈妈回家，就在这时我的邻居阿姨回来了，她问我为什么坐在走廊里没有回家，我就把事情的缘由都告诉了她，他冲我笑了笑说”来我家里等吧”本来我是不想去打扰的，可奈不住阿姨的热情，我去了她家里，还热情的款待我，后来我妈妈回来了，我就和阿姨说了再见，就回家了。可想而知，如果我们没有弄好邻里关系，在遇到困难是又怎会出手相助。
百善孝为先， 我们家的孝不重大节，却重小节。我们家的饭桌呈长方形，爷爷坐在中间的椅子上，奶奶坐在右手边的第一位，爸爸坐在左手边第一位，妈妈坐在右手边的第二位上，我坐在左手边第二位。一个简简单单的座位安排中却包含着长幼尊卑和浓浓的孝义。吃饭的时候往往是爷爷先动第一筷，我们才捧起饭碗在浓浓的家和的氛围中吃饭，更表现出了我们对爷爷的孝顺与恭敬。孝敬老人也是我们家的一大传统，我的姥姥生命里的最后一分钟是在医院里度过的，在此期间，我爸爸妈妈经常带我去看望姥姥，每次去我们都会买好多好吃的，尽心尽力的去照顾姥姥让她走完生命里的最后一段时光。爸爸告诉我孝敬老人是我们所有人都应该做的，老人辛辛苦苦一辈子才有我们这个幸福快乐的大家庭。爸爸的话让我明白每一个人的辛勤付出都是为了自己爱的人……
家风是一个家庭的风气贯穿一家上下，而家训又渗透其间，但家规又是什么？ 家规是指一个家庭所规定的行为规范， 所谓“国有国法，家有家规”就是指一个国家有一个国家的法律，一个家庭有一个家庭的规矩，孟子曰：“不以规矩，不成方圆”。一个家庭要想兴旺发达，做人做事都要懂得讲规矩。家人违背家规就要像国民触犯法律一样受到处罚。俗语说：“家无规矩不和，人无良训不富”。从小到大，在父母的耳濡目染之下，我学会了怎样做人，怎样处世。好的家训、家规、家风不仅承载了祖祖辈辈对后代的希望对后代的策鞭，也同样体现了中华民族优良的民族之风！
道德是发展先进文化，构成人类文明，特别是精神文明的重要内容。道德总是扬善抑恶的。道德与法律不同，它是依据社会舆论、传统文化和生活习惯来判断一个人的品质，主要依靠人们自觉的内心观念来维持。
虽然当今社会关于“道德沦丧”“人情冷漠”的言论此起彼伏，但听过报告后，我还是坚信，社会中向善的力量是占绝大多数的。其实道德就是流传在我们心中，环绕在我们周围激励人心的正能量。见义勇为的任凤祥，将救人的信念记心中，不求回报的精神，不就是我们工作在第一线上的员工所最应遵守的准则吗?而同样，助人为乐的李学明，孝老爱亲的葛丽，敬业奉献的呼秀珍，等等等等，这些人，都是燥热天气的一泓清泉，在冷漠的社会温暖人心。我始终相信，道德在社会主义市场经济中的主流与约束作用。道德作为一种至柔至刚的力量，必然可以化解所有猜疑与矛盾，融合冷漠的坚冰，成为指导人们行为与行动准则的心中的标尺。
在以后的工作中，我要像这些模范学习，克服服务意识缺乏、责任意识淡薄等缺点，将职业道德放在首位，正如古语所说“为政不移公仆之心”。切实将“为人民服务”落实到实处，讲效率,负责任，增强服务意识。
上善若水，水善利万物而不争。相信道德之流将会继续涓涓流淌，以每个人心中善良的土壤为源头，穿流于社会的每一处，蔓延至世界的每一个角落，穿越过历史，化作一条奔腾不息的道德长河。
当看完一本书章或经历一些事就会有一些想法，可以用文字将内心感悟梳理成心得体会。心得体会是我们对事物的认识和反响，一篇高质量优秀的心得体会要怎么去撰写呢？
众所周知。军训时进入大学校园的第一门必修课，我们满怀憧憬，但也揣着几分恐惧。军训就是知苦，吃苦的过程，我们不可避免。
终于正式军训了，我们穿上整齐帅气的军装进行动员大会。当领导们在台上发言，气氛顿时变得严肃紧张，我们知道大学的生活正式拉开帷幕，褪去稚嫩的外衣，我们披上的是成熟、是稳重的袈裟。
天气真是怡人，太阳似体恤我们，整天都不露面。如此我们的热情更高涨。然而直挺挺的军姿把我们心中的美好与热情全部吞噬。才过了30分钟，便感觉双腿酸痛，两肩僵硬。原来的踌躇满志，瞬间被击垮，转而又想，这不就是想传递给我们的知识吗？高中课文深刻的级的：“天降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，穷乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”若我们这些小苦都吃不得，将来怎能干成大事。军训能训练我们的体能，锻炼我们的身体，磨练我们的意志，带领我们更加成熟稳重。
印象最深的应该就是连与连，排与排之间拉歌，苦中有乐。融洽气氛，崔进同学间的友谊。军训尽管很辛苦，但却是促进同学间友谊的时期。我们要学会在人群中尽快地融入自己，乐于助人。同学们都很友善，军训虽然累，但它是我们锻炼的一个最好机会，他能促进我们更好的成长，让我们这些在父母的呵护下长大的温室花朵，在艰苦的环境中独立成长，成为更加独立自主的人。
在苦累中，我们找到了快乐，找到了有爱，和上军校的同学相比，我们的这一点苦根本不算什么，我们是在锻炼自己的身体，是锻炼我们的意志。在军训中我们应该坚持在坚持，充分利用军训的半个月，好好锻炼自己，难忘这段辛苦而又快乐的军旅生活。
这一周我们从星期一到星期五一共军训了五天。
在这几天里，我们练习了立正、跨立、稍息、转向以及齐步的行进与立定和跑步的行进与立定。当然，最不可或缺的还有站军姿。
我们每天都顶着烈日在操场上训练，星期四的时候，虽然秋雨连绵，但我们依然坚持训练。每天虽然觉得很累，却也在我能承受的范围之内，只是因为长时间在太阳底下，所以面部都被晒得脱皮了。
不过，闲暇时我们也会互相开开玩笑或大家一起做做游戏。这次给我们训练的教官是武警部队的士兵，他们每天都恪尽职守，带领我们训练，耐心地帮我们纠正每一个不规范的动作，而班主任老师也会每天在操场上陪着我们军训。
我们班的教官很腼腆，脾气极好，在站军姿的时候还会细心的替同学擦汗或卷起袖子，让人觉得很暖心。
我们每次站军姿的时间都控制在十分钟或五分钟之内，虽然如此，队伍中依旧有不少同学因为体力不支而身体晃动或晕倒。休息时听教官说他们平时站军姿要站两三个小时，而且一动也不能动，训练要比我们苦得多。让我们不得不感慨教官们的毅力。
五天时间，在刚开始军训的时候，觉得宛如几个世纪一般；可在军训结束后，却觉得五天光阴就宛如白驹过隙一般，悄然滑过。在这段时间里，我们每个同学都或多或少有一些进步。
五天军训，不但锻炼了我们的身体素质，也磨练了我们的心理素质，让我们在耐性、纪律性等方面都有了很大的提升。我很庆幸，自己在这次军训中坚持了下来。我知道，在以后的时光里，会有更多的磨砺，但我坚信，无论有多大的困难，我都能坚持到最后。
在最后的最后，我不得不感叹：军训，真的是一块很好的磨刀石。
漫长的军姿，踢不完的正步，挨不完的训斥，脆弱的我们变得渐渐坚毅。肃穆的训练场上，我们每个同学英姿飒爽，没有矫揉造作，有的是英勇，坚毅。军训能让我们每个人都学到很多，而我学到的是坚持和英勇。
严明的纪律，严格的要求，惊慌的节奏以及辛苦的训练。这就是军训生活的几大特点。掉皮掉肉不不掉队，流血流汗不流泪的格言已成为我们心里面一个有震撼力的座右铭。
虽然我们军训没有部队里的严格，但从中足以让我们深深的体会到绿橄榄的真正内涵。军训虽然短暂，但足以让我们体会到人生路途中并非总是一帆风顺，时常会有荆棘存在，坎坷同行。但面对困难我们应当全力以赴，勇于克服面前的困难，应难而上，不负青春。
在军训中我深刻的体会到了什么是团结就是力量，也让我结识到了很多的好友，收获了友情而团结，就是一群人为了相同的目标而共同努力，从而能够生出一种震撼人心的力气。
孙权曾言：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣矣。我们连团结一样完成了一项又一项任务，获得了教官们的一样好评。
我觉得军训挺像一种社会生活，而我们连队则是这个生活的主体。军训中，奖罚分明，有其固定的生活方式与作息时间。如今社会，竞争如此激烈。高校四年后，不是选择接着深造，就是涉足社会。现实残酷，但它珍惜汗水。努力了，仔细了，洒过汗水了，自然得到嘉奖。而敷衍了事的，也会得到不同种惩罚。事情虽小，蕴含的道理真不少。我认为我们在军训体验到的，坚决的信念，不懈的努力，辛勤的汗水必将创建自己的辉煌。
军训的确很苦，但想起军人们常年这样，我不禁肃然起敬。军人是个了不得的群体，他们是这个时代最可爱的人；是中华民族傲立于世界民族之林的基石；是中国人民安家立业，中华民族旺盛昌盛的保障是社会稳定国家统一的保障。他们是时代的骄子，是值得每个人爱戴尊敬的群体；他们有的在空旷的高原，有的在浩渺的海洋，有的在终年寒冷的极地地区，但是他们为了祖国舍小家，用他们的生命和热血保卫疆土，奉献自己的青春。我用最真挚的爱，祝愿军人们，祝愿祖国。
在剩下的九天我也会坚持下去，秉持初心，迎难而上。
相信吧，坚持就是胜利！
艰苦的军训，充满了泪水与汗水。甜蜜的军训，充满了欢声笑语。难忘的军训，深深的，深深的印在每个人的脑海里，留在无尽的思考里。
脚下那片尘土飞扬的黄土地，浸透了我们的苦与累，乐与悲。用我们的汗水与泪水浇灌了这片充满梦想的土地，来年它是否会开出我们五彩缤纷的梦呢?
多日的军训马上就要结束了，苦练的会操表演也马上要来临。希望那天我们能发挥最好的水平，以回报辛苦的教官们，以证明我们努力的价值。
我不知道军训结束的那天，即将与可爱又可敬的教官们分离时，我是否会留下不舍的泪水。但这次充满意义的军训必将使我铭记在心!
依稀还记得军训动员大会上激情澎湃的誓词，转眼14天已接近尾声。 在14天的军训中，同学们吃苦耐劳，不畏酷暑，严于律已，顽强拼搏。
起初军训中的那些看似非常简单的转体、齐步、正步，简单的跨立等等，都觉得一群人在一起走着会是多么的乱，是多么的不齐，连这么简单的事都做不来，就别说做别的事了。但后来，我们经过不断的训练，我们越来越齐，越来越好。 军训是一个成长的阶梯，更是一段难忘的人生经历。
这次军训，让我们领略了军营的氛围，感受了军人的风采，拥有了军人的情怀，进一步强化了国防意识，增强了爱国热情。通过军训，同学们增强了体质，磨练了意志，锻炼了抗挫品质，培养了团结协作精神，形成了良好纪律观念，学会了用纪律来约束自己。
通过军训，我们还增进了每个人之间的了解和情感的沟通，较快地形成了一种积极向上的良好班风和班级凝聚力。军事训练虽然苦，但正如孟子所说，只有“先苦其心志”，方能“增益其所不能”。只有经过“苦”的洗涤，才能铸就钢铁般的意志。
光阴似箭，一眨眼，两年丰富多彩的高中活只能成为我美好的回忆，就连唯一一个可以放松一下的暑假也悄然离去。尽管心里有多少个恋恋不舍，但还是无法改变事实。因为我将要面对的是一个更严峻，同时对我来说也是一个更残酷的挑战。如今，我已步入更高一层楼——高三的大门，成为一个名副其实的高考生。
我想，人的希望是会随时改变的，不同的时间，不同的情况下，我们每个人的希望也是不同的。在新学期里，我的希望是永远记住母校，因为这毕竟是我生活了三年的中学啊!同时，我也希望能在这最后的半年里为我亲爱的母校做一点事情，留下一些美好的东西。我想，我一定会用实际行动来做这件事的。人在一生中，不管他成为了什么，是名人，或是伟人，还是极平凡的普通人，都会永远记住自己的母校，都对他有非常深刻的感情，我也要做这样的人。
怀对高三的憧憬，我来到了这里：绿草如茵的操场，窗明几净的教室，天真烂漫的同学，和蔼可亲的老师······一切都是那么诱人。我会慢慢熟悉这个学校，在这里good good study，day day up，使自己向更高的台阶一步一步地迈去!
我是一个刚刚迈入大学校园的新生，高三时我怀着满心的憧憬奋斗拼搏，为了我心中的圣地——大学，老师父母都在给我讲述着大学的美好，于是我就这样拼搏了一年。
当我经历了得知成绩、填报志愿、收到录取通知书这一系列时间之后，我的心情除了人倾吐心声，往往有所保留。
这种生活与我最初所想的.完全背道而驰，我开始思索上大学的意义。
放寒假了，回到家妈妈说我变丑了，一是因为我胖了，二是因为妈妈说看出来这几个月我没学什么东西，一种内在美丢失了。
回家之前妈妈还期待着我会变漂亮，说应该有一种作为大学生的气质美，然而她失望了……
我突然间彻底醒悟了，回想这半年简直就是浪费生命，但我并不后悔，因为毕竟这只是大一第一学期，让我经历了这一段，我还有机会改正自己的错误，及时走回正途，而且在看了俞敏洪的演讲之后也是我重新振作，人生的低谷只是为了下一个顶峰，我想今后不会再有懒惰和逃脱责任的理由了，我会重拾斗志，拼搏！拼搏！
军训，教我们怎样做人，怎样吃苦耐劳，怎样迎接挑战，怎样把握自由与纪律的尺度。军训，是我们增长才干的机遇，也是对我们的挑战。这要求我们用心融入其中去学习，去煅炼，去磨砺，其目的是：增强国搜索防意识与集体主义观念，培养团结互助的作风，增强集体凝聚力与战斗力；军训，还能提高我们的生活自理能力，培养思想上的自立，还能帮助我们养成严格自律的良好习惯。
初闻军训，我总以为是一个很好玩的节目，可是我错了。军训晴朗时，天空一丝云都没有，只有那个炙热的太阳残酷无情的直射下来，自己好像成为了一个蒸笼，一点点地将躯体烤熟。而汗水排洪似的往下淌……
军训，教我们怎样做人，怎样吃苦耐劳，怎样迎接挑战，怎样把握自由与纪律的尺度。军训，是我们增长才干的机遇，也是对我们的挑战。这要求我们用心融入其中去学习，去煅炼，去磨砺，其目的是：增强国搜索防意识与集体主义观念，培养团结互助的作风，增强集体凝聚力与战斗力；军训，还能提高我们的生活自理能力，培养思想上的自立，还能帮助我们养成严格自律的良好习惯。
初闻军训，我总以为是一个很好玩的节目，可是我错了。军训晴朗时，天空一丝云都没有，只有那个炙热的太阳残酷无情的直射下来，自己好像成为了一个蒸笼，一点点地将躯体烤熟。而汗水排洪似的往下淌……
军训六天后，不仅磨练了我的意志，还让我锻炼了我的耐力、素质、忍耐和坚持，敢于迎难而上的勇气。首先，定好目标；然后，要有一种不怕苦、不怕累的精神，脚踏实地，一步一步地向目标前进；接着，遇到困难时绝对不可以向挫折低头，更不可以半途而废，否则之前做的都会白费心机；最后，只要坚持，就会成功。我深深体会到作为一名军人有多么辛苦和不容易。虽然我腰也酸、腿也疼，有时候还乱动，但是我依然咬牙坚持着完成会操。我终于知道，军人的威武姿态不是一朝一夕形成的，而是日日练、夜夜练的。军训绝对是对我们体能和良好作风的.训练。
我深信，作为新世纪的中学生，应该像军人那样，站如松、坐如钟、走如风。这难忘的军训经历令我终生难忘。如果说人生是一本书，那么，军训的生活便是书中最美丽的彩页；如果说人生是一台戏，那么，军训的生活便是戏中最精彩的一幕。的确，几天的军训是短暂的，但它给我们留下的美好回忆却是永恒的。军训，就如梦一样，匆匆地来，又在我没有细细品味那份感觉的时候悄然而逝，几天的疲劳在肩头隐隐告诉我，已经结束了，很累，而且有酸酸的感觉。教官已匆匆地走了，却留给我们深刻的回忆。军训究竟带给了我什么？其实我觉得军训几天，我们学到的不仅是站军姿，走正步，练队形，而是在磨练我们一种意识；一种吃苦的意识；一种坚持的意识；一种团结的意识；一种遵守纪律的意识！其实这些已经太多太多，足以让我们一生享用。 军训给我最美好的记忆，是同学们和老师、教官之间纯洁淳朴充满人情味的关系。这种关系很令人怀念和留恋，向往啊！的内心深处，引领着我在初中的生活中乘风破浪、奋勇前进。
写好一份心得体会的重点是什么呢？当我们熟悉了平凡的日常，我们也会有自己的感悟，我们要经常写一些心得体会记录当下。心得体会十分看中规律性的认识，我们向您推荐“员工守则心得体会”它是一篇不错的文章，希望您能对本文的作者留下良好印象！
第一次看到这本书是在陈总的车上，出门办事，等待的过程中百无聊赖，就随手拿起了这本书。
德胜的名字，我以前是没有听说过的，对德胜的了解始于此书。就是这么一家低调的企业，没有做过广告也没有进行过任何公关的企业，在大多数人都还没有搞明白的时候，做到了行业第一。它靠得是什么？靠得就是把这么一句话发挥到极致：“我实在没有什么大的本事，只有认真做事的精神！”因为这句话充分体现了德胜的企业文化和价值观：“诚实、勤奋、有爱心、不走捷径”。要知道这是一个物欲横流、信仰缺失、价值观扭曲的时代，在这么一个环境下，能提出并坚持这么质朴的价值观，需要巨大的勇气和决心，而要在整个公司内把这些落到实处，其难度更加可想而知。德胜却做到了，它用事实向世人证明已经被很多人视为“愚蠢”的那些观念，蕴藏着多么巨大的价值。
在刚翻开本书，阅读前半部分的规章制度时，我略感不适，感觉其中有些条款似乎过于严苛，不近人情：譬如有些规则对于员工的.个人卫生，睡眠休息，休闲娱乐甚至是员工之间的业余接触次数都有限制。可看到后来我却逐步释然了，因为德胜的这些要求，都是旨在帮助员工成为一个“君子”，这些规定都是“君子”所需要做到的东西，实际上如果我们严格拿古人对君子的要求来衡量，它还不算很严厉，还可以补充很多东西进来。另一方面，这些看似严苛的要求其实态度鲜明而果决地传递出来了公司的价值观念，让人很容易记住，比那些冗长而缺乏特点的制度要有效得多。
企业文化篇中，聂总监所讲的心态问题，我十分的认同。正如封面上所写：
“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人；一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族！”虽然，客观决定主观，但是，主观能动性能够反作用于客观。所以，一个好的心态，能够让员工发挥最大的效率。
这种心态体现在平时的习惯养成上。习惯就要从日常的行为做起，包括行为规范，包括思维模式。所以聂圣哲总监不厌其烦的强调一些日常琐碎的纪律，不断严格规范员工行为，不端刺激员工神经。可以说，这种刺激是不近人情的，例如“集团在我的努力和你们的不努力下，拥有了3个亿的固定资产”。这句话听来很个人英雄主义，违背了历史由人民群众所创造的历史观，但是细想之下有其正确之处。聂总用这种话来激励员工不断奉献，并且取得了成效。在企业中，只有把企业做大做成功才是硬道理。
无规矩不成方圆，一个熊市的队伍必有钢铁般的纪律作保，才能立于不败之地，用铁的手腕执行制度，用爱去体恤，用包容接纳别人。
总之，我想不管是企业的老板还是企业的管理者，德胜的管理都是他们梦寐以求的，特别心动希望也能做到的，而现实有时候就是这么矛盾。好在人们渐渐看到了希望，国家都在积极改革、调整了，人的意志和观念会受大环境影响，企业更会随之改变不是吗。
我对德胜洋楼这个企业的一知半解，皆是来源于《德胜员工守则》。
在这本书中，我看到的不仅是一个管理者身体力行打造的管理标准，更是德胜独树一帜的企业文化。
他的企业文化，不是振奋人心的宏图伟略，也不是虚无缥缈的口号和旗帜，他是润物细无声的日常管理，是烙印在员工脑中的价值观，是落到实处的行为准则。
那些看似简单粗暴的员工规则，其实是在潜移默化中养成员工严以律己的习惯，而正是这种习惯，促成了德胜今天的成功，同时这种成功，又源源不断地转换为企业对员工的福利，形成了一个良性的循环。
《德胜》这本书，需要深读、精读，方能得其精髓，而我目前只能算是浅读，在这里，我想谈谈我的两点感想，以与在座各位抛砖引玉：
首先，在前半部分的规章制度中，有这样两个小节令我印象深刻：分别是致客户的反腐公函和致供应商的反腐公函，这两封公函的内容很简单，就如同它的题目一样直白，无非是告诉客户和供应商：不可以向我公司人员回扣现金，不可以向我公司人员赠送礼物，不可以在工作餐之外宴请我公司人员，如果我公司人员索取回扣或物品，请立即通知我们
在函的最后，有这样一句话：让我们相互协作，为建立健康、公平的商业秩序而努力!大家可以在后面聂圣哲总监的讲话中知道，德胜的所有项目都是靠自己的实力拿到的，虽然置身中国，但是这家公司却近乎偏执的追求着健康、公平的商业秩序，无视所谓的行业潜规则，秉持一贯的反腐作风。
这与我们小贷的廉洁公约不谋而合，小贷人的不喝客户一口水，不抽客户一支烟不就是在践行着反腐、自律的职业道德吗?在我们小贷中心的20xx年从业人员行为准则中,我们也将严谨操守,禁止利用职务之便直接或间接地谋取私利;禁止接受客户礼品以及宴请(含工作餐)写进了员工行为规范的基本原则中。
每一个新入职的小贷客户经理都要上一堂强调职业道德的课程。
信贷工作往往是容易滋生腐败的土壤，我们小贷自成立之初以来，一直坚守着廉洁的职业准则，不以恶小而为之。
不应得的利益会模糊我们的双眼，使我们的调查报告有失偏颇，不应有的私利关系会麻痹我们的风险神经，影响我们的贷款质量，所以所有的小贷人都恪守着职业道德规范，这使得我们在留下良好的客户口碑的同时，也对自己有一个问心无愧的交代。
正如德胜集团所要表达的，员工在商业关系中不可夹杂有任何形式的腐败行为。
反腐文化建设不仅是部门，更是全行应该要注重的。
我很高兴的是，在读到这些内容的时候我们的部门已经建立了这样的准则，并将在以后的业务工作中继续践行这一职业准则。
但是我们并不能仅限于此，我们的信贷流程是否足够严谨?我们是否在自我道德控制之外在流程上进一步加入反腐控制手段?我们的内部审计，风险合规是否已经达到了我们防范道德风险的预期?这是我们这样一个年轻的团队需要不断探索和提高的。
德胜的价值观是诚实、勤劳、有爱心、不走捷径，其实这几个词广泛适用于所有的职业人。
诚实、勤劳、有爱心我想很多人都做得到，但是不走捷径却不是一件容易的事，毕竟我们中国人出了名的喜欢耍耍小聪明，有捷径摆着不走实在有违人之常情呀。
在小贷，从新员工入职的第一天起，不要想着走捷径、耍小聪明就被时时提起，信贷工作是需要一步一个脚印的。
譬如扫街，也许在座的不知道，扫街是一件非常考验耐性的工作，你需要维持良好的银行工作人员形象，把我们的产品告诉到街头巷尾的潜在客户，你可能会被轰出来，可能会遭受白眼和误解，可能一天会听到两百次的不需要，可能天气非常冷，可能日头很毒，但是你能不去扫街吗?不能。
因为扫街是做小贷的开始，它不仅仅是最原始的客户拓展渠道，更是磨练小贷人意志的机会，也是提升沟通交流能力的法宝。
然而有人肯定不愿意，他会选择走捷径，他可以躲在支行不去营销，靠一点点的上门客户维持业绩。
但是这是捷径吗?这是一个披着捷径的皮的坑，因为扫街无形中会带来很多潜在客户，是符合可持续发展原则的，而等客上门的同义词，却是坐吃山空。
捷径往往看起来鲜花似锦，可是倒在捷径途中的累累白骨告诉我们，成功并没有捷径。
作为团队中的普通员工，我们应对所谓的捷径保持十分的警惕，要知道理想不会随随便便成功，多数捷径往往都是陷阱，只有脚踏实地地去工作，去奋斗，才能真正实现自己的理想。
我们小贷人员大多是80后、90后，小贷中心是年轻、有活力、充满干劲的团队，他充满了希望，满载着活力前行，但最怕的是浮躁和急功近利。
我认为，德胜员工守则非常适合小贷人员去深读、精读，在这次读书讨论中，我们也将借鉴德胜经验，进一步完善小贷中心自己的员工守则，并重新定义和提升我们的文化和团队建设。
在最后，我想借用聂圣哲先生的一句话来结束我的感想，也是《德胜员工守则》这本书被最多提及的一句话，那就是：我实在没有什么大的本事，我只有认真做事的精神。
愿我们永远认真做事，为了我们昆山农商行的每一步前行都能烙下最坚实的脚印。
在过去的一段时间里，我致力于学习守则规范，这是为了提升自我素养、深化专业知识和培养良好的学习习惯。在这个过程中，我不仅获得了深刻的体验，还产生了一些反思和总结。
学习守则规范包括了自律、坚持、诚信和学习的深度与广度。我认为，这是学习过程中最重要的因素。在学习中，自律是我坚持不下去的根源，而诚信则是我在学习中最看重的一部分。通过学习守则规范的实践，我意识到，只有通过自律和坚持，才能实现自我提升的目标。
在学习的过程中，我不断地发现自己的问题，如学习注意力不集中、学习效率低等，这些问题都在影响着我学习的效果。在学习守则规范的引导下，我尝试着改变这些问题，发现效果明显。
同时，我也深感学习守则规范对我的影响。我不仅在专业知识上有了显著的提升，更重要的是，我明白了学习的真谛，并找到了适合自己的学习方法。这让我在学习中更加得心应手，也增强了我的自信心。
总结我的学习经历，我深感学习守则规范的重要性，并从中获得了宝贵的学习经验。这让我更加理解学习的真谛，并找到了适合自己的学习方法。我坚信，只有通过自律和坚持，才能实现自我提升的目标。在未来的学习过程中，我将继续遵循学习守则规范，努力提升自己的学习效果。
国网公司一届二次职代会审议通过《国网公司员工守则》后，公司党政工将学习贯彻《守则》提上了重要议事日程，公司上下迅速掀起了学习贯彻《守则》的高潮。
2月1日至2日，公司召开一届四次职代会暨工会会员代表大会，明确将贯彻落实《守则》精神作为公司20xx年的一项重点工作，并组织全体职工代表进行了专题学习，进一步增强了职工代表遵守《守则》的自觉性，强化了职工代表自我管理、自我约束意识，对规范职工代表的职业行为起到了积极的作用。2月2日，公司工会又召开工会全委扩大会，组织工会委员、基层工会主席和工会干部对《守则》进行了集中学习会上，工会主席丁绍平强调要把宣传贯彻《守则》作为今年公司工会的.工作重点，采取多种形式广泛开展学习、宣传、讨论活动，使广大员工真正领会把握好《守则》的精神实质和基本内涵，用《守则》精神统一全体职工的思想和行动。
2月5日上午，高新分公司召开全体员工大会，安排学习了《国家电网公司员工守则》。在会上，分公司领导组织大家逐条学习、讲解，气氛异常热烈。当日下午，分公司还组织了全体员工进行闭卷考试。同时，分公司还将守则复印了数十份，发到每个员工手中，并制作大型宣传栏，将具有省公司系统特色的“八荣八耻”一起，用醒目的字体，竖立在分公司大门口，让上下班的员工每日都能看到。
通过学习《中国农业银行员工行为守则》，使我进一步认识和了解《守则》，更加自觉地遵守《守则》，培养良好的企业文化，弘扬良好的职业操守，做好各项工作，更好地推动全行的改革和发展。
通过学习使我深刻地领会到《守则》的核心和灵魂就是爱岗敬业，诚实守信，勤勉尽职，依法合规。
爱岗敬业就是意味着奉献，责任以及对岗位工作的不懈追求，是员工对农行忠诚，专一体现。
“以行为家，我爱我家”，就是将农行的工作当作自已家里的事来办，爱护农行声誉，自觉维护的形象和利益，始终保持奋发向上的精神状态，忠于职守，争先创优。
诚实守信就是对组织要忠诚，对内部要诚实，对客户要讲诚信。
勤勉尽职就是勤奋努力，精益求精，尽职尽责。
依法合规就是遵守法律，行政法规，部门规章及其他规范性文件，经营规则，自律性组织的行业准则，行为守则和职业操守。
通过这次对《守则》的学习，使我领悟到《守则》的精神实质和丰富内涵，对做人，处事，履职，执业等方面都应该遵循基本职业操守和具体合规要求。
今后我一定从自身做起，从本岗位做起，自觉学习《守则》，认真践行《守则》，把工作做得更好，为农行的改革和发展而努力。
当我们经历某事后备受启迪时，我们可以顺应自己的想法写几篇心得体会。写心得体会可以帮助自己不断成长，提升自己学习和工作的能力，我们怎样才能快速上手撰写心得体会？零思考方案网编辑在大量的阅读中看到了一篇超级有价值的“企业考察心得体会”，为了方便您的使用请收藏本网页链接！
企业考察报告心得体会
在大学生活中，企业考察是一项必修课程，通过实地考察不同类型企业的运营及经营过程，让我们对企业管理、市场运作、职场素养等方面拥有更多的了解与认识。在实地考察的过程中，我从中获得了很多启示性的收获，现将我的心得写出，以便后来者参考。
首先，我深刻认识到企业营利宗旨和经营模式的重要性。现在的企业在竞争激烈的商业环境中，一定要有自己的经营特色或者创新的商业模式。比如说，我考察过的某食品企业，他们的商品原料均来自于地方农户并经过粗加工。由于其食品健康且营养丰富，产品受到了新老顾客的青睐。因为这样的特色和经营模式提高了企业的生产效率，同时也提高了生产的品质，满足了消费者的需求，从而提高了企业的销售量和企业的声誉，达到了靠质量生存、靠不断创新发展的目标。
其次，我也意识到了企业文化和人才管理的重要性。每个企业都有其自身的企业文化，而这种文化在企业的运营中具有非常重要的意义。企业要有自己独特的商业文化，良好的企业文化可以为企业赢得重要的人心。此外，企业对员工的人才管理同样至关重要，合理地管理人才可以提升工作效率和员工的快乐感受，达到企业与员工的双赢局面，进而提高企业的整体业务水平。有一个企业我印象比较深，该企业通过细致的员工培养计划进行人才管理，此举让员工感到自己收到了合理的培养和尊重，于是员工的工作积极性得到了提升，企业的生产力也随之提高了不少。
最后，企业内部信息管理和掌控市场情况也很重要。一家成功的企业不仅能战胜内部风险，在市场中也能掌握各种需求、各种竞争。通过考察我发现，企业应该学会及时掌握市场信息和顾客信息，便于随时做出合理的决策。同时，内部信息管理也非常重要，企业要建立完善高效的信息交流渠道，降低信息滞后的风险。
综上所述，企业考察过程中得到了很多的启发和收获。企业在经营中，特别是在市场竞争中，应当精明、创新、高效同时注重企业的内部人文氛围与管理。企业只有正确地把握市场和客户需求、掌握企业内部流程以及采用系统化人才培养计划和完善的管理，才能在商业战场上稳步前行并取得成功。
企业考察报告心得体会
近日，我带领团队进入了一家大型企业进行考察，感受颇为深刻。在这次考察中，我们不仅了解了企业的经营状况、管理模式、市场策略等方面，更重要的是学会了许多与书本上知识不一样的实际操作技巧。以下是我对这次考察的心得体会。
一、企业经营状况
首先，我们了解了该企业的基本情况，包括企业的资质、产品生产情况、市场占有情况和未来发展趋势。通过对这些指标的了解，我们得出了该企业在未来一段时间内的竞争力和发展前景，并且可以让我们更好地评估企业的长远企业战略和市场营销策略。
二、企业内部管理
其次，我们密切关注了企业的生产流程、质量管理、劳动人口和财务状况，通过实践操作和咨询企业相关负责人，我们更好地了解了企业运营效率，并从中学到了如何优化生产流程和管理模式，以达到更高的效率和质量。
三、市场营销策略
最后，我们探讨了该企业的销售渠道、公关活动和市场竞争优势。我们发现该企业具有较强的市场竞争力，其强大的销售渠道和广泛的品牌影响力为其提供了稳定的市场份额。此外，该企业的广告和营销活动也十分成功，为企业提供了大量的商机。通过对这些指标的了解，我们在学习企业营销方面也有了宝贵的经验和启示。
结语
总之，这次企业考察活动对我们团队有很大收获，使我们更了解企业的运作模式和市场营销策略，从而更好地连贯理论知识和实践，从而逐步提升我们的专业技能和实际能力，为我们进入职业化道路奠定了坚实的基础。我相信，这个过程将在未来的学习和实践中起到无限的作用和推动作用。
企业考察报告心得体会
作为一名大学生，实践是我们成长的必经之路。在我们接触到各种企业时，就需要去了解企业的生产经营管理情况、行业情况以及市场竞争等方面的内容，以此来更好的认知和学习企业相关知识。在我的实践当中，我曾经有幸去参观了某企业，深刻地体验和了解了企业相关情况，下面我将就此体验撰写一份《企业考察报告》并总结个人对此的心得体会。
一、企业简介
我们参观的企业是一家产销钢结构制品和轨道交通部件的企业，主要从事钢结构制品的生产与销售，生产的钢结构制品广泛应用于工业厂房、居住建筑等领域。同时企业也是轨道交通设备的重要供应商。
二、企业品质和经营理念
我们进入企业大门时，可以看到墙上挂着公司的墨绿色标识，彰显出这个企业注重的是品质和环保。在了解企业和员工的情况时，我发现整个企业对品质和环保都是非常重视的。在生产环节，企业拥有一整套的精密生产设备，可以对产品进行真正意义上的无人化生产，研发出各种先进的生产工艺和优质的产品。而在产品的质量检测方面，企业采用的是严格的标准和完善的质控体系，确保了产品的质量，并且遵守了相关的环境保护法律法规。
三、企业管理模式
随着企业的不断发展，管理模式的改进也越来越成为企业必须面对的问题。企业通过多种途径，探索和创新了一套适合自身的管理模式。首先，企业采用了全面的ERP系统进行管理，从制造、采购到销售，都可以进行数据化流程控制，保证了企业可以及时处理、追踪订单状态、供应链管理等方面。其次，企业实行“企业治理+公司治理”的管理模式，通过建立一整套透明化、连通化的公司治理体系来完善企业治理。这样不仅可以从内部管理上优化企业，同时也可以满足投资、融资、上市等外部要求。
四、企业营销模式
在营销方面，企业建立了一套全面的销售渠道，能够给客户提供优质的售前、售中、售后服务。在渠道、客户、营销方式等方面做了很多尝试，比如针对不同地区制定不同的销售模式，灵活运用社会化销售等方式开展客户群组织和管理，打造出一套以客户为中心的全新思维模式。
五、个人心得
在学习和了解企业相关情况的过程中，我对企业经营、管理、营销和进步有了更加深入的了解和认识。企业的品质、经营理念、管理模式、营销模式等方面可以为我们提供很多经验和启示。在企业考察中我们可以学习到很多知识和经验，运用到自己的专业学习中，同时也可以深刻地认知到企业在市场竞争中的挑战和机遇。总之，通过积极体验、深度思考、多位学者探讨，不断开拓视野，才能真正发现企业相关问题并且让我们更加在实践中增长才干。
企业考察是一种重要的学习和实践方式，通过实地参观、访谈等方式，了解企业的运营情况、管理模式和发展战略，对学生的专业知识学习和就业需求有着积极的促进作用。近期，我参与了一次企业考察活动，深入了解了一家知名企业的经营情况，以下是我对此次考察的心得体会。
首先，企业考察是理论与实践相结合的有效方式。传统的课堂教学着重于理论知识的传授，而企业考察为学生提供了实地学习的机会。在参观中，我们亲眼目睹了企业的生产线和设备，感受到了生产过程的复杂性和自动化程度。同时，通过与企业高层的交流，我们了解到了企业在市场竞争中的策略和理念，这一切都是抽象理论知识不可替代的补充。
其次，企业考察拓宽了我们的眼界。企业一般都是由专业人士组成的团队，他们在自己的领域内拥有深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够为我们提供不同的视角和思考方式。通过与企业员工的交流，我们了解到他们在日常工作中面对的各种问题和挑战，以及他们的解决方法。这些经验是无法在教材中学到的，触及到了实际工作中的现实问题，有效提升了我们的职业素养和实践能力。
再次，企业考察是一次对自身专业选项的验证和调整。在考察过程中，我们可以对自己所学的专业知识与实际工作的需求进行对比，了解到自身的不足之处。同时，也可以通过考察了解其他相关行业或岗位的情况，拓宽自己的就业思路。这对于我们专业规划的调整和未来的就业方向选择都有着重要意义。
最后，企业考察也提醒了我们在学习上的不足。在考察过程中，我们发现企业对人才的需求往往不仅仅是专业知识，还包括了团队合作能力、创新能力、沟通能力等软实力。这使得我们意识到，在求学过程中除了注重专业学习，我们还需要提高自己的综合素养，培养自己的团队意识和沟通能力。
总之，企业考察是一次非常有意义的学习方式，通过实地考察，我们可以将课本知识与实际联系起来，拓宽自己的视野，了解企业运营的内部机制和管理模式。同时，也能够对自己的专业知识进行验证和调整，提高自己的职业素养和实践能力。在未来的学习和就业中，我们将会意识到企业考察对我们的成长和事业发展起到了积极的促进作用。
企业考察报告心得体会
在当前的市场竞争激烈的环境下，企业考察成为了企业发展和经营决策中的重要环节。企业考察报告是对所考察企业进行全面评估和分析的综合性报告，对于企业了解市场需求、竞争对手情况以及制定发展战略具有重要意义。下面，我将结合自己的实践经验，谈谈对企业考察报告的心得体会。
首先，企业考察报告要准确反映所考察企业的发展现状、核心竞争力以及市场前景。在进行企业考察时，我们应该以客观的眼光观察和分析所考察企业的现状。这需要从多个维度进行全面评估，包括企业的规模与发展历程、财务状况、产品或服务的市场排名和占有率、客户群体以及企业的创新能力等。只有准确地把握到企业的发展情况，我们才能根据实际情况制定出更加有效的发展战略。
其次，企业考察报告应该重点关注企业的竞争对手。竞争对手是企业考察中必不可少的一个环节。通过对竞争对手的考察，我们可以了解到行业内的竞争状况以及自身企业在市场中的竞争地位。在考察竞争对手时，我们应该重点关注对手的市场份额、产品或服务的品质和差异化、关键技术和创新能力、市场营销策略等。通过对竞争对手的考察，我们可以吸取其经验和教训，进一步优化自身的发展战略。
第三，企业考察报告要注重对市场需求的分析，并结合自身企业的特点和发展方向进行定位。市场需求是企业发展的重要驱动力。在进行考察时，我们要详细了解市场的需求情况，包括市场规模、增长速度、消费者需求偏好、市场细分等。只有准确把握到市场需求的情况，企业才能根据实际情况制定出更加符合市场需求的产品或服务战略，从而实现市场的占有率和盈利能力的提升。
最后，企业考察报告要精确准备企业发展的风险和机遇，并提出相应的应对策略。企业发展中既有机遇也有风险。在进行企业考察时，我们需要全面了解到企业所面临的发展机遇和风险，并据此制定相应的应对策略。在考察报告中，我们应该精确准备出企业发展的机遇和风险，并提出相应的对策，以确保企业能够在市场竞争中保持竞争优势和盈利能力的提升。
总之，企业考察报告是企业发展和决策的重要参考依据，它能够帮助企业全面了解市场状况和竞争对手情况，以及制定相应的发展战略。在进行企业考察时，我们要准确反映企业的发展现状、重点关注竞争对手、分析市场需求，并提出风险和机遇，并根据实际情况制定相应的应对策略。只有这样，企业才能够在激烈的市场竞争中保持竞争优势并实现可持续发展。
企业考察报告心得体会
作为一名经济学专业的学生，企业考察是我们的必修课程之一。在最近的一次企业考察中，我进入了一家国内知名的互联网公司进行了考察。通过这次考察，我收获颇丰，体验了企业文化，深入了解了公司的管理制度和企业经营模式，也领略到了互联网行业的生态环境。下面，我将对这次考察的体会和感受进行总结。
首先，企业文化的建设对企业的发展起着至关重要的作用。在这家互联网公司里，我深刻感受到了企业文化的浸润。在公司门厅的首层，用软装配饰得很温馨的理发店和咖啡店，为员工提供便利，创造休闲氛围。企业办公室，宽敞舒适、富有个性化的设计，给我们留下了深刻的印象。企业文化建设不仅仅是在公司的形象上，在员工的心灵和观念上的影响也越来越受到重视。
接着，管理制度对企业运转也有着至关重要的作用。在这家互联网公司中，我了解到了他们实行了季度考核制度，将目标落实在具体的员工和部门上，倡导员工自主创新，创造出更多的创新业务，不断地发掘企业潜力。这种管理方式在企业经营中具有很强的灵活性，可以逐步调整和完善。同时，企业也制定了一套企业标准的工作流程。这种规范和标准化的运作方式让企业高效地进行工作，也让员工有一个健康、高效、积极向上的工作环境。
最后，则是企业经营模式与互联网生态环境的联系。在这家互联网公司中，我深刻认识到了互联网技术为企业带来的巨大变革和新机遇。这种突破传统商业模式的互联网模式，使得企业能够借助互联网渠道吸引更广泛的消费群体，获得更大的市场份额和利润。同时，互联网技术也在不断创新，为企业提供了更多的商业机会。企业必须与时俱进，及时增加和适应新的市场需求，才能在这个竞争激烈的互联网行业中生存和发展。
总之，作为一名经济学专业的学生，我深深认识到了企业在经营中需要具备的软实力以及如何通过管理制度和企业模式来提高企业的效率与管理水平，增进企业与消费者间各方面的利益共享。对于我个人而言，我也认识到自己还存在很多不足，需要不断学习和提高自己，以更好地适应社会和企业发展的需要。
企业考察报告心得体会
作为大学生，实习是非常强烈的需求之一。不仅是为了增加社会经验和实践能力，也是为了锻炼自己实际工作的能力。在实习过程中，实地考察企业便是一个非常关键的环节。通过实地考察，我们能够深入了解企业的运作模式、经营理念和管理制度。这不仅可以为我们的未来职业道路打下基础，更可以帮助我们更好地了解职场文化和企业文化，有助于我们成为一个更优秀的职业人士。
最近我和我的同学们一起到一家公司进行了考察，这家公司是一家国内知名的互联网公司，总部设在北京市海淀区，目前已经取得了很多的进展和成绩。在这次的考察中，我们学到了很多有用的经验和技巧。
首先，用心聆听是非常关键的。在访问企业时，必须要有良好的沟通技巧和交流能力，不能过度打扰对方，同时也不能过于冷落。要勤于问问题，这样一来，我们才能更好地了解该公司的运作情况，职员的工作环境和职场文化。同时，在进行访问的过程中，要注意自己的表情和态度，一定要保持礼貌，尤其是对于那些帮助我们的人员更是要表示感激之情。
其次，要注重细节和记录。当我们到达现场后，要先去详细地观察一下公司的环境和装修情况。我们需要了解公司的基本情况:员工数量、年龄分布、各个部门的职责和工作内容、技术和产品等。同时，我们也要记录下来所听到的一些重要的信息，这样可以避免我们忘记或误解了该公司的一些情况。
最后，及时总结，并发表一份好的考察报告。在进行完考察之后，我们可以通过和同伴之间的讨论，分析和总结这个企业，同时也可以对所记录的信息进行汇总和整理，形成一份清晰、详细的考察报告。通过向更广泛的受众发表考察报告，我们可以在职场上学习和交流，甚至可以获得专业人士的认可和肯定。
总之，在考察过程中，我们要有耐心、用心去体察企业，了解其中的运作模式、经营理念和管理制度。同时还需要注重掌握细节，及时做好记录。最后将学到的这些信息，及时总结，并将这些信息发表成一份完整的好的企业考察报告。通过这次考察，我深深地领会到了企业文化和职场文化的重要性，并为自己今后的职业生涯做好了准备。
学生自我管理委员会成立实施方案
学生自我管理委员会（简称“自管会”）是全校性学生自我管理组织，以自我教育、自我管理、自我服务为宗旨，在校政教处、团委、训教中心的指导下开展工作。承担丰富、充实、服务学生学习生活的任务。充分发扬自我管理、自我教育、自我服务的精神，旨在培养学生良好的自治能力和服务意识以及高尚情操，让学生自立、自强、自律、自信，更好地建设文明健康、丰富安怡的学生社区氛围。同时锻炼和培养学生团队合作精神和社会适应能力，拉近学校与社会的距离。
自管会充分发挥学生个体的能动性，使学生具有“自我”管理的能力，逐步从“他律”转向“自律”，是培养和锻炼中职学生社会工作能力的重要场所。她立足于我校学生工作的实际，以全体同学的思想教育为先导，以宿舍、食堂、教室、晨练、校园执勤、课外活动等同学的日常行为管理为重点，强化教育服务职能，创造性地开展工作，积极为学校优良校风建设和精神文明建设中发挥作用。
结合我校的实际情况从学生干部资源整合、学生干部培训、班级学生自我管理三大方面来具体实施。组织机构概况
学生自我管理委员会主任是在校团委领导下，通过学生自主报名、竞选面试产生的，各部门以组阁的形式产生正、副部长及干事。
学生自我管理委员会内设立主任一名，秘书长一名，副主任和副部长可根据情况设立，另设学习部、安保部、文体部、组宣部、生活部、纪检部、纠察部共七个部门，实行部长负责制。
一、学生干部资源整合
为加强学生干部队伍的教育管理，明确学生干部工作开展的方向和目的，增强学生干部的组织协调能力凝聚力和战斗力，将校学生会、纠察队整合为学生自我管理委员会，并且组织学生活动中心，具体产生办法如下：
（一）学生自我管理委员会产生办法
在原有学生会、纠察连、国旗班中选择比较的优秀学生，有一定特长和兴趣爱好的特长生及热爱学习渴望锻炼自己的积极向上的学生，实行自我报名，班主任、教官、老师的推荐，最后由学校政教处、校团委、训教中心共同考核确定。
要求：
1、有较高的思想觉悟和良好的政治素质；
2、遵纪守法，自觉贯彻执行学校各项规章制度；
3、学习认真、成绩优良；
4、自身修养好，言行一致，在学习、工作和生活中能起到模范带头作用；
5、集体观念和工作责任心强；
6、热心学生工作，热情服务同学；
7、有一定的组织能力和工作特长；
8、善于联系同学，发挥桥梁作用。
（二）制定学生自我管理委员会工作章程 第一章：总则
第二章：学生自我管理委员会各部门职责 第三章：学生自我管理委员会学生管理和考核
二、班级学生自我管理
（一）以校园环境卫生管理为切入口，实施班级学生自我管理。
对一个班级来说，要建立良好的班风，使同学们团结一心去克服各种困难，不断的学习、成熟，以至于更好适应社会，能更受广大企业的青睐，那么就需要我们广大师生的共同努力，做好很多相应的建设工作，培养每个学生的上进心和自觉性，激发其内在的潜能，帮助其改掉以前一些不良的行为习惯，重新树立目标，重新引导其对待人生的态度。这些工作不是一朝一夕能完成的。
树立同学们好的思想观，爱护校园，拥护学校，让他知道学校所做的一切都是用心良苦。班级的卫生也是一个学校、一个班级管理学生的灵魂，从每天打扫卫生做起，既可以提高同学们的自觉性、又可以锻炼其吃苦耐劳奉献的精神，同时，还可以促使其理解校园建设靠每个同学的共同努力。必需要有文明、有素质、有良好的习惯，这样社会才能更好的接纳你。
1、教学楼卫生的打扫
教学楼是学生的第二个“家”，那么打扫教学楼的卫生要求当然最为严格，按每个班的情况不同，要求每天必须打扫教室一次，保证教室干净，无明显白色垃圾；要求桌椅摆放整齐，位置全部统一；教室布置合理，要突出学习氛围，布置不能与教室的氛围不相符；门窗要求无灰尘，卫生墙要求擦干净，没有污垢，黑板、讲台无明显笔墨。要求清洁工具放在教室的一角，并归类摆放整齐，每天及时的清理垃圾桶内的垃圾，及时的回收可利用的废塑料瓶，并摆放整齐。
2、包干区卫生的打扫
包干区的打扫范围主要涉及的是室外场所，公共场所和楼梯走道也要求每天必须打扫一次，生活服务部派两名巡视员课间随时抽查，若有垃圾要及时清理；要求户外场所无白色垃圾，无明显残留的树叶，打扫卫生的同时不占用公共垃圾桶，清完垃圾桶后及时还原；涉及到公共场所的，要把门窗等公共物品擦干净，地面要求无纸屑，并对相应的设施摆放整齐，不能随便动用公共场所的设施；若涉及到楼梯走道的，要把两边的卫生墙用抹布擦干净，无明显污垢和脚印，要求扶手拦杆无灰尘，楼梯要拖洗干净，无污垢和白色垃圾，相关区域内的垃圾桶要及时的清理，保证整个校园干净、漂亮。
3、巡查、检查
为了提高工作效率，让工作做得更加完善，生活服务部也做相应巡查，检查，每天早晨和下午派四名督查员，对每个班做包干区的情况，进行巡查、考核、记录，每天进行汇总，报到相关负责老师那里，生活服务部每周星期
一、星期三会对包干区进行检查、评分，星期
二、星期四对教室完成的情况检查打分，如发现哪个地方不足，及时给予反馈，要求这个班及时改正。
通过班级卫生的管理，可以使同学们得到很大锻炼，每个同学都体验劳动之光荣，也促使其自觉爱护校园卫生，提高个人素质。但是在实施的过程中，可能会存在一些问题，比如仍有少部分学生意识不到位，还有乱丢的现象，这样给打扫的同学造成了很多的不便，自管会在实施过程中将不断的完善，总结经验，对个别严重问题进行分析，争取学生的自我管控发挥到最好的作用，最终能使每位同学都具备自控和管他的能力，自觉的遵守校纪校规，养成良好的习惯，让我们的校园时刻干净、美丽。
（二）严格实施班级学生自我管理方案，奖罚分明。
根据企业对员工的要求，班级学生自我管理从以下五方面对每一个学生进行严格考核。出
勤：为了规范学生在集合、早自习、课堂、课间操、晚自习、集体活动的出勤情况，让学生养成不迟到、早退、旷课的好习惯，此项对学生迟到、早退、旷课等现象进行打分。
仪容仪表：为了让学生的行为举止符合学生的身份，规范学生的仪容仪表、校牌佩戴，此项对学生的校卡佩戴、言行举止、着装等进行打分。
守
规：为了让学生能有一个和谐的生活学习环境养成良好的行为习惯，此项针对学生个人吸烟酗酒、打架斗殴、课堂纪律、宿舍纪律、夜不归宿等违纪现象进行打分。
清洁卫生：为了保证学校广大师生能有一个洁净的生活学习环境，此项针对学生对教室、包干区清洁卫生打扫、保持情况进行打分。
学习、集体活动：为了让学生全面的学习和发展，加强对学生的学习、集体荣誉感、奉献精神的培养，此项对作业完成情况、参加集体活动情况、做好人好事的情况进行打分。
江夏职业技术学校自管会管理条例
第一章
总则
第一条：为了加强学生干部及成员的监督检查，改变学生会管理，提高工作效率，促进自管会发展，特制定本条例。
第二条：本条例适用于全体自管会成员，凡是违反本条例的学生会成员，将受到相应的纪律处分。第三条：对违反纪律的学生干部有以下几种纪律处分：
1.大会通告
2.书面检讨
3.留会查看
4.除名
第四条：主任团进行自管会的纪律处分，坚持定性准确，惩前毖后的原则。
第五条：根据本条例，凡是有受过留会查看及以下处分的学生干部成员由秘书处调查并草拟处分决定，报主任团签发。凡有除名的处分者，由主任团讨论并草拟处分，送自管会有关领导审阅。
第二章 组织管理条例
自管会各部工作职责：
1.学习部：负责组织学校各项比赛、学习活动及技能学习交流，带动全校良好学习气氛，配合学生工作处严抓学校的学风建设。
(一)、全面负责自管会有关学生学习方面的工作。
(二)、协助学校开展教与学质量的检查、情况收集、反映并帮助解决教学中的问题。
(三)、组织开展有利于专业学习的各种学习活动（如经验交流会、学习竞赛活动等）。
2.安保部：治保部主要从事有关学生基础文明、纪律建设的工作。
(一)、全面负责自管会有关学生安全保卫方面的工作，并主要配合学校保卫处大型检查的后勤保障工作。
(二)、协助处理学生中出现的有关安全方面的纠纷，组织收集和反映解决学生安全方面的工作。(四)、宣传防火防盗、饮食卫生等安全知识，提高学生应急能力。3纠察部：由纠察连和国旗班组成，协助教员及门岗做好治安保卫工作，检查校园风气，监督学生仪容仪表。组织开展促进良好校园纪律环境的各种活动（如早晚自习纪律检查、活动出勤情况检查、维持活动纪律等）。每日执勤操作要点：
（1）前后门岗早上值班（按时到达、站姿标准、礼节礼貌、仪容仪表、检查卫生）（2）饭堂值班巡查
（3）中午放学执勤
（4）下午放学门岗执勤 国旗班：（1）负责抓好周一的升国旗，要求服装整齐，准时到岗，步调一致，动作规范。（2）抓好国旗班的组织、培训。
（3）开展爱国主义教育。利用宣传栏、黑板报等形式宣传国旗法，懂得国旗有关知识，自觉加强个人修养，提高思想素质。积极要求进步，向团组织靠拢。
4文体部：文体部负责组织各种有意义的文娱活动，丰富学生校园生活，和谐学习与生活环境，营造活跃的校园生活氛围；组织适当的内部联谊活动，增进各。
(二)负责学校各种活动的宣传策划，尤其是学生活动中心开展的各项活动（如球赛，演讲辩论赛，各种技能比赛）
7.纪检部：负责组织各种活动开展，与各部门配合各活动后勤保障及场地布置及学院对内对外各种大中小型活动，包括晚会庆典，比赛，讲座，会议和各类仪式礼仪接待和颁奖工作。
第三章 工作管理条例
第六条：自管会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到“召之即来，来之能战”。第七条：工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假。
第八条：各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由主席团审阅。
第九条：每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作做一份总结，并统一主任汇总。第十条：每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交主任团审核通过。
第十一条：对于在自管会会工作中表现突出者，在学期中给予学分奖励，并在每学年的学生干部、成员评优中优先考虑。
第十二条：对于在自管会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席、受内部处分的以及工作不积极的学生会干部、成员，取消其每学年的评优资格。对其情节严重者直接开除自管会，并删除其自管会档案。
第四章 例会管理条例
第十三条：自管会每两周召开一次部长联系例会，主要总结报告
第十四条：自管会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，宣组部部长进行监督并对会议进行记录，并及时将会议情况汇总，交由主任团审阅。
第十五条：各部部长、副部长不得缺席每两周的联系例会，如有特殊情况须向主任团请假。第十六条：各部开例会时，必须认真做好会议的考勤工作。
第十七条：召开例会时，参会人员不准吃东西、不准大声喧哗、不准说脏话；例会时严禁追逐打闹，提倡文明用语，行为规范。
第十八条：若不能准时列席会议，需提前一天向主任团请假；参加例会不得无故迟到或早退。第十九条：例会开始之前需能够手机等其他通信工具调置静音或振动。每个人必须带工作笔记，记好当天会议所开的内容。
第五章 值班管理条例
第二十条：自管会成员根据各部工作特点，部长做好值日安排工作。
第二十一条：值日人员要准时到岗，做好值日记录，值日期间不得擅自离岗或缺勤。如有特殊情况不能值日须提前向部长请假，否则按自管会奖惩条例处理。
第二十二条：值日人员在值日期间应认真负责并做好当日相应工作记录，并保持自管会良好的学习及工作气氛。
第六章 奖惩办法管理条例
第二十三条：对自管会干部及成员表现突出者按实际情况给予奖励： 1.口头表扬
2.例会表扬
3.证书表扬 4.学分加分奖励
5.优先评优机会
6.优先提干机会
第二十四条：对自管会成员违反自管会议会（活动）纪律者，自管会按实际情况给予以下处分： 1.两次按一次缺勤计算，以次类推；两次值日未穿校服按一次缺勤计算，依次类推；共达六次者经主任团批准，将其开除自管会，并在全校公告。
2.缺勤并无请假者：一次者，在例会上点名批评；两次者给予警告处分，并向主任团提交书面检讨；三次者给予开除自管会处分，并在全校公告。
3.自高自大、我行我素，无法与其他成员配合工作者；破坏自管会内部团结，故意进行人身攻击造成恶劣影响者；损坏自管会名誉者，违反校纪校规者，给予除名，并大会通报、予以全校公告。
第七章 纪律检查管理条例
第二十五条：自管会各级干部成员不得无故缺席应参加的会议及活动。
1、缺席：不列席应参加的会议及活动且在会议及活动前，无有效假条者；会议及活动进行五分钟后未到者，均视为缺席。
2、迟到：未准时列席会议及活动且在会议及活动进行五分钟内到会者，视为迟到。迟到两次按一次无故缺席计，以此类推。
3、早退：会议及活动结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退两次按以此无故缺席计，以此类推。
4、请假：有事不能参加会议及活动，必须提前一天请假。两次请假按一次无故缺席计，依此类推。第二十六条：自管会成员在工作中需遵守以下纪律：
1、在量化评分时，应本着认真、负责、公正的态度主动大胆工作，不得徇私舞弊，走过场，出现上述行为将严肃批评，性质恶劣者免除其职务。
2、为防止本位主义思想，考核人每天量化评分做好记载以及负责人汇总相关分数后必须在记载表上签名，任何人不得涂改原始数据。
3、各部值勤人员在日常工作中必须听属部门负责人的调谴安排，尽职尽责完成分工的工作任务，强化组织观念。
4、在开展工作时，遇到班主任、同学质询时，应耐心做好解释工作，不论任何原因，不得顶撞老师，不得与学生发生冲突，特殊情况应通过相关领导解决。
第二十七条：自管会干部成员在工作期间必须佩戴袖章（接受广大同学的监督，工作时要尽职尽责，不得以任何借口逃避），对没有佩戴袖章的学生干部成员给予批评，两次未佩戴者给予警告。
第二十八条：学生干部及成员必须遵守学习纪律和寝室纪律，并积极配合团委以及领导的工作。第二十九条：学生干部及成员必须严格遵守江夏职业技术学校校规、校纪，宣组部负责组织人员对学生会干部成员违纪违规现象进行抽查。
第三十条：自管会建立群众监督制度和申诉制度。组织部负责认真调查，妥善解决受举情况属实的事情，并对检举者保密。
第八章
申请汇报制度条例
第三十一条：目的：理顺工作关系，加强辅办对各部门的工作的了解及对各部门的联系，促进自管会工作的正常运转。
第三十二条：申请汇报人员：各部门部长
第三十三条：申请汇报对象：团委书记、主任团成员。（不得越级申请汇报）第三十四条：申请汇报要求：
1、出本部日常工作外，其它工作需请示。
2、对本部日常工作外的工作及活动，要向团委书记和主任团请示。
3、各部应及时、定期主任团和团委书记汇报工作，反馈信息。
第九章
附则
第三十五条：以上各项制度解释权属于降下职业技术学校团委、自管会主席团，并适用于自管会所有干部成员。
第三十六条：《江夏职业技术学校学生会管理条例》共九章三十六条。本条例自公布之日起执行。
学生自我管理委员会秘书处
二O一一年二月二十一日
TRIZ理论学习心得体会
今天，我听了老师的技术创新方法与产学研战略联盟的讲座。讲座分形势与任务、创新的理论和工具两部分。通过讲座使我深刻领悟了创新一词的重要性和可行性。众所周知，生活中的事物是不断发展变化的，针对不同的事物就必须要用不同的解决方法，从而达到事半功倍的效果。随着社会的不断发展，我们正在步入一个高智能的时代，其主要特征是需要人们有更强的学习知识的能力、运用知识的能力和创造知识的能力，也就是要求大脑有更高的思维效率和思维能力。“工欲善其事，必先利其器”，一个国家通过创新和改变传统模式使经济不断得到发展，一个企业通过创新和不断更新思维模式在商场中不断获取滚滚财源而立于不败之地。下面我依据TRIZ这个理论和结合自己的工作岗位实际谈点肤浅的感受: TRIZ理论具有鲜明的特点和优势。它成功地揭示了创造发明的内在规律和原理，着力于澄清和强调系统中存在的矛盾，而不是逃避矛盾，其目标是完全解决矛盾，获得最终的理想解，而不是采取折衷或者妥协的做法，而且它是基于技术的发展演化规律研究整个设计与开发过程，而不再是随机的行为。实践证明，运用TRIZ理论，可大大加快人们创造发明的进程，并能得到高质量的创新产品。它能够帮助我们系统地分析问题情境，快速发现问题本质或者矛盾，它能够准确确定问题探索方向，不会错过各种可能，而且它能够帮助我们突破思维障碍，打破思维定势，以新的视觉分析问题，进行逻辑性和非逻辑
性的系统思维，还能根据技术进化规律预测未来发展趋势，帮助我们开发富有竞争力的市场和富有竞争力的新产品。
下面，我用一个例子来说明TRIZ理论在解决实际问题中的便捷：
问题的提出：在北方严冬时节，在大客车和小客车的车窗上经常结上厚厚的霜，直接影响了乘务员和乘客观察外部环境，经常导致乘客坐过站，带来乘客出行的不便（在现实生活中，小客车的乘务员以硬币为垫，用透明胶带将一块玻璃固定在靠近的车窗上，在车窗与玻璃之间形成封闭的空间，利用空气不导热的原理，解决了临近车窗结霜的问题。我选择这个课题的目的就是来验证一下TRIZ理论是否真的那么神奇。
问题：如何在不改变车内温度的条件下解决车窗结霜问题。首先，运用TRIZ理论九屏法对客车系统进行分析：
其次，找到要解决问题的矛盾（技术矛盾）。
本示例中的主要技术矛盾在于系统中车厢内外温度不改变的情况下，解决车窗不结霜问题，也就是温度不变，改善车内的亮度。在该系统中，空气是我们可以直接利用的资源。
第三，到TRIZ技术矛盾索引表找到相应解决办法。
通过查找TRIZ技术矛盾索引表，找到的对应解决方案是TRIZ理论技术矛盾解决40法中的32（色彩法）、35（性能转化法）、19（离散法）。
在（色彩法）中，改变物体或环境的颜色，显然不能解决这对技术矛盾；改变物体或环境的透明度，是我们要解决的问题，也不能利用；在物体中增加颜色添加剂，也不行；如果已经用了添加剂，则考虑增加发光成分，也行不通。
在（性能转化法）中，改变系统的物理状态是我们要解决的问题，就是要把霜的固态变成气态，所以也不行；改变浓度或密度和改变灵活性程度也无法解决；改变温度和体积，我们用热风吹车窗，霜可以融化消失，但停止吹风，车窗又要马上结霜，还浪费能源。目前有的客车在车厢里将汽车尾气排出的余热用于车内取暖，但客车如果夜晚在室外停放，要把车厢内所有车窗上的结霜消除，也需要很长时间，并且汽车尾气泄漏，还会对人体健康造成侵害，显然也不是最理想的办法，并且，我们所确定的技术矛盾是在不改变温度的前提下进行的。
我们在中学学习的物理课程中知道，空气不导热，热量是通过空气对流来传导的。利用间隙，将间隙中的空气封闭，可以直接消除对
流，这样车内和车外温度差异由于没有对流，就切断了车窗结霜的路径，我们提出的技术矛盾就迎刃而解了。
经过上述分析，解决严冬季节大客车和小客车的车窗结霜问题的办法也就出来了，就是将销往北方高寒地区的大客车和小客车的车窗做成双层玻璃的车窗，既可以在夏天拉开车窗，又在冬季解决了车窗上霜问题，还提高了车厢的保温性能，是一种理想的解决方案。通过学习，使我体会到，要想真正把TRIZ理论消化吸收，并更好地运用到实际工作和生活中，除了要掌握系统的进化法则，有效利用系统现成资源和派生资源，准确找到技术矛盾，熟练运用技术矛盾索引表，查找解决路径，按照技术矛盾解决40法这些工具，实现由技术矛盾到技术解法的过渡，根据理想标准选择最佳解法外，更要注意的是要改变我们的思维惯性。要想真正把TRIZ理论为我所用，就要打破传统的思维方式，用积极的思维方法，培养一种全新的思维方式才能从真正意义上提升我们的创新能力。引申到公司的发展上，作为一名销售人员，更要有爱岗敬业和销售创新精神，学习销售知识，把握市场运行规律，抢占市场先机，运用TRIZ理论来分析、找准症结所在，利用最新最有效的方法解决一系列的瓶颈问题。从而确保公司整体效益、利益的最大化！
企业考察报告心得体会
在大学期间，企业考察是我们非常重要的一部分学习。通过实地走访不同的企业，了解其运营管理体系和生产经营情况，可以让我们更加深入地了解企业的内部运作和市场竞争趋势。在本次的企业考察中，我对所访问的企业进行了深入的了解和分析，收获颇丰。下面是我对此次考察的心得体会。
首先，考察过程中我对企业管理体系的重要性有了更深刻的认识。在实地走访中，我们可以亲眼目睹企业管理的实践过程。比如，我曾走访过一家电子科技企业，它的管理层遵循现代企业管理的管理原则，有一套完整的管理体系和管理机制。这样的规范管理体系可以让企业更好地运作，使其生产效率更高、市场竞争力更强。
其次，考察过程中我发现企业文化的塑造对企业的发展起到了决定性作用。在一家食品加工企业进行考察时，我了解到了这家企业非常重视企业文化的树立。它的企业文化不仅体现在工作环境的打造、员工培训以及管理机制上，更是体现在企业的产品质量和品牌形象上。公司严格遵循食品生产的标准要求，质量可靠。而坚持不断创新的产品设计和推广策略，也让企业实现了品牌的价值提升，其市场地位也越来越稳固。
再者，我还意识到了企业社会责任的重要性。在考察过程中，我曾走访过一家化工企业，该企业以质量创造型企业为目标，并始终以身体力行的企业社会责任，深受社会各界的好评。企业自觉投身于社会公益事业之中，倡导绿色工艺和环保意识，得到了周围社区居民和消费者的广泛认可，其品牌和市场形象也因此有了很好的提升。
最后，考察过程让我明确了一个就是企业的管理与发展需要多方面的支持，其中政府的政策和关注也是十分重要的。在访问的工艺制造企业看到，得益于当地政府需求发展支持，企业得到了很多税收扶持和市场拓展的机会，生产环境和运营效率随之得到了很大的提升。在这个互联网时代，政府加强与企业的联系是必不可少的一部分，只有政策稳定、政府支持与企业更好的合作才能使企业更快速地发展和壮大。
综上所述，通过本次的企业考察，我更加深入地了解了现代企业的管理机制和运作模式，有了更加清晰的认识和对于企业管理和发展的观念。我相信在接下来的学习和工作中，这个体验一定会派上用场。
企业考察报告心得体会
在我大学生涯的最后一年，本着对未来职业规划的思考和对企业管理的兴趣，我参加了本校举办的企业考察活动。通过参观多家企业和和对企业管理者的交流，我对企业的运营理念、管理模式、产品策略等方面有了更深入的理解和掌握，同时也收获了不少考察的经验。下面是我对此次企业考察的心得体会。
一、 意识到了企业的关键因素
在考察的过程中，我深刻地感受到了一个企业的机制、管理、营销、文化等因素是相互关联的，如果某一个方面有所缺失，会影响到整个企业的运行。例如，我们考察的某家小型机械制造企业，虽然拥有一批高素质的工程师和技术人员，但由于在营销方面投入不足、渠道不畅或是没有确立特有的品牌形象，导致企业在行业中并不出类拔萃。在实践中，我们要更加关注企业的各个方面，不能重点考虑自己感兴趣的领域而忽略其他因素。
二、 以客观、务实的心态看待企业
在考察各个企业时，我不断强调一个态度，即以客观、务实的心态看待企业。虽然我们能够从企业管理者的话语和企业展示的形象中感受到企业的成功和技术成果等，但是我们也需要去了解企业的缺点和不足之处。例如，我们考察的某家大型互联网企业，虽然在业绩和人才方面取得了令人瞩目的成绩，但是企业的文化建设确实还需要更多的开展和推进。另外，我们也应该按照自己的能力和实际情况去思考自身的发展规划，不能轻易地盲目模仿，无法达到预期的效果。
三、 加大对企业管理的重视
企业的管理是企业成败的关键因素之一。在考察某一家企业时，我注意到这个企业建立了系统化的管理体系和运营流程，并将之贯穿到企业的每个工作流程中。通过对管理者的交流和参观现场，我也了解到推行系统化管理的重要性，以及如何落地和实现这个过程。同时，我们也注意到企业的管理可能存在一些缺陷，例如领导者过于依赖一些关键人物、企业架构不够合理等。因此，在实际工作中，我们需要加大对企业管理的重视，将其作为一个具有重大意义的工作，始终以创新的方式探索和寻找更加优化的管理模式。
四、 增强实践与理论知识的结合
在这次企业考察活动中，我们还需逐渐加强实践与理论知识的结合，在学习理论的同时尝试着将其运用到实践中去。例如，我们听到的一些理论材料，需要我们去思考和熟悉应用于企业管理的具体实现流程，或是通过实际考察和观察去深化理论的理解。同时，我们还要加强实践能力的培养，以实际的运用场景和工作环境作为对实施知识和方法的考评标准。只有在实践中不断加强运用，我们才能更加深入地掌握知识和理解其突出的优越性。
五、 发挥积极的学习和思考能力
在考察……企业活动中，我们还应不断提高学习和思考能力。因为通过不断地学习，我们可以更好地了解企业的优势和差距，更好地的反思和思考自己的能力和职业目标。在有些情况下，我们需要专注于细节，即在得到有关企业信息的同时，需要不断地推断和思考推导其模型和方法背后的原因和理论基础。这种能力对于我们行业的就业和职业规划都是非常重要的。
通过这次企业考察活动，我感到了自己的进步，也变得更加自信。企业考察是对自己职业规划和职业能力的一次检验和肯定，同时也需要不断地加以积累和理解。我将继续努力，掌握更多的知识和技能，成为一名优秀的企业管理人。
企业考察报告心得体会
近期我对一家知名企业进行了考察，并撰写了一份详细的考察报告。通过这次的考察，我深刻认识到对企业了解的重要性和对于企业发展的关键因素的把握。下面我将从多个角度来分享我在此次企业考察中的心得体会。
首先，企业的文化是企业成功的重要基石。在我对这家企业的考察中，我发现他们拥有一种积极向上的企业文化。这种文化是由公司内部对员工的关怀和关注所形成的，这也是吸引人才并让其在企业内部有所发展的动力所在。员工的快乐和满足被高度重视，并采取了一系列的措施来维护员工的权益和福利。这种良好的企业文化不仅有助于员工的个人发展，也为公司创造了良好的发展环境。
其次，创新是企业持续发展的关键。在考察中，我发现这家企业注重创新并不断推动技术和产品的更新换代。他们在不断改进产品性能和质量的同时，也将创新思维贯穿到了企业的各个方面，包括市场营销、生产管理和人才培养等。这种创新意识使企业能够快速适应市场的变化，并保持竞争力。通过不断追求创新，企业能够为客户提供不断升级的产品和服务，并与竞争对手保持一定的差距。
另外，在考察中我还了解到企业非常注重客户满意度。他们坚持将客户的需求放在首位，并通过不断改进产品和服务来满足客户的期望。企业建立了一个完善的客户反馈机制，以及及时沟通的渠道，使得客户的问题能够被迅速解决。他们在营销策略上也注重构建长期的合作关系，以提高客户忠诚度并增加再购买率。这种以客户为中心的经营理念为企业的长期发展提供了强有力的支撑。
此外，我还对企业的战略规划印象深刻。企业具有明确的长期目标和规划，并通过中长期的发展规划来引导企业的方向和决策。他们注重战略的可行性和可持续性，在制定战略计划时充分考虑了自身的实力和市场的变化。同时，企业还注重项目管理，从项目的开始到结束都有严格的进度控制和评估，并根据实际情况做出相应的调整。这种战略意识使得企业能够在竞争激烈的市场中保持自身的竞争优势。
总的来说，此次企业考察对我个人的学习和思考带来了很多。我深刻认识到了企业文化、创新、客户满意度和战略规划在企业发展中的重要性。同时，考察也让我更加明白了作为未来的企业管理者，需要具备全面的观察能力和组织能力，以及不断学习和适应变化的能力。通过不断提升自身的专业知识和能力，我相信我能够为将来的企业发展做出更大的贡献。
生活是充满生机的，我们会因为某些事情而有新的理解或感悟，并持续提升自己。我们可以把这些心得记录在一首歌曲中。心得体会可以帮助我们更快适应新环境、学习新事物。那么，你接触过的心得体会通常是怎样的呢？如果你对“廉政准则心得体会”感到好奇，请参考下面的资料。我们希望这些信息能够帮助您更好地处理人际关系。
《廉政准则》的发布实施，是给党员领导干部装上了"防腐墙"，只要党员领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则，不越雷池一步，就能远离腐败。《廉政准则》中的52个"不准"，犹如52条鲜红的"警戒线"，谁敢触碰，那就是"死亡线"；自觉遵守，那就是"安全区"。从某种意义上说，《廉政准则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。将进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。只要党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣，就一定能够保证自己的"安全"。
《廉政准则》的颁布，从制度上规范了党员干部廉洁从政的行为准则，但要想取得实效，关键要看如何贯彻落实。我认为应从以下三个方面入手。
首先，抓好学习与实践的结合。思想是行动的先导。贯彻落实《廉政准则》这部规范党员领导干部的重要基础性法规，首先必须抓好对《廉政准则》的宣传学习。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域。因此，我们要逐条逐条学，原原本本学，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。仅是知道明白该做什么，不该做什么还不够，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中，要认真对照《准则》要求，自觉践行，做到身体力行、令行禁止。将《准则》的精神落实到日常工作之中，贯彻到廉洁从政的全过程。
其次，抓好自律与他律的结合。《廉政准则》执行力、约束力的大小，很大程度上取决于党员领导干部的自觉遵守，以"自律"作为基础。大量的资源和权力主要掌握在党员领导干部手中，如果党员领导干部缺乏遵守制度的自觉性，单靠外界的监督和压力是行不通的，所以必须在"自律"上下功夫。要做到"自律"，首先要加强各级党员领导干部的思想教育，增强廉政意识和自律意识，积极组织开展对《廉政准则》的学习培训，让他们充分认识贯彻执行《廉政准则》的重要性，提高遵守的主动性和自觉性。而对于少数不能自觉遵守《廉政准则》的党员领导干部，还需要加强监督检查，辅以"他律"。要充分发挥纪检监察机关、人大、政协、司法机关、社会舆论特别是网络监督、干部群众信访举报等的监督作用。作为党员领导干部，更要正确对待监督，把来自方方面面的批评和监督，看做是对自己的一种警戒、一面镜子。在接受监督上要实现三个转变：即从不习惯转变到顺理成章接受监督上来，从不愿意转变到自觉自愿接受监督上来，从不适应转变到与自己密切相关，非接受监督不可上来。把习惯于在被监督的环境下开展工作作为领导干部的一种修养、一种能力、一种气度和胸襟。对于少数无视党的纪律，违反《廉政准则》规定的党员领导干部，要严肃进行查处，绝不姑息，以儆效尤。
其三，抓好小节与大节的结合。千里之堤，溃于蚁穴，一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人。能否正确对待小事，能否防微杜渐，是共产党员的基本修养问题。《廉政准则》的52条不准，从细微处，从小事情，对党员干部的日常执政行为进行了规范。对于党员领导干部尤其是我们这样的部门"一把手"，更要"勿以恶小而为之"，从小事做起，从细微处注意，管好自己的"癖好"，管好身边人的"要求"。随着改革开放的不断深入，一些腐败思想文化对我们党员干部的侵蚀也不断呈现加剧趋势，表现出政治目的强、侵蚀渠道多、功利色彩浓、腐蚀程度深等特点，只要稍一动心，就有可能乱了阵脚，陷了进去，一步步走向深渊。因此，要始终保持头脑清醒，经常用《准则》为自己的行为敲警钟，抓好小节。要管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。要把"立党为公，执政为民"作为从政的座右铭，时时刻刻做到"权为民所用、情为民所系，利为民所谋"，始终保持共产党员的先进性，永葆共产党人的政治本色。
《廉政准则》从严管党员领导干部的"从政小节"入手，明确从政行为的"红线"和"高压线"，鞭策党员干部廉洁自律。结合工作实践，笔者认为，身为一名党员和企业领导干部，要时刻恪守纪律，规范经营和管理行为，成为带头执行《廉政准则》的表率和模范。
（一）深入学习，提高政治思想觉悟。深入学习是贯彻落实《廉政准则》的前提，领导干部要先学一步，通过自主学习和积极参加中心组学习会，加强理念和廉洁从政教育，深刻理解和掌握《廉政准则》的基本原则和精神实质，增强遵纪守法和廉洁从政的自觉性；多了解时政要闻和政策法规，提高自身的政治素养和党性修养；统筹兼顾，认真学习和贯彻党员、纪检等法规制度，政治上时刻清醒，恪守党纪国法。
（二）正视职权，履职尽责。身为企业领导干部，要深知权力是责任，是绩效，在权力面前，要正确把握自己，自重、自省、自警、自励，防微杜渐，既不要亵渎权力，又不能"权令智昏"。在工作实践中除了精心完成职责工作，承担相应的责任，使工作不出纰漏、更富成效，多创业绩外，还需要以党员干部的标准严格要求自己，比一般人要想得更多、干得更多、管得更多，发现体制机制"病灶"，找准问题，剖析根源，积极为公司发展提建议。另外要带着感情和问题去做工作，经常深入生产一线，注重从基层中补充力量、改善工作。
（三）践行规范，严于律己。领导干部廉洁从政关键是要身体力行，以廉政标准要求自己，用制度规范自身行为。在工作实践中坚持按制度办事、靠制度管人，杜绝经验式管理，自觉将准则要求转化为自觉行为准则。同时要自觉遵守公司党风廉政建设和反腐败的相关规定，履行党风廉政建设责任书，构牢拒腐防变的思想防线，以身作则，严格自律，规范职权行为。
（四）管住自己，做好表率。党员干部要带头不折不扣地执行好《廉政准则》，就要自觉遵守廉洁从政行为规范，并将其落实于日常工作，贯穿于日常生活，管好自己、感染身边人，发挥上行下效的示范效应；自觉自省，廉洁务实，带头对照"不准有"行为检查行动和工作，进行自查自纠和帮查互查，整改落实，树正形象，当好学习、落实的表率，带动和影响更多的人，促进企业廉政文化建设取得实效。
（五）接受监督，磨砺党性。接受监督旨在促进廉洁自律。要形成廉洁从政的良好氛围，就需要党员领导干部自觉遵守从业准则，接受监督检查，把自己置于职工监督之中；多提倡互相监督，不回避、放任自己或他人的原则性错误和违纪行为；把接受监督当作磨砺党性的过程，及时纠正各种不正确的思想和行为，为广大党员干部和全体员工作出良好表率。
党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求;是正确行使权力、履行职责的重要基础。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实加强作风建设，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，构建社会主义和谐社会。
廉洁从政要坚持以科学发展观为统领。必须以科学发展观统领工作，进一步使工作与科学发展、和谐社会建设在指导思想上相一致，工作目标上相协调，工作部署上相呼应，努力探索把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中的新路子。牢固树立围绕党的中心任务抓反腐倡廉、抓好反腐倡廉促进科学发展和社会和谐的理念，找准为科学发展服务的着力点和切入点，支持、服务和保障科学发展。牢固树立以人为本的理念，把尊重人、理解人、爱护人贯穿于严格执纪的全过程，把“人”的工作做细、做深、做活，更好地调动、保护和发挥广大党员干部的积极性、主动性和创造性。牢固树立创新发展的理念，在保持工作连续性、稳定性的同时，适应发展变化的新形势，以创新的'观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作与时俱进。廉洁从政要坚持以营造和谐的党群干群关系为根本。党风正则干群和，干群和则社会稳。按照勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的要求，把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点来抓，在求实效上下工夫。端正党风的任务非常艰巨，实现社会和谐则要付出更大的努力。要以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系，以党内和谐带动社会和谐。要用构建社会主义和谐社会的思想指导反腐倡廉工作，在查办案件、纠正不正之风、专项治理等具体工作中，按照“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”的要求，既注重坚决克服消极腐败现象，保持党的肌体的纯洁性，又努力把各种消极因素转化为促进党内和谐和社会和谐的积极因素。要着眼于构建和谐社会，把工作标准定位于提高经济社会的发展度、人民群众的满意度、社会环境的公平度、党风政风民风的纯洁度。
篇二：《廉政准则学习心得体会例文
《廉政准则》的颁布实施，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。
一、对《准则》内容，要认认真真学，原原本本学。
要把《准则》中规定的要求弄清、记牢，全面把握《准则》的要求。一是保证学习时间，做到学习工作两不误;二是保证学习质量，达到学习要求，做到全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容。
二、要结合实际，抓好贯彻落实。
一是要和本部门实际结合，要在学习中对照检查“八项禁止”和“52个不准”在本部门执行的情况，发现问题和不足的要主动及时纠正;二是要把落实《准则》与建立健全制度结合，从源头上加强治理。要对照准则规定，对有关制度规定进行梳理、修订，对不符合准则规定的要及时按准则要求进一步完善。三是要和当前工作落实结合，严格按局党组要求，进一步落实有关各项工作规范、程序和各项廉政监督措施，确保廉洁目标实现。对任何违反规定的行为要严肃批评、追究，及时纠正，切实把党员领导干部廉洁从政的要求落到实处，推进系统党风廉政建设工作迈向一个新水平。
三、严于律己，争作廉政表率。
对照规定，严格自查，进一步规范从政行为。要认真分析查找本部门党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，严格按照《廉政准则》相关要求和规定，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。
严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。在加强服务经济，扶持企业发展的同时，也要注重廉政方面各项规定。要弘扬红色传统，抵制黑色腐败，牢固树立廉政是一道不可触碰的“高压线”的认识，时时提醒自己，处处要求自己，要严格要求配偶、
其他亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，勇于在廉政方面要求下属向自己看齐，以自身的榜样力量，促进廉洁从政。
《廉政准则》坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于提高党的执政能力和拒腐防变能力，是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。在镇纪委开展的学习《廉政准则》活动中，我认真学习领会《廉政准则》精神，坚定立党为公、执政为民的理念，忠于职守，勤政廉政，从自身出发，认真贯彻落实《廉政准则》。
一、以学习促提高，不断增强党性修养
一是坚持党性教育。在此次《廉政准则》的学习活动中，认真学习《廉政准则》里的“8条禁止，52个不准”。二是扩大学习范围。以《廉政准则》的学习为契机，结合学习胡锦涛同志庆祝中国共产党成立90周年重要讲话精神，理论联系实际，不断增强党性修养。三是撰写心得体会。通过学习，结合《廉政准则》内容，反思自己在日常工作中的不足，不断需求发展。
二、以警示抓预防，自觉接受各方监督
一是注重预防，惩防并举。身为党员领导干部，就必须清正廉洁，忠于职守，始终保持职务行为的廉洁性；就必须在工作中筑牢反腐防线，坚持防微杜渐，防患于未然，时刻保持警钟长鸣；就必须建立健全惩治和预防腐败体系，坚持标本兼治，惩防并举。三是广开言路，接受监督。有效的监督可以从源头上保证廉洁从政。通过此次学习活动，我体会到要广开言路，虚心听取大家的意见建议。
三、以品行作表率，身体力行《廉政准则》
一是在从严治党、拒腐防变上作表率。作为党员干部，就要襟怀坦荡、光明磊落、一身正气、两袖清风；就要严于律己、身体力行、率先垂范、模范带头；就要做到慎独、慎欲、慎权、慎微，为中心党员领导干部树立一面旗帜。二是在增强意识、遵纪守法上作表率。作为党员干部，就要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并融入自己的一言一行、一举一动之中；就要以《廉政准则》、党纪国法为镜子，自我对照，扪心自问；就要把“8条禁止，52个不准”当成自己的人生信条，时刻牢记法律与纪律的“高压线”，公与私的“警戒线”。三是在严于律己、洁身自好上作表率。作为一名党员干部，就要对自己高标准、严要求，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，以自身的榜样力量，促进全中心的廉洁从政。
一、认真学习《廉政准则》，筑牢领导干部的思想道德防线
思想理论学习是一切工作的灵魂。作为学校党支部书记，要通过组织中心组学习、政治理论学习等形式，认真学习《廉政准则》，理解《廉政准则》的本质、内涵和要求。增强领导干部的纪律观念和法制观念，提高廉洁从教意识。结合开展警示教育、岗位廉政教育等活动，加强对党员领导干部廉洁从政的日常教育。让班子成员和干部采取自己检查和互相检查等形式，认真分析、查找自身在廉洁从政方面存在的问题。做到政策、规定之外的利益绝不谋取，树立正确的世界观；做到自重、自省、自警、自励，树立廉洁从政的良好形象。
二、强化奉献意识，保持艰苦奋斗作风
甘于奉献，乐于付出，才能坚持原则、秉公办事，才能处理好获取与付出，亲情与党性的关系，做到两袖清风，一身正气。同样，甘于奉献是廉政的前提，艰苦奋斗是奉献的表现。没有奉献的精神，就遑论艰苦奋斗。廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色。这是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝，也是新形势下加强领导干部作风建设的一个重要方面。因此，在党员干部中要强调奉献精神，自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦；加强服务意识，党支部要求全体党员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。
三、充分认识颁布《廉政准则》的重要意义，抓好贯彻落实
《廉政准则》是规范领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，为促进党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制提供了重要的制度保证，对于加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设、进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设都具有十分重要的意义。我们要从加强和改进新形势下党的建设的高度，进一步提高对贯彻实施《廉政准则》重要性的认识，结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会、十七届五中全会及省市纪委全会精神，深入学习，深刻领会，高标准抓好贯彻落实。
1、加强宣传教育，多举措反腐倡廉。一是扎实开展党风廉政宣传教育，实现反腐倡廉教育的制度化和经常化。开展廉政文化进校园、进课堂、进家庭活动,筑牢思想防腐线。二是强化监督制约机制，深化源头治腐工作。进一步完善学校校务公开等制度的修订和落实，扩大民主监督。三是把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，形成“一岗双责”的工作格局。狠抓作风效能建设，贯彻落实党风廉政建设责任制。做到四个严格遵守，即严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守各项党纪政纪，严格遵守各项法律法规，严格遵守党风廉政建设责任制各项规定。
2、巩固行风建设成果，规范领导干部的执政行为。积极创设廉洁高效的教书育人环境。认真贯彻实施《廉政准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神。坚决执行各项收费政策，认真执行义务教育阶段“一费制”。继续推行教育收费公示制度，深化校务公开工作，提高校务透明度。坚持民主集中制原则，严格执行“收支两条线”管理规定，严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度，加强依法治校建设。
3、要建立有效的监督机制，加强制度建设从根源上治理腐败。一个没有监督和制约的权力必然是一个腐败的权力，这是历史和现实的经验都告诉我们的，要加强对领导干部的监督，特别是要形成权力制衡的机制和用人上的民主、公正，以德用人，以绩用人，不能任人唯亲。
《廉政准则》中8个方面和52个“不准”，犹如筑起了一道党员领导干部廉洁从政的“防火墙”，只要党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，“一日三省吾身”，廉洁从政、廉洁从教，正确对待个人利益，就一定能实现学校又好又快地发展。
中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），是进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重大举措。认真学习和贯彻落实《廉政准则》，对于进一步规范我们党员干部特别是党员领导干部从政从业行为，营造风清气正的良好发展环境，促进社会主义精神文明建设，都具有十分重要的意义。
认真学习《廉政准则》的八条禁止五十二个不准，使我们认识到党要管党，从严治党的必要性与紧迫性，另一方面也可以看到我们党关心干部的成长，爱护干部的根本利益。学习《廉政准则》要真学，做到全面完整学、结合实际学、认真刻苦学、突出重点学，注重在思想上筑牢“防火墙”、行为上拉起“高压线”。 作为教育工作者，不仅自己处处要做 勤廉的模范，而且要为下一代做好表率。
一、牢记宗旨意识
一定要清楚地认识到权从何而来？权为何而用？真正做到心为民所系，权为民所用，利为民所谋。做深怀爱教之心，恪守为教之责的表率。树立良好形象上率先垂范，以 勤政赢得大家的尊重，以廉洁赢得大家的信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人。
二、争做勤廉表率
一定要时刻牢记上级的教诲，铭记人民的期盼。在工作中增强政治责任意识，做人，做事，做品牌。坚持早出晚归，坚持深入教学一线，坚持有学生在校活动人必到场的务实风格，树立“勤能补拙”的反思作风，时刻记住学校赋予的重托，真心实意为加快发展、进一步打造学校教育品牌，为教师和学生的发展服务。
三、强化廉洁从教意识
在实际工作生活中，一定要扬正气，促和谐。坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏，也不能随波逐流，力争做一名中流砥柱。二要耐得住清贫。树立正确的利益观，引导教师安贫乐教，不收家长谢礼，谢绝有偿家教，并且特别注意处理好“先富”与共同富裕的关系。
四、进一步严格工作纪律
一定要以贯彻落实《廉政准则》为契机，把《廉政准则》的学习贯彻情况纳入党风廉洁建设责任制进行考核，深入推进反腐倡廉建设，强化责任追究。全体干部职工要模范遵守《廉政准则》各项规定，严格落实党风廉洁建设责任制，按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，抓好职责范围内《廉政准则》的贯彻实施，做到预防为主、关口前移，进一步深化“阳光工程”层层落实责任制，能者上，平者让，庸者下。
五、自觉接受监督
为坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，自觉接受服务对象、职工群众以及上级领导和纪检监察部门的监督检查，坚持校务公开，坚持民主集中制，严肃处理违反《廉政准则》的行为，切实推动《廉政准则》的贯彻落实。
总之，《廉政准则》是防腐保鲜的灵丹妙药，是保持共产党员先进性的航标灯，是行为准则活动的了望塔，也是悬崖旁的防护栏。我们要大胆做事，小心做人。通过逐步学习，提高自己的党性，做一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。
综观《廉政准则》，它明确了8个方面的禁止，并将这8个方面的禁止细化为52个不准，涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高要求，为领导干部勤政廉政赢得民心树立了标杆。可以说，这52个不准连成了一条领导干部廉洁从政的高压线，标志反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。
贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在自觉执行，重在常抓不懈。这是确保准则得以真正贯彻落实的可靠保障。对于我们来说，就是要切实做到身体力行、狠抓落实。
一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。领导干部尤其要带头勤政廉政，要算好“人生大账”，把自己的人生规划好，走廉洁之路，做清廉之官。古人说，“吏不畏吾严而畏吾廉”，廉洁也是一种力量，是为政之要。和平时期特别重要的就是党政干部的清廉之风。老百姓对为官者的期待其实很简单，我看就是三件事，即经济要发展、民生要改善、干部要廉洁。做到了，我们就不负众望；做不到，就难辞其咎。所以，我们一定要清醒地认识到，干部手中的权力，是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。强有力的外部监督可以“浇灭”官员内心的贪欲。经验和教训都告诉我们，监督到位有效，贪腐风险必然增大，贪腐之心必然收敛；监督缺位失灵，贪欲必然膨胀。因此，学习贯彻《廉政准则》，必须强化外部监督尤其是公众的监督，让每个人都成为领导干部的廉政监督员。群众的眼睛是雪亮的。官员的一言一行、一举一动是否符合“52个不准”的要求，群众最有发言权。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝，也是新形势下加强领导干部作风建设的一个重要方面。
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