随着我们对自己的要求不断提高,我们总会递交一些实用的方案,方案范文向我们证明了它的重要性,你对方案范文的了解有多少呢?下面是小编精心为您整理的“物业工程主管岗位职责范文优选4篇”,供您参考,希望能够帮助到大家。
职责:
1、以服务为导向,负责园区项目的全面管理,确保客户满意度,组织完成各项经营管理指标;
2、统筹、组织、安排园区的秩序维护、绿化保洁、客户服务、工程维修等日常服务工作,预控和规避管理风险,确保并提升服务品质;
3、负责与园区各单位的沟通,认真、全面地了解、分析客户提出的建议、意见和要求,并及时跟进处理,确保处理的时效性;
4、负责园区项目团队建设及内部管理,负责项目人员的培训、考核等工作;
5、完成上级交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、三年以上同等岗位的相关经验;
3、熟悉物业管理政策法规和行业发展状况;
4、熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程;
5、规划能力和执行力强,富有团队合作及敬业精神,具备整体的管理和控制能力,能够承受工作压力。
1.审定所管辖设备的年、季、月度检修计划,并督促计划的有效实施;
2.负责订购备件备品;
3.负责制定所管辖设备的安全操作规程和规章制度,并监督执行;
4.制定设备的巡回检查制度,并抽查落实情况;
5.负责给排水、空调设备管理,负责弱电、强电设备及工作的管理;
6.负责安排维修任务,督促检查维修情况,控制维修材料和维修质量;
7.负责对所管辖的员工的督促、培训、考核和评估;
8.与其它班组或部门协调合作;
9.负责安排下属人员的班次,检查出勤情况;
10.完成部门领导交给的其他任务。
1、负责落实管理区域的消防工作,保证管辖区域内的物业及使用人的安全。
2、熟悉掌握管理区域内各项消防设备的性能和使用状况。
3、定期检查防火安全制度落实情况,对重点部位采取整改措施。
4、负责管理区域内火灾、火警处理工作,对火灾、火警采取“三不放过”。
5、负责员工防火常识教育和消防培训工作,提高实战能力。
6、负责制定、修改消防安全责任制度及消防应急方案,疏散人员标志要醒目。
7、负责消防物品、器材检查管理工作,及时更换过时失效的器材。
8、负责参加对合作项目新建、改建、扩建的设计审查和施工验收。
9、负责协助日常治安管理工作。
10、负责完成上级交办的其它任务。
2物业消防主管岗位职责
1、负责消防监控中心日常工作和管理,检查、纠正监控中心值班的违规行为。
2、组织训练义务消防员,并具体负责组织消防演习。
3、负责对消防监控中心人员的培训、业务技能教育。
4、整理、记录每月的消防点检记录,并及时上报保安主任。
5、负责对监控人员考勤、考核工作。
6、协调与当地公安、消防机关的联系,配合广场管理部做好消防安全工作。
3物业消防主管岗位职责
a)负责下属单位保安队伍的培训计划的组织实施,并进行考核评估。
b)协助部门经理进行对下属单位保安工作服务质量的督导和考核,对不合格项,提出合理化的整改建议。
c)协助经营部,负责物业管理投标方案保安部分的编写工作。
d)负责下属单位保安工作记录的收集、整理、归档。
e)负责公司辖管物业的消防管理工作,编写消防管理制度,制定消防应急预案,组织消防培训和演练。
f)完成领导交办的其他工作。
工作职责:
1、协助项目经理负责项目管理处的整体工作。
2、制定项目管理处的年度、季度、月度工作计划严格按工作计划完成相关工作。
3、处理项目管理处的业主投诉问题。
4、严格按照公司质量管理的要求确保项目管理处的各项工作达到标准,创造品牌效应。
5、建立健全项目管理处的规章制度,组织对项目管理处各岗位人员的培训、考核工作。
6、对项目管理处物业管理费用的收缴率负责任。
7、熟悉本专业业务,三年以上同等岗位经历,熟知相关的法律法规,精通物业管理各流程。
8、具有较强的沟通组织协调能力。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、3年以上物业管理经验;
3、具有较强的沟通协调能力和处理突发事件的能力;
4、具有市场拓展经验、区域管理经营;
5、在万科、保利、中海、恒大等公司有管理经验者优先。
随着社会的不断发展,我们很多时候都会用到方案,方案范文的应用性很强,方案应该从哪方面来写呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《月度推荐:顾问岗位职责模板汇总(9篇)》,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
岗位职责:
1、通过电话或线下活动进行产品销售,完成各项销售指标;
2、通过电话或线下活动沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;
3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;
4、参加公司安排的各类人力资源展会、人力资源峰会、沙龙等活动,邀约大客户或者接触大客户,和客户保持良好的沟通;
5、陪同大客户经理一起拜访客户,多方位学习和掌握人力资源行业的'特性,拓展自己的人际交往圈。
任职资格:
1、 1年以上人力资源经验;
2、有人力资源背景、电话销售经验、政府背景、会务会展经验者优先,具有一定的客户和合作伙伴资源优先;
3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力;
4、良好的气质形象。
岗位职责:
1、运用专业医学知识为客户提供准确的、专业的、个性化的咨询服务;给予客户必要的健康指导;对客户病历报告和提供的信息进行快速的分析、整理;
2、根据公司的海外医疗资源、服务资源,满足客户个性化需求,提供产品与服务的方案及报价;
3、负责与客户建立专业持久深入的客户关系;
4、负责提升客户满意度,不断提升客户数量,提高私人健康旅行高端客户的业务订单成功率;
5、依据营销计划,负责目标客户的挖掘、支持、关系维护以及跟踪,进而实现销售目标。
任职要求:
1、本科以上学历,医学院校临床医学或医学相关专业毕业;
2、具有医师执业资格证书,有主治医师职称或全科医师证书者优先;
3、熟练掌握医学及营养基本理论,有较丰富临床医疗经验,具备高端客户维护能力,服务意识强;
4、3年以上三级医院医疗工作经验,1年以上健康管理私人医生相关工作经验者优先;
5、精通医学英语者优先。
职位描述:
1、公司提供意向客户的资料并进行沟通,开发新客户
2、通过网络和电话与客户进行有效沟通,了解客户的'需求,寻找销售机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务,挖掘新客户
4、定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1、对房地产销售感兴趣,热爱房产销售行业者。
2、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望;
3、18—45周岁,品行端正,男女不限。形象端正,有亲和力,较强的沟通表达能力;
4、为人正直诚实,具有吃苦耐劳精神,有较强的承压能力,勇于接受挑战;
5、踏实、勤奋、积极进取、善于学习,有团队协作精神酬福利及职业发展空间。
1.由店长管理,执行店长下达的工作目标,完成销售业绩。
2.合理安排自己小组内的美容师的工作,并进行监督管理。
3.负责顾客的电话预约及电话回访;
4.负责会员资料、档案的完善及管理;
5.负责维持及提升美容院的业绩;
6.提前做好顾客月行动表、月计划表,确保业绩顺利完成;
7.负责监督提升美容师专业知识、技术、销售等综合水平;
8.员工休假与客户服务安排;
9.分析顾客、满足顾客需求,为顾客设计合理的疗程护理方案;
10.积极配合店长工作,起到呈上起下的作用;
11.每天向经理提交工作日志,总结当天工作情况;
12.每月提前两天总结月计划完成情况并做出下月月计划表;
13.制定月计划、周计划、日计划,锁定目标,随时关注目标完成情况;
14.负责店内侧会的召开。
15.负责全店员工的技术培训,包括面部、身体、仪器等,把员工培养成全能的技术人才;
16.培训店内所有员工的专业知识及店内疗程整合,找出产品,项目的特点以诉求的方式教到每个员工;
17.定期引进一些好的手法,改善店内员工的不足,定期到市场考察,及时做出项目改进及总结;
18.制定培训及考核计划(每月提前一周)把计划规划到每月、每周、每天、每月月底做出总结;
19.于每月20日前收取“员工排班表”,并请店长核签后公布;
20.每月考核美容师技术及理论知识。并将考核成绩于30日前公布。
1 与经理通力合作,设置服务项目和制定销售计划,了解市场动态,策划相应的促销项目;每月23号交下月销售计划,及下月促销方案。每周星期天交上周工作总结;
2 了解并掌握美容院顾客的档案资料,做好售前、售后服务和做好电话跟踪服务;
3 以身作则,团结下属,尊敬上级,管理好美容院员工,作好行政管理及销售管理;
4定期开展培训,提高员工对产品的认识和营销技巧;
5 定期总结并向上级主管汇报日常经营管理工作与存在的问题,并提供解决问题的参考建议;
6 协调员工之间的关系,增强团队合作精神,督导员工工作职责的执行和落实情况
7主动、热情接待顾客,熟记老顾客的姓名,主动向新顾客介绍美容项目,并以自信的态度为顾客推荐产品和解答疑问;
8 注意美容院内气氛,保持店堂内整洁舒适;
9 忙时,仍应以热情的态度招呼每一位顾客,对需要等待的顾客,及时送上饮品和杂志;
10发扬团队精神,与美容师协调配合,共同提升销售业绩,妥善安排顾客的服务,并提醒顾客保管好自己的贵重物品。
职位描述:
工作职责:
1.指导教育中心课程顾问完成销售目标,支持并监督售后服务;
2.组建团队,具有丰富的管理团队能力,有效培训,管理与激励团队中的其他员工;
3.为区域总监提供营销支持,并协助相关的.公关事宜;
4.与其它部门协作,完善日常行政管理工作。
任职资格:
1.拥有三年及以上销售工作经验,教育及培训领域尤佳;
2.良好的销售市场营销技能;
3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;
4.拥有高度责任感和客户服务意识。
5.拥有教育培训行业销售管理者优先。
岗位职责:
1、负责接听客户来电咨询,接待客户到访,进行网络在线咨询;
2、根据客户自身情况,设计相应移民方案,并协助客户准备相关材料等;
3、协助相关市场部门进行网络推广,参加各种渠道搭建的展会、说明会、活动等;
4、不断跟进客户,促成签约,完成销售业绩,维护客户关系;
5、配合相关部门的工作,保证客户申请的顺利进行。
岗位要求:
1、性别不限,本科及本科以上学历,专业不限,年龄在25岁以上;
2、形象好,气质佳,谈吐稳重,亲和力强;
3、具备优秀的沟通能力,语言表达能力,富有敬业精神、团队合作精神;
4、思路清晰,具有良好的销售技巧;
5、有移民行业相关工作经历者优先考虑;
6、有海外留学、移民及生活工作经历者优先考虑。
职责简述:
1、为客户提供海外投资、定居等专业咨询服务;
2、进行客户服务,维护良好的客户关系;
3、根据实际市场情况,及时向市场部反馈信息并提出合理建议;
4、抗压能力强。
任职要求:
1、年龄在23岁以上;
2、对海外投资有浓厚兴趣;
3、谈吐稳重,具备优秀的沟通能力,较强的亲和力,富有敬业精神、团队合作精神;
4、思路清晰,较强的语言表达能力,具有良好的销售技巧;
5、形象气质佳、有耐心、有责任感、工作踏实、富有激情与进取心。
岗位职责:
1、负责楼盘的推介,熟练掌握楼盘详情,接待客户促进成交;
2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
3、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
4、负责客户签约,追缴房款及后期维护。
任职资格:
1、形象气质佳,成熟稳重;
2、3年以上北京中高端项目经验;
3、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧与销售技能;
4、积极乐观,诚信务实,责任心强。
对于重要的事情,事先作好规划是非常重要的。在工作总我们常常会收到领导分派的任务,我们必须从多个角度考虑制定方案,方案是一种对某个项目进行具体安排的文书,怎样才能写好一篇方案呢?以下是小编为大家精心整理的“【精】会计岗位职责汇集五篇”,供您参考,希望能够帮助到大家。
1、按照当地税务制度的规定、记账、复帐,做到手续完备,数字准确,账面清晰,及时报税;
2、负责公司账务处理,编制财务报表,进行财务核算等;
3、公司应收/应付款往来款项的跟踪、对帐工作;
4、开具、购买及管理增值税专用发票,统计进项发票及按要求勾选需抵扣的进项发票;
5、定期装订会计凭证、账簿等会计资料,妥善保管并归档;
6、在财务总监的监督下进行财务核算,计划、控制工作,编制各种财务会计报表,认真执行会计制度,按时做好记账、算账、报账工作;
7、定期了解最新的税务信息,关注税收优惠政策,为公司的税务筹划提出合理的意见和建议;
8、完成上级安排的其他日常财务工作。
主要职责
一、按学校领导的要求,编制学校经费预算,有计划地合理使用资金。随时进行控制,向领导提供预算执行情况的分析和考核,以利学校领导采取措施,保证预算的完成。
二、协助学校领导执行财经纪律,进行财务监督,对违反财经制度的现象,坚决予以抵制,当好领导的参谋。
三、审核每笔原始凭证,及时结算记帐,发现问题及时查实和向有关领导汇报。
四、保管好的所有财务凭证,及时整理、装订、归档。按时规定编造每月、每季、每年的各项预算报表、统计资料,年终提交决算报告,做到准确及时。
五、配合、督促学校各有关部门,及时处理好一切暂收、暂付款项。收好管好杂费、代办费,按学期向每个学生结算,并张榜公布。
六、对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定,正确编制工资表。
一、贯彻党和国家的方针政策,坚持四项基本原则,认真学习和掌握有关经济法规制度。
二、恪守审计职业道德,严守审计纪律,做到依法审计,忠于职守、客观公正、 实事求是、廉洁奉公、保守秘密。
三、对公司各部门执行国家财经法规、集团公司的有关规章制度情况及内部控制制度的健全、严密、有效性进行审计监督。
四、积极配合集团公司和审计事务所来访的审计工作。
五、做好审计资料记录、整理、归纳、分析工作,认真撰写审计报告,并按审计项目做好审计资料的整理归档工作。
六、完成领导交办的其他工作任务。
负责日常财务核算,严格根据财务收支计划和财务会计制度审核各项支出;
按照国家会计法规制度和公司的有关规章制度,在财务总监的指导下建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;
编制记账凭证、登记会计明细账及总账、结账、对账,做到账务处理手续完备、数字准确、账目清楚,按期对账、报账;
进行成本、费用的核算,按照经济核算原则,定期检查,做好成本日常控制工作;
与各部门沟通,衔接好收付款的催收支付等工作并及时核销;
负责税务申报及税控系统的维护,按时向税务机关进行纳税申报,准时报送财务报表,做到内容完整,数字准确、真实,办理公司有关税收的缴纳、查对、申请、复查等各项工作;
及时编制各类对外、对内财务报表及报告;
负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。
1、处理全盘帐务,填写凭证、登记账簿、出具报表;
2、负责日常的税收筹划方案设计,计算税费及纳税申报;
3、检讨税负是否合理,分析原因并提出改善建议;
4、收集、整理、研究现行税收法规,为其它相关部门提供涉税咨询;
5、协助审查或参与拟定经济文件相关的涉税条款;
6、必要时对相关部门或相关人员进行培训,提高大家对税收税法的认识;
7、负责与税务部门的日常联系与协调,建立并维系良好的关系;
8、完成上级交办的其他事项。
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