常常地，自发坚持均衡，实际上就是打算。想要保质保量的完成工作，我们应该学会拟写不同种类的方案。写方案可以更快找到达成工作目标的方法，你知道方案的写作格式吗？推荐你看看以下的党建办述职报告，欢迎你阅读与收藏。
尊敬的各位领导、同志们：
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为XX镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。
一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施
我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。
二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力
一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。
二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。
三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。
通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。2009年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。
三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力
面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。
一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。
二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。2009年，我镇共发展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔 43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用” 的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。
四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富
一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。
二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的.党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业党员解决 10万元生产资金;为 2名发展养狐产业党员解决15万元资金;为2 名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现党委对党员的关爱。
20xx年党建工作述职报告年党建工作n安东镇党委书记王海（20xx年6月13日）尊敬的书记、县长，各位领导：尊敬的书记、县长，各位领导：书记大家下午好！大家下午好！20xx年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。90年来，中国共产党由小到大，由弱变强，领导中国人民冲破重重难关，夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。19xx年至今，中国共产党所走过的历史，创造的辉煌，取得的成就完全可以写成数本厚厚的书。在共产党领导的中国各项事业中，党员就是一个事业、一个单位的核心。下面，我代表安东镇党委作党建工作述职，敬请各位领导提出宝贵意见、建议。
一、履行工作职责情况我于20xx年4月任镇党委书记。我到安东镇工作以来，不论在哪个岗位上，始终恪守为民之责，坚持用开放的思路，谋划着加快安东镇发展的对策，以改革的精神，不断地解决着前进中遇到的矛盾和问题。走上党委书记岗位后，站在全镇“第一责任人”的位置上，我更不敢有丝毫的懈怠，一直尽自己最大的努力，发挥好“班长”的作用，认真履行职责，兢兢业业谋发展，力求多为人民群众办实事、办好事。
二、党建工作nn-1-n
（一）抓好党员队伍的思想理论建设。始终把学习理论知识摆在更加突出的位置，不断提高党员干部的理论修养和政治素养，强化宗旨意识、责任意识、危机意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。坚持理论学习制度和集中培训制度，通过组织实用技术培训、外出参观学习、举办党课等形式，不断提高党员思想认识和理论水平。重点学习《党章》，十七届五中、省委八届八次全会和科学发展观等知识。
（二）加强和不断完善党建工作制度建设。一是落实贯彻中央四个长效机制、我省18项基层党建工作制度，《党完善委工作制度》二是实施“四议两公开”工作法。镇党委制定党支部规章制度、“四议两公开”工作方法流程图、“四议两公开”重大事项、党员发展流程图、党务财务公开制度。建立健全了农村党员议事、流动党员管理、民主评议村干部、村“两委”议事协调、关爱贫困党员等制度。积极推行问责制、服务承诺制、限时办结制和为民服务五项制度。（三)加强领导班子建设和干部队伍建设。始终坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》为指导，认真贯彻落实中央《20xx—20xx年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》及省、市、县的要求，全面加强干部队伍建设。
（四）全面加强农村党的组织建设。一是抓“农村n
党员发n-2-n展”工程。严格按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，年初制定党员发展计划，镇党委制定党员发展流程图，在党员发展上，要求培养入党积极分子主要从优秀共青团员、妇女、青年和致富能手中确定，重点发展70后、80后，50后尽量不发展，60后少发展，文化以高中以上为主。二是实施“农村党员素质提高”工程。依托县委党校培训、劳动力转移培训、镇党委培训和农村远程教育播放点四种方式，开展农村党员全方位、多层次培训。使农村党员每人至少参加2-3次农村实用技术培训，80%以上农村党员掌握一门致富技能。三是抓“农村党员覆盖”工程。各村要实现有组织活动场所、有学习资料、有党旗、有宣传栏、有制度的五有目标。
（五）扎实抓好党的作风建设。高度重视作风建设工作，认真贯彻落实中央、省、市、县关于党的作风建设的决策、部署。一是通过开展创先争优活动及“三个一”主题实践活动，党员干部团结干事、一心一意谋发展的氛围倍加浓厚，工作作风有了明显转变，工作效率有所提高。二是深入农户倾力解决实际问题。两委班子成员结合工作和各小组实际，既分片包干又分工合作，及时收集党员干部、村组干部和老百姓关心的热点、重点、难点问题。nn-3-n
（六）深入开展创先争优活动和其他主题实践活动。一是成立创先争优活动领导小组，以支部书记为组长，切实履行村级第一责任人的职责，带头参与活动。制定创先争优活动实施意见，形成创先争优活动组织机构健全，活动开展有方案，工作层层抓落实，层层有人管的创先争优活动工作格局。二是设计特色鲜明、务实管用的主题和载体。如：机关、在党员中开展“五比五强”主题实践活动，转变作风、服务农村的先锋，依法行政、廉洁高效的先锋。社区围绕建设繁荣、卫生、整洁社区，组织社区党员在社区建设、环境整治等方面创先争优。在党员中开展热爱祖国星、勤劳致富星、民族团结星、遵纪守法星、崇尚科学星、学文重教星、家庭和睦星、助人为乐星、计划生育星和环境卫生星的评比，使党员成为“十星”标兵，大力培养党员种植烤烟。目前全镇创先争优活动扎实有序的推进。
（七）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为基础性工作，认真贯彻执行《廉政准则》，深入开展廉政文化“六进入”活动，把党风廉政建设工作、领导干部思想教育纳入村两委学习的重要内容，组织党员干部集中收看党风廉政教育警示片，以典型案例等教育n、警示方式，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，营造了“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好氛围。坚持党务、村务公开，民主理财，增强了财务收支透明度。畅通信访渠道，维n-4-n护好了广大干部群众的合法权益，妥善化解矛盾，维护社会稳定。
三、坚持以发展为主题，促进整体工作上台阶
三、坚持以发展为主题，促进整体工作上台阶发展是最大的政治、最硬的道理。在竞争中求生存，在改革中求发展，使安东镇的国民经济呈现出持续快速健康协调发展的良好态势。一是经济社会稳健发展，各项工作目标顺利完成。今年一是预计可实现农村经济总收入.6万元以上，确保比上年增长10%(其中烤烟收入突破8000万元，比20xx年的7380万元增长620万元)；二是二是基础设施建设取得突破性进展，新二是农村建设稳步推进。二是产业结调整更加合理，扶贫项目成二效显著，强农惠农政策得到有效落实。三是各项事业全面发三展，社会安定团结。
三、存在问题和今后的努力方向认真检查自己20xx年以来的工作情况，自己用一个共产党员、一个国家公务员，特别是全镇“第一责任人”的标准严格要求自己、告戒自己，鞭策、激励自己，团结镇领导班子带领全镇各族人民务实奋进，实现了全镇物质文明和精神文明的双丰收。但是，由于在实践中学习的东西太多，主要的有理论联系实际不够、开拓创新精神不足、向上争取支持不够、督促n-5-n检查抓落实还不够等。在今后的工作中，自己将牢记宗旨，勤政为民，开拓创新，务实奋进，强化立党为公、执政为民意识，切实解决作风中存在的问题，当好“班长”，率先垂范，牢记“两个务必”，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。努力做好本职工作，做好全镇的工作。nn-6-nn
仪器站党建述职报告一、工作概述 本文旨在向上级党组织和领导汇报仪器站党建工作所取得的成绩与不足，总结经验教训，提出进一步改进的思路和措施。通过全体党员的共同努力和党建工作的引领，仪器站各项事业得到了稳步发展，党组织在机关中的核心作用得以提升。二、党建工作成绩 1.加强思想政治建设：党员干部要求自身始终保持先进性和纯洁性，在理想信念教育和党纪党规教育中投身，自觉维护党的纯洁性。 2.强化党员队伍建设：通过发展党员、加强党组织建设，党员队伍规模得以扩大，党支部工作力度得到加强，党员志愿服务队伍成立并开展了一系列社会公益活动。 3.加强党群联系工作：通过座谈会、团日活动等形式，充分发挥党支部和党员的桥梁纽带作用，增进党与群众的联系，推动基层党建工作有效开展。三、存在的问题与不足 1.党组织宣传不足：党建工作需要更多的广泛宣传，增强职工对党建工作的重要性的认识，提高参与度与积极性。 2.党员觉悟不高：部分党员对于党建工作的重要性认识不足，思想觉悟有待进一步提高，对党的事业缺乏热情和责任感。 3.党员教育培训不够：对于新入党员和年轻党员的思想引导和党性教育不到位，需要加强干部培养和学习，提高其理论素质和实践能力。四、进一步改进思路与措施 1.加强党建宣传：通过举办党建知识讲座、党史学习展览等形式，向职工普及党建工作的重要性和作用，提高他们的思想认同度和参与度。 2.加强党员教育培训：为新入党员和年轻党员提供更多的学习机会，组织党建理论学习小组和座谈会，加强他们的理论素质训练和实践能力提升。 3.加强党员队伍建设：定期开展党员民主评议活动，引导党员进行自我批评与自我反省，及时发现和纠正问题，提高党员的思想觉悟。 4.充分发挥党支部作用：充分发挥党支部在基层党建工作中的领导作用，加强对党员的关心和指导，推动党员及时参与到党建工作中，凝聚共识，促进党员队伍的团结。五、总结与展望 通过一段时间的努力，仪器站党建工作取得了一定的成绩，但也暴露了一些问题和不足。今后，我们将进一步加强党建宣传和教育，提高党员的思想认同度和参与度；加强党员队伍建设，提高党员的思想觉悟和责任意识；加强党组织的领导作用，提高党建工作的引领力和凝聚力。相信在上级党组织的支持和指导下，仪器站的党建工作必将不断取得更大的成绩，为仪器站的发展壮大提供坚强的保障。
一、学习及意识形态工作开展情况
结合本单位业务特点，将“两学一做”专题教育活动与意识形态工作相结合，认真学习领会党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话，落实全国组织会议精神，扎实推进基层党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。
一是在日常教育上，以“两学一做”专题教育活动常态化为抓手，通过推行党员承诺践诺、设岗定责、亮化评比，加强党员日常教育管理，不断强化党员的党性意识、宗旨意识、组织意识，提高党员自身素质，引导职工模范践行社会主义核心价值观。
二是在制度机制上，加强党支部规范化建设，严格党的组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，认真学习中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例，“党建工作制度规范”等内容，提升组织力，增强政治功能。
三是强化舆论引导，依托党务公开、站务公开，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、奖金考核、党费使用、先进评选等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、履行抓基层党建工作责任情况
立足于服务中心工作，推动党的建设与业务管理的有机融合，促进供应站各项工作全面提升。
一是发挥党组织的管理功能，凝聚广大党员干部，进一步延伸党组织推动发展的作用。通过“亮与比”、“创先争优”大讨论等开展形势任务教育，在工作实践上坚持问题导向，结合“开源节流”“两学一做”等主题教育活动，解决工作实际困难，围绕降本增效，不断提升工作效率。
二是结合党组织生活，探讨物资业务难点，增进沟通交流，由分管业务的支委牵头，每月统计计划及时率和准确率、计划执行率、到货物资结算率等信息，并定期通知相关岗位，便于各业务环节、项目单位及时了解物资供应状态，在跨部门、跨支部上实现信息联通，保障沟通顺畅。针对小洼46口新井项目，供应站成立专项小组，多次与基建科、作业科、资产科等主管部门沟通，落实材料使用情况，加快项目结算进度。截至目前，收到投资甲供项目28项，共计1956.7万元;收到成本甲供项目64项，共计894.12万元。
三是以党员先锋工程为切入点，党员干部在业务工作上带头，在思想引领上带动，发动党员群众围绕开源节流降本增效，共同参与中心工作，不断提升工作效率，使党组织政治引领作用收到实效。截至目前，通过压缩库存，实现库存减少二百余万，加快结算，保障百余个项目顺利实施，充分发挥了党员的先锋模范作用。
三、上年度存在问题整改情况
一年来深刻反省，对照先进查找自身不足，学习主动性、工作责任心均有所增强，积极转变观念，改进工作，从严从细要求自己，在工作安排上，有计划、有实施、有检查、有督导，敢于尝试新方法，抓落实，重结果，使每项工作真正得到落实，切实提高了工作实效。
第二部分基层党建工作存在问题
回顾过去一年，虽然在思想认识和工作水平上取得了一定进步，但与现阶段工作要求仍存在一定差距，主要表现在：一是党建工作手段单一、方法陈旧;二是在基层党的阵地建设上，仍存在提升空间;三是在紧紧围绕生产经营和改革发展中心任务，充分发挥核心作用上，仍需加大工作力度。
第三部分加强改进党建工作的思路措施
一是以学习贯彻好十九大精神为首要政治任务，着力提升政治理论素养，自觉的地用新理念新要求武装头脑、指导实践。切实将所学所悟与开展各项工作有机结合起来，抓好各项工作，忠诚担当、开拓进取。
二是全面落实厂党委关于基层党建的各项工作部署和油田公司党委党建工作总要求，紧紧围绕生产经营中心任务，大力加强党的建设，充分发挥核心作用。
三是持续推进党风廉政建设和反_作，落实“一岗双责”责任，提升合规管理水平。开展经常性的案例学习和廉洁教育，使大家了解新时期反腐倡廉的任务、目标和措施。鼓励敢于担当、廉洁从业的好做法，对不良倾向及时纠正，抓早抓小，抓实抓好。
医院基层党建述职报告
尊敬的领导、各位同志：
我院基层党建工作团队近年来秉承着党的指导思想，坚持服务患者和服务群众的原则，深入推进医院基层单位的党建工作。在各级领导的支持和关心下，我们党建工作取得了一定的成果。具体来说，主要表现在以下三个方面：
一、推进基层党建工作的宣传教育
我们深入推进基层党建工作的宣传教育，积极倡导医院干部职工积极参加党建工作，争取更多的资源和支持。在基层单位里，我们围绕“学党章、讲党史、红色文化”这一主题，开展了系列主题活动，如讲座、讲课、宣扬先进事迹等，全面提高了党员干部的政治觉悟和党风廉洁意识。并且，我们还利用各类媒体，如校内广播、医院网站和微信公众号等，深入宣传医院党建的意义、目标及相关政策法规，引导广大职工群众更好地了解、支持和参与党建事业。
二、结合实际推进基层党建工作的质量和效益
我们积极组织开展基层党委议事会、支委会、党小组会等相关工作，构建了完善的党组织领导体系。针对我们基层党建工作中存在的难点和问题，如资源占用、人员不足、物资缺乏等，我们进行了多方面探索和创新，采取了多种措施，如加强党组织的建设、规范党员的行为等，多方位维护了医院党建工作的正常进行。通过一年多的实践，我们基层党建工作的质量和效益明显提高，职工的政治觉悟、纪律规矩和团结协作能力得到了进一步提升。
三、共建和谐、稳定的医院党建环境
在党建工作中，我们注重稳定医院党建环境，通过举办各种活动，如主题党日、先进事迹宣讲、党建文化篇等，增强了医院党员团结协作的精神和理念，共同维护了医院党组织的稳定和发展。在工作时间之外，我们还积极参与“两个学习一做”活动，通过互相交流学习、分享思想，不断提升思想境界，提高党员的参与度和贡献度。
当前，医院基层党建工作已经进入新的阶段，在新时代的发展变革中，我们将继续秉承党建工作的原则和理念，进一步强化组织建设和队伍建设，加大精神文化建设，拓展党建广度，全面提高基层工作的质量和效益，不断为医院和患者服务做出更大的贡献。
最后，感谢各级领导和同事的支持与帮助，希望能够得到更多的指导和帮助，推动基层党建工作的更好发展。
党建述职报告抬头用语范例：
党组织名称：XX党总支部
单位名称：XXX公司
报告期：XXXX年度
党建述职报告
尊敬的党组织领导和全体党员：
我代表XX党总支部，向大家提交本年度党建述职报告。回顾过去一年，我们党总支部认真履行党建职责，紧密团结广大党员，不断加强党的建设，取得了一系列显著成绩。下面，我将从党组织建设、党员队伍建设、思想政治工作、党风廉政建设等方面进行具体汇报。
一、党组织建设
本年度，我们党总支部坚持党组织的根本建设，严格按照党章和党内法规要求，健全和完善各项制度，不断加强组织建设和党务工作。我们成立了党支部委员会和党支部委员会办公室，定期召开党支部委员会会议，认真履行党支部的领导责任。在党组织建设方面，我们还加强了党员队伍的建设，提高了党员的参与度和凝聚力。
二、党员队伍建设
党员队伍是党组织的骨干力量，是党建工作的重要基础。本年度，我们党总支部注重提高党员队伍的素质，广泛开展党风廉政教育和党员知识培训。通过组织党支部会议和党支部活动，加强党员的交流互动，激发党员对党组织的归属感和荣誉感。同时，我们还注重发展党员，积极吸纳优秀人才入党，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
三、思想政治工作
思想政治工作是党建工作的核心，也是我们党总支部的重要职责。本年度，我们党总支部严格执行上级党组织的决策部署，通过开展丰富多彩的思想政治教育活动，加强党员的思想引领和政治认同。我们注重加强党员的党性修养和思想道德素质，引导党员积极参与党的工作，增强党员的使命感和责任感。
四、党风廉政建设
党风廉政建设是我们党总支部坚持不懈的方向和目标。本年度，我们党总支部认真贯彻执行党风廉政建设的各项制度，严格要求党员干部廉洁奉公，主动接受党纪国法的监督。我们还积极开展反腐倡廉教育，加强党员的廉政意识和防腐倡廉能力培养。同时，我们注重加强党风廉政建设的宣传和引导，形成了浓厚的清风正气，保障了党组织的健康发展。
总结
回顾本年度的党建工作，我们党总支部在组织建设、党员队伍建设、思想政治工作和党风廉政建设等方面取得了明显的成绩。但我们也清醒地认识到，还存在一些问题和不足，需要进一步努力。下一年度，我们将进一步加强党建工作，不断提高党组织的组织力和战斗力，为公司的发展和党的事业作出更大的贡献。
衷心感谢党组织领导的关怀和支持，感谢全体党员的辛勤付出！请党组织领导和全体党员对我们的工作进行认真审查。
小编感谢您的阅读！
XX党总支部书记：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、抓好责任落实。年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关党建年度工作要点和工作计划，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行学习教育计划，全年共安排学习内容达72学时，其中：组织党员集中学习党的xx大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教育片1次，邀请市党校专家授课1次，召开专题讨论会5次、座谈会10次。
2、开展服务活动。
一是积极开展“党组织服务日”活动。组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。
二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。
三是积极开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值1200余元。
3、加强党员管理。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等6项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。
二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。
三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。
产生以上问题的主要原因有三个方面：
一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。
二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。
监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。
三、下步工作思路和主要措施
1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动，提升服务能力。
20XX年，县社会组织党工委在县委的坚强领导下，始终把社会组织党建工作当成一种责任，按照基层组织党建活动目标要求，努力采取“四抓四促”，全县社会组织党建工作逐步得到了规范发展。
一、抓宣传、促氛围，党建工作合力逐步形成
为切实凝聚各方面党建工作力量，形成齐抓共管的良好环境，我们从加大党建宣传入手，先后在《中国社会报》、常德日报、常德电视台、常德尚一网、汉寿电视台等媒体进行社会组织党建工作宣传，潜移默化中将社会的目光聚焦到社会组织党建工作上来。在此基础上，加强横向交流，积极寻求部门合作，先后邀请省民政厅信息处、市社会组织管理局、市民政局信息办等部门开展联合调研，共同破解社会组织党建工作难题。同时，注重发挥党工委成员单位和委员的主观能动性，加强纵向引导。我个人带头做到“兼职工作当成专职抓，业余水平力求专业干”，带领一班人先后10多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。通过全方位宣传引导，我县逐步构建了“县委领导、民政牵头、部门配合、基层落实”的党建工作良好格局。
二、抓组建、促覆盖，党建核心地位逐步巩固
我们积极探索推行“四级联动、四同管理、四类组建”的工作模式，以党组织全覆盖带动党建工作的全覆盖。
一是分解责任，实行“四级联动”。分别明确县社会组织党工委、成员单位、非党工委成员单位和民政局党支部的责任范围，实行“条块结合、四级联动”。并在9个社会组织数量较多的党工委成员单位，专抓党建重点突破工作，起到全县社会组织党建管理辐射作用。
二是强化手段，实行“四同管理”。充分运用行政管理手段，坚持“同登记、同年检、同换届、同评估”，把新建社会组织党建工作作为硬性条件融入社会组织的日常登记管理中，借势推进社会组织党建工作。
三是灵活方式，实行“四类组建”。结合我县社会组织实际，灵活采取单独组建、联合组建、组建、视同联合组建等四类组建方式，全县建立社会组织党组织101个，其中单独组建11个、视同联合组建71个、民政局党支部19个，“应建尽建”率达到了100%。
三、抓制度、促规范，党建工作水平逐步提升
一是落实会议制度抓部署。克服党工委委员涉及单位较多、兼职工作较多的实际情况，坚持党工委季度例会制度，今年召开了3次党工委成员全体会议，做到每次会议都有阶段性工作安排，每次都有规范性文件下发，每次都能解决1-2个针对性问题，确保工作有序推进。
二是完善督查制度抓进度。选派了20名党建工作指导员下到社会组织开展督查指导，并及时向党工委反馈工作情况;县党工委办公室每周收集1次基层党建工作进度，每月召开一次调度例会，每季度组织一次分类抽查，并及时通报情况。我个人根据情况反馈，不定期进行针对性工作调度和点评，将任务分解到每个党工委成员单位和社会组织，基本形成了全过程、循环式的工作机制。
三是建立考核制度验效果。将党建工作情况纳入社会组织年度考核内容，特别是将“成立社会组织党支部”作为社会组织“一票否决”的硬性指标，目前，社会组织党建工作正在朝完善、稳妥、发展轨道迈进。
四、抓载体、促活力，党建引领作用逐步凸显
一是扎实开展创先争优活动。按照“边组建、边规范、边运转、边活动”的工作思路，把创先争优融入到社会组织党建工作的各个环节。党工委通过集中培训、典型引路、督导检查等措施，加强指导和引导，营造“比学赶超”的良好氛围，培植出了县个协、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6家受到市社会组织党工委肯定和表扬的先进党组织。
二是认真开展党建示范点创建活动。从党建工作开展较好的一类社会团体中，遴选出作为全县社会组织党建示范点。从班子配备、阵地建设、制度完善等方面进行规范，把示范点建成“标杆点”和“闪光点”，为社会组织党组织建设提供可推模式。
三是创新开展特色实践活动。
在行业协会党组织中，我们开展了“讲诚信、讲道德”活动;在公益慈善党组织中开展了“献爱心、比奉献”活动，在专业协会中开展了“促经济、系民生”活动，譬如，县作家协会党员骨干作者创作反映农村经济建设为题材的文学作品，得到了社会的好评，两部作品分别获得了常德市首届文艺作品原创奖。通过开展健康有益活动，引领带动了全县160家社会组织积极投身经济建设、参与社会管理，发挥了经济发展“助推器”、社会矛盾“稳定器”、社会管理“加速器”的作用。
回顾一年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但还存在很多不足的地方。表现为：抓社会组织党建工作的主动作为还不够，基础保障还很薄弱，党员的先锋模范作用还不够明显，等等。今后，我们将以更高的站位、更足的干劲、更实的作风，夯实党建工作基础，提升自身工作水平，真正打响汉寿社会组织党建工作这一品牌，让社会组织在党的管理下百花齐放、蓬勃发展!
20XX年，在市委和交通运输局党组的正确领导下，在市直工委的指导下，紧紧围绕交通运输局党组的中心工作，创新工作思路，改进党建工作方法，强化基层党组织建设工作措施，切实履行党建工作主体责任，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职情况
(一)履职尽责，认真落实党建工作责任。
一是按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，切实履行好党建第一责任人职责。坚持把党建工作与交通运输局重点工作同安排、同部署，同考核。带头抓落实，主动解难题，全年共组织召开15次党委会专题研究基层党建工作，两次带队深入局属各基层党组织督促检查党建工作。
二是全面落实党建工作责任制。建立了《党组成员联系基层党支部工作制度》，根据分管工作，对党组成员联系基层党支部进行了重新调整，确保党组成员“一岗双责”有效履行。
(二)制定方案，明确任务，建立抓好党建工作的长效机制。为进一步推进基层党建工作顺利开展，落实好党建工作责任，印发了《20XX年基层党组织建设规范提升年活动方案》《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“以考促学”工作方案》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制和工作台账制度的通知》，制定了《党员学习制度》《党组理论学习中心组学习制度》《党组成员联系基层党支部工作制度》《“三重一大”事项集体决策制度》等20余项加强基层组织建设、强化内部管理、提升党员素质方面的制度，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，使抓党建工作目标明确，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好党建工作的长效机制。
(三)狠抓党员干部培训，提高党员综合素质。
一是开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神“回头看”活动。下发学习通知，对学习时间、学习内容、学习方式进行了重新安排部署，并适时对各支部的学习情况进行了调阅检查。在学习中，坚持“以考促学”。各支部每月组织机关党员、干部进行理论考试，局党组不定期进行抽考，考试成绩达不到90分的必须进行补考。截至目前，各基层党组织共开展理论考试40余次，机关党委进行抽考3次。
二是认真开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，今年，全系统共开展理论宣讲100余场，文艺宣讲5次，受众人数达到2000余人。
三是开展“万名党员进党校”活动。一方面组织20名党员到市委党校参加市委组织部组织的培训，另一方面，利用交通运输局党校举办了“万名党员进党校”示范培训班。邀请市委组织部和市纪委领导干部授课，对系统内260名骨干党员进行党的知识和党规党纪培训，提升了党员综合素质。
(四)逐支部观摩，整系统推进，提高基层党建水平。以“党建强基”三年行动计划为契机，以“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，持续开展基层党组织建设规范提升年活动。
一是开展“逐支部观摩、整系统推进”活动。围绕“组织机构健全、工作制度完善、活动阵地规范、党建资料完备、活动经常开展、党员作用明显”的基本要求，带领各基层党组织书记对系统内12个基层党组织的阵地建设、党内政治生活、党员队伍建设等进行了观摩，并对照评分标准，逐项进行现场打分。通过观摩评比，查找不足，互相交流，逐步规范了基层党组织工作。
二是组织班子成员、党员干部和各基层党务工作者到克井镇杮槟新村、玉泉堽头居委会、梨林镇南程村、轵城镇组织生活馆四个基层党建示范点进行实地观摩学习，正视差距，交流经验，营造比学赶超的氛围。
三是开展党组织书记述职评议。落实党建工作责任制，强化党组织书记抓党建工作意识，并将党建工作纳入单位年度目标考核。
(五)抓好巡察整改，提升党建规范化水平。今年，针对市委第四巡察组巡察出的党内政治生活开展缺乏规范、基层党建滞后等党建方面的问题，机关党委召开基层党建工作整改专题会，逐项安排部署，制定整改措施，明确责任人，确保每项措施都落地见效，每个反馈问题都清零见底。
一是组织党员学习《“三会一课”制度实施细则(试行)》《党员组织生活会制度实施细则(试行)》《党组织定期报告制度实施细则(试行)》等制度，给每个党员印发了《某某市党的政治生活制度》小册子，使广大党员熟悉党内制度，严格按照要求开展基层党组织生活。
二是开展以“规范党内政治生活”为主题的专题整改组织生活会，各基层党组织对“严肃党的政治生活方面存在问题”进行自查，并针对存在问题列出了台账，提交了整改报告，列出具体整改措施。党组成员均按照要求参加了联系支部的组织生活会。
三是对党员发展工作进行“回头看”，对十八大以来发展的党员档案进行认真核查，补充缺少资料，整改不规范发展程序。严格按照“双推双评”的标准发展了4名新党员。
四是建立基层党组织换届工作台账，制定了基层党组织换届请示报告、到期提醒等制度，将基层党组织换届流程图发放到每个基层党组织，进一步规范基层党组织换届工作。五是从20XX年10月开始所有基层党组织已全部实现“党费云”智能缴费，每个党员都可以随时随地及时在手机上实现党费缴纳。
二、存在问题
(一)基层党组织书记履职尽责意识有待提高。仍有部分支部书记对抓基层党建工作重视程度不够，不善于倾听和采纳群众的意见和建议，不能及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。
(二)基层组织建设有待加强。各基层党组织党建工作质量参差不齐，个别支部“三会一课”制度落实不到位，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习成效不够明显。还有些党员尤其是退休党员职工不能按时参加党组织活动，政治思想觉悟和党性修养有待提高。
(三)基层党务人员业务能力有待提高。基层工作任务繁重，参加党务培训的机会少，大部分党务人员都是兼职，许多方面还不能适应新形势发展的需要，主要表现为党建知识缺乏，党务能力不强。不少党务人员思想上存在畏难情绪，面对一部分党员群众存在的信仰危机、模糊认识，不善于做思想政治工作，对党务工作缺乏信心。
(四)部分党员的先锋模范带头作用发挥的不好，有的党员还混同于普通老百姓等。
剖析上述问题产生的原因，主要有三个方面：
一是理论学习不足。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，常常是工作上有需要则紧急查看，导致理论与实践的结合还不紧密。
二是正视和解决问题的勇气不足。一定程度存在“不思立功，但求无过”的思想，没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，对于存在的问题，未从根本上探求切实可行，行之有效的措施。
三是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，对有些支部党建工作措施不力现象，口头批评多，没有跟踪整改落实;在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不严，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员工作的积极性。
三、下步打算
(一)强化党建工作责任机制。切实履行好党建第一责任人职责，全面落实好党建工作责任制，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，进一步完善监督机制，定期开展党员民主双评，强化基层党建制度的执行，实现责任主体明确化、责任追究规范化，推进全面从严治党主体责任落地生根。
(二)加强党员教育管理。严格按照市委要求，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，采取学习研讨、党员轮训、道德讲堂等多种形式，深入开展学习教育，提高党员干部的素质，坚定理想信念，选树身边先进典型，教育引导党员干部积极投身交通运输建设中，立足岗位当先锋作表率，激励党员永葆先进性。
(三)研究制定交通运输系统党建工作考核细则。
2020年，我们将逐步构建责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系，促进基层党建工作规范化、科学化、制度化。
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