对于重要的事情,事先作好规划是非常重要的。根据领导新分配的任务,我们会制定各种各样的方案,方案可以让我我们清楚的知道具体实施步骤,什么样的方案会更好地帮助大家呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“条例示例:酒店仓库管理员岗位职责最新模板(7篇)”,供您参考,希望能够帮助到大家。
1、遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。
2、及时、完整、准确登记存货仓库,序时登记,定期编制存货进出货报表。
3、负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4、负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。
5、按行政岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量,经常对账点数,定期盘点。
6、仓管员需及时根据库存情况制定采购计划,报行政岗位审批后,交负责订购人员联系订购,以及时保证货物供应。
7、协助销售岗位的货物收发快递工作。
1、收取材料时首先要检查材料的包装是否完好无损,是否因运输原因造成材料的损坏、丢失。其次核对实物与单据是否相符;
2、材料入库时做好记录(三联式入库单,仓库管理员、工地负责人、送货人各一份,仓库管理员对入库材料进行料单分类登记。)没有发货单不能入库;
3、入库后仓库管理员要对设备、材料等进行归类存放,存放时要科学、有序、安全,必要时在货架上标注材料名称。残次品另外存放,并及时通知负责人进行产品调换。
4、材料出库(施工单位在施工过程中对材料的领取)时,仓库管理员必须要求施工单位负责人在出库单上签署名字并标明用途,材料出库后做好记录;
5、材料返库时仓库管理员要对材料进行全面检查(整洁度、使用功能等),落实返库原因并做好记录;
6、仓库管理员平时要对库存材料进行盘点,熟悉材料名称及用途以方便领取材料,对于因施工造成的材料损坏,要统计数量并做好记录报至负责人处;
7、由于施工材料大多为进口设备,成本高,进货难。仓库管理员务必要做好防火、防盗、防水、防潮等方面的安全防护工作;
8、工地负责人要定期向公司提交收料单以便公司与供料单位算账,并协助公司与供料单位进行材料核对。
9、仓库管理员离职时要做好交接工作。
1、 负责出、入库物资质量和数量的检验核准工作。
2、 负责对出、入库物资按规定程序和要求当即办理出库、入库手续、不准对出、入库物资打“白条”。
3、 负责仓库物资登记、统计工作,做到账物相符,物卡相符。
4、 按现场管理标准要求,负责库存物资分类、分区存放,对码整齐,建立标识,便于存取和清点。
5、 负责库存物资防雨、防潮、防腐、防火、防盗工作,对库存物资因保管不善造成的损失承担责任。
6、 仓库物资未经主管领导同意,一律不得擅自借出,总成物资一律不准拆件零发,特殊情况需经厂长批准。
7、 负责仓库物资的定期盘点和经常性盘点工作,发现物资盈亏立即向主管领导书面报告。
8、 负责仓库区域环境卫生、库房卫生及库存物资的卫生清整工作。
9、 掌握各类物资存储的技术标准,性能要求和相对应的存储常识,减少库存物资自然损失和存储不当损失,降低仓储成本。
10、 完成领导交办的临时工作任务。
1、负责按照出库单做好配货、装货、打包工作。做到快速、准确,杜绝错发、漏发货现象发生。
2、负责做好公司货物、物料的收货、清点工作。点箱、点数、核对、入库。
3、负责出、入库单据整理,上交各部门。做好个人《出、入库工作统计表》,每月3日之前把凭证和表格交财务部作为个人绩效考核和提成计算的依据。
4、负责每天做好《送货客户登记表》的记录
5、负责在安排跟车送货时,完成卸货、点货、签收、收款等一系列送货任务
6、负责经常对仓库货物和物料进行整理,保持仓库清洁卫生、井然有序,发货时能快速准确的找到货物和各种物料
7、负责在财务部组织安排下,每月25-30日对1号、2号仓库进行盘点工作,确保货物无缺失
8、负责每天仓库开门后、关门前各项检查无异常情况。
1、负责仓库产品进出数据的核对登记,保管整理相关凭证和产品检测报告,并制作点子档备案;随时和公司帐务人员衔接数据,保证准确;
2、提供全面的库存数据,定时进行原料的申购;打印产品出库单;
3、数据的录入、填写打印和传递,相关单证、报表的整理和归档;
4、定期进行实地盘点,检查监督出、入库手续;
5、完成上级交办的其他工作。
成品仓库管理员岗位职责
一、做好成品出入库的数据管理,建立成品库存放的标识与系统帐,为财务部、销售部提供及时、准确的报表;
二、与相关部门进行数据核对,确保出入库单据与实物一致,接受相关门的数据复核,确保出入库报表与实物一致;
三、建立健全仓库成品出、入、存的手续,将出入库单据填写准确,并形成出入存报表。
四、负责审查出库手续的完整性,对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
五、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。
六、负责成品库所有出入库单据的妥善保管,并及时传递、回收。
七、与销售部负责人一道负责成品的按时盘点,并做好盘点表提交财务部;本着“区、位”的原则安排成品的定位、分类存放,并负责登记货位标识。
八、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量,及时配货的建议。
九、发现出入库单据上的数量与实物不相符时,及时与有关责任人沟通、确认,必要时可以越级报告。
十、根据销售发货单安排备货。负责监督执行成品发货先进先出的原则。
十一、负责成品周转过程轻拿轻放,成品码放高度符合产品特性及厂部要求的监督,确保产品质量状态不发生改变。
十二、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。
十三、有权拒绝手续不全、数量不符、不合格产品的出入库;有权拒绝公司以外或没有正当理由的人员打开库房门;有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、移动库存产品;对经常出现或有意造成单据与实物不相符的情况人员,有权越级报告。
十四、对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责;对开据销售发货单的及时性、准确性负责;对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析负责;对因成品库大门钥匙保管不善给厂部造成的损失负责;对因成品库所有出入库单据保管不善给厂造成的损失负责;对成品的定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责;对未执行成品先进先出的原则给厂造成不必要的损失负责。
1.物资验收要单据齐全,记录完整,物单相符,物品不破损才准入库。
2.物资发放要手续完善,印章齐全,有消耗定额的要坚持按定额标准交旧领新,要保质保量,当面点清,发料要准确快捷。
3.对物资的保管要认真负责,做到勤检查、勤清理、勤保养、勤核对。物资进仓上架要按汽车各大系统分类摆放整齐。要及时记好账,做到账、卡、物相符。
4.仓库重地,无关人员不准进入。注意防火、防爆、防盗、防潮,杜绝事故,保证仓库安全。
5.注意库内及环境的整洁卫生。
随着现今社会的不断发展,我们需要撰写各种各样的方案,方案范文是具有实用性的文章,好的方案都有哪些内容?下面的内容是小编为大家整理的[条例撰写]运营经理岗位职责六篇,相信能对大家有所帮助。
岗位职责:
1、市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理;
2、协助网店日常维护、产品更新、促销设置;
3、参与完成产品价格策略调整、新品发布、品牌推广、爆款打造等运营活动;
4、与客服部衔接,传达运营推广工作思路,将既定运营策略贯彻到终端,同时做好双向沟通;
5、协助完成上级领导安排的其他日常运营工作。
任职资格:
1、正规院校本科及以上学历,2年以上市场推广、互联网推广等相关工作经验;
2、热爱互联网及电子商务行业并愿投身于此,爱学习爱思考,具有较强的学习与发散思维能力;
3、耐心细致,勤勉爱劳,思维敏捷,逻辑性强;
4、具有强烈的敬业精神,具备良好的沟通能力。薪资待遇:一经录用,给予优厚的工资待遇、完善的培训体系、广阔的晋升空间。加入到亿动电商,让你感受不一样的成长!
2860—212微信支付商户平台产品运营经理腾讯腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯工作职责:
1、负责微信支付商户平台、服务商平台的产品运营和数据运营工作。
2、通过商户/服务商调研、竞品分析、行业洞察、数据挖掘分析、运营策略等方案:拉动平台和产品活跃;助力商户和服务商的拉新、留存、活跃和持续成长。
3、负责平台数据监控、数据上报、数据体系和报表搭建,建设完善的商户和服务商画像,面向商户和服务商开放数据应用。
4、负责商户平台、服务商平台的对外曝光宣传,打造和维护平台定位和形象。
任职要求:
1、 3年及以上产品运营经验。
2、主动性强,逻辑清晰,沟通能力强,能独立负责和落地运营项目,能调动资源为运营目标服务。
3、有较强数据分析能力、数据敏感性强。
4、有数据挖掘、算法推荐经验优先,有toB平台运营经验优先。
1.根据公司年度规划、部门年度工作重点,编制分解各阶段督导计划;
2.熟悉公司运营的工作流程,协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;
3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核;
4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标;
5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;
6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排;
7.严格执行公司各项规章制度,完成部门领导交办的其它事项。
工作职责:
1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程,使门管部管理工作制度化、规范化;
2、对周边情况摸底熟悉,负责门店的品类的筛选及管理,负责药品定价;
3、负责门店顺利开张,制定门店销售管理计划,并与门店人员共同完成;
4、负责与当地药监部门沟通,完成药监部门的整改意见。
5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析,将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点,并制定实施整改办法;
6、指导并管理门店日常管理工作,发现门店存在问题,及时沟通,限期整改;
7、对门店进行指导和管理,并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩,组织店员做有关服务意识及商品知识的培训;
8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况;
9、做好门店人员的培养和岗位的储备;
任职资格:
1、全日制大专以上学历,医学、药学或企业管理相关专业
2、35岁以下,善于学习,乐于创新,能接受全新事物,对新事物有独到见解;
3、有3年以上的医药行业经营管理经验,热爱医药行业,对医药知识全面掌握,熟悉gsp认证,精通药店全面管理;了解本地区药房运营和市场销售情况 ;
4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力;
5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力;
6、具有依据公司整体战略,组织销售提升工作的能力;
7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力;
8、具有良好的营销成本控制能力。
岗位职责:
1.负责APP(包括美团、饿了么等)的营销,快速累积公司旗下品牌在外卖平台的销售量、排行榜位
2.负责外卖/点评等等各类点餐外送平台的对接,良好处理加盟商和外卖平台之间的合作关系;
3.负责定期针对活动推广效果进行跟踪、评估,并提交统计分析报表,及时提出营销改进方案;
4.熟悉各类网络营销推广方式,整合内外部资源,争取公司旗下品牌的最大推广效应;
任职要求:
1、1-3年外卖平台(百度、美团、饿了么)或大众点评等运营管理经验者优先;
2、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设资源,能够结合各外卖平台优势及自身资源找准合作切入点,建立良好关系;
3、餐饮行业背景优先,有互联网工作,在营销岗位优先
职责:
1、负责本部门整体运营工作,网站维护策划、营销策划、推广竞价策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核,负责网站数据分析,运营提升和总结。
2、负责带领团队完成网络推广目标,提高公司品牌知名度和美誉度,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改进方案并实施。
3、管理和控制网络营销投放,根据效果动态监控,对项目运营情况进行评估和调整,并进行优化
4、根据市场活动要求结合品牌策略发展,策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作;
5、负责平台运营日常维护、产品更新、页面优化,以增强店铺吸引力、产品销量,制定运营计划并执行,提高品牌影响力和成交量;
6、做好对内和对外的沟通保证平台合作顺利进行,分析汇报业绩影响原因并拟定解决方案。
7、负责公众号内容撰写、编辑发布、客户互动、话题制造、活动执行
岗位要求:
1、熟悉化妆品行业,思维活跃、创新意识强,良好的文字功底,有较强的创新网络营销新手段
2、有公众号维护、网络管理经验,新闻敏感性强,有较强的专题策划和信息采编能力,能组建互动编辑团队,进行产品品牌的互联网宣传与炒作
3、擅长品牌策划、线上活动策划,熟悉电商平台流程,有团队管理经验,擅长电商产品策划,具备推进项目的执行能力
4、三年以上网络运营相关工作经验或电商平台工作经验优先考虑
5、具有品牌意识,对品牌策划有一定了解,能迅速抓住品牌卖点
很难想象,对于重要的事情没有的执行方案的话它会能成功。针对我们给自己制定的目标,完整有效的方案必不能少,制定好方案对于自己也是一种成长,那么应该如何去写一份方案?以下是小编为大家收集的“[条例借鉴] 劳资员岗位职责(经典版)”欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
人事劳资员岗位职责
1、热爱本职工作,爱岗敬业;
2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度;
3 、在办公室主任领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见;
4、 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;
5、 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
6、 具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签,以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;
7、根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准;
8、 负责定期或不定期的公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动;
9、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计;
10、细化劳动工资管理规章,加强检查和监督,对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚;
11、 建立工资台帐,负责及时、准确地编制工作人员工资,经财务部审核后领取、发放;
12、 核发工作证、工号牌卡。
人事劳资科工作职责
(1)、根据上级主管部门的有关规定,负责全校机构、岗位设置和各类人员的定编工作。
(2)、依据上级下达的各类人员编制数,负责制定年度全校用人计划,办理人员调进、调出等人事调配手续。
(3)、负责检查、了解全校科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况,对使用不当的人员,提出调整意见。
(4)、负责全校教职工的工资升档、调标,工资福利的审核、报批工作,负责校内各种津贴的审定工作,审批计划外用工及其工资待遇。
(5)、配合组织部门对科级以上及党群系统一般干部进行考核。会同各部门做好教职工的考核、考勤和奖惩工作。
(6)、负责人事信息数据库的管理与维护工作。
(7)、负责出具公证材料及有关证明(包括教职工家属子女入学、招工、参军入党、出境出国等证明材料。
(8)、负责办理教职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。
(9)负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作。
(10)、负责人事综合报表的统计工作。
(11)、完成处长交办的其它工作。
随着社会制度的不断完善,我们需要撰写各种各样的方案,方案范文一般都有固定的格式,写方案要注意哪些方面呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《最新!烟草综合管理员的岗位职责模板汇总5篇》,希望能为您提供更多的参考。
1、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范,每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况,根据实际情况提出整改措施,并督促执行。认真做好工作记录,收集、整理绿化资料,做好报表汇总、上报工作,保存和建立绿化档案。
2、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育,不断提高员工服务意识和业务水平。
3、围绕工业园日常管理工作,协助领导做好与外部的相互配合与协调。
4、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。
5、完成领导交办的其它工作任务。
1对物业公司经理负责,并完成公司经理交办的各项任务。
2.负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准,监督维修人员及时为住户提供服务。
3.负责已接管项目公共区域所有设施的管理,并且制定维修,养护计划。
4负责向经理提交设备,设施的更新,改造建议和大,中修计划,协同经理共同向总公司提交方案并组织,监督实施项目的整改。
5.负责协助其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作。
6.负责维修员工的日常管理,考核及安全教育。
工作职责:
(1)负责对接公司人力资源部及其他相关部门;
(2)负责项目行政后勤管理工作;
(3)负责项目人员请假管理,销假管理工作;
(4)负责项目人员考勤纪律,整理考勤台账工作;
(5)负责项目办公用品,生活用品采买工作;
(6)及时完成领导交办的其它各项工作。
任职资格:
全日制专科及以上学历,1年相关工作经验
一、 目的
通过明确管理员职责,做到车辆进出有序,进而加强对停车场车辆的管理工作。
二、 适用范围
适用于希尔顿大酒店区域内的停车场
三、 职责
(一)、负责对停车场的汽车管理及收费。
(二)、实行轮流值班,服从统一安排调度。
(三)、按规定着装,佩戴工作牌,对出入车辆按规定和程序指挥放行,并认真做好记录。
(四)、遵守规章制度,按时上下班,认真做好交接班手续,不擅离职守。
(五)、按规定和标准收费,开具发票,及时缴交营业款。
(六)、负责该区域内的车辆停放,维持交通、停车秩序。
(七)、负责对停车场的停放车辆进行巡视查看,保证车辆安全。
(八)、每小时检查停放车辆的状况,发现漏水,未关车窗、车门, 应即时通知车主(司机),并报告管理处车场管理负责人。(如暂时联系不上车主时,应重点看管)
(九)、定期检查车场内消防设施是否完好,有效,如有损失,要及时报告管理处。
(十)、清点车库内车辆,与《票据汇总表》上是否一致。
(十一)、严密注视车辆情况和驾驶的行为,若遇醉酒驾车者应即劝阻,并报告领班或
(十二)、负责停车场收费岗的内部清洁工作。
一、做好学籍平台的数据录入与输出工作,协助学校做好招收新生工作,录入、打印新生花名册;第二周内印制全校各年段、各班级学生花名条,供教师教学之用;在开学后一个月内,建立新生学籍档案,发放新生的学生证,并对其他年段学生的.学生证进行学年注册。
二、严格执行学籍管理条例,办理经主任批准的有关学生休学、复学、转出、转入、寄读、借读等手续和如实出具往届生存档成绩。
三、负责学生期末考试成绩的电脑数据存档工作。
四、核对毕业生花名册,造册上报;负责发放毕业证书。
五、做好期末考试成绩的管理工作。
六、一学期填写一式二份学籍变动表(包括转入、转出、流生、留级、病休、寄读、借读等),一份上报市教育局,一份留校存档。
七、妥善保管全校学生学籍档案。
八、完成教导主任布置的其它工作。
要想让事情按预期发展,作好方案的制订尤为重要。为了将我们的某一项目开展得更有序,我们要对其做好万全之策,方案是计划中内容最为复杂的一种,怎样写出一份优质的方案呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《条例推荐: 行政岗位职责篇二》,但愿对您的学习工作带来帮助。
1、负责管理行政综合事务,不断完善行政管理制度,对行政日常工作的执行落实、开展协调督导,确保行政工作合规、有序、高效;
2、负责公司相关文件、信息的上传下达各项材料、信息数据收集、文书起草、公文指定,指导文件收发,档案管理工作;
3、负责办公服务的日常运营,满足公司的各种行政需求;
4、负责公司公务车辆的安排与管理、调度;
5、负责办公用品采购控制、水费、电费、电话费、管理费管理;
6、负责植物租摆公司选择与管理,优化办公环境;
7、负责新员工办公设备(电话、电脑、座位)的安排与管理;
8、负责领导、员工出差的机票、火车票与酒店预订的选择与管理;
9、负责公司企业文化建设及内部各项活动策划及执行;
10、负责固定资产、日常行政物品采购及费用控制管理、定期盘点工作;
11、快递收发,办公室饮水,文件打印扫描相关工作;
12、负责公司重要客人来访的接待、会议场所的安排与布置;
13、负责营造舒适、健康的办公环境,树立积极向上的工作氛围;
14、上级交办的其他工作。
如果事先缺乏周密的准备,机遇也会毫无用处。面对即将开展的工作项目,我们必须从多个角度考虑制定方案,方案从目的来说需具有很强的可操作性的计划,关于方案应该怎么写呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“条例范文:土建技术员岗位职责(400字)”,但愿对您的学习工作带来帮助。
工作职责:
1、根据生产任务,编制生产计划,了解生产计划的完成情况,累计原始资料,制订生产任务,分析总结。
2、经常检查现场安全生产操作规程的执行情况。
3、及时上报事故经过,分析事故原因;严格执行信息上报制度。
4、熟悉掌握锅炉设备的机械性能,并对锅炉的检验、维修编制检修标准,提出整修意见。
5、指导、监督本车间职工进行技术、安全业务学习。
6、负责管理车间机械设备的技术资料,并对设备的使用进行指导。
7、协助车间行政领导管理车间。
权限:
1、有权对工区的各项生产任务完成情况进行检查、监督。
2、有权对车间所有工种的安全、技术业务学习情况进行检查。
3、有权对各工种安全作业卡死制度、操作规程的执行情况进行检查、考核。
4、有权制止职工的违章违纪行为。
具体要求:
1、定期组织职工学习安全作业卡死制度及操作规程。
2、按时完成车间生产任务的编制、。
3、定期对车间所属机械设备进行检查,并完善机械设备台帐。
4、按时完成中心、车间布置的.生产、技术任务。
达到标准:
1、锅炉设备技术运行状态安全、可靠、经济。
2、机械设备台帐齐全、准确,并保持有延续性。
3、对职工技术、业务学习能给予指导及帮助。
4、对职工应急演练及应知必会给予指导。
5、能按时完成中心、车间布置的任务。
考核标准:
按中心锅炉检修评价考核标准及中心有关考核标准执行。
1、负责把控本项目各种进场材料设备的品质,把控本专业工程的进度、质量和安全,督导协调本专业与其他各专业设计衔接和现场交叉施工配合;
2、负责对本项目施工图纸的进行审核、审定并提出优化建议;
3、负责对本项目工程施工进行组织实施,并严格执行公司批准的《计划控制书》和《计划执行书》;
4、负责对项目现场本专业的各种工程变更进行认定和审核,处理和解决本专业工程现场的各种技术问题;
5、负责组织本项目的各种工程验收和环保等各种专项检测认证,整理和核定本专业的各种竣工资料;
6、负责配合相关部门进行招投标技术支持、竣工手续及竣工决算工作;
7、完成公司领导交办的其他工作。
1、技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。
2、负责初审施工单位报来的施工组织设计,施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收,直到竣工验收合格交付使用。
3、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准,负责工程进度,安全消防等文明施工的检查监督。
4、负责现场协调,设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。
5、参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作,及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可。
6、核签有关工程进度、质量、工程量的资料,并报总工程师及部门经理,审核整理工程竣工资料,并报资料员存档备案。
7、及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为,若现场纠正无效,配合监理发停工整顿单,并报总工程师。
8、对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的.安全状况予以监督,并及时提出整改意见。
1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。
2.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸,参加施工调查、图纸会审和设计交底。
3.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计,并向有关技术人员进行交底。
4.组织项目各项规划、计划的制定,协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
5.组织项目部的质量检查工作,督促检查生产班组开展自检、互检和交接检,开展创优质工程活动。
6.负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
7.参加建设单位组织的各种施工生产、协调会,编制年、季、月施工进度计划。
8.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
9.负责主持竣工技术文件资料的编制,参加竣工验收。
10.完成公司领导交办的其他工作。
一、严格遵守吉林农业大学《工勤岗位人员管理暂行规定》和《教职工考勤暂行规定》,认真负责做好本职工作。
二、负责组织开工前的准备工作,按照施工图总平面布置确定所建建筑物位置,复合定位、标高。安排临时道路铺设工作。
三、认真会审施工图纸,掌握设计意图,严格按图施工。在实际施工中,发现设计图纸不能满足实用要求时,要及时向领导报告,按规定办理设计变更手续。
四、了解招投标文件及施工合同要求及施工组织设计,认真审核技术方案,检查每一道工序施工质量并做好记录。
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