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制度模板: 岗位职责项目施工之五

2022-08-02
项目经理岗位职责

平时做事无计划,急时做事无头绪。针对我们给自己制定的目标,我们会制定各种各样的方案,方案要保证我们行动的可靠性,优秀的方案是什么样子的?下面是小编精心收集整理,为您带来的《制度模板: 岗位职责项目施工之五》,但愿对您的学习工作带来帮助。

职责:

1.负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实。

2.负责对相关产品的客户意见的收集和反馈

3.对项目提出合理的修改意见

4.制定及准备相关认可工作所必须的技术文件资料。

5.负责制定进度计划并进行跟踪。

6.负责项目各阶段工作的推进和问题的处理;

7.负责项目施工各环节达到公司规划技术要求。

8.根据公司情况需要出差

9.负责给客户培训,为客户提供技术支持

任职要求:

1、大专及以上学历,至少一年以上相关工作经验,计算机专业优先;

2、熟悉SQL的基本语句、掌握Oracle/MySQL/SQL SEVER数据操作;

2、敬岗爱业,有较强的保密和服务意识,学习能力强;

3、思维灵活,有责任心。03kkK.cOM

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制度模板: 学校会计岗位职责其三


只有事先作好了方案,才能从容地完成重要的事。在上级为我们分配了任务但不知道该从何下手时,我们都需要做好万全的方案计划,方案与我们的未来的行动息息相关,是否有可以参考的方案呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《制度模板: 学校会计岗位职责其三》,供您参考,希望能够帮助到大家。

1、学校会计应根据会计制度和学校会计工作的任务,负责统一管理学校会计工作。

2、学校会计应当事先收集,提供编制财务预算计划的有关资料,并参与编制和严格执行经上级批准的学校财务预算计划,合理地供应资金,并监督实际使用情况。检查资金的使用效果,力争少花钱多办事,使事业计划与行政任务得以顺利完成。

3、学校会计应当熟悉有关方针政策和规定,带头执行并做好宣传督促工作。对不符合制度规定或手续不全、凭证不实的款项有权拒付,并及时报告总务主任或校长处理。属于明显违反财经纪律的行为,必须坚决抵制,并向上级财务部门报告。

4、根据政策规定,遵守各项收费制度,积极组织有关收入。严禁私设“小金库”,对各项收入保证及时足额入帐,按时完成上缴任务。分清资金渠道费用开支和开支标准,正确合理安排和管理好各项预算外资金。

5、按照国家会计制度的规定,做好算帐、记帐、报帐、用帐和预决算的编制等工作,做到手续完备,数字有根据帐表准确及时,情况真实可靠。

6、按照经济核算原则,定期(每月、每季、半年、全年)检查、分析单位预算的执行情况和财务状况,总结单位预算管理工作中的经验和问题,及时提出建议。

7、学校会计对上级主管部门和财政、税务、银行等部门来本单位了解检查财务会计工作的人员,要负责提供有关资料,如实反映情况。8、按照规定,财会人员要妥善保管会计凭证、帐雹报表等财务档案资料,并定期立卷归档。并管理好各种印章。

9、学校会计调动工作或因故离职,要将经管的会计凭证、帐目款项和未了事宜,向接办人员移交清

楚,并由总务主任负责监交。

10.下班前锁好保险箱,关好防盗门窗,切断电源。

[制度范本] 导购岗位职责其七


要想让事情按预期发展,作好方案的制订尤为重要。对于想要达成某一目标的人来说,我们必须将方案给准备得当,方案与我们的未来的行动息息相关,是否有可以参考的方案呢?小编特地为大家精心收集和整理了“[制度范本] 导购岗位职责其七”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

金大福黄金珠宝导购员(凯德茂店)乔迪金控(北京)资产管理公司北京鸿诚祥兆投资担保有限公司,乔迪金控(北京)资产管理公司,北京鸿诚祥兆,鸿诚担保,鸿诚祥兆,鸿诚祥兆投资,鸿诚祥兆投资担保,鸿诚祥兆担保,鸿诚祥兆岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成货品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、态度诚恳、有责任感,维护客户关系;

6、有较强的团队协作精神,能承受一定工作压力;

7、负责柜台商品的销售,商品的清点、统计工作,并做好交接班;

8、负责货品的陈列及退换补货工作,并将商品信息及时反馈至相关人员;

9、学习和熟练掌握本岗位所必须具备的各类专业知识;

6、接待客人主动、热情、礼貌、耐心、周到,为客人提供最佳服务,使客人有宾至如归之感;

7、积极参加培训,不断提高服务技能;

8、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄22—35岁,身体健康;

2、品行端正,能吃苦耐劳,中专以上文化程度;

3、女身高162以上,男身高175以上,形象气质佳,语言表达清晰;

4、1年以上工作经验或有星级酒店、高端商品导购工作及珠宝销售经验者优先。

[制度借鉴]司机岗位职责怎么写范文简短五篇


要想让事情按预期发展,作好方案的制订尤为重要。面对即将开展的工作项目,我们在项目开始之前应该有一份完整的方案,方案是具有指导思想的作用,好的方案都有哪些内容?以下是小编为大家收集的“[制度借鉴]司机岗位职责怎么写范文简短五篇”希望能为您提供更多的参考。

司机岗位职责怎么写(篇一)

为加强对司机的管理,确保司机安全行车,顺利完成驾驶任务,为公司其他部门提供良好的用车服务,特制定本制度。

1. 司机必须遵守公司的一切规章制度,按时上下班,服从领导,听从分配。

2. 所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管

理的规章、规则。

3. 司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单,并按规定填好

车辆放行单,然后保安根据出车原因进行检查,检查无误给予放行。

4. 司机凭《用车申请单》出车,未经批准不得用公车办私事。

5. 司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命,以便听从公司的出车安排。上班时间不出车时,司机必须在司机室静候派遣,若临时有事,须向领导请假。

6. 司机请事假前,必须经领导同意后,方可请假。

7. 高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间,其专职司机的工作由车辆主管负责安排。

8. 所有司机应严格执行考勤制度,无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24小时开机,对公司领导或管理人员的呼叫,应尽快回复。司机晚上必须服从加班,晚上10点前下班第二天早上照常9:00上班。

9. 无论任何时间、任何地点,司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶,严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意,不准私自出车或外借他人,不许拉私活、带客,不许酒后驾车,否则出现的一切后果由司机本人负责。

10.司机驾车须遵守交通规则,文明开车,不准酒后驾车。

11.司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性,出车时一定要保证证件齐全。

12.公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时,司机应礼貌地制止;客人在车内吸烟时,司机可委婉告知本公司陪同人,但不能直接制止。

13.司机下班后,需将车辆开回车库。第一次违反者,给予批评教育并罚款50元。从第二次起,每次加倍处罚。

14.司机因需要离开车辆时,必须关好车窗、锁好车门。

15.车中放有物品或文件资料,司机又必须离开时,应将它们放于后备厢内并加锁。

16.出发前,确认路线和目的地,选择最佳的行车路线。

17.收车后,司机应填写行车记录(包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等)。

18.随车运送物品时,收车后须向相关管理人员报告。

19.司机必须经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后,才能进行车辆大修。

车辆修理完后,应认真做好确认工作。车辆需要维修时,要先和领导打好招呼,经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新,应在指定点维修站修理,签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字,再带回凭证单到财务挂帐,无特殊情况,未经领导批准,不准私自修车。

20.开车精力集中,保持良好的精神状态,不许超速行驶,不许强行超车,野蛮行车,尽量减少损耗,减少油耗。

21.出车要填好行车记录,节约用油,如有发现虚报油票、燃油外漏现象,扣发当月工资。

22.司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车,对工作安排有意见的,事后可向领导反映。

23.司机应每天24小时开机,对公司领导或管理人员的呼叫,应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元。

24.司机如果不服从相关领导管理,每次罚款30元,如果三次不服从相关领导管理除扣发60元外并给予辞退。

25.如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等;损失应由自己承担 ,而且还要给予相应的处罚或辞退。

26.司机应注意保持良好的个人形象①保持服装的整洁卫生。②注意头发、手足的清洁。③个人言行得体大方。④在驾驶过程中,尽量保持端正的姿势。

27.司机对乘车人员要热情、礼貌,说话应文明①司机应热情接待、小心驾驶,遵守交通规则,确保交通安全。②司机应在乘车人(特别是公司客人和领导)上下车时,主动打招呼,开关车门。③当乘车人上车后,司机应向其确认目的地。④乘车人下车办事时,司机不得表示出任何的不耐烦,应将车停好等候。⑤等候时,司机不准远离车辆,不得在车上睡觉,不得翻阅乘车人放在车上的物品,更不得用喇叭催人。⑥乘车人带大件物品上车时,司机应予以帮助。

28.车内客人谈话时,司机不准随便插嘴。客人问话,应礼貌回答。

29.司机必须注意保密,不得传播乘车者讲话的内容,违者给予批评教育,对情节严重者将严肃处理。

30.接送公司客人时,司机应主动向客人打招呼并作自我介绍,然后打开车门请客人上车,关车门时要注意乘客的身体和衣物,防止被车门挤压。

31.司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意,声音不要太大,以免影响客人思考或休息。

32.在涉外活动中,司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢,态度要自然、大方。如果对方主动打招呼,司机可按一般礼节同其握手、交谈。

33.司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品可以接受,回公司后应上交办公室统一登记,按规定处理。

34.司机应爱惜公司车辆,平时注意保养车辆,经常检查车辆的主要机件,确保车辆正常行驶。

35.司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆,做到晴天停车无灰尘,雨雪天停车无泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁,要经常清洗轮胎外侧和防护罩,做到无积土。

36.出车在外或出车归来停放车辆时,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

37.出车前,司机应搞好车容卫生,车外要擦洗干净,打蜡擦亮,车内也要勤打扫,保持车内的整洁美观。

38.出车前,司机要坚持“三检四勤”制,做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠,保证汽车处于良好的安全状态。

39.出车前,司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够,检查轮胎气压及轮胎紧固情况,检查喇叭、灯光是否良好,检查路单、票证是否齐全,检查随车工具是否齐备。

40.按照车辆技术规程启动引擎,查听声音是否正常,查看引擎连动装置的紧固情况,查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除并上报车管部门或人员。

41.行车过程中,司机应密切注意道路上的车、马、行人动态,与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。

42.收车后,司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净,清洁车箱内壁、沙发、脚垫。

43.因司机故意或其本人重大过失造成的人身伤害,赔偿金额由当事人承担。

44.在执行公务的过程中,除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外,违反交通规则,或发生交通事故时,其处理办法如下。①出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款,由当事人承担全额罚金。②因交通事故造成人身或车辆伤害时,如属公司车辆损害保险范围,当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外,当事人应负责损失实额与保险金差额的 %。③当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时,公司接到的罚款由当事人承担。

45.酒后开车损坏车辆者,由司机负责维修费用;如发生交通事故,除支付维修费用外,司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

46.当发生交通事故时,事故现场司机应做到以下几点。①迅速与公司联系,接受公司的相关指示。②如发生人身伤害,应迅速将伤者送到最近的医院进行治疗。③应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号,填写“事故报告单”。 ④记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。⑤尽量取得对方的名片,以便事后联系。⑥牢记对方车辆损坏的部位与程度,条件许可时,可利用手机、照相机拍下现场实景。⑦记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。

47.如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的:⑴由于自身原因造成交通事故的:①未有人员伤亡,只造成车辆损坏的,司机应负责一切损失和责任(包括公司车辆维修费用)。②有人员伤亡的,应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。⑵由于客观原因造成交通事故的;公司根据相关法律规定来承担责任。

48.为了确保上述规定能得到认真贯彻执行,使公司司机的总体素质能有显著提高,人力资源部将对所有在岗司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。

49.考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法,考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等方面。

50.对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者,公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。

51.对工作怠慢、违反制度和发生事故者,公司视具体情节给予警告、记过、降级直至辞退处理。

本制度根据公司人力资源相关制度制定,由行政部负责解释。

本制度经公司总经理批准后,自公布之日起实行。

司机岗位职责怎么写(篇二)

【岗位职责一】

1、负责总经理日常接送,公司公务用车、商务接待等,保证公司准时用车;

2、熟悉车辆的性能,定期对车辆进行保养,保证车辆随时处于良好状态,保持车辆清洁;

3、及时补充行车所需的材料、物品,并做好行车记录;

4、做好车辆的验车和维修工作;

5、认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全,有一定的应变能力,能处理突发事件;

6、掌握一定的车辆机械故障处理技能,紧急排除一些简单故障,确保车辆正常运行;

7、有责任心,吃苦耐劳,服从公司安排,能适当加班,及时完成上级领导交办的其他工作;

【岗位职责二】

1.严格执行派车计划,完成出车任务;

2.认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全;

3.定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行;

4.及时补充行车所需的材料、物品,及时保养和维修;

5.做好行车记录,保管好车辆的各种技术资料;

6.为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极配合服务部门做好服务工作;

7.完成领导交办的其他工作。

【岗位职责三】

1、保持车外内卫生整洁,按期进行车辆保养,保持车辆的良好运行状态;

2、车辆定期定点的维护、维修;

3、车辆年审、年检、保险办理等工作;

4、按照公司制度要求出车;

5、安全行车,科学安排行车时间、行车路线,做好节油节能并提供行车记录;

6、车辆控制的费用与报销;

7、领导用车外出时,根据实际情况兼管照顾领导的生活;

8、协助行政部内勤工作。

司机岗位职责怎么写(篇三)

职责描述:司机

岗位职责:

1、接送公司客户及领导;

2、保管公司车辆,及车辆日常维护、保养、年检;

3、陪同领导参与公司应酬活动;

4、遵守公司规章制度,完成领导交待事务;

5、无外出任务安排时,协助文员处理内勤杂务。

职位要求:

1、武汉市户口C1本,会驾驶自动及手动档,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉武汉市区及周边交通路况;

2、高中及以上文化程度,会使用电脑,熟悉办公软件,具备优秀的服务意识,能加班、出差;

3、无犯罪记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

4、为人忠厚、应变能力强,具有工作责任心,年龄40岁以下;

5、居住于公司附近者优先(洪山区野芷湖西路16号武汉创意中心)。

企业福利:

1、每周双休,工作时间为8个小时;

2、入职后享受五险,包中餐,带薪休假,节假日福利等待遇;

3、入职后可享受传统节假日奖励、项目奖励及年终奖等多重奖励;

企业地址:武汉市洪山区野芷湖西路武汉创意天地02创意工坊302室

乘车路线:

1、乘坐74路/320路/590路/777路至野芷湖西路保利心语站下车前行100米至创意天地;

2、搭乘地铁7号线至板桥站后前行至野芷湖南路左转500米至创意天地(远期可乘地铁8号线至马湖站下车即可)。

岗位要求:

学历要求:中专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

司机岗位职责怎么写(篇四)

1.生产准备,工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料润滑油是否符合规定要求,装卸部位是否有不安全隐患等。

2.生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运,装卸物质安放到所在位置,符合搬运装卸要求。

3.设备维护,负责对叉车的日常维护保养,各种油料的填加,故障的排除,轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。

4.工作质量,生产安全,严格执行叉车安全操作规程,杜绝违章铲运,注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸不乱堆乱放,保证装卸物品完整。

5.现场管理,现场工作保持环境整洁,叉车不乱停乱放,按指定的部位停放,无操作证的人员杜绝使用,本车存在不安全因素及时报告。

6.叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件,公司将根据情节轻重作出相应处罚。打更人员岗位职责

1.加强防火意识,消除隐患于萌芽状态。

2.加强防盗活动,发现可疑人和事并逐出厂区。

3.配合领导做好下班后值班工作。检查公司办公场所留宿情况。

4.服从领导听从指挥,加强组织纪律性,遇事勤请示,报告。

5.坚守岗位克尽职守,不脱离睡岗,不闲聊。

6.明辨是非,保持警惕。遇到复杂问题多思多想,对周边情况仔细观察。

7.坚持原则,机智灵活,做到反映情况快,解决问题快。

8.公司员工下班后,清理厂区内垃圾,保持厂区环境整洁。

司机岗位职责怎么写(篇五)

1、负责幼儿园接送车的驾驶工作,工作态度认真负责;

2、执行幼儿园的幼儿接送制度,保证按时接送幼儿来园离园,保证接送工作的顺利进行;

3、认真保养车辆,出车前,返回后,及时发现检查车辆的运行情况,保证车况良好,运行安全;

4、能处理得意的车辆维修工作,确实需要进行车辆维修时,应报总务园长审批后,在指定的维修中心进行维修;

5、接送幼儿不开快车,保持匀速,车辆启动到站要减速,确保幼儿的人身安全;

6、对家长要主动热情,有晚点情况要耐心向家长做解释,配合送车教师完成好接送工作;

7、未经领导批准,不得私自将车辆借给他人。

[制度借鉴]商务经理岗位职责(460字)


远大的抱负和雄心是需要的,但实际它们的方案计划更为重要。当我们对计划的具体实施感到迷茫时,我们必须从多个角度考虑制定方案,方案必须围绕着实施目标来写,写好方案应当从哪方面入手?小编特地为大家精心收集和整理了“[制度借鉴]商务经理岗位职责(460字)”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

商务经理岗位职责【篇一】

1、负责搜集筛选工程项目招标信息,分析投标环境,并购买招标文件及办理一切投标手续。

2、全面负责组织投标工作,对投标工作进行合理安排,协调各种投标关系,收集。整合各类投标资源,为商务标和技术标的编写提供各种信息和资源支持。

3、参与项目投标、开标答疑、关注中标结果、领取中标通知书、对投标过程进行分析。

4、处理电子邮件,传真,准备定期报表,客户档案管理。

5、协助业务以及项目经理执行完成项目方面的报价、方案、执行。

6、合同的制作、整理、签订、存档;

7、项目开始前组织相应人员召开项目协调会,项目结束后的项目总结会。

8、项目结束后进行客户满意度的调查。

9、协助业务更好的与客户交流、沟通,把公司最新活动信息等资料时间告诉客户,让客户更了解公司的设备更新和发展。

10、整理各月份销售业绩情况统计。

11、订单审核,下发,确定到货周期。

商务经理岗位职责【篇二】

岗位职责

职责描述:

1、负责自建站Shopify账号日常运营,熟悉Shopify建站流程,能独立完成网站建设,店铺管理及维护,制定营销计划。

2、负责产品推广、发布、信息更新,收集并分析市场信息,掌握市场动向,评估分析和维护产品关键词,制定推广计划,协助Amazon店铺进行引流推广。

3、策划推广活动与产品用户互动,进行产品用户管理,吸纳更多用户,提升活跃度;处理客户问题,与客户交流,帮助提升Amazon店铺客户回评率。

4、使用Google AdWords与产品特征相结合,优化SEO搜索引擎,利用YouTube、Facebook、Twitter等社交渠道,进行独立站的推广。

任职要求:

1、大专及以上学历,熟练的英语表达和沟通能力;

2、1年以上独立站shopify运营推广经验优先,熟悉外贸B2C网站的运营和赢利模式,具有运营平台战略规划、网站宣传推广、活动策划及日常运营管理等方面的专长优先。

3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;

4、具有良好的责任心、学习能力和沟通能力,具有敏锐的数据分析能力,品牌包装推广能力,独立站活动创意策划能力。

商务经理岗位职责【篇三】

格林豪泰发展至今,离不开“格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。

1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前

格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。

2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多

格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。

3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合

每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。

4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离

在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品,通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰在工作中表现突出的格林人。

5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空

格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。

给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则!

6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧

格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

岗位职责:

1、负责与社群行业名人、微商等合作;

2、与客户进行商务谈判,擅长价格强势谈判,并且规范合同流程;

3、管理和带领商务拓展团队,制定成长性指标,制定话术;

岗位要求:

1、互联网行业新媒体行业或教育行业,2年以上的商务经验,学历本科;

2、具备内容思维,擅长分析每个拓展对象发展方向;

3、具备一手的新媒体及行业大V人脉资源,擅长勾搭,保持良好的合作关系;

4、具备较强的抗压能力和团队管理能力。

工作职责:

1、负责互联网金融广告合作流量渠道拓展与维护;

2、整合市场资源,开展深度合作;

3、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

5、汇总管理商务部日常工作报表。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、商务管理、金融类专业优先;

2、两年以上工作经验,有金融行业工作经验,有贷款行业经验优先考虑;

3、能够独立进行商务谈判、具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;

4、条理清晰、逻辑性强,善于面对压力,良好的沟通能力和团队协调能力。

商务经理岗位职责【篇四】

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;

3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

5、制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;

6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

商务经理岗位职责【篇五】

1、在与市场、营销、(客户)服务相关的部门工作,直接上级相关部门经理。

2、承办各项商务工作,代表公司与上下游合作机构联络。

3、维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系,不断拓宽现有合作渠道,丰富业务内容。

4、承办具体合作谈判以及合作合同签定后的后续跟踪事宜。

5、一人跟单到底,把合同执行到最后。

制度推荐:学校会计岗位职责简单


平时做事无计划,急时做事无头绪。当我们想要做某一个项目时,完整有效的方案必不能少,方案中必须妥善安排好我们每个人的行动,如何才能真正的写好方案呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《制度推荐:学校会计岗位职责简单》,但愿对您的学习工作带来帮助。

学校会计岗位职责【篇一】

一、协助学校领导执行财经纪律,进行财务监督,对违反财经制度的现象,坚决抵制,当好领导的参谋。按照国家财经法规和有关规定,严格审核付款凭证,坚持按制度按政策办事,无人签字或手续不完备的发票不得支付。

二、正确使用会计科目,及时编制会计凭证登记入帐,并按期编制会计报表。审核每笔收支原始凭证,及时结算记帐,发现问题及时查实和向有关领导汇报。

三、负责各项会计事务处理,做好科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结,报帐及时。及时,准确地编制会计报表,做到帐表相符,并认真分析,有财政部、有说明,经领导核准,按时上报。

四、严格执行结算纪律,及时清理债权债务。做好应收款、暂付款的清理工作,对有关单位或人员及时催报结算。

五、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,对财务状况和资金使用情况进行分析,为领导决策提供依据。

六、按照国家档案法的规定,做好会计档案的管理和查询工作。保管好所有财务凭证及时整理、装订、归档。按照规定编造每月、每季、每年的各种预算报表、统计资料,年终提交决算报告,做到准确及时。

七、做好收费的公示制度,根据国家对学生收费的有关文件、政策和学校对学生学费管理的需要、建立学校收费管理系统和制订学费收入管理办法。做好学费收取的宣传工作,争取学校各职能部门的支持和配合,取得学生的理解。按规定催收欠费。

八、协助出纳做好学费的收入统计工作,正确反映学生学费收缴、欠费及学生因故退学情况。送有关部门和领导,以便及时了解学杂费收入情况。

九、与有关部门做好协作工作,及时上划学杂费收入,经常核对和检查学杂费收入情况。

十、督促出纳现金送存银行与各项代收与代付款的收付款项工作,保存好收发款项的清单,不私设小金库。

学校会计岗位职责【篇二】

1、按照当地税务制度的规定、记账、复帐,做到手续完备,数字准确,账面清晰,及时报税;

2、负责公司账务处理,编制财务报表,进行财务核算等;

3、公司应收/应付款往来款项的跟踪、对帐工作;

4、开具、购买及管理增值税专用发票,统计进项发票及按要求勾选需抵扣的进项发票;

5、定期装订会计凭证、账簿等会计资料,妥善保管并归档;

6、在财务总监的监督下进行财务核算,计划、控制工作,编制各种财务会计报表,认真执行会计制度,按时做好记账、算账、报账工作;

7、定期了解最新的税务信息,关注税收优惠政策,为公司的税务筹划提出合理的意见和建议;

8、完成上级安排的其他日常财务工作。

学校会计岗位职责【篇三】

1.在总会办公室主任的指导下,管理好总会的一切开支,专款专用,按政策办事。

2.审核一切收支凭证,及时结算记账,保证每项开支都符合规定,一切账目都清楚准确,发现问题及时汇报。

3.保留好一切财务凭证,及时整理、装订、归约。

4.按照规定编送各种预算报表,做到准确及时。

5.办理捐款和总会经费的现金收付工作。

6.严格按照各项财务制度和开支标准,仔细审查收付时的每一张单据、凭证,做到每一笔收付都符合制度标准。

7.认真执行现金管理制度,每天结账。超过规定范围的现金要及时送银行,不能放在保险箱过夜,更不能随手放在抽屉里。对暂付的现金要按照规定催促有关人员及时报销结账。

8.提高警懷,保管库存现金,外出或暂时离开要锁好保险箱、抽屉,为避免差错,不能让别人代发代收。

9.接受市慈善总会监事会的内部审计和其他有关部门的外部审计。

学校会计岗位职责【篇四】

1.必须严格遵守财经纪律,执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。

2.负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。

3.正确区分经营收入与服务收入,严格成本、费用的核算,根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。

4.协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。

5.根据主任、部门经理的要求,及时、准确提供有关数据资料及报表。

6.每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对,做到帐帐、帐物、帐款相符,发现问题及时向主任、部门经理汇报。

7.每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。

8.按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。

9.积极参与经济活动分析和经营管理决策,当好领导的参谋和助手,定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。

10.负责会计凭证,帐册凭证的保管及会计档案归档工作。

1、 贯彻执行《会计法》等财经法律制度制止违反财经纪律、财会制度的现象,发现重大问题及时向部门领导报告,确保企业各项财务活动符合有关规定。

2、 审核各部门编制的费用报表,办理收入、成本、资金等会计核算,按时编制各种财务报表,使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定,严格发票管理。并定期检查发票使用情况。

3、 负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。

4、 负责公司财务收支核算,即对各类报表的审核、监督及核销工作。

5、 保管好各类财务资质证件、印章。

6、 编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。

7、 协调出纳员进行资金业务管理。

8、 对进项发票进行登记,并及时到税务机关认证。

9、 按时报税、交税。协调好税务部门的工作。

10、编制应收应付、往来款项报表,每月传达到公司各部门进行帐目核对。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2.即使确认销售收入,正确计算增值税、消项税额。

3.划清费用的开支范围及营业内外收入。

4.认真计算财务成果及各种税金。

5.按财务制度规定正确核算利润分配。

6.按期缴纳各种税款。

7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

8.对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管。

9.对商场的财务档案要立册,严格执行查阅制度及保管制度。

10.记帐要及时、准确,明细帐要按日登记,总帐定期登记,但不能超过三天。不许先出报表和后帐。

11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理。

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