方案是我们对未来事情可能遇到情况的应对之策。对于上级领导委派的任务，我们通常需要提前准备好方案，方案与我们的未来的行动息息相关，想要写好方案需要注意哪些呢？以下是小编为大家精心整理的“热搜公告: 工商银行最新招聘笔试流程”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
你刚入职，领导安排你和两位同事组成工作小组，共同完成一项工作。这两位同事，一位是组长，一位是经验丰富的老同志，他们两个人不久前曾当着其他同事的面吵过架。为了保证工作顺利进行，你要怎么办?
答案
顺利完成工作，需要我们工作小组每一位成员共同努力。我应该在完成好自己工作的前提下，积极增进彼此的理解和信任，促进小组成员之间的相互配合，让小组工作能够顺利完成。
第一，作为一名新人，完成好组长交给我的工作永远是第一位的。遇到不明白的，我会积极向老同志请教，同时，配合好老同志的工作，在与老同志交流的过程中，充分向老同志学习。
第二，我相信老同志和组长一定是深明大义的，在工作面前一定全力以赴，他们之前有吵过架，说明两位同志都会坚持自己的意见，如果我们讨论工作时，出现一些争吵，我相信也很正常。这个时候我要发挥自己“小同志”的作用，认真分析分歧之所在，积极向两位同志请教，引导他们吸取对方意见之所长，我相信这种工作中的争吵只会使我们的工作方案更加合理，工作开展更有效率。
第三，我会积极促进小组成员密切合作，我要发挥“润滑剂”的作用，主动承担具体繁琐的事务和操作性的环节，多干苦活累活，多做实事，用自己良好的精神状态和饱满的热情来保证工作的顺利进行。
相信我们三位同事在具体工作中能够建立起对彼此的信任，合作愉快。相信通过我们的共同努力，一定能够高质量地完成工作。
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很难想象，对于重要的事情没有的执行方案的话它会能成功。针对我们给自己制定的目标，完整有效的方案必不能少，制定好方案对于自己也是一种成长，那么应该如何去写一份方案？以下是小编为大家收集的“热搜公告: 探险，我的梦想篇二”欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
《撒哈拉沙漠求生记》是我最喜欢的书之一，这本书讲述了主人公列奥、叔叔、宝萝和骆驼一起勇闯沙漠的故事。在每一章的沙漠常识中我了解了沙漠，知道沙漠占全球陆地面积约29%，世界上最大的沙漠是撒哈拉沙漠。沙漠里并不是死寂沉沉，那里有很多生命在艰难求生，绽放生命的光彩。读了列奥小队的探险故事后，我明白了“科学就是力量，知识改变命运”。每次陷入险境时都是科学知识帮他们化险为夷。我非常羡慕列奥小队勇闯沙漠，到处游历。我梦想有一天也能成为一个探险家，闯荒岛，走丛林，越沙漠，渡冰河，探险求生，把生命融入到探索自然中去。我想努力学习，让自己成为一个有知识的人。有了知识，我可以克服沙漠中种种难题，成为“沙漠主人”，解决土地沙化，解开金字塔之谜，在沙漠里建造宫殿，让贫瘠的沙漠变成星罗棋布的绿洲。有了知识，我要去冰河，将灭绝的动物复活，让那里变回到远古时代生机勃勃的“冰河丛林”，在冰河丛林里找寻更多更美的，人类没有发现过的动植物。有了知识，我还会去海中无人岛，让那里变成繁华城市，让人类生存地方扩大到地球每个角落。有了知识，我还想去百慕大三角，通过这魔鬼丧命区，找寻船只和飞机失踪的真相，发现时间隧道的奥秘。有了知识，我才能有能力帮助中国，创造一个更自然、更美好的生活环境，实现“美丽中国”的梦想。
伴随着社会的发展，我们有时需要撰写一些方案范文递交给上级，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，你对方案范文的了解有多少呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《最新精选：银行职员辞职流程六篇》，供您参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的银行领导：
您好！
我是xxx，是银行的一名职员，现已在xxx银行做了有三年的工作了。现在是这样的状况，就是我对银行的工作已经不感兴趣了，如果在顶着工作对银行也不好，对自己以后的生活也不好。在自己不再喜欢的岗位上工作，是达不到想要的效果的。故而我今天就向您提交我的辞职的申请。
我在这里也工作有三年，虽然不是我最喜欢的职业，但是我依旧挺开心可以在这里工作的。我在xxx银行也遇到很多知心的同事，是他们一直在帮我才会做到现在。也是他们一直在照顾我和关心着我，让我感到很温暖，毕竟一个刚入社会工作的人，是不能带来很大的好处的很多的东西都是初次去接触和学习，在其中的艰难真的只有自己才能体会到。所以我特别的庆幸我是来到这个团队，让我从一个青涩的学生进入到成熟的一个人，不再是什么都不懂的人。很感谢我这段时光遇见xxx银行这群很棒的人。也很感谢领导您对于一个刚进来的人那么包容。
我是因为自己觉得不再适合这个工作了，是自己想要另寻一份自己真正喜欢的，工作起来才会有干劲，自己喜欢的才会干得来，不然也是在那打酱油，什么成绩都不能做出来。这次我是真的考虑清楚了，我想辞掉银行的职务，去找一份可以长久保持新鲜度的的工作，那我应该会很有热情做的。
虽然现在要离职，会有点难，银行这段时间也很需要人，但我先提前申请，这样也给足了双方时间。我会做到申请批下来那一天。在职期间我还是会做好我的工作的，也会陆陆续续的把我的工作一点点的交接出去，就不会有太大的麻烦了。跟我交接的职员也有充分的时间去熟悉业务，等我离职的时候她就可以自己做了。
我不会忘记这一段在银行工作的时光，它是我人生中一段很重要的记忆。我会记得在这里度过的每一天的。很幸运遇见你们，虽然我不会在银行里工作，但是不会妨碍我们联系啊。在此祝愿你们的工作一直都顺利，心情也一直都是美丽的。祝领导您的工作也是很顺利的，祝我们的银行的业务在往后的日子越来越高。
希望领导可以谅解我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的中国银行领导：
您好!
首先，非常感谢您这段时间以来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这短时间的工作情况，觉得来中国银行工作是我的幸运，我也很珍惜这份工作，这短时间以来中国银行领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在中国银行工作这段时间时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢中国银行领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激中国银行给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事公司这个行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职申请书后1-2天后离开中国银行，以便完成工作交接。
在短短的时间里我们中国银行已经多次发生可喜的变化，我很遗憾不能为中国银行的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿中国银行的业绩一路飙升!中国银行领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
x年x月x日
尊敬的xx银行领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
自我进入银行工作以来，幸得行领导的关心、指导和信任，我才能有如此多的机遇和挑战。经过这些年的工作，我学到了很多金融领域的知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定忍痛辞职。我知道这会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里这些多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!
我写这封辞职信的时候，我很矛盾。在您对我的信任下，我加入到了贵银行，在短短的几个月里就经历了许多的机遇和挑战。自从入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼两年过去了，现在我需要重新确定我未来的'方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，对银行我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。
离开银行，我满含着愧疚、遗憾。我愧对领导对我的期望及信任，遗憾我不能经历银行今后的发展及以后的辉煌成就，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教诲。
此致
敬礼！
辞职人：xx
日期：
尊敬的xx行长：
我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在银行从事的工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于一些的原因，我不得提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为xx银行造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人：
日期
尊敬的领导：
您好！
我因个人原因，我决定向您提出辞职申请，申请与招商银行解除劳动合同。以发展的眼光来看，全日制研究生将会是招商银行很长一段时间任用人员的趋势，他们无论理论上还是综合素质上都是全招商银行培养、重用的对象。
离开银行并不是我的所愿，只是自己的条件已经达不到到银行的要求了，银行工作十分难得，社会放弃这样的机会呢。不过现实就是这样，能者上，弱者下，我不想被银行解聘，只能够提前看清自己的方向，向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动，也是一个体面的离开。
为了紧跟步伐，适应时代的潮流，我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，故无法履行与银行签订的三年期劳动合同。我自20xx年参加工作以来就一直在银行，经历了从筹备建设到银行的种种变革，对她有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益友，从他们身上我学习到了很多做人做事的道理，请相信我绝不是在此说说套话。
招商银行给予我的很多，包括极好的办公环境，融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程中，我很犹豫。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西，去追逐未知，需要很大的决心和勇气，也相当痛苦。但我记得上小学老师就教过逆水行舟，不进则退的道理，并一直视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过：小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我相信自己的决定。真心希望银行能体谅一个年轻人要求上进，实现理想的真诚愿望，同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。
当然我在离开之后还是会回忆起这里，回忆在这里我工作的日子。事情的发展总是超出人的想象，这就是我一直以来感叹世事无法洞晓。在以后的道路上，我想自己一定能够做的更好的，想象自己的实力，我能行，只要我去努力，我就能够做的更好！最后祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意！
此致
敬礼
辞职人：XXXX
20xx年xx月xx日
中国人提倡做事预先作好规划。在工作总我们常常会收到领导分派的任务，我们免不了制定一份全面的方案，方案的制定不是一件容易的事，写方案要注意哪些方面呢？下面是小编帮大家编辑的《热搜报告: 农业银行实习报告之三》，希望能为您提供更多的参考。
一、实习单位简介
中国农业银行是四大国有银行之一,是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京.在国内,中国农业银行网点遍布城乡,资金实力雄厚,服务功能齐全,不仅为广大客户所信赖,已成为中国最大的银行之一.在海外,农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉,被《财富》评为世界500强企业之一.中国农业银行蓬安县支行是在地方经济建设中发挥着极其重要的作用,以优美的环境,丰富的金融产品,竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户提供安全,快捷的全方位优质金融服务.中国农业银行实行总分行制，为一级法人，总行是全行经营决策、风险控制、内部监督、财务核算以及人力资源管理的中心。总级分支机构为非独立核算单位，在总行授权范围内开展其经营管理活动，对总行负责。中国农业银行大力实施人才强行战略，努力探索建立符合现代商业银行要求的人力资源激励与约束机制。高度重视人才的招聘，培养，选拔和应用，不断提高人力资源管理科学化，制度化和规范化水平。
XX年，正式启动人才培养工程，制定了人才培养工程五年规划，把建设“三支队伍”(经营管理，专业技术，岗位技能人才队伍)，培养“五类人才”(决策人才，管理人才，专业技术人才，市场营销人才，岗位操作人才)，作为全含人才队伍建设的重点。着力构建全员学习，全过程学习，终生学习的组织体系管理制度，不断改善员工对于的整体素质和结构，努力建设学习型银行。高度重视员工培训工作，不断提高员工整体素质。在组织开展全员培训的基础上，重点抓好中高级管理人才培训专业技术人才培训，全面完成高级管理人员emba核心课程培训，精心组织高级管理人员赴境外培训，通过各种途径丰富培训方式，提高培训质量，远程培训网络建设取得实质性进展。
二、实习经历及心得
7.11到7.26期间，我通过面试有幸进入中国农业银行蓬安县支行实习，虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。“技术水平只能让你达到一定的层次，而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。”此一席话给我上了实习的第一课。在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可。在实习中，我学习了农行改革的各案例，并发现了改革中的问题，结合本专业的学习。
(一)跟主任学习相应的理论知识，及各种文件
在实习的前几天里，我主要跟主任学习，一方面要学习相关的实务操作，其中会计占决大多数，既要强化已有的知识，还要学习新的知识，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结合农行金融报，金融研究等杂志刊物，了解银行改革的方向，动态。今年是四大商业银行改革的关键时刻，银行改革举措众多，是什么因素引发的政策改变呢?实务操作上，农业银行对现有系统进行改革，从9.1，中国农业银行将开始使用农行综合应用系统(abis)。业务操作上，加强对票据结算的管理，从7.1开始，启用新版票据及结算凭证，同旧版相比，对票据用户有什么要求?相应的规定有什么变化?金融动态上，分析金融大家言论，关注人民币汇率改革-自XX年7月21日起，我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。人民币汇率不再盯住单一美元，形成更富弹性的人民币汇率机制。股权分置改革。其中特别是对吴敬琏关于股市五大观点-中国股市黑不得;政府托市，国企圈钱祸国殃民;中国股市是泡沫;中国股市受政府决定，政策无人预测;千点不该托市，补偿流通股股东不公平的争论。产品经营上，商业银行是如何一步步进行混业经营的尝试-银证一卡通，银行基金号发行。信贷经营上，关注身边的变化，公司的兼并重组，同时，铁矿，原油，劳动力成本价格上升，都会影响企业信贷质量。
在学习中，我深切的感到，学习就是为了提高，提高素质，加强对工作的负责态度，每一个员工都有权利和义务去学习!因为四大商业银行中，农行改革起步晚，存在的问题又多-资产负债率低，坏帐多。资产准备率也是最低的。因此，作为一名农行员工都应该积极对待改革，并在改革中，以实际行动履行一个员工的责任。
(二)跟业务员学习操作
在学习了各种相关知识的同时，我还积极向业务员学习。因为现在银行是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行操作，但是就是从旁边的学习中，我学到了工作之外的东西。当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业务员最大的挑战和考验。业务员所要求的不仅是熟练的业务操作，更应懂得如何同顾客交流，为顾客服务，服务优于管理，一个好的管理者更是一个好的服务者。起初对于那种一张报纸，一杯茶的管理者的生活在这彻底改变，报纸是了解客户，了解银行的手段。茶是服务于客户的。“创建学习性组织，争做学习型员工”每个员工勤奋学习的精神，带动着银行业务的广泛开展。
(三)跟客户经理的学习
客户资源的优劣决定了一家银行业务结构盈利状况和竞争力水平。实施客户知识管理可以提高客户资源的开发和利用。在实习中，我归纳总结了客户知识管理的结构，并用理论知识和时间不断丰富。
改善银行与客户之间的关系，拓展业务空间，发展利润源泉。在对客户服务的同时，我明白并领悟着，农行在资产总额大但资本欠缺的情况下，是如何利用资本的稀缺性的。利用最少的经济成本获得最大的收益，是每个客户追求的，资本追求利润，决定了资本是闲不住的，只有通过创新金融产品来节约经济成本。
三、改革中的问题
(一)收入分配问题
目前，各家银行都在改革的旗号下制定了许许多多分配机制，并且总行、省行、市行、县区行谁有谁的，美其名曰“绩效考核”、“分配挂钩”。其实质就是将大家的工资集中起来，重新分配，每月只发七、八百元的生活费，然后从上向下分配任务，而分配的任务基层总有完不成的项目，这样你的工资理所当然拿不全;即使你其他项目超额完成任务，但奖的没有扣的多;或者你全面完成了任务，甚至效益比上年有较大增长，但因你的上级主管行未全面完成任务，你照样拿不全工资，这就出现了基层行利润增加了而工资反而却降低了的中国特色的笑话，也就是说：不管怎样干基层一线那些创造价值、创造利润的员工你都不能将核定的属于你的那些工资拿走。那么造成上述奇怪现象的原因何在?其实质就是层层“圈钱”!也就是上级管理行层层“圈”下面基层行员工的辛苦钱据为己有。那么上级行为何要这样做呢?私利使之然!企业名义掩盖下的腐败机制使之可以然!试想如果每一位员工都将自己的薪水拿了，上级行、管理层他们还能多拿吗?以g行为例，一个地处西北落后省份的市行的行长年薪可拿20万至30万，付行长可拿10到20万;省行行长可拿50到80万;省行的经理们可拿10到20万;省行的一般员工可拿6到8万元;总行行长及经理们的年薪就不用再提了。而一线基层员工却只拿1到2万元。就这1到2万元你还要每天必须提前到网点，每晚推后下班，还要牺牲双休日加班，外加各种存款、基金、保险、各类卡的营销任务后方可得到。而财政部核定的农行的工资总额是相对固定且逐年增长的，那么上级行只有层层将基层行员工的工资扣下来集中起来，以绩效考核的办法重新分配，那些行长们、经理们及上级管理行员工们的高薪才有着落，才拿了高薪还让你有关部门查不出来。其实，绩效考核就是层层盘剥职工的代名词，就是在企业名义下将少数人变相分钱表面合法化的遮羞布。这也就是为何一听到又有新的改革措施出台基层员工便苦不堪言又将被掠一层油花，而领导们喜不自禁又将多切一块肉的缘故。一苦一乐你就知道这几年的银行改革特别是g行的改革带给员工的除了下岗、分流、买断、内退、减薪和越来越重的任务及沉重的心理压力外，便是任务越重、责任越大而薪水却越减越低的心理失衡;而带给行长们、经理们的则是成倍成倍的工资翻翻。象这种所谓的改革职工如何能拥护而领导们又如何不喜欢?!
(二)要改变解决银行存在的以上种种问题，提高银行的盈利能力，首先要解决历史负担，
同时最重要的是提高经营管理水平。目前银行管理中，实际上好多决策都是分散的，低层的决策可能会影响风险管理的质量，中国银行业经营层次过低，导致机制腐败问题的存在，不良贷款的2/3是由较低层次的分支行产生的。同时以人为本的管理思想还没有确立，没有形成一套健全的考核机制，激励机制，使得收入分配在一定时间内，一定范围内影响着员工的积极性。
四、与本专业的联系
目前，银行由行政管理向经营管理转变，各银行纷纷开展应用及管理系统的开发建构，表明银行信息化建设重点由综合业务系统扩展到管理水平的管理信息系统，信息化建设的目标由原来的提高业务处理效率过渡到提高经营决策和综合管理水平，由于农行本身对管理的认识起步较低，较晚。因此，出现了众多管理上的问题
(一)管理信息化的实质是管理中深层次的内容用到信息化的过程，必然涉及流程改革，涉及各管理主客体利益的调整，因而阻力较大。并且，中国银行业现在只注重于增加业务品种，如何提高业务处理效率，对于后台管理成本管理涉足较浅。因此建立一个包括财务管理，人力资源管理等在内的强大的银行后台管理信息系统成为未来几年改革的主旋律。
(二)职能相近的机构重复设置;部门之间的目标不同，导致一体化进程受阻;管理者不熟识各类业务产品，业务经营上有盲目性。因此有人提议用事业部制代替矩阵制，进行扁平化管理。
(三)纵向分工细，管理链条长，整体服务效率低，横向部门多，职能单一，整体服务力低，人力资源配置效率低下。
我认为改革就要有一个强有力的改革小组，建立有效的激励约束机制、竞争机制和薪酬考核机制，能够调动人的积极性。在改革中，同时要注意成本效益原则，还要注意责权利相结合原则。
五、小结
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。
“千里之行，始于足下”，这近半个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。
实习中有苦有甜，平坦的大道上多个门槛是种挑战也是一种机遇，这个门槛也许是障碍也许是通向另一个世界的门票。
当我实习结束的时候，再回首那绿色的麦穗的时候，看到那热情洋溢的一张张笑脸的时候，我知道银行里还有好多好多要学的!
事在人为，而方案规划也需先行。面临随时可能开展的建设工作，一份优秀的方案是非常有必要的，方案的制定不是一件容易的事，怎样写出一份优质的方案呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[热搜写作] 土地的散文最新范文》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
有道是：读万卷书,不如行万里路。每一次出发，每一次都会收获不一样的感受。没去过新疆，我念想里的祖国也就是一个960万平方公里这个数字而已。行走在新疆，方知道我们的祖国有多么幅员辽阔，方知道地大物博这个词的深层含义，方知道这个物欲横流的世界，还有这样一个纯净的世外桃源。
那山
大巴车蹒跚在山路上，那山路有多少弯，我没有数清，因为我被那错落有致的群山所吸引。借着天边泛起的一抹亮光，连绵不断的山峦渐渐明朗起来，我闻到了树的味道，青草的味道，花的味道，还有雪的味道。
山上的树木有浓郁的墨绿色，有浅绿的苹果色，有嫩黄的青淡色，不管哪一种颜色，都是顺着山脉成长，远远看去，像画家精心调好的颜色，一簇簇，一行行，一排排，均匀地分布在一座座山梁。朦胧间，我看到了一幅动感的《清明上河图》，那些深色的树木，恰似一个个为了生活在奔波的底层小人物，那些浅色的嫩草就是旧时的光阴。让人叹服的同时，不得不说，大自然本身就是一名杰出的大画家。
“快看，那是蒙古包吗？怎么在山沟边？”顺着同伴的手指方向，一片绿色里几点白很是醒目，零星地分布在山林间的小溪两边。《论语》曰：“仁者乐山，智者乐水。”古人的一句经典诗词，让我们对新疆的牧民不得不刮目相看了。
翻过了一座山，又过一座山，大巴像过山车一样，沿着一个个S型的山路，在林涛里进进出出，不停地穿越。忽而，眼前是遮天蔽日的茂密森林；忽而是风吹草低见牛羊的绿茵；忽而是峭崖陡壁的惊险；忽而是野花烂漫的宁静。其间，不知名的鸟儿在涛声中叽叽喳喳，唱着幸福的甜蜜。
“这么多树木就没人砍伐？”
小玉导游抿嘴一笑：“从国家公布了保护环境法，这里就禁止了砍伐。”山上浓郁的绿告诉我，这里游动的牧民，有着极高的素质，远比久居喧嚣都市里的人的素质高得多。他们淳朴，懂得保护环境的重要性，懂得人与自然的息息相关。
一个上午的时间，我们坐在大巴里，观看着都市里无法看到的那山，那绿色，聆听林涛发出音律，用清纯的空气洗涤内心的疲惫。
大巴在山中穿越到了中午，才抵达山跟下的原始民族村——禾木村。我没有顶着火辣辣的太阳爬上成吉思汗的点将台，古朴的村庄里矗立着的白桦树远远地牵动着我的眼球。我想进去寻觅，寻觅作家朴树笔下那个唯美凄凉的爱情故事，寻觅那个对爱情执着的古丽，寻觅那棵见证爱情的白桦树。
点将台山脚下的这片白桦林，沿着一条清澈见底的小溪，伸展着，与山上的树木连成一体，让人看不到边缘。进入其中，你会发现，那白色的树干，绿色的树冠，斑驳的光环透过树叶间隙，洒落在绿油油的草地，像极了一枚枚金币嵌在一汪碧波。我不忍心踏上，怕碎了那片洁净。
徜徉在与周遭原始的木屋古色古香融为一体的白桦林，一个个电影镜头出现在脑海。在这个写满故事的白桦林里，我看到了一双双类似白杨树的眼睛，感受到了人类返璞归真的美，也体会到了心灵释放的惬意。我想我入戏了。
那山的美，树的娇娆，无不彰显着一种纯朴的自然美，我要把这美定格在记忆里，成为永久的色彩。
“为了这一棵棵树苗，当年建设兵团的那些战士们，吃尽了苦头。”小玉导游的话让我对建设兵团的战士们肃然起敬。
对着远山上的白雪祈祷，祈祷上苍护佑这方神土，让炎黄子孙有一块洗涤心灵的好去处。
那水
当我遇到那水的时候，着实吃了一惊。我怀疑自己的眼睛是不是出了问题，在那铺天盖地的一片绿中，居然游动着一汪汪牙儿样的蓝月，恰似一颗颗璀璨的蓝宝石，向游客释放着诱人的魅力。
“这是喀纳斯湖的月亮湾，你们看那形状是不是像半个月牙？别看现在的水是蓝色的，等你们秋天再来时就变成橙色了。水随着季节的不同更迭着不同的颜色，很美。”我疑似进入了陶渊明笔下的桃花源，不是吗？看那一弯又一弯的半个蓝月，飘逸而神秘地穿越在浓密的绿色里，许是流水有些湍急，水面偶尔荡起一朵又一朵的'小浪花，好想用手去触摸那朵花。我知道那是妄想，陡峭的河沟，让人望而兴叹。
我和同伴贪恋着那水的模样，更想单独亲近那水，当一行人下了大巴走向喀纳斯湖时，我和同伴掉队了。我们沿着喀纳斯湖边那长长的褐色木栈道，慢慢向着那水靠近，抑制住内心的激动，小心翼翼地掬一捧那水送到口中，一阵凉意直抵心扉，炙热瞬间消失。这是冰山雪水还是自然形成的湖水我不得而知，只知道渗入心扉的清新，爽呆了！
参天的大树遮天蔽日，行走在树荫里，一阵阵凉意扑面而来，惬意地看着淡蓝色的水面盛开着一朵朵浪花，肩并肩，手拉手，欢歌笑语向着下游荡去。低头，清澈的水底一览无余，我期盼能见到一尾鱼，想看看新疆的鱼有什么两样，盯了半天也没发现。有道是“人清则无友,水清则无鱼”，看来这话一点都不假。
“回头看。”同伴拿着自拍杆对着我喊话。于是，我成了同伴视频里的演员，那哗哗的流水声是视频的音乐，现在播放来听，还是那么动听悦耳。这让我想起了家乡的小山村，想到了小山村那条蜿蜒的小河，曾几何，那小河流水也是这般动听。如今，那水早已不见了踪影，河底一道道干裂的大口子，期待着雨水的滋润。我想，这流淌的湖水要是能流淌到我的家乡该多好啊！呵呵，不要笑我白日做梦，我们国家南水北调那么大的工程都能实现，我的梦将来一定也能实现。
十几里的河流引着我们一路前行，追逐着那朵朵翻滚的浪花，追逐着那悦耳动听的流水声，追逐着那清新的凉爽，“咔嚓，咔嚓”，我把这流动的美，留在了记忆的格子，同时，也把自己留在了如诗如画的景致里。惬意地品读着这河流带来的美景，不曾想与大队人马已经相距甚远。电话联系，方知我们走的是下游，他们走的是上游。好在同在喀纳斯湖边。
“这是世界上最后一块未被开发的地方。”
身临人间仙境，方感觉到这话一点没有虚夸。此刻，我想起了徐霞客，这个一生志在四方的千古奇人，没能云游到新疆，应该是他人生中最大的遗憾吧。
那云
“雪！？”我怀疑自己的眼睛，极目远眺，那与天空融在一起的山脉顶端，白皑皑一片，恰似云朵儿撒落下的花瓣。
那云，时而绽开在蓝色的天空，时而飘飞在树梢，时而跌落在蓝色的流水里，时而站到一个个圆乎乎的蒙古包上，时而横卧在山顶。那云，白得耀眼。同事说，云朵儿像雪，我说云朵儿像棉花。刚刚路过的大片大片长势旺盛的棉花地时，脑子就闪现出棉花开放时的镜头。铺天盖地的白，与云朵儿相连，那是何其壮观的景象啊！
登上天池山，除了天池深蓝色湖泊的诱惑外，还想一探传说中的王母娘娘的洗脚盆，更想感受天然氧吧给予的清凉。当看到那云与雪的亲密时，滋生了爬上山顶，拽下一片云的念头。脑子里蹦出一个想法，闻一闻那云的味道。
一路攀爬，不知名的野花在风中摇曳，火炉一样的太阳垂直挂在头顶。据说室外温度在42度。这个温度在家乡让人难以忍受，一定有人中暑。而这里，满山的树木、花草都会成为游人的保护伞，哪怕一顶凉帽，你都会感觉到有丝丝凉意。
“我不行了，没有力气了。你还爬吗？”同伴在身后气喘吁吁，停住了脚步。我抹了一把脸上的汗，笑着说：“坚持到底就是胜利。”我不能停下，我还要到山顶闻云的味道呢。
站在半山腰的凉亭上时，已经接近中午，有的游客就地拿出了小吃。我喝了几口水，脑子里闪现出导游说山下一点集合的话，我有些怀疑自己能不能登上山顶。低下眼帘，那泛着蓝色光芒的天池被一个个比邻而居的大山环绕着；抬眼看去，山顶上白皑皑一片，雪与白云连在一起，白云之上是蔚蓝的天空。神旷神宜的精致令人迷离，正应了唐代诗人那句：白云升远岫，摇曳入晴空。
不行，我要到山顶。我要亲手摸一摸那像雪又像棉花一样的云，我要闻一闻那云到底有没有味道。
“摸到了！我摸到了！！！”我摸到了云，还没到山顶一团团轻飘飘的云就聚涌而来，雾气缭绕，仙界一般。这是在做梦吧？酷热难耐的6月，我居然能在有着雪的山上与云缠绵，这是何等惬意的事情啊。伸开双臂，我想飞翔，我想体验一把这个只有在电影里看到的镜头，像仙人一样飞翔。
“哎哎哎！你不要命了？危险，快下来。”身边游客吓得惊叫了起来。我笑了笑，放下手臂。飞跃，只是我的想象而已，那种飘飘欲仙的飞翔，不是我这等凡夫俗子所能企及的境界。
我怕耽误了约定，终究没能爬到山顶，虽然只是一步之遥，对我来说也是很高。可我闻到了云的味道，那是大自然的味道啊！这味道，我会铭记一生。
那五彩滩
风驰电掣的大巴车，穿越过一片又一片荒芜的沙漠，穿越过一台又一台默默工作的点头打油机，穿越过一处又一处风力发电机。当穿越过那片生而不死三千年，死而不朽三千年，朽而不倒三千年的胡杨林时，那景象让我肃然起敬。四点多的时候我们赶到了五彩滩。
随着人流向前，我发现一座石桥上聚集着很多人在拍照。或许是冥冥之中的牵引，本不习惯聚堆的我信步走向了人头攒动的石桥。
这是人间吗？这景色分明来自电影镜头。看，那形状各异的岩层，有的像古城堡，有的像飞禽走兽，有的像山峰丛林。更有趣的是那岩层的颜色，这一处是红色，那一处是浅黄色，这一块是褐色色，那一块是浅绿色……
天呐！与五彩滩相依相偎的那是什么？那泛着蓝色光芒的湖水呀！那蓝莹莹的水，碧波荡漾，与摇曳的芦苇亲密相依，与缤纷的五彩滩交相辉映。这水来自那里，有多长我不知道，因为我看不到边际，远处与湖水相接的是一线蓝天。我想，就是梵高再世，也难以临摹出这样一幅神气动感的油画。
五彩斑斓的景致里多了一份神秘，魅惑着每一位走近她的游客，耳边是一阵阵“咔嚓咔嚓”。大美新疆，给了我有生以来太多的震撼。
“小张，给我们两口子照一张相吧。”我扭头，看到了我们公司的董总与她的老伴。这是一对让我仰慕的已经七十岁的老人，一路上他们相携走来，成为旅游中的另一道风景。
当我把一张张油画般的照片分享给我的亲朋好友时，他们笑问我是不是在网络上截图。纯净的天，纯净的云，纯净的水，纯正的岩层，这些美丽的风景都是来自大自然，来自美丽的新疆。
如其说五彩滩像一幅图画，不如说像一只匍匐在湖边饮水的猛虎，不是吗？你看那暗色的像极了虎头，深色的岩层像极了虎背，那一缕缕褐色的长条像极了虎身上的花纹，那浅色的黄色像极了虎肚皮的地方。远看，就是一只猛虎，匍匐在蓝莹莹的湖水边饮水，为的是再一次踏上征程。
五彩滩留下了我的足迹，也留下了我的眷恋，那种流连忘返的心情至今难以平复。
那人
长长的葡萄长廊，翠绿的叶子，晶莹剔透颗粒饱满的葡萄，一串串垂直悬挂在空中。我有些诧异，这是新疆的农家小院？只见，阴凉的葡萄架下长型木座上是一排长型炕桌，上面摆满了葡萄、哈密瓜、西瓜、黄色桃子、火龙果等等。我们一行人个个眼里冒出贪婪的表情，急吼吼爬上了木座。这是内地难得一见的水果盛宴啊！
落座后，我们迫不及待开吃。这时，一个帅气的新疆小伙，笑容可掬地走了出来：“欢迎远方的客人，请允许我自我介绍一下。我是这个家庭的次子，是唯一一个上过大学会普通话的人。我代表我的家人感谢你们的到来，现在请我的小侄女为大家送上舞蹈——《掀起你的盖头来》。”
一个甜美的小女孩，穿着盛装飞转起来。她娴熟的舞姿，迎来了阵阵掌声与喝彩。我盯着飞转的小女孩，为她优美的动作所折服。受过教育的小伙子风趣幽默，新疆巴依老爷的故事让人捧腹大笑。
在笑声里，一盘盘水果进到肚里。这是我第一次在葡萄下吃着新疆水果，看着新疆女孩跳舞，听着新疆男孩讲故事，贵宾一样的待遇让我心中忐忑。俗话说，吃人家的嘴短啊。我们吃了，看了，能为这家人做点什么？
看到大家吃饱满足的样子，淳朴的女主人拿出了家里自产的葡萄干和三七。在大家品尝完了后，小伙子羞涩地笑着说：“大家随意，想买就买。不买也没关系。”
几箩筐的葡萄干和三七不一会见了底。
感恩，让我们心甘情愿掏腰包购买；感恩，拉近了心与心的距离。当我们一行人上了大巴车，新疆小伙子和小姑娘特意跑到车上，对着我们一车人鞠躬，他们把真诚的笑容留在了车上，留在了我们每一位到过这个农家小院的人心里。
回来已经半个多月了，而那此起彼伏的山脉，重峦叠嶂，依然绿在我的脑海；那九曲十八弯的山泉，潺潺流淌，在山谷间奏响的天籁之音，依然回荡在我的耳边；那瓦蓝瓦蓝的天空，纯净无暇，绽开的一朵朵圣洁雪莲，依然开在我的梦间；那油画般的五彩滩，嵌着碧波，依然让我心旷神怡；那舞蹈着的美丽小女孩，幽默风趣的新疆小伙，依然让我笑口长开……
我还醉那一汪仙境，醉在那方纯净的土地。
只有事先作好了方案，才能从容地完成重要的事。为了将我们的某一项目开展得更有序，我们都需要做好万全的方案计划，方案必须围绕着实施目标来写，那么应该如何去写一份方案？下面是小编帮大家编辑的《热搜作文: 鲁迅经典散文摘录最新模板》，供您参考，希望能够帮助到大家。
暖国的雨，向来没有变过冰冷的坚硬的灿烂的雪花。博识的人们觉得他单调，他自己也以为不幸否耶？江南的雪，可是滋润美艳之至了；那是还在隐约着的青春的消息，是极壮健的处子的皮肤。雪野中有血红的宝珠山茶，白中隐青的单瓣梅花，深黄的磬口的蜡梅花；雪下面还有冷绿的杂草。蝴蝶确乎没有；蜜蜂是否来采山茶花和梅花的蜜，我可记不真切了。但我的眼前仿佛看见冬花开在雪野中，有许多蜜蜂们忙碌地飞着，也听得他们嗡嗡地闹着。
孩子们呵着冻得通红，像紫芽姜一般的小手，七八个一齐来塑雪罗汉。因为不成功，谁的父亲也来帮忙了。罗汉就塑得比孩子们高得多，虽然不过是上小下大的一堆，终于分不清是壶卢还是罗汉；然而很洁白，很明艳，以自身的滋润相粘结，整个地闪闪地生光。孩子们用龙眼核给他做眼珠，又从谁的母亲的脂粉奁中偷得胭脂来涂在嘴唇上。这回确是一个大阿罗汉了。他也就目光灼灼地嘴唇通红地坐在雪地里。
第二天还有几个孩子来访问他；对了他拍手，点头，嘻笑。但他终于独自坐着了。晴天又来消释他的皮肤，寒夜又使他结一层冰，化作不适明的水晶模样；边续的晴天又使他成为不知道算什么，而嘴上的胭脂也褪尽了。
但是，朔方的雪花在纷飞之后，却永远如粉，如沙，他们决不粘连，撤在屋上，地上，枯草上，就是这样。屋上的雪是阜已就有悄化了的，因为屋里居人的火的温热。别的，在晴天之下，旋风忽来，便蓬勃地奋飞，在日光中灿灿地生光，如包藏火焰的'大雾，旋转而且升腾，弥漫太空；使太空旋转而且升腾地闪烁。
在无边的旷野上，在凛冽的天宇下，闪闪地旋转升腾着的是雨的精魂……
是的，那是孤独的雪，是死掉的雨，是雨的精魂。
万事提前做好周全的准备，是很有必要的。当我们想要做某一个项目时，我们在项目开始之前应该有一份完整的方案，方案对于我们的行动有着指导意义，你知道有什么写方案的技巧吗？以下是小编为大家收集的“【热搜总结】 牵动我心的声音最新范文”供您参考，希望能够帮助到大家。
1949年10月1日，毛泽东主席宣布：“中华人民共和国中央人民政府于本日成立了。”这句话在天安门城楼上回响，在全中国回响。毛泽东同志浑厚的嗓音传遍大江南北，漂洋过海传到世界上的每个角落。
每当翻看历史资料，观看视频时，我仿佛也穿越到了那一刻，融进人们喜悦的欢呼声去了。中国人站起来了，并且在不断地成长。每个周一，鲜艳的五星红旗像东升的太阳一样冉冉升起，高亢的国歌响起，历史与未来在我的脑海中闪现。
当英国用大炮轰开清朝的国门时，慈禧那句“英国在哪里？坐火车能到吗？”让人啼笑皆非。我相信不止我一个人这样想过：如果当时清朝没有闭关锁国，而是政治清明，现在会是什么样了呢？或者将来有人穿越过去改变了历史，现在还会是这样吗？可是，对于历史我们不能妄加评论和猜测，历史也不会因为一个人而改变。记住历史，记住历史的声音，我们知道绝不可以重蹈覆辙，于是我们醒了过来，生长起来。
从第一个五年计划到现在已经是第十九个了，我们从迈开步子到大步向前。我们正在从海洋大国过渡到海洋强国，世界最深的海峡有了中国身影，蛟龙自第一次下潜到现在已有千余次歼—20系列战斗机不断刷新人们认知……中国人中国人创造的辉煌远不止这些，大到世界维和工作，小到共享经济发展，脱贫空间站。
如果要用一个星座来比喻中国，我认为她是天蝎座，因为她处事冷静果断，追求完美，聪明睿智。如果要用一种植物来比喻中国人民，我要用向日葵，因为我们积极向上——坚定信念跟党走，撸起袖子加油干！如果说世界是一个大花园，那么中国——这个人民有信仰，民族有希望，国家有未来的大国，是这座花园r里的一棵大树。满园都是竞相生长，窸窸窣窣的声音，而其中这棵大树正稳定生长着，即使有来自其他植物的不怀好意。我衷心地祝愿我们亲爱的祖国母亲万寿无疆。
璀璨我眼眸的是鲜艳的五星红旗，牵动我心的是中国的声音，即使在如今的和平盛世里，我也不会松懈，时刻准备着，迎着困难前进！
远大的抱负和雄心是需要的，但实际它们的方案计划更为重要。根据领导新分配的任务，我们应该在事情开始之前做好一份方案，方案的制定不是一件容易的事，对于方案的撰写你是否毫无头绪呢？以下是小编为大家精心整理的“[热搜报告] 财务软件见习报告最新模板”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
21世纪将是一个信息时代，会计作为社会经济生活不可缺少的一部分，必将更多地运用信息技术。在今年的短学期，学校有组织、有计划地为我们安排了用友ERP-U8财务软件的实训。
一、实习的目的
在当前经济迅速发展及企业业务的多元化与复杂化加剧的情况下，企业实际需要对于会计人员做账水平的要求也日益提高。传统的手工做账既费时间又费人力而且容易出错，已不能满足企业需要。因此在信息技术的空前发展的今天，传统的会计手工操作已逐步被计算机取代。计算机操作即会计电算化，它主要是应用电子计算机代替人工记账、算账、报账，以及代替一部分由我们人工完成的对会计信息的处理、分析和判断的过程。是我们财务管理专业学习和提高运用计算机处理会计流程能力的重要组成部分。通过本实践课程的学习，模拟真实的经济业务，使我们真正具备会计岗位所应具备的分析、判断和操作能力，锻炼我们运用财务软件对企业经济业务进行会计处理的技能。
二、实习的主要内容
以用友财务软件ERP-U8为实习教材，精心创设仿真的会计电算化工作环境，模拟真实的企业经济业务，使理论与实践相结合。从财务软件的基础概念开始，循序渐进地介绍了用友财务软件的系统管理、总账管理、UFO 报表管理、薪资管理、固定资产管理这五大系统的基本理论知识，进行建立账套、基础设置、日常经济业务处理、期末账务处理、会计报表的编制等全过程的具体实践操作训练。
（一）用友财务软件系统管理
财务软件系统管理这部分，主要学习了系统管理的相关概念，功能及基础设置。系统管理是用友ERP-U8管理系统中一个非常特殊的组成部分。其主要功能是对该软件管理系统的各个产品进行统一的操作管理和数据的维护，具体包括账套管理、年度账管理、操作员及权限的集中管理、系统数据及运行安全的管理等方面。
这是最基础的第一步，让我们熟悉用户、账套、权限、基础档案等的设置和管理的基本流程，具体操作：1、建立新账套；
2、财务分工并设置权限；
3、设置基础档案；
4、账套输出保存。
在这一过程中应该注意一下几点：
1、各系统时间的设置。启用的系统时间往往到后面的实训审核凭证的时候，系统会出现“不能超前建账时间”或“不能滞后建账时间”，这一错误的根源在于启动总账系统时间时，必须大于或等于账套的启用时间。
2、权限的设置。每一个用户（除账套主管外）的权限掌握在账套主管的手中，只有账套主管给予用户权限，用户才能行使他的职责。如果没有设置用户权限，在后面的操作中用户就不能进入账套。
3、账套的输出。执行“账套”|“输出”命令，打开“账套输出”对话框，按照系统的提示，逐步完成账套的输出保存，但要注意的是：必须是UFDATA.BAK 文件与UfErpAct.Lst 文件同时输出并保存，缺一不可。
（二）用友财务软件总账管理
通过实验掌握了总账管理系统的概念、功能及与其他系统的关系、设置控制系数、设置基础数据、输入期初余额等内容。总账管理系统是财务及企业管理软件的核心系统，是确保企业会计信息的科学性和标准化的关键。总账管理适用于各类企业、行政事业单位，可以完成从建立账簿资料、凭证处理、标准账表到月末处理和辅助管理等会计核算和会计管理的各项工作。总账系统的任务就是利用建立的会计科目体系，输入和处理各种记账凭证，完成记账、结账以及对账工作，输出各种总分类账、日记账、明细账和有关辅助账。其主要功能包括系统设置、凭证处理、出纳管理、账表管理、综合辅助账和期末处理。
系统设置是将一个通用的总账系统改造为适合本企业核算要求的“专用总账系统”的过程，是应用总账系统的基础，其内容主要包括设置系统参数和录入期初余额。其中设置系统参数是指在首次启动总账系统时为使总账系统适用于本单位的具体核算要求而需要确定反映总账系统核算要求的各种参数，总账系统的业务参数将决定总账系统的录入控制、处理方式、数据流向和输出格式等，设定后一般不得随意变更。录入期初余额是为了保证会计数据的连续完整，并与手工账簿数据衔接而在第一次使用ERP-U8时将各明细科目的年初余额和系统启用前各月的发生额等基础数据录入系统，最后在录入完成后还需要进行试算平衡，以确保初始数据的正确性。
总账系统的日常业务处理的任务是通过输入和处理各种记账凭证、审核凭证、记账，查询和打印输出各种凭证、日记账、明细账和总分类账，同时对个人往来和单位往来等辅助账进行管理。出纳管理是总账系统为出纳人员提供的一套管理工具，它主要可以完成基本会计核算账簿的查询输出、各种辅助核算账簿及现金和银行存款日记账的查询输出、支票登记簿的管理、进行银行对账以及对长期未达账提供审计报告。
总账系统期末会计业务是指会计人员将本月所发生的日常经济业务全部登记入账后，在每个会计期末都需要完成的一些特定的会计工作，主要包括：期末转账业务、试算平衡、对账、结账以及期末会计报表的编制等。由于各会计期间的许多期末业务均具有较强的规律性，因此由计算机来处理期末会计业务，不但可以规范会计业务的处理还可以大大提高处理期末业务的工作效率。
（三）用友财务软件UFO 报表管理
主要学习内容是对UFO 报表系统概述，了解UFO 报表与其他系统主要关系、业务处理流程等 。
会计报表子系统基础设置一般包括创建新的会计报表、报表格式设计、报表公式定义等。报表格式设计是制作报表的基本步骤，它决定了整张报表的外观和结构。UFO 报表在格式状态下设计报表的表样，设置的主要内容有报表大小、画表格线、标题、表日期、表头、表尾和表体固定栏目的内容、设置单元格属性等，其中可以使用菜单功能进行操作，也可使用命令操作。UFO 报表也是在格式状态下定义报表的公式，以用来反映和检测各种报表之间存在着得密切的数据间的逻辑关系，主要有计算公式、审核公式和舍位平衡公式。
UFO 的数据处理功能主要包括生成报表数据、审核报表数据和舍位平衡操作等工作，而且这些工作必须在数据状态下进行。报表的数据包括报表单元的数值和字符以及游离于单元之外的关键字，数值单元能生成数字，而字符单元既能生成数字又能生成字符；数值单元和字符单元可以由公式生成，也可以由键盘录入，而关键字必须由键盘录入。报表数据处理一般是针对某一特定表页进行的，因此在数据处理时还涉及到表页的操作，如增加、删除、插入和追加表页等。处理时，计算机会根据已定义的单元公式、审核公式和舍位平衡公式自动进行取数、审核和舍位等工作。
（四）用友财务软件薪资管理
用友软件薪资管理即工资管理，这章主要学习了工资管理系统的相关环节的概述和日常业务处理两大块的内容。
薪资管理是每个单位财会部门最基本的工作之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响成本核算的重要因素。用友ERP-U8应用系统中的薪资管理子系统使用于企业、行政、事业及科研单位，它提供了简单方便的薪资核算和发放功能，以及强大的工资分析和管理功能，并提供了同一企业存在多种工资核算类型的不同的解决方案。其主要功能包括初始设置、工资业务处理、工资报表管理及统计分析。
使用计算机进行工作核算之处，需要作一次性的初始设置，以建立系统适应环境，并且在进行初始设置之前应做必要的数据准备，如规划企业职工的编码规则、进行人员类别的划分、整理好设置的工资项目及核算方法，还有部门档案、人员档案、基本工资数据等基本信息。薪资管理系统的初始设置主要包括三个部分，即建立工资账套、进行基础信息设置和工资类别的基础设置。
薪资管理系统的日常业务处理的内容主要有工资变动管理、工资分钱清单、扣缴个人收入所得税、银行代发和工资分摊等。在工资变动管理中，第一次使用工资系统必须将所有人员的基本工资数据录入计算机，每月发生的工资数据变动也在此进行调整，如缺勤情况的录入和奖金的录入等，但是工资变动处理之前需要事先设置好工资项目及计算公式。因此，工资变动管理主要是录入工资数据、筛选和定位、页编辑、替换和计算汇总。工资分钱清单是按单位计算的工资发放分钱票面额清单，会计人员根据次表从银行取款并发放给各部门人员，本功能有部门分钱清单、人员分钱清单、工资发放取款单三部分，采用银行代发工资的企业无需进行此项操作。银行代发业务处理是指每个会计期末，单位向银行提供银行给定文件格式的数据，银行根据这些数据直接将工资打入职工工资卡（存折) 。这样做既减轻了财务部门发放工资工作的负担，又有效地避免了财务人员去银行提取大笔款项所承担的风险，同时还提高了对职工个人工资的保密程度。其主要操作包括银行文件格式设置、银行代发输出格式设置和磁盘输出。工资分摊的操作则主要包括设置工资分摊类型和分摊工资并生成转账凭证，其中要注意工资分摊应按分摊类型一次进行。
（五）用友财务软件固定资产管理
固定资产管理的学习主要包括固定资产管理系统的相关概述以及其日常业务的处理等内容。
固定资产管理系统初始设置是根据使用单位的具体情况，建立一个适合本单位需要的固定资产子系统账套的过程，它是使用固定资产系统管理的首要操作，主要包括建立固定资产子账套、基础设置和原始卡片录入三项内容。固定资产子账套是在会计核算账套的基础上建立的，即在建立会计核算账套后，启用固定资产系统并在注册该账套后，在固定资产管理系统中建立子系统。基础设置是使用固定资产系统进行资产管理和核算的基础，是指将卡片项目、卡片样式、折旧方法、部门、部门对应折旧科目、资产类别、使用状况、增减方式等在账套内进行设置。固定资产卡片是固定资产核算和管理的基础依据，为保持历史资料的连续性，在使用固定资产子系统进行核算前，必须将建账日期以前的数据录入到系统中。原始卡片的录入不限制必须在第一个期间结账前，任何时候都可以录入原始卡片。
固定资产的日常业务处理主要涉及企业平时的固定资产卡片管理、固定资产的增减管理以及固定资产的各种变动管理。卡片管理是对固定资产系统中所有卡片所进行的综合管理，通过卡片管理可以完成卡片修改、卡片删除、卡片打印、卡片查询等。增减管理是企业对通过购进或者其他方式增加的企业资产录入新卡片，或者对在使用过程中由于各种原因（如毁损、出售、盈亏等）退出企业的资产要做的减少处理。变动管理是指对在使用过程中企业资产发生得各种变动，包括原值变动、部门转移、使用状况变动、使用年限调整、折旧方法调整、净残值（率）调整、工作总量调整、累计折旧调整、资产类别调整、变动单管理等进行相应的处理。而固定资产的期末业务处理主要体现在折旧处理，制单、对账和结账处理，账表管理这三个方面。
三、实习收获与体会
短学期的实习生活就这样结束了，虽然短短的几周时间还不能让我把用友ERP-U8软件全部摸透，但对用友财务软件中系统管理，总账管理，UFO 报表管理，薪资管理及固定资产管理的内容有了系统的了解，通过上机操作与理论相结合，掌握了其基本的操作。但在操作过程中，着实存在一些问题：
1、在注册系统时候没有将系统的时间和账套会计期间相统一，因此给后面的操作带来了一些不便。
2、账套输出的文件不是UFDATA.BAK 与UfErpAct.Lst 两个文件，导致无法导入账套，上一次做的数据全没了，只好又重新做了一遍。
3、在输入期初余额的时候抄错了数据，把应付账款的期初余额输成了276580.00，而书上明明是276850.00，有一个会计科目的数据还输错行了，试算结果经过多次修改才平衡。
4、资产负债表中出现“资产≠负债+所有者权益”。后来才发现一般出现这样的现象在于没有结转制造费用和期间损益所造成的。
遇到问题并不可怕，要静下心来，仔细查找错误，并改正错误。而且我觉得只有在遇到问题后认真思考去解决问题，这样才能真正的将知识学好。
另外，运用财务软件进行会计处理与手工做账相比有很多的优势，具体内容如下：
1、便于查询, 汇总和报表。它可以通过方便的查询框找到你要的数据，可以根据输入的凭证自动汇总各个账目和自动生成各类报表。并且生成的账目和报表准确无误。同时，如果上级财务部门的财务软件可以汇总下级账目，你还可以用邮箱或者U 盘来报表。
2、便于查看和装订。用软件打印出的账目和凭证工整清晰，便于查看和装订。
3、能够极大的减轻财务人员的繁重的体力劳动 能够极大的减轻财务人员的繁重的体力劳动。
4、能够更方便的更改账证的错误并有效避免数据重复入账。
5、能够真正的财务业务一体化，更直接的了解企业整体的财务状况。
6、能够报表统计与分析角色化，按应用角色多角度进行业务分析。
7、商品有效期管理，库存超缺报警，并可联查溯源；灵活销售报价，随需调整商品价格，从容应对市场竞争。
8、灵活自定义各种基础档案业务属性、各种业务报表及单据格式；支持商品组装拆卸，自由组合拆分，销售方式更加灵活。
最重要的是，传统的手工做账既费时间又费人力而且容易出错，已不能满足企业需要。因此在信息技术的空前发展的今天，传统的会计手工操作已逐步被计算机取代。学好财务软件的相关操作，必然是我们成为企业合格会计人员的基本要求。真的很感谢学校可以为我们组织这样有意义的短学期！
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