那些成功的人,对于未来或者重要的事特别注视方案的制定。为了贯彻落实工作项目的要求,我们必然需要编制一份完整的方案,方案可以让我我们清楚的知道具体实施步骤,如何写好一篇方案呢?以下是小编为大家收集的“[规章范本] 车间主管岗位职责(篇七)”欢迎大家与身边的朋友分享吧!
岗位职责:
1、提前15分钟上班,检查员工出勤情况,是否有迟到等问题。
2、根据生产计划安排当日生产任务,配置好当日任务生产半成品。
3、严格评估产量、质量、损耗、机器保养、员工产能负荷等生产异常预防。
4、根据生产部下达的生产计划,审核车间生产情况,合理平衡车间生产调整。
5、检查缝头线生产情况,合理申请购买原料,确保生产正常运转。
6、检查产品质量,现场管理,车间员工纪律等日常管理。
7、根据生产工艺要求,合理组织员工技能培训工作。
8、抽查员工生产数据情况,产品数据误差情况,质量合格情况,数据统计工作,降低误差损失。
9、维护好缝头机器、保养等工作,提高生产效益标准。
10、做好产品出入库转移工作,数据、质量管理工作,防止窜货号,混色混款,减少累计数据与质量保障工作。
11、坚持工作岗位,服从上级安排,维护车间形象,协调部门工作,遵守公司制度,维护公司利益,保护员工权益。
12、认真学习法律法规与公司各项规章制度与企业文化,掌握专业技术技能,努力提升管理水平与创新管理能力。
13、下班监督员工搞好现场卫生与机器清理工作,关好机器电源、窗户,锁好门下班。
方案是我们对未来事情可能遇到情况的应对之策。为了将计划能够顺利地进行,我们最好是预先准备好行动的方案,方案要保证我们行动的可靠性,想要写好方案需要注意哪些呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《规章参考: 工艺岗位职责和工作规范(篇七)》,欢迎您参考,希望对您有所助益!
1、协助车间主任按要求组织生产,保证生产工人严格按生产工艺规程和岗位操作法进行生产;
2、参与新产品的工艺审核、工艺改革及试产工作。开展各项生产技术工作,保证产品按照工艺规程进行生产;
3、检查各工序员工严格执行岗位安全操作规程,负责建立车间工序控制点,并严格检查执行情况,使产品生产处于受控状态;
4、负责编制产品工艺规程、批生产记录等技术性文件;
5、负责审核限额领料单,协助编制原辅料、包装材料等消耗定额,并统计相关数据;
6、负责起草工艺验证方案、完成工艺验证报告。参与其他相关验证;
7、负责按要求收集整理技术资料;
8、对违反工艺规程、岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。
有时,方案的制定比执行本身更为重要。当我们面临各种各样的项目建设,首先就应该要准备好一份方案,方案对于我们的工作实施十分必要,想要写好方案需要注意哪些呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“化工厂实习报告其一”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
前言
自本世纪20年代起,合成尿素生产经历了60多年的发展,我国60年代中期引进荷兰斯塔米卡本公司的水溶液全循环法工艺。1986年我国小型氮肥厂碳铵改产尿素的技术改造在山东邹城等三个小型氮肥厂水溶液全循环工艺实验装置上相继获得成功。小型尿素装置的生产呈现出产量增加,能耗降低,产品质量提高的可喜局面。
目前我国大型厂多采用的是二氧化碳气提法和溶液全循环改良C法,小型厂绝大多数采用水溶液全循环法。水溶液全循环制尿素是指将尿素合成反应后的物料分段减压;加热使其中未反应的甲铵分解和游离氨解析出来,并逐段将氨和二氧化碳冷凝成液氨和吸收成氨基甲酸铵水溶液,用泵加压返回合成系统中去循环利用。水溶液全循环法制尿素一般可分为:原料的压缩和净化、尿素合成、循环吸收、尾气吸收与解析、蒸发和造粒几个工序。本次认识实习报告所分析的为年产大约在4万吨左右的小型尿素生产厂的大体流程。由于水溶液全循环法有大概三种形式,以下做出比较分析及选择。
1、传统水溶液全循环法中,未反应物经三段分解、三段吸收,流程较长,分解消耗热能较多;分解器冷凝温度低,在吸收冷凝循环中放出的热能都需要用冷却水带走,未能得到利用,只有一段分解气的少量热量用于一段蒸发,能耗高。
2、改良C法采用较高的合成压力和温度,并取较高的氨碳比和较低的水碳比,转化率高,降低了分解循环吸收的负荷。但热回收利用不高,总能量消耗低于传统水溶液全循环法。
3、UTI热循环法采用等温合成塔,二氧化碳转化率高,减少了循环甲铵量和下游设备尺寸。原料二氧化碳有40%进入中压系统,节省压缩耗能。另外采用工艺物料之间互相换热,除第一分解器使用外供蒸汽外,其它不借助中间蒸汽,所以热能充分利用。
所以本次认识实习主要分析UTI热循环法制尿素的流程与主要设备分析。
在此次研究与实习中能让我们对工厂的生产概况有初步的了解与认识,同时能培养我们独立思考问题与解决问题的能力。这还使我们能对书本上的知识增加感官认识,能将实际与理论结合起来。
由于查阅了大量的文献,在新式与老式生产流程中做了比较与分析,所以反反复复做了大部分的修改,如有不妥之处望老师指正,敬请见谅。
原料及产品的物化性质
本实验报告主要分析UTI热循环法制尿素。原料为二氧化碳和氨。二氧化碳为无色无味气体其比重约为空气的1.53倍,临界温度为31.06℃临界压力为7.35MPa它的化学性质不活泼,但与强碱有剧烈反应,在一定催化剂及条件下还能参与多种化学反应。氨气通常情况下是无色刺激性气味,极易溶于水,易液化,液氨可作致冷剂。尿素工业或农业品为白色略带微红色固体颗机无臭无味。密度1.335g/cm3。熔点132.7℃。溶于水、醇,不溶于乙醚、氯仿。呈微碱性,可与酸作用生成盐,有水解作用。在高温下可进行缩合反应,生成缩二脲、缩三脲和三聚氰酸。加热至160℃分解,产生氨气同时变为氰酸。因为在人尿中含有这种物质,所以取名尿素。尿素含氮(N)46%,是固体氮肥中含氮量最高的。尿素的用途很广泛,主要用于肥料,饲料和工业原料。下面介绍尿素的物料流程和主要的工艺流程及特点。
小型尿素装置的生产工艺流程
尿素的生产方程式:2NH3+CO2=(NH3)2CO+H2O+Q
一 原料的压缩和净化
原料二氧化碳有60%进入合成塔,其余40%进入中压系统,起提气剂作用,最后以甲铵液形式送入合成塔。原料液氨在泵出口加入少量钝化空气,经预热后有70%自合成塔顶进入盘管,其余30%则从合成塔底引入,保持全塔平衡。
二 尿素的合成
合成塔出料减压至2.6MPa(绝对压力),进入液体分布器6,进行闪蒸,将合成出料先行气液分离,液体则减压到2.3MPa(绝对压力),进入第一分解器7,第一加热器8和第一分解器9,气液再次分离。第一分离器采用CO2气提。出第一分离器的液体减压到0.2MPa,进入第二解析器10和第二分离器11.此处得到已相当纯净的70%尿液,再进入尿液浓缩器12,被蒸发浓缩到86%~88%。从分离器即可得到液体尿素产品。
三 循环回收
从第二分离器出来的气体进入第二冷凝器,将不冷凝气体中微量氨回收后,惰性气体排入大气。出第二冷凝器的液体是稀甲铵液,经回流冷却器5放出一部分热量,再至第一分解器壳侧,与第一分离器来的气体混合。这些气液混合物经第一分解器7、第二分解器10、尿素浓缩器12、甲铵加热器14、氨回热器15,最后在第一冷凝器16中用冷却水冷凝为浓甲铵液,由高压甲铵泵18加压,再经甲铵加热器14返回合
成塔。
四 尾气吸收与解吸
从第一冷凝器分出的气体包括惰性气体及与他平衡的氨气,在惰性气体洗涤器17中被冷凝吸收。冷凝吸收的氨水返回第一冷凝器,回收气体中微量的氨后排放入空气中。收集在冷凝液收集槽中的冷凝液送水解解析系统回收其中的NH3和CO2,废液达到排放标准后排放。
五 蒸发造粒
从分离器送来的熔融尿素由熔融泵送往造粒塔顶部的旋转喷头进行造粒。造粒塔底部得到的成品颗粒尿素由皮带机送包装楼称量包装。
水溶液全循环法制尿素工艺流程简图
1-CO2压缩机;2-空气压缩机;3-高压氨泵;4-合成塔;5-回流冷却器; 6-流体分离器;7-第一分解器;8-第一加热器;9-第一分布器;10-第二分解器;
11-第二分离器;12-尿液浓缩机;13-浓缩分离器;14-甲铵加热器;15-氨回热器;16-第一冷凝器;17-惰性气体洗涤器;18-高压甲铵泵;19-低压甲铵泵;
20-第二冷凝器;21-尿素产品泵
塔设备的分析
塔设备的作用是实现气(汽)—液相或液—液相之间的充分接触,从而达到相际间的传质与传热的目的。目前工业上应用最广泛的塔设备为:填料塔、板式塔。
尿素合成塔是生产尿素的关键设备。由于尿素生产系统中大部分都是尿液或NH3-CO2-H2O三元溶液,它们熔点都比较高,如果使用板式塔极易反应结晶堵塞,会使生产无法正常进行。因此,为了稳妥起见,在尿素生产中的塔设备常采用填料塔。填料塔具有如下优点:生产能力大,分离效率高,压力降小,持液量小,操作弹性大等。
在本流程中尿素合成塔的,尿素合成塔的操作条件是压力20MPa,温度190℃,氨碳比4~4.2,水碳比0.86,二氧化碳转化率可达74%。该合成塔是一个内部换热室的等温反应器。它是由壳体、热管和隔板组成的。热管作为主要的传热元件,是一种具有高导热性能的传热装置。其工作原理为:二氧化碳、预热了的液氨(含有钝化作用空气)和返回的甲铵液一起自塔顶进入设备塔内的盘管中,进行合成甲铵反应,并放出热量传到盘管以外。盘管的下端形成开口的罩式分布器,反应液自此流出,又与一部分液氨混合,在从下而上流动,此时进行甲铵脱水的吸热反应。这样盘管内外热量匹配,最后达到塔顶。
此种管壳式换热塔设备在设计与使用的过程中要注意流体流径的选择,要注意管程和壳程各走哪种流体。它的主要优点是传热面积大,传热系数高,流体流动较快,物料停留时间短,耐高温,高压,结构简单。这种塔在工业上应用较为广泛,一般在制糖工业,合成氨工业上也有应用。此塔在UTI热循环法制尿素生产过程中节能减排的环节中起到了重要的作用。
事在人为,而方案规划也需先行。面临随时可能开展的建设工作,我们可以对行动的具体方案进行一个撰写,方案是计划中内容最为复杂的一种,是否有可以参考的方案呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“规章参考: 国际营销岗位职责 月度范文精选”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
工作职责:
1、根据品牌特性及客户需求,策划各类会员活动方案,促进会员带动非会员的效益产出,并跟进落地和执行;
2、通过营销活动有效提高会员活跃度、满意度,对会员进行培养、激活,进一步提升会员粘性,口碑传播;
3、活动后根据数据,对活动效果进行反馈分析,优化并推进活动方案;
4、公司微信服务号的内容运营,根据粉丝属性别设定不同营销方案和内容制作,促进粉丝的效益转化;
5、日常会员营销运营及执行工作。
任职资格:
1、本科或以上学历;
2、1—2年以上会员活动策划以及内容运营经验,有微信服务号运营经验优先;
3、熟悉互联网或教育行业内容活动策划者优先;
4、具有较强的策划能力,思维活跃能打造有创意,吸引力的活动方案;
5、具备较强的执行力,沟通能力和团队协作能力;
6、抗压能力强,做事仔细认真,责任心强,乐于从事挑战性和高节奏的工作。
综观成大事的人,他们对于重要事情的方案设计非常重视。当我们面临各种各样的项目建设,我们必然要将方案给制定好,方案与我们的未来的行动息息相关,怎样写出一份优质的方案呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“规章范文:医院财务主管岗位职责(320字)”,但愿对您的学习工作带来帮助。
一、账务处理
1、总账会计需要全盘了解企业业务;
2、在财务软件核算情形下,总账会计需要了解全面的相关功能。
二、税务管理
1、营改增+金税三期+五证合一+税收实名制+国税地税联合稽查+个税改革;
2、税收筹划,税务风险识别及防范。
三、资产管理
1、资产监督;
2、资产管控。
四、成本分析及控制
总账会计相对于成本核算,更侧重成本分析、成本控制。
五、财务制度编写、内部控制
1、财务制度(费用报销、资金管理、资产盘点等制度)编写;
2、内部控制体系的建设和执行。
六、财务分析
1、财务指标分析、预测、控制、考核;
2、财务分析结合业务分析,为经营决策提供依据。
七、管理能力
1、专业人员向管理人员的转变;
2、心态、情商远远比专业经验更重要。
利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式;
筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
审核财务报表,提交财务管理工作报告;
完成总经理临时交办的其他任务。
岗位职责
1、报销单据审核,预算执行控制;
2、负责编制各类凭证、财务报表等,确保帐项记载无误,账务合规;
3、负责对往来帐进行管理,对内对外往来帐目的核对确认;。
4、按照税法规定,计算各种税额,照章纳税,并提出纳税筹划方案和建议;按时进行税务申报,并负责完成税款的缴纳;
5、对合同执行过程中的付款进行审核,根据合同条款和付款情况登记合同台账。
6、领导安排的其他临时工作。
任职要求:
教育背景(学历、专业):本科以上学历,会计学、财务管理、金融学、经济学类等相关专业。
工作经验:3年以上工作经验,2年以上一般纳税人企业财务工作经验。
从业资格:会计从业资格证书,会计中级职称优先。
知识技能:熟悉国家企业会计制度及会计准则,了解税务法规和相关税收政策,熟练使用财务软件和办公软件,掌握会计实务的操作流程等。
专业能力:帐务处理能力、自我管理与执行力、人际交往能力、团队合作能力、表达能力
岗位职责:
1、财务主管/副经理职位,独立负责美景工程公司的全盘财务工作
2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划
3、负责各项财务报表的制定与分析,发现经营中的问题及时汇报解决
4、负责采购审核、各项费用审核、账务管理等各项财务工作
5、负责管理公司各项应收与应付工作
6、负责配合审计工作的开展
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务、会计类相关专业
2、5年以上财务工作经验,其中有3年管理经验
3、有工程施工类财务工作经验
4、财务专业基础扎实,对经营和业务有较好的理解
5、原则性强、责任心强、有很好的财务职业素养
职责描述:
负责财务分析、审计,及投融资相关事宜
任职要求:
1、有会计师事务所工作经验、投融资协助经验、审计经验
2、有四大会计师事务所工作经验者优先
3、良好的财务管理知识,良好的沟通能力、逻辑判断能力、财务分析能力,对数字敏感
1.实施与完善公司财务的管理制度、流程、标准,为工作开展提供依据和指导;
2.负责监督检查公司各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营管理和财务管理的建议;
3.根据税务组的要求,负责公司的发票购买、开具、保管,确保发票的管理合法、合规、完整、正确;
4.根据税务组的要求,负责公司的税金计算、申报、缴纳、清算,代扣代缴个人所得税,确保企业合法经营;
5.审核运费收入,审核对账单并跟客户对账,确保收入合理、准确,并定期制作上缴清单,确保应收账款及时、准确收回;
6.审核各部门费用报销,确保支出合规、合理、准确;
7.负责与银行、税务等部门的对外联络,确保分公司的资金/税务安全;
8.对公司的固定资产进行盘点,保证账实相符;
平时做事无计划,急时做事无头绪。当我们想要做某一个项目时,我们都需要对其进行策划并撰写方案,方案从目的来说需具有很强的可操作性的计划,是否有可以参考的方案呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“规章模板: 厂长副厂长岗位职责写作范例”,希望能对您有所帮助,请收藏。
1.组织所属职能部门,认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划,组织实施。
2.每月要至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门,了解安全生产情况,检查所属部门安全职责的履行情况,制止违章违纪行为。
3.负责督促自己分管的部门,接受安监部门的安全监督,做好事故的统计报告工作,对自己分管工作范_内所发生的事故负领导责任。
4.负责把安全指标作为经营承包工作中一项重要指标,层层分解,落实责任。
5.负责组织生活后勤部门,认真贯彻执行国家卫生部门及上级有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定,组织职工定期进行健康状况的检查,为保证职工身体健康和安全生产工作而做好后勤服务工作。
6.负责餐饮、娱乐等部门,认真贯彻执行国家卫生部门及上级有关食品卫生、环境卫生、消防安全设施等方面的政策、法规及规定,定期对从事餐饮服务工作的职工进行健康状况检査。
7.主持每月一次的安全情况分析会,主持定期的安全生产碰头会,及时确定解决安全生产中存在的问题。
那些成功的人,对于未来或者重要的事特别注视方案的制定。为了达成我们设定好的目标,完整有效的方案必不能少,方案要保证我们行动的可靠性,是否有可以参考的方案呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《最新精选:保安岗位职责(5篇)》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
公司保安人员在队长的带领下负责公司所有人、物、环境的安全保卫与防护工作以及公司行政区域内的安全监督管理,保障公司财产及员工的人身安全,保障公司正常的工作秩序。我公司保安实行24小时值守制,由保安队长负责根据实际情况实行排班,因工作失职给公司造成损失者,公司按照规章制度追究当班安保人员及相关负责人责任。具体如下:
第一条 各种事故的预防、警戒及巡逻
24小时备勤备警,巡逻,重点是各消防点、办公楼区、机械厂区、宿舍楼、仓库、危险物品堆,应及时发现、排除安全隐患、报告并做好相关记录。
第二条 进入公司的外宾及员工的管理,联络登记事项
负责公司的上级政府职能部门、客户等宾客的登记、接见和引领;业务人员、应聘人员及其它业务相关人员来访的登记(须填写单位、姓名、身份证号、事由、电话、造访部门和人员)以及正常上班时间员工外出的的检查登记。
第三条 进出车辆的管理
1、负责外来送货、拉货车辆的登记及放行条的检查以及本公司车辆的派车单检查与记录。
2、常务性来往车辆的记录及职工个人车辆进入公司的登记备案方。
第四条 进出公司物品的查验及放行
负责来货的检查,严禁违禁、易燃易爆危险品进入公司,没有放行条的公司物品、物料等严禁出公司;
第五条 报纸杂志信件的管理
负责报刊、杂志、信件、信函及时送办公室、将收到的快递及时给相关部门;员工的非公务性私人信、函件应下班时转交;
第六条 警备和消防设施的使用和维护
负责警备、消防设备的维护,熟练使用安全和消防装备,了解配置地点。
第七条 休息期间的门窗检查及水、电等设施检查;
第八条 公司的突发事情的`处理
失窃现场的维护、报警及窃物的追回,并立即呈请处理;遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为,值班保安应迅速向综合部经理或保安队长报告,并立即打110电话报警,严重事件应保护好现场,处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上,
火警第一时间救护并报119,发生人员伤害的报120及现场救护;协防区域的纠纷、斗殴的劝解及制止;夜间灾害的报告与处理。
第九条 保安人员的工作守则
一、为人正直,作风正派,以身作则,处事公正,对工作有高度的责任感,不玩忽职守,对来访客人热情、有礼、耐心,维护公司良好形象。
二、值勤中不得出现擅离职守或酗酒,夜班保安严禁在办公楼大厅及办公室睡觉。
三、例行检查时要谦和有礼,严禁公报私仇,故意刁难。
四、值班期间要穿保安制服并保持仪容整洁,严禁穿短裤、拖鞋上班,时刻保持良好的精神状态,展现公司良好的形象。
五、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私、推卸责任,损害公司利益。
第十条 其他事务
1、交接班的衔接及当班情况的上报;
2、认真执行领导交办的临时性任务。
第十一条 本制度由综合部负责解释。
第十二条 本制度自下发之日起执行。
1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
2、维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。
3、加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发现可疑人和事,并逐出。
4、监督员工遵守安全守则工其他规则。
5、加强防火活动,及进发现火灾苗头,并消除之。
6、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。
7、配合领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所留宿情况。
8、支持、协助门卫履行了责。
9、妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。
10、正确记录值班日志和案件笔录,及进提出专案报告。
11、安保人员应做到:
1)服务领导,听从指挥。加强组织纪律性,遇事勤请示、报告。
2)坚守岗位、克尽职守,不脱离睡岗、不闲聊。
3)明辨是非,保持警惕,遇到复杂问题,多思多想,对周边情况仔细观察。
4)遵守制度,文明服务。注意工作方法,着装整洁、态度和气。
5)坚持原则,机智灵活,做到反映情况快,解决问题快。
6)不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留,不能触犯个人隐私权。
12、完成安保部部长临时交办的其他任务。
1、认真贯彻落实好公司有关安全管理的各项制度,落实安保工作各项职责。
2、要严格做好日常的安全管理,做好充足的备勤保障力量。
3、监督、检查日常安全巡视人员的职责履行情况,巡视检查情况,督促落实好日常防火、防盗、防安全事故的巡检情况。
4、做好本部门人员安全管理情况,熟悉了解队伍内部情况,掌握人员思想动态,确保队伍内部安全。
5、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查,确保设施完好。
6、加强重点区域、要害部位的巡逻,发现可疑情况应视情况处理或报告上级。
一、严格遵守店规店纪和工作时间,按时上岗,并在下班后总结一条工作情况,写好当班日记。
二、服从领导,按要求上岗,值勤时举止端庄,仪容整洁,精神饱满,不串岗、脱岗,不打私人电话,不吸烟不做违纪的事情。
三、认真检查出人公司人员证件和携带物品,制止已燃、易爆、异味物品带入公司。对可疑人员要礼貌地进行盘查,必要时采取妥善的办法加以控制并立即向部长或经理报告。
四、熟悉岗位任务要求和消防设施的分布及使用常识,遇有火灾及其他事故及时报告,同时采取有效措施保护好现常
五、遇有重要领导或其他大型活动,保安员要密切配合,协同工作,保证前厅和出入口的畅通无阻,确保宾客、领导的人生安全,及时疏导车辆,维护公司秩序。
六、在服务中礼貌待客,正确运用敬语,热情解答客人提出的问题。在发生矛盾时要得理让人,不争吵,难以解决时要立即上报部门部长和经理。
七、发现员工违纪要立即制止,情节严重和不听劝阻者,将该人情况记录下来,及时将情况通报所在部门的经理和保安部经理。注意了解公司内人员和宾客的情况,做好预防工作。
八、在部长、经理的领导下,负责公司辖区的车辆管理与保卫工作,维持公司的秩序,保证门前畅通,劝告客人无故不要在门前逗留。
九、认真观察进店人员及活动情况,发现有身份不明人员及时礼貌地询问清楚加以阻止入店。
十、指挥车辆按公司规定路线和停放办法行驶、停放。禁止外来车辆停在公司门口。
十一、巡查所负责范围内各处有无异常情况,经常检查和排除公司门前的障碍物和不安全因素,维持车辆秩序,指挥客人按秩序停车,如没有客人停车,则禁止其他车辆在客车道停车,不准为客人私自拉线乘坐汽车。
十二、正确处理违法交通管理事件,态度要和气,以理服人,以礼待人,发现问题,及时上报主管经理查处。
十三、坚守工作岗位,有事需要离岗,须征得部长同意,有其他保安人员顶替后方可离开,并且交接手续要清楚,交清代办事项。
十四、根据下属人员的工作表现情况,有权建议上级奖励或签单处罚。
十五、督促公司各部门落实安全管理岗位责任制,分析存在问题,及时提出改进意见,促使各部门加强安全管理,确保公司及客人的人身和财产安全。
公司保安的作用:
维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。
加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发现可疑人和事,并逐出。
监督员工遵守安全守则工其他规则。
加强防火活动,及进发现火灾苗头,并消除之。
对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。
配合领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所留宿情况。
支持、协助门卫履行了责。
妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。
正确记录值班日志和案件笔录,及进提出专案报告。
公司保安岗位职责
一、保安人员必须贯彻“安全第一,信誉第一”的服务宗旨。
二、保安人员要认真做好大厦防火、防盗、防破坏、防事故发生等多项保卫工作,做到责任、措施到位,始终保持高度警惕,切实保障责任区的安全。防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出责任区,严格管理,对人员进出要做到“一问、二看、三观察”(即问明来去人员情况,进出原因,看清有关证件,观察言行是否一致,表现是否自然,行动是否正常)。对物资进出要认真严格的`检查,要做到“三核对”(即:一对出门证和数量是否相符,二对是否由指定的签发人签发或加盖公章,三对是否经物业公司主管领导批准),确保责任区内安全和维护治安秩序。
三、保安人员要认真做好巡逻、检查、护卫等工作,预防责任区内
发生刑事案件和治安灾害事故,夜间巡逻要脚勤、手勤、脑勤,查出隐患,堵漏洞,认真做好巡逻记录(记明巡逻起讫时间,经过楼层、部门、区域,发现隐患漏洞注明处理情况)。预防和制止违法犯罪活动。
五、保安人员要妥善处置责任区内发生的有关治安事项,对一般违规违章进行教育,对违法犯罪活动的嫌疑人要严加提防。对发生刑事案件或其它突发事件要保护现场,并迅速报告有关领导及公安部门。
六、保安人员要做到在指定岗位上统一着装,佩带标志,立岗姿势端正,着装整洁,仪表端庄,礼貌服务,礼貌待人,礼貌用语,礼貌迎送,执勤中不讲脏话粗话,不粗暴无理,做到骂不还口,打不还手。
七、保安人员要认真执勤,遵纪守法,工作时间不擅离职守,不打瞌睡,不看书报。上岗前和执勤中严禁饮酒。
八、熟悉灭火器材的位置及使用方法,以及水、电、煤气总开关消防等设置,并且熟悉所有紧急联络电话,以便在发生紧急情况时能及时处理。
九、不准私自接受大厦任何租赁户给予的物品和现金,拾到失物,应认真登记造册,一律上交公司。
十、保安人员每月按时参加学习一次,不断提高自身业务水平。
如果我们希望事情顺利进展,需要重点作好方案。对于上级领导委派的任务,我们或多或少都应该准备好一份方案,方案是我们未来行动的指南,写好方案应当从哪方面入手?请您阅读小编辑为您编辑整理的《有关装配工岗位职责和工作内容实用版》,欢迎您参考,希望对您有所助益!
职责描述:
(1)根据公司生产计划,掌握生产进度,组织分配劳动力,平衡调度设备材料
(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量,参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
(3)负责工艺文件编写、检查、审核和改进,异常问题处理与改进,组织工艺培训与指导;
(4)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识。推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理;
(5)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率。统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施;
(6)参与不良品的评审与处置,组织纠正和预防措施的实施
(7)落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
(8)完成上级交办的其他工作。
任职要求:
(1)电子技术相关专业大专以上学历,5年以上电子工艺经验,28—45岁
(2) 熟悉贴片、装配生产工艺,有贴片装配生产管理经验或熟练掌握类似电子产品生产技术;
(3)掌握产品生产工艺流程等相关知识,了解生产管理、设备管理相关知识;
(4)具备相关软件应用技能,熟练识别电路图、接线图、结构图等图纸;
(5)具备良好的统筹与计划、组织、指挥、控制、沟通协调能力,对相关生产中的管理与技术问题有较为敏锐的判断或分析能力,并能组织进行较好的持续改进与提升;
(6)能独立进行部门内部管理及车间、产线布局规划、优化,能进行部门内部制度、流程制定与优化;。
(7)熟练操作office办公软件,有良好的语言和书面表达能力,沟通协调能力能对所属车间进行有效的人员培训、团队打造、计划排产、人员安排、成本控制、质量与进度管控;
(8)工作踏实认真,学习能力强,具有创新精神。
一、保质保量完成生产任务
1.按照生产计划,认真完成生产任务,保证公司生产目标的顺利实现;
2.严格按照技术要求,对产品工艺进行合理加工、生产,保证产品质量;
3.按照公司劳动定额,在规定的定额内完成所生产任务,保证交期的及时性;
4.对生产过程进行监督和自检,出现质量异常状况时及时报告。
二、控制和压缩生产成本
5.加强成本意识,生产过程中严格进行对产品成本的控制;
6.不断掌握产品性能,在保证产品质量的前提下,提出更小成本的生产方案;
三、完善生产技能,提高工作效率额
7.加强生产技能和专业知识的学习,以便胜任更高标准的生产任务;
8.较强产品生产方法的学习和总结,加大技能熟练程度,提高工作效率;
四、协助和配合相关工作
9.维护生产车间的秩序和整洁,协助上级领导落实生产车间的管理;
10.配合有关部门对生产任务工作的进度完成情况。
1.完成整机产品、零部件等相关产品的电气装配和检验工作。
2.装配过程巡检。
3.完成上级主管临时交办的其它任务。
任职要求:
1.大专以上学历,机械,机电一体化,自动化专业;
2.1年以上非标自动化装配调试工作经验;应届毕业生也可。
3.具有基本的电工理论知识,有电路板、电箱、整机等电气装配或调试工作经验;
4.有较强的工作责任心,服从工作安排;具有良好的团队意识及沟通能力;
5.态度严谨务实,具有高度的责任心和工作热情,能吃苦耐劳
1、日常过程产能分析;
2、装配工艺流的改善;
3、厂房Layout的改善,生产线布局的规划及改善,包括线旁料架的结构设计、改善以及线旁物料的PFEP(三个车间)
4、主导装配车间项目报价阶段的(如设备、人员、工装、模具、检具、场地等)过程投资分析、预测
5、工装夹具、检具以及电键设备、扭矩仪的技术要求导入,以及安装调试、过程控制等;
6、新项目阶段前期过程设计,如设备、工装、夹具、检具、仪器等的技术导入要求、供应商技术要求探讨、调试、跟踪验证等等,spc分析等等
7、项目前期物料流、信息流以及成本及原材料包装方案的确立等。
一、基本信息:
职位名称:
装配工
所属部门:
总装车间
拟定人签名:
上级部门主管审批:
所属职类职种:作业类/操作
直接上级:组装/装配班班长
定员人数:14~30人
审核人签字:
生效日期:
二、职位目的:
根据班长派工及工艺、质量要求,按时、保质、保量完成生产任务。
三、工作关系(内部)
组装/装配班班长
(上级职位名称)
(该职位名称)
(同僚职位名称)
装配工
焊锡工
组装工
直接下属职位名称和人数
测试工
包装工
装配工
工作关系(外部):无
工作关系(职位范围):
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数:15~30人
该职位直接下属人数:/
间接下属人数:/
下属员工的种类:/
直接控制的预算额:/
其他指标:/
四、主要应负责任:
请描述该职位4-8相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
按照班长派工,完成生产任务。
生产任务完成情况
2
按规范进行生产作业,产品质量满足规定要求。
完成产品的质量状况
3
遵守相关规章制度,保持工作环境符合6S要求。
不良行为记录
4
按规定实施设备日常保养、点检工作。
设备日检表记录情况
五、任职要求:
学历及专业
最低学历
所学专业
无要求
所需培训
培训科目
培训时间
上岗培训
上岗前
所需经验
无
专业技能
相关设备操作能力
通用技能
无
体能要求
身体健康、无色盲、手脚灵活
工作要求:
工作时间
工作条件
工作量
经常加班
相关设备、小工具
饱和
六、工作依据:
主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
职责描述:
1、1年以上非标自动化机械装配经验;
2、熟练使用各种钳工工具;
3、了解常见机加工设备;
4、能看懂2D/3D图纸,会简单使用3D绘图软件;
5、熟悉气路图及气动元件;
6、能适应出差和加班;
7、服从领导的工作安排;
8、熟练使用常见的测量工具(卡尺、千分尺、硬度仪、高度规等);
9、懂电气装配的优先。
任职要求:
职责描述:
1.组装、测试分析仪器及附属配件;
2.配合研发部开展仪器及配件的研发试制;
3.配合采购部对来料部件进行来料确认;
4.参与生产制造相关文件的制定和改进;例如,制定工艺流程图,生产线布局图,装配作业指导书等;
5.参与生产过程的质量控制,并协助质量工程师进行问题分析;
6.生产现场的5S工作及保持;
7.完成本部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气自动化、机械一体化等相关专业;
2、有较强的问题分析能力和工作协调能力,能处理装配集成中出现的各种问题;
3、能看懂复杂装配图纸,气动原理图,并对机械加工工艺了解,懂电气者更佳;
4、工作认真细心负责,学习能力快,适应能力强,有较强的团队意识;
5、有一年以上工作经验,从事过分析仪器、医疗器械相关组装者优先。
职位描述:
1、按照图纸(零件图、部件装配图、总装图)要求独立完成机械、设备装配;
2、按生产计划完成日、周、月工作任务;
3、负责保管工作中用的工具、工装;
4、负责生产记录的填写和设备、工具、工装的点检;
5、负责仪器,器械螺丝的安装、接线等事宜;
岗位要求:
1、年龄18-40岁,高中以上文化,视力良好,为人诚实正直,做事认真踏实;
2、具备一定机械操作经验,能够安装调试机器者优先;
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