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2022推荐:辞职

2022-09-20
辞职信员工辞职

方案是我们对未来事情可能遇到情况的应对之策。为了贯彻落实工作项目的要求,我们可以精心编写一份关于自己的方案,好的方案对于行动的成功有着重要意义,对于方案的撰写你是否毫无头绪呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《2022推荐:辞职》,希望能对您有所帮助,请收藏。

辞职【篇一】

尊敬的领导:

您好!

我是学校的美术教师,自己一直都承担着全校大部分班级的美术课,在工作当中,我一直都是认真的为学校做事,尽自己的力量去培养学生们在美术上的天赋和能力,尽管自己的科目并不是一个主科,但是我也一直都重视学生全方面的发展,所以我并没有在教学工作上随意敷衍,而是选择尽自己的力量去提高他们对于美术的热情和好奇,我也一直都希望自己可以很好的完成自己的教学任务,但是很抱歉的是,自己因为一些个人原因不得不离开自己所热爱的工作岗位,不得不离开对我有着浓厚恩情的学校,我对自己的离职感到无比的愧疚,但是也希望学校和领导可以体谅我的不易,很多的事情总是事与愿违的,所以我也只能去独自的承受所有,只希望自己的离开不会影响到学校的正常教学进度。

我从20xx年来到学校,在学校也一转眼xx年了,我很喜欢自己在学校的工作环境,从我进入到自己的工作岗位的那一刻开始,所有的同事都在包容和照顾我,可能是我的年龄在所有老师当中算是小的,我也很感谢所有的同事对我的帮助,让我在那个是尽快的融入和熟悉到自己的工作当中,在工作当中,我也注重学生的态度,在教学当中,不仅仅对于他们非常的严厉,对自己的要求也很严格,我希望我的学生都可以对于美术有一个好的鉴别能力,也有一个擅长去发现美的眼睛,我觉得兴趣永远是的老师,所以我也会尽力的去培养他们对于美术这门课的热爱和兴趣,当他们期待美术课的时候,我也才算做到了他们对于美术的兴趣的激起,之后我也会努力的教会他们一些入门级的东西,尽管自己每一个班级所面对的学生都是不一样的,年纪和性格都有着很大的差别,但是我也会因材施教,对待不同的学生有着不一样的态度,也会在教学的过程当中努力的去完善自己,提高自己的工作能力去更好的带给学生更多的知识,和学生们一起努力,共同进步。

对于自己现在这样突然的离开,我也感到非常的抱歉,同时我也很不舍,舍不得自己奋斗了这么久的工作岗位,舍不得一直陪伴着我的学生和同事,对于学校的一草一木,一人一物都充满着不舍的,尽管自己很不舍,我也是时候离开学校了,希望学校和领导可以支持我的做法,给学校带来的影响和损失我很抱歉,希望学校鉴于我工作时的表现,可以原谅我的离开。

此致

敬礼!

xxxxxx

20xxxx年xxxx月xxxx日

辞职【篇二】

尊敬的老师:

您好!

首先,非常感谢这些时间以来对我的信任和关照,同时致以我深深地歉意,此时此刻的我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。

现在由于我的一些个人原因,无法为部门做出相应的贡献。因此请求允许离开,正式提出辞职申请。这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得能在学生会工作是我的幸运,从干事起,大家对我的帮助让我感激不尽。非常感激学生会给予了我这样的工作和锻炼机会。在这样的一个大的环境里面,能与一群如此优秀的人合作,我觉得是我的幸运。在这里,我曾能够感受大家庭的温暖;在这里,曾有一个我展示自己的舞台;在这里,曾能让我收获很多很多非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,每个人读大学的目标不同,为了完成我自己的目标,实现自己的梦想,我决定离开曾经努力和热爱的学生组织,全身心投入,努力完成自己的学业,尽自己的力量实现目标,让自己在学习生活中过的尽量充实一点。我个人非常重视在学生会近两年的工作经历,因为我进入了一个好的团队,遇到并结识了这么多优秀的队友。

近两年来,我时刻提醒自己:一定要珍惜这份机会,珍惜这些队友,努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言!也很荣幸自己曾经成为这个充满活力团体的一员,我确信我的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,也很感谢老师和学长学姐当初给我一个在学生会工作的机会,我将以在学生会工作过而感到荣耀和自豪。在这一年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢所有人的慷慨给予。在这里,我有过欢笑,有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉。但自己的能力很有限,不一定做得都能让老师满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能说声抱歉,请老师原谅!也许我不能算是一名合格的学生干部。因为我的工作能力不是最强的,学习成绩不是最好的,对此我是既感惭愧又觉无奈!

古人说鱼于熊掌不可得兼。因为我不是最优的,所以难免顾此失彼。所以我想要在离开学校之前再丰富自己的专业知识,以面对即将而来的庞大竞争的激流人群。在学院改组短短的时间校学生组织已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为校团委辉煌的明天贡献自己的力量。

我衷心祝愿接下来所有人的事业一路飙升!我始终坚信,金融学院的明天一定会更好!

辞职【篇三】

尊敬的领导:

你们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司两个多月了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱,在这两个多月里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,今天我在这里提出辞职申请。

在过去一个星期里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我很努力地做好自己的工作,希望通过自己的努力,能够帮助到公司的发展。两个多月的工作,都是重复地复制,粘贴,随着时间的推移,我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是,公司给予不了我自认为应有价值的待遇,收入实在太少,虽然实习时期工资低,不过我知道我每天完成的工作量,提成应该不少,不过因为诸多因素,反而连500元底薪都拿不到,导致我个人生活困难,加上审核方便太慢,一个多月了都没拿到工资,不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了,应该独立了,不应该再想着去靠家人养了,可是现在我连基本的生活都维持不下去,生活毫无保障。每天的心情都很压郁,工作没一点激情,所以每听到加班我都不想留下,因为实在撑的很辛苦,完成每天的工作都已经很累了,加上已经没有了动力,再说,我感觉到自己的能力有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司着想,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。 我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利! 请公司各领导审查批准!

谢谢!

申请人:xxxxxx

xx年x月x日

辞职【篇四】

辞职申请

尊敬的领导:

见信好!

我来公司已近一年,于公司未做丝毫贡献,于己倍感压力,身心疲惫。公司上下皆是领导,左右均为耳目,工作一年,言行举止谨小慎微,必恭必敬,惟恐言行不当再遭人嗤,长此下去,堂堂七尺男儿,身上豪无半点血气,做人做事也失却原则,此辞职原因之一。公司欲做国内强者,急需一批高素质人才充斥其中,而我却庸人一个,无才无德,虽拼尽全力无奈专业不对口,实不忍白拿工资在此度日,恳请离去,此辞职原因之二。工作一年,待遇微薄,每月均靠亲友接济度日,而父母日渐苍老,劳苦一生,本以为该享清福,无奈毕业一年多未给二老寄去半分钱,再者家中外无显赫达贵亲戚,内无应门五尺之童,两老冷冷清清,终日四目相对,作儿的在精神和物质方面实在亏欠他们。每每想此,痛不欲生,此辞职原因之三。以上三点,皆属肺腑之言,望请批准,翘首为盼!

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最后祝公司的事业蒸蒸日上再创辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职申请人:小李

xx-3-1

辞职【篇五】

尊敬的公司领导:

您们好!承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。加入公司以来,公司领导对我的器重与信任,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在各领导及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的'。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报公司对我厚爱,但人往高处走,水往低处流,我已经另选择了更适合自己发展的平台。所以现在很遗憾地跟公司提出辞职申请,请及时安排新人接替我的工作。

谢谢!再一次真诚地感谢公司全体同事对我的关爱与信任!

签名:xx

x年x月x日

辞职【篇六】

最近刚刚辞职,对于辞职流程有一定的了解,所以,这里给大家分享一下:

第一:在辞职的前一个月,先找你们领导谈谈(最好是直接领导),然后告诉他你要辞职。然后他会给你说希望你不要辞职,

然后,大领导会找你谈话,这个时候,你依然说要辞职。之后,领导会告诉你,要辞职必须等到一个月后,等到工作交接完成后,在辞职。所以,如果你已经打算要辞职,就要记住,一定要在一个月前,和领导说。

第二:一个月后,你拿着自己的辞职报告,找领导签字,领导签字后,你把这个报告,交到人事处。人事会给你说,让你在辞职的前一天,到人事处领一个退工单,这里需要很多领导签字。

第三:你在走的当天,领完退工单后,要先后到任职部门的领导、人事处领导、行政处领导、财务处领导、票务中心领导(如果你有员工卡的话)签字。(有的部分的签字需要两个领导才可以的)

第四:如果你都拿到签字了,那么恭喜你,你还差最后一步,就是离职证明了。

第五:你拿到离职证明了,然后,就可以离开了。当然,你还可以拿到另一个证明,就是公积金领取证明。这个在你离开工作城市的时候,可以把你的公积金领取出来。当然,需要你的本人户口和身份证。

文章来源:http://m.03kkk.com/fanganfanwen/50662.html

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