在我们不断奋斗的路上，我们就会向领导提出主动辞职的请求，我们需要遵守公司规章制度递交一份辞职申请。其实在辞职申请书当中，没有必要去批判任何人，陈述自己辞职的理由即可。那么你知道应该到底怎么书写辞职申请书吗？以下“公司人员辞职报告”由零思考方案网为大家收集整理，供您参考，并请收藏本页！
尊敬的矿领导：
大家好！
我经过深思熟虑，决定辞去目前的技术员一职。在这工作3年的时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。
由于近期我感觉身体不适、身心疲惫，不宜长期从事煤炭工作，情非得已。因而无法胜任这份工作，同时也感觉到自己的能力和性格不适合在继续从事煤矿工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司和矿能够蒸蒸日上，有更好的发展。在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司和矿带来任何损失或者不好的影响。
当然，如果我有做的不够的地方，希望广众能够指正。最后，感谢这三年来各位领导的关心以及同事对我的照顾和帮助，让我能在这样一个平台锻炼自己。
关于我的辞职申请，希望领导能够尽快批复。谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xx
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事前台工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职报告后2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20XX年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
在我公司工作有一年多的时间了，学习到了很多平时的日常生活和学校中都学习不到的知识。我公司的营业的状态一直都很好，很感谢公司的领导最后选择了我成为公司的一名销售人员，是公司的各位领导们给予了我这个机会，给我提供了一个优良的环境来学习和工作。我刚开始对销售是全然不知的，慢慢地经过公司领导的教诲和帮助，还有同事们的关心和照顾，对公司基本的业务知识和一些销售的专业知识都掌握的比较完全了，但学习永无止境啊，我还是有很多需要向领导和同事学习的。我很感谢这段时间来，领导和同事对我细致的照顾。
做销售这一年多的时间里，我对自己的能力不能满意，感觉公司对我的照顾如此之周到，可是自己的表现却一直不够好，很愧对于公司的各位对我的照顾。我很多次睡觉的时候，都会思考自己的能力和表现，为什么努力了这么久没有起色，我的原因出在了哪里，思前想后，唯一的答案出现在我的闹海里，那就是我没有销售的能力，销售对于我来说是一件很困难的事情，自己的销售能力真的与同事们差了好大一节。因为经过一年多的学习，我的理论知识已经掌握的很全面了，可是我并没有在工作上有什么进展。同事也有让我也让我静下心来，思考一下自己需要什么。当我意识到这一点后，我觉得自己需要改变一个工作的环境，所以，决定辞去这份销售的工作，去继续地学习，慢慢地拼搏寻找到自己合适的工作岗位，让自己能站上合适的岗位上，发出自己的光芒，我需要有自己工作价值的体现。
我真的对各位领导都非常的愧疚，您们一直在细心的培养我，把所有的经验和知识都毫无保留地传授给我，但是我做不好自己分内的工作，让你们一次又一次的失望。其实，我也对自己感到非常的失望，我很想要继续得证明自己的能力，但是只是在浪费自己和领导的.时间，因为我的这方面能力好像就仅限于此。所以，我决定离职对我，对公司都是一个很正确的选择。
我会在20xx年x月x日当天离开公司，在这期间，我虽然能力不高，但是只要是公司安排给我的任务，我都会尽我所能。希望公司能找到一个优秀的销售人员来接手我的工作任务。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的信任，使我得以加入公司。在公司工作一年中，学到了很多知识，长了不少见闻，公司的发展也是蒸蒸日上。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在这个岗位上都得到了非常大的锻炼，公司给予了我太多太多的无形财富。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但有很多方面还是需要不断学习。提出辞职我考虑了很久，主要鉴于我的性格，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手很难。我自己也意识到自己性格过于内向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
非常感谢公司领导给我在这工作的机会，并在工作上、生活上给了我极大的帮助。
去年年底，我带着好奇来到了北京这大城市，谢谢吴姐和徐总无条件的收留了我。并且给我了我生活上、工作上最大的照顾，今年年初又因为家里有事情耽搁，来报道比较晚，也没有责怪。虽然，我在这里工作了仅半年，但是我已经深深喜欢上了这里，首先公司领导很平易近人，无论是徐总还是吴姐都很照顾我，还有财务对我都还不错;公司同事更没有话说了，刚来我什么都不会的时候，大家都愿意帮助我，指点我，在这里也结识了新朋友。半年来我在公司的工作是愉快的、称心的，希望和大家可以更久的相处下去。
但是因为个人原因，近期内得回去处理，本想请段时间假再归，后想9月份又得参加考试，需要大量的时间和精力来准备。来到这里才知道，有些事情是需要自己去努力，去尽心尽力的，是徐总的干劲督促了我要这么做，人不可一生碌碌无为，于我，大学四年所学的东西也不敢就此丢掉，所以打算为司考努力一次，不管结果如何，努力了才没有遗憾。所以，我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为公司的明天贡献自己的力量，我只能祝公司业绩越做越好，网站点击率一路飙升，公司领导及各位同事顺利。
此致
敬礼
员工：_____
尊敬的领导：
您好！
还记得刚刚进入公司之时，我就信誓旦旦的说，我一定会陪着公司走到最后，走到最为繁华的时候。但现在，我却违背了当初的激情和宣誓。因为我自己的一些特殊原因，所以我决定辞去这份我非常喜爱的工作，离开这个我非常珍惜的平台。纵然有万般不舍和难过，但是我还是得提交这一份辞职报告，希望领导也能够体会我的感受，尽快为我审批，非常感谢您的理解和宽容。
我是去年六月份来到公司工作的，一晃就差不多一两年了，其实在这段时间里我一直都是处于一个不断进步的状态中的，我非常感恩每一位领导平时对我的青睐和信任，也感谢每一个同事平时给予我的帮助和鼓励，这份记忆将会永远的驻留在我的心里，我也不会忘记这一年多的相处，带着大家给予我的力量继续前行的。
嘴上说着要离开了，其实身体上一点也不想行动，因为当初进入公司我就花了九牛二虎之力，原本是想着在这个城市扎根下来的，但是这个城市的竞争真的太大了，所以我也没有很好的应对好，反而让自己陷入了困境。
我真的非常喜欢这个行业，也很想在这个行业里继续前进下去。但是现实的无奈总会让人低下头颅。现在我不能够保证自己平时正常的开销，竞争激烈，在这个城市里，我开始有一些迷茫了。前几天我又找朋友借了一些钱，才勉强把房租交上去。生存成了我现在最大的问题，虽然工作一直都在进步，但是现实情况却很让人焦虑。
我差不多已经过了半年这样的日子了，都是找朋友借钱，然后勉强度日。我真的很难过，也真的很痛苦，一边是我的理想，一边是现实的窘境。对于这样的情况，有时候我们都没有机会选择，就会被现实所打败了。所以这一次我也是因为自己这个温饱问题，所以选择辞职，决定还是回到老家，找一份安稳的工作，慢慢存钱，慢慢向着未来的日子去前进了。
如果是没有遗憾那全然不是真的，遗憾是必然的，但是我也相信这或许就是命运的安排吧。有时候一些东西不属于自己，不管怎么努力也是无济于事的。我知道我不能就此低头认输，所以未来不管我在哪里，我都会如此努力，我也不会辜负这一年多公司对我的栽培，我会继续努力，为自己的人生而战的！感谢大家的包容和喜爱！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的王总：
您好！
由于部门领导对我不重视，对我的报告和建议从来都是打压，甚至还有挑拨离间的行为，搞得我在部门的人际关系不好，这样的领导我认为不配做领导，更没有能力领导我成长和进步。我是个业务骨干，一心向着公司和业务，我不喜欢领导这样对下属管教，我不愿意再与之为伍，也实在无法再继续留任部门开展工作，特申请辞职，请予以批准。
另外，感谢您和公司领导两年来对我的栽培和教导，特别是如何谦卑做人和认真做事，我会牢记一辈子，按照您的教导去对待人生、工作和人际关系。同时我也承诺，对过往我接触的贸易客户，我一个都不会去碰，这是公司的财产，请您放心。
诸位，如果是您看了这个辞职报告，会做何感想和处理？部门领导有问题？辞职者自己有问题？这个团队有问题？是相信他的报告对领导批评警告并对他挽留？还是听信于他并祝愿他一路走好？
我作为人力资源总监，想法不是这么简单。我的职责是帮助每一个需要帮助而又值得帮助的人成长和团结，凡事凡人我都得帮助进行思辨和剖析，同时对于需要帮助而又不值得帮助的人，直接采取放弃的态度，因为我的精力和时间也是有限的，容不得浪费。
我们来看看这个辞职报告，其核心内容是什么，希望表达出什么含义。报告的核心就是辞职，目的很明确。表达的内容有几个方面：一是对部门领导不满，二是对自己表示肯定，三是表示对我的感谢，四是表示对企业的忠诚。
对领导不满，就是对我不满和对企业不满。因为部门头是我招聘过来的，认为领导不行，就等于是在说我招聘的眼光有问题、人力的安排有问题，同时他用行动表达出来不满和辞职，本身也是在怀疑我把他安排在这个部门和这个位置。我代表企业，对我不满，就是对企业不满。一个对领导不满的人，总能够找到关于领导的错误或缺点，并加以放大，这个报告也不例外。这样写报告的人，都有一个共同点，就是凡事都是别人的错误，去应聘的时候首先是数落前一个企业的领导有问题。这种人往往是不受欢迎的，去也罢了。
肯定自我的人，就是骄傲自满的人。他说自己是业务骨干，但实际又挖掘了多少客户、创造了多少价值呢？我想，一个再愚蠢的领导都不会把自己的业务骨干干掉，否则不是在砸自己的饭碗吗？说自己大业务骨干的人，往往是把自己抬高到了这个层面，但又没有创造多少价值的人。这样的人，走不足惜。
对我表示感谢，是一种虚伪的表现。很多人在听到别人表扬的时候，往往容易洋洋自得，这需要警惕。因为，他既然表示感谢，为什么不能按照我的要求去真正放低自己的身段和架子、谦卑地与人相处呢？我多次告戒他，套懂得尊重领导、团结同事，行公义、正直无私，他现在的表现恰恰是诋毁领导、不正直、不客观的表现，他的行动并没有表示出对我的感激。而且，他对我的感谢和对领导的意见，恰恰形成了一种对立，这不是在瓦解我们的团队吗？真正从内心深处感激领导的人，就是无论遇到多大的问题，都会去化解，听领导的话去忍耐、去面对、去坚持，甚至逆来顺受、委屈求全，等待雨过天晴的机会。他不是这样，走得越快越好。
对企业的忠诚，言及永远都不会再碰过去的客户，这纯粹是掩耳盗铃、自欺欺人。很多人对于这样关于忠诚的表达会得信以为真，那可是天真烂漫。要知道，他在将来离开之后还是在这个行业里混，如果长时间都找不到新的客户并且已经都揭不开锅即将面临再次被炒鱿鱼的境地，他能不去碰老的客户吗？所以我不会因为他这样表达而相信他或感谢他。更重要的是，我也不担心他去碰老客户，要知道，过去就是因为没有碰明白老客户，所以没有突出的业绩，才有此下场，凭什么他走了以后在无路可走的时候去碰老客户就可能成功呢？何况，真正值钱的客户是认公司品牌价值的，而不是认定某个人。这样的人，不信也罢。
我们再来看看领导。谁都知道，一个巴掌拍不响，下属有问题，领导一定有问题，这是不容置疑的。所以，对于领导，我告诉他“问题在我是解决一切争端的唯一根本出发点，你也一定有错误”。当然，为了维护领导的尊严和地位，批评是帮助其进步，以后少犯同类错误，但障碍必须得帮他扫除。
没完没了辞职的人，就得没完没了去找工作。如果你是一个人力资源资深专业工作者，你会发现，这类人都有一个以自我为中心的特点，智商较高，能力一般，喜欢吹嘘和抱怨，并且总喜欢表现得目中无人、不可一世，你千万不要被这类人的哗众取宠的行为所迷惑，直接去掉他的机会是最明智的。否则，一旦沾上，就会惹来无穷无尽的烦恼。
《道德经》说：“其出弥远，其知弥少”。说的是一个希望走出去很远来了解得很多的人，往往事与愿违。我们可以再加以延伸并演绎：一个连家都处理不好的人，是不能处理好公司事、天下事的；一个在原单位搞不好关系的人，换一个地方还是搞不好关系；一个在此地贫穷的人，换到一个富裕的地方只能是更加贫穷。也就是说，一切都在于你自己有什么心态和性格以及付出什么努力，结果由自己决定，不在于别人或别的团队。
辞职的人，都有辞职的理由，报告就只是一个道具，不必太在意求真。
各位领导：
您好！
最近一段时间感觉身体状况有些问题。刚开始的时候还能坚持，但是精神状态和工作效率都受到了轻微的影响。但是随着时间的推移，身体的不适越来越强烈，让我在工作中无法集中注意力。后来我也去医院体检了。在检查过程中，医生发现了一些问题，了解了我的身体问题。
我在公司做了多年的技术员。公司信任我，我愿意为公司付出更多的精力和时间。但是现在的情况有点不同。身体状况不允许我长期坚守岗位，否则身体会变差。本来我也想放个长假好好调理一下自己。但是按照医生的建议，要求我暂停目前的工作，多运动，不要久坐。但是我的工作需要我长时间在电脑前工作。这种冲突让我想离职。毕竟身体好是我工作的前提。如果为了工作而放弃身心健康，不仅是对自己工作的不负责任，也是对家庭的不负责任。我的一些亲戚朋友在我工作的时候不注意自己的健康，结果落下了一些根。最后，我不想花钱解决这种情况。
现在，我想要的是在X月之前离开我们公司，然后回家休养几个月。如果我的健康恢复得好，也许我会有机会见到领导，所以请领导你尽快回复我的辞职。我会在离开公司前完成手头的所有工作，并将所有材料提交给部门的同事，所以不要担心，因为我的离开会对公司产生很大的影响，无论如何我都会为自己辩护。最后，我还想提醒领导们，平日里要多锻炼身体，让公司的员工注意自己的身体健康。否则，如果他们都像我一样有身体问题，对个人和公司都是损失。所以希望我之前的经历可以警醒公司的同事。愿我们公司未来发展越来越好，在业绩上有更多的突破！
辞职人：xx
20xx年x月x日
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