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精选小公司的年会策划方案(精选6篇)

2022-12-24
公司策划方案

居安思危,思则有备,有备无患。为了确保接下来开展的活动工作能够有条不紊的开展,此时做好合适的策划方案显得尤其必要。策划方案中要将工作活动中的一切事宜进行详细规划。你们会写优秀的策划方案吗?你不妨看看小公司的年会策划方案,供您参考,并请收藏本页!

小公司的年会策划方案(篇1)

一、公司描述:

1、公司基本情况介绍:

结婚吧婚情文化传播有限公司,办公地点拟在郑州市高新技术开发区,注册资本20万元,公司为都市年轻的白领阶层和其他社会精英人士,提供优质的婚姻中介服务为己任,并通过自身的努力来促进婚介市场秩序和行业标准的完善。

公司将凭借优秀的人力资源支持向客户提供性价比最优的服务,来获取目标顾客的认可和支持,树立行业品牌是我们不懈的追求。

公司将以原创性的核心价值观、企业文化、具有竞争优势的战略和先进的管理体系,保证预期目标的实现,从而达到"客户满意、优质服务、员工满意"的预计目标。

从成立之日起,公司就以创立婚介行业领袖为目标而不懈努力。

2、公司宗旨:

秉承传统、超越传统。

愿为爱的使者,把幸福和快乐送到您的身边。

3、公司目标:

树立婚介服务品牌是公司的基本目标,企业价值最大化是公司的战略目标,成为行业领跑者是远景目标。"客户满意、优质服务、员工满意"是实现这些目标的前提和保障。 4、公司理念:婚庆公司策划方案经营理念:唯新、唯真、唯美服务理念:顾客至上

二、产品介绍:

1、产品组成:婚礼策划、婚礼主持、现场督导、摄影摄像、新人造型、场地装饰、婚车租赁、鲜花乐队。

2、产品分类:

按费用分:经济型、豪华型

按庆典形式分:中式、西式、中西合璧

按风格分:高贵、浪漫、喜庆、环保、温馨、个性、复古

按场地分:教堂、酒店、海滨、水下、空中、草坪、景区、游轮3、产品特色:

①、结婚当日,每对新人可以亲手栽下一棵合欢树,在树下埋下一个漂流瓶,保存爱的印记。

②、在喜糖包上印上新郎、新娘的照片和名字。

③、婚后跟踪服务,拍摄下婚后的平淡生活,留下一部动态的家庭生活纪录片。

④、建立客户档案,在结婚纪念日时发祝福短信,并互送客户小礼物。 ⑤、建立会员制系统,根据客户不同的周年纪念日,为其提供特色庆典仪式,采取银婚庆典九折,金婚庆典八折,钻石婚庆典免费的策略,为其策划庆典仪式。 4、产品展望:

通过媒体、网络等将我公司的产品的独特之处及成功创作展示给大众,同时,加大产品的创新力度,针对不同的消费市场、不同的婚庆风俗来推广我公司独有的婚庆产品,相信在婚庆市场日益扩大的前提下,婚庆产品也会更加多元化。

①、结婚消费项目增加,要求举行婚庆的新人比例渐增,婚庆档次也较大提升。婚礼现场的灯光、音乐、司仪。

②、婚礼由"物质型"向"精神型"转变,新人越来越关注文化层面,更追求时尚、健康、文明;个性化、时尚化越来越强。公司可将焦点从高价位、高质量婚庆转变为注重婚庆文化与内涵的高品质、个性化婚庆。

三、市场定位与分析:

1、市场描述

从前两年开始,第一代独生子女开始进入结婚高峰。据统计,全国每年有900多万对新人结成伉俪,仅结婚当日的花费(租车、请客、结婚仪式等)全年就要达到2500亿元,这还是1998年的数字。预计现在,每天已经达到3000亿元以上。如此巨大的市场,推动着婚庆公司的崛起。

2、目标市场:

主要针对在郑州城区居住的年轻人,新婚双方有中档固定收入以上的青年群体。

3、SWOT分析:

随着我国婚育高峰期的到来和婚庆消费观念的不断演变,我国婚庆市场空前的繁荣,这为我国婚庆公司的发展提供了良好的前提。

目前,我国正进入新的婚育高峰期,每年都有上千万对新人步入婚姻的殿堂。随着人们生活水平的不断提高,婚庆习俗再度升温,婚庆消费不断升级,我国的婚庆市场空前繁荣。由于快节奏的现代化生活和追求个性的消费趋势,越来越多的新人将自己的婚礼庆典交由婚庆公司大量,我这婚庆公司的成长提供了良好的土壤。

①、优势:高素质的team、高质量的service(主题婚礼,为了让新人和宾客都眼前一亮,给宾客留下很深的印象)。

②、弱势:尚未形成自主品牌。

③、机会:我国适婚人群达到高峰,婚庆习俗再度升温,现今是追求个性和张扬的时代,婚庆仪式越来越专业化,越来越多的新人选择婚庆公司,婚庆消费不断升级,消费观念逐渐改变,婚庆服务行业仍处于起步阶段。

④、威胁:婚庆消费带有明显的周期性,消费者特色越来越高,消费者特色越来越高,自己的产品很容易被跟风,产品没办法申请专利,没办法品牌保护。

四、营销策略:

1、营销计划:

①、短期计划:1年之内

在郑州打响本公司的品牌,树立良好的口碑

②、中期计划:2至5年

在河南省内开设五家分店,巩固品牌,扩大省内市场

③、长期计划:5年以上

在全国重点城市开设分店,形成集团

2、销售策略

(1)、网络营销

(2)、整合营销

花店、婚纱、摄影、酒店、车队等合作单位联合营销。

(3)、媒体营销

在婚礼过程中请电台、报社等媒体做宣传。

(4)、市场推广和广告投放:

推广形式:推广媒体选择客户群体比较集中使用、观看、消费的媒介。包括:

①、报纸广告:大河报、河南商报等

②、网络投放:商都网、郑州百姓网

③、公车或站台发布广告

④、相关合作单位的宣传(鲜花店、酒店、结婚用品店)

⑤、婚姻登记处发放带有公益性的宣传

⑥、建立企业网站

3、合作伙伴:

①、花店

②、园林

③、酒店

④、婚车租赁公司

⑤、媒体与影视公司

⑥、婚庆用品公司

⑦、旅行社

4、定价策略:

(1)、差别定价:"高定价"策略和"低定价"策略"高定价"策略:针对富人的攀比心理和求高质量心理,采取定价高的策略。

"低定价"策略:经济、划算,例如绿色环保婚礼

(2)、尾数定价:例如:69999元,13521元。

五、财务分析

1、资金规模:

本项目总投资规模为人民币10万元,全部以货币投资。

2、资金使用

在目前的市场价值以及详实的策划,考察后,具体计算知,公司成立之初,共需资金20万元,其中开业必用资金是147320元人民币。账目如下:

小公司的年会策划方案(篇2)

一、变迁

小区推广是目前建材行业较为常见的推广方式之一。不过,由于小区“阵地战”的竞争日趋激烈以及大势所趋,其操作的难度也越业越大,主要表现在:

1. 国家精装房政策的实施,开发商统一采购、统一装修,小区推广的目标客户群流失。

2. 国内一类城市特别是北京、上海、广州、深圳的中高档楼盘的管理日趋规范,小区推广阻力较大。

3. 长期的推广活动培养了小区物业管理人员或售楼处人员的“精明意识”,有道是水涨船高,早几年企业在进行小区推广时,对小区物业或售楼部的人员略施以小恩小惠,即可长驱直入,但随着小区推广竞争的日趋激烈,甲方(小区物业或售楼处)的要求也水涨船高,所谓欲壑难填,小区推广的成本越来越高,在一些厂家或商家眼里成为鸡肋:食之无味、弃之可惜。

二、短板

当然,据笔者观察,企业在进行小区推广或辅导经销商进行小区推广时,也或多或少的存在问题,主要表现在:

1. 应付公司的小区推广的政策,为了推广而推广。比如场次、规模,应付公司领导检查等,得过且过。为什么在小区推广上企业的业务人员会简单应付呢?我的一位营销界的朋友说得好:营销人员只会努力做其被考核的事,而不会做企业期望他们做的事。被“考核的事”,是“必须这样做”,和业务人员的待遇、绩效挂钩,业务人员自然努力为之,要不然升迁无望,饭碗不保。被“期望的事”,是“建议这样做”,业务人员可做可不做,自然抱着多一事不如少一事的思维。这是人性的弱点,也是人性的本然。

2. 企业市场部人员高高在上,脱离实际。本来小区推广的方式不能墨守成规,一成不变。市场如战场,不同的时期、不同的区域、不同的对象,小区推广的方式尽可差异化。这样才能有的放矢。但是某些企业市场部人员往往讲究整齐划一的推广思维,容不得丝毫的变更。其实整齐划一是必要的,首先可以考虑基本元素的整齐划一,比如现场产品的堆放统一、基本色调的统一、现场导购语言的统一。但推广的节奏、元素的组合、采取的策略尽可千差万别。

3. 浅尝辄止,一遇困难就束手束脚。没有尝到小区推广的收益。却尝到了操作小区推广的麻烦:物料准备的麻烦、人员组织的麻烦、小区沟通的麻烦、财力投入的麻烦等。

三、出路

那么,是不是小区推广空间越来越小,已至穷途末路呢,当然不是,小区推广作为一种策略与方法,还有很大的操作空间:

1. 房地产由升温至火爆,空间巨大。真是“全国人民大团结,掀起了社会主义建设高潮”,房地产市场20xx年以前如果可以用“升温”来形容的`话,近几年可说是“火爆”了。20xx年国内GDB总量中,有40%是房地产贡献的。有市场就有消费,小区推广大有潜力可挖。

2. 随着生活水平的提高,人们对装修的要求越来越高,装修不在是简单应付,而是力求突出业主的品味、格调及追求个性化情趣。这就必然从整体上扩大家装的市场容量。

3. 工装市场容量越来越大。行业数据表明,工装市场的容量远大地家装市场的容量。

小公司的年会策划方案(篇3)

目的:

以“构建和谐,共创文明”为主题,开展20xx迎新家属联谊晚会活动。建国园是教师和家属的`大“家”,在每一次的活动中,教师的付出、教师的成长也有家属的默默配合。建国园是一支团结进取、积极奋进的的团队,因此结合迎新活动,让教师和家属们在人与人的和谐、人与社会的和谐中共同迎接新年的到来。

流程:

一、开场舞(教师舞蹈——蒋惠兰负责:开门红或好日子)

二、主持人主持,介绍今天的参加人员

三、园长致词:祝词

四、介绍本学年学校佳绩(朱军)。

五、游戏:

1、五毛和一块(男士为一块,女士为五毛。主持人说2块五毛,在场的人员要组成一团,合为2.5元)

2、婷婷月月:萨克斯电子琴合奏

3、游戏:吸管运输

若干人一组,每人嘴里叼一支吸管,第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西,当比赛开始时,大家不能用手接触吸管和钥匙环,而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人,直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。

4、笑笑:长笛演奏

5、每个年级组选派一名代表上台歌曲PK,并由现场所以人员上台投票

6、每人一份新年礼物

7、活动结束。

小公司的年会策划方案(篇4)

一、公司基本资料

公司名为:经营范围:礼仪服务、营销策划、婚庆筹办、开业庆典等

公司注册资金:50万元

二、公司需要具备的要素

最主要是婚庆策划人,其次是营销人员,接着是:化妆师、摄影师、主持人、

礼仪训导、行政财务、业务采购,最重要的是一个称职的管理者。

开一家婚庆服务公司前期:在司仪、摄像、乐队、车队、化妆、光碟刻录这些业务你手里要有一部分资源,采取挂靠、提成的办法。

照相机、摄像机、婚礼仪式公司具备,无需添置;婚礼用车找1-3家出租汽车婚庆公司策划方案公司,与之建立长期的合作关系,以保证婚车及时到位;搞婚庆服务关键在于服务质量,并富有创意,让新人终生难忘。

三、操作模式

按照项目投资性质分为以下四种模式:十堰广播电视资经营;十堰广播电视台控股或参股;十堰广播电视台招商引资;十堰广播电视台招商引资并与其签订合作协议。鉴于我台实际和行业现状,采用第四种模式即台内招商引资并与其签订合作协议最为合理。以公司运行一年为标准,第一年投资成本为534,800元,具体投

资规模分析具体如下:

(一)、店铺、店面、店内

1、租邻街铺面一间,建筑面积80m2,月租6400元,年租金7.68万元;转让费待定,估计8万左右

2、内部装修、装饰6万元;

3、空调柜机一台4000元;

4、雇员工2人,人平月底薪1500元(定任务、提成除外),全年共支付工资3.6万元;

5、水、电费500元/月,年费用6000元;

6、门头装修2.6万元;

7、两套圆桌、八把椅1600元、两个布沙发1800元、茶几两个800元、吧台一个1200元、饮水机300元、办公桌四个20xx元、共7700元;

8、液晶电视一台4000元;

9、电脑三台6000元;

10、挂机一台20xx元;

11、开通网线加固定电话900元;

12、宣传册、价格单页、宣传单等制作3000元;

13、道具存放仓库月租300元,年租金3600元;

14、购买道具托运小货车一辆或者租,300元/场x8场/月x12月=28800元

15、现场布置、操作打包出去(市内每场600元,县市区每场800元)400元/场x8场/月x12月=38400元

共:382200元

(二)、基本道具

1、主背景两套1600元

2、水晶幸福亭二座2400元

3、追光两个2400元

4、时尚水晶路引10个2600元

5、烟机两台1600元

6、泡泡机两台1200元

7、T台(1。5米x1.2米)20个8000元

8、水母路引10个20xx元

9、led帕灯10个3000元

10、激光灯四盏7200元

11、水晶烛台一座600元

12、香槟塔一座500元

13、路引花20个1000元

14、t台地毯奶白色和镜面各一套1500元

15、时尚三件套玻璃路引共30个3600元

16、时尚拱门两座1000元

17、迎宾区半圆亭、栅栏800元

18、舞台罗马柱栅栏、银杏树各4个1200元

19、桁架100个8000元

20、大型水晶许愿树两颗2400元

共:52600元

(三)、大湖资源

1、电视广告

2、电视设备

3、行政资源共:100000元

总计:534800元

四、婚庆公司寻找目标消费群:

1、结婚登记2、订酒店3、照婚纱4、买婚礼用品等等.

五、员工的薪资发放标准

1、月度标准薪资:1500元

2、业绩提成

3、婚庆店员工:月销售(当月订金+前月尾款)1万元及以下按1%提成;1万元以上2万元以下按超出部分的1.5%提成;2万元以上3万元以下按超出部分的2%提成;3万元以上4万元以下按超出部分的2.5%提成;4万元以上按超出部分的3%提成;季度奖金:按季度销售额的1%奖励,工作期満季度发放电话补贴:每月50元

4、大湖公司内部员工:接单1万元及以下按5%提成;接单1万元以上3万元以下按10%提成;接单3万元以上按15%提成;

5、摄像、主持、车队外包出去,按次计费

六、婚庆理念

1、树立信心

婚庆是服务业里比较容易上手的行业,需要的只是你的耐心和勇气。

2、选择你的定位婚庆业细分为:策划、现场布置、司仪、化妆、摄影和DV制作、车队、灯光、音响、烟火、表演、婚纱销售和租赁,婚庆用品销售和租赁等等。当然还有婚庆宴会场所,不过这个就不考虑了。策划:策划整场婚礼,为新人提供有整套的婚礼方案,包括了现场布置成什么样,加入什么创意,采用哪些舞台表演等等,而更多的就是全程为新人服务。现场布置:在现场负责鲜花摆放,扎气球门,挂沙曼,放置路引(路引就是新人入场时路两旁放置的如灯架或鲜花架之类的引导物。)司仪:通常是指现场主持人,

表演:

有舞蹈,唱歌,魔术,杂技,乐器演奏等等。自己有这方面天赋就自己登台,没有的话,可以组织一个演出团体登台。

3、大多数婚庆公司是如何做的通常大多数婚庆公司都属于策划公司,为新人安排全天的过程,甚至服务好的婚庆公司,还帮助新人选择婚纱礼品。小的婚庆公司就做资源整合,把我前面提到的细分如现场布置,摄影,车队,表演全部整合起来。做法很简单,比如你向现场布置的经营者要些照片,给新人看,报个差价给新人,之后让现场布置的经营者进来布置就可以了。有实力的公司,可以把其中一部份细分自己来做。这样赚的钱会更多些。

4、如何才能让婚庆出彩特色是关键,正确寻找一条适合公司特色的亮点。举例说明:侧重服务:提供贴心的服务,让服务细到连新人都想不到的地步,你的口碑自然就好了。侧重舞台布置:要舍得投资,这样舞台就会出非常好的效果。

小公司的年会策划方案(篇5)

办公楼搬迁时间紧而任务重,为了公司的全局利益,提前做好各项准备工作,确保员工能顺利地入住新办公楼,特制定以下搬迁方案。

一、成立搬迁工作领导小组

总协调:

成员:

职责:

1.组织公司搬迁的全面工作;

2.讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施;

3.协调搬迁工作中出现的矛盾和问题;

4.领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。

二、搬迁方式:雇佣搬家公司进行搬运

三、搬迁的具体工作

1.准备工作:20xx年xx月xx日——搬迁前一天

(1)按照平面图布局,初步拿出部门办公室的分配计划。

(2)组织小组成员到新址进行实际场地考察,确定公司部门办公室位置。

(3)确定公司现有办公家具在新办公地的摆放位置。

(4)确定需购置办公家具的种类、数量及摆放位置,联系固定供应商报价,比选确定供应商后签订购货协议,尽快完成家具购置,并放至新办公地相应位置。

(5)确定搬迁的具体时间,并通知有关物业公司(确定其工作人员上门服务时间);与电信协调办公电话移机、宽带开通等事项。

(6)联系搬家公司,商定价格后签订相应协议。

(7)其他事项:搬迁物件准备(记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等);

2.搬迁实施:待定

(1)各部门搬迁工作需遵循“独立自主,以本部门搬迁为主”原则;

(2)具体搬迁工作:

第一,综合部为领导及各部门发放搬迁包装所需纸箱、标签贴等打包工具。

第二,由各部门负责人负责组织本部门人员对搬迁物品进行打包,并贴上标有部门、姓名、物品名称等标签,同时做好对本部门物品的认领鉴定工作,特别是重要文件柜一定要做好认领工作,同时在认领物品、文件柜上贴上标有部门、序号的标签;无部门认领的物品由综合部统一组织搬运。

第三,在搬迁过程中,部门负责人需组织本部门人员全程跟踪,在装车、运车、卸车、新办公楼梯口以及办公楼内摆放等环节都需组织人员做好跟踪工作。

第四,员工个人重要物品建议由本人自行搬运到新办公大楼。

第五,部门员工的电脑、打印机等电器,综合部安排统一除尘,并由各部门员工自行打包(主机与显示器分开),综合部协调公司及员工私人车辆进行搬运,然后由博捷公司统一安装。

第六,搬迁部门将本部门所有物品搬运新办公楼后,要按照事先确定的位置摆放,员工物品需摆放在指定办公位置,并尽快将个人的办公物品和文件资料整理摆放整齐。

第七,公司领导办公室,由综合部分装、打包,对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装,确保相关物品在搬运过程中无损。

四、搬迁注意事项及要求

1.搬迁工作原则要求公司所有员工都参与,所有参与搬迁人员要准时到位、认真负责。

2.各部门提前处理不要的物品,对部门重要文件资料要事先做好整理及归档,电子资料须做好数据备份。所有与公司有关的纸质、电子资料一律不允许丢弃,对于需要销毁的需做好登记,经部门负责人签字确认后,在监督下统一销毁。

3.搬迁完毕后,各部门的搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好,是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等,关好门窗、水电,打扫好原办公室卫生,通知公司取消所有员工原办公室的门禁权限。

小公司的年会策划方案(篇6)

一、活动目的

答谢员工一年辛苦工作,联络感情,鼓舞员工士气,希望在今后的工作中再接再厉。增强企业在员工及合作伙伴们的心中的品牌树立,保持亲密的关系,来年能更好的合作。

二、活动诉求

又是年终岁尾,又是员工团聚的时刻,每个人心中洋溢着收获的喜悦和对来年目标的期盼。

企业主都希望员工不断贡献生产力,员工更希望和企业共享成功进步的喜悦。庆功宴抒发情怀。

一年到头,管理层对员工一年的表现表达感谢。奖励,表彰,并以目标激励未来每个人的绩效和工作的精神头。

凝聚力能推动团队运作和发展,培养团队成员之间的亲和力,提高组织整体效能,使员工拧成一股绳,朝着一个目标努力。

三、活动流程

18:00—19:00迎宾环节(每个参与者贴姓名标签)

19:00—19:15开场动画(企业发展历程反复播放)

19:15—19:30公司高层致辞(祝酒仪式)

19:30—19:45 20xx年公司发展总结及优秀员工表彰

19:45—20:00公司代表致祝酒词

20:00—20:05互动环节一

20:05—20:20第一轮抽奖

20:20—20:30伴宴(音乐)

20:30—20:40答谢员工

20:40—21:00第二轮抽奖+颁奖

21:00—21:15互动环节二

21:15—21:30第三轮抽奖+颁奖

21:30—举杯同饮—晚宴结束

文章来源:http://m.03kkk.com/fanganfanwen/76905.html

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