老话说：凡事预则立，不预则废。为了有序地开展工作，方案对我们的工作来说是不可或缺的方案对事情具有指导意义，对如何写方案感到棘手？小编陆续为大家整理了工作问题整改措施范文1500字集锦，有需要的朋友就来看看吧！
查短板找差距促整改工作自查问题及整改措施
根据市委执行力亮剑行动的统一部署，单位认真开展了查短板、找差距、促整改工作。通过认真对照市xxx《关于认真落实省委三自六不要求开展执行力亮剑行动实施方案》和《查短板、找差距、促整改工作方案》，从单位实际出发，联系自身思想和工作实际，在思想观念、思路措施等方面仔细查找问题，认真进行梳理，发现以下几方面的问题：
一是缺乏主动性，认识水平低。
在日常工作中学习不足，存在注重工作不注重学习的情况，学习依赖于单位组织的学习教育活动，缺乏学习的积极性和主动性，在学习方法上，局限于书面和侧面了解，缺乏实地调研。
二是缺乏紧迫感，办事效率差。
在思想意识上，对机构编制工作的重要性和严肃性认识不足，平时工作没有分秒必争的紧迫感，对领导交办工作没有拿出百分之百的努力去完成，缺少勇于担当的意识，。
三是工作标准低，满足一般化。
对待工作要求不严，对待自身要求过低，满足于完成任务，而没有追求做好任务，缺少创先争优意识，满足于随大流。
四是主动谋划少，被动执行多。
作为机关工作人员，没有将自身主动置于服务主体地位，对工作开展缺乏积极谋划，思想深处存在等、靠意识，更多时候对工作只是被动执行，工作主动性不强。
针对梳理出的以上问题，通过认真反思，制定以下整改措施。
一是强化学习，提高思想认识水平。
今后进一步端正学习态度，改进学习方法，努力在学习的积极性主动性上下功夫，在参加单位集中学习之外，每天保证一定自学时间。在学习方法上，坚持理论联系实际，将政策理论学习与当前工作紧密结合，以更好的指导当前实际。
二是严格落实各项规章制度。
积极参加xxxx活动，严格遵守机关xxxx、xxxx、xxxx和xxxxx要求，切实改进执行力，提高工作效率。
三是提高工作水平，强化效率意识。
正确对待自身职责，牢记公职人员责任使命，工作中在个人要求上坚持高标准，严要求。
今年以来，在县委、县的正确领导下，在县纪委和县监察局的指导下，在县纪委、县纪委的帮助、支持下，我局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的、十九届二中、三中全会精神，牢牢抓住机遇，坚持以为中心，深入学习贯彻系列重要讲话精神，以严肃党的纪律和规矩为主线，坚持以为中心的发展思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。xx年来，在全局中认真开展了以重要讲话为指导，以对党的十九届二中全会作出的重大决策部署为主体，扎实开展党的群众路线教育实践活动，以“三会一课”、组织生活会、评议、组织生活会为抓手，以“学习教育常态化”为方针，进一步深化“两学一做”学习教育常态化制度化，以学习为载体、以检视问题、解决问题为抓手，以落实全面从严治党主体责任为重点，不断推动全县党的建设和党的建设不断加强。
一、基本情况
一)坚持党要管党、从严治党，全面提升站位。坚持把党要管党的要求贯穿于日常工作和生活的始终，坚决把党的、十九届二中、三中全会精神贯彻落实到全面从严治党上来，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。
二)坚持从严治党，全力推进党风廉政建设。全面贯彻落实中央和省、州、县纪委全会及全会会议精神，坚持不懈推进中央和省、州、县纪委全面从严治党，认真履行监督责任、监督执纪问责，坚持把党风廉政建设和反工作融入到各项工作之中，坚持问责与问责相结合，不断推进全县党风廉政建设和反工作深入发展，认真执行“一岗双责”、“一岗双责”制度和纪检监察部门各项管理制度，严格按照“一岗双责”和“党风廉政建设责任制”要求，狠抓落实，全体进一步强化责任意识和防范意识，在思想上行动上真正做到了“四个坚决”即：“上行动上合格，思想上行动上自觉。”
三)坚持以身作则，坚持廉洁自律。按照党风廉政建设的具体要求，以廉洁自律为根本，以党风廉政建设责任制为龙头，认真履行职责，自身做到了“八个坚持、八个反对”，做到了廉洁自律，严格按照“十个不准”的要求，坚持以身作则。xx年来，无事件发生，廉洁自律，没有利用职务之便谋取私利，未发生利用职权为个人谋利，没有违反廉洁自律的情况发生。
二、存在问题及整改措施
1.对“四个意识”、“四个自信”不够深刻。对党忠诚老实，对党的事业不够忠诚，对群众利益不够关心。主要表现在：对群众利益不够关注，缺乏群众意识;对群众工作缺乏深刻的研究，对一些具体问题没有深刻的分析研究，对作风建设的要求和标准掌握不够透彻;对一些群众利益的关注还缺乏主动性、积极性和主动性。
2.对“四项规定”和“四个意识”不够坚定。在贯彻落实中央、州和县纪委全会精神方面，对要求不够严格;对群众利益不够关心，对一些具体问题具体分析研究不够深入，对一些具体问题研究不够深入。
3.对“四个意识”和“四个自信”不够坚定。在处理上述问题时有时存在绕道听途说的情形，有时对一些具体问题没有及时研究处理的情形，对一些具体问题解决时没有及时引导，缺乏对一些具体问题解决问题的前瞻性思想认识。
4.对“四个自信”不够坚定。在处理群众工作时，存在着满足于现状，不求上进的思想。主要表现在：一是满足于当前的工作任务、满足于过去的工作要求，缺乏创新精神，缺少创新意识;二是在工作中遇到困难容易急躁，遇到挫折时容易发怒，有时不是一有气馁就会产生消极思想，工作缺乏耐心。
5.对“四个自信”坚持不够自信。有时对一些具体问题解决的办法不够
近年来，我县高度重视维稳工作，不断强化责任意识，细化工作措施，确保了我县经济持续发展、社会和谐稳定、人民安居乐业。但是，通过这几个月从事维稳工作的经历，发现我县在维稳工作中仍存在一些突出问题。对此，本人对当前的维稳工作进行深入的调研和思考，结合自己的工作体会，对维稳工作存在的问题进行了梳理，并对改进我县的维稳工作提出一些自己的看法和建议。
一、我县维稳工作的现状与存在的问题
（一）思想认识上存在偏差。目前，维稳工作中最大的问题就是思想认识问题，主要有以下几个方面：一是对维稳工作的重要性认识不够。一些领导在对待维稳问题上，存在侥幸心理，认为只要不出事就行，没有将维稳工作放在中心工作、业务工作同等重要的位置上。而一些分管维稳工作的领导存在“天要下雨，娘要嫁人”管不了、没办法管的思想，发现问题不及时上报，不及时安排人员及时处理，导致“小事拖大，大事拖炸”。二是权责认识不清。很多单位领导潜意识里认为维稳工作就是维稳办的事，自己协助维稳办做好工作就行，很少主动排查不稳定因素。面对县维稳办交办的事项，主要领导交办分管领导、分管领导交办具体人员，工作就算结束，很少在过问事情的进展、处理情况。
（二）责任心不强、工作不到位。一是对涉稳问题抱侥幸态度，马虎对待，应付了事。对上级预警的维稳信息怕自己因工作没做好挨批评，因此，在上级部门了解处理情况时，总是说没问题，结果一出就出大问题。如对涉军人员稳控工作，县维稳办得到涉军人员准备围堵市委、市政府的消息后，立即要求各镇、相关单位做好排查稳控，并要求在下午5时前将情况上报县维稳办，第二天，维稳办又专门就人员的稳控情况向各镇进行了解，当时各镇都十分肯定的表示没有问题，这些人员都在家里，可结果我县就有x个涉军人员到了xx市政府上访。二是维稳预警信息处置不到位。三是对预警后的问题跟踪督查不到位。县维稳部门也存在对预警信息的督查不到位情况。针对发现的问题，认为把问题交办下去就可以了，没有进行有效的跟踪督查。
（三）社会稳定风险评估没有落到实处。社会风险评估主要对涉及较重大的决策、重大改革、重大项目、重大活动决策前进行风险评估。我县虽然制定了社会风险评估办法，但在执行社会风险评估办法上并不是很到位，有许多重大决策、重大项目实施前维稳部门并未介入。
（四）情报信息滞后。情报信息是做好维护稳定工作的命脉，情报信息要做到服务改革发展稳定、服务本级党委决策需要、服务引领维稳实战的要求。情报信息的主要来源有：信访信息、综治矛盾排查、各级上报的维稳信息、公安专报信息、上级维稳办转办信息、网络信息等六个来源。我县的信息情报方面主要还存在以下问题：一是情报信息研判机制未建立。信息研判是对所有维稳信息的真假、重要性进行甑别的过程，需要具备一定的政治敏锐性、工作经验，因此，必须建立一个定期信息研判机制，联合信访、两办信息科、国安、宣传部网络信息工作组及有关单位等组成的信息研判机构，实现情况互通、信息互享、部门互动的综合研判平台，系统地对信息进行整合、分类、甑别、预警、交办，才能实现从被动保稳定到主动抓维稳的转变。二是情报信息滞后。目前我县的维稳信息来源仅靠国安、上级维稳信息和部分上报信息及信访信息支撑，社会面信息收集依然是一片空白，无法主动的收集社会面的信息，导到我县维稳信息工作滞后，不利于我县维稳工作的开展。三是工作经费不足。县财政预算的维稳经费仅能保持维稳办一年的正常工作运转。但是一些涉稳信息需要通过信息员渗透收集，这样才能保证信息的真实性和及时性，但聘请社会信息员需要大量的工作经费，仅靠财政年初的预算的这此经费是不够。
二、推进维稳工作的措施及对策
维护稳定工作是一项庞大的社会系统工程。各级各部门和社会各界要高度重视，进一步增强做好维护稳定工作的责任感和紧迫感，牢固树立稳定压倒一切的思想，把维稳工作列入重要的工作任务来抓，形成合力，齐抓共管，才能克服目前面临的困难和问题，政法维稳工作才会取得新的成效，经济和社会各项事业才能健康协调发展。
（一）强化责任，加强维护稳定工作的责任心和紧迫感。维稳工作对我县的发展起着重要的作用，各镇、各部门有着不可推卸的责任。各镇、各部门要做好本单位、本部门的维护稳定工作，进一步强化各单位抓维稳的责任意识，将维稳任务落实到每一位干部职工身上，形成人人抓维稳的工作局面。单位主要负责人要向县委、县政府签定维护稳定工作责任状，如未按责任状要求落实责任将依照党政领导干部问责暂行规定进行问责，才能促使各级领导重视维稳工作，加大做好维稳工作的力度，从源头上、根本上减少不稳定的因素，形成主动维稳的良好格局。
（二）健全工作机制，全面推行三级预警和社会风险评估机制。一是强化信息研判。三级预警是通过对信息的研判，破解涉稳事件防控的诸多难题，实现维稳工作由“事后救火”向“事前防火”转变，由被动保稳定主动抓稳定转变，由被动介入向主动服务转变、由应急处置向常态稳控转变。二是全面推行社会风险评估。社会风险评估是对党政部门对有可能影响社会稳定的重大决策、重大改革、重大项目、重大活动进行先期预测、先期研判、先期介入、提升源头、决策和过程防范力、处置力和稳控力。笔者认为在实施重大决策、重大项目等工作中组织相关部门进行调研时，维稳部门必须要参与，针对可能引发的不稳定因素提出解决方案，才能有效地预防维稳事件的发生。三是加强对涉稳事件处置工作的督查力度。对发出预警的事件，要实行督办制度，上下之间、部门之间整体联动，加强对涉稳事件的处置力度，依法调处，确保社会和谐稳定。
（三）延伸触角，建立一个覆盖面较广的信息网络。一是要建立信息常态化研判机制。成立由县维稳办、两办信息科、信访、国保、宣传部网络信息常态化研判机构，定期召开信息研判会议，对所有掌握的信息真假进行研判，及时向有关单位预警，落实责任。二是要建立覆盖面较广的信息网络。对重点人员、重大事件的维护稳定工作，必须时刻掌握信息，才能牢牢把住工作的主动动权。建立一个可靠的信息网络对做好维护稳定工作尤为重要，因此建议县政府追加x万元以上的信息工作经费，以便我县信息网络的建立。三是在政府网上设立一个开放式的信息平台，以解决群众不敢说、不能说的情况，以此来拓宽维稳信息来源。
维稳工作存在问题及整改措施主要是对维稳工作进行一个自查、自纠、自省，找出其中存在的问题并制定解决方案快速解决，避免这些问题长期存在。
1、在工作方法上，有时比较粗心大意，不能及时纠正自己的缺点。
2.在学习理论知识方面，系统学习党的基本知识，不能完全适应当今时期的的思想素质、理论水平和业务能力提高。
3.在工作方面，有些方面还做的不够，不够积极主动，工作方法还有待改善。
4、加强理论学习和学习，不断提高个人的理论素质。
5、加强个人修养，坚定理想信念，努力提高综合素质。
6、加强组织观念的转变，提高工作的效能。
7、加强学习，提升个人业务水平。
8、加强理论学习，坚定理想信念。要坚定主义信仰，增强意识、大局意识，牢固树立全心全意为服务的宗旨意识，把全心全意为服务作为的一种自觉行动，以实际行动以实际的行动诠释为民务实清廉的工作作风，真正做到思想上重视，行动上当好领导。
9、认真开展“学习贯彻“”，做到思想认识到位。要认真学好“”，并结合本单位的工作实际，不断丰富和完善党的理论知识，努力提高为基层服务的本领;要认真研读和研究“”，提高自己的理论水平，增强自己的思想底气;要认真研究和探讨新形势下党的工作方法和工作思路，并结合本单位实际，积极开展工作。
10、在学好专业理论知识的同时，要注重学以致用，努力将学到的知识应用到实际工作中去。
一是加强理论学习，努力提高党的思想素质。
二是要学习现代科学技术知识，努力提高工作能力。
一要在上与党中心保持一致。
二在工作上与同志们团结协作，共同努力。
三是要学习新知识、新技能。
四是要学习现代管理理念，努力提高工作水平。
一定要认真总结自己的工作经验和教训，在今后的工作中不断地加强理论学习，不断地更新教育观念，努力提高工作水平。
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