只有事先作好了方案,才能从容地完成重要的事。由于需要展开一个项目,我们必须从多个角度考虑制定方案,方案中必须妥善安排好我们每个人的行动,方案该怎么写才好呢?小编特地为您收集整理“网络工程师职业规划篇二”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
经常有人问,做网管到底好不好?网络工程是有没有前途?还经常听到有网友说要转行,做网管太累,而工资又低.真是非常遗憾网络工程师职业规划过程主要有以下几步:
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步,小企业的网络管理员(系统管理员);
第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上.做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;
第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;
第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了,基本在万元以上.
做专业网管员
有人觉得网管员就是低工资的代名词,其实是非常错误的.大公司的专业网管工资,少则4000、5000元,多则过万元,多的是.关键是看你的专业程度了.笔者以前所在NESTLE公司,好几年前网管员的工资就达到了这个数.
做IT经理
如果自己在管理上有一些专长,还可以走技术管理之路.很容易实现的,当然首先要自己技术也相当专业,要能做到别人不行的,你行.如硬件服务器技术应用和维护、网络存储方案设计等.管理岗位一般比下面的'普通网管员工资高一级,在一般的中小企业至少也有3000元以上.大一些企业,少则5000,多则上万是常事.
向网络工程师晋级
一般来说,网络工程师的工资都比网管员高,这是职业定位决定的,也是技术层次决定的.如果自己网管方面做得很专业了,就可以考虑向网络工程师方向发展.但要注意和是,一个专业的网络工程师是建立健全在专业的网管员基础之上的.不要企图一下子就想成为一个专业的网络工程师,除非你仅想做一个拉线的现场施工工程师.这样的网络工程师待遇不见得比网管员高.一个专业的网络工程师所从事的工作是底层系统设计,需要全方位的网络管理知识和经验.因为网络工程师是为网络管理员服务的,网管是网工的终端客户.就目前来看,一个专业的网络系统设计师的工资至少也有5000以上.如果是项目经理,或者负责人,这个工资就可能好几万了.
做售后服务
其实这也网络工程师领域,只不过是售后服务网络工程师,负责网络系统的维护与技术支持.这个相对来说比较容易做到,更强调的是网络管理知识和经验.
做技术培训或教学
现在网络技术培训或者教学市场比较火,如果自己在网络专业领域比较精通,且有教学素质的话,这个选择就非常适合你了.工资嘛,起码也有个5000以上.好的,月入好几万.自己开公司的话,还可能有月入几十万的.
做准备是任务的首要工作,想要提高完成预期目标的可能性,我们应该预先做好一份工作方案。方案通常要得到上司或领导的许可方可执行,写好方案的关键是什么?经过搜索和整理,小编为大家呈上职业规划职业规划范本,建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!
前言:曾经的我是一个爱哭鼻子的小丫头,但现在的我在众多挫折、成功中吸取了很多的教训,很多的经验,因该考虑很多自己该面对的大大小小事情的时候了,该让自己懂事,该为自己的将来有个明确的规划,而不是一味得在脑子里周周转转得考虑太多的事,不能过于得婆婆妈妈,职业规划 当代本科生。正好这次IDD的老师让我们有个自己的职业规划,我也正好借此机会来好好得对自己的将来做个明确的规划。
美好的愿望:能找到一份拥有稳定收入的工作(在动画领域发展)、家庭美满幸福,家人身体健康,我觉得有了这些愿望才能够有足够的动力让自己热爱的事业而不断进取、不断努力。
职业目标:做名角色设计师或者音效配音
一、个人资料
姓名:
性别:女
出生年月:1987年7月
性格:内外兼有
学历:本科在读
专业:动画设计
座右铭:既来之则安之,不断战胜自己。
二、自我盘点
1、优势盘点:
有比较好的团队合作精神,虚心接受他人的意见并及时积极改正自己的不足,做事细心+耐心。
2、劣势盘点:
自身的专业水平还不够强大,社会经验还不是很足,对自己不是很自信,怀疑自己的能力,工作计划《职业规划 当代本科生》。
三、职业生涯规划
我不能百分百得保证我是否能够顺利进入ATAP,所以我做了两方面的考虑。
如果我顺利通过了,那我会充分利用这一年紧迫的时间来尽可能得填补知识。
在学习方面:在遇到自己不懂的地方时,先尽量自己去解决,或者先和同学讨论,这样另外的同学也得到了对那个问题一定的思考,既帮助自己勤动脑又帮助了他人,何乐而不为呢,所以不要时不时得找老师来帮助,如果长期寻求老师的帮助,那自己很有可能会行成一种依赖感,所以不到自己实在不会的时候就不要轻易找老师。
然后经常看些课外资料,多洞悉时下流行事物,为接下来的创作做出铺垫。
多去其他城市跑跑,拓展自己的眼界。譬如说去看些画展之类的。
在人际交流方面:要懂得融会贯通,言语方面要懂得圆滑,举止要文明。
英语得努力学好,这点可以和外教的交流中提高英语水平,并尽量多看些用英文书写的文字资料。
在接下来的目标:
20xx年:不断努力尝试,初步找到适合自身发展的工作环境、岗位。着重提高自己的动手能力,与人交际沟通能力,工作能力,对环境的适应能力,去一些公司实习,增加工作经验,争取把在学校学到的知识与工作充分结合起来,增加对自己的自信心,要相信自己我可以!
20xx年:尽快适应工作环境,与周围同事友好相处,储备资金,积累经验。
20xx年:还是一步步好好工作,
如果没能顺利进入ATAP学习,那我在接下来的时间也会同样以上面的态度一样来对待接下来的规划,不管有没有顺利进入,我想我不会为此气馁,因为在这一个礼拜左右的时间里,我已经学到了很多东西,懂得如何去思考,团队合作的重要性,这是我在这次的学习中深刻体会到的。并且培养了坚持能力,虽然压力很大,但毕竟还是坚持下来了,我觉得这些已经没有什么遗憾了。至少自己去经历过了,感受过了,这也是一种精神上的成功,在某种程度上战胜了自己。
其实将来的事谁也说不准,说不定现在的规划没能顺利实现,说不定比规划得还要好,所以我觉得做这些规划更多的是为了鞭策自己,人得活在现实里,只要一步步得努力,踏踏实实做好每一步,我坚信自己会成功!
计划的制定比计划本身更为重要。为了达成我们设定好的目标,我们要编写好几套用以应对的方案。制定方案有助于提高团队凝聚力,你是如何看待写方案的呢?小编推荐你不妨读一下职业规划职业规划精选,仅供参考,欢迎阅读。
某招聘网昨日发布《20xx中国女性职场现状调查报告》。本次调查共收到有效样本128576份,数据显示,中国女性就业率达到73%。她们的职场困惑与收获如何?受访者有着各自不同的见解。
“性别歧视”短期难消除
数据显示,女性群体对于就业中的性别歧视感知更为强烈。22%的女性认为就业中性别歧视现象严重。25—35岁是个体事业发展的黄金期也是生育高峰期,处于这个时期的女性在就业过程中感受到的性别歧视最为明显。已婚无子女的女性面临生育的“风险”,因而更容易遭受就业性别歧视。
期待“职场导师”重视职业规划
数据显示,31%的女性认为目前缺乏职业上的指导和帮助,感觉到自己的职业规划不清。32%的女性将“有清晰的职业发展路径”确定为自己未来的职业规划目标。其中,24岁以下的女性认为职场最大挑战来自于职业规划不清晰,25—29岁的女性则认为是缺乏职业性的指导和帮助。30—39岁女性认为职场最大的挑战则是职业转型困难,40岁以上女性则表示职场变化太快,需不断充电学习。
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