为了尽早完成领导安排的工作事项，我们可以预先做起下一阶段的工作计划了。依靠工作计划，能帮助我们在工作推进过程中，更好的与人沟通交流合作，栏目小编从各个方面搜集和整合资料使这篇“后勤保健工作计划”更加全面，我们衷心欢迎您访问我们的网页并了解我们的内容！
一、情况分析：
本学期，后勤二大员队伍维持原状，后勤人员的固定性对于我园持续开展后勤工作起到了积极地作用。
优势分析：
1、通过姐妹园的观摩学习以及多元考核机制，发现了他人的可取之处，以及自身的不足，互动学习，工作积极性有所提高。
2、营养员在幼儿园食堂工作时间较长，熟知幼儿园食堂的各项工作规范与流程。
3、大部分保育员在工作岗位上多年，有丰富的保育工作经验，部分年轻保育员上进心强、好学，能积极利用空余时间进行高一层次的培训学习，工作态度积极，能配合教师做好相关的保教工作，有一个保育员取得了高级资格证。
劣势分析：
1、幼儿园操作细则已经制定和完善，落实程度还较欠缺，后勤人员重视程度参差不齐，责任意识、认识不同，业务提高和发展缓慢，需加强培训，引起重视。
2、营养员在操作过程不够精细化，随意性较强，规范化操作上还有待提高。食堂卫生时好时坏，不能做到坚持，集体意识淡漠，违规行为普遍存在。
3、保育员队伍医教结合理念比较淡薄；个别保育员文化素养较低，对熟知保育常规知识还存在着一定的困难。
4、后勤队伍对于专题研究缺乏经验和指导，学校保健专题研究停滞不前。
以贯彻《上海市中长期发展规划》和教育计财科精神为指导，以《石湖荡幼儿园十二五发展规划》实施为背景，围绕本园园务计划，梳理后勤工作主要问题，规范有序发展，坚持问题管理模式，加强工作细致性；强化“医教结合”的理念，合理诠释保教并重的意义，提高后勤工作的服务意识与质量。
1）优化卫生保健工作管理机制。
3）重视疾病防控的宣传与管理。
1）有效落实标牌操作，坚持做好预防性消毒和传染病的隔离消毒工作，做到定点定时定人加强幼儿生活中可接触物品和环境的卫生与消毒工作，严格传染病管理流程的有效实施与控制续发率等工作，开展相关活动继续提升保育人员的表述能力。
2）通过家长学校、家园小报、保健小广播、保健宣传窗等多种途径向家长宣传传染病预防途径和措施，引起家长重视，提高家庭和幼儿卫生习惯，配合学校开展专题研究。
3）在传染病多发季节，加强对消毒液浓度的测试，日常消毒程序的检查，并根据幼儿的发病情况，适时做好终末消毒、传染病发生后的消毒工作，不并班、不串班、不收新生，严预传染病的续发与爆发。
4）指导家长对幼儿五官保健的关注，了解五官不健康的危害，定期为问题幼儿进行复查复治，提高矫治率；积极与社区联手开展“3.3爱耳日”和“6.6爱眼日”活动，健康防病进入课程，在每月一周中结合健康防病开展生活环节教育：
5）对肥胖儿、体弱儿分析研究，为患病特殊儿童建立健康档案，制定科学有效的矫治管理护理。
1）根据预算，计划、合理、有效地使用经费，注重开源节流，加强财务管理，完善监督机制。
2）继续规范资产管理，做到帐帐相符、帐物相符。
3）强化全园节支降耗意识。
4）勤俭教学，物尽其用，财尽其效，做好供求维修工作，并进行定期、不定期检查，发现问题及时处理，同时注意对设备设施的保养维修，做好期末的财产清点工作，执行损坏公物的赔偿制度。
5）落实绿化养护管理，创造美丽的幼儿园绿化环境。
6）配合基建完成暑期校园大修工作，构建温馨、和谐、美丽、安全的校园环境。
《促进幼儿富有个性健康发展（后勤保健工作计划）》可能是您在寻找幼儿园后勤计划总结过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
一、指导思想： 本学期我园后勤工作将继续认真贯彻《江苏省托幼机构卫生保健管理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁学前儿童学习与发展指南》的要求，以全面提高园所保教质量为根本,以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标,为培养和谐发展的儿童,特制定本学期后勤保健工作计划。
二、工作目标:
1.严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规,认真接受市食药监局、市疾控中心和市妇幼保健所的工作指导、监督、检查,根据最新工作要求不断调整、落实相关措施,力求各项工作制度化、合理化、规范化。
2.进一步加强全体保教人员的业务培训，继续探索幼儿园保育工作新路子,全力提升保教人员保育技能和水平，全面提升保育工作质量。
3.健全卫生保健制度，做好卫生消毒、卫生宣传工作,有效做好疾病防控工作。把好食品安全关,严防实物中毒，杜绝事故发生。
4.细致做好各项保健日常工作,合理安排幼儿膳食,保证幼儿身体发育各项指标达到要求。
5.加强校园安全管理，加大定期检查和随机察看的力度，确保安全零事故。
6.加强后勤人员管理，坚持一岗多责，一岗多能，进一步提升服务意识。
三、主要工作及措施
(一)加强后勤队伍建设，提升保教人员服务意识
1.后勤各岗人员要坚持“一切为了幼儿”的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，根据自己的职责做好工作，并坚持一岗多责、一岗多能。
2.各部门充分体现先行性、服务性、全面性的后勤工作特点。做好期初的各项准备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计划，采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。
3.加强保育人员的培训与考核，使保育工作细化、量化、质化。每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三字，积极主动做好每天每人每班保洁区的清扫与消毒整理工作，协助老师共同完成教育任务，同时努力学说普通话，提高普通话水平，增强与幼儿沟通能力。
4.加强门卫管理，坚持24小时有专人值班。门卫人员按门卫制度履行职责，严控外来人员入园。外来人员因需来访要严格履行来访手续。
5.各班要坚持定时打扫制度，教室内无尘、无屑、无蜘蛛网，清洁美观，物品放置有序。厕所随时清理，无污迹，无异味。包干区无纸屑、果壳、垃圾、污渍等。
6.开展节约能手评比。班级和保育人员领物需履行领用手续，本着节约的原则使用。
(二)细化卫生保健工作，保障幼儿身心健康
1.加强晨检工作，做到一摸、二看、三问、四查。园长每天上下午深入各班巡视，发现问题及时安排处理。加强对体弱儿的管理以及对患病孩子的全日观察工作，并运用保健软件做好记录，落实到每个班级。对孩子所带药品的，请家长认真登记，问清病情，有服用抗生素的最好有医院病历。喂药前核对准确姓名及剂量，确保无差错。对缺席的幼儿由班主任进行登记，并跟踪询问缺席原因。
2.根据春夏季节的变化，做好疾病预防，加强对传染病的认识，预防传染病的发生，做到早预防、早发现、早隔离、早治疗。
3.配合妇保所做好六一儿童体检，登记以及儿童每季的体格发育测量及评价工作。把体检结果及时反馈给家长，向家长讲解疾病矫治的重要性及矫治方法，加强疾病矫治工作。
对于插班的幼儿必须要有新生入园体检证明。
4.严格卫生检查制度，继续实行园内大环境卫生包干制度，要求分工明确，各负其责，每周三检查园所内环境卫生及安全工作，发现问题及时处理。5.班级认真上好健康课，使孩子知道必要的保健知识，学会保护自己。并利用家长园地、网络平台向家长宣传保健知识，更好的与家长沟通。加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育，确保幼儿、教师在园健康安全。
(三)深化平安校园创建工作，确保安全零事故
1.强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全保护的内容。用餐点时，提醒幼儿注意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园、离园交接工作，使每一位幼儿高高兴兴来园，平平安安回家。
2.提高幼儿生活学习环境的安全系数。勤俭办园，物尽其用，财尽其效，避免浪费和无意义的损耗。按需做好供求、维修、保养工作，并进行定期、不定期检查，发现问题及时处理。请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，避免意外事故发生。
3.结合三月份全国安全周，开展安全演练活动，通过活动的开展，继续培养幼儿的自我保护意识与能力，把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。
4．加大对班级安全工作的考核，结果与绩效考评挂钩。
(四)、加强幼儿膳食管理，优化幼儿膳食质量
1.科学的的制定食谱。广泛听取教师、幼儿和家长的意见，努力在食谱上创新，并保证营养的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。
2.严格执行国家有关食品卫生的规范要求，认真落实《江苏省学校食堂食品安全管理操作指南》，坚持按一日工作程序规范操作，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理。厨房随时保持整洁，每周五彻底打扫，不留任何死角。厨房杜绝吸烟，工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持穿工作服工作的习惯。
3.做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，所有食品隔墙离地至少30公分，同时由专人负责食品的验收和留样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中72小时。
4.完善与定点供应商的合同签订工作。实行索证制度，索取经营管理、食品检验方面的相关手续。
5.把好采购――加工――分发――食用的每一个环节，把幼儿的健康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。
6.厨房工作人员要巩固创建A级食堂的工作成果，按照A级食堂的标准规范操作。加强幼儿饮食卫生安全管理，保证两点一餐准时、保质保量的供应，同时还应备有充足的开水(特别是夏天)，使幼儿对开水的需求得到保证。
(五)、加强园资园产管理，发挥有限资产效益。
1.认真根据资金预算计划情况，加强基础建设，不断改善和优化办园条件。在局相关科室的指导下，更换木质大型玩具、校园监控、校园广播系统，添置幼儿玩具组合柜和图书架及图书，以满足幼儿活动需要。暑期粉刷教学楼外墙，改造小花园。
2.加强财务管理，建立健全园务公开制度。严格按照上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向教师、家长和社会进行公布。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节约开支。园理财小组每月对财务账目审查一次。
3.坚持勤俭办园的原则，积极倡导节约水、电、煤气、材料等，减少浪费。爱护并合理使用园内设施设备，认真做好各类检修工作，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。
4.继续努力探索物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班级的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失。期末认真进行资产的清理核对工作。
强化保障职能，开展人性服务，推动工作创新，促进五个实现，即：工作计划完成率实现百分百、重大安全饮食事故实现零次数、营养膳食评价达标率实现90%以上、幼儿体检达标率实现90%以上、服务创新项目实现1次以上。
1、健康饮食，让营养膳食评价和幼儿体检达标率达到90%以上;
2、加大传染病的预防和宣传力度，提高家长、幼儿的防病意识;
3、从细节入手，做好安全工作;
4、节能降耗，提高效益;
5、强化后勤人员服务意识，提高后勤人员技能水平。
幼儿园后勤综合管理中心在新的管理模式下，强化服务意识，响应领导号召，切实做好各项活动的后勤保障，体现团队的凝聚力和战斗力，决心以新的姿态，投入到新学期工作当中。
负责园内及周边安全防范工作，做好幼儿园早中晚巡视工作，发现安全隐患，及时采取措施。早晚接送幼儿时段开启幼儿园大门，其余时间关闭大门。做好来访人员的登记和验证。
制定出地震疏散演练方案;
不定时在三园同时进行地震演习;
进行一次安全培训互动讲座及消防演练;
演习后及时反思，查问题、找根源，确保幼儿与老师的人身安全。
2、关爱女性健康。
组织女性健康小课堂，开展各类形式的健康服务工作。
人事财务关系着每一个人的切身利益。本学期，人事财务部将扎实的将各项工作做实做细。
做好总部、西区分部和航星分部的财务预测、财务控制及财务分析;
协助园长全面综合考虑幼儿园长远发展规划;
精打细算、增收节支，实现三个园的经济增长;
做好外聘老师的工资及流动管理工作;
随时解答职工关于人事薪酬等方面的疑惑。
后勤服务小分队就是大家心目中的“那块砖”，哪里需要哪里搬，我们将尽最大的努力服务老师，满意家长。
温暖小分队：每周一后勤服务小分队进入班级，询问班级所需及困难，周五汇总总结，下周一及时反馈给班级并解决问题。
维修小分队：带着维修工具和常用配件进入班级进行检查维修。
巡查小分队：在每日闭园时认真巡查，防止常明灯和常流水现象发生。
爱心小分队：作为幼儿园的“大姐姐”，我们愿意成为大家倾诉的对象，有困难，就找我们哦～
营养膳食小分队：不定期到班级巡视，查看幼儿进餐情况，听取教师、家长的意见和建议，并在工作中不断改善、提升。
1、进行新入托幼儿家长卫生保健和营养知识讲座;
2、做好卫生保健常规工作。为全体幼儿测量身高、体重;为全体幼儿普查牙齿，普查视力;
3、进行一次关于卫生保健及幼儿膳食的家长座谈会;
4、更换橱窗内容(三园同步);
5、整理资料，迎接保健院年度千分制考核，迎接省、市、区卫生系统的考核验收。
1、对后勤老师进行一次适合各自岗位的业务大练兵;
2、进行保育老师秋冬季传染病知识培训(三园保育老师);
3、进行炊事人员营养知识培训(三园炊事人员);
4、幼儿常见病急救知识专题讲座(专家讲座);
5、三园烹饪大比拼;
1、发起节能倡议书，每项资源的使用都有计划、有记录，台账清晰，以备随时督察，号召全园职工一起来节能;
2、坚持“从细节入手，抓大不放小”的节能原则，提倡“变废为宝”，发扬“再利用、循环利用”的精神;
3、总务部做出班级日常用品消耗量计算，各班参照此数据合理利用资源;
4、保障各项工作的基础上，注重节能降耗，对于表现较好班级给予适当奖励。
五、创新活动“同在一个家共为后勤人”
为了加强后勤人员服务意识，提高素养，本学期我们将请回退休老教师开展一次经验提炼、分享交流活动。具体内容分为以下两项：
1、思想提升。
2、经验分享。
我们将围绕“责任、服务、和谐、传统”展开研讨。根据多年工作经验书写个人体会，并进行宣讲。同时重阳节请回退休老教师参观幼儿园，讲经验，传播幼儿园优良传统……03Kkk.cOM
我们后勤管理中心将不断适应新的新形势，及时转变和更新观念，不断学习、放飞思想，将服务工作达到最优化。
1、基本情况：我园现有8个班级，小班3个、中班2个、大班3个。基本设施到位。
2、人员情况：现有保健2名、保育员8名，食堂人员3名，保洁1名，为非在编人员。保育员当中有2名高级保育员，中级5名，初级1名，现实行一班一保，持证上岗。
3、存在问题：
（1）后勤人员队伍的日常工作的监督与检查制度有待加强。
（2）后勤人员的职业技能需要加强，操作规范和职业技能有待提高。
（3）保教配合的意识和工作责任心要进一步提升，加强标示化管理，规范物品摆放。
（4）节能减排意识薄弱，需加强教育和宣传。
根据幼儿园工作计划，梳理后勤主要问题，坚持有序发展，以问题跟进为切入口增强工作细致性，确保后勤、保健工作的操作规范、安全到位、工作有序，稳步提高后勤工作的服务意识与服务质量。
1、积累经验，逐步完善后勤管理体制，确定分层指导要求，强化三大员培训、操作、监控的循环跟进，加强后勤职业道德教育，有效提高三大员综合素养。
2、立足本园实际特点，加大园内外卫生工作，以定期检查、反馈、改进等为举措，确保园内外整洁。
3、端正思想、增强依法办学、勤俭办园的意识，进一步规范收费，合理使用经费。
4、健全各类安全制度、安全预案，落实日常规检查、每月排查，确保安全隐患及时发现、及时处理。
主要工作：
1、加强检查、监督和反馈制度。组织保健、组长和总务定期研讨、商议，对规范操作中存
在的问题进行整改和纠正，培训有着重点。
2、不断完善后勤管理制度，加强过程管理，后勤工作做到有计划，有落实，有检查，尽力为教育一线做好后勤服务工作。
3、根据学期工作重点及后勤人员的主要特点，重点抓三大员的规范操作，加强检查督促力度，提高责任意识和安全意识。
4、贯彻落实《食品卫生法》等法律法规，切实做好食品验收、切配加工、消毒，严格执行责任追究制。
主要措施：
1、保健每天四次巡视，深入班级、食堂进行检查、指导，每二周进行一次的学习、交流、
研讨活动，在实践中发现问题，及时沟通，及时解决，进一步规范操作流程。提高各条线专业技能，提升三大员业务素质。
2、通过学习活动培训重点落实到考核当中，优化考核机制，细化考核指标、方法，通过每月考核的方式不断提升三大员业务素质，同时注重考核与绩效奖挂钩。
3、每学期对后勤人员进行一次实践操作考核和期未考核，总结经验和不足，不断提高业务技能。
4、每月抽查消毒工作，各项消毒工作是否落实到位，所配置的消毒水是否达到浓度，每两周检查消毒记录。
5、每天检查食堂进货食品验收是否新鲜，有问题及时更换或退掉，每月检查一次食品、调料进出记录，严格执行食品验收制度。
主要工作：
1、健全各项安全管理制度，坚持以防为主，及时消除不安全隐患，加强对用电、用气等易
燃品的使用管理，严防意外事故的发生，保障全园师生安全。
2、加强园内安全隐患的排查工作，发现问题及时上报并整改。
3、做好水电液化气、门窗等设施、设备的常规检查，发现问题及时处理，要有检查有记录，维修有记录。
4、进一步强化门卫管理制度，严格执行刷卡制度及外来人员登记制度。修订和完善各类应急预案，开展512紧急疏散活动的宣传和实地演习，提升全园师升的应变能力。
主要措施：
1、建立好各项安全制度，每学年签订一次安全责任书，明确责任。
2、每天加强水电，煤气、门窗、大型器械等重要部位的巡视，发现问题及时上报并解决。
3、每月对园内重点部位进行检查，并做好记录。
4、每月对消防器材、110报警、电子围栏等技防设备进行检查。每学期开展一次安全方面的演练，并做好演练方案。
主要工作：
1、抓好环境卫生、清洁消毒工作，明确各责任区和责任人，加强检查和指导。
2、落实卫生责任制，加强对保洁区的检查和督促力度，使校园的卫生环境常年保持整洁，给师生们一个良好的生活学习环境。
3、协助保健制定好幼儿食谱，加强特殊幼儿的矫正工作，
4、防范传染病流行工作。
主要措施：
1、每月进行一次后勤卫生评比打分，并进行累计，与月考核挂钩。
2、每两周进行一次园所内部卫生大扫除，一个月进行一次户外卫生扫除
3、食堂、保健也要经常讨论，研究出符合幼儿需要的菜谱。实行花样化、多样化，稀稠答配，根据季节、气候特点对食谱进行科学、合理的调整，
4、做好常规预防消毒工作同时，设专人妥善安全使用班级紫外线消毒灯。
（四）、财务、资产管理和节能减排工作。
主要工作：
1、根据年初预算计划，积极添置教学必需物品，合理使用经费。
2、强化节能意识，在日常工作中，加强对用电、用水、设施使用管理，控制因使用不当而造成设施设备的损坏。
3、加强财务制度，完善监督机制，落实公开制度。合理安排经费开支，帐目清楚。严格执行伙食管理制度，伙食费专款专用，并每月向家长公布伙食帐目。
4、加强资产管理，强化教职工节约意识和爱护公务的意识，做到帐帐相符、帐物相对。
主要措施：
1、统计和制定好园内开学前所需物品，并按规定发放。后勤用工具损坏的以旧换新。
2、做好仓库进出记录，每月进行一次仓库盘点工作。对资产进行清查盘底。
3、每天下班前巡视随手关灯和电脑、空调等用电设备使用情况，发现有不符合节能减排方面情况，及时纠正。
二月份：
1、按照园务工作目标，制定xxxx年第二学期的后勤工作计划。
2、开学前全园进行一次安全卫生检查。
3、组织三大员打扫卫生，和保健做好三大员的培训。
4、加强对三大员日常规范操作的检查，对发现的问题及时予以指出和整改。
5、设施设备的安全检查，把不安全的隐患消灭在萌芽之中。
6、保健：做好必备的卫生保健、食堂卫生、饮食安全等常规资料、台帐，配备必需保健用品。
7、后勤学习,提出三大员规范操作和要求,合理的安排各项工作顺序。
8、做好幼儿园资产管理工作和防范措施。
9、园级家委会会议与班级家长会的服务工作。
三月份：
1、准备“三·八”节活动的准备工作。
2、迎接区分等定级验收与规划终期督导工作。
3、组织二次后勤人员学习，增强责任意识和服务意识，保障幼儿园的安全和饮食安全。
4、加强春季传染病的预防工作,营养员注意食堂卫生和防蝇工作,幼儿食品烹饪,分餐时间的掌握和安排。
5、家长督教日、小班家长学校、03早教等活动的后勤服务工作。
6、后勤人员规范操作检查(二)。(盥洗室、午睡室的清洁卫生工作)
7、清点幼儿园固定资产需要报废物品。
8、在3月下旬召开善管会，分析幼儿伙食情况以及盈亏情况，力争盈亏率控制在2%左右
9、清明节值班安排表上报工作。
四月份：
1、定期组织营养员二周一次的业务学习。做好各类资料的整理，迎接区托幼办、教研室来园指导和检查。
1、春游亲子活动后勤服务工作。
2、全园卫生检查。
3、召开膳管会，对上月幼儿伙食进行讨论，并提出改进措施。
4、消防器材检查、更换工作。
5、固定资产报废工作。
6、制定“五·一”长假校园安全保卫工作,与“五·一”值班表上报工作。
2、抓好校园环境卫生和安全防范措施，做好各类资料的整理。
3、抓好三大员的学习，不断提高责任意识和卫生意识。
4、做好“5、12”防震紧急疏散演练方案和实施，对全园走廊、消防通道等进行安全检。
5、保育员,营养员开展业务评比活动，检查食堂操作室、密封室的清洁卫生工作。
6、召开膳管会。对幼儿伙食进行严格把关，保证幼儿营养的摄入。
7、大班家长学校、03早教、招生等活动的后勤服务工作。
8、端午节值班安排表上报工作。
9、准备庆祝“六．一”活动的服务工作。
六月份：
1、组织后勤人员学习夏季卫生工作,防止肠道传染病的发生,并提出具体要求。重点检查保育员对幼儿茶杯、毛巾消毒情况和保暖桶的开水供应、上锁情况以及教室、午睡的清洁卫生工作。
2、大班毕业典礼的后勤服务工作。
3、做好防汛、防台工作：检查校舍设施、设备、清理屋顶垃圾和下水道是否通畅,保证暴雨时不会被浸湿,确保教学工作顺利展开。
4、准备期未各项工作总结工作。
5、在放假前，做好贵重物品的归仓工作。做好每学期的资产清查、盘底，做到帐物相对。
6、制定好暑期后勤服务工作计划。
学期结束工作；
①做好后勤各项工作总结和后勤人员的考核工作。
②做好幼儿代办费、伙食费的清退工作。
③各类物品清点和归仓工作、贵重物品的借用、存放工作。
④暑期幼儿留园工作安排。
七、八月份：
1、暑假留园幼儿后勤服务工作。
2、暑期安全保卫工作。
3、暑期防暑降温工作。
4、暑期维修工作。
5、完成新生编班工作。
6、召开新生家长会。
7、新学期的开学准备工作。
认真搞好后勤工作是保证教育、教学工作任务顺利完成的重要前提。现在我园有幼儿500多名，教职工50多人，因此后勤工作在幼儿园工作中处于举足轻重的地位。为规范内部管理全面提升保教人员素质，为优化育人环境全面提高保教质量和办园档次, 更好地配合幼儿园完成教育教学任务，为努力实现幼儿园科学和谐、均衡、高位的发展，特订本学期后勤工作计划。
一、指导思想：
以科学发展观为指针，以“内涵发展，质量提升”为中心，以“特色教育”为抓手，全面贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》和市局教育工作会议精神;坚持“和谐与发展”的主旋律，关注幼儿的发展、教师的发展和幼儿园的发展;坚持“习惯加特长”发展的大方向，关注幼儿习惯的养成，关注班级特色课程的开展;坚持“兴趣课堂”教学改革，关注日常教科研活动深入实施;严格按照省优质幼儿园标准规范管理，为全面提升保教人员素质，全面提高保教质量和办园档次,努力实现幼儿园科学和谐、均衡、高位的发展做坚实后盾。
二、工作目标：
1、组织各种形式的学习，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强，全心全意地为师生服务。
2、认真做好幼儿园财产、财务管理工作。做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。
3、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购、更新工作，并抓好对新买物品的登记和发放工作。
4、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。
5、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒，并做好消毒记录。
6、关心、安排好师生的生活，认真合理搭配师生的膳食。
(1)要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。
(2)幼儿每天午餐做到热菜热饭，做好营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。
(3)做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。
(4)搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。
7、继续搞好校园绿化、美化工作，创设优美育人环境。各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。
8、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。
(一)后勤队伍建设：
2、扎实抓好日常规范操作，请保健医生为保育员作2次学习指导，期初学习托幼机构常用物品消毒常规，并进行实际操练;期中学习秋冬季易发生呼吸道传染病的预防知识、常见症状、隔离等知识，以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量。
3、食堂炊事员认真做好每天的一餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻花样并考虑幼儿的特点和口味。
4、按照各班一日活动时间表，督促帮助全体后勤人员，提高保教水平。
(二)财物管理：
1、认真执行上级文件，规范物品的审批、采购制度。
2、做好物品的调配，提高园产的周转使用率。勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。
3、定期整理储藏室，对所需物品了如指掌，以方便教师所需、所用，避免造成不必要的物品的堆积。
4、做好物品管理的常规工作，及时为幼儿、教师配备所需物品。
(三)安全方面：
1、每月检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，发现问题及时记载、维修和保养，延长设备的使用期限。
2、督促门卫工作人员严格执行门卫制度。正确和安全使用报警器，促使安全防范措施起到更好的作用。
3、经常巡视园内的大环境、小环境，发现问题，及时汇报、处理，使幼儿园的环境更具美化、现代化。
4、加强做好食品卫生、安全工作。食品仓库专人保管，闲人莫入;从有卫生许可证的经营单位采购每天所需的生、熟食品;每天对幼儿所食的菜留样观察24小时;经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查与月考核挂钩。
(四)卫生保健工作：
1、科学、合理地安排幼儿在园的膳食，严格按照妇幼保健所制定的指标，有膳食委员会制定出适合幼儿口味的带量食谱。保健老师经常下班级观察幼儿的进餐情况，不断完善带量食谱的制定和食物的烹调方法搭配出营养丰富且受幼儿喜爱的食品。每月完成一次营养分析。
2、认真做好晨间检查，积极开展预防性措施，加强体育锻炼。降低幼儿常见病的发病率。按时完成各类体检工作，及时分析，并进行登记筛检出体弱儿与肥胖儿，建立个案进行管理。
3、提高幼儿的卫生科学知识水平，改善幼儿对待个人和公共卫生的态度，及时纠正不良的卫生习惯，培养幼儿的自我保健能力。
4、做好卫生工作的长效管理，定期进行灭“四害”。认真做好卫生台帐，随时接受各级领导对园卫生工作的检查。
1、安排保育员一日常规工作，做好包干区卫生;
2、检查维修室内外器材、器械 ，保证幼儿活动安全;
3、集中采购教学、后勤急需物品;
4、以板报的形式宣传“春季防幼儿传染病”知识;
5、做好全园性卫生消毒工作;
6、配合做好全市美术领域学科教研开放活动、拉手帮扶开放活动承办的各项准备工作;
7、做好家长开放日的各项准备工作。
四月份：
1、配合做好全园幼儿趣味运动会的开展;
2、全园保育工作观摩活动。
3、为参加市局组织的“教学能手”、“半日活动”评比活动的教师做好一切后勤保障。
五月份：
1、做好“五一”放假的安全工作;
2、全园水电、消防设备检修。
3、全园性安全健康教育活动。
六、七月份：
1、检查教玩具清洗消毒情况。
2、对幼儿园的大型活动器具、幼儿运动器械检查维修。
3、全面总结工作情况，做好园财产收还核对工作;
4、做好下学期购置计划。
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