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为全面贯彻落实县委、政府的统一部署，积极践行四个年建设，切实加强全局干部职工思想作风建设，坚决遏制不作为、乱作为、慢作为、慵懒散等问题发生，强化四个意识，凝聚工作合力，我局开展了为期一个月的集中整治活动，活动取得明显实效，现将活动开展情况总结如下：
一、强化领导，深抓教育，不断夯实作风整顿工作基础
(一)精心谋划，有序组织作风整改活动开展。为确保作风整顿建设月活动取得预期效果，局党组高度重视，精心谋划，把组织安排工作作为启动活动的重要举措，积极谋划，尽快尽早安排，为扎实开展作风整顿建设月活动提供了坚强的组织保证。局党组通过召开党组(中心组)扩大会议，分管副局长召开分管股所室工作会专项、专题研究部署安排此项工作，制定方案，明确职责和活动要求，形成强大组织张力。
(二)大力宣传，营造作风整顿浓厚氛围。本次作风整顿建设月活动以守纪律、讲规矩，勇担当、有作为为主题，重在解决纪律不严、责任意识不强、工作作风不实等问题，切实转变作风，提升工质食药部门形象、执行力和公信力。为此，局党组把加大宣传力度、营造浓厚氛围作为推动作风整顿建设活动的有力抓手。局机关、漳扎监管所、永乐监管所分别召开了动员会，适时向社会公众宣传工质食药局部门作风整顿建设工作动态，接受监督、意见和建议。与此同时，制作宣传标语在局机关led宣传栏滚动播放，制作宣传展板，营造了作风整顿浓厚氛围。及时上报信息简报，通过广泛宣传，统一了思想，凝聚了共识，鼓舞了士气。
(三)强化理论，领会作风整顿实质。为全面提高全局干部职工思想认识，增强作风整顿的自觉性和主动性，在积极动员的基础上，我局把提高全局干部职工的思想政治素质和综合业务知识水平作为开展作风整顿建设月活动重点，结合不忘初心、牢记使命大学习、大讨论、大调研主题教育活动，不断强化理论知识，把学习教育贯穿整个作风整顿活动全过程，通过会前学纪学法、机关干部夜校培训学习、进基层宣讲，每月集中学习等进行业务知识和作风整顿理论学习，双重学教，全面提升综合知识水平。在作风整顿月活动中，我局通过开展谈心谈话、分小组学习等方式广泛交流学习心得和自我剖析，每名工作人员还结合自身岗位特点、职能，写出了本岗位及个人的廉政风险点及预防措施，撰写了个人存在的问题清单和整改清单，寻找差距，改进不足。
(四)明确方向，做到作风整顿有的放矢。为确保作风整顿建设月活动不流于形式，真正找准干部队伍作风中存在的问题，在作风整顿建设月活动开展期间，局党组倡导放下架子找不足、敞开大门听真言、沉下身子抓整改的理念，按照自己找、相互查、群众提、领导点等方式，立足调查研究，认真查找整改，使作风整顿方向进一步明确。结合大学习、大讨论、大调研，领导干部深入企业、市场、社区、乡村，深入群众，问计于基层，问计于群众，全力以赴抓整改。县局按要求及时组织召开专题组织生活会，会上进行了自我剖析，批评与自我批评，做到了红红脸、出出汗。在作风整顿月活动中，通过别人提、自己找、群众反映等梳理汇总各类意见建议10条，并有针对性地提出具体整改措施和整改时限，全局各股所室队有目标地制定出了整改落实措施，责任到人，整改得力。
二、创新方式，细化措施，深入开展作风整顿建设活动
作风整顿活动旨在强化四个意识，凝聚工作合力，促进作风转变，净化工作环境，展现工质食药队伍新形象、新业绩。按照县委组织部、县纪委联合下发《关于在县级机关集中开展作风整顿建设月活动的通知》要求，局党组凝心聚力，根据作风整顿工作重点深入开展集中整治。
(一)领导班子做表率，带头开展作风整改。自作风整顿建设月活动开展以来，局领导班子成员率先垂范，亲力亲为，自觉做到了四个表率。即：在自觉学习、改进学风上做表率;在查找问题、虚心整改上做表率;在强化督察、严格制度上做表率;在广泛调研、服务发展上做表率。要求同志们不做的，领导干部坚决不做，要求同志们做到的，领导干部首先做好。无论是带头学习，还是执行制度;无论是帮扶实践，还是整改示范，班子成员都起到了很好的模范带头作用。通过领导干部的表率带动，有力地引领着全局作风整顿的有序展开。
(二)基层窗口作为重点，持续开展作风整改。基层执法监管和登记服务是工质食药监局对外树立形象的窗口，是检验作风整顿成效的窗口。为了更好地擦亮窗口、树立良好工质食药部门新形象，局党组把窗口建设作为作风整顿的首要任务来抓，开展经常性调研指导，强化日常督查。局党支部纪检委员在作风整顿建设活动期间，每天深入基层股所室，查学习、查着装、查考勤、查服务、查监管、查纪律，做到了情况在一线掌握、问题在一线解决，矛盾在一线化解、责任在一线落实，促进了作风整顿月活动的扎实开展。活动开展以来，行政执法人员着装规范、用语文明、服务高效、监管有力，受到了群众的一致好评。
(三)转变观念抓服务，深入开展作风整改。服务经济社会又好又快发展是工质食药监管部门的职责所在，队伍作风的优劣直接影响着服务的水平和质量。为了切实转变工作作风，真正把作风整顿建设活动落到实处，我局以城乡党建结对共建非公党建联系指导千名党员进农家社区双报到等活动为契机，凸显服务，提升形象，为作风整顿活动注入了丰富的实践内涵。在作风整顿建设月活动期间，党员干部、工作人员经常性的深入企业和个体工商户，倾听企业诉求，着力帮扶解困，进行党建联系指导，提供企业、个体年报上门服务，深入农村提供一对一服务指导农专社发展、设立登记和年报等。通过现场指导、电话通知、巡查宣传等措施积极推进各类市场主体年报公示，截至目前，我县xx年度企业年报率98.83%，农民专业合作社年报率96.77%，个体年报率95.53%。上半年公示行政处罚案件信息10条。政务一体化平台公示信息200余条。为服务经济平稳较快发展做出了积极贡献。
(四)强化市场监管，以作风整顿成效抓实业务工作。工质食药监部门肩负维护市场经济秩序、创优经济发展环境的神圣使命，科学监管、依法监管是工质食药监干部履职之必须，更是其尽责之根本。在作风整顿活动期间，局党组统筹安排，做到作风整顿与日常工作同安排、同部署，同落实，努力把作风整顿建设活动的成效具体体现到促进各项业务工作中，做到了作风整顿与日常工作两手抓、两手硬、两不误、两促进。作风整顿开展期间，全局立案查处违法案件2起，结案1起，收缴罚没款0.45万元。
(五)树工质食药良好形象，不断巩固作风整顿成果。队伍形象是体现作风整顿成果的重要载体，队伍形象直接关系到作风整顿的成效。随着作风整顿月活动的不断深入，全局工作作风有了明显转变，无论是从社会各界的评价来看，还是从反馈回来的意见建议来看，大家对我局的作风整顿给予高度评价和充分肯定，我局的各项工作得到了上级的表扬和肯定，办公场所环境整洁、工作秩序井然有条、工作人员士气振作、学习气氛浓厚、考勤制度执行严格。特别是监管服务对象对工质食药监管人员服务态度更是赞声有加，工质食药局干部队伍形象得到广大群众的认可和肯定。
三、强化监督，作风整顿月活动取得良好实效
为进一步深化作风整顿建设月活动，局党组立足实际，着眼长远，在建章立制上作文章，在强化监督上下功夫，以制度落实为根本，以效能督察为载体，强监督，重实施，保证了作风整顿的成果。一是完善制度体系建设，夯实文明行政基础。为切实规范广大工质食药干部的具体行政执法行为和社会行为，我局以八项规定，六项禁令为依托，进一步完善了文明用语制度、执法行为规范等规章制度进一步明确了我该做什么、什么不能做、我该怎样做，做到了凡事有章可循、事事有规可依，为作风整顿提供了强有力的制度保证。二是强化监督制约机制。为确保各项制度落到实处，真正形成用制度管人、靠制度办事的良好工作氛围，建立监督检查台账，局党组把制度落实作为问责提效的主抓手，局长亲自抓，纪检委员具体抓，各股所室队协同抓，一级抓一级，层层抓落实。局领导以身作则，严格自律，适时督查，严格执纪。从人员的着装到上班时间的查岗、从监管绩效到服务质量、从日常学习到廉洁自律等，事事都有相应的制度约束匡正，且做到了制度面前人人平等，既维护了制度的严肃性，又体现了制度的公正性，促进了各项工作的顺利开展，形成了全局上下风清气正，朝气蓬勃，恪尽职守、主动担当的积极氛围。
作风建设永远在路上，作风整顿建设月活动只是作风建设的一个前奏。我们将继续发扬成绩，再接再厉，进一步巩固整顿成果，把作风整顿持久化、长效化，以严明的组织纪律和优良的工作作风全面推进工商质量技术食药监管职能到位，用优质的服务和高效的监管去努力应对新时代新形势新任务的挑战，为建设美丽繁荣和谐新而做新的更大的贡献!
饶河县人民检察院
2013年“纪律作风建设活动月”总结
为认真贯彻落实省、市院关于开展纪律作风教育活动精神，扎实推进纪律作风工作，求真务实，注重实效，按照市院活动《方案》部署要求认真组织开展活动，现将具体情况总结如下：
1、 加强组织领导，统一全员思想认识
根据市院关于在全市检察机关开展《纪律作风建设活动月》实施方案文件内容要求，我院党组高度重视，立即投入到贯彻落实的具体行动中，组织召开党组会专项纪律作风教育活动，统一思想，研究部署活动工作安排和措施落实，成立检察长牵头的领导小组，制订活动实施方案。同时召开全院干警大会，认真学习全国检察机关纪检监察工作会议和高检院电视**会议精神。我院党组书记、检察长程锏锋对开展纪律作风教育活动动员讲话，对活动进行的方式步骤和达到的效果提出具体要求，引导干警充分认识开展纪律作风教育活动的重要性、必要性和紧迫性。
主抓纪检工作副检察长毛传生根据上级的精神详细对活动的步骤要求进行了部署，同时通过对政法机关、检察机关查处通报的违纪违法案件进行警示教育，突出强调上级院在目前各项工作紧张运行过程中开展纪律作风教育活动，说明此项教育活动意义重大。通过检察长动员讲话和纪检组长部署工作、警示教育，使全体干警有了更深刻认识，为开展好纪律作风教育活动打下扎实基础。
2、 认真组织学习，掌握各项纪律规定
我院通过局域网《学习园地》、《制度规定》栏目，组织干警学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定（试行）》、《检察机关党风廉政建设责任追究暂行办法》、《检察人员纪律处分条例》、《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用**请客送礼的规定》、《检察官职业道德基本规范》、《检察官职业行为基本规范（试行）》、“禁酒令”、公车管理使用等检察人员廉洁从检纪律规定。三是认真学习执法办案规定。组织干警认真学习执法工作基本规范、办案安全、办案纪律、“一案三卡”、扣押冻结涉案款物、同步录音录像等执法办案规定。
按照市院要求，有针对性的组织学习及高检院、省院给予车辆使用管理等项纪律规定，将《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用**请客送礼的规定》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定、六项禁令等内容卡片发到每个干警手中，使大家对上级规定熟记掌握、发挥监督作用。
3、 深入调查研究问题，分析制订整改措施
结合检察工作实际，深刻查找“风险点”、制度执行、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，认真分析研究，剖析问题根源。一是广泛开展开门纳谏活动。采取设立征求意见箱、发放征求意见表、登门走访等形式，广泛征求人大代表、政协委员、人民监督员、服务对象及兄弟政法机关的意见和建议。
二是深入各部门，帮助各部门分析问题。班子成员之间、班子成员分别与各分管部门进行座谈，帮助查问题倾向，剖析原因危害，交流思想，加深了解，指出了存在的问题和不足，提出了很好的意见和建议。三是深刻查摆存在的问题。
对各科室部门下发了“检察人员廉政档案表”，分类分项填写。查摆各部门和干警个人“风险点”、制度执行、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题。要根据发现的问题，认真正改落实，真正把整改效果及时反映到各项检察工作中。
4、 完善修订制度，认真组织检查
虽然我院多年来通过专项活动制订了一整套制度规定，但随着形式发展工作需要，通过开展清理和检查，对已有各项规章制度进行了认真梳理，将2013年《全院综合考评管理办法》进一步简化修订，明确了干警上班签到、上岗着装、集体活动考评的具体规定，突出奖惩作用，纪检组、政工科每月抽查情况，对发现的问题及时通报。通过坚持量化考评保证办案纪律、工作纪律、各项活动和通过局域网上开展学习讨论、布置工作和汇报，真正达到各项制度纪律规定的严格执行，各项工作管理科学化、规范化、制度化，以科学的评价考核推进检察工作发展和队伍建设水平的提升。同时还制订了《树立检察机关形象严肃检容风纪规定》，修订了《执法办案监督制度》、《办案工作区管理使用规定》、《车辆管理规定》、《关于对干警加强八小时之外工余管理监督的若干规定》等多项制度，通过全面结合组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“为民务实清廉”等主题实践活动、反腐倡廉“制度执行年”、廉政风险防控机制建设专项活动，认真抓好各项制度的落实和监督。
要结合教育活动的开展，认真开展巡视检查。院党组对加强办案安全、车辆管理、落实禁酒令、案件收缴款物管理工作进行研究，认真制订了检务督察工作实施方案，以办案安全领导小组牵头，制订我院办案安全工作实施方案，逐级签订办案安全工作目标责任状和警械使用管理责任状。全面开展办案安全，车辆管理，警务装备管理，禁酒实施，收物专项监督等工作。
年初以来，人民检察院检察监督检察领导小组多次对政法委和上级检察院要求的落实情况进行监督检察，以及各种规章制度。通过对警车牌号、保养、管理使用情况进行检查，同时对工作之外时间和周六假日警车统一管理入库情况进行检查，均能严格执行警车定编管理，统一车牌号码，完善车辆手续、建立维护管理档案，严格执行出车登记审批制度和燃料专项管理规定。经组织纪律检查对遵守检察风纪和“禁酒令”情况进行督察，防止了干警酒后驾车的问题，保证有令禁止。
对车辆由各科室办案使用，院办公室无法随时有效管理的问题，进一步规范要求，办案用车由科室负责人专门审批分派使用，其他管理由院主管检察长负责。为防止警察在办案过程中随意驾驶，自查部门应当任命专人负责驾驶，其他人不得随意使用。燃油和车辆的维修必须得到主管检察长的批准。 严禁随意使用和消费。
2013年以来，我院收缴赃款赃物，查封、冻结。经检查我院反贪局、反渎职侵权局、公诉科、侦查监督科办案中扣押涉案款，全部存入县财政局帐户管理，并确保进行了罚没和返还，手续完备，没有坐收坐支情况。在督察中发现问题及时纠正处理，对发现办案工作区询问室等科室设备缺少情况，目前以全部解决。
对警车出警登记不及时提出纠正意见，全部得到解决。
通过教育活动的开展，在机关纪律作风、队伍建设方面取得了一定成效，但仍存在着个别认识上、执行纪律方面的现象和问题，将随着活动的深入和制度落实教育活动、廉政风险防范机制建设工作的开展，全面解决好，确保活动扎扎实实取得成效。
根据省委20**年全省作风建设工作的统一部署，按照省作风建设领导小组湘作通〔2011〕2号文件要求，在省作风建设领导小组的正确领导和省作风办的精心指导下，我委作为“企业改制和发展中的问题”工作组牵头单位，在开展“转变方式建两型，转变作风惠民生”作风建设主题活动中，始终注意围绕活动主题，把握活动主旨，突出活动主题，创新活动方式，将转方式调结构、转作风惠民生作为活动的出发点和着力点，把主题活动与学习实践科学发展观活动、推进新型工业化和信息化、推进实施“四千工程”及日常工作紧密结合起来，严格按照省委的要求，迅速动员，精心组织，统筹安排，协调推进，作风建设主题活动扎实深入开展，取得了实质性成效。
一、作风建设主题活动开展情况
这次“转变方式建两型，转变作风惠民生”作风建设主题活动，从2011年3月2日开始，到4月12日结束，历时40天。由省经信委牵头负责，22个省直单位共同参与的省“企业改制和发展中的问题”大组，有省***、科技厅、财政厅、商务厅、粮食局、通信管理局、省委组织部、**部、台办、工商联、知识产权局、药品监管局、贸促会、经济研究信息中心、轻工行管办、湖南大学、湖南农业大学、湖南粮油科研院、建设银行、湖南移动、湖南联通、湖南电信等单位49人参加，其中：厅级干部10人，处级干部31人，科以下干部8人。
在主题活动月中，工作组走进株洲高新区、岳阳云溪工业园区、长沙软件园、双峰农友机械集团、麓谷中药园、益阳粮油加工产业园等园区，走访34家企业，针对39个项目开展帮扶调研活动，广泛与市县相关部门的负责同志、园区和企业负责人、职工群众进行深入交流与座谈，帮助园区、企业解析在发展中面临的难题，倾听基层的意见和建议，共召开座谈会26次，发放政策汇编资料100多份，走访群众60余人。针对基层企业反映的困难与问题，共同研究**对策办法，为切实帮助园区、企业解决发展中的问题积极出谋划策。工作组采取现场办公、提供咨询、发放资料等多种形式，为基层企业答疑解惑、助企业理清发展思路、帮基层企业排忧解难，为企业已解决及正在解决具体困难和问题41个，筹集帮扶资金320万元，牵线搭桥促进银企合作达成融资意向近亿元。
企业和基层群众高度赞扬省委、省作风办连续三年组织全省机关开展作风建设主题月活动。在今年的主题活动月中，经信委牵头的“企业改制和发展中的问题”工作组具体做法有以下几个特点：
1、领导重视，行动迅速。在3月1日全省作风建设电视**会议后，我们按照省作风建设领导小组印发的《2011年全省“转变方式建两型，转变作风惠民生”作风建设主题活动方案》安排部署，牵头组织“企业改制和发展中的问题”第二大组。3月2日，党委领导小组认真研究部署。
为加强组织领导，专门成立了省经信委“转变方式建两型，转变作风惠民生”作风建设主题活动领导小组，明确由党组书记、主任谢超英任组长，党组副书记、副主任钟志慧任副组长，刘平凡、李球、傅雪梅、陈学伟、杨晓晋、张大方、卓群、殷林波、黄东红、熊琛、黄宝林、曾柯立、张蓉、万铁辉、杨宪法等同志为成员；领导小组下设办公室，负责日常工作协调；组成7个基层工作组，由省经信委6名分管领导、省粮食局1名分管领导任组长。我委制定了具体的工作计划，明确了组织机构、工作内容、工作重点、工作安排和相关要求。3月5日，领导小组研究批准省经信委领导小组工作方案。
3月8日下午午，召开了省经信委大组7个工作小组全体工作人员会议，在会上传达了省委会议精神，布置了工作任务，提出了工作要求，强调了工作纪律。会后，各工作小组迅速召集碰头会制定方案，确定行程，按省作风办要求及早奔赴各市县、园区、企业开展帮扶活动。
2、部署周密，推进有序。为使活动开展有坚实的组织支撑，我委对参加本大组的人员进行了优化组合，根据不同的工作重点，在考虑到单位职能、个人情况等多方面因素的基础上，将整个大组49名成员编为软件企业工作组、株洲高新区和云溪园区工作组、轻工信息化工作组、特色企业集群工作组、麓谷中药园工作组、益阳粮油企业工作组、星沙物流企业三网互联工作组等7个工作小组，明确了各工作组的人员组成及工作目标、任务、职责，并编订了各工作小组的工作方案。在主题活动中，省经信委组织召开了两次成员单位会议。
3月8日第一次碰头会，认真研究活动方案，明确工作任务和工作要求，组织工作组成员进行了学习培训，发放了有关资料。3月31日第二次碰头会，对调研中发现的主要问题进行认真梳理，研究解决问题的具体措施，明确负责落实的责任部门，并布置各工作小组做好服务月活动总结工作。在活动进程中，各工作组牢牢把握活动主题，严格依照时间节点，按计划、有步骤、分类别、有重点地开展调研帮扶工作；委活动办精心组织活动日常工作，加强与省作风办、组内各成员单位及各组联络员之间的沟通联系，随时跟踪掌握各工作小组的活动情况，共编发《信息动态》11期1100份，及时报道了活动开展情况，有力地指导和推动了活动的深入开展。
3、纪律严明，作风朴实。在动员大会上，我们对工作组成员提出了明确要求：要认真学***和省委经济工作会议精神，熟悉掌握**和省委关于加快经济发展方式转变重要性和紧迫性的深刻阐述，进一步明确加快经济发展方式转变的指导原则、目标任务和具体要求。
加强服务意识，按照“转变方式建两型，转变作风惠民生”的要求和“主题活动月”各组的工作任务安排，深入对口联系的园区、企业开展富有成效的帮扶工作。工作组要开拓工作思路，创新工作方法，提高工作效能，积极主动协调省有关部门和当地**，切实帮助园区、企业排忧解难。要求工作组下基层，不给园区和企业添麻烦，工作组的食宿费自理并报销；不得对园区、企业发号施令，不得干预园区、企业的正常工作、生产经营；不对园区、企业提任何不合理的要求，唯一的任务就是帮助园区、企业解困，切实树立为民、务实、清廉的良好形象。
要求各工作小组下基层到企业调研走访，要轻车简从，不搞走马观花似的参观，要静下心来了解情况、分析原因、解决问题。真正做到工作扎实、生活朴实、对基层提出的问题尽量落实。
4、调研深入，工作务实。在历时40天的活动过程中，各工作小组在各成员单位领导的带领下，先后深入株洲高新区、岳阳云溪工业园区、长沙软件园、双峰农友机械集团、麓谷中药园、益阳粮油加工产业园等园区，走进企业生产经营一线，实地考察调研企业生产经营中存在的重大问题和共性问题，跟踪落实国家和省里制定的有关促进企业发展的政策措施，帮助协调解决重点企业项目建设及生产经营中遇到的突出问题。7个工作组共组织专题研讨会、调研座谈会及**、企业、科技、金融机构多方协调会等各类活动26次，排查出企业融资困难、结构调整乏力、转型升级难、自主创新能力不足、企业项目建设、园区基础设施建设资金不足等方面的具体问题55个，目前，已解决问题23个，正在解决的问题18个，需要协调各方关系、待解决的问题13个。
5、主题突出，成效显著。我委在活动中紧紧围绕转方式调结构、转作风惠民生这一主题，积极为企业排忧解难，着力解决突出问题，切实增强主题活动的时效性和针对性，取得了显著成效。
一是为企业出谋划策。如：由经信委党组成员、中小企业局长黄东红带领的特色企业集群工作组深入双峰县湖南农友机械集团****现场调研后，对该公司提出的5个方面的问题，按照相关政策提供了解决办法和建议：
1检测中心及服务体系建设。工作组建议要以现有湖南农友机械集团****被国家工信部认定的“全国首批中小企业公共服务示范平台”为基础，整合功能，捆在一起，辐射全县。对于农机集团服务平台，省中小企业局今年将向工业和信息化部、财政部申请项目支持。
（4）明确方向，以整风作风。为确保作风整顿建设月活动不流于形式，真正找准干部队伍作风中存在的问题，在作风整顿建设月活动开展期间，局党组倡导“放下架子找不足、敞开大门听真言、沉下身子抓整改”的理念，按照自己找、相互查、群众提、领导点等方式，立足调查研究，认真查找整改，使作风整顿方向进一步明确。结合“大学习、大讨论、大调研”，领导干部深入企业、市场、社区、乡村，深入群众，问计于基层，问计于群众，全力以赴抓整改。
按照要求，县局及时组织召开了专题生活会，会上进行了自我分析、批评和自我批评，做到了满脸通红、满头大汗。在作风整顿月活动中，通过别人提、自己找、群众反映等梳理汇总各类意见建议10条，并有针对性地提出具体整改措施和整改时限，全局各股所室队有目标地制定出了整改落实措施，责任到人，整改得力。
2、 创新方式、细化措施，深入开展作风整顿活动
作风整顿活动旨在强化“四个意识”，凝聚工作合力，促进作风转变，净化工作环境，展现工质食药队伍新形象、新业绩。按照县委组织部、县纪委联合下发《关于在县级机关集中开展“作风整顿建设月”活动的通知》要求，局党组凝心聚力，根据作风整顿工作重点深入开展集中整治。
（一）领导班子做表率，带头开展作风整改。自作风整顿建设月活动开展以来，局领导班子成员率先垂范，亲力亲为，自觉做到了“四个表率”。即：
自觉学习，改进学风；在查找问题、虚心整改上做表率；在强化督察、严格制度上做表率；在广泛调研、服务发展上做表率。要求同志不要做的，领导干部一定不能做，领导干部首先要做好。是带头学习，还是实行制度；无论是帮扶实践还是整改示范，队员们都起到了很好的带头示范作用。
通过领导干部的表率，有效引领了整体作风整顿的有序开展。
（2） 作为重点，基层窗口要继续开展作风整顿。基层执法监管和登记服务是工质食药监局对外树立形象的“窗口”，是检验作风整顿成效的“窗口”。为了更好地擦亮“窗口”、树立良好工质食药部门新形象，局党组把“窗口”建设作为作风整顿的“首要任务”来抓，开展经常性调研指导，强化日常督查。
局党支部纪检委员在作风整顿建设活动期间，每天深入基层股所室，查学习、查着装、查考勤、查服务、查监管、查纪律，做到了情况在一线掌握、问题在一线解决，矛盾在一线化解、责任在一线落实，促进了作风整顿月活动的扎实开展。活动开展以来，行政执法人员着装规范、语言文明、服务高效、监督有力，受到群众一致好评。
（3） 转变观念，抓服务，搞好作风整顿。为经济社会又好又快发展服务是食品药品监督管理部门的职责。团队作风的好坏直接影响到服务的水平和质量。为了切实转变工作作风，真正把作风整顿建设活动落到实处，我局以“城乡党建结对共建”“非公党建联系指导”“千名党员进农家”“社区双报到”等活动为契机，凸显服务，提升形象，为作风整顿活动注入了丰富的实践内涵。
在作风整顿建设月活动期间，党员干部、工作人员经常性的深入企业和个体工商户，倾听企业诉求，着力帮扶解困，进行党建联系指导，提供企业、个体年报上门服务，深入农村提供“一对一”服务指导农专社发展、设立登记和年报等。通过现场指导、**通知、巡查宣传等措施积极推进各类市场主体年报公示，截至目前，我县201x年度企业年报率98.83%，农民专业合作社年报率96.
77%，个体年报率95.53%。上半年公公布行政处罚案件10件。
政务一体化平台公示信息200余条。为服务经济平稳较快发展做出了积极贡献。
（四）强化市场监管，以作风整顿成效抓实业务工作。工质食药监部门肩负维护市场经济秩序、创优经济发展环境的神圣使命，科学监管、依法监管是工质食药监干部履职之必须，更是其尽责之根本。在作风整顿活动期间，局党组统筹安排，做到作风整顿与日常工作同安排、同部署，同落实，努力把作风整顿建设活动的成效具体体现到促进各项业务工作中，做到了作风整顿与日常工作两手抓、两手硬、两不误、两促进。
作风整顿期间，立案查处违法案件2件，结案1件，收缴罚没款4.5万元。
（5） 树立良好的工作介质、食品、药品形象，不断巩固作风整顿成果。团队形象是反映整风成果的重要载体，这直接关系到整改效果。随着作风整顿月活动的不断深入，全局工作作风有了明显转变，无论是从社会各界的评价来看，还是从反馈回来的意见建议来看，大家对我局的作风整顿给予高度评价和充分肯定，我局的各项工作得到了上级的表扬和肯定，办公场所环境整洁、工作秩序井然有条、工作人员士气振作、学习气氛浓厚、考勤制度执行严格。
特别是监管服务对象对工质食药监管人员服务态度更是赞声有加，工质食药局干部队伍形象得到广大群众的认可和肯定。
3、 加强监督，整顿作风，取得良好效果
为进一步深化作风整顿建设月活动，局党组立足实际，着眼长远，在建章立制上作文章，在强化监督上下功夫，以制度落实为根本，以效能督察为载体，强监督，重实施，保证了作风整顿的成果。一是完善制度建设，夯实文明行政的基础。为切实规范广大工质食药干部的具体行政执法行为和社会行为，我局以“八项规定”，“六项禁令”为依托，进一步完善了“文明用语制度”、“执法行为规范”等规章制度进一步明确了“我该做什么、什么不能做、我该怎样做”，做到了凡事有章可循、事事有规可依，为作风整顿提供了强有力的制度保证。
二是强化监督制约机制。为确保各项制度落到实处，真正形成用制度管人、靠制度办事的良好工作氛围，建立监督检查台账，局党组把制度落实作为问责提效的主抓手，局长亲自抓，纪检委员具体抓，各股所室队协同抓，一级抓一级，层层抓落实。局领导以身作则，严格自律，及时监督，严明纪律。
从人员的着装到上班时间的查岗、从监管绩效到服务质量、从日常学习到廉洁自律等，事事都有相应的制度约束匡正，且做到了制度面前人人平等，既维护了制度的严肃性，又体现了制度的公正性，促进了各项工作的顺利开展，形成了全局上下风清气正，朝气蓬勃，恪尽职守、主动担当的积极氛围。
作风建设永远在路上，每月一次的作风整顿和作风建设活动只是作风建设的前奏。我们将继续发扬成绩，再接再厉，进一步巩固整顿成果，把作风整顿持久化、长效化，以严明的组织纪律和优良的工作作风全面推进工商质量技术食药监管职能到位，用优质的服务和高效的监管去努力应对新时代新形势新任务的挑战，为建设美丽繁荣和谐新而做新的更大的贡献！
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