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根据区纪委驻自治区水利厅纪检组的工作部署，2014年我处对领导干部廉洁自律工作进行了认真研究和安排，以科学的发展观为统领，以中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2014—2014年工作规划》和以自治区水利厅贯彻落实《工作规划》制定的〈关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2014—2014年工作规划》的实施办法〉为我处今后5年推进惩治和预防腐败体系建设为指导性文件。为认真落实《工作规划》和《实施办法》，扎实推进我处惩治和预防腐败体系建设，并结合工作实际，制定《fthsk管理处贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2014—2014年工作规划〉的工作方案》。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设各项任务。现将有关工作总结如下：
一、领导重视，积极推进领导干部廉洁自律管理工作
根据区纪委驻自治区水利厅纪检组的工作部署，我处对2014年领导干部廉洁自律工作进行了认真研究和安排，并印发《fthsk管理处2014年反腐倡廉工作任务的分工意见》，明确管理处领导班子党风廉政建设和反腐败工作责任分工，形成“一把手负总责”、分管领导负直接领导责任的工作格局，结合管理处纪委制定的《fthsk管理处2014年纪委工作要点》并将党员干部廉洁自工作列入管理处年度目标管理考核办法进行考核，积极推进领导干部廉洁自律管理工作。
二、积极探索建立“五个机制”，完善惩治和预防腐败体系
结合我处工作实际，把贯彻落实《工作规划》和《实施办法》，完善适应水利改革和发展需要的惩治和预防腐败体系作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务。积极探索建立“五个机制”，着力加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。
（一）围绕反腐倡廉，建立教育机制
管理处党委牵头，管理处行政、管理处纪委协办，要求处属各单位、各党支部把反腐倡廉宣传教育纳入年度工作安排，融入学习实践科学发展观的活动之中。抓好有关政治理论和国家法律法规的学习，加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础，教育和引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。着力解决一些党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，做到为民、务实、清廉，继续围绕水利工程建设开展“四个安全”主题教育，实现“工程安全、资金安全、干部安全、生产安全”目标。
（二）坚持改革创新，建立制度管理机制
推进干部人事制度改革，完善干部选拔任用制度，完善公开选拔、竞争上岗。进一步改革完善工资收入分配制度，强化水利基本建设资金管理，提高资金使用效益，做好已完工程项目结算工作，确保资金安全。加强内部改革，提高水利工程管理水平。
（三）突出两个重点，建立监督机制
加强对贯彻落实科学发展观和可持续治水思路的监督。围绕保障和改善民生水利等重大政策和措施进行监督检查，切实把科学发展观的要求转化为促进水利发展与改革的正确思路、有效方法和实际行动。健全领导班子议事制度，健全党内民主集中制的具体制度，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。以保证议事规则、决策程序的严格执行。加强对落实领导干部廉洁自律规定情况的监督，领导干部没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证或违反规定插手招投标、政府采购等市场交易活动，利用职务上的便利在住房上以权谋私等现象。严格执行领导干部配偶、子女从业和报告个人重大事项的有关规定，。
（四）纠正损害群众利益的不正之风，建立健全政风行风建设长效机制。突出抓好专项治理，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力逐步解决职工工作房和生活饮用水问题。健全长效机制进一步落实行风建设责任制，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。建立健全科学实用的民主评议指标体系，完善民主评议政风行风等制度，逐步建立行风评议工作长效机制。
（五）坚持严惩腐败，建立惩处机制。严格执行《中国共产党纪律处分条例》制度规定，深入治理党员干部特别是领导干部在党风方面存在的突出问题，坚决查处领导干部违反党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的案件，严肃查办在病险水库除险加固管理工作中的违纪违规行为。认真贯彻执行《信访条例》和《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》等有关信访举报工作法规，进一步畅通信访渠道，认真解决群众反映的问题，确实做好水库维护稳定工作。
三、落实《建立健全惩治和预防腐败体系2014—2014年工作规划》及廉洁自律各项规定情况
（一）提高认识，切实加强政治学习和加大宣教力度
管理处把领导干部廉洁自律工作作为头等大事来抓，做到认识到位、责任到位、组织到位。在工作方法上，按照“一岗双责”的要求，即：领导干部廉洁自律工作由一把手负总责，纪检书记抓落实，分管领导负责抓好分管科室的廉洁自律工作，各科室领导负责抓好本科室廉政工作。做到一级抓一级，层层负责任。使领导干部廉洁自律工作在组织上、思想上都得到了有效落实，领导干部特别注重率先垂范，处处严格要求自己。
（二）我处领导干部认真贯彻廉洁自律各项规定情况
1、以深入贯彻落实党的十七大精神、十七届中央纪委三次全会、全国水利系统党风廉政建设工作会议、九届自治区纪委六次全会精神和自治区水利厅2014年全区水利系统党风廉政建设工作会议要求为指导，紧紧围绕我处水库工程管理的实际，以人为本、关注民生、协调可持续发展思路加强对职工的教育和宣传工作。
2、管理处领导干部没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。
3、严格落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告制度，没有发生与公共利益冲突的行为。
4、没有违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园建房或违反规定发放住房补贴、多占住房或以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等情况。
5、没有利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利情况。
6、没有相互请托或违反规定为对方的特定关系人在就业投资入股、经商办企业等方面提供便利和谋取不正当利益行为。
（三）加强纪检干部队伍建设,健全组织,健全机构M.03Kkk.COm
根据管理处工作实际，加强纪检组干部队伍建设，并不定期召开碰头会议，学习文件，研究落实工作。纪检成员在政治学习、工作作风、钻研业务方面发挥模范带头作用，特别是在廉洁勤政、抵制不正之风方面要真正做到表率作用。完善制度，改进管理，探索建立预防体系的有效途径。
（四）以“廉政”水利为主题，加强廉政文化建设
根据《自治区水利厅党组关于推进廉政文化建设活动的实施方案》，制定了《fthsk管理处党委关于推进廉政文化建设活动的实施方案》在全处开展廉政文化进机关、进家庭活动，将廉政文化建设活动与机关作风建设、干部队伍建设、职业道德建设紧密结合起来，同时把廉政文化教育纳入党员、干部职工思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，大力推进廉政文化建设。
（五）强化对权力的制约和监督，提高管理工作透明度。
按上级有关文件要求，做到处务公开、党务公开。重大资金的使用、人事任免由领导班子集体讨论研究决定。季度和年终考核等各项工作，全部采取公开、公示、公平的原则进行。并列入群众监督的范围，使群众的民主意识得到增强，自觉关心党风廉政建设，参与各项工作，主动行使监督权力，积极为领导班子出谋划策，对领导班子工作给予积极支持。
四、认真对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》进行自查
我处领导干部在涉及职工切身利益的重大事项中没有违反民主管理制度，谋取私利情况；对规定应当公开、公示的事项都做到公开、公示；在企业分流人员利益分配中，严格按照有关规定操作，坚持做到公平、公正、公开；没有违反规定用公款进行高消费娱乐活动或超过规定标准报销差旅费、业务招待费；没有用公款支付或者报销个人承担的购置住宅、住宅装修、物业管理费用等现象。领导干部没有利用职权为配偶、子女及其他和利益关系的人从事营利性经营活动提供各种全便利条件。
在党的的召开中，强调，要始终保持清醒的头脑，坚定正确方向，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风险挑战面前站稳立场;在改革开放面前旗帜鲜明，在执政地位面前担当作为，在风险重重大原因面前不含糊，始终保持党人的本色。要坚持以人为本，坚定不移贯彻党的基本路线，把群众放在心中最高位置，始终把放在心中位置，坚定为全面建成小康社会作自己的贡献，坚定不移地执行党的路线、方针和政策，在任何情况下，始终做到立党为公，执政为民。
一、始终把坚定理想信念作为最本质的追求
中国党人的理想信念是党人精神上的最高精神动力和理想精髓，是理想信念的集中体现，也是党人精神上的重要保证。要坚持用理想信念武装头脑，坚持以主义、思想、理论、“”重要思想、为指导，坚持理论联系实际，学以致用，不断用科学理论武装头脑，用主义的立场、观点和方法来解决和解决改革开放和社会主义现代化建设过程中遇到的重要问题。要把理想信念同实干工作统一起来，做到知行合一，做到在实干中增信心、在实干中干事业。在工作中要以群众为中心，把实现好、维护好、发展好最广大群众的根本利益作为自己的人生追求和最高追求，在实际工作中，真心实意地为群众做好事、解难事，不断为群众办实事、做好事。
一)始终坚定理想信念，坚定不移地为群众办实事
要始终树立为民服务意识和群众观念，坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，在实践“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的实践过程中，始终保持同群众的血肉联系，自觉地把群众的利益放在首位，坚持不懈地做好群众思想工作，真心实意地为基层群众办事办好事、解难事，以实际行动实现群众的根本利益。
二)始终坚持以群众利益为重点
三)始终坚持艰苦奋斗，保持艰苦奋斗的优良作风
历史和实践证明，党人的这种精神，不仅指品格和道德行为，而且是与群众的血肉联系紧紧相连的，党的事业就如同一根弦，高高地弦在弦上，弦上就会产生共鸣，奏响一曲曲奋进的赞歌。在我们党长期的奋斗历程中，无数艰苦奋斗、无数艰难险阻，但是最终都胜利到达胜利的彼岸。艰苦奋斗、保持优良作风是中华民族的传统美德，也是党的以来坚定理想信念、增强历史自觉的重要途径，也是我们党在思想、、组织上始终坚持不懈地进行的具体行动。在今后的工作中，我们要坚持艰苦奋斗的优良作风，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，在艰苦奋斗中发现自己的弱点和弱点，坚决克服，坚决反对，决不放弃，坚决不消除，坚决不懈怠，坚决反对和克服一切、官僚主义，确保中央决策部署落到实处。
二、始终坚持以为中心的发展思想，始终与群众心相印、心相印，始终保持同群
导语：尊敬的各位领导、各位老师，大家好！
1、电业局党风廉政构筑工作
电业局始终把党风廉政构筑纳入紧张议事日程，在工作中，根据局势的成长和人员脑筋、意识、行动的变化，紧紧环绕经济构筑这此中间，坚定“从严治党、从严治企、从严治带领班子”的目标，以防备教诲为主导，以具有可操纵性和制约性的制约机制为前提，把党风廉政构筑的自动权紧紧地把握在手中，兑现了全局副科级及以上干部零犯罪、零违纪的目标。
我局至始至终把建立落实党风廉政构筑责任制，作为搞好党风廉政构筑的关键关键来抓，局纪委就在全局范畴内订定履行了《党风廉政构筑责任状》，跟着改革的连续强化、社会主义市场经济的敏捷成长，以及当代企业轨制的建立，局纪委根据差别期间的差别必要，连续出台了《党风廉政构筑责任制履行方法》、《党风廉政构筑风险典质金考核方法》、《诫勉讲话轨制》、《中层干部党风廉政构筑责任究查轨制》等系列轨制，建立健康了带领干部行动典范和自我束厄狭隘机制、党风监督束厄狭隘机制、**监督束厄狭隘机制、违纪惩戒和规律束厄狭隘机制等党风廉政构筑轨制、机制、法则和方法等三十七项，为全局党员干部勾勒出一个明了的廉政“警戒区”。规章轨制的贯彻落实，关键是要有强有力的带领机制和工作机制。我局最终明了党风廉政构筑的各级各种责任，将责任细化量化，指标层层分化，做到横向到边，纵向到底，大家有责任，大家有指标，构成全员、全方位、全角度的廉政责任网；其次，健康美满责任系统，变化过去大略落实《党风廉政构筑责任状》，到履行党风廉政构筑责任区轨制，由只是带领当真，到全员、全方位当真制。带领班子成员别离党风廉政构筑责任区，直接与责任区党政一把手签订《党风廉政构筑责任状》和《耿介自律包管书》，做到“一把手”负总责，班子成员各负其责。同时，在全局党员干部中，履行了党风廉政构筑“三级”包保系统：即局长、党委布告包保七名副处级带领，副处级带领包保本身所主管部分的正职，正职包保本部分副职，一级抓一级，层层抓落实；三是严厉考核，明了惩。我局要求各级带领，要做到“三同时”：即安排工作的同时，安排党风廉政构筑工作；查抄工作的同时，查抄党风廉政构筑工作；总结工作的同时，总结党风廉政构筑工作。坚定每一年对各党支部进行两次查抄考核，年底，根据《党风廉政构筑责任状》的各项指标，进行考核评分，对到达100分以上的党支部，赐与嘉奖；对达不到合格标准的党支部，赐与罚款，从而周全增进各党支部党风廉政构筑责任制的落实；四是对违背《党风廉政构筑责任状》的行动，根据《履行方法》和《规律处罚条例》的有关法则，究查责任。责任究查是履行党风廉政构筑责任制的“重头戏”，对失职失策，造成紧张结果的带领干部，履行责任究查，不管谁违纪违法，都连累带领干部。履行连累政策，做到责任到人，束厄狭隘在身，监督到岗。副处级以上带领履行“两重责任”，既对本身所分担的工作当真，也对本身所分担部分的党风廉政构筑工作当真，同奖同罚，切当包管责任制的贯彻落实。
2、本身的耿介自律环境
(一)加强进修，刚强决议信念，在思维深处筑牢拒腐防变的防地
我当真进修毛泽东同志关于带领干部拒腐防变的紧张讲述、《dxp论党员带领干部耿介自律》、《耿介自律标准轨制汇编》、《十六大报告》、《党员带领耿介从政手册》、《百姓操行构筑履行纲领》以及中纪委四次全会文件汇编等一系列关于廉政构筑方面的讲述和文件精神，平常不管工作多忙，任务多重，表面进修从未停止过。对各种党风廉政表面、各级带领的相干紧张讲话，我都坚定做笔记，连续进步本身的耿介从政意识和表面程度、工作程度。经过议定进修，本身深切地认识到：党的带领干部耿介从政是新期间从严治党、规矩党风的紧张前提；是贯彻落实党的门路目标政策，增进经济成长和保护社会巩固的紧张包管；是密切党同人民大众血肉关联和强化企业经济系统体例改革的有效路子，同时也是建立党的形象，确保我局各项决议计划安排美满结束的紧张办法。作为一名带领干部，我在工作和糊口生涯中，始保存高度的警戒和复苏的脑筋，与时俱进，开辟进步，较好地结束了各项工作任务。
在加强政治表面进修的同时，我注意观看《存亡决择》、《警钟长鸣》等警示教诲片，从报纸、广播电视媒体明白成克杰、胡长青、李真、李嘉延、张二江等背面案例。从中使本身复苏地认识到，作为一名带领干部，为党和人民做工作绝对不能有半点私心，不然，就会出大事。经过议定进修比较，既进步了本身的认识程度，又从背面讲义中汲取了教训，从点点滴滴处严厉要求本身。
(二)高标准、严要求，以身作则，自发做到勤政耿介有人说：“一个人最大的仇人便是他本身”，为时候警示本身，我对本身约法三章，规章轨制、廉政法则不准只对他人差错本身；不准为各种当事人讲人 情、开绿灯，不准利用权柄搞不正之风，我本身复苏地认识到，作为党委布告，工作如不谨慎，不注意或搀杂私心邪念，必会酿大错，出大事。恰是因为对本身的约法三章，才使本身始终做到糊口生涯不豪侈、思维不放松、品德不低落、处理题目不手软。也正因为如许，我在平常的工作中，领先规矩党风，当好榜样；领先耿介自律、廉政勤政；领先秉公办事，不徇私交。始终以法律和廉政标准为镜，比较本身的行动，在魂魄深处建立共产主义人生观、代价观，从思维深处根绝企图享福、拜金主义、目没法纪等不对思维。始终把构造和大众的相信和重托，倾泻在本职工作中，把握本身，管住本身。
多年来的工作和糊口生涯实践，使我深深地领会到：带领干部是加强党风廉政构筑的关键。是以，我自发将本身工作置于党构造的带领之下和大众的监督之下。在庞大事变面前目今，始终坚定**集结制，坚定“集体带领、**集结、个别酝酿、集会决议”，与班子成员勤交换、多雷同，办事敞亮正派，做人正派不阿。对局里的一些庞大项目，从不为亲戚、朋侪供给便利；对扫数上门告急的，我都一一辞让，耐烦的解释、解答并告诫他们把心思用在平常的招投标上，别耍旁门左道。对提拨变动干部，我严厉坚定干部 “四化标准”，根据平常的构造程序考核、任用、变动。平常到基层查抄教导工作，都是轻车简从，不给基层添麻烦，能当天返回便是晚一点也要返来，吃饭也要求简要、便利，毫不允许华侈。在平常的公事活动中，从不收受礼品，参加各种开业庆典活动，严厉服从带领干部庞大事变报告轨制、个人收益报告和礼品挂号轨制。严厉服从有关法则，不因私事用车。领先做到“八个坚定、八个反对”，狠抓落实，艰苦搏斗，在政治上翅膀中间保存高度同等，当真落实带领干部夫妇、后代从业的有关法则，真正在耿介自律方面带了个好头。
(三)存在的题目及改革办法
一是下基层查看探讨不敷，对基层环境明白得还不敷周全；二是政治表面和交易进修还不敷深切。三是对本身要求的还不敷严厉，节假日接纳部属奉送的礼品和土特产。四是吃喝风还异国有效的禁止，下基层、欢迎上级来人把握的不敷严厉，偶然领先吃喝。对付存在的这些题目，本身决 心在今后的工作中，尽快克服改正。一是要坚定政治表面进修不放松。我将进一步坚定凡是性的深切进修和钻研，连续进步本身的政策水温和带领决议计划程度。深钻“三个代表”紧张思维表面精华，用“三个代表”紧张思维武装脑筋、教导言行 ；进修中注意表面与实际相联合，连续进步本身的思维憬悟和操行水准。紧记“两个必须”，加强责尽情识，发扬艰苦搏斗精神；谨小慎微工作，对得起党、对得起职工大众、对得起本身。二是坚定以身作则，抓好落实，深切基层与职工群繁多交换、多雷同、多明白实际环境，注意吸纳定见和发起，及时发觉新环境，出力办理新题目。时候紧绷拒 腐防变这根弦，勤查“耿介帐”，勤政为民，永久保存共产党人的茂盛盼望，奋发锐气，浩然正气，上不负党，下不负民，做一个党和人民信得过、靠得住的带领干部。
多年来的实践再一次向我警示：带领干部必须管好本身的嘴，不该吃的不吃；管好本身的手，不该拿的不拿；管好本身的腿，不该去的处所不去；管好本身的笔，不该批的不批。要从血缘圈、工作圈、交情圈、亲情圈中凸起来，毫不给夫妇、后代、秘书、司机、朋侪、老乡等谋取长处和供给便利。要建立布局公道、配置设备摆设科学、程序周到、制约有效的权力运行机制，要富裕认识到在朝为民、耿介从政的极度紧张性，坚定权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
xx-xx学年上学期
自律会办公室
工
作
总
结
自律会办公室二〇一一年十二月11-12学年上学期xx学院
自律会办公室工作总结
时光荏再，岁月如梭，随着学期末的临近，xx大学xx学院第三届自律会的工作已步入尾声。办公室作为自律会的主要部门之一，在院党委和院团委的关心帮助下，在xx学院自律会主席团的具体指导下，秉承一贯严谨、踏实的工作作风，用创新的工作理念、认真的工作态度，加强内部建设，在做好常规工作、完成基本职能的同时，不断提高与发展，在工作上力争有新的突破。
本学期，办公室根据自身的职能与特点，圆满完成了工作任务，不断创新，开拓进取，在做好本职工作的同时，积极创办多样化的活动使办公室的职能多样化，现总结如下：
一、做好常规工作，执行基本职能 1.联系上下，沟通左右
本学期办公室发挥了自身的桥梁和枢纽作用，积极认真地完成了上级领导老师以及主席团布置的各项工作任务，搭建好了主席团与各部门之间的桥梁，促进了彼此之间的联系。同时，办公室还积极配合其他各部门的工作，保障自律会各项任务活动的顺利进行，为xx学院自律会的发展做出了贡献。 2.档案管理，财务清算
档案管理和财务清算一直是办公室的重要工作。按照办公室规定的章程对档案进行存放管理，并定期进行清点及更新，为宣传部的进一步工作提供了保障，对于纪检部和宿管部的三查存档进行整理总结，确保了自律会各部的正常工作秩序，也避免了档案的遗失。办公室还负责自律会的财务工作，认真记录好各部门的账务进出情况，并及时向学办领导老师汇报，按时进行报账工作，保障了自律会工作的顺利进行，避免了财务的流失，维护了自律会的整体利益。
3、按时值班，做好会议记录
办公室人员定期到学办值班，协助领导老师进行资料汇整并积极主动的为老师提供帮助。除此之外，办公室人员坚持做好各部的会议记录工作，保证每次各部门会议有专人准时到达开会地点，准确记录会议内容，使部门工作进行的更为顺利有序，使办公室可以结合各部门活动做好合理的统筹安排工作，保障活动顺利进行，提高各个部门的效率。
4、严格考勤，定期例会
办公室作为自律会的主要部门之一，在日常工作中更要起到模范带头作用。这学期，我们办公室更是严格遵守xx学院自律会章程中的各项规范制度，从值班到例会，都强调了办公室制度的规范性，更是强调了办公室的纪律性。定期召开办公室例会，不仅是对各个阶段工作的安排和总结，更是确保了部门内部紧密的联系与团结。
5、定时销假，温馨提示
为配合纪检部和宿管部的三查工作，办公室人员每周定期到玻璃房进行销假工作并制表存档，并对违反纪律的同学进行通报批评，便于学院对学生进行有效的管理。办公室还负责着自律会的飞信平台温馨提示工作，认真编辑每日天气情况、热点佳句，为每一位自律会成员送上贴心的提示，增强了大家的凝聚力，同时也通过多种多样的栏目丰富了同学们的精神生活，宣传了各种的知识。并在日常生活中通过飞信与大家保持密切交流，维护了广大学生们的利益，深受同学们好评。这不仅有利于凝聚自律会内部力量而且还树立了自律会在广大同学心目中的良好的形象。
二、广纳贤才，加强自身队伍建设
1、顺利完成纳新工作
办公室高度重视新一届纳新工作。纳新前大力宣传，面试前充分准备，经过严格的初试、复试，并分析各方利弊，最终确定下新一届办公室干事名单，顺利完成此次纳新工作。
2、做好新纳干事的培训工作
纳新工作顺利结束后，办公室主任为了使各干事快速熟悉办公室工作性质和流程，对干事进行了包括公文写作、工作礼仪在内的两大方面的培训，从而使个干事初步胜任了办公室的日常常规工作，并在日常工作中不断实践，进一步规范加强了干事的实践与认知能力。
三、积极开展活动，增强学院文化建设
1、积极配合其他部门开展相关活动
本学期，办公室不仅继续保持踏实肯干的工作作风，还积极协助各部门开展各项活动。在“精神文明月”中配合自律会其他各部门相继举办了拔河比赛、知识趣味问答竞赛、宿舍风采展示大赛等一系列活动，并且与各部共同成功举办了精神文明月的开幕式和闭幕式，受到了学院领导老师和主席团的一致好评。为进一步增强自律会的影响力、感召力，为促进自律会的发展做出了突出贡献。
2、开展会徽征集活动大赛
办公室以xx学院“精神文明月”为契机，并在办公室全体成员的通力合作下成功举办了面向全校同学的“xx学院自律会会徽征集大赛”活动。本次活动不但征集到了美观大方的会徽图案，推动了校园文化建设，调动了广大同学的积极性，并且极大的提高了xx学院自律会的知名度。
四、总结经验，继往开来
本学期在办公室全体成员的共同努力下，在学院老师的悉心指导和亲切关怀下，在自律会主席团和自律会各部门的鼎力支持下，办公室围绕自律会的发展大局，发挥了应有的作用，同时积极配合自律会，以“精神文明月”为契机，为进一步增强自律会的号召力、影响力，扩大自律会文化阵地宣传力度，丰富广大同学的校园文化生活贡献出了办公室应有的力量。
在下一学年，办公室将继续保持优良作风，以准确、效率、严谨为宗旨，踏实肯干，及时做好部门的计划与总结，做好各方面的联系与协调工作，不断创新，使办公室更大程度的进步，为自律会的发展作出突出贡献。并且办公室将一如既往的协助各部办好各种各样的活动，在为各部提供可靠、及时的保障的同时，加强自律会内部的思想建设，力求在提高自律会成员的自身素质上做出贡献。
同时办公室将继续发扬一贯的优良传统，内强素质，外塑形象，团结一致，扎实工作，将各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行地完成，促使自律会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，为总体工作目标的实现发挥作用。 xx学院
自律会办公室 二〇一一年x月x日
今年上半年，我县党风廉政建设责任制工作及廉洁自律工作在县委、县纪委领导下，在市廉责办的具体指导下，与时俱进，积极创新，扎实工作，狠抓了党风廉政建设责任制的落实，努力完成了廉洁自律各项工作任务，取得了明显的阶段性实效。 一、党风廉政建设责任制工作 党风廉政建设责任制工作作为党风廉政建设和反腐败斗争的关键工作，县委、县政府历年来都很重视，今年上半年，我们从细化领导责任制着手，强化责任追究，狠抓落实，确保党风廉政责任制工作的有效开展。 （一）明确责任 今年上半年，我们在去年操作运用的基础上，进一步明确了各级领导干部及有关部门的廉政责任，年初，县委领导班子认真学习了中纪委二次，省纪委三次和市纪委四次全会精神，分析了汝南县党风廉政建设面临的形势和存在的问题，按照《驻马店市****年度党风廉政建设责任制工作安排意见》的要求，研究制定了《汝南县党风廉政建设责任制实施意见》和《县处级党政领导干部廉政建设岗位职责》，进一步明确了县委、县政府领导成员的党政廉政建设责任。县委、县政府按照意见要求和分工，认真履行各自职责，县委书记、县长切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，亲自安排党风廉政建设工作，其他班子成员认真抓好分管部门党风廉政建设的组织协调工作，亲自督促党风廉政建设责任制的落实，协调解决党风廉政建设责任制落实过程中存在的问题。县委、县政府与乡镇党委、政府签定了目标责任书。在县四大班子领导的带动下，各乡镇、县直各单位党政一把手都能按照县委、县政府的要求，对党风廉政建设责任制工作亲自组织、亲自督导，认真履行职责，为党风廉政建设和反腐败斗争的开展提供强有力的组织保证。 （二）细化目标 责任体系更加完备，目标任务更具操作性，今年，我们着重解决责任目标过粗和权责不清、推诿扯皮等问题。一是分解任务。为确保****年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务扎实开展，全面落实，我们将****年党风廉政建设各项工作任务具体分解到县委、县政府各职能部门，制定下发了汝廉责[****]*号《汝南县委、县政府有关部门贯彻落实****年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》，并专门召开了任务分解会，将今年的党风廉政建设和反腐败斗争按八个方面分**项工作任务逐项明确到负责部门，并对各项目标任务提出了明确的要求。使责任更加明确，任务更加具体，要求更加详实。二是充实新内容。结合今年的党风廉政建设工作实际，我们将整治企业经营环境工作、基层廉洁自律工作、农村税费改革工作及上级安排的所有治本工作都纳入了责任目标，并作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。三是扩大责任范围。我们不仅对乡科级党组织及班子成员明确了责任，而且将责任范围进一步扩大到村委及各单位二级机构的负责人，责任体系更加完备。逐步形成了纵向到底，横向到边，上下连动，严密有效的党风廉政建设责任机制。 （三）突出重点 一是抓领导。为确保党风廉政建设责任制的落实，我们坚持从领导抓起，从领导做起，努力形成齐抓共管的导向。我们要求，各级领导干部特别是党政一把手，一定要把党风廉政建设和反腐败工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，体现在措施上。我们坚持以汇报制度为载体，强化党政一把手的责任意识。每季度的党风廉政建设汇报必须一把手亲自汇报，具体领会县委、县政府关于党风廉政建设工作部署和要求，促使他们亲自安排党风廉政建设工作、亲自督导落实。县委坚持党风廉政建设和反腐败工作与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，带动全县党风廉政建设责任制的有效实施，促进了党风廉政建设工作的有效开展。今年上半年，我们就党风廉政建设问题专题召开县四大班子领导碰头会两次，汇总各类问题**条，提出改进措施**条。 二是抓督导。今年，我们进一步强化了对党风廉政建设责任制履行情况的督导。首先，继续抓好“两员”督导制的落实，积极发挥廉政巡视员和廉政监督员的作用。县委、县纪委特聘**名离退休干部、群众代表、人大代表、政协委员为党风廉政建设监督员，加强对党风廉政建设及责任制履行情况的监督。今年上半年，县廉政监督员共发现党风廉政建设责任制执行中的各类问题**个，提出合理化建议**多条，为党风廉政建设责任制的落实发挥了积极作用。同时，县委督查室、县政府督查室和县廉责办等单位还联合选派巡视员，定期不定期巡视责任制落实情况，发现苗头性、倾向性的问题，及时解决，确保责任制顺利实施。其次，县纪委充分发挥组织协调职能，建立了督导责任制。将全县乡镇、县直单位划分为*个协作区，每区由一名纪委常委负责督导党风廉政建设工作。通过纪委督导责任制的实施，克服工作死角，促进了廉政建设工作的整体推进。 三是抓追究。首先，建立了“三位一体”的责任追究体系。我们将县党风廉政建设和反腐败斗争领导小组、查办大要案协调小组和纠正部门行业不正之风领导小组的职责与落实党风廉政建设责任制、严格责任追究结合起来，把责任制的落实与县委对反腐败三项任务的领导融为一体，定期研究，统一部署，促进了抓责任制与反腐败工作的高度统一，增强了责任追究的权威性，避免了领导分散、难以协调、难以追究的问题。其次，建立和完善了责任追究情况通报制度，凡是实施责任追究的问题，我们一事一通报，起到应有的教育促进作用，促进责任意
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