档案个人工作总结1
“活到老，学到老”，尤其是对于我们初步社会的年轻人来说在各方面严格要求自己，努力地提高自己，使自己能够更快地适应社会发展的形势是何等的重要。在工作之余通过阅读有关工作方面的书和大量道德修养的书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，来提高自身素质。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况总结如下：
一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。
1、加强对文件的收发与管理。
首先加强对来文的登记与管理。2020年，共收到集团公司来文9份，每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。2020年公司共发文25份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。2、促进档案管理与达标。
所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。3、积极配合办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力的方向
在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，希望在今后的工作中能够加大参加档案管理的培训，提高自身专业素质，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
档案个人工作总结2在江淮分水岭北侧，有一颗璀璨的明珠。镇位于县中部，于2020年由乡、乡、镇三乡镇合并而成，镇域总面积230平方公里，辖9个村、15个社区，9.2万人，是省首批扩权强镇试点镇、市首批镇级市建设试点镇、省首批经济发达行政管理体制改革试点镇、省会重要的卫星城。近年来，镇档案工作在县级主管部门的指导和监督下，在镇党委政府的领导和支持下，不断总结经验，方法上常做常新，开创了”从建立到成长、从停滞到发展”的良好局面。
1、档案事业发展。
镇在县委、县政府的坚强领导下，经济和社会各项事业呈现出“加速度推进、跨越式发展”的良好态势。工作中我们坚持把各项工作协同推进，高度重视档案工作，不断加大对档案工作资金和精力的投入，致力于档案工作的规范化、制度化、科学化建设，形成了“收集归档及时、操作程序规范、条目分类合理、书写工整清晰、检索工具齐全、开发利用有效”的工作机制。2020年我镇被评为机关档案工作目标管理省一级单位。
2、档案室概况。
为创造一个洁净、宽敞、安全的档案保管环境，改善档案管理人员办公条件，镇党委、政府加大了对镇档案室软硬件的投资力度，办公条件有了明显提升。镇档案室共有办公用房两间(办公室一间、库房一间)，荣誉室一间，做到了档案库房与办公室分开设置。镇档案库房整洁、宽敞，实用面积达到了90平方米。档案室有档案柜36组，配备了规范、标准、数量充足的盒、夹、卷等档案装具以及空调、灭火器、温湿度表、防磁柜等“九防”设施设备。根据数字档案馆室一体化建设的部署要求，我们又配备了专用微机设备及打印机、扫描仪、数码照相机，明确专人进行档案目录录入工作，使档案资料的.查找利用更加方便、快捷，为我镇档案管理工作逐步实现规范化、现代化打下坚实基础。
3、档案资料分类。
镇档案室设置五个一级类目，分别是文书档案、声像档案、实物档案、人事档案、专业档案。文书档案下设六个二级类目：即党政工作、经济发展、村镇规划、社会事务、农业农村、维稳中心;声像档案类下设三个二级类目：即照片类、录音类、录像类;实物档案类下设三个二级类目：奖状、荣誉证书类，奖杯、奖牌、锦旗类，印章、纪念类;人事档案类，采用一人一袋装入，统一编流水号;专业档案类，包含婚姻登记档案和土地承包档案;电子档案暂不设二级类目。
4、档案资源的利用。
镇档案室档案资料丰富，现有文书档案6288件(其中，永久期限4306件、30年期限档案1341件、10年期限档案641件)，土地档案20756册，婚姻档案3545件，人事档案2384件，实物档案80卷，照片档案84张，社保档案63509件，村干部档案241件。我镇结合实际，不断修订完善《镇档案室档案管理规定》，通过对档案的开发利用，使得档案作为无形资产的载体对本镇经济建设和各项社会事业的发展起到了重要的保障和支撑作用。
档案个人工作总结3本人20--年参加工作，从事档案管理工作。被评为助理馆员以来，在局领导和同事们的关心支持帮忙下，经过自我的努力，较好地履行了助理馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。现将五年来的工作总结如下：
一、政治思想、职业道德
能够树立起了正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结一致。能够时时处处严格要求自我，牢记党为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。
二、档案管理工作
(一)档案资料的收集
1、参与了对各科室档案的接收进库工作。
共参与接收文书档案卷，会计档案卷，用地档案卷，地籍档案卷，土地利用总体规划档案卷，监察档案卷，规划档案卷，交易档案卷，人事档案卷，评估档案卷，矿管档案卷，底图档案卷，基建档案卷，照片档案张，录像、光盘盘，图书资料册。(二)档案资料的整理
1、在接入库前，对各科室的档案进行案卷质量检查，对不贴合入库要求的，按《档号编制规则》，指导并帮忙进行整理。
2、参与整理底图、航片份，分类组卷归档卷;
对张照片按《照片档案管理规范》和市档案局的要求进行了整理归档。3、负责资料的管理工作。
按《中国图书分类法》对图书进行了分类整理，近年来按规范要求整理资料余册。并按省一级档案管理的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。4、对卷基建档案进行了整理归档。
(三)档案资料检索利用
1、负责对各科室全引目录的接收和整理工作，对各科室报送的册全引目录进行了整理，并精装成册，并在原有检索工具的基础上，根据局内档案利用状况不断完善，不断增加，续添了职务任免专题目录、专业技术职务专题目录、先进个人专题目录，人名索引条、用地档案条、地籍档案条、监察档案条、土地利用总体规划档案条、规划档案条、基建、设备、资料、实物目录共条。
健全了检索体系。2、用心参与档案信息开发利用工作，主持了充分发挥档案管理优势、用心为规划与国土资源工作带给服务的编写，某年已申报山东省档案信息资源开发奖待批。
3、负责资料与档案的接待利用工作。
共接待利用者人，带给档案资料余卷(册)次。编写了档案利用实例效果汇编。(四)档案资料保管保护
负责对局内档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿;对档案资料库内温湿度按照要求进行调控，并及时对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。
(五)档案资料的统计
负责档案资料的登记与统计工作。建立了各种登记统计簿册，并及时进行登记统计。按上级要求及时报送有关数据。
三、档案业务指导工作
(一)参与组织并指导各科室文件材料立卷归档工作。按照档案管理要求，结合局内业务工作实际，承担了全局个科室、局下属个事业单位的立卷指导任务;参加了文书处理与文书立卷工作。
(二)参与了本系统各单位档案工作的建立与指导。为使本系统档案管理规范化，参与了全市处乡镇(街道)规划与国土资源所的业务档案整理，并作了具体指导。
四、档案学术理论研究
用心学习档案学理论，钻研业务，并用心撰写文章，参加档案业务学术研讨活动任现职以来共撰写论文和业务文章篇。其中，与他人合作撰写的档案馆在社会信用体系建设中的作用在《中国档案》增刊上刊登，自我独立撰写的《浅谈新形势下的档案编研工作》在《山东档案》增刊上刊登。
档案个人工作总结4本人思想上进，廉洁自律，自觉加强政治理论学习。数年来，坚持把求真务实的职业道德情操融入到高校档案管理工作中，在我校档案管理岗位上，时刻牢记我党为人民服务的根本宗旨，以兢兢业业，勤勤恳恳的态度服务于广大师生员工，服务于北部湾经济区域的建设。
如果能说，近年我校的档案工作有所突破、有所成绩的话，那么，这些成绩取得的原因主要有以下三点：
一是本人为了能提升我校档案工作质量，一直能专心、安心地全心投入在本职工作中;
二是得力于几年来与我一起奋斗在繁琐的档案工作岗位上，支持我工作的科室人员，是她们以自己的专业技术，特别是以档案管理员崇高的思想境界和敬业精神，在逐步改进与完善专升本后转型时期的我校档案工作的不足，推动着我校档案工作向前发展的步伐;
三是学校各级领导对我、我们档案室工作的大力支持与配合。
对自己在本岗位工作以来的简要总结，在此，也就是以我们档案室围绕我校档案工作突出需要解决的问题而展开工作作内容的，以我的工作作风为切入点而形成的一份自我评价。在以下几方面的自我阐述中：
一、有较强的组织协调能力，善于发现工作中存在的问题，虚心听取意见，处理事情方法客观辩证;积极思考，工作思路明确，勇于改进，大胆创新。
几年来，在本职岗位上，面对工作中的问题，本人积极思考，集思广益，用唯物辩证的观点，采取相应的方法进行解决。
由于社会、历史等客观因素的影响，我校档案工作基础非常薄弱，在目前，做好真正意义上的依法管档、治档尚存困难，这也是短期内要做好我校档案管理工作急需突破的一个瓶颈。档案工作基础薄弱给当前我们档案管理工作造成的压力，主要来源于师生群体档案意识方面。所以，如何加强我校师生员工的档案意识，让我校档案工作走上正常发展的轨道，是我校档案工作者一直在思考的问题。虽说受到诸多因素的影响，到目前我们还没能采取更好、更大胆的举措，通过各种渠道，从各方面去加强师生的档案意识，但在我们力所能及之处，却是不顾别人误会的眼光，尽最大努力与责任做好以下工作：
(一)在学校领导支持下，抓好档案的规范管理、建章立制方面的建设工作。
有所为才有位，有位就要有所为的思想，是我在工作中所奉行的精神与准则。在本岗几年期间，本人及科室人员在认真解读《高等学校档案工作规范》、《高等学校档案管理办法》的基础上，在学校领导的支持下，拟定并下发了《--学院档案管理办法》《--学院档案归档范围》等相关文件与规定，根据工作相关要求，成立了我校档案工作领导小组与档案鉴定小组，确定、公布校内各单位的兼职档案员(名单)，制定日常档案工作规范等，认真完善、健全我校的档案管理工作网络机制。
(二)通过不同方式，想方设法做好档案的宣传教育工作，积极营造有利于我校开展档案工作的环境氛围，为档案管理质量的提高铺设道路，为缩短与同类兄弟院校的管理水平差距消除一切障碍。
除了在日常档案工作中，档案室人员随时抓住小机会向别人作进行小宣传小教育外，通过派员给学生讲课，在部门网站开辟档案工作栏目等形式，打开对师生员工进行档案宣传教育的大门。
二、工作认真踏实，敢于承担责任，处事公正无私;目光长远，考虑问题顾全大局。
(一)在档案管理的常规工作中，本人处理事情考虑的角度均从科室、从部门、档案工作的长远利益出发，以主人翁的精神，勇于承担责任，在工作中以身作则，克服困难，做好查档利用工作;经常利用自已八小时以外的工作时间，或牺牲难得的假日，把科室工作当作自家的工作，完成、做好全年文件的归档任务，努力做到以优质的服务质量为科室、部门及学校争取荣誉。
(二)近年，积极抓本校档案信息资源的开发利用工作，甚而废寝忘食，认真做好专题文件目录的档案编研，力求真正把我校档案信息资源为学校领导、为广大师生员工及北部湾沿海经济的发展服务的作用落到实处。
三、认真推行创先争优活动，团结协作，积极打造集体荣誉。
(一)本人热爱集体，荣誉感特强。在兼任两办工会小组期间，积极组织、发动本工会小组成员踊跃参加学校组织的各项活动，并取得多项奖励。通过推动小组成员参与这些活动，不仅让他们身上的特长有了展示的机会，还加强了部门人员的集体主义精神，激发了他们为集体争光的意识，构建一个文明、和谐的工作部门。
(二)近年来，本人与科室其他人员，认真对工作中存在的问题进行整改，经过不懈努力，在学校领导的关心、支持下，2020年度，在由自治区档案局组织的区内各高校文件归档质量评比活动中，我们为学校取得了优秀奖的称誉。
四、存在问题与不足
业务理论有待于加强，在日常档案管理中，尚未能坚决按《高等学校档案工作规范》执行工作，未能严格依照《高等学校档案管理办法》的规定处理问题。
档案个人工作总结5对照本单位年度工作要点、《吉林大学20--年工作要点》以及《吉林大学中长期改革与发展规划纲要》确定的各项任务，本着“对历史负责、对学校负责、对师生负责”的原则，不断加强档案的收集、利用力度，不断加强校史的育人功能的发挥，充分体现档案的育人、服务和文化传承的重要职能，现将档案馆本年度工作总结如下：
一、加强档案工作制度化建设，拓展档案的收集范围，扩大档案工作的宣传力度。
1、完成了《档案馆中长期发展规划纲要》的编撰工作，修订了《档案馆办公会议制度》《档案馆大宗物品采购管理办法》等6项工作制度，新制定了4项工作制度，进一步优化了“档案查借阅流程”、“中英文认证材料制作流程”等工作程序，提高了档案管理工作的科学化、系统化、规范化水平。
2、加强了对全校档案归档工作的指导，修订了《吉林大学档案分类暂行规定》，对归档单位代码表以及各类档案归档范围进行了更加合理的调整，全年共接收各类档案32436卷，逐步加大了对电子、声像、实物和人物档案等的收集、征集和宣传力度，如，本科生毕业合影照片33卷，同比增长18%，基本覆盖全体本科毕业生;（群学网 M.qX54.cOM）
实物档案7卷，同比增长17%;主动采集全校档案照片5650张;征集到部分珍贵史物，如，唐敖庆先生的部分用品，优化了馆藏结构，提高了馆藏含金量。3、以“6·9国际档案日”为契机，通过悬挂条幅，举办网上档案知识竞赛，开展档案馆开放日等多种途径开展档案法律知识、业务知识的宣传、宣讲，提高全员档案意识。
举办为期1个月的“吉林大学校园历史建筑”专题巡展，深度挖掘档案史料，再现校园中13幢历史建筑的今昔对比，将档案文化与校园文化相融合，为学校科学发展营造良好氛围。二、整合开发档案资源，增强档案服务能力意识，推动档案管理服务升级。
1、加强馆内基础服务设施建设，增强服务能力，开设档案查、借阅服务大厅，配备自动档案查询终端，在办公区醒目位置粘贴业务办理标示牌，使办公地点、业务流程的指示更加清晰明了;
及时更新档案馆主页及校史馆、科技馆展板的相关内容，及时修缮档案库房、校史馆等设施设备，为广大师生创造良好的服务环境。2、按照最大程度方便师生的原则，出台档案馆办事指南和便民措施，通过设立电话、传真和邮件等方式开展档案利用预约咨询服务，扩大档案信息在线搜索功能，使师生既清晰了办理流程，又减少了来往次数，大大方便了师生，提高了工作效率，全年共接待查档8500余人次。
3、通过设立“档案指导开放日”、建立档案业务交流QQ群等方式，开展多种形式的立卷指导，目前群已经覆盖到校内51个基层单位，在立卷指导方面发挥了重要作用，同时，将纸质档案归档与网上档案归档相结合，切实提高了我校档案立卷归档工作水平。
4、加强馆内文化建设，完成了《吉林大学档案全宗指南》的编写工作，对馆内人员全面掌握学校的历史沿革、档案内容以分类方法等具有重要意义。
通过学术研究、业务交流以及参观考察等方式每月定期开展档案业务学习与培训活动，基本完成年度预定目标，在拓宽工作视野，提升业务能力，增进馆内凝聚力等方面起到了积极的推动作用。三、进一步完善档案网络管理系统，加强了档案的信息化建设。
1、完成了《吉林大学档案信息化建设中长期规划》的编制工作，明确了档案数字化工作的具体目标和工作进程，为档案信息化工作的逐步推进提供了可操作、可监督的量化指标。
2、加强了档案信息数据库建设，全面开通了档案网络管理系统合校以来档案数据的校内查询功能，新增合校前各学校案卷目录数据库在线检索，全文数据库建设逐步升级，全年新增目录级档案43295卷，全文数据扫描20818张，进一步提高了档案管理的信息化水平。
3、尝试搭建档案管理网络平台，实现网络环境下电子文件的实时接收、管理和利用，今年共接受电子档案6280份，完善了档案的收集渠道，增强了档案资源的利用效率。
四、做好校史馆、科学技术馆的管理和服务工作，充分发挥两馆的育人及宣传功能。
1、成立校史馆、科学技术馆办公室，建立健全各项规章制度，分批次选拔培训了多名学生讲解员、组建了一支较为专业的讲解员梯队。
2、通过预约参观和设立开放日等方式，正式向校内师生开放校史馆和科学技术馆，完成了批次的2020级新生参观校史馆任务，开展了生动的爱校荣校教育，收到了良好的预期效果，全年累计接待校内师生参观近万人次，充分发挥了两馆在传承大学精神，弘扬大学文化方面的重要作用。
3、完成各级来访领导、兄弟院校和企事业单位交流团体及广大校友的接待任务，共计84个团体，2900余人次。
充分发挥了校史馆、科学技术馆展示学校科学发展、加强校际文化交流、促进对外沟通合作的重要作用。五、扎实开展校史研究工作，通过多种途径向广大师生传播校史文化。
1、以长春汽车拖拉机学院(原吉林工业大学)首任院长饶斌同志诞辰为契机，制作了《校史人物——饶斌同志诞辰纪念专集》，通过纪念文章、纪念图集、视频短片等内容，表达师生对先辈的崇高敬意和无限怀念。
2、完成了《辉煌足迹——吉林大学校史画册》的编辑工作，《画册》较为全面、生动地展示了学校的发展历史和辉煌成就。
3、完成了《吉大荣耀》一书的编辑工作，此书较为全面地收集了学校历史上的“第一”和科研领域的“首创”，是对师生开展爱校教育的极好素材。
4、完成了3D电子校史馆的设计和制作工作，利用网络平台增强了校史的宣传力度，扩大了校史馆的影响力。
六、存在的问题和不足
1、档案资料的收集、征集力度不够，手段和途径不够广泛。
2、档案资源的深度开发不够，对基层的档案需求了解的不够，对档案工作的宣传不够。
3、档案库房的合理布局和智能化管理水平不够，与部分高校相比具有一定差距，多校区分散查档的现状，不利用实际档案工作的开展。
4、档案文化建设的意识不够，缺乏有效的整合方式和传播手段，发挥档案文化的育人功能不够。
七、今后的工作思路
1、进一步拓展档案资料的收集、征集渠道，多种途径逐步加强电子、声像、实物和人物档案的收集力度，努力将对学校各项事业发展有参考利用价值的各类原始材料都纳入到档案收集范围。
2、加强档案资料的深度开发和共享平台建设，推进服务机制创新，建立起覆盖师生和社会的学校档案资源利用体系，同时加强档案资源开发利用的推介宣传工作，提高师生对档案工作的认知度。
3、强化档案文化建设意识，加强档案文化研究，学会运用先进的文化传播方式和传播手段，彰显档案文化底蕴，传承社会精神文明和物质文明，实现档案文化从幕后走向前台。
今年以来，在市委市政府的正确领导下、在上级业务部门的指导下和在馆全体干部职工不懈努力下，市档案馆的各项工作稳步推进、有序开展。我市档案工作在促进社会经济发展和维护社会安全稳定等方面发挥了越来越重要的作用，现将我馆2020年的工作总结如下：
一、加强档案馆藏建设和馆藏资源的管理和开发利用
1、做好档案资料接收进馆工作。10月前克服旧馆困难尽最大限度挤压馆容，1－11月陆续接收市委办、市政府办等10家12次共计文书档案237卷又19701件、职工档案32卷，资料111册，其中应樟树市工信局有关科室的需求，分管领导及时把收集的原樟树市乡香四特酒基厂、樟树市乡企供销总公司的企业改制相关材料共2盒23件归档，促进移交进馆，面对馆藏较为缺乏、新馆建成须扩大档案资料信息重点收集征集的状况，樟树市档案馆及时抓住信息应对好每次收藏资料，还主动向市史志办征集《2018年樟树统计年鉴》和《2019年樟树年鉴》进馆等。
2、注意抓紧搞好管理推动年前任务的弥补落实。首先，在10月搬馆前加强馆库管理，继续严防旧馆安全，搞好查档服务，二季度同比往年来访人次明显偏多人员也较为复杂。其次，继续去年夯实基础业务，继续努力辑录、编写全宗介绍材料，组织完成全部170个左右全宗介绍约13万字左右，完成近三分之二的全宗介绍，拟进一步编研综合形成《樟树档案馆全宗介绍汇编集》。目前由于面临搬调新馆需进行几个月时间，迎检相关任务还很大，急需加强业务力量。
3、注重调档查阅工作。上半年受新冠肺炎疫情防控和下半年搬新馆的影响，4月前及10月均平能开把儿接待，至11月各界来访者共3854人次、利用档案 3347卷（册）、877件以上，复制档案4587页，解决民生问题3058个。全馆相关工作人员解决了一次次集中问询接待，有广东深圳外地务工人员、有昌傅镇来人查原池塘洼地水面界限、还有市人社局、樟树农校等单位负责同志急需查档摸清情况或宣教等；以及大量群众为解决婚姻家庭、退休社保等方面问题来馆查询；搬馆前还面临各级纪委就樟树发生案件问题反复查调上十次档案约300卷册以上的集中利用，两位分管领导带领相关人员加班加点提供服务。准备汇编利用典型效果15例。
二、做好其他各项档案业务工作
1、继续稳步推进档案数字化建设。面临人员减少业务难以推动，特别是当前丰富馆藏及数字化扫描。上半年注重复工环境保障防患疫情和安全，防疫复工后公司加紧机关和乡镇的第二期任务扫描录入。三月份市档案馆在旧馆拥挤条件下增添了相关架柜。有关领导经常就扫描录入的馆库藏全宗情况和安全等问题保持关心过问，做好协调处置。抓好进展台帐的管理，通过经常不定期的督促衔接，市档案馆已建立起负责馆藏数字化外包业务的樟树睿创公司进展台帐，截至2020年11月，已完成第一期任务基础上继续第二期任务，2020年涉及馆藏民生档案及市直单位和部分乡镇档案42个全宗为主共2.7在多卷或件，扫描录入约145多万幅，全年并增加数据容701G，正在忙于挂靠新档案馆大楼搬迁来重新布置数字化进展，有关数据仍在与省网挂接中。
2、开展档案宣传及展示工作。接到宜春市局关于推进今年“6.9”国际档案宣传日活动的通知和相关活动要求，樟树市馆班子领导重视开展此次活动，及时谋划促进开展好此次重要宣传。以“档案见证小康路、聚焦扶贫决胜期”为主题开展宣传，制出初步方案经市委办审议，市档案馆提前准备包括宣传材料如《档案法》、档案宣传标语、档案工作介绍、活动设备摆放及人员分工、联系市广电媒体中心播放并在市政府公示屏显示一条滚动标语等。作为机构改革后第一次联合市委办行动，一是突出活动主题，搞好三方参与进行，二是6月9日“国际档案日”当天开展街头集中宣讲推介活动，三是通过张贴标语横幅、制作500个宣传扇以及进行扩音讲解等开展公共场所持续宣传，四是组织参与档案主题征文活动，全馆已2人共提交《见微知著，基层档案工作助力全面实现小康社会建设》等3篇文章上报。五是通过扩大征集档案广播宣传，提高档案规范管理意识，扩大档案工作的影响等。此外已向省、宜春市档案局刊网投稿20篇以上。在防疫期间精心编写出《樟树档案2019年鉴》上报，根据归档调整各单位走向外包，年度归档转轨将面临质量管理新危机新难点，有关分管领导认真对待，积极建议、加强接待咨询推广整档的业务规范，随时指导技术标准。应宜春市局要求，市档案馆已搜集馆藏现行工作中有关城市变化及扶贫工作的照片提交以作樟树市宣传，特别是围绕樟树市工业发展相关信息，分管领导主动与市委宣传部、市工信局、市发改委等单位联系，征集图片照片等少量资料打印存档以丰富馆藏，还征集到一位樟树籍的湖南省展览馆美术评论家的出版画册资料等。
3、及时完成档案统计年报工作。档案统计工作是一项比较繁琐的工作，要统计大量的数据，需要严谨且细致的工作态度。我馆委派专人负责档案统计年报工作，通过一个星期的时间攻坚，将我馆馆藏档案数量、类别和档案人员构成等情况全部摸清楚并上报，还摸清楚了我市100多个立档单位基本情况并上报至统计系统，在规定时间内较高质量的完成了档案统计年报工作。
三、完成好日常重点工作
1、积极开展志愿者活动。一是开展了关爱独居老人志愿者活动，根据周边的群众反映我单位后面的家属小区内，有位独居老人长年独自生活。了解到相关情况后，我单位立刻成立了帮扶志愿队，通过上门给独居老人包包子和聊家常，我们看到久违的笑容洋溢在独居老人的脸上，让老人体会到了别样的亲情。二是开展小区卫生清扫活动。紫荆花园是一个长年没有物业管理的小区，小区卫生状况堪忧，我馆组成了一个五人清扫小队在小区开展了一次卫生大清扫活动，经过一上午的清扫工作，小区的卫生得到了较大改观。三是开展平安志愿者活动。我馆平安志愿者组成平安宣传分队，深入老旧小区进行防抢、防盗和居家安全宣传，提升居民的安全防范意识。
2、抓好日常重点工作的落实。一是高度重视省委第一巡视组巡视反馈意见整改工作。我馆坚持以问题为导向抓整改，坚持从严从实抓整改，坚持统筹兼顾抓整改，对标对表省委第一巡视组巡视反馈意见共查找出突出问题4个，针对每个问题都制定了切实可行的整改措施，明确整了改时限和具体责任人，查摆出的问题都已整改到位。二是不折不扣的落实国家互联网+监管和双随机一公开工作。根据国家建设法治政府的要求，国家互联网+监管和双随机一公开工作是今年检查的重点，由于机构改革各原因，刚开始这项工作的推进遇到了瓶颈，但通过与市委办、市司法局等单位沟通协调，最终将互联网+监管和双随机一公开落实到位。三是配合好市委巡查组开展党建巡查工作。根据樟巡办字〔2020〕31号文件精神，我单位是这次的被巡查单位，巡察时间是2020年5月9日至7月9日，为期2个月。从巡查开始起我单位就将此项工作当做当前的一项最重要的工作来抓，在被巡视期间积极配合市委巡查组的各项工作，未出现干扰和阻挠等巡查组巡察的情况。四是配合市委第二巡查组做好专项巡察工作以及抓好巡察组反馈意见的落实整改工作。2020年5月9日至7月9日，市委第二巡察组对我馆党组开展了常规巡察，我馆积极配合市委巡查组的巡察工作并妥善安排巡察组安全、保密和生活有关事宜，有力的保障了巡察工作的顺利进行。8月25日，巡察组反馈意见后，樟树市档案馆党组高度重视此项整改工作，并立即召开了巡察反馈意见整改专题会议，对巡察反馈意见进行传达，并结合“优环境、促发展”大讨论活动对存在的问题进行了逐一梳理，制定了切实可行的整改落实方案，细化了整改措施，确定了整改目标、责任领导和整改时限。经过一段时间的整改，已取得了一定的成效。
四、积极参与市委中心工作
1、积极参与新型冠状病毒疫情防控工作及登革热防控工作。今年初湖北省武汉市突发新冠肺炎，疫情就是命令，从2019年农历新年二十九接到樟树市委要求下沉社区开展疫情防疫命令起，我单位全体干职工就立即投入到摸排武汉返乡人员的工作中，主要任务是对于近700户近2000人分阶段不同程度逐户逐个登记排查。在当天就摸排到了武汉返乡人员李青青（后经确诊为樟树市第一例新冠肺炎患者），并及时上门与其签订了居家隔离承诺书，告知其相关隔离要求。也正是由于我单位2名同志冒着被感染的风险及时的上门做了细致工作，李青青在回樟到发病前这个时期内从未离家与他人接触，切断了病毒传播的途径。
疫情防控期间，我单位干部积极上门宣讲动员戴口罩、加强隔离、发管控通行卡，3-4月党员入社区关心群众，每天13个小时轮留值守；还参与防疫大宣传，卢卫平同志积极参加全市防疫精神书法展示，已先后两次网上刊发了3幅软笔书法作品并获证书。5月复工上班后至11月。为防控登革热，干部每周坚持到药都社区参加义务清扫活动。
我单位干职工在疫情防疫期间主动放弃休息，始终奋战在社区防疫一线，在避免新冠病毒在新加坡花园小区乃至整个樟树市区发生传播中起到了至关重要的作用。
2、积极做好脱贫攻坚各项工作。1、我馆3名帮扶干部严格按照千名干部进村入户助推脱贫攻坚行动方案要求，下沉到对点帮扶村委黄土岗镇上蒋村委开展助推脱贫攻坚行动。攻坚行动的一个星期，我馆帮扶干部吃住在村委，与镇、村干部一起进村入户助推村委脱贫攻坚工作。一是完善贫困户档案资料。帮扶干部按照脱贫材料档案目录，一条一条对照完善贫困户“一户一档”和贫困户资料袋的文件资料。二是核对档案材料中各项信息。在完善贫困户脱贫档案后，每位帮扶干部对自己帮扶对象的各项信息进行了详细核对，对档案中各项信息材料进行整改完善。三是进村入户实地了解贫困户实际情况，做好健康扶贫、安居扶贫、就业扶贫等相关工作的再核实、调查。2、为做好迎接脱贫国检工作，国检工作开展前，我馆3名帮扶干部多次上门进行了大量耐心细致的工作。一是向帮扶户宣讲脱贫，让贫困户知晓其享受政策情况。二是积极争取资金帮助贫困户进行厕改，确保每户贫困户的厕所达到国检标准。三是亲自动手帮贫困户打扫屋前院后卫生，改善贫困户人居生活环境。3、9月副馆长卢卫平抽出参加全省扶贫普查派驻丰城市普查工作组任指导员，风雨兼程加班加点组织落实扶贫普查工作要求。
3、积极参与房屋征迁工作。今年我馆抽调一名人员到市拆迁办多次参与市政府重要项目的征迁工作和征迁户的安置房分配工作。一是参与到江盐铁路改造项目、张家山港城一体化项目、阁山镇渡桥村搬迁等征迁工作。二是参与南桥、桥南安置房分配工作。
导语：新党员上半年个人工作总结今年上半年以来，在党支部和所领导的直接领导下，本人不断加强学习，认真做好本职工作，较好地完成了领导交办的各项工作，现将半年来的主要工作情况总结如下：一、加强学习，努力提高自身素质在思想上始终坚持以高标准严格要求自己。作为一名新党员，我深知自身的不足，因此在努力工作的同时，认真加强党的基本知识、党的路线、方针、政策的学习，积极参加党组织活动，努力提高自
新党员上半年个人做作总结
本年上半年以来，在党支部和所带领的直接带领下，本人连续加强进修，当真做好本职工作，较好地结束了带领交办的各项工作，现将半年来的紧张工作环境总结以下：
1、加强进修，竭力进步本身本质
在思维上始终坚定以高标准严厉要求本身。作为一名新党员，我深知本身的不敷，是以在竭力工作的同时，当真加强党的根本知识、党的门路、目标、政策的进修，自动参加党构造活动，竭力进步自已的政治憬悟和思维地步。同时在工作中珍视专业知识的补充，参加了市平台构造的办法办理交易培训，明白相干交易流程和典范，富裕本身以适应工作要求。
2、当真结束带领交办的工作
1、自动做好人事办理相干工作
1）在专业技巧职务岗亭的配置上，以富裕阐扬我所专业技巧人员的效用为目标，根据市、区文件精神和详细要求，结束了专业技巧职务岗亭的配置工作，设定了公道的岗亭系列和职数，订定了岗亭配置方案、聘用方法和各系列的岗亭职责，做到因事设岗、岗职对应，使专业技巧人员既感触工作的压力又看到提拔的空间。
2）自动为职工篡夺最大的长处。在办理聘干工钱兑现中，从员工的角度动身，在政策允许的范畴内，多与相干部分雷同，多做一些工作，尽量为员工篡夺到最大的长处。
2、当真做好数字化都会办理信息案件的处理工作
与科室其他成员一路当真做好案件的接管、传达、结案等工作。同时，对付必要和谐的案件，根据带领的要求自动与批示中间、监督中间的雷同，力图使案件获得妥帖处理。对付收集利用进程中呈现的技巧障碍，及时与信息中间关联，以确保信息传输的纯熟。同时还及时做好结案率统计数据的汇集工作。
3、结束相干笔墨工作
1）上半年结束信息10篇，此中1篇登载于《南京日报》。
2）结束上半年行政与支部总结。
3）结束鼓楼年鉴笔墨材料的撰写。
4）结束其他笔墨材料的撰写。
4、当真处理人大、政协代表提案
与科室当真人一路处理本年的人大、政协代表提案。针对提案中所反应的环境，专门到实地查看，与养护公司互助会商办理的方法，对能够办理的题目及时安排处理，对非我所管辖范畴的题目，也耐烦做好解释工作。科室人员调整后，独自结束残剩几个提案的复兴事变，抛却午休时候与代表见面；对一次作不通工作的代表，屡次德律风雷同，并再次上门解释，以诚意打动代表，最终求得他们的明白(本文章来历于“文秘114”!)。上半年共处理人大、政协代表提案15件，均到达如意或根本如意。
5、当真做好2006年度档案立卷工作
根据上级交易部分的要求，对2006年度档案进行立卷装订，共装订长期档册53件，短时间档册14件，科技档案2卷，配置档案12卷。同时订定相干档案办理轨制及档案分类方案、保管期限表等，式样档册目次和相干资料，便于查问。
3、存在题目
1、科室人员调整后，对新岗亭还存在一些不适应，如对全局工作的把握本领、对内对外工作的和谐本领、处理突发变乱的应急本领等方面另有待进一步进步。
2、科室成员的职责分工不敷明了。
3、科室内部办理需进一步加强。
4、下半年筹划
1、加强进修，当真进修党的根本知识、党的门路、目标、政策的进修，自动参加党构造活动；连续富裕本身的专业知识。
2、在工作实践中连续总结经验教训，进步工作本领。
3、搞好与科室成员的分工协作，进步科室工作效果。
4、在工作进一步加强办事意识，自动为职工、为企业办事。
5、订定和细化相干规章轨制，强化单位内部办理。
（终了，全文共1474字）
xxxx年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，我中心牢固树立以人为本、为民解困的工作宗旨，在处理城镇居民住房产权历史遗留问题、农村房地一体不动产确权登记、深化“放管服”改革优化营商环境等工作领域均取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）优化营商环境，不动产登记工作提速增效
严格按照营商环境要求，紧紧围绕登记财产流程最优、耗时最短、费用最低、登记最便利等营商环境评价指标对标对表，采取一体化、集成化、一站式服务的办理模式，优化流程再造，不断优化提速，最大限度压缩要件，对前来办理首次登记的企业，热情服务，认真审核登记材料，提高办理工作效率，企业和群众的满意度和获得感显著提升。x—x月份，不动产登记窗口共办结不动产信息查询xxxxx件，不动产首次登记xxxx件，查（解）封xxx件，注销登记xxxx件，转移登记xxxx件，变更登记xxx件，更正登记xx件，预告登记xxxx件，补换证登记xxx件，继承公告xx件，作废公告xx件。已颁不动产证证书xxxx件，证明xxxxx件。
一是规范登记申请。不动产登记服务窗口严格按照相关法规规章和规范性文件要求，将不动产登记所需材料目录在办公场所和门户网站公布。压减登记环节和资料，加强信息共享和应用。对于没有法律、行政法规依据的证明、审核、备案、批准、核准、盖章等手续和材料，以及影响权利人合法权益的前置事项，不要求当事人提供、不纳入登记流程，切实做到依法、快捷、准确财产登记申请。
二是优化工作流程。进一步优化不动产登记申请、受理、审核、登簿、发证等业务流程。在申请环节，积极推广网上（微信）预约、网上（微信）材料申报，申请、受理合并成一个环节；在审核登簿环节，通过增加工作人员、强化业务培训、两个环节内部流转、强化信息共享、优化联办平台等方式，提高办事效率。流程再造后变为两个环节；申请—领证。积极推进抵押窗口前置业务，把抵押窗口前置到银行，无需再到不动产登记大厅，实现“零跑腿”。目前，已与农业银行、邮储银行、农商银行、工商银行、建设银行、x银行、银行、中银富登村镇银行等共计x家银行签订抵押前置办理协议，且已正常受理相关业务。
三是压缩登记耗时。实现不动产查封、解押、地址变更、更名变更、异议等一般登记业务即时办结；非涉税抵押登记业务（不含需要税务部门联办的业务，不含在建工程抵押）、新建商品房转移登记业务即时办结；除非公证继承的转移登记及政府统一组织的不动产登记之外的其他业务x个工作日办结。在保证受理审核质量的前提下，要求全部受理岗位提交的办件无特殊情况下全部实现日清，部分业务实行提醒办结，即受理办结及时转件，并提醒下一环节人员及时处理，使所有登记环节形同一人，有效提高了办结率。
四是落实收费减免。按照《关于实施小微企业不动产登记费减免告知承诺制的通知》（济自资规发〔xxxx〕xx号）要求，实施小微企业不动产登记费减免告知承诺制。小微企业（资产总额xxxx万元以下，从业人数xxx人以下，应纳税所得额xxx万元以下）申请不动产登记时，填写《市小微企业不动产登记费减免告知承诺书》，按照规定享受登记费免收政策。在不动产登记服务大厅明显位置要张贴、悬挂、摆放宣传材料，在收费窗口开展企业登记收费提醒服务，确保做到应免尽免。同时强化监管机制，在提升服务小微企业水平、保障小微企业合法权益的基础上，对失信违规企业予以公开曝光，充分营造公平公正的营商环境，防范行政收费流失。
五是加快实现“一网通办”。为切实抓好《关于做好全省不动产登记“一网通办”便民服务平台建设和对接工作的通知》（鲁自然资办字〔xxxx〕x号）的落实，实现有关数据与省、市政务外网的联通，我中心已根据要求，加大宣传力度，积极推广使用“爱”APP，采取不动产登记“一网通办”平台网上申办。
六是优化“绿色通道”。对企业间转让非住宅办理不动产转移登记事项设置即时办结的“绿色通道”，提高登记财产服务企业和群众的能力，确保登记财产收取材料最简，办理流程最优，办结时限最短，服务态度最佳，做到在一个窗口办理、交一套材料、即时办结领证。
七是完善便民服务措施。针对老弱病残积极开展上门服务，严格执行一次性告知制度，要求受理人员要熟悉本岗位业务知识，坚持推行免费邮寄不动产证书服务，开展延时服务，为前来办理业务人员提供及时周到的服务。对于材料齐全，情况特殊的登记申请人，开展了提速办件，证书立等可取。
（二）认真做好信访调处化解工作
加强培训，提升业务素质。立足我中心实际，围绕本年度重点工作，组织全体人员学习行政诉讼、处罚、听证、复议等法律常识，积极研学《中华人民共和国民法典》、《不动产登记暂行条例》和《不动产登记操作规范》等有关法律法规，提高法律素质和业务能力，适应新形势需要。开展多种多样的普法宣传活动。通过制作彩页、条幅、发放明白纸等形式，使广大群众真正了解不动产财产登记等方面的法律知识，为不动产登记工作创造了良好的社会环境。积极做好行政复议、应诉和听证工作。根据科室职责和行政应诉工作的相关要求，积极做好有关资料准备和组织协调。我中心上半年共受理行政诉讼x起，已结案x起，信访热线交办件回复及时率xxx%。
（三）严格执行上级政策，全力做好城镇居民住房产权历史遗留问题化解工作
为妥善解决我县国有土地上居民住房产权历史遗留问题，切实保护产权人合法权益，化解社会矛盾，维护社会和谐稳定，我县已出台《县处理城镇居民住房产权历史遗留问题工作方案》，成立县处理城镇居民住房产权历史遗留问题工作专班，按照尊重历史，照顾现实，明确责任，分类施策，集中会商，一事一议，先易后难的工作原则，在专班各部门间形成工作合力，同时启动，并行办理，边办证、边追缴、边查处，妥善解决历史遗留问题。x—x月份，列入市督导考核台账的x个小区已全部完成首次登记，xxxx户具备办证条件。市督导考核台账之外，新完成xx个老旧小区首次登记，xxxx户群众具备办证条件。近日拟启动会签程序并行办理的小区x个，涉及户数约xxxx户，完善手续正在积极推进的小区x个，涉及户数约xxxx户。我县城镇居民住房产权历史遗留问题化解完成率xxx%，与泗水县并列全市第一位。
（四）认真开展农村房地一体不动产确权登记工作
为贯彻落实上级关于实施乡村振兴战略、全面深化农村集体产权制度改革总要求，切实保障农民合法权益，我中心采取多项措施，全力开展农村房地一体不动产确权登记工作。
全力做好宣传发动。县、镇、村层层组织宣传动员，突出房地一体“不动产权证”的重要性，让群众知晓政策、明白程序，积极参与农房调查工作，常年在外打工的村民主动回来配合，形成全社会关注、支持、参与的良好氛围。
举办专题业务培训。邀请技术专家对各镇街进行培训，系统阐述我县农村房地一体不动产确权登记发证流程、罗列各种类型宅基地及其房屋登记发证收件的材料清单，对登记发证过程中可能出现的问题进行详细讲解。
加强镇街分中心窗口建设。各镇街在为民服务中心设置不动产登记发证窗口，负责日常登记工作。组织窗口工作人员进行业务培训，提升业务熟练度，提高工作效率，让群众少跑腿。目前全县各镇街窗口人员已到位，正在购买办公设备及架设内网专线。
加大督导调度力度。强化作业过程中的质量监管，发现问题及时解决，避免下步工作中出现类似问题，减少返工量，有效推进工作进度。及时组织作业单位工作人员进行技术培训，统一标准，提升工作效率，真正将这项工作办成让群众满意的民生实事。
x—x月份，全县各镇街外业调查已全部完成，共计xx户；权属数据库完成xx个村、xxx宗，公示及改错完成率xx%，农村房地一体不动产确权登记工作进度位居全市第五位。
二、存在的主要问题
（一）多测合一测绘数据整合难度大。地籍、房产数据关联不紧密。地籍、房产成果数据无法相互关联，在土地数据中无法查到房产分层分户数据，图形档案无法关联，新旧档案数据整合不彻底，存在数据安全隐患。数据来源繁多，数据格式不统一。相关部门进行不动产权籍调查的内容、基本单位、所依据数据库格式及坐标等均存在差异，给基础数据登记整合工作带来较大困难。
（二）化解城镇居民住房产权历史遗留问题情况复杂。我县存在历史遗留问题的小区时间跨度长，材料缺失收集困难，开发企业或责任主体配合积极性不高，化解难度大。一些小区存在土地手续不全，超规划、超容积率建设，缺少竣工验收手续，存在土地抵押或房屋抵押情况。
（三）农村房地一体不动产确权登记工作量大面广。外业权籍调查数据库录入总量较少，质量不高。按照省、市要求，x月份各镇街要完成登记发证和验收工作，目前各镇街权籍调查数据库建立工作进度还比较滞后，剩余工作量还比较大，离全部完成还有较大差距。镇街调查登记进度不平衡。多数镇街仅完成了外业权籍情况和基础数据摸底统计，在村级公示和改错等方面进展不平衡。部分镇街对农房一体确权登记发证工作还不够重视。部分镇街虽然成立了农房一体工作专班，但工作专班力量薄弱，又因镇街其他工作事务太多，专班人员靠不上。
三、下步打算及措施
（一）深化“放管服”改革优化财产登记营商环境工作
全面配合做好营商环境评价工作，主动下沉企业第一线，了解企业不动产登记需求，主动提供不动产登记业务咨询与指导。对于企业所遇到的问题进行政策性解释，并提供实际解决方案。建立企业不动产登记微信群，邀请企业代表入群，专人管理与解答，创新预审方式，运用微信与需要办理不动产登记业务的企业提前交流、预审材料，让网络为企业（群众）跑腿办事，为企业贴心服务。
（二）对标对表做好权籍测绘工作
严格依照有关法律、法规把好权籍测绘成果审核关，积极为群众和房地产开发企业服务，缩短审核工作时限。做好不动产权籍数据库的更新、维护工作，不断提高操作技能。
（三）认真做好信访调处化解工作
继续深入贯彻执行《中华人民共和国民法典》、《不动产登记暂行条例》和《不动产登记操作规范》等法律法规和政策，加强学习，积极做好行政复议、应诉、听证及信访等工作。继续搞好不动产登记等方面法律法规的宣传，强化中心人员依法行政的法律意识和责任意识。通过多种形式宣传让广大群众深入了解不动产登记方面的有关流程和材料，为我县不动产登记工作创造一个良好的外部环境。
（四）积极做好城镇居民住房产权历史遗留问题化解工作
一是先登记后整改。对于有用地和规划许可手续，缺失规划验收和竣工验收手续的居民楼，采取职能部门签署会签意见，先行办理不动产登记，然后由职能部门责令开发单位进行整改。
二是先证后责。对于违反规划建设的居民楼，采取职能部门签署会签意见，先行办理不动产登记，然后由职能部门依法依规查处违反建设工程规划行为，按照项目建设时的有关政策标准对项目责任主体进行违法处罚，追缴费用，完善规划手续等。
三是对拒不配合的建设单位进行联合惩戒。针对化解城镇居民住房产权历史遗留问题过程中拒不配合的房地产开发商采取联合惩戒措施，由化解工作专班提出拟开展联合惩戒的对象名单、县发改局对失信行为进行认定、联合相关部门共同实施联合惩戒，督促被惩戒对象履行义务。
（五）以人为本做好农村房地一体不动产确权登记工作
农房一体确权登记工作是全县重要民生工程，直接关系到农民的切身利益，是顺利实施乡村振兴战略、推进宅基地和经营性集体建设用地制度改革的基础，是维护群众合法权益和农村和谐稳定的具体措施。要从讲政治的高度，进一步增强责任心、紧迫感，各镇街要明确各村村支部书记是农房一体确权登记工作的具体负责人，亲自指导村民完成四邻指界、农村房地一体确权登记申请材料填报、村、镇“两级审核、两级公示”等具体工作，确保年底前完成确权登记工作任务。
2018年档案数字化工作总结及2018年档案管理处档案管理工作总结
2018年档案数字化工作总结
自参与档案工作以来，我接触档案数字化相关的工作最多。在一年多的工作经历中，我越来越觉得档案工作需要充分发挥档案工作人员的主观能动性，积极参与档案工作。档案数字化工作也是如此。档案工作者只有通过不断的实践和不断的行动，才能获得宝贵的经验，提高档案工作的专业性！
档案数字化任重道远。这不是一个简单的项目，而是一个完整有序的系统。工作量很大，需要强大的人力、财力、物力支持，才能有条不紊地进行。从开始展开到最终还原，会经历目录录入、扫描、存储备份、后处理等过程，各个过程环环相扣。如果前面的工作没有做好，后面的工作就无法进行。
档案数字化在各个方面都有自己的管理体系。档案工作者必须严格遵守各项规章制度。当然，这只是一个前提。当涉及到具体的数字化工作时，会有不同的规定和要求。我一般将数字化过程分为两部分。一是预扫描处理。前期工作包括文件检索、解耦、卷中目录项、页码。编号、文件修复等，需要我司相关人员对工作，尤其是目录录入工作有认真、细致、负责的态度。早期的目录条目直接影响到后期的扫描和钩子，目录条目错误。会导致后期进行大量的修改和清理工作，严重拖慢整体效率。例如，一个小的文件号错误会导致原文链接失败或原文链接到不应该链接的那个。我去的地方，作者遇到了各种奇怪的挂载错误和目录错误。原因是目录错误！
因此，目录录入工作需要严格的审查和检查。
在我一年多的工作经验中，我处理目录的次数最多，我被目录累坏了，但目录还是有它的规律性和可塑性，有时我会在目录中出错.当发现和解决了新的问题，面对复杂难解的目录错误时，保持谨慎冷静的心态去思考如何解决这些错误？在这个过程中，培养自己，锻炼自己，提升自己。这不是收获吗？
数字化过程的另一部分是扫描后。物理文件按照相关要求扫描存储到存储设备后，需要经过图像处理、图像和目录校对、扫描图像数据备份和服务器连接，最终恢复物理文件并存储。扫描完成后，应进行一系列随机抽查，主要包括影像数据抽样、目录数据和元数据抽样、数据链抽样和实体恢复抽样。问题应及时记录并纠正。值得一提的是，数据备份尤为重要。及时的数据备份可以预防各种突发事件，保护数据的完整性和安全性。数据备份一般有三套，一套是本地备份，但是远程备份，第三套是利用备份。我做的数据备份的载体是使用国际存档级光盘进行CD-ROM刻录和备份，其技术指标可以保证在25摄氏度和50摄氏度的环境条件下长期存档和正确读取信息。 ％ 湿度。光盘刻录完成后，需要制作封面并印在盘面上，方便存放和使用。
路漫漫其修远兮。路是自己造的。既然选择了，就会坚定不移的走下去。你不会回头或回头看。愿兰台风平浪静，流经千古。
我局被评为省一级档案管理单位以来，在上级业务主管部门的监督和指导下，我局深入贯彻执行《档案法》，严格按照《浙江省档案法实施办法》的要求，认真开展了自检自查。现就我局档案管理工作总结如下：
一、建立健全档案管理制度
1.加强组织管理。根据人事变动及时调整档案管理领导小组，明确了一名局领导分管档案工作，配备了专职档案工作人员，健全了由全局各科室“兼职档案员”组成的档案管理网络；同时保证了资金的投入，落实了档案业务工作所需经费，将档案管理工作确立为党组和局务会日常讨论议题之一。
2.全面开展自查自纠，强化涉密档案监管，由专人统一集中管理档案，对机密件、秘密件任何人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料严格做好传阅和保存工作，实现“借阅一次，登记一次”。
3.建立健全档案管理制度，制定并落实了建立了《文件材料归档与不归档范围》、《综合档案室工作职责》、《文件材料立卷归档制度》、《档案保密制度》、《档案保管制度》等一些列规章制度，同时将各乡镇司法所的档案工作列入目标考核资料，并要求各乡镇司法所严格执行，认真落实。明确在文件的收集、整理、立卷、归档等重要环节实现制度化、规范化，做到收集齐全、分类合理、组卷科学、归档及时。
二、档案业务建设工作
1.有适宜保管档案的库房，基本做到了档案库房与办公室、阅览室三室分开。档案库房门窗坚固、位置适当，达到防盗、防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温等八防要求。备有空调、电脑、打印复印一体机、防盗门、档案管理软件等现代化设施和检索工具，定期检查灭火设备，确保档案资料无安全隐患。
2.有数量充足、质量较好的档案专用柜架，档案装订严格按照国家标准要求装订。至今本局档案无霉变、尘污、鼠咬现象，也没有出现档案被盗、被毁、涂改、泄密现象。
3.归档文件严格按照档案立卷归档制度整理归档，贴合有关规范要求。同时为提高档案现代化管理水平，通过应用全市档案协同管理系统，实行了档案电子自动化管理，使档案资料的查找利用更加方便、快捷。
4.将文书档案、会计档案、照片档案、实物档案、社区矫正档案、安置帮教档案及其他专业档案分门别类整理归档，归档文件资料齐全；编制了案卷目录、归档文件目录和必要的全引目录，并把所有档案的案卷目录、全引目录、归档文件目录输入计算机，利用档案协同管理软件，达到文件级检索。
5.根据我局实际状况，建立了阅览室，配备了借阅登记簿，做到了查阅登记、退档注销等手续齐备，档案管理利用率得到明显提高。积极开展利用档案资料。综合档案室建立以来，为公证案件处理、法律援助、宣传、普法考试等提供了基础资料及咨询服务。
三、档案管理工作
我局设有专人负责对局内档案资料的安全管理，定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿；对档案资料库内温湿度按照要求进行调控，并及时对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。
目前，我局档案工作已实现制度化、规范化、科学化，档案管理水平有了明显提高。在今后的工作中，我们将严格遵循相关法律法规的要求，在巩固和发展己有成绩的基础上，根据司法行政工作发展的需要，不断改善和完善档案管理手段，加快档案电子化、信息化进程，确保档案的绝对安全。
转眼间即将迎来新的一年，不觉的就会感慨光阴如梭；至此在这个特殊的一年结束之际我将今年的工作完成情况和明年的计划总结如下：
今年我从集团公司工程四部借调了约3年后回到了本部门，因疫情原因开始一个月是陆陆续续在家里办公，正式开始全员上班后明确了我的工作职责：档案管理、信息报送、工程部内务工作及领导安排的其它工作等。现根据工作职责一一阐述今年工作情况。
一、档案管理工作：
1.对于新建项目量典.CFC项目和办公楼二装项目分别以建设、施工、监理、勘察设计各方主体单位分类别建立了日常资料归档盒，工程上的进度资料也及时按类装盒并建立了电子档案，能快速有效的管理查阅资料。
2.三个安置房金山小区、学院小区及B-14项目因进入后期收尾工作，分为文件类、行政手续类、合同类及工程类资料建立的档案盒及电子目录。目前B-14项目已完成市档案馆归档工作并预留了一份纸质版和电子版存于本部门；金山小区和学院小区进档案馆资料正在收集准备中。
3.收尾项目情况：江安世纪新城档案资料现存于江源半岛仓库文件柜；首席滨江已从市档案馆复印了一份竣工资料存于本部；因伊顿公馆属于合作项目，资料在对方单位管理，现已喊施工单位复印一份交于我们备份；世纪阳光城项目资料目前竣工图存于我部。以上项目也分别建立了电子目录，有过程资料都一一进行了收集装盒。
4.部门内务资料归档情况：按类规整了公司目标任务书、项目目标任务书、部门目标任务书、个人目标任务书、个人年终总结、党风廉政建设责任书、部门会议培训等资料。
二、信息报送工作：每月固定的运控月报经各项目负责人填报后由我收集填写完善后按时发于运控部，基本无扣分；公司各部门需要的报表信息也做到了按时收集回复；对领导及各部门各项目之间的工作指令信息也完成了上传下达的任务。
三、工程部内务工作：每月负责收集部门员工饭卡统一充值、领取部门办公用品、部门接待报账、维持办公室形象等工作。
四、领导安排的其它工作情况：负责完成金山小区和学院小区的消防验收资料收集及报送、质量监督站的资料收集及报送并取得工程质量监督报告。负责收集该两个小区的竣工验收备案资料及报送，目前已取得学院小区竣工验收备案书。金山小区竣备带竣工结算书出来就立即办理竣工验收备案。负责收集办公楼二次装修施工许可资料并报送，并已取得施工许可证。完成了领导交代的其它任务。
二〇二一年如岗位不变我将继续履行以上工作职责，并从今年工作中的不足吸取经验教训，改进工作方法使工作效率提高。一直不忘初心做到廉洁自律、团结友善、认真负责的工作态度去坚守自己的岗位。今年疫情原因让我们有了些空闲时间，但我没能很好的有效利用让时光浪费了，只参加了今年的二建补考。我已经购买了造价书籍，计划明年参加全国造价考试以此来提升自身工作能力。希望自己变强大一点能为公司为自己创造更多更好的机会。
**区委干部档案室讲解词
尊敬的各位领导：
大家好！欢迎各位到**区委干部档案室参观指导工作，下面由我为大家介绍一下区委干部档案室的情况。
**区委干部档案室成立于 年，曾获得 荣誉，干部档案管理数量由最初的 本增加到现在的 本，随着干部档案管理规范化建设水平的不断提升，同时也为了满足我区干部人事档案管理工作需要，区委、区政府共投入资金***万元，对干部档案室进行了全面的升级改造，从根本上改善了档案保管条件和办公条件。
场地一：查档室（档案室文化长廊）
现在各位领导所看到的是我们的查档室，同时也是我们档案室的文化长廊。查档室承担着档案材料的查（借）阅功能，我区各部门进行档案查（借）阅都是在这里进行，为了更好的发挥档案的服务功能，我们将制定的档案查（借）阅、档案转递。。（可加）等 项规章制度及流程全部上墙，任何部门和单位查（借）阅档案都要认真履行相应的手续。“求真、务实、管档、治档”（记不清了，改一下）既是我们档案室的座右铭也是我们今后的工作准则。（上墙的还有什么再加上。）
场地二：大库房、小库房
现在大家进入的是我们档案室的库房。大家可以看到我们的库房全部安装了防爆门窗、防爆灯、监控设备等设施，配有灭火器2个、空调2台、除湿机1台，达到了防潮，防火，防盗，防尘，防虫，防霉等“八防”要求，保证了干部人事档案的基本保存需要。
（密集架介绍）我们现在使用的密集架是沈阳沈飞档案设备联合公司生产的产品，目前看到的大库房的密集架共十列，每列四节，每节六层，可容纳档案11200卷，小库房的密集架共四列，每列三节，每节7层，可容纳档案3360卷。合计可容纳档案14560卷。目前全区共管理干部档案10282卷。（其中区委干部档案室管理存放档案3215卷；区人才交流中心代管档案816卷；区教育局代管档案6251卷。）按照当前只进不出的档案管理模式及全区每年大致干部进出人次，扩容后的档案室预计至少可容纳未来十几年的全区干部档案。
场地三：整理室
现在各位领导进入的是整理室。刚才库房里的全部档案都是通过我们档案管理人员无数个日夜经过收集、鉴别、整理、归档才得以形成的。
为了满足全区干部人事档案整理及数字化扫描工作需要，我们新购置电脑6台，数字化档案管理系统4套，红光扫描仪4台，通过软硬件升级改造，不断完善数字化档案信息库，实行纸质档案与电子档案“双档制”，使干部档案全面实现数字化。实现查询快捷、数据安全的管理目标。
下面请我们工作人员为各位领导演示一下如何实现档案的数字化管理，达到使用安全快捷的目标。
（工作人员边演示边讲解）
场地四：办公室（如果需要就加一点儿，不需要就去掉）
我的讲解就到这里，谢谢各位领导前来参观指导工作。
一是领导重视，精心组织。接到市委组织部关于干部人事档案专项审核工作的通知后，我部高度重视，在综合考虑市台联、侨联、中华职教社和8个*党派市委会机关中干部少、中*员少，*开展干部档案专项审核工作有困难的实际情况，决定成立干部人事档案专项审核工作小组。从本部、市台联、侨联、中华职教社和*党派市委会机关中的抽调*素质高、组织纪律性强、爱岗敬业的6位同志参加专项审核工作，由人事教育科科长担任组长，负责市委*部、市台联、侨联、中华职教社和8个*党派市委会机关干部档案审核工作，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。
二是抓好培训，吃透政策。。审核工作由厅人事与老干部处组织实施，统一规范、统一标准，并与厅人力资源管理信息化建设相结合，积极稳步推进，截止目前，已全面完成了专项审核工作。
1、加强领导，及时督导。成立了以厅党组书记为组长、分管领导为副组长的专项审核工作领导小组，制定了《自治区国土资源厅干部人事档案专项审核工作实施方案》，细化了审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施。加强督导，定期不定期开展指导督查，先后3次下发督查通知、召开专题会议，对工作重点、时间节点、疑难问题、作风纪律作出明确而详细的要求。强化保障，厅为干部人事档案室专门配备了专用电脑、**及黑白打印机、扫描仪、装订机等。
2、抓好培训，吃透政策。2月5日组织专题培训，厅属事业单位主要负责人及档案管理人员共计42人参加了培训。培训班上，对档案审核工作进行了政策解读，示范讲解了档案管理业务，明确了应把握的重点环节、政策和标准。审核过程中，针对随后下发的《中组部关于干部人事档案审核工作的问答》和《自治区党委组织部干部人事档案审核工作若干问题的问答》，及时组织各单位分管领导及档案管理人员逐项逐条学习，挖深吃透政策，将政策真正融会贯通到具体审核工作中。
3、如实登记，严格审核。按照审核内容和要求，对干部人事档案逐卷逐页进行审核，发现问题如实登记，填写《干部人事档案专项审核情况登记表》。并与干部本人见面，补*相关材料，经比对、调查核实后存档。每卷档案都经过初审和复审，并做到初审人员和复审人员确认签字。
4、汇总分析，分类研判。各单位对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况；厅人事与老干部处及时研究，凡把握不准的向上级部门请示，提出初步处理意见。我厅审核人数共311人，信息记载不一致人数80人，其中出生时间记载不一致80人，补充材料145人，484份。对出生时间记载不一致人员，初步处理意见为查找户籍底册，其他材料记载不一致、缺失的，均由本人查找相关佐*材料；工作经历记载不一致的，按照参加工作时间批复予以认定。
5、调查核实，确保准确。对审核中发现的干部重要信息真实性存疑的，均按照规定要求，组织核实。厅人事与老干部处针对疑难问题，组织专题研究，确保核实资料属实，认定准确。
为进一步抓严抓实干部人事档案专项审核工作，从去年下半年开始，我部严格按照市委组织部干部人事档案专项审核工作的安排部署，认真组织实施，扎实抓好干部人事档案专项审核工作。
一是领导重视，精心组织。接到市委组织部关于干部人事档案专项审核工作的通知后，我部高度重视，在综合考虑市台联、侨联、中华职教社和8个民主党派市委会机关中干部少、中共党员少，独立开展干部档案专项审核工作有困难的实际情况，决定成立干部人事档案专项审核工作小组。从本部、市台联、侨联、中华职教社和民主党派市委会机关中的抽调政治素质高、组织纪律性强、爱岗敬业的6位同志参加专项审核工作，由人事教育科科长担任组长，负责市委统战部、市台联、侨联、中华职教社和8个民主党派市委会机关干部档案审核工作，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。二是抓好培训，吃透政策。。审核工作由厅人事与老干部处组织实施，统一规范、统一标准，并与厅人力资源管理信息化建设相结合，积极稳步推进，截止目前，已全面完成了专项审核工作。
1、加强领导，及时督导。成立了以厅党组书记为组长、分管领导为副组长的专项审核工作领导小组，制定了《自治区国土资源厅干部人事档案专项审核》，细化了审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施。加强督导，定期不定期开展指导督查，先后3次下发督查通知、召开专题会议，对工作重点、时间节点、疑难问题、作风纪律作出明确而详细的要求。强化保障，厅为干部人事档案室专门配备了专用电脑、彩色及黑白打印机、扫描仪、装订机等。
2、抓好培训，吃透政策。2月5日组织专题培训，厅属事业单位主要负责人及档案管理人员共计42人参加了培训。培训班上，对档案审核工作进行了政策解读，示范讲解了档案管理业务，明确了应把握的重点环节、政策和标准。审核过程中，针对随后下发的《中组部关于干部人事档案审核工作的问答》和《自治区党委组织部干部人事档案审核工作若干问题的问答》，及时组织各单位分管领导及档案管理人员逐项逐条学习，挖深吃透政策，将政策真正融会贯通到具体审核工作中。
3、如实登记，严格审核。按照审核内容和要求，对干部人事档案逐卷逐页进行审核，发现问题如实登记，填写《干部人事档案专项审核情况登记表》。并与干部本人见面，补证相关材料，经比对、调查核实后存档。每卷档案都经过初审和复审，并做到初审人员和复审人员确认签字。
4、汇总分析，分类研判。各单位对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况；厅人事与老干部处及时研究，凡把握不准的向上级部门请示，提出初步处理意见。我厅审核人数共311人，信息记载不一致人数80人，其中出生时间记载不一致80人，补充材料145人，484份。对出生时间记载不一致人员，初步处理意见为查找户籍底册，其他材料记载不一致、缺失的，均由本人查找相关佐证材料；工作经历记载不一致的，按照参加工作时间批复予以认定。
5、调查核实，确保准确。对审核中发现的干部重要信息真实性存疑的，均按照规定要求，组织核实。厅人事与老干部处针对疑难问题，组织专题研究，确保核实资料属实，认定准确。
2020年注定是不平凡的一年，年初的新型冠状病毒肺炎让我们所有的工作都有所滞后，但我还是克服困难按正常进度完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况进行汇报：
一、加强理论学习，提高政治素养
1、坚决拥护以习近平同志为核心的党中央领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义指导思想，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，用先进的理论知识武装自己的头脑，时刻保持头脑清醒，做到政治上不跑偏。
2、积极参加支部学习活动，认真学习党的十九届四中、五中全会精神和习近平谈治国理政第三卷，积极参与支部的主题党日活动并参与讨论发言。观看《权力之刃滥用成殇》的党风廉政警示教育片并撰写了心得体会。通过集中和自学的形式学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》等党的重要学习资料。每个月按时自觉缴纳党费。
二、履职尽职，做好本职工作
1、做好各种文件材料的登记、收集、整理和归档工作。文件材料的收集和整理是档案工作的基础和关键，关系今后查考和利用，是档案工作的重要内容。平时注重加强与各部门的沟通，提醒和督促相关部门按时移交档案材料。严格按照学校制定的“三合一”制度进行整理归档，完成了2020年文书档案的收集、整理工作。
2020年收集文书类档案1000余份，学籍类档案67卷；财会类档案225余卷；合同类档案137件；科研档案9项；基建档案16册；照片档案60余张。对收集的每一份文件进行检查，有问题及时反馈。
整理完成党群类档案16卷；行政类档案16卷；教学类档案14卷；学籍类档案67卷；照片档案一册；财会类档案225卷，科研档案3卷，基建档案16卷。
2、做好档案信息化工作。随着社会的发展，对档案信息化要求不断提高,电子档案已经逐渐取代了纸质档案成为新的档案载体。完成了2019年档案数字化以及挂接工作，合计扫描、修图、挂接图片10000余张。
3、为了更好的记录和保存学校抗击新冠肺炎疫情的真实历程和生动场景，尤其是我们学校还作为汉阳区最大的康复驿站，我们建立了抗击新型冠状病毒肺炎专题档案，并按照湖北省档案馆《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控收集归档指导意见》进行收集整理。
4、为准确掌握档案事业基本情况，根据《湖北省档案局关于2019年度档案统计年报工作安排的通知》，按要求做好2019年形成档案条目、图片等统计，填报档案统计系统，审核无误将纸质报表和数据光盘报送到湖北省档案局。接到通知时是4月份，当时学校还没开学，我克服困难按要求完成了此项工作。
5、做好档案利用工作。我能够热情的接待每一位查档人员。同时严格按照档案借阅制度，完善借阅程序，要求每一位借阅者认真填写《档案借阅登记表》。对于外借的档案在规定的时间内及时督促、收回，对还回的资料及时注销，工作中不怕繁琐，及时为各部门提供良好的查档服务。
6、加强档案专业知识的学习，提高工作技能。积极学习国家档案局和湖北省档案局出台的关于档案整理归档的文件，同时学习一些相关的技能，例如档案保管和保护、档案修补技术、档案数字化、数字化图片处理等，并利用这些技术指导档案管理工作。
7、做好档案的保管利用工作。定期对室藏数量和保管状况进行全面检查。对档案库房内的温湿度按要求进行调控，并及时对档案库房定期进行清理、除尘、消毒，并进行安全检查，及时登记。
三、遵章守纪，严守工作纪律
自觉遵守国家法律法规、自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，认真履行党员义务，时刻以一名党员的标准严格要求自己。严格遵守《档案法》、《保密法》，按照上级和学校的规定开展工作，严格执行保密纪律和档案借阅规定，养成严守档案纪律要求的工作作风。
四、积极参与社区抗疫工作
按照学院通知主动到大桥社区报到，2月19号被安排到小区门口做志愿者，印象比较深的是遇见一位年纪大概四五十岁的女性，说在家里用84拖地感到胸闷要外出就医，当时也没有想那么多，给她测了体温，跟物业经理核实情况后让她通行了。2月24日，遇到防疫部门工作人员带走一男一女说是送去隔离，她们家有人被确诊了。后来跟物业工作人员了解才知道，原来那天拖地胸闷的那位阿姨去医院看病就确诊为新冠患者了。回来想想还真是有点后怕，与一名新冠确诊患者这么近距离接触，毕竟家里的孩子才一岁多点，还在哺乳期，要是万一传染了可怎么办的，那天晚上一晚上没睡着。按照社区的建议在家隔离十四天之后，提着的心总算放下了。我又主动联系物业工作人员要求继续参加小区志愿工作。
五、存在的不足
1、理论学习不够深入，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学习的不深入，理论系统研究和理解不够深刻，不能很好的运用理论知识指导实际工作。
2、开拓创新精神不强，工作方式比较传统，工作的重心还是集中在收集、整理、利用等方面。编研能力不足，在编研方面投入的精力和心思不够。
六、今后努力的目标
1、不断加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，将新的理论知识与工作相结合，提高工作能效。
2、要在编研上面下功夫、补短板，争取有所突破
今年我们要迎来档案评审复查工作，要在检查前确保完成2021年前的各类档案的整理工作，严格对照目标管理评分细则一条条自查，做好充分准备迎接检查。
今年以来，在局里的正确领导和关心支持下，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，做好理念创新、机制创新、服务创新、技术创新，确立了具有地方特色的档案工作思路。以《中华人民共和国档案法》、住建部《城市档案管理规定》和江西省城市建设档案管理办法，加强政治思想建设和业务管理，较圆满地完成了工作任务。
一、工作情况
本室克服人员少，任务重的情况认真完成各阶段学习工作任务，拟定了相关工作计划，制定相关学习制度，加强业务知识水平，以认真、负责的态度向各建设单位宣传城建档案管理的重要性，充分听取意见，改进工作、完善档案工作管理。主要开展了以下业务工作：
1、发放档案宣传资料50多份；会同质监站季度大检查下工地业务指导20多次。多次会同质监站帮扶我县的工业项目。
2、竣工验收备案35个项目，接收合格工程档案24个，光盘资料24个，照片382张。
3、接收办公室移交各类文件52卷；接收招标办移交资料47卷，共计99卷。接收财务股移交下来的2015年度局里和村规站的会计档案143本。
4、以严谨的工作态度，认真审核，准确发放档案验收整改通知书，发放整改通知书共33份。
5、严格按照《城建档案整理规范》，对进馆档案进行分类、整理、编目、入库，科学分类和保管，排架整齐。共整理档案11907卷，确保档案不积压。
6、对提请竣工验收的工程进行建设工程档案验收，检查工程档案是否齐全、系统、完整，内容是否真实、准确反映工程建设活动和工程实际情况、建设工程档案签章手续是否完备，竣工图编制是否符合要求。
7、按照城建档案规范化管理工作的要求，重点抓好了建设工程电子档案，纸质档案的归集工作，并已扫描了24个项目的归档资料，做到了电子档案与纸质档案同步归集的要求。
8、配合办公室把2000年至2015年以来的自产文件和上级来文按要求移交至县档案馆。
9、积极参加市里召开的全市城建档案馆馆长座谈会。组织档案人员及相关人员观看全省城建档案法规宣贯培训视频会议。
城建档案是城市规划、建设、管理工作的真实记录,是城市建设和发展的重要依据和必要条件,是国家的宝贵财富，也是见证我们会昌城市发展的重要组成部分。做好城建档案工作离不开大家的协助和配合，档案资料纷繁复杂，更需要大家的支持和理解。我们档案室将在局党组领导下，尽心尽力，开展好城建档案管理工作。
1、召开全体会议进行档案整顿动员，统一思想，提高认识，畅通整改措施的落实渠道。
2、组织全员学习《行风建设服务管理规定》、《市房产登记大厅行风工作检查实施方案》，要求有详细的学习笔记。
3、安排与员工进行个别谈心，倾听员工心声，了解员工的思想脉络，有的放矢地进行减压和纾解。
4、“请进来”，邀请服务对象来中心座谈，了解他们的需求，使整改工作有的放矢，贴近群众需求。
5、“走出去”，分批组织员工到辽宁移动、市审批大厅等服务规范化单位参观学习先进经验，加强感性认识，促进对照整改。
6、严肃工作纪律，切实贯彻档案中心相关管理规定，不在工作时间、工作地点做与工作无关的事情。
7、全面清理整顿窗口办公环境，不允许在办公环境里随意摆放私人物品，把办公环境的及时清理和清扫制度化。
8、全面落实档案库房管理制度，保障库房安全生产。
9、严格工作时间着装要求，使窗口整齐划一，突出团队形象。
10、按月制定不同岗位的值班表，明确员工值班职责，调班严格限制在同岗位员工之间，严格换班报备制度。
11、正副部长严格岗位管理，加强对相应岗位工作人员的管理与监督，按照“一岗双责”责任状的要求，对部门员工加强管理，作到经常化、具体化、严格化，分工明确到人。根据市局部署，档案馆即将开业，为保证整个档案搬迁工作万无一失，做到搬迁过程档案无破损、无遗漏、无丢失、无泄密，快节奏、高效率、圆满完成搬迁任务，做出如下安排：
一、责任到人，目标到位
成立三个搬迁小组，即档案押运安全保卫组；档案出库发单组；档案进库验单组。要做好应急预案，切实做到有条不紊，确保档案在搬迁过程中不乱、不少、不损、不污、不泄密。明确搬迁过程中的四个阶段（前期准备、押运出库、入库上架、核对统计）的工作职责和相关责任人。
二、准备工作
1、根据档案数目购置纸箱或塑料整理箱，做好打包工作。
2、所有档案装订好档案盒，未装订档案盒的要做好装订工作。
3、联系好搬运车辆和准备好搬运用工。
4、出库和入库相应的交接单据凭证
5、新档案馆档案架编号入库目录
三、搬迁具体步骤
1、档案出库发单组做好档案打包，并在包装外附上档案清单标号，填写相应的交接单据，确认无误后移交档案押运安全保卫组。
2、档案押运安全保卫组接收档案后负责档案在装车和运送过程中档案的安全，做到无丢失、无破损。确保档案安全到达新档案馆，移交给档案进库验单组。
3、档案进库验单组在接收档案后，应做到清点无误后在档案交接单据上签字。接收后按照包装上的档案清单和新档案馆档案架编号，整理上架，做好档案上架记录，整理档案入库目录。
四、核对统计
档案搬迁完毕后，核对档案移交清单和档案入库目录，核对无误后，拿档案入库目录核对档案架上的档案，做到无误、无漏。
机关党建档案资料整理规范
为进一步规范机关党组织党建材料，提升机关党建规范化水平，各机关单位党组织按照以下要求，在科学规范管理上下功夫，将党建工作形成的材料进行合理分类，及时做好收集、整理、归档工作。
一、“三会一课”资料档案盒
1.“三会一课”会议记录本，可附签到表；2.党课相关课件、学习心得等材料；3.会议相关影像资料。
二、党费收缴资料档案盒
1.区直机关工委开具的收据；2.银行开具的现金缴款单；3.党员党费收缴台账（明确工资基数、缴费数额、缴费时间）。
三、“主题党日”资料档案盒
1.本单位制定的每月“主题党日”活动清单；2.活动相关通知；3.“主题党日”学习会议记录，可附签到表；4.相关影像资料。
四、党组织换届资料档案盒
按照选举流程规范，依序整理相关档案资料。
五、民主生活会、组织生活会、民主评议党员资料档案盒
1.会议方案、通知；2.民主生活会会前谈心谈话材料、征求意见等材料；3.会议记录，班子、个人对照检查材料；4.相关影像资料。
六、党员发展相关资料档案盒
1.每年度递交的入党申请书、积极分子统计表；2.发展党员相关会议记录；3.发展党员的档案资料；4.党员积分相关表格材料。
七、党委（党组）中心组学习资料档案盒
1.学习制度、成员名单、每年度学习计划，每月一次集体学习方案；2.学习材料、研讨交流材料、照片、考勤记录。
八、其他党建特色活动资料档案盒
上级组织开展的或各单位自行创新开展的党建相关活动资料。
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