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今年以来，由县商务局牵头，与县政法委、县公安局、县交警大队、县审计局、县电力局、县建设银行、县市场服务中心等单位组成的解放岩乡水卡村建整扶贫工作队，认真落实包村扶贫工作计划，通过全体工作队员的辛勤努力，扶贫工作取得了显著成效。据统计，今年以来各单位在联点村开展扶贫工作166人次，累计投入现金19.8万元，其中村间道路硬化资金9万元，计划生育赞助费3.2万元，结对帮扶资金1.3万元，村小置换课桌和添置体育设施4万元，工作队工作经费2万元，送电影下乡、订阅党报党刊等群众文体娱乐活动支出0.3万元。调整产业结构，大力发展生姜产业600亩，对改善水卡村群众生产生活条件，促进农村经济社会发展，发挥了积极作用。
一、工作进展情况
1、确定了以杨涛为队长，李晓桦为科学发展指导员，符金喜、杨伟、刘本波等同志为队员的解放岩乡水卡村建整扶贫工作组。
2、强化综治维称，突出计划生育，顺利通过州检。
3、基础设施建设投入资金9万元，完成村间道路硬化4500米，已通过县农办验收合格。
4、调整产业结构，按要求完成县委、县政府分配的烤烟目标任务56亩，发展生姜产业600亩。
5、确定联点单位副科级以上实职领导干部帮持对象。按照建整办的相关要求，对8家联合建整扶贫单位的44名副科级以上实职领导干部进行摸底，并确定了帮扶的44户贫困村民，帮扶资金每户不低于300元。各联点单位一致拟定年底再赴水卡村帮扶，解决帮扶资金。
6、投入资金4万，做好村小课桌换新和添置体育设施，目前已做好项目申报和立项，在下学期开学的时候整体实施。
7、加强群众文体娱乐活动，为村里订阅党报党刊，开展送电影下乡活动，认真组织广大村民观看宣传爱国主义和反映新农村建设的影片，同时进行农村适用技术培训。
二、主要措施
1、领导高度重视，联点单位积极性高涨。从今年的几次检查情况看，大多数联点单位领导对扶贫工作十分重视，把建整扶贫工作当作一项光荣的政治任务，列入本单位的重要议事日程，在人力、物力、财力上给予支持。今年上半年，联点县级领导杨官湖同志7次带领各帮扶单位一把手和相关工作人员，深入到水卡村，研究制定扶贫建整工作规划，亲自主持召开工作队20xx年度工作会议，并做了主要讲话。县委常委、县政法委书记胡成平同志上任政法委以来，召开了4次建整扶贫工作会，多次深入解放岩和水卡村调查研究，指示工作队要因地制宜，调整产业结构，加强基础设施建设;结合创先争优活动，开展“走出机关、服务群众活动”，走访慰问困难群众。各联点单位扶贫工作队员的积极性高涨。
2、制定具体规划。立足水卡村实际，因地制宜地制定了建设和发展规划。规划内容包括主导产业、基础设施、村庄整治、社会事业、民主法制和农民培训等。
3、加大对驻点村的支持力度。各联点单位怀着深厚的感情，从关心人民群众疾苦的高度，从办公经费中挤出一点钱物支持驻点村工作，每个单位支持资金不低于2万元。同时，深入到村组调研，慰问困难党员和群众，帮助他们解决生产、生活中的难题。
4、制定工作职责，实行目标管理(1)各单位主职领导是建整扶贫工作责任人，同时有一名专门负责人分管这项工作;(2)扶贫资金不能打折扣;(3)联点单位“一把手”每年到村调查研究、访贫问苦不少于2次;(4)各个单位除资金扶持外，还要给予适当的物资支持，同时，帮助培训农民，传授科学技术等;(5)建立考勤、学习、调研、联系群众、重要事项报告、财务管理、廉政和奖惩等八项工作制度，规范建整扶贫工作队员行为。
三、下一步工作打算
1、进一步加强社会治安综合治理工作，夯实前段维稳工作成果。
2、稳步推进计划生育工作。
3、突出工作重点，加快基础设施建设，继续协调落实都蛮坡的人畜饮水工程项目。
4、拓宽扶贫渠道，加大社会力量参与扶贫，继续协调村小的课桌及体育设施换新工作。
5、切实抓好结对帮扶，提高扶贫工作质量。
2020年扶贫工作总结
全场2018年贫困户49户184人，其中红卡户14户52人，蓝卡户34户128人，黄卡户1户4人。到2017年底，已脱贫48户181人，2018年脱贫1户3人。主要做了以下几方面工作：
1、产业扶贫：贫困户有8户发展果业种植，黄桃面积35.8亩，政府补贴资金每亩1000元，发放资金35800元；林场正在改造茶园面积300余亩，作为两个村级集体经济收入基地，并安排贫困户抚育生产。
2、教育扶贫：今年贫困学生高考专科录取新生3人，每位贫困学生材料都上报到市扶贫办及市教育局，由市教育局发放教育帮扶资金补助3000元/人，林场给予500元/人奖励。同时申报吉安贫困学生教育临时救助3000元/人，井冈山旅游中专2人“雨露计划”资金3000元/人，以上教育帮扶资助资金20000元。幼儿园全日制9年义务教育、高中学生13户14人，教育扶贫资助资金25900元，共获得教育帮扶资金45900元。
3、保障扶贫：49户贫困户中有37户55人享受低保政
策。
4、健康扶贫：49户184人，贫困户2018年新农合、商业医疗保险、新农保缴费全部由政府统一代缴，市内就医全部一站式报销住院费，市外就医报销人员在井冈山市民中心医保窗口进行二次医疗报销。
5、 安居保障：所有贫困户住房经维修已达安全标准，
其中贫困户25户96人，已于2016年移民，安置在罗浮梦想家园和幸福家园，并为每户移民户安排一个公益性岗位，月工资700元，与市劳动就业局签订了三年合同。
6、美丽乡村建设：两个点财政资金共60万元，进行饮
用水改造、入户道路硬化、居住环境美化。村庄环境整治，财政资金共55万元，对村庄道路、桥梁、排水沟等进行维修、改造、整治。以上项目的建设施工，安排村里的理事会牵头负责，带领村民自主施工，贫困户劳动力优先安排做事，在家门口可以赚到劳动工资。
7、生态保护工程：林场新增乡道公路的边沟清沟除草、防火线维修、防火林道维修等共计15万元，优先安排贫困户劳动力，增加劳动收入。
8、村级集体收入：整合土地资源今年以来达到村收入2万元。入秋以来，林场安排两块茶园110亩+230亩，分别给两个村作为村集体经济的产业基地，由村干部负责管理，优先安排贫困户劳动，进行抚育、修剪、补植，明年春天即可采茶出售，产生经济效益。
9、西坪村“三到位”环境整治全面完成，得到股份公司10万元，管理局2万元，旅游执法处2万元等单位的大力资助。
10、抗洪救灾：今年6月份的台风＂艾云尼＂对林场造成巨大灾害，扶贫帮扶团资助12万元、林场投入15万元，对受灾户进行慰问和补助及灾后重建工程，也是优先安排贫困户劳动。还有的受灾河堤、水渠、水坝等工程约300万元，已上报市水利局，纳入维修范围。
11、正在实施过程中的产业计划：（1）高标准农田项目，已由市农业开发办申报招投标，12月份开工。（2）精品民宿申报项目，成立红色家风讲堂。（3）引进红色培训客源进村，探索研学旅行、生态科普、罗霄山脉国家步道“井冈之路---红色公益行”的规划。
一、基本情况
根据市里统一安排，市经信局结对帮扶霍邱县高塘镇五里庄村，5年来，6市经信局深入贯彻落实习近平总书记关于扶贫重要指示精神和党中央国务院、省、市有关决策部署，压紧压实“双包”工作，严格落实“四个不摘”工作要求，强化帮扶措施，定期走访调研，实施扶贫项目，累计投入75万元，建设有机农产品种植、稻虾养殖等扶贫项目，完善基础设施建设，提高群众生活质量，群众的获得感、幸福感显著增强。五里庄村于2020年4月17日顺利通过国家第三方评估验收，全村脱贫人数从2016年的128人降至2020年6人，贫困发生率从2016年的14.14%降至2020年的0.1%，帮扶村群众出行难、用电难、看病难等长期没有解决的老大难问题普遍解决，义务教育、基本医疗、住房安全及饮水安全有了保障。
五里庄村脱贫概况
年份
脱贫户数
脱贫人数
2016
56
128
2017
146
282
2018
15
27
2019
21
52
2020
3
6
二、主要举措
（一）抓精准识别，因人因户制定扶贫措施
1.抓精准筛查。摸清底数，逐户筛查分类，对已脱贫237户484人进行风险评估，防止返贫；对边缘户进行持续监测，适时帮扶；对未脱贫3户6人进行识别分类，制定针对性帮扶措施。累计纳入低保贫困户65户102人，纳入残疾人补贴77人，光伏电站分红110户。
2.抓精准帮扶。局领导班子率先结队帮扶作表率，全局干部全员结对帮扶20户，四年结队帮扶80户，王友年局长率领导班子和全体干部到村调研把脉指导，逐户逐人走访慰问商谈帮扶措施，有力推动了脱贫攻坚战。王友年局长帮助结对户张祖军发展7.5亩稻虾养殖，当年增收1.8万元，顺利脱贫；纪检组长张荣群数次协调医保局、扶贫局、中国人寿，帮助植物人曹应兰报销医药费10万元；李才录副局长帮助贫困户屠俊生到六安学习厨艺，发展家庭排档，顺利实现脱贫；结对帮扶双残疾户乔守宝的徐峰副局长和帮扶患世界怪病“克罗恩”病赵中山的帮扶人李兵总经济师都千方百计帮助解难题，帮助结对户顺利实现脱贫。
3.抓精准施策。落实产业扶贫，促进就业增收，针对201户有产业能力的贫困户发展产业，发展农闲短工200人，公益岗位30人，扶贫车间、经济实体就业30余人，帮助申请金融扶贫小额信贷89户307万元；提升医疗水平，积极跟进家庭医生签约情况，实现家庭签约医生231户500人；突出教育脱贫，落实扶贫“扶智”，累计资助学生71名；针对无劳动能力的老、病、残做好政策兜底，代缴新农合241户500人11.175万元，办理慢性病就诊证268人。
（二）抓班子建设，夯实脱贫攻坚领导基础
1.发挥好村班子“领头雁”作用，提振致富信心。加强村两委班子建设，夯实五里庄村持续发展的组织基础，党支部实行任务清单管理，重大项目、重点工程均成立领导组，将任务分解到人、项目落实到户、工期细化到天，每周走访了解贫困户实际困难和脱贫需求，及时对接产业项目和帮扶措施，发展和培育一批脱贫攻坚带头人和脱贫典型，增强贫困户勤劳致富的信心和决心。
2.提升基层领导水平，优化村班子结构。进一步选优配强村书记和村班子，选聘5名大中专人才，提高知识层次，提升领导能力。由高塘镇纪委书记李俊任点长、驻村扶贫工作队、村“两委”班子和结对帮扶干部组成了五里庄村脱贫攻坚决战“尖刀班”，坚持每月15号召开全村党员大会，由第一书记上党课，与全村党员干部共谋产业发展项目、共解脱贫攻坚难题。
3.组织学习培训，提升基层领导水平。挑选有为青年干部、致富带头人和脱贫示范户到村部跟班学习，加强政治理论学习的同时，组织开展了中药材培养技术、种植业作物病虫害防治、农产品加工等培训班，安排赴先进地区观摩学习。
（三）抓基础设施建设，改善生产生活环境
1.水利升级。投资100余万元，对村小二型水库（前楼五里大塘）进行除险加固；投资1200余万元对五里庄村七公里灌溉渠道升级改造，清淤取直、水泥护坡、支渠配套、涵闸桥梁新建，实现了五里庄村灌溉主渠道通畅，解决了五里庄村灌溉用水难的大问题。投资30余万元，对21个村民组当家塘深挖扩容，提高了全村农业旱涝保收能力，受到群众欢迎。
2.环境整治。为改变村民特别是贫困户生活条件，实现“两不愁、三保障、一安全”目标，五里庄村下大力气推进美化、亮化、净化和改厕工程。五里庄村危房改造139 户，投入资金153.2万元，切实改善五里庄村困难群众基本居住条件；三化房屋维修50户，投入资金22.7109万元；三化户户通40户，投入资金11.9855万元。实施改厕工程示范户164户，投入19.68万元。新建垃圾池14个，投入资金1.4万元；整治房前屋后村庄环境136处，治理污水沟渠2865米，清理垃圾3.8吨。
3.服务提升。新建为民服务大厅、村活动室阵地、文化长廊、景观塘、800平米群众文化广场、高杆大灯、文化墙、6.6平方米户外电子显示屏、农民文化书屋、农民培训学校、村卫生所等。同时，市经信局为村部添置了电脑、打印机、办公桌椅等设备，村级办公硬件设施得到极大改善。集远程教育、民生、文化娱乐、村民文化广场、农民书屋、农民学校、卫生所等多位一体的村活动场所已全面投入使用，改善了五里庄村群众办事、干部服务、党员学习的环境和条件，实现了村级为民服务中心建设标准化，服务优质化。
（四）抓产业发展，为乡村振兴夯实基础
1.市场拉动。为解决五里庄村农产品销售难题，王友年局长、徐峰、李才录副局长先后率领工作队、村经济实体与六安钢铁股份公司对接农特产品产销见面，帮助村绿色有机农产品打开市场。通过与六安钢铁集团的对接，为五里庄村发展种养殖提供了支持和引导，使蔬菜、家禽、鸡蛋等种养业逐步走向市场导向，良性发展。群谊家庭农场发展特色果蔬大棚种植基地50亩，年产西瓜5万斤、甜瓜3.5万斤、草莓3万斤、有机蔬菜6万斤，带领50户贫困户增收，草莓采摘体验园成为抗击新冠疫情的先进典型。村扶贫养猪基地不断完善提升公司+合作社+村集体经济养猪模式。帮助150户贫困户成立养猪合作社，租用村两栋猪舍，聘请饲养专家指导，实现集中养殖1050头猪，实现每户年增收7000元，村集体增收4万元。千亩稻虾共生养殖项目流转石坝、槐岗、二里组农田1009亩发展稻虾养殖，形成六个百亩以上大户和100户群众及贫困户数亩养殖局面。村帮助架电、修建水渠及道路，产出350万元，年利润181万元，带动周边80户贫困户实现龙虾养殖和打短期零工，户均增加10000元以上。五里庄村扶贫驿站利用互联网，帮助村民在网上售卖绿色农产品?，草莓、香瓜、土鸡、鹅、鸡蛋等一大批农产品都在网上货架上公开售卖，同时网站上公布种养基地、种植过程、疫苗注射等一系列养殖种植过程照片，让客户全面了解种养过程，放心购买产品，拓展线上销售农产品渠道。
2.龙头带动。鼓励村龙头企业在提升价值找路子的同时带动贫困户就业。2017年通过招商引进龙泉新型建材有限公司，项目总投资5000万元，利用煤矸石生产各种型号空心砖，于2018年10月开始动工。2019年10月1日正式投产，占地60亩，建筑面积17758平方米，年产1.2亿块标砖，年产值1亿元，带动五里庄村周边劳务、运输100余人就业。为克服收割季节连阴雨导致群众稻谷受潮霉变难题，市经信局帮助魏勇粮食加工厂优惠购买粮食烘干机器，同时村参股10万元支持魏勇投资100万元，新建扩建日烘干稻谷120吨干燥厂。粮食烘干厂建成后优先优价收购近百户贫困户30万斤水稻。同时带动周边贫困户农闲临时务工，安排10名以上贫困户就业，贫困户户均增收3000元，村集体经济增收1万元。
3.大户联动。鼓励村能人大户联帮带，在发展绿色有机农产品上找路子。王德友、冀昌贵瓜蒌合作社瓜蒌立体种植100亩；程孝凡养鹅合作社养皖西大白鹅4000只；姚士忠、张龙和杨继龙等六个百亩以上大户发展稻虾养殖1060亩；王林忠合作养猪、鹅、鸭2000只。同时鼓励在外发家致富的五里人回乡创业，成功引进王守奎夫妇投资300万元创办全镇最先进的皓琰大酒店、张龙轩创建朝阳农牧科技公司，五里庄村扶贫产业不断发展壮大。
三、存在的问题
我局开展定点扶贫工作以来，取得了良好成效的同时面临一些困难和不足：一是集体经济基础有待夯实。村集体经济存在收益不高、来源单一、收入不稳的情况，缺乏稳定增长的产业和经营性收入；二是产业项目推进力度仍需加强。存在产业项目种类不多、规模不大、效益不足，部分年度项目库中绩效目标和带贫减贫机制不明确、不具体；三是防返贫工作仍需跟进。五里庄村部分贫困户脱贫基础不扎实，存在脱贫不稳定户和边缘易致贫户，仍有4户15人边缘户需实行动态监测，严防返贫；四是与乡村振兴工作的衔接有待加强。在机制衔接、规划衔接、政策衔接、发展衔接等方面仍需补充和完善。
四、下一步工作打算
（一）抓组织领导，强化支部机制建设
进一步加强村支部的政治建设、组织建设、思想建设、作风建设，完善各项制度、强化责任担当，提高工作效率，打造成群众信赖、拥护、爱戴的优秀支部。
（二）抓好稳就业，拓宽各类就业渠道
新建五里庄村扶贫就业中心、创立和扩大绿色种植瓜果蔬菜、瓜蒌、金银花、立体种养等新型合作组织；建设生态养猪、养鸡、养鹅、养虾等合作社；创办扶贫车间、扶贫驿站；引入龙泉新型建材、粮食干燥厂等工业企业；联系皓琰大酒店等规模服务企业，千方百计增加就业机会，实现稳定脱贫。
（三）抓产业项目，增强产业发展新动能
加快绿色产业项目发展为主线，在保护生态环境的情况下，发展小二型水库生态养殖、绿色瓜蒌种植、中草药金银花种植、千亩稻虾养殖等特色经济项目；发展家庭排档、工地零部件供应、环境保洁等移民安置点服务业，推广农业合作社、扶贫车间等做法，提高群众收入水平，迈向小康生活。
（四）抓基本公共服务建设，促进乡村共享发展
良好环境是提升群众内生动力最好的先手棋，全面开展拆违治乱、垃圾治理、污水治理、厕所革命、卫生村庄等专项行动，建成卫生乡村、绿色乡村、美丽庭院。
局定点扶贫工作总结
2016年，局在市委、市政府扶贫攻坚工作统一部署下，积极开展定点扶贫工作，局党组将定点扶贫工作纳入年度工作计划并精心组织实施，对联系帮扶村和帮扶群众采取实际举措，通过基础设施建设和产业发展来推动扶贫攻坚工作，现将2016年定点扶贫攻坚工作开展情况总结如下：
一、提高认识、明确责任
2016年初以来，局就将定点扶贫工作纳入年度工作计划和局日常工作考评，成立以局党组书记、局长为组长的扶贫攻坚工作领导小组，多次召开局党组会就定点扶贫工作进行安排和部署，安排局班子成员、副局长负责定点扶贫攻坚的具体工作，切实保障了扶贫工作的顺利开展；同时，市林业局按工作职责和职能分工，要求局有关科室在林区道路建设、退耕还林任务落实、造林项目发展和林下经济的统筹安排中，向定点村倾斜，开展扶贫攻坚工作。
二、基础先行、项目牵引
我局坚持统筹安排，通过项目建设，有计划地对联系帮扶村展开扶贫工作，主要项目投入如下：
(一)产业道路建设
今年我局投资*万元为该村修建了生产公路，这是我局投资建设的一项民心工程，是我局扶贫行动的具体体现，生产公路是一条脱贫致富路，公路的修建盘活了*多亩土地，使元宝屯人均田地增加到一亩左右，为实现该屯60多户210多人的脱贫目标打下了基础，同时也为下步开发的旅游资源提供了支持。
(二)开展技术培训
为发挥利用丰富的竹资源优势，加快山区脱贫步伐，针对竹编工艺品具有成本较低、劳动密集型、技术易于掌握、市场前景好的特点和适合资金缺乏、发展产业路径少、劳动力丰富的贫困户实施的情况，投资*万元在村组织了一期扶贫竹编初级培训班，通过培训，贫困户学习了先进的竹编工艺品技术，为实施技术扶贫，发展成为稳定的增收产业，实现贫困户脱贫致富提供了一条途径。
(三) 积极开展扶贫日活动
10月17日是全国“扶贫日”，开展“扶贫日”活动，对大力弘扬中华民族扶贫济困，人心向善的传统美德，培育和践行社会主义核心价值观，构建政府和社会协同推进扶贫开发的工作格局都将发挥积极的带动作用，产生积极的社会影响。为此，我局全面部署，广泛动员，积极开展活动：一是局党组高度重视，召开了班子会，专题研究部署“扶贫日”宣传工作；二是在全局积极开展献爱心活动，活动日当天捐款*元，衣服图书*件套，折合资金*元；三是对本村范围内的扶贫户开展走访慰问，宣传国家扶贫政策和送温暖活动，深得群众好评。
三、积极开展“一帮一联”活动
根据统一部署和市委市政府的要求，我局积极开展“一帮一联”工作：一是制定我局帮扶贫困户联系贫困生活动工作实施方案，明确工作目标、任务、途径和要求；二是成立组织领导机构，明确分工，并在局办成立了“一帮一联”活动办公室，协调有关工作；三是根据实际情况，统筹安排我局干部职工对元宝村贫困户的结对帮扶，中层以上在编干部均有帮联任务，处级干部同时结对帮扶贫困户中的在校学生，特别是大学生。目前我局67名干部职工联系元宝村68户贫困户（全村128户贫困户）。我局帮联人采取实地走访和电话联系的方式，通过帮思想、帮创收、帮信息和技术、帮资金、帮子女入学与就业、帮就医等途径，促进了“一帮一联”工作的有效落实。
三、面对困难，谋划明年工作
2016年定点扶贫攻坚工作，虽然取得一定成效，完成了118户的脱贫任务，但是，也应该看到，目前的脱贫还是建立在上级的大力帮扶和政策红利的基础上，脱贫也还不稳定，随着今年脱贫任务的完成，虽说有些政策还可以继续享受，但多数政策也将不可持续，再加上特色产业的培育还在初步阶段，稳定脱贫压力犹在，2017年任务更加艰巨，我们将从以下几个方面努力：
一是继续做好联系村的扶贫工作。开展谋划产业扶贫，用经济的发展来拉动群众脱贫致富。
二是争取项目推动贫困村基础设施建设。在2017年的道路建设等项目中，尽量向村倾斜，保证村的建设需要，以项目的开展来推动贫困村基础设施建设。
三是积极发展林下经济项目，做好示范作用。
福禄村是上梧江瑶族乡贫困村之一，位福禄村位于上梧江瑶族乡中东部，距县城60公里，下辖10个村民小组，全村共176户，总人口723人，其中贫困户59户224人，其中低保50人，五保3人。全村总面积935公顷，水田435亩，山地899公顷。全村村民以外出打工和种植生姜，造林为主，交通不便，居住分散，没有集体经济收入，群众生活水平低下，是典型的贫困村。
2019年6月朱中文同志来我村任第一书记，通过走村入户了解村情民情，多次召开村民代表、党员代表大会，首先，狠抓班子建设，谋划脱贫致富方案，寻找脱贫致富对策，决定根据中央和省扶贫开发领导小组有关文件要求，以精神扶贫为指南，在“项目到村，措施到户”原则基础上，充分尊重广大贫困群众的意愿和要求，做到“真扶贫”和“扶真贫”。结合福禄村的具体实际，制定了三年扶贫规划，通过三年的扶贫工作实施，使福禄村的贫困户生活水准有根本性的提高，实现全村农业经济得到迅速发展，农民文件素质有大幅度提高。
2019年村两委经集体研究，决定在2019年扶贫工作取得了一定实效的基础上，理清思路，先易后难，拟建设:
【1】完成对贫困人口的结对帮扶工作；
【2】完成人畜安全饮水工程建设和农田水利浇灌工程建设；
【3】垃圾处理工程建设；
【4】村级休闲健身场所建设。
【5】完成马林公路接口至福湾漯5.0公里公路的扩宽，为明年硬化打好基础。
实施以上五个项目建设，是福禄村发展农村建设的重要任务，是建设社会主义新农村的关键所在，是提高农民生活水平、全面建设小康社会、构建和谐社会的根本要求，能从根本上使农民群众脱贫致富。福禄村由于农业基础条件落后，自然条件恶劣，农民“造血”能力有限，本着先易后难、先急后缓的原则，侧重农户发展生产和增产增收。需要有关部门在发展资金、农业贴息贷款、以工代赈、专项投资、社会投资等几个方面给予支持;另外需要通过送技术下乡、办培训班、技术人员定时下乡指导和服务等于形式，进行’科技扶贫”。做到培训跟着项目走，资金跟着培训走，以实现2019年脱贫工作目标。
2018年是脱贫攻坚作风建设年，是我县决战脱贫摘帽、决胜同步小康的关键之年，今年以来，全县上下以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于扶贫开发系列重要讲话精神为指导，认真落实中央和省市脱贫攻坚决策部署，紧紧围绕“户脱贫、村出列、县摘帽”总体要求，以“稳居第一方阵，确保脱贫摘帽”为目标，以“春季行动、夏季攻势”等工作为主要抓手，高质量打好“找问题、补短板、抓整改、严责任”、“百日会战”等专项集中行动，全面推进各项政策措施落地见效。全年计划出列贫困村18个，脱贫10650户27165人，实现县摘帽，为“坚决打赢脱贫攻坚战、奋力再造舒城新高地”打下坚实的基础。
一、工作开展情况
(一)提高政治站位，全面聚焦摘帽。
县委、县政府坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，把脱贫攻坚工作作为压倒一切的“头等大事”，作为当前的最大政治任务和第一民生工程，确保完成“县摘帽”这一重大政治任务。一是学习考察。3月上旬，组织四个班子成员、乡镇党委书记和县直有关单位负责人，赴岳西、金寨、太和等周边县区和四川南部县、河南卢氏县等地，考察学习脱贫攻坚先进经验。二是全县动员。学习考察回来后，立即召开了全县脱贫攻坚摘帽万人誓师大会，表彰先进，通报后进，表态承诺，通过电视直播进行全县总动员。5月8日，县委、县政府又召开了千人大会，部署脱贫攻坚以“百日会战”为主题的夏季攻势。三是科学指挥。县委、县政府多次召开脱贫攻坚专题会议，迅速把总书记重要指示和省委、省政府的决策部署转化为推动脱贫攻坚的具体行动。县扶贫开发领导小组召开5次会议，统筹谋划、科学指挥“摘帽”攻坚战役，着力提升脱贫攻坚整体水平。制定印发了《中共舒城县委舒城县人民政府关于进一步加大脱贫攻坚力度确保2018年实现“县摘帽”目标的实施意见》、《舒城县脱贫攻坚工作要点》等文件，有力地指导了全县脱贫攻坚工作。四是领导带头。县委、县政府主要领导以身作则、率先垂范，亲自挂帅、亲自部署、亲自推动。各级各部门主要负责人身先士卒、以上率下，积极投身脱贫攻坚第一线抓落实。特别是县委书记、县长逢会必讲扶贫、下乡必看扶贫，高频率深入村、户开展随机调研和暗访。今年以来，县委书记开展走访23次，走访贫困村29个、贫困户48户;县长下乡走访30次，走访贫困村24个、贫困户62户。
(二)健全制度体系，完善工作机制。
主要是健全完善6大机制:一是指挥协调机制。增设宣传教育、就业扶贫两个指挥部，全县脱贫攻坚专项指挥部达14个，指挥部下设37个工作小组，具体负责脱贫攻坚项目实施和各项政策措施落实。成立了脱贫攻坚综合协调组，设立作战室，负责协调、调度各脱贫攻坚指挥部工作。二是落实推进机制。建立脱贫攻坚“五个一”工作机制，实行“两月一督查、一月一调度、两月一奖惩、两月一通报、一月一问责”，跟踪问效，强力推进。坚持“谁分管谁负责”、“谁包保谁负责”，建立了一项工作、一名领导、一套班子、一个牵头单位、一个方案、一笔经费、一抓到底的“七个一”工作落实机制。三是政策措施精准机制。进一步修订补充完善“1+20+N”政策体系，做到了各项工作有总体规划、年度计划、安排分工和督查考核，确保政策体系完备科学，措施落实有效。四是要素投入保障机制。充实各级扶贫工作力量，县扶贫办今年又新增工作人员4人，全办人员达到23人。全县扶贫专职干部达574人。选派驻村扶贫工作队，80个贫困村由处级干部担任驻村扶贫工作队长，对314个非贫困村也派驻了扶贫工作队，全县驻村扶贫工作队员1182人。加大投入力度，截至目前共投入扶贫资金134676.2996 万元。其中整合其他涉农资金27094.58 万元，各级财政专项扶贫资金23323.8万元，部门投入扶贫项目资金84257.9196万元。五是包保联系帮扶机制。开展“万人包户、千社帮带、百企联村”包保联系帮扶活动，全县18712名干部职工结对帮扶所有建档立卡贫困户，141个省、市、县直部门包保联系80个贫困村，县内160家企业联系帮扶80个贫困村。农民专业合作组织、在外创业者协会组织帮带贫困村、贫困户。大力实施“联帮关爱”工程，3万多名农村党员全面参与扶贫工作。六是责任落实兑现机制。明确细化、压紧压实县乡村三级责任。制定脱贫攻坚“一个责任体系”和督查、巡察、问责“三个考评办法”，加大问责力度。建立奖惩机制，根据考核结果，实行年度“一票否决”，不评优不评先，不调离不提拔。建立“一票优先”制度，实行悬帽攻坚。凡在脱贫攻坚工作中，表现优秀、成绩突出、群众普遍公认的干部和职工，优先提拔重用。
(三)开展专项行动，紧抓问题整改。
一是深入开展脱贫攻坚工作成效考核反馈问题的整改。针对2017年市县党政领导班子和主要负责同志脱贫攻坚工作成效考核中反馈的问题，我县按照4月18日全省“重精准、补短板、促攻坚”会议精神和《安徽省脱贫攻坚整改工作方案》文件要求，举一反三，认真开展问题排查，共排查出具体问题11063条，整改问题10939条。二是组织开展以“找问题、补短板、抓整改、严责任”为主题的春季攻势专项集中行动。认真查找在精准识别、精准退出、政策落实、精准帮扶、项目资金和基础工作等方面存在的问题，补齐基础信息、非贫困村基础设施建设、产业扶贫就业扶贫、民生保障、内生动力不足等方面的短板，按照共性问题和个性问题对问题清单进行分类梳理，建立整改清单、限期落实整改。此次行动，全县共排查出个性问题9501条，共性问题124条，问题已全面整改落实。三是开展以“百日会战”为主题的夏季攻势专项集中行动。主要是对照“三率一度”底线和“一低一高一全部一接近”标准，逐项逐村逐户逐人查找在政策落实、项目实施、公共服务等方面存在的问题和差距及其原因，严格按照“七个不落、一个不少”要求，对查找出的问题和差距，进行补缺补漏，补齐短板，确保各项政策措施、项目资金落实到位，确保“县摘帽”指标达到或超过国家、省定指标要求。四是开展常态化全覆盖排查。从全县第一期优秀年轻干部强化培训班学员中抽选20人，组成专门排查队伍，全天候、不间断、常态化开展全覆盖排查，对排查出的问题不纳入考评，及时反馈乡镇(开发区)并要求立即整改，对未按期整改的，进行电视曝光。截至目前排查已覆盖213个村，排查出问题5780条，已整改4864条。
(四)规范项目管理，加快资金拨付。
一是规范建设扶贫项目库。出台《舒城县扶贫项目库管理实施细则》，按照村申报、乡镇初审、部门审核、县级审定的程序，落实“三公示一公告”要求，认真谋划建设了2018-2020年扶贫项目库。三年共谋划扶贫项目8553个，涉及资金45.9188亿元，其中2018年扶贫项目库入库项目3745个，涉及资金30.1538亿元;2019年扶贫项目库入库项目2578个，涉及资金9.0691亿元;2020年扶贫项目库入库项目2230个，涉及资金6.6959亿元。二是加快项目实施。截至目前，共安排扶贫项目3897个，已开工2602个，开工率67%，正在实施项目1847个，已完工项目755个，完工率19.3%。三是加快资金拨付。截至目前，纳入县财政扶贫专户统筹整合财政涉农资金共50418.38万元，县财政扶贫专户已拨付扶贫资金27758.89万元。其中财政专项扶贫资金拨付12321.01万元，其他涉农财政资金拨付15437.88万元，资金拨付率达55.1%，超过扶贫资金拨付序时进度。
(五)推进“十大工程”，强化措施到位。
一是产业扶贫全面推广。按照“村有产业基地、户有增收项目、人有一技之长”要求，全面推广“四带一自、以带为主”的产业扶贫模式。创新“合作社+贫困户+经营主体+基地”模式，建立紧密利益联结，强化主体带动。投入产业扶贫资金5871.1万元，实施产业扶贫到户项目55632个，覆盖36358个贫困户，贫困户覆盖率92.6%;到村产业扶贫项目116个，80个贫困村实现产业扶贫项目全覆盖。稳步推进光伏扶贫，建成185座、126.1Mw光伏扶贫电站，全县80个贫困村实现每村光伏年收益7万元以上，8789户“三无”贫困户实现每户光伏收益2000元。二是就业脱贫全面拓宽。抓载体建设，140家扶贫驿站、扶贫基地、扶贫车间建成并正常运行，完成目标任务的438%;全县扶贫驿站、扶贫基地、扶贫车间共带动就业13902人，其中贫困户8675人，占71.9%。抓技能培训，已培训适龄贫困劳动力767人，完成培训任务的145%。抓就业帮扶，举办专场招聘会2次，发布招聘信息178条。抓公益性(辅助性)岗位开发，通过公益性(辅助性)岗位实现就业4770个，其中贫困人员4681人就业，占98%。三是安全住房全面保障。实施易地扶贫搬迁78户130人，工程进展顺利，预计7月底全部完工，8月底完成配套，9月底动迁入住。全年计划改造危房7300户，已开工6651户，竣工5423户，开工率93.9%，竣工率76.7%，完成验收1500户。在危房改造的同时，通过实施“四个一批”(自行翻建修缮一批、依法拆除一批、挂牌标识一批、开发保护一批)，努力实现全县“零危房”目标。四是生态保护脱贫全面推进。通过“五个一批”推进生态保护脱贫，即:选聘护林员就业一批，选聘2000名建档立卡贫困户为生态护林员，已发放工资645万元;生态补助普惠一批，整合涉林扶贫补助资金，按照程序，及时拨付，直接惠及贫困群众;发展产业带动一批，扶持壮大林业龙头企业，重点打造了21个林业产业扶贫基地，采取“公司+合作社+贫困户”模式，通过入股分红、订单合作和定点帮扶等形式，引领贫困群众发展林业产业，直接带动19个贫困村、328户贫困户、1111个贫困人口;生态旅游辐射一批，发展乡村生态旅游业，吸纳周边贫困人口务工，带动了3591名贫困人口增收;绿色发展巩固一批，开展农村环境综合整治，大力推进“三大革命”，保护生态环境，助力生态脱贫。五是金融扶贫加速推进。坚持贫困户自愿和贫困户参与两项基本原则，坚持“户用户贷户还”方向，把金融扶贫与产业发展、新型经营主体等相结合，大力开展扶贫小额信贷。截至6月25日，全县扶贫小额信贷余额17558笔56382万元，2018年新增发放5070笔21260万元。六是智力扶贫全面落实。建档立卡贫困学生资助实现全覆盖，已发放补助18979人次1585.84万元。全面开展“辍控保学”和重度残儿“送教上门”工作，41名辍学学生劝返复学。开展“六送”(送戏、送电影、送图书、送直播卫星户户通、送人才、送音响乐器设备)系列活动，推进文化扶贫。培育发展市级科技特派员114名，组织农民科技扶贫培训80多场次，参加培训的贫困人口达6000人次。七是健康脱贫全面兑现。代缴建档立卡贫困人口新农合参保费用1357.14万元。全面落实“351”、“180”等健康脱贫政策，全县享受“351”补偿11430人次802.2万元，享受“180”补偿13659人次118.2万元。实行家庭医生签约服务，全县家庭医生签约216576人，其中贫困人口签约率达100%。八是社保兜底扶贫全面提高。提标扩面，巩固“两线合一”成果，做到应保尽保。农村低保标准提高到3800元/年，全县农村低保对象30539人，其中建档立卡贫困人口21713人，占低保对象的71%。农村分散和集镇供养五保标准分别为3800元/年和5100元/年，全县农村五保对象10080人，其中贫困人口4224人，占五保人口的42%。全面启动“救急难”，390个村(街)成立“救急难”互助社，已筹资930万元。九是“双基”建设全面推进。对照“县摘帽”主要指标，全面推进“双基”建设。交通扶贫方面，计划投入5.1亿元，完成农村道路建设1260公里，截至6月上旬已完成畅通工程499公里、“村村通5.5米”项目267公里。贫困村电网改造方面，计划投入资金3361.07万元，实施35个贫困村电网改造项目，目前部分项目已动工立杆。农村安全饮水方面，统筹整合12800万元资金的农村饮水安全巩固提升项目、农田水利“最后一公里”项目、中小河流治理项目和山洪沟治理项目等水利扶贫项目正在紧张实施。网络通信方面，全县394个村固定宽带全部入村，移动信号基本实现全覆盖。农村居民人均可支配收入方面，人均可支配收入达3214.3元，增长幅度为10.3%。基本公共教育方面，九年义务教育巩固率为100%，义务教育均衡发展已于2017年1月以全省最高分通过国家验收。基本劳动就业创业方面，城镇新增就业人数达1420人。基本社会保险方面，基本养老保险参保人数为388338人，基本医疗保险参保人数为935520人，参保率均大于99%。基本医疗卫生方面，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为2.9‰，5岁以下儿童死亡率为3.6‰，均低于国家和省定指标。基本服务方面，每千名老年人拥有养老床位35张，其中养老床位中护理型床位比例为30%，生活不能自理集中供养率达到50%，基本达到国家和省定指标。基本住房保障方面，完成城镇棚户区住房改造2565套，完成农村危房改造5423套，超额完成省定任务。基本公共文化体育方面，县图书馆流通12.59万人次，文化馆服务12.32万人次，广播电视综合覆盖率达99.14%，经常参加体育锻炼的人数达33.9万人。残疾人基本公共方面，困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴覆盖率均达到100%，残疾人基本康复服务覆盖率达30%，略低省定序时进度。十是社会扶贫全面加强。深入开展“村村到、组组进、户户访”活动，实施“21111包保帮扶工程”。进一步加大帮扶力量，全县新增帮扶干部128名，调整帮扶干部526名。开展“百企联村”，160家企业精准帮扶，捐资72.2万元，吸纳贫困户就业148人。县域结对帮扶深入开展，利用宣城市宣州区结对帮扶资金1000万元，实施芦笋种植和稻渔(虾)综合种养项目，开展干部交流培训71人次。深化社会扶贫工作，对我县在外务工贫困户由在外创业者协会开展“真情面对面”帮扶活动，按照“联系帮扶一批、吸纳就业一批、技术培训一批、爱心助学一批、领办公益一批”的要求扎实推进，确保帮扶无死角。
(六)加强作风建设，压紧压实责任。
一是完善脱贫攻坚责任体系。明确细化、压紧压实县乡村三级的主体责任、各级各部门和各级干部的包保帮扶责任。所有乡镇(开发区)和县直单位都与县委、县政府签订脱贫攻坚工作责任书，所有村两委、驻村工作队都与乡镇(开发区)党委政府签订脱贫攻坚责任书，所有帮扶联系人都与所在单位签订脱贫攻坚工作责任书。二是加大督查问责力度。两月组织一次全县督查。县纪律保障指挥部每月根据督查通报情况，对“好”的乡镇(开发区)、部门予以表扬奖励，对排名后进的乡镇(开发区)、部门的主要负责人进行约谈。对存在违规违纪违法行为或严重挤占、挪用财政扶贫资金的，对脱贫攻坚工作部署贯彻落实不坚决、不到位、弄虚作假的，对政策措施落实不力、工作推进缓慢、搞形式主义的，对所承担的工作任务打折扣、协调配合不力的，对包保工作不落实、作风漂浮、效果不明显的，每月都问责一批。三是扎实开展脱贫攻坚作风建设年活动。制定印发《关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理强化脱贫攻坚纪律保障工作实施方案》，对扶贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核评估不严格等严肃查处。今年以来，共查处扶贫领域案件20起，党政纪处分26人;开展通报6期，通报典型案例9例;问责乡镇党委2个，个人47人，其中科级干部4人。
(七)注重宣传教育，扶智扶志结合。
一是注重广泛性宣传教育。在电视、报刊、网络等媒体上开辟专栏，在扶贫基地、集镇街道、公交车亭等醒目位置悬挂宣传标语，印发《舒城县脱贫攻坚简报》。通过召开“板凳会”、“屋场会”等形式，重点做到“四个讲清”，即讲清贫困识别的标准、贫困识别的程序、扶贫政策和“双基”建设成果。印发脱贫攻坚政策日历4万份，发至每个建档立卡贫困户家庭，广泛宣传脱贫攻坚政策。二是注重针对性宣传教育。扎实开展政策教育、励志教育、感恩教育、科技知识教育、文明礼仪教育等“五大教育”，全面开展“脱贫之星”评选活动。制作播放《我的脱贫故事》。三是注重引导性宣传教育。加强入户见人宣传，印发公开信、明白纸，加强普惠性政策宣传。广泛开展文明村镇、文明家庭、星级文明户和“脱贫之星”评选活动，推广建立“扶贫爱心超市”，开展乡风文明积分管理。县政法系统联合发布《关于敦促赡养人将被赡养人接入安全住房的通告》，在全县树立守法、家和、行孝的良好风气。
(八)夯实基层基础，确保对象精准。
一是开展动态调整，确保识别精准。按照省办统一要求，全面摸排农户情况，严格识别标准和“两评议、两公示、一对比一公告”程序，开展即时识别工作，确保识别精准、应纳尽纳。二是强化精细管理，确保退出精准。进一步核查未纳入建档立卡的低保户、危房户、重病户、残疾人户、独居老人户、无劳力户等重点群体。综合判断贫困户脱贫稳定性，按照贫困户返贫风险程度确定四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色台账进行标识，实行“四色管理”。三是注重因户施策，确保精准帮扶。根据贫困户致贫原因和实际情况，因户因人制定帮扶措施，做到了户户有方案、人人有措施。全县共制定脱贫措施95175万条，户均脱贫措施达6条以上，其中产业类帮扶措施37333条，就业扶贫措施11955条，生态扶贫措施1199条，资产收益扶贫措施4417条，光伏扶贫措施16393条，危房改造帮扶措施11993条，安全饮水帮扶6626条，异地搬迁帮扶措施326条，社保兜底帮扶措施4933条。四是加强信息核查，完善系统信息。结合省市反馈的疑点数据，对国办信息系统的数据信息每半月开展一次精准比对，核查修正信息88827条。五是整理完善档案，夯实工作基础。细化脱贫攻坚档案整理目录和参考文本，对所有脱贫攻坚档案资料进行规范化整理，确保各项档案收集完整、归档准确、整理规范、安全保管。
二、特色和亮点
一是“交通扶贫”，成效突出。我县立足贫困县情，抢抓机遇，坚持公共财政、普惠民生的理念，坚持“要想富、先修路”，坚持“公交开到村、上车一元钱”，先后投入50亿元实施了127公里国省干道升级改造，投入7.3亿元实施了1658公里农村公路畅通工程，在全国率先推行县域公交一体化，目前覆盖所有的乡镇和80%以上的行政村。舒城“一元公交”做法被交通运输部和安徽省主要领导亲自批示肯定，经验被全国推广，先后荣获全国城乡交通运输一体化示范县、全国“四好农村路”示范县称号。
二是“电商扶贫”，引领脱贫。我县在脱贫攻坚实践中，大力发展“电商+扶贫”，利用电商专项资金引导，扶持贫困人口从事电子商务，依托电商渠道帮助贫困户增收致富。全县共建成731个电子商务村级站点，80个建档立卡贫困村实现全覆盖;累计培训建档立卡贫困人口832人次，带动贫困人口就业3000余人，人均年增收1300元。5月9日，全市脱贫攻坚工作推进会暨电商扶贫现场会在我县召开。
三是“五大教育”，激发内生动力。我县广泛开展“政策、励志、感恩、科技知识、文明礼仪”五大教育，激发脱贫内生动力。组建“脱贫攻坚政策宣讲队”，宣讲精准脱贫的决策部署和政策举措;引导群众自立自强、发展产业;通过今昔对比、纵向比较，激发群众情感，引导群众知党恩、感党恩;有针对性的开展科技知识培训，帮助群众掌握一技之长，提高他们的就业创业能力;积极配合乡村振兴战略，加强群众文明礼仪知识教育，培树文明乡风，形成尊老爱幼文明健康遵纪守法的新风尚。
三、问题与建议
在脱贫攻坚工作中，也存在一些薄弱环节，面临新考验，主要有:
(一)村级集体经济发展有待提速。我县部分村集体经济薄弱，资金来源渠道单一，缺乏产业支撑，发展后劲不足，缺乏活力。部分村由于主、客观原因，虽有产业扶贫项目，却未能做大做强，产业带动效果不明显，有些村甚至仅“光伏扶贫”一项集体产业收入，扶贫开发成果难以持续。
(二)脱贫质量有待提升。当前，我们所面对的“最后的贫困人口”，其脱贫难度也是最大的，即便一时脱了贫，返贫风险也较大。同时，我县贫困人口中，因病因残致贫的比重超过50%，这其中很大一部分已脱贫，但脱贫质量不高，勉强超过“两不愁、三保障”的标准，我们应当意识到，一旦失去扶贫政策的帮扶支持，再次遭遇困难时，这部分人群很容易返贫，如何保障他们实现持续稳定脱贫，是扶贫工作面临的新考验。
针对上述问题，结合当前我县脱贫攻坚工作情况，建议如下:
(一)发展“一村一品”，壮大培育村级集体经济。
一是开展特色产业增效行动，重点推进八大特色产业扶贫工程。实施“一村一品”产业推进行动，立足特色资源优势，积极推进八大特色产业扶贫工程建设，2018年底每个贫困村都要建成一个特色种养业扶贫基地，每个有条件的贫困户都要发展一项以上特色种养业项目。
二是全面推广“四带一自”产业扶贫模式。按照“乡镇(开发区)有扶贫基地、村有扶贫驿站(车间)、组有扶贫庭院、户有一技之长、销有电商中心”的要求，坚持“企业抓园区、抓研发、抓品牌，农民专业合作社抓基地、抓质量、抓组织，大户抓生产、抓发展、抓帮带”的有机融合发展机制，带动贫困户深度参与，开展“互为依托、合作紧密”的利益联结机制。每个市级以上龙头企业至少带动一个贫困村，每个贫困村至少成立或引进一个农民专业合作社，确保50%以上的贫困户通过加盟生产、资产量化分红、土地入股、基地园区务工等方式与经营主体建立帮扶带动关系，分享特色产业发展的增收红利，实现产业脱贫。
三是强化政策激励。认真贯彻落实《安徽省人民政府关于支持企业参与脱贫攻坚的若干意见》(皖政〔2017〕107号)精神，进一步完善各项激励政策，充分调动企业参与脱贫攻坚的积极性和主动性。对参与脱贫攻坚的带贫主体，享受产业基地基础设施配套、保险金融、科技研发、品牌创建等方面的支持政策。对带贫主体和自主发展特色种养业的贫困户继续实行奖补。开发保险新品种，开展产业扶贫保险。
(二)建立长效机制，实现持续稳定脱贫。
认真贯彻落实习近平总书记“防止返贫和继续攻坚同样重要”的重要指示，制定《关于建立防范返贫确保稳定脱贫机制的实施办法》，构建防范返贫预警机制，进一步提高脱贫质量，巩固脱贫成果，实现持续稳定脱贫目标。
一是加强扶贫对象动态管理。建立健全扶贫对象动态管理机制，强化扶贫对象信息动态变更的日常管理，严格按照贫困户申请、入户调查核实、群众评议、乡镇审核、县级认定等程序，对返贫户及时予以确认，杜绝“两该两不该”现象发生。对返贫户及时落实帮扶措施，确保稳定脱贫。
二是建立健全“四级管理”防控体系。对已脱贫的贫困户，稳定政策，持续跟进，细化分类，实行四级管理。对于丧失劳动能力的脱贫户，实行政策性保障兜底，以“兜”为主;对于产业不稳定、就业能力弱的脱贫户，帮助发展产业项目、帮助实现稳定就业，以“帮”为主;对于收入不高、稳定性不强的脱贫户，通过园区、企业、合作社、家庭农场带动送发展项目、通过农业科技人员结对帮扶送技术指导，以“送”为主;对于具备劳动技能、有稳定就业的脱贫户，问生活状况、发展所需，激发内生动力，以“问”为主，做到脱贫不脱手、脱贫不失联。
三是建立健全返贫预警机制。对已脱贫户，帮扶联系人、驻村工作队和村“两委”干部继续实行定期走访，落实帮扶措施，了解帮扶对象的产业、就业、教育、医疗、住房等情况，及时掌握相关动态信息变化。通过定期跟踪回访、返贫户个人申报、系统信息自动比对等途径，及时掌握返贫情况。延续享受政策，凡是建档立卡的贫困户，在脱贫攻坚期间内，一律均等享受脱贫攻坚特惠政策，切实做到“扶上马送一程”。
四、工作安排
下一步，全县上下将继续以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，持续推进脱贫攻坚各项工作，坚决打赢摘帽攻坚战，确保实现“稳居第一方阵，确保脱贫摘帽”的年度目标任务。一是抓好扶贫项目投入，确保基础设施更加完善;二是抓好宣传舆论引导，确保扶贫氛围更加浓厚;三是抓好政策措施落实，确保因村因户施策更加精准;四是抓好资金监督管理，确保资金投入更加精准;五是抓好基层基础工作，确保扶贫对象更加精准;六是抓好合力攻坚，确保帮扶工作更加精准;七是抓好督查考评，确保工作实效更加精准;八是抓好稳定脱贫，确保脱贫成效更加精准。
具体工作安排如下:
(一)继续打好以“百日会战”为主题的夏季攻势。严格按照“七个不落、一个不少”要求，对前一阶段查找出的问题和差距，进行补缺补漏，补齐短板，确保各项政策措施、项目资金落实到位，确保“县摘帽”指标达到或超过国家、省定指标要求。
(二)开展 “大整改、大走访、大迎检”专项集中行动。10月份，对“百日会战”夏季攻势督查排查中发现的共性问题统一口径，个性问题深入剖析，开展“统一大整改”;对常年在外贫困人员进行集中上门访谈，开展“外出大走访”;对脱贫攻坚各项工作任务对照考核指标逐项、逐人、逐户“过筛子”，开展“全面大迎检”。
(三)开展“县摘帽”自查。11月开始，按照“县摘帽”标准，逐村、逐户、逐项开展全面自查工作，全面检阅和集中检验脱贫攻坚工作成效，为实现顺利验收作“最后准备”。
职业高级中学定点扶贫半年工作总结
为认真贯彻落实中央扶贫工作精神，镇沅职业高级中学根据县委统一安排部署，认真落实了上级党委及各部门安排的各项工作，深入扎实地开展了扶贫工作，下面就上半年的工作做简单总结。
一、高度重视，强化组织领导
为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，我局将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立以校长为组长的扶贫工作领导小组，并抽调4名精干教师组成驻村工作队，长期驻在恩乐民江村和五一村。
二、细化工作措施，确保工作成效
按照“实事求是,因地制宜,分类指导,精准扶贫”的总体要求：学校主要从以下几方面抓实抓细扶贫工作。
1、准确详细摸底筛选脱贫户。对包扶村、组、户进行详细摸底调查，全面精准掌握包扶村情、户情，彻底摸清贫困村以及贫困户的底，能够扶持的贫困户精准筛选出来。
2、紧贴实际制定脱贫规划。在深入掌握村情、扶贫对象情况的基础上，探索采取“农户+基地+产业”的模，结合“一村一策、一户一法”方，做好扶贫联系村的精准扶贫下步工作。
3、不定期联系村委班子成员进行扶贫脱困工作的研究和探讨，特别是和村书记、村主任每月都进行多次沟通交流，共同研究扶贫措施。
4、指导扶贫村的各项规章制度，进行完善和研讨，做到切合实际，切实可行，同时建立了防范惠民资金被克扣、挪用的制度，完善了一事一议制度，并在村里重大工程，如修路、维护的事项。
5、把结对帮扶工作落实到位，学校的中层以上干部与全村贫困户相挂联，做到人人有责，户户有帮。
三、存在不足和改进措施
1、走访不到位，因为有部分村民全家在外打工，致使走访多次，家中无人，主观认定他的致富方向，但是事情的发展和实际并不相符，我肯定实事求是的在春节都在家时，进行登门走访，做到一步一个脚印做规划。
2、工作经费不足，无法下拨驻村办公经费和支付驻村工作队员的差旅费。
3、驻村工作人员工作中对标对表认真细致处不够，致使部分表册中的数据不精准。
5、进一步加强与村委、上级党委政府的勾通。认真学习党的文件精神，把扶贫帮困做到工作的第一位，兢兢业业，把扶贫攻坚作为自己的工作指南，必须在规定的时间、目标完成。
开化县2017年爱国卫生工作总结
2017年，我县爱国卫生工作，在县委、县政府的正确领导下，在省、市爱卫主管部门关心支持下，全县上下认真贯彻落实《健康中国2030规划纲要》《健康浙江2030行动纲要》《健康衢州2030行动纲要》，以国家卫生县城创建和卫生乡镇创建专项行动为载体，加强组织领导、广泛宣传发动、狠抓落实督查，推进了爱国卫生各项工作再上新台阶。
一、国家卫生县城创建成功摘牌。在2015、2016年国家卫生县城创建省级调研、明查、暗访的基础上，以问题为导向，对标提标，补齐短板，深入开展公厕、农贸市场、小餐饮、“五小行业”、建筑工地、交通秩序、架空管线、社区和村庄等基础设施建设和环境卫生专项整治，坚持“全民清洁日”、“创建联动日”活动，开展国家卫生县城创建巡查、督查和通报，建立健全长效管理机制，推动解决重难点问题,进一步提升了城市颜值，确保国家卫生县城创建国家级暗访顺利通过。2017年6月，全国爱卫会授予国家卫生县城荣誉称号。
二、卫生乡镇创建专项行动成效明显。围绕卫生乡镇创建专项行动工作目标，借力小城镇环境综合整治行动，各乡镇全力以赴，按规划要求大拆大改大建，治理集镇道乱占、车乱开、摊乱摆、房乱建、线乱拉；完善配套设施、改造沿街立面、增加绿化绿地；强化技术督导，开展督查通报，推进了卫生乡镇创建专项行动。村头、大溪边、林山3个乡镇荣获市级卫生乡镇称号，实现了市级卫生乡镇全覆盖；马金、齐溪、池淮、苏庄、中村、音坑、长虹、桐村、何田9个乡镇荣获省级卫生乡镇称号；杨林创建国家级卫生镇通过市级评审，推荐至省爱卫会。同时创建省级卫生村24个、市级卫生村35个；省级卫生单位2家，市级卫生单位10家。
三、清洁家园灭蚊防病行动取得实效。制订下发清洁家园、灭蚊防病实施方案，召开全县夏秋季防蚊灭蚊工作会议，把夏秋季防蚊灭蚊作为爱国卫生运动的中心工作来抓。各乡镇按照县里统一部署，陆续召开会议，举办培训班，层层发动，责任到村（社区）到人。围绕“清理积水容器，清理户内外杂物，清理下水道沟渠，清理盆盆罐罐，清理地下车库，清理屋顶露台的“六清”行动，上下联动，标本兼治，持续开展“清洁家园，灭蚊防病”活动。据统计，参加活动人数44308人，清除积水容器8677处，清理露天轮胎1983处，清理卫生死角3241处。PCO公司每天安排人员对城区、乡镇集镇建成区外环境和重点场所进行消杀，确保蚊虫密度控制安全范围以内。同时进村（社区）入户，广泛宣传，提高广大居民卫生意识和自我防病能力，发放至全体居民的一封信7万份、登革热防控折页1万份、除四害宣传海报380套、灭蚊防病防控登革热微信23篇、短信501条、出刊黑板报47篇，召开会议24场，举办培训班22场，受训人数1200余人。
四、城镇病媒生物综合防制深入推进。针对乡镇集镇病媒生物防制，居民意识差、力量薄弱、措施不到位、防制工作难度较大等现状，及时向县政府作了专题汇报，落实乡镇集镇病媒生物防制经费。同时，将乡镇集镇病媒生物防制外包给PCO公司，使乡镇集镇病媒生物防制工作逐步走向规范化轨道。5月初以来，PCO公司陆续入驻各乡镇，开展重点场所病媒生物防制设施建设和外环境消杀工作。组织开展城乡春季灭鼠工作。经县考核组现场考核评估，各乡镇集镇病媒生物防制水平达到了国家C级标准要求，并下文进行了确认。同时，城区公共外环境及重点场所继续实行社会化、专业化服务，组织开展春秋两季灭鼠和夏季灭蟑螂活动，开展病媒生物密度常年监测，及时了解掌握鼠、蟑、蚊、蝇消长动态，有的放矢，指导病媒生物防制工作。通过防制城区病媒生物密度始终控制在国家C级标准以内。
五、农村改水改厕项目能力持续增强。深入推进“厕所革命”，积极开展农村改厕工作，召开农村无害化卫生厕所建设培训会议，明确农村卫生改厕工作目标、任务和要求，深入农村污水治理工程项目村开展现场技术指导，发现问题，及时与有关部门沟通联系，并以书面形式提出意见和建议。全年新建农村无害化卫生户厕2538座，累计无害化卫生户厕普及率分别达到了97.04%，比上年度提高4.33%。全县农村饮用水按东、西、南、北，设18个水质监测点，采集枯水期和丰水期水质样本各42份，覆盖所有乡镇和部分学校，84份水样，合格36份，合格率为42.9%，比上年度提升7.7%；城市饮用水设6个监测点，采集枯水期和丰水期水质样本各6份，合格率100%。
六、健康促进与教育步入常态化轨道。制定下发2017年健康促进与教育工作方案，完善健康素养讲师团制度，开展“百场健康讲座进基层”活动。组织开展卫生日、无烟日、健康生活方式行动日等宣传咨询活动。积极倡导“绿色出行、低碳生活”方式，开展“日行一万步，健康走出来”活动。组织开展健康促进学校、健康促进医院、无烟单位、健康单位、健康社区等创建活动。2017年创建银牌健康促进学校2所、铜牌健康促进学校2所；创建省级无烟单位2家、市级无烟单位15家；创建县级健康单位2家、健康餐厅2家。申报铜牌健康促进学校13所、银牌健康促进学校3所、金牌健康促进学校1所，省级健康促进医院1家。基本完成了2017年居民健康素养调查工作。
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税务干部三年工作总结范文一：我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的\"三个代表\"重要思想为指针，遵照\"法治、公平、文明、效率\"的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，\"单项工作争第一，全面工作创一流\"，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬\"四铁\"精神，\"加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税\"，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月x日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：
1、全员抓收入，实行目标管理。
2015年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县liuxue86局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行\"局长包片，股室包所，连带责任追究制\";定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。
3、加大稽查力度，打击涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2015年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。
5、加强教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照\"应征不漏，应免不征\"的原则，做到\"依法征收，应收尽收，坚决不收过头税\"，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、用兵的前提是爱兵。
在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了\"转变作风，优质服务，文明办税\"活动。
采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。
今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。
今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年x月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行\"回头看\"，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。
今年，我局遵照省局《关于文明办税\"八公开\"实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示\"八公开\"内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年x月份，我局根据内黄县委的指示，及时向\"内黄县便民服务中心\"派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。
三、与时俱进，加强信息化建设
新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。
今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。今年x月份\"内黄县地方税务局网站\"局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。
今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的《实践\"三个代表\"，实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。
四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境
1、治本为主，标本兼治。
在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些\"钉子户\"、\"难缠户\"依法采取了税收强制措施;对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年x月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。
2、整治企业经营环境，提高服务质量。
为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在\"内黄县整治企业经营环境大会\"上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和\"四乱\"行为。三是健全了政务公开制度，大力推行\"首问责任制\"、\"服务承诺制\"，从而不断提高了执法水平和服务质量。
3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。
今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对\"刮刮乐\"发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传;还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容;组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训;上门散发宣传资料20150多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。
五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设
一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对\"两个权力\"的监督制约，使党风廉政建设健康发展。
1、认真落实党风廉政建设责任制。
今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。
2、加强教育，警钟常鸣。
一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐;机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁;对于汽车，实行油票定额制度;经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。
税务干部三年工作总结范文二：今年以来，全县国税系统以科学发展观为指导，以 “作风建设年”为载体，以“三服务”活动为抓手。尽心尽力促收入，凝心聚力强管理，真心实意优服务，扎扎实实抓作风，圆满的完成了各项国税工作任务，开创了国税工作的新局面。主要体现在以下六个方面：
一、主要工作成绩
一是国税收入稳步增长。
今年来，我局紧紧围绕全县经济社会发展大局，全力以赴，攻坚克难，强化职能，挖潜增收，全系统共组织完成国税收入36200万元，同比增收4827万元，增长15.4%，再创历史新高，收入工作呈现增长快、入库均、后劲足的特点。收入工作的高质量完成，突显了国税服务地方经济社会发展能力的增强，为公安经济社会和谐发展作出了积极贡献。
二是征管基础日益夯实。
大力推行科学化、专业化、精细化管理，不断提高征管质量和效率。我局坚持从强化税源管理入手，健全税收管理员制度，征管工作得到加强。以CTAIS系统为依托，开展户籍清理。查明我局在册纳税人6555户，其中一般纳税人446户，小规模纳税人200户，个体工商户5980户。认真落实税收管理员制度。根据《税收管理员工作规范》要求，对174名管理员实行主管、分管、税收管理员三级管理制度，层层落实，责任到人，并加强了管理员巡查考核和日志考核。建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制。加强出国留学网税种管理。加强增值税一般纳税人管理，把好认定审批关，新办认定115户次，全县456户一般纳税人全部纳入网上认证。规范企业所得税管理，做到“大户精管、小户细管”;加强所得税汇算清缴，为368户纳税人确立所得税征收方式，实现了户籍和日常管理的专业化。强化信息支撑。强化“信息管税”的理念，推进系统内外网建设，所有纳税人全部纳入了微机管理，税收资料实行了一户式储存，深入推行财税库银横向联网系统和个体“双定”户委托银行划缴税款工作。97.07%的企业纳入系统，2759户次纳税人成功划缴了税款，征管数据质量在全市连续保持“零差错”。
三是科技管税快速推进。
今年来，我们按照信息一体化建设的要求，加强硬件建设，拓展计算机的应用，大力实施科技兴税战略，促进了工作效率的提高。硬件建设明显加强。我们进一步加大信息化建设的投入，使全局电脑达到320多台，人均占有计算机从0.54台上升到0.95台，基本满足了科技管税对设备的需求。信息资源顺利整合。通过开展金税工程建设，上线统一税收征管软件，实行了省级数据集中,实现了相关系统的信息共享，全县6000多户纳税人征管资料顺利加入了省局数据库，确保了系统之间基础数据的完整性、一致性和准确性，基本实现了实际数据与CTAIS系统数据一致，拓宽了CTAIS征管软件的应用领域;成功开通政务网、机要网。现在，无论是政府来文，还是系统内发文，全部通过公文处理系统进行处理，各项工作可以轻松做到文件网上发，政策网上查，报表网上传，动态网上找。进一步提高了办税效率。
四是依法治税快速推进。
将依法治税贯穿税收工作始终，维护公平竞争的市场经济秩序。一是规范执法行为。全面推行税收执法考核系统，严格执法过错责任追究，追究面逐年下降。强化税权监督，确保了重大税权审批的规范、合法、完备。二是加强税务稽查。加大对涉税违法案件的查处力度，加强对大型超市、房地产企业、家具企业的专项检查。全年查补入库税款378.6 万元，其中所得税90万元，切实了维护税法的严肃性，促进了税收秩序不断好转。三是开展行政执法先进单位创建，认真履行国税职责，全力打造“平安国税”。四是强化税法宣传。利用税收宣传月，开展了“一评、二谈、三问、四进”的系列宣传活动，有效提高了纳税人的依法纳税意识。建立健全税收宣传网络，大力推介国税经验和工作动态。全年编发简报40多期，被市以上媒体采用30余篇，其中中国税务报4篇。
五是服务经济扎实有效。
全县国税部门高扬“三个服务”工作主旋律，大力推行纳税服务规范化、人性化、标准化建设。在文明制、承诺制服务的基础上，继续推行了“一窗式”、“一站式”服务，扎实开展政务“阳光行动”，受理申报、许可等办税事项8.9万次，;同时，充分发挥税收职能作用，积极贯彻落实增值税转型、征收率降低、利息税暂免、支持外贸、农贸、利废企业和民营经济发展等一系列税收政策措施，营造了良好的税收环境。据不完全统计，全县国税部门落实出口退税6554元、增值税固定资产抵扣945万元、利息税暂免1040万元等，为培植经济税源，促进地方经济发展，做出了实实在在的贡献。我局也被县政府评为“三服务”先进单位，在全县70多个参与“三评议”考核单位中脱颖而出，荣获第一名。
六是行政管理高效有序。
建立健全行政管理体系，实现行政管理科学化。加强政务服务。认真搞好公文、档案、保密、信访和政务督办等工作，公文处理反馈及时、政务运转高效。推进节约型机关建设。做到五定，即办公耗材定数、公话费用定额、公车用油定量、公务接待定标、办公空调定温。目前全局的办公用品、物资全部实行统一管理。加强财务管理。严格执行了新的《财务收支管理办法》，坚持政府采购，压缩公用经费开支，公务开支与个人开支比达到30:70。强化后勤管理。妥善处理闲置固定资产，通过拍卖公司，妥善处置闲置资产。积极参加“四城同创”，进一步加强机关环境美化工作，为广大干部营造了绿色、清洁、健康的工作和生活氛围，进一步树立了服务型和效能型的国税机关形象。
七是干部素质快步提升。
大力实施人才兴税战略，全面加强干部队伍建设。开展学习实践活动，按照市局和县委部署，继续扎实开展了学习实践科学发展观活动，由于组织到位、认识到位、措施到位、人员到位、考核到位，干部职工聚财为国、执法为民思想牢固树立。加强干部能力建设。认真准备机构改革。及时上报机构改革方案，推举8名副科级干部担任领导职务，5人走上领导岗位，干部管理得到加强。加大教育培训力度，共举办各类培训22期，培训1220人次。深化思想文化建设。认真落实党建工作责任制，深入开展精神文明创建活动，广泛开展了“三服务”系列活动，推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，全面推行执法监察子系统，在“作风建设年”活动中，开展了以学规章、查作风、摆问题、做模范为主要内容的“学查摆做”活动，全面推进了干部队伍作风建设。
与此同时，行政管理和谐高效，综合治理再获市级优胜单位;税收调研蓬勃发展，工作经验全省交流;工、青、妇工作有声有色，被授予“五四红旗团委”称号。职工文化生活丰富多彩，义务献血连续三年获评优秀。
二、工作中存在的问题和不足：
一是税源结构不尽合理，商业税收在收入总量比重过大。二是纳税服务体系还不健全，服务意识有待提高，办税软环境还需优化。三是职能部门间的协调配合不够，征管数据综合利用水平不够高。四是部分干部对全面落实科学发展观、构建和谐国税思路不够清，思想不够解放。部分干部作风漂浮，工作拖拉，纪律松散，会风不正。上述这些情况和问题务必引起我们高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。
三、明年工作规划
“十二五”时期,公安国税事业要围绕一个中心、坚持四个基本原则、实现六大跨越来开展。 围绕一个中心：以组织收入为中心。坚持四个基本原则：坚持以科学发展观为指导;坚持以“聚财为国、执法为民”为宗旨;坚持以依法治税为主线;坚持以人为本为落脚点。
实现六大跨越：一是实现税收收入大跨越。“十二五”末公安国税收入总量要突破4亿元，十二五期间力争总量达到20亿元，增幅和宏观税负高于全市平均水平，力争4个国税分局收入突破5千万元。
二是实现依法治税大跨越。对外，进一步加强税法宣传力度，增强纳税人的依法纳税意识，不断提高税法的遵从度;对内，规范税收业务操作，建立健全内控机制，严格执行税收政策，强化责任追究，大力推行依法行政考核，确保2个基层征收单位都被省局评为依法行政先进单位。
三是实现征管服务大跨越。要大幅度提高一体化管理水平、专业化管理水平、信息化管理水平、精细化管理水平以及纳税服务满意度;创新一系列征管服务制度，推出一系列特色服务新举措，解决一系列征管服务重大难题，探索实践一系列在全市乃至全省有一定影响的征管服务经验，各项征管服务主体指标领先全省平均水平。力争纳税人的满意度达到95%以上。
税务干部三年工作总结范文三：办公室全体人员在局领导的亲切关怀和主管局长的正确领导，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“______”工作部署，以规范和落实为工作重点，以强化自身素质建设、提高事务管理水平、确保各项工作高效运转为目标，认真履行参谋助手、综合协调、服务保障等工作职能，积极参与政务、认真搞好事务、主动做好服务，圆满完成了各项工作任务，现将全年工作简要总结如下：
一、积极参与政务，当好参谋助手
一年来，我们按照市局领导的要求，狠抓信息调研、公文起草、宣传报道、沟通协调、制度完善、档案管理等工作，当好参谋助手，为领导决策提供了许多有价值的信息。 一是抓信息调研和信息发布。健全信息报送机制，畅通信息报送渠道，利用市局内外网站及时反映地税工作动态。共在市局内外网发布信息984条，发表调研文章8篇，在省局内网刊发信息127条。
二是抓公文管理和材料起草。规范了公文办理流程、提高了公文办理质量。截止目前，共审核政务发文261件(其中函32件)，做到了及时、高效、无差错;提升了材料起草能力，按领导要求准备各类讲话、发言材料，做到按时交付、高标准、高质量;通过全系统______公文处理系统确保上下文件传递畅通和公文处理整体水平的提高。
三是抓宣传报道和形象树立。先后在《______日报》、《______日报》、《______地税年鉴》、《______统计年鉴》、______新闻网等媒体发表综合报道60多篇，编辑发放《______》共四期500余册，对树立______地税形象、打造______地税品牌起到积极地作用。
四是抓上下协调和氛围营造。倾听群众呼声，及时向领导反馈干部职工普遍关注的问题;发动群众集思广益，为领导解决税收工作中的实际问题建言献策;积极协调好机关与地方党委政府、企事业单位、各基层单位的关系，营造和谐的工作关系和融洽的协作氛围。
五是抓制度完善和档案管理。启动市局地税档案馆网络系统，进一步完善各项制度，发挥档案馆工作职能，提高档案信息利用服务的质量和效率，提出了数字化地税发展思路。
六是抓社会综治和计划生育工作。加大对安全隐患的排查检查，按时组织妇女进行“三查”，确保社会治安综合治理和计划生育工作不出问题。
二、认真管好事务，发挥管理职能
办公室承担着市局各项事务的管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极按照局领导的要求，改进完善机制、注重规范管理、确保工作落实、认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。
一是建立四项机制，规范财务管理。努力采取健全经费预算机制，落实资金管理机制，完善经费保障机制，建立小金库治理机制等措施实现机关财务规范化管理，提升了财务管理能力。出台了《++++++++意见》，全年公用经费降低7%，招待费降低14%。
二是树立节俭意识，做好接待工作。本着节约、规范的原则，完善公务接待管理制度，从严、从紧控制公务接待费用开支，全面树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气。在接待人员不足的情况下，同志们顾全大局，团结协作积极配合相关处室圆满完成大型活动的后勤保障工作。截至目前，共组织___三个，累计接待来客____余人次。
三是加强车辆管理，确保行车安全。重点抓好规范管理、统一调度、行车安全、节约费用三项工作，完善车辆使用制度、车辆维修保养、司机岗位职责等相关制度，层层夯实责任，确保车辆使用安全、高效。
三、强化文化建设，树立______地税品牌
今年在保持过去地税文化建设良好势头的基础上，全局实现了精神文化、管理文化、服务文化、廉政文化、物态文化五个文化层面齐头并进。______市委在我局召开____，____对我局读书活动进行了报道。
一是继续完善“____”建设。今年我们继续加大了对全局“_____”的完善和补充，新成立了户外运动协会，更换了“_____”部分展示内容，为文化馆新添置了展品，建成分别藏书____册的市局图书馆和图片____余的幅摄影展馆，成为文化建设亮点。
二是积极开展各项文体活动。我局开展的“____”读书活动、职工文艺晚会和职工运动会等活动获得了社会各界广泛好评，参加____运动会获得_______8的好成绩。
三是拍摄______地税纪实专题片和文化建设宣传片。全年先后制作了___、___和___3专题片，对树立______地税良好形象起到了积极作用。
四、强化自身建设，提升工作能力
加强办公室自身建设是做好办公室工作的重要保证。2015年我们注重思想教育、加强培训力度、精心策划活动，努力实现提升干部素质与推动工作开展互动并进。
一是强化思想建设。今年办公室人员进行了较大的调整，我们根据现有干部的经验阅历、能力素质等因素重新做评估判断，进行了合理分工。通过思想教育、理念引导等方式充分调动工作积极性，进一步挖掘干部潜在能量、激发干部工作活力，实现了办公室工作的正常运转。
二是注重能力建设。我们把提升办公室人员工作能力作为重点工作来抓，通过采取外出培训、集体学习等形式强化干部能力建设，增强队伍整体战斗力。全年共外派人员培训十余人次，集体学习二十余次，不断提升了办公室人员的综合能力。
三是营造良好工作氛围。要求全体人员以饱满的热情对待工作，对待同志。使办公室更有生机、活力，更有凝聚力和创造性。用心从政、用心做事、用心服务、用心做人成为主流。每一位同志都充满创业的激情，胸中有全局，工作有特色。同志间相互帮助、相互提携，工作上忙忙乎乎，感情上热热乎乎。办公室呈现出团结、亲情、融洽的良好氛围。
五、存在的不足和2017年工作思路
一年来，我们努力做好工作，取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足。主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高;办公室人员整体素质有待进一步提升，服务的观念有待进一步改进;调研工作尚需进一步加强，与相关科室间的联系还有待进一步密切等。2016年，办公室将以市局“____”工作思路为指针，坚持面向基层、服务工作、总揽全局、协调有力，做到文化建设上水平，规范管理上台阶，和谐机关有创新。对此，我们将在市局领导的正确领导下，认真寻找工作差距，不断改进工作方法，充分发挥办公室的参谋、服务、管理等职能作用，为我市地税事业的健康发展做出更大的贡献。
***村三年工作总结
三年来，我村在镇党委、政府的正确领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大和十九大精神，坚定不移地按照科学发展观、和谐发展的要求，结合我村工作的实际，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，较好地完成了各项目标和任务。村级经济保持稳定发展，全村社会各项事业保持良好的发展态势。回顾三年来的工作，主要表现在以下几个方面：
一、加强基层组织建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力
认真学习，统一思想，把党的建设放在全局的突出位置。村党支部十分重视注重村干部队伍的自身建设，通过各类会议、学习培训等多种形式，加强对村班子成员的思想教育和素质教育，牢固树立开拓意识、奉献意识和为民服务意识。努力学习十九大精神，提高自己的理论水平和创业创新能力。制定和完善党风廉政建设责任制，并组织党员干部经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐，不断增强党员干部拒腐防变能力，在思想在行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。
二、严格村级管理，各项工作切实落实到位。
三年来，我村积极工作，努力完成上级党委、政府下达的各项工作任务：
1、加强社会综合治理，农村社会和谐稳定
三年来我村始终贯彻螺综委传达的精神，认真做好群众来信、来访和人民调解工作，密切干群关系，排摸不稳定因素，化解社会矛盾，充分发挥调解、治保、信访队伍作用，同时成立了卫生督导小组和夜间巡逻小组，坚持进村巡查，发现苗头及时上报和处理。三年来未发生群体性上访事件，没有发生重大刑事、治安案件。农村社会治安得到明显改善，社会和谐稳定。
2、积极推进农村村庄整治，改善我村环境卫生面貌。
为切实改善我村“脏、乱、差”的现象，提高农民生活质量，我村实行环境卫生承包责任制，对生活垃圾进行集中，采用了村收集、镇中转、县处理的模式，对垃圾围的垃圾进行了定时、定期的清理；发动全体党员干部和入党积极分子进行家园清洁活动，切实改善了人民群众的生活环境，美化了村容村貌。
3、积极推行村务公开、民主管理工作。
我村专门设置了一处公开栏，对财务、村务、党务、事务，一律定期公开，遇重大村务做到随时公开，从不隐瞒，接受监督。尤其是在狠抓财务管理方面，切实加强村务公开制度形成，建立健全村级财务管理民主听证制度，建立村财务预报和集体研究审批制度，做好财务审批、审计工作，促进村财规范化管理制度的落实。
三、立足为民办实事，各项事业得到全面发展。
我们一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实惠。三年来，我们在村级资金允许的情况下，量力而行，积极做好为民办实事，办好事：
回顾三年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，环境卫生整治难度较大；计划生育工作、村民转变就业观念任务繁重；社会治安，民事调解，安全生产工作不容乐观等等，这需要我们高度重视，采取切实有效的措施，认真加以解决。
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