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五月工作总结
尊敬的领导; 您好！
我是研发部的杨茂林，五月是我来公司工作的第二个月，这个月我开始渐渐的熟悉了公司环境，了解了公司的技术架构，也开始适当的了解到了公司的基本业务，并且我也在五月的时候参加了公司对新入职员工的培训，这个培训使我更加的了解到了公司的基本情况，也使我更加喜欢卡联了。我也相信这样的喜欢能够使我再今后的工作中做的更好。
五月第一周主要做了的工作是：增加上级经销商编号导出条件：在这个过程中渐渐初步熟悉了公司的开发环境！
五月第二周主要熟悉了Birt报表内部培训资料，了解了一般的Birt报表建设有
1、创建报表技术；
2、分组报表技术
3、报表中插图技术
五月第三周完成业务员/代理商装机数据查询及汇总
首先：过程中熟悉了公司的开发环境，了解到了关于公司的整体框架包括 DAO层，service层，控制层，还有jsp页面。最后还有连接各个页面之间的xml文件。
其次：还有的就是明白了，在实际的页面操作过程中一定要注意的就是，页面传值的问题，因为这个传值把握不好很容易造成项目最后的bug。
最后：在DAO层中公司的架构中还有EO这个文件，一般情况是一张表对应一个EO, 在service层中有VO基本的使用方法类似于EO，还有要注意的就是 一个项目设计到两张表以上的时候可以尽在一个DAO层上面操作，最后只要在XML文件的sql语句说明只一点就足够了，没有必要进行两张表的同时操作！
五月的最后一周我主要是总结前面的两个基本小项目，目的是熟悉公司的框架技术，还有就是发现自己在技术上的不足，目前看来我在技术上的弱点主要是这样的几个方面：sql语句中的多表复杂查询，控制层中对于数据输入的可能情况考虑不成熟，还有就是对jsp页面中的javascript语言不熟悉。
以上就是我在五月份的基本工作情况，整体上看有进步也有不足，我会努力抓紧时间把自己的不足用最短的时间补上来，为得使自己能够胜任公司交给我的那些更有挑战的任务。
员工签字：
负责人签字：
五月份党建工作小结
黄羊镇街道党总支
一、积极开展“作风建设年”活动：
按照镇党委“作风建设年”活动的总体部署，我街道党总支严格按照第
一、二阶段的具体要求，认真定期召开大会学习了相关文件精神，通过学习，使党员充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层居民群众，要真心诚意的对待，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与居民交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意的帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层居民群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。同时要求党员做好学习笔记，对照自身，着力查找自身存在的问题，认真整改，使党员队伍总体作用得到转变和提高。
二、开展党建联席会：
在做好充分准备工作的基础上，我们召开了党建联席会。参加会议的单位共31家，各单位负责人和党务工作者均参加了会议。会上，各单位负责人交流了前一段党建工作开展情况，此外对今后党建工作谈了各自的打算和想法。通过会议的召开，工作开展一般的单位通过
听取其他单位汇报，查找到了自身存在的不足，并表示要积极改进工 作方法，工作开展较好的单位对自身有了重新定位，表示要继续巩固的基础上更上一层楼，创新工作方法、内容，以党建工作统领和推进业务工作。
三、开展五一“黄羊杯”篮球赛：
为了欢庆“五一”节，展示黄羊干部的风采，活跃地方精神文化生活，特组织开展五一“黄羊杯”篮球赛，真个活动气氛热烈、欢快，真正达到了“重在参与、增进友谊、放松心情”的目的。通过这次活动，锤炼了干部拼搏向上的精神，增强了单位与单位、干部与干部之间的友谊，活跃了文化氛围。
一、基层党建工作情况 1、基层组织建设现状 [找文章到范文先生网--一站在手，写作无忧！] **县设置党委28个，其中乡镇党委15个，县直单位党委9个，企业党委4个，政府部门设党组29个，党总支30个，党支部557个，非公有制经济组织有党委3个、党总支1个、党支部28个；全县共有党员11082名，其中农村党员4966名，机关党员3444名，企业及其它党员2672名；外出流动党员577名，占5.2%；35岁以下党员2182名，占党员总数的19.7%，女党员1506名，占13.6％；“双带”村党支部书记150名，占100% ，“双带”村干部468人，占88%，“双带”党员3119人，占62%。 2、基层党建工作主要特点 近年来，基层党建工作我们紧紧围绕“上水平、创特色、增后劲”的目标，以开展先进性教育活动为契机，以提高基层党组织服务群众水平为重点，以严把党员发展质量和发挥党员作用为落脚点，统筹兼顾，开拓创新，不断开创了党建工作新局面，基层党建工作呈现出六个特点： （1）、先进性教育“真正成为群众满意工程”。我县先进性教育活动从2005年1月正式启动，历时一年半时间，整个先进性教育活动通过精心准备，严格程序，扎实工作，先进性教育“真正成为群众满意工程”。一是解决了农村基层党组织和党员队伍中存在的七个方面的问题。在教育活动中，我们以解决问题为突破口。对经济较好的村党组织重点解决富而思进意识不强、民主作风意识不强等“两不强”问题；对较贫困村的党组织重点解决开拓进取意识不足、经济发展谋划不足、村干部自身致富和带领群众致富能力不足“三不足”问题；对在职党员重点解决政治思想素质低、领导发展经济本领低、贯彻执行政策法规水平低、民主意识低、服务群众能力低等“五低”问题；对外出流动党员，重点解决组织纪律观念弱、服务家乡意识弱等“两弱”问题；对农村实用人才、致富能力强的党员，重点解决不积极帮富带富群众、不积极参与公益事业、不模范遵守政策法规等“三不”问题；对青壮年、学习能力强的党员，重点解决党员意识差、致富能力差、公益观念差、联系群众差等“四差”问题；对老弱病残的党员要重点解决组织生活不过问、后代教育不过问、倡导社会文明不过问等“三不过问”问题。党员队伍整体素质得到了提高。二是开展了一系列“亲民为民惠民”活动。在先进性教育活动中，落实了挂点帮扶制度，三批共建立县级领导干部建立联系点108个。第三批先进性教育活动中，还从县直单位选派了396名机关干部成立驻村工作指导组进行蹲点指导。先后组织开展了“周末便民直通车”、“千名党员干部下村上党课”、“举办专题报告会”、“出金点子”、“党员结对帮扶”、“六进农家”等一系列形式多样的为民服务活动，深得群众好评。第一批、第二批、第三批先进性教育群众满意度测评分别达到97.46％、96.8％、98.2％。三是取得了教育活动“三大成果”。组织开展了理论研讨、先进性教育活动征文等系列活动，有3篇文章获全市理论成果评比三等获，有18篇理论文章在市级以上报刊杂志发表，取得了丰富理论成果。总结了“党员结对帮扶”、“党员服务承诺制”、“返乡流动党员‘五个一’集中学习活动”、“三级便民服务网络”等实践工作经验，在全县逐步得到推广，取得了丰富的实践成果。建立健全了抓基层党建工作责任制、党员教育培训、流动党员教育管理、党员联系群众、发展党员“二推一帮三级培训”、“三会一课”等制度，取得了丰富的制度成果。 （2）、农村基层组织服务群众水平得到了提高。乡、村两级党组织紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，以扎实开展农村先进性教育活动为契机，部分乡镇探索实施了“真情进万家、携手共成长、建设新农村”为主题的三级便民服务工程，把涉农部门、乡镇站所工作放到便民服务中心，为群众提供信访接待、证件代办、农技推广、农资配送、致富信息、就业信息等服务，代办各种事项，提高了农村基层党组织服务农村经济建设及服务群众的水平。河上镇党委在先进性教育活动中，根据本镇地域广、人口多、村组分散的特点，为方便群众办事，及时解决群众反映的热点、难点问题，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，建立了镇综合服务办、村代办点、党员中心户三级群众服务网络，实行365天每天24小时联系服务，全方位受理群众诉求，为村民代办各种事项。今年，三级便民服务网络共为群众代办各类事项800多件，发放为民服务联系卡6000多份，帮助村组扶持致富示范户238户，化解矛盾46起，消除安全隐患4处。三级便民服务网络的建立极大地方便了群众办事，增进了干群之间的感情。 （3）、基层党组织设置得到了突破。结合先进性教育活动，重点解决基层党组织设置合理问题，在石庄、相山、巴山等乡镇实施了“衔接+覆盖”工程，把支部建在协会上、产业链条上。今年，通过采取“协会+党员”的模式，在麻鸡、苎麻、果业等产业中，成立协会党组织6个，党员73名；通过采取“产业链＋协会”的模式，在木竹、大棚蔬菜、黄桅子、食用菌等产业上，成立党组织5个，党员46名。石庄乡曾家村是一个山区小村，
政教办工作总结
为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进思想文明建设工作的若干意见》未成年人道德建设”，政教办以科学发展观为指导，学生素质持续发展是德育工作的追求方向，坚持德育工作的针对性和有效性，加强对学生素质的评价德育日常管理工作。在全体班主任的配合与配合下，能够很好地完成期初制定的工作目标，保障学校教育教学的正常开展。主要工作总结如下：
一是狠抓日常管理工作，努力优化教育环境。
政教办的日常管理是否管理好，关系到学校的校风校纪和办学环境的建设，关系到学校的生存和发展。学校。我校注重常规管理的实践。充分体现了管理工作的重要性和必要性。因此，管理工作必须制度化、规范化、科学化，才能做好学校工作。学校的日常管理工作有赖于坚持和落实。
1.本学期，我们将密切关注班级集体组织和制度建设，开展丰富多彩的集体活动，营造良好的班风和学风。 抓紧质量，不松懈。各班加强对学生学习目的和学习态度的教育，引导学生改进学习方法，努力学好各项作业，注重学生自主、自理、自控能力的培养和兴趣。关心学生身心健康和校内外生活，做好家访工作，争取家长和社会各界的支持。
2.加强管理，制定卫生评分标准，重新划分各班级卫生区域，组织全校清洁工作，并及时进行评价和反馈。
3.在政教处的领导和班主任的配合下，职级检查处对学生的仪容仪表、班级纪律和班级作风进行检查和规范。
4.狠抓学生宿舍管理，多次召开各宿舍、宿舍长会议，制定各项管理制度，加强管理监督。
5。加强对周值班和值班教师的规范管理，抓住日常工作中的关键环节，及时处理学生当日发生的违纪事件。
6.尽量坚持每周一升旗制度，由旗下代表发言，及时对全体学生进行行为规范中出现的问题进行教育。
二是大力开展安全教育活动，确保学生安全和学校秩序稳定。
学校安全工作事关千家万户幸福，是维护社会稳定、促进学校素质教育顺利实施的重要因素。 2007年，我校认真贯彻落实市教育局和县政府落实的各项安全要求，把建设平安校园列为学校工作的重中之重，紧密结合学校德育工作，坚持预防为主，积极开展各类安全工作。开展知识培训、教育活动，落实各项防范措施，使安全创建工作全面、深入、有效地开展。全校师生的法律观念、道路交通安全意识、消防意识等安全意识明显增强。
1.每学期开学时，政教处与班主任签订安全责任书，明确班主任责任。
2.建立月定期检查与日常预防相结合的安全制度，建立警卫值班制度，每学期初、中、末三项重点校舍安全检查。
3、3月、10月第一周开展安全教育周活动，及时报告和纠正存在的问题。
4.及时发信给家长，做好季节性传染病防治、防汛、防水、防电等工作，期末对全体学生进行安全教育，做一个有纪律的小市民，度过一个愉快安全的假期.
5、5、11月份，两位交警同志来我校作交通安全教育报告。
学校在校长的带领下，坚持预防为主，防治结合，加强学生教育，通过安全教育增强安全意识和自我保护活动，从而有效保障师生安全。
三、大力开展学生文体活动，加强校园文化建设。
为进一步加强学校精神文明建设，丰富学生课外文化生活，促进学生个性发展，提高学生综合素质，学校高度重视重视校园文化建设，完善课外文体活动。学校中心工作开展了一系列活动。
1.根据学校情况，组织了详细有计划的学校文体活动日程，在学生中举办了以“秀才、赏才、育才”为主题的书法比赛。并对涌现出来的优秀学生进行表彰
1、随后，学校政教办与财团、集团、学生会进行了拔河比赛。通过举办这些活动，丰富了学生的课外学习和生活，提高了学生的身体素质，为他们在学习过程中的投入提供了便利。
2.通过政教办主办的“德育宣讲会”，大力弘扬本学期学校的好人好事，提高学生品德水平，弘扬中华民族传统文化。 .
3.在本学期政教办的精心谋划下，校园文化氛围浓厚，可以充分注重对学生进行文明礼仪教育的各个方面的教育。
以上活动不仅丰富了我校学生的校园生活，也增强了班级的凝聚力和荣誉感，培养了自己的班级团队精神，起到了积极的促进作用。 .总之，我们注重建设健康优雅的校园文化，以明确的目标引导人，以优美的环境育人，以严格的制度规范人，以丰富的活动感染人。以创建文明校风和形象工程为抓手，从常规走向创新和社会实践，管理形式更加规范，强调学生自主、教师引导、拓展思路、集中力量构建立体德育网络。完善学校、家庭和社会共同参与、共同工作的工作网络。开展形式多样的德育活动，培养学生爱校、爱师、爱学习的良好品质。
第四，有迷茫和努力方向。
1.执行领导值班，不够深入和具体，效果一般，有待提高
2。 对个别后进生的教育效果不够明显。 单靠惩罚是行不通的。 下学期，我们计划定期举办行为准则班集体评价活动。
3. 缺乏对学生的心理健康教育。
4. 班主任工作管理水平有待提高。
百年士林
中和致远
廉政风险点查补活动总结
长清区士林小学
王益民
为切实加强廉政风险防控，切实提高预防腐败工作能力和水平，根据区教体工作部署和要求局纪委、我校扎实开展廉政风险防控 为做好查漏补缺工作，我校廉政风险点排查“回头看”工作总结如下：
< p> 我。主要做法（一）领导者重视和改进组织。
为做好我校廉政风险防控机制建设，根据区教体局纪委部署部署，认真落实我校廉政风险防控工作。新成立的廉政风险防控领导小组具体负责，有计划、有步骤地开展工作。
（2）大力宣传，营造氛围。
我校紧密结合实际工资情况，加强宣传教育，提高全校干部职工思想意识，形成合力。要做到领导重视、组织健全、工作重点明确、目标任务明确。干部员工进一步学习和掌握廉洁风险防控管理知识，有效防止腐败的发生。
（3）严格程序，仔细搜索。
我校在找工作风险和业务流程风险，各部门负责人认真找本科系的体制机制风险和岗位职责风险。从领导到普通员工，每个人都结合岗位职责，认真寻找个人思想道德风险和岗位责任风险。通过自谋、互助、领导推荐、集中评价、组织审查，在重大事项决策、大额资金使用、管理等方面建立健全防控机制。
（四）建立健全风险防控机制
为他人提供教育
培养有用的人才
百年石林
中和致远
1.完善措施。
在查实补缺的基础上，对行政、业务、管理、岗位等环节可能出现的诚信风险进行常态化分析，建立诚信风险分析机制。健全防范诚信风险工作机制，结合工作实际，建立健全重大决策、重大事项、大额资金使用的议事规则、规章制度和规章制度。 2.建立机制。
建立问责机制。对于经审计的廉政风险，如因制度不健全、工作不到位而发生廉政风险的，将严格按照党风廉政建设有关规定办理。 .
二、工作成效
开展廉政风险防控查漏补缺工作，廉政意识进一步提升我校干部职工队伍廉洁奉公，促进了我校全体干部教职工工作作风的有效转变，为我校各项工作的顺利开展提供了有力保障。
三。存在的问题
（1）我校开展了廉洁风险排查工作，总体情况比较顺利，达到了预期目的。 但也存在一些不足，主要表现在个别同志的思想认识存在一定偏差，认为廉政风险与普通工作人员无关。通过深入细致的思想工作和宣传教育，这种模糊的认识得到了澄清。
（二）开展廉政风险排查补缺工作是一项长期的系统工程。要加大宣传教育力度，在全体干部教职工中广泛开展，开展全区教育体育工作。在局纪委的领导和指导下，加强管理，建立健全机制，修订完善制度，长期持之以恒，使廉政风险得到防控，努力为完善党风廉政建设，更好地做好我校教育教学工作。
施有为教
培养有用人才
p>
百年石林
众和致远
又好又快发展。
教你
培养有用的人才
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