有效的工作方法可以大幅度加快目标的实现速度，因此现在我们可以着手准备本月度的岗位工作总结了。总结工作经验可以明显提高工作执行的能力。为了让您满意，编辑费尽心思制作了这份“个人每月工作总结”，如果您认为这个信息对身边的人有帮助，请别犹豫，和他们分享吧！
“安全生产月”活动的总结报告
南宁机电项目部根据华安第6号文件“关于开展2011年华润置地“安全生产月”活动的通知”精神和各项要求，结合项目部的具体情况，编制了“安全生产月”的活动方案，现就具体实施情况总结如下：
一、为确保活动取得实效，南宁机电项目部成立了2011年 “安全生产月”活动领导小组，成员如下：
组长：吴邕衡
副组长：王昊
成员：梁伟朋、彭刚、陆晓叶
二、提高对“安全生产”的认识和培训教育
在以组长吴邕衡领导的项目部在提高自身安全意识的同时，立即组织各分包的施工管理人员和班组负责人学习相关的安全生产规定标准和华安第6号文件精神，提高增强“安全生产、预防为主”的意识。组织全体施工人员进行安全教育培训，讲述一些安全事故的例子，让安全生产、预防为主的观念深深植入每一个施工人员的心中，并对施工人员进行消防设备的认知和使用进行培训，进行消防演练。
三、开展安全生产宣传活动
积极开展“安全生产月”活动的宣传，项目部立即将华安第6号文发放到各分包及管理人员手中，并要求组织全体员工学习宣传，积极营造“安全生产、预防为主”的**氛围，在施工现场书写安全生产的标语、施工安全警示牌设置于施工现场明显和重要的地方，做到人人懂安全、人人讲安全。
4、 开展安全生产隐患排查整治
项目部立即组织强有力的班子，对各施工现场逐个进行自查，一是以高空做业为重点，加强高空做业的安全防范以及宣传措施。二是注重使用明火和设备加工，加强施工现场防火和设备安全生产。另外以“建筑施工安全检查标准”jgj59-99为准，检查各施工队的安全组织、安全规章的实施情况，检查各类人员的到岗情况，并要求按规定持证上岗，人证相符；明火做业的防火措施、高空作业的安全防护措施必须到位，机械设备要求设防，完好运转，绝不能代病作业，用电必须保证安全，安全资料必须随工程进度整理齐全及其他按标准应检查的部分，对检查出来的安全隐患和不足按自查顺序限期立即进行专项整改，以达到保证减少一般安全事故，杜绝重大安全事故发生的目的。
5、 总结经验，更好地保证安全生产
在“安全生产月”活动结束后，要对公司安全生产活动的学习、宣传、自查、隐患、整改、备查情况等工作要进行总结，总结正反两方面经验和措施，以更进一步的做好安全生产的工作，切实保证工程质量安全和作业人员的人身安全。
南宁华润中心一期机电项目部
二o一一年六月三十日
总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
成绩和缺点：这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，表现在哪些方面，怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，什么性质的。
经验和教训：做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
二、总结的基本格式
开头：概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
落款，署名，日期。
一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，能够说是有很多的地方值得去回忆。在领导的关心支持和同事们的热情帮忙下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配。
对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了谦虚谨慎勤奋好学的用心态度，综合潜力显著提。
月作总结报告主要是对本个月的工作进行回顾和工作不足进行总结，工作报告主要是对以前工作查漏补缺，对以前所获得的成就来激励着员工和自己。
10月份电工产品销售旺季的到来，公司制定了四级目标点中第四级针对消费者的C类促销方案，行业里我们深思是第一家这样做的企业，公司领导们都相当重视，为了做好这次促销公司把第一站选择在优势市场湖南常德。同时作为政策的执行者飞虎队，也是第一次做这样的活动，我们不光要做好这次促销，更要使其流程化，规范发并且可以复制，将来使C类方案在全国各地都能红红火火的做起来。
一、此次推广目的。
1、缓解公司、一级代理商和二级经销商的的库存压力，新品布点达到90%。
2、尽快回笼资金降低公司的运营成本回款40万。
3、将C类方案的执行流程化，标准化。
4、通过直接刺激第四级目标点消费者，缓解第一级、第二级目标点的库存压力。
5、疏通货物的流通渠道，做到货畅其流。
6、通过一些促销手段将产品直接卖到消费者的手里，完成最终的销售。
7、提升公司品牌影响力，增强消费者对公司的认可度。
二、促销活动的执行及其中遇到的问题。
活动前和一级代理之间做了很好的沟通交流，亚君对这次活动也很配合，公司和代理商之间的合作，协同起来是一件很不容易的事情，为此特别制定了飞虎队、办事处、亚军三个部门联合作业管理制度。
为了高效保质保量完成15场推广计划，我们分了两组分别作业，我们这组以队长尤永灼为核心，阙海辉、邓鹏举、王金磊、钱伟为骨干。第一组共进行8场次的促销，在确定之前分别下到客户店里与客户进行了沟通，将此次活动的目的和要求做了详细的讲解。但是其中由于有一个经销商配合程度不高被取消，最终确定下来7场。第一场许家桥、第二场谢家铺、第三场长矛岭、第四场大桥、第五场西湖、第六场灌溪、第七场大龙站。
在整个活动进行中每个细节都做了严格的要求：
1、海报的张贴位置及张数做到海报贴到哪里照片就拍到哪里
2、入户推广宣传要进行详细的记录
3、宣传单页的派发要有重点有计划的派发，如只在工地和人流量大的地方派发
4、代金卷的派发要派发一户登记一户，做到派前登记派后跟踪，使整个活动能起到长期有效性
5、现场推广统一着装、统一口径、统一佩戴深思工作证。各个环节都有专人负责，人尽其责各尽其能。
活动中出现了许多意向不到的问题，正是由于问题的出现，使我们也取得了很好的经验，为以后的类似活动积累了宝贵的财富，如：
1、针对房主的介绍应该表明身份，减少对方对你的防备心理后再进行此次拜访目的的一个介绍，这样就可以有效的避免被扫地出门，也不至于被当成骗子。
2、下乡宣传之前应该仔细多次检查物料是不是带全，胶带、笔、本字、等等特别市小件物品，避免下到乡镇后发现代金卷没带，或者是比忘记了，等尴尬的局面，让老百姓感觉我们很不专业。
3、贴海报要选择小卖铺、路口、麻将馆门口、村部、建房比较集中的地方进行张贴，但是张贴之前一定要与人沟通等屋主同意后再进行张贴避免转身后海报就被人扯了，其实一般情况下，只要我们说明情况，都会同意我们张贴。
4、下乡宣传最好有经销商一起陪同，如果实在是忙那么也要他找个本地人和我们一起下乡宣传，这样对地形熟悉的同时，对我们的各项工作的开展都有百利而无一害，这样对我们张贴海报相当便利，宣传的同时只要有本地人相互寒暄一下，起码不会被当成招摇撞骗的。
5、下乡最好是一辆摩托车，这样基本上能确保以个在建工地都不剩下全部走访到。
6、拜访一家登记一家，现场却认一下电话号码是不是正确的，最好是当场回拨过去，这样即能增加彼此的信任，又能体现出我的的责任心和专业水平。
7、推广会现场要热情积极主动，没有人会拒绝一个满面笑容的人。8、现场人很多很杂要用很精简的语言快速表明活动类容。
9、现场推广过程中每个环节都要有专门的负责人员，要分工明确，哪里有需要帮忙的就及时到位。避免推广过程出现脱节现象。
10、特别市代金卷的使用一定要严格要求，没有代金卷就坚决不少一分钱，避免出现失单的情况，这样会给客户留下不好的印象，有损公司形象。
11、接待客户过程中要一站式流程服务到开完单为止，如果不需要帮忙，其他人不要参与其中，会影响消费者，给他带来不适感。
12、堆头摆放要大气，同时产品一定要分系列摆放，方便取货。
13、活动当天最好是有价格上的优惠，这样能极大提高消费者的购买热情，这在很大程度上可以增强他提前下单的欲望，必竞价格优惠才是真的实惠。
14、活动开始前一天一定要经销商与手里的`电工师傅们沟通，让他们第二天都来捧场，活动现场再让电工师傅和消费者沟通一下，这样下单的机会将是100%，电工到场数量的多少决定了当天的销量。
三、常德促销取得的成果。
1、我们小组共进行7场，现场下单总销量销量达6万多。
2、共入户宣传达200多户，其中屋主在家进行有效登记的有50余户。
3、海报张贴近300份。DM单张派发近千份
4、整个活动有了固定的流程，积累了宝贵的经验，代理商以后自己独自做类似活动也有了固定的流程。
5、给消费者，经销商，代理商都留下了很好的印象，深思品牌的推广得到很好的传达，房子住多久深思开关用多久深入人心。
这次常德促销将第三级和第四级目标点很好的结合起来了，在终端取得了很好的效果，同时给代理商带来了一份小小的惊喜，原来开关的促销也能有很好的效果，改变了一直认为只有照明能做促销的思维模式。终端为王，公司在销售理念上的突破，为公司以后3个亿，5个亿10个亿的目标奠定了很好的基础。这次促销中自己的各项能力都得到了很好的发挥和提升，相信在今后的路上自己将会走的更远，和公司一起腾飞。
时光如水生命如梭，转眼间金秋九月已接近尾声。正是我们总结过去展望未来的好时节。今年的九月不同于以往：
首先，我们文艺部配合学生会其他部门迎来了新一届的学弟学妹们。各部门间互相配合，互相协调，成功的完成了迎接新生的活动。
其次，比较重要的就是今年我们师范院新疆生产建设兵团教育学院迎来了她三十周年的生日。文艺部从上学期七月份就开始准备院庆的有关事宜，在各位老师和主席团的关怀配合下，与其他各部协调配合，在所有部员的团结努力下，成功的举办了这次院庆文艺汇演活动。但也有很多不足之处。这一个月文艺部所做的工作，总体说来还是比较成功的.。我们文艺部的所有人都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排。下面是9月文艺部具体的工作总结与工作展望。
一、在这秋风飒爽的九月，我们迎来的我院三十周年的院庆。为了使这次院庆演出成功举办，师范院学生会各部门，以及师范院的全体同学们都付出了巨大的努力。演员们不畏辛苦挤出课余时间排练文艺节目，每天晚上下了晚自习都要跑到东区排练，为了这次演出他们付出了太多的汗水。在彩排以及正式演出期间，各部门工作人员也紧张而有序的进行学院安排的工作。虽然院庆已经结束了，但是这次工作还存在着一些不足，演员演出时秩序有待加强，虽然排练很辛苦，但是也有人因为上台紧张而出现错误，这都是以后需要注意以及需要避免和改进的。
二、马上又要迎来20xx年师范院迎新生晚会了，下面我们文艺部就要加紧做关于迎新生晚会的具体策划和开办了，我们文艺部将会在十月份把主要精力都放在其上。认真准备和开展各项文艺活动，与各专业负责人紧密配合，努力使这次活动能有效率并且生动的开展，让本院新生能过一个快乐而充满希望的秋天。以上是本部门今年九月份的工作总结。
师范学院学生会文艺部
二0XX年九月二十六日
策划部9月份一直配合销售部围绕外展和龙湾一品二期二组团开盘做宣传和前期的准备工作，对之前的基础工作采取的方针是：调整、巩固、充实、提高；对迎接新的工作任务我们本着把工作做实、做细、做精、的指导思想，尽力在规定时间内高效地完成工作。截止20xx年9月28日，我们策划部积极主动配合相关部门，在9月份已基本完成如下工作：
一、 为了配合相关销售工作更加顺利的进行和加大对9月份开展的项目活动的宣传力度，在9月份我们策划部共在东楚晚报做了3期半版和一期整版，结合1/2的硬广宣传，最终取得了理想的结果，销售部客户来访量明显提高。
二、 同时为了加大项目宣传范围，配合外展活动的开展，我们策划部还积极联系铁山电子广告屏，想通过此次电子屏广告挖掘更多潜在购房客户。
三、 针对十月份的景观取名活动，策划部已经完成龙湾公园的园林规划图，并相关地完成了景观取名活动策划方案的初稿，以备上级审核。
四、 配合销售部的外展活动，准备外展物料。
五、 为了加强策划部团队专业能力，策划部在9月份初进行了一次针对策划创意的培训课程，培训效果良好，文案和设计师基本掌握了相关概念及今后工作应该注意的问题。
六、 针对9月25号的开盘活动，策划部做了开盘前期准备工作，如开盘执行案的编写、软文编写、物业抵扣券的设计、抽奖券的设计、条幅的设置、开盘整版的发布等。
七、 为了10月份房展会更加高效顺利地开展，策划部结合销售部编写了10月房展会策划方案的初稿并制作了房展会的A4单张，及房展会的相关展位设计，和一些物料的联系制作准备。
八、 针对前期三维动画制作的修改，文案对三维动画解说词进行再次修改并落实。
九、 完成公司交代的其他工作。
在以后的工作中，不管即将迎接怎么样的工作困难，我们部门都会不断积累经验，与公司各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和专业工作能力，为了公司的发展做出最大的贡献。
策划部20xx年10月份工作计划
经过9月份的开盘和外展工作，策划部协助销售部取得了良好成绩，9月25日龙湾一品二期二组团的'开盘取得了圆满的成功，客户上访量明显增加，市民的购房激情高涨。随着金九银十旺季的到来，在十月份我们策划部配合销售部将抓住房展会契机，扩大我们龙湾一品的宣传力度，就集中把房展会作为我们工作重点，结合此情况和销售部的十月份工作计划，十月策划部的主要工作安排如下：
一， 在广告方面，制作房展会A4单张，并计划印刷50000份，借此宣传此次房展会活动的主要信息、龙湾公园的园林规划图及龙湾一品热点卖点空气源的集中供热等。
二， 协助销售部准备秋季房交会的物料，争取在房交会之前把物料准备齐全，还有户外海报的制作完成等。
三， 10月份4次东楚晚报的半版，分别刊登两次房交会优惠信息，十月份特推十套特价房信息及园林命名活动和景点命名的确定及获奖情况等。
四， 协助销售部进行房展会的现场包装，相关物料的搬运等，切实做好房交会工作。
五， 软文公布景观取名活动详细信息，软文介绍房交会取得圆满成功信息。软文刊登本月销售情况等。
六， 配合销售部做好铁山外展，及准备相关外展物料。
七， 做好景点命名活动颁奖仪式的策划，并协助销售部准备相关物料及做好活动现场的布置任务。
以上是十月份策划部的工作安排，实际工作内容会根据客观情况进行调整。十月份工作的重点是两次房交会和景观命名活动，我们策划部会竭尽全力配合销售部做好落实相关工作。
由于中国社会目前出现了贫富差距现象，导致在校大学生的消费也出现了贫富差距的现象。另外，目前社会上认为大学生代表高消费的观点是片面的。
1.家庭平均月收入。经调查，家庭平均月收入在1000元以下的学生占18%，1000元～5000元占66%，5000元～10000元占12%，10000元以上4%。其中家庭月收入在1000元以下的学生来自城市的占2%，来自农村的占98%。家庭月收入在10000元以上的学生来自城市的占96%来自农村的占4%。可见，大部分贫困学生来自于农村，我国的城乡差别仍然巨大。而生活奢侈的学生绝大部分来自于城市。该数据与中国人目前的收入水平基本吻合：绝大部分中国人家庭夫妇月收入为2千元～5千元，贫困家庭与特别富裕家庭都是少数。一般来讲，贫困家庭大学生的每月消费支出较少，而特别富裕家庭大学生的生活可能较奢侈，比如有的学生在校期间购买了20多万元的轿车。
3.每月的生活费。大学生的生活费主要来自于家庭，也有一部分学生通过打工赚取生活费甚至学费。感觉生活费月月有余的学生占6%，感觉刚好够花的占51.5%，感觉不够花的占42.5%。可见接近一半的当代大学生用钱缺乏计划性，缺乏理财能力。感觉月月有余的学生中，大一学生占69%，由此可见大一新生刚进校门时消费项目较少。而感觉钱不够花的学生中，大一至大四学生分别占16%，6%，44%，34%，可见随着年级的升高，学生的消费项目逐渐增多，大三时恋爱的学生多，感觉钱不够用的学生比例最高。
4.消费方式。大学生在消费时选择能省则省的.占11.5%，有计划消费的占6.5%，想花就花的占36%，选择其他的占46%。可见许多大学生的消费方式比较随意，缺乏计划性，所以导致钱不够花。
6.平常购买学习资料的钱。大学生每学期购买学习资料的钱，10元以下的占41.5%，10元～50元占49.5%，50元～100元占6%，100元以上占3%。可见大学生平时买书的并不多，除了一部分考研、考各种资格证的学生外，一般不买教科书以外的书。
8.平均每月电话费。平均每月电话费支出在30元以下的大学生占1%，30元～50元占7.5%，50元～80元占43.5%，80元～100元占32%，100元～150元占10%，150元以上占6%。大多数大学生的电话费支出在50元～100元之间。少数学生远程恋爱，煲电话粥，导致每月话费在150元以上。
10.当手中有余钱时最愿意选择的消费项目。29.5%的大学生选择吃喝，24%选择旅游，17.5%选择穿着打扮，16%选择上网吧，7%选择储蓄，5%选择买书，1%选择其他。可见民以食为天，吃喝还是主流。爱美之心人皆有之，大学生们也重视自己的穿着打扮，追求时尚成为部分学生的副业。外出观光旅行，上世纪90年代在我国大学生中才开始流行，但发展的势头强劲，大学生已经成为青年旅游者中的主体。迪厅，KTV等新兴的娱乐方式也正日渐受到大学生们的宠爱。
11.想买东西钱不够时怎么办。40.5%的大学生选择先向别人借了再说，38.5%选择向父母要钱，13%选择用自己平时存的钱，8%选择其他（放弃购买等）。可见大学生平时存钱的较少，花钱时向父母要，向同学借的较多。
因此，针对大学生中存在的不合理消费，提出如下建议：(1)做好开支计划，控制自己的消费，养成节俭的好习惯。(2)生活费由父母按月给，不至于开学第一月就“国库亏空”。(3)把握消费时机，学会利用很多大商场换季时衣服的低折扣销售。(4)如果自己是控制不住花钱欲的人，出门前最好根据当天需购品的大致价格带定量的钱。(5)理性消费意识需加强，学会合理利用银行卡，相对限制住自己的盲目消费。(6)不要盲目追求所谓的“高品位”，这会引起高消费，不适合学生的实际。
烟台万利医用品****于20xx年4月开展了以“岗位练兵强技能，规范作业保质量”为主题的第六届质量月活动。在公司领导的高度重视和支持下，在全体员工的努力下，公司圆满完成了各项活动和考核目标。现将活动情况总结如下：
1、 确定质量月活动的主题并实实活动计划
1、本届质量月活动主题为“岗位练兵强技能，规范作业保质量”，主要依据《医疗器械生产质量管理规范》要求，针对公司产品和各项工作的规范化作业要求，本着“立足岗位，切合实际，因岗施教，注重实效”的精神，通过岗位练兵提高员工的工作技能，激励员工努力工作的热情；达到人人胜任职责，人人熟练执行规范流程，成为本职工作的“行家能手”，确保工作质量和产品质量的稳步提高。
2、公司于3月31日下发了第六届“质量月”活动策划方案，并于公司大厅悬挂了质量月活动宣传条幅。公司成立了以总经理为组长，各部门负责人为组员的质量月领导小组，组织协调质量月活动和考核工作。各部门根据活动方案要求提交了各岗位练兵及考核的具体内容和实施方案，确保各项活动和考核落到实处、卓有成效。
3、在领导小组的协调督导下，质量月各项活动已按方案要求完成，人力资源部对本次活动实施了严格督察和活动资料归档，确保了各项活动的出勤率和活动效果。
2、 开展各类培训，提高员工岗位操作技能
第六届质量月活动期间，共进行岗位技能专题培训8次，新员工岗前4次，培训覆盖了公司各部门各岗位员工，培训执行了严格的签到，每次培训均有考核评价，取得了较好的培训效果。培训情况总结如下：
1、由人力资源部组织的对全体员工的《努力工作》培训，使员工转变了被动工作的心态，大家在培训感想中纷纷表示将怀着一颗感恩的心去努力工作，成长自我，感恩老板、父母、同事和我们的客户，用事业的成功回馈社会。
2、由器械部长曹余秀主讲的《心脏复苏机生产作业指导培训》、《心脏复苏机生产过程控制和检测培训》，使参加培训的器械生产人员和质检员掌握了心脏复苏机组装要求和关键控制点，为今后进行心脏复苏机规范化生产和过程质量控制奠定了基础。
3、由生产部组织的《精益生产培训》，强化了粘停宁产品和优迪护眼贴生产过程的5s管理、定置管理和目视管理，使生产作业更加规范、高效。
4、由技术质量部组织的《采购质量控制及进货验收培训》、《生产系统工作流程的培训》，向生产、采购、仓储、质检、销售等人员讲解了公司质量体系的《采购控制程序》、《进货检验管理规程》和包括《产品实现控制流程》及《原辅料、产品出入库流程》等十大工作流程，流程详述了各项工作的输入、输出和工作要求，工作流程的规范化执行将使各部门配合顺畅，工作目标明确，生产运行高效。
5、由研发中心组织的《技术报告编写的要求和技巧培训》，系统讲解了研发技术资料的编写技巧和要求，使研发人员掌握了编写相关文件的思路和方法。
6、由注册部长纪学英主讲的《新产品设计开发的法规要求及注册主要技术资料框架要求培训》，使参加培训的器械研发人员和质检员基本掌握了医疗器械相关法规、有源医疗器械设计开发基本流程和注册主要技术资料的基本要求等，为今后规范化进行器械类产品的设计开发打下了基础。
7、由注册部组织的《临床试验相关要求的培训》，使负责临床试验的人员掌握了临床试验的相关法规要求和临床试验报告的编写技巧，能按要求独立完成临床试验方案。
8、质量月期间到岗新员工2人，由人力资源部组织相关部门完成了《公司概况及规章制度培训》、《产品及营销状况培训》、《质量意识培训》和《生产作业指导培训》，使新员工了解了企业文化和规章制度和公司的产品情况，初步掌握了产品的作业要求和操作规程，为尽快适应岗位工作打下了基础。
3、 完成了各岗位的技能考核，取得了良好的效果
本届质量月本着“立足岗位，切合实际，因岗施教，注重实效”的精神，实施岗位练兵考核。由各部门根据工作的实际需要提出考核内容，大大激发了员工努力工作的热情，大家主动学习并熟练执行规范作业流程。本次岗位考核证明，各岗位工作人员的专业知识和操作技能较去年同期有较大提高，达到能力水平。
具体情况如下：
1、对生产部岗位员工的考核内容主要为无菌灌装、产品外包、纯化水和净化空调机组等公用系统的运行操作，岗位员工均能熟练应答岗位操作相关要求并快速准确地完成岗位操作，生产部各岗位员工均参加了考核，均取得94分以上的好成绩。
2、对化验员、动物实验员、质检员的考核内容分别为：无菌检验操作、产品和原辅料的皮内刺激试验、心脏复苏机机加工件的进货检验，7位参考员工顺利通过笔试后，均能熟练完成相关检测操作，在操作工程中讲解相关工作原理和检测情况，并做出正确结果判定，考核结果表明7人均能胜任岗位。特别是2位器械质检员，在考核过程中从工作准备直到检验操作完成，其中仪器的校准、零部件的测量标记、原始记录的填写和结果的判定，每步操作快速准确、规范有序，体现了较高的职业素养与技能，赢得了考评人的好评。
三。对电工和设备维修人员的考核主要包括电器设施的调试和重要设备的维护。现场考核了2位设备维护人员对**空调10kw循环水泵电机轴承的安装和设定净化单元（ffu）自动开始时间，2位设备维护人员对工作原理清楚，操作顺畅，按要求快速正确完成了相关操作，取得了100分的好成绩。
4、对仓库保管员的考核内容主要为产品、原辅料的出入库流程和库房管理，2位保管员在考核中能熟练应答相关规范流程，分管的库房物资摆放有序，产品和物资标志正确，帐、卡、物相符，表现出了良好的职业素养和技能。
5、对采购内勤的考核内容主要为采购计划管理和**商管理，现场察看了采购计划、采购订单和到货情况记录，各项记录填写真实、及时并按要求审批，基本符合规范要求。所有采购物资均为合格供方，合格供方有评价及相关资质资料，并按要求进行归档管理。特别是对于心脏复苏机、液体绷带、医用海藻酸钙敷料等新产品的供方资料，均能按要求收集并不断补充完善，为今后的**商管理和保证物资采购质量奠定了基础。
6、对临床试验人员的考核内容主要为临床试验方案的编写，考核人员现场点评了临床试验人员编写的新产品临床试验方案。结论是要素基本齐全，个人有待提高，基本符合要求。
7、对市场培训专员的考核内容主要为对公司简介和产品介绍的培训效果，现场选取课件由培训专员进行培训讲解，考评结果为课件内容充分，讲解表达清晰，达到了培训预期效果。
8平面设计师的考核内容是产品和彩页图纸按规范要求进行，不得有差错。对归档的包装图纸和最新的图纸确认记录进行抽查，均符合要求。
9、质量月中还对各部门的工作完成情况进行了检查，各部门均按计划和要求完成相关工作，无因不负责任导致工作不能按期完成或严重影响产品生产质量的情况。
10海洋卫生署已提交并批准了《岗位员工考核方案》。由于工作安排的需要，考核方案将推迟到5月上旬实施。
4、 完善质量体系文件，顺利通过省级质量体系考试
质量月期间，技术质量部和研发中心针对新产品质量体系考核做了大量的准备工作，于4月25日顺利通过省局对无菌医疗器械生产质量管理规范的验收和新产品医用海藻酸钙敷料、液体绷带的注册核查。其中对无菌医疗器械生产质量管理规范的验收通过标志着我公司的质量管理水平上了一个新台阶，为今后新产品的注册和老产品的重新注册提供了质量体系保证。
5、 完成了年停宁液新灌装柜的施工、灌装验证和增产分析报告
1、在设备动力部、生产部和技术质量部的共同努力下，完成了粘停宁液体新灌装柜的建设，相关配套设施于清明节期间安装调试到位，工作环境测试合格。
2、技术质量部按有关法规和标准要求编制了无菌灌装验证方案，并在生产部配合下顺利完成了新灌装柜的无菌模拟灌装，验证证明新灌装c柜和员工操作符合要求，新灌装c柜已于验证合格后投入正常使用。
3、技术质量部技术员和qa连续跟踪了增加灌装c柜后的生产情况，记录每天的扩产情况，分析了扩产后遇到的新问题，提出了如何解决影响扩产的瓶颈，提交了《粘停宁液体增产分析报告》，提出了增大配料罐容量和改善搅拌桨的建议。目前设备动力部和生产部已解决了影响配料溶解的瓶颈，日产量由原来的1850支提升为目前的2700支，基本达到销售需求和增产要求。
6、 心肺复苏机ce认证准备工作
鉴于心肺复苏机进入国外市场的需求，技术质量部和器械部正在准备ce认证的相关文件。目前完成工作如下：
1iso 13485质量体系文件已完成。与ce有关的外来文件已收集完毕，与产品有关的技术文件已基本完成。
2、经过多次咨询筛选，已经确定咨询公司和认证公司，确定了产品的认证、检验途径，后续将与咨询公司和认证公司合作完成ce技术文件的编写和认证工作。
七、质量月活动中发现的问题
在质量月考核中发现，个别部门只注重自己的工作，相关沟通协调和配合不够好，导致公司的工作流程执行不畅。尤其是产品进出仓库，多张单据重复使用，且在交接货物时没有签字确认。由于配送信息不畅，存在风险和重复性工作，导致效率低下。
综上所述，在公司全体员工的努力下，以“岗位练兵强技能，规范作业保质量”为主题的第六届质量月活动达到了预期目的和效果。对于质量月发现的问题，我们将尽快组织整改，确保公司**指令和工作流程的顺利运行。通过这次活动，提高了员工素质和岗位技能，促进了公司产品质量和工作质量的提高。
一、样品邮寄
1、客户寄样，本月共寄出样品19笔，总重146.3kg2、展会样品的准备，本次共准备13种产品共计21.5公斤在样品邮寄的过程中，准备仍有不足，由于仓库没有库存的xx，以前的样品由实验室制备，没有准备太多，所以客户的25公斤xx一直拖了一周才能够寄出去，我会汲取本次教训，尽量将样品室的每种样品在质量合格的情况下准备齐全。
二、技术中心档案的整理
本月将技术中心的所有资料档案进行整理，工艺调整单、试验记录、原矿稳定记录等装订成册移交公司档案室保管。
三、质量管理体系
本月月初进行了外审，技术中心出现一项不符合，对此进行了纠正，并提交质控部；在质控部的组织下，对本部门的体系文件进行了自查，包括填写内审表及纠正预防措施表等，查出本部门的不符合情况，并进行整改，将技术中心质量体系的运行进一步规范化。
四、外来样品方面
本月收集外来样品16份，其中月底拿回的.五份样品数据已检测完毕并进行了整理，剩余的样品将在日后的工作中进行数据整理。
五、产品的外检
本月对产品进行石英含量的外检，但由于时间仓促，找到的检测机构收费较高，此方面之前未进行过系统的整理，在日后的工作中，将专门针对各项检测进行检测机构的整理，以便我们能够用最优惠的价格获得较权威的检测报告。
六、下一步工作计划
在下个月的工作中，除了日常的样品邮寄、资料整理、体系文件的整理以及上述提到的几点外，还需要将省级技术中心申报所需资料进行整理，使下次的申报工作顺利进行。
******工程施工局
2008年9月，根据工程局、分局关于开展9月份“2008年全国质量月”活动的相关通知，施工局围绕4#机组启动验收工作为重点，开展了以“提高全民意识，质量安全是社会和谐的基础。”为主题的“质量月”活动。并下发《关于开展“2008年质量月”活动的通知》，要求施工局所属施工队结合本单位施工特点，严格工艺纪律、端正工艺作风、注重工序质量，开展自查自纠活动，同时教育广大员工增强质量意识，领会“质量是企业的生命”的内涵，树立“以质量诚信为荣，以假冒伪劣为耻”的荣辱观。
在施工现场和营地较为显眼的地方，悬挂质量宣传横幅，营造人人关心质量的氛围，潜移默化的提高员工的质量意识。各厂队负责人、组长、质量总监召开了专题质量会议。对各队存在的质量问要求进行限期整改，做到发现质量问题有记录、有处理、有闭合。
现将施工局“2008年质量月”活动总结如下：
一、 质量月活动组织机构
施工局为切实抓好“质量月”活动，不务虚，不走过场，真抓实干，由上到下齐心协力，把质量工作列为重点工作，由施工局局长直接抓，分管质量工作的总工程师具体落实，主管部门及各施工队依据质量管理职责职能具体分工，确保质量月活动期间，无事故，无隐患。施工局下发了《关于开展“2008年质量月”活动的通知》、《施工局“2008年质量活动月”计划》及《关于“2008年质量活动月”整改落实情况的通知》，对“质量月”活动的具体内容进行要求。
为进一步开展好“质量月”活动，施工局组成了以施工局局长为组长，总工程师为副组长，工程质检部、机电部、安全部、物资部部长及各施工队负责人为组员的质量检查小组，对工程质量进行监督检查。
二、工程质量检查及整改情况
1、各施工队进行自查自纠阶段过后，9月21日至22日质量检查小组对施工局所施工的项目进行检查（抽查），质量检查小组通过对现场的检查，对发现的质量问题和缺陷，共下发内部整改通知4份，要求整改内容共计37项次，详见表2.1。
表2.1月度质量检查发现问题一览表
2、根据施工局质量检查小组检查的结果，施工局立即召开了由质量检查小组成员、施工队负责人、专职质检员等人员参加的“质量整改”专题会议，会议由质量检查小组组长***局长主持，***总工通报了检查情况，会议对发现问题的原因做了分析及处理措施。并对质量负责任提出批评和要求。最后，会议决定对存在的质量问题立即整改，质检组将进行抽检。
对整改不力的单位进行处罚。
经各班组认真整改和质检组抽查，要求整改的建设项目已落实，整改结果符合规范要求。
三、“质量月”活动的成效
今年的质量月活动准备充分，领导有力，取得了一定成效。活动期间营造了浓厚的施工质量宣传氛围，广大职工对质量意识和质量内涵有了更深入的了解，各施工队和作业班组对施工质量更加重视。
通过“质量月”活动，对发现的施工质量缺陷和问题，处理结果如下：
1原料开采中粒径超标的处理
毛料开采出现粒径超标的现象，造成毛料进料口卡料。通过现场调查，发现岩石中存在裂缝，爆破过程中出现漏气现象，爆破效果极差。开采利用率不高，弃料较多。
为此，施工局技术人员根据爆破以往经验，采取了缩小孔间距、减小钻孔深度、减少装药量、尽量避开裂隙带等措施，通过上述的整改措施，毛料开采质量得到很大的改进，超粒径石基本消除，毛料破碎进料口也不再发生堵口现象。
2闸门井启闭机房装修外墙涂料裂缝缺陷的处理
闸门井启闭机外墙涂料施工完成7天后，发现下层外墙出现不规则裂缝。经过分析主要原因有以下几点：
a、由于下层墙体内部为水泥聚苯颗粒保温材料，根据聚苯颗粒的特点，聚苯颗粒墙面内含有气体，由于气体游动造成漆面局部不规则裂隙。
b、上库温差大、受季风影响较大将没有完全干燥的保温层吹干裂。
c、油漆漆膜厚薄不一，造成漆膜干缩比不一，导致拉裂。
为解决此问题，施工局技术人员与施工人员共同**解决方法，通过改进施工工艺，较好的处理了漆膜龟裂的问题。
三。混凝土工程错台、下模、挂帘等质量缺陷的处理
砼施工中，经常出现错台、跑模、挂帘、拉筋头外漏等施工缺陷，出现问题的原因主要为模板立模支撑不稳，模板有孔洞等现象，施工人员责任心不强、只追求施工进度，忽视施工质量，没有按施工工艺的要求进行施工。
对于具体的施工质量问题，要求施工队根据工艺要求进行处理。质检人员加强“三检制”检查力度，特别对模板、浇捣等工序。制定相应的工程质量奖惩措施，并向一再纠正，不变的施工队散发批评和经济处罚的通知。
4高压支管焊接温度低的处理
在2#高压支管ⅱ-10～11管节施焊过程中，发现现场焊接焊条保温、钢板加热温度不满足《焊接工艺指导书》的要求，采取以下整改措施：
a、施工局对所有参与的焊接人员进行批评教育，并再次进行技术交底，要求现场施工人员严格按照焊接工艺规程进行操作。
b、 经综合检查，施工现场的焊条保温筒不符合要求时应更换，并确定现场焊条烘烤的专职人员。并要求现场按规定进行使用。
c、 对供热人员不能坚守岗位进行了严肃的批评教育。同时，改进了加热方式，质检人员加强了现场检查。
经上述整改措施后，焊接工艺水平符合《焊接工艺指导书》的要求。
通过开展“质量月”活动，使施工局各级领导对质量工作更加重视，施工质量显著提高。增强了全体员工的质量意识,提高了工作质量，真正领会“质量是企业的生命”、“质量是员工的饭碗”、“今天的质量就是明天的市场”的内涵和意义。使大家对“百年大计，质量第一”的意义又有了新的认识和提高，对保证施工质量起到很重要的作用。
四、质量管理工作中存在的不足
通过“质量月”活动，对施工局质量管理工作是一次很好的总结和提高，在此次活动中，也发现了一些质量管理工作中不足之处。主要有以下几方面：
1、质量“三检质”在实际操作中，初检为班组长、复检人员为施工队负责人，均为现场施工队人员，为赶施工进度，对施工质量控制不严，对一些小的缺陷和问题不够重视，形成了大质量问题没有，小问题不断的现象。
八月已至，时间匆匆而过，许多事情在这个炎热的季节里迎刃而解，同时也有不少问题还在逐渐加深。在这个关键时刻，为了更好地开展工作，我们对八月的工作情况进行了总结，在此就大家最为关切的几个方面进行报告。
首先，就是对于本月的工作目标，我们进行了认真的分析，总的来看，本月的工作目标基本实现了，但其间也有不少的波折和挑战。在此，我们对大家的努力和付出表示由衷的感谢，同时对我们还存在的不足之处表示重视。
接着，我们回顾了这个月的重点任务，比如就是对团队进行了一系列的改革和创新，在团队建设方面取得了明显的成效。同时，在市场推广方面也采取了一些新的策略，取得了初步的成功。但仍需要不断地跟进和优化。
然后，我们着重介绍了这个月的问题和难点。首当其冲的就是面对激烈的市场竞争，我们团队的竞争意识是不够强烈的，需要深入挖掘，提升团队的荣誉感和使命感。同时，在团队合作方面也有很多闪光点，但并不完美。面对这些问题，我们将在下一个月做出相应的调整和安排，努力挖掘新的市场。同时，在团队建设方面也将简化流程、加强职责分工，以达到更好的工作效果。
最后，我们回顾了本月的一些收获和亮点。我们的团队在与客户进行沟通时表现十分出色，也开展了一些有意义的公益活动，不仅获得了社会的认可，也为公司增加了知名度。为此，我们感到骄傲和自豪。
综上所述，八月份是充满挑战和机遇的一个月，团队在同心协力下，取得了很多成绩。在这里，我要感谢每一个人的贡献和奉献，同时也期待大家在接下来的工作中更加奋发努力，共同打造一个更加美好的未来！
三月的暖风把人们从寒冷的冬季中带了出来，停止了一个寒冬的工作又开始了新的循环。在这个三月，寒意还未殆尽，但我们的工作已干的如火如荼。下面就我部的工作做一下总结：
一、常规工作
1、部门例会：本月共开展4次部门例会，时间为3月5日、3月12日、3月19日、3月26日，参加人员为部门成员，会议地点在学生会办公室，会议内容为本学习分配，以及本月活动规划，并认真做好会议记录。
2、校宣传部委员会会议：本月召开会议2次，时间3月6日、
3月13日，参加人员各院系宣传部部长，在校学生会办公室召开，主要内容为各院系活动安排，校活动宣传。
3、学生会值班：有本部门成员轮流执行，工值班四次，每次都按时值班，认真对待工作。
4、班级名人名言专栏：我部一直以来负责监督我系各班级名人名言专栏工作，每天早上我部成员对各班级名人名言专栏进行考核打分，并维护，杜绝有班级肆意毁坏，马虎应付等行为。
二、本月工作
1、为迎接校里的移动杯挑战赛，我部积极宣传，调动同学们的兴趣，热情，鼓动同学们积极参与，为拿下移动杯做努力。
2、在3.7女生节，制作了以心愿女生节为主题的风采展板，挑选优秀女生积极参与学校的`女生风采大赛。
3、3月14号，我部为宣扬植树活动，倡导绿色社会，精心制作了植树节展板，并在餐厅门前举办了传播绿色文明的联手签名活动，大家都表现出级高的热情。
4、为宣扬我系“我与社会零距离”主题活动，精心制作展板，参与社会实践活动，在与企业交谈会上采集图片，信息，做新闻，为更好地发扬我与社会零距离活动做出大力的宣传。
5、3月15号，我部协同我系志愿着参加了驻马店银行举办的“消费者权益”主题活动，我部配合工作，记录了这意义的时刻、。6、为我部举办的摄影、书法、绘画大赛选拔优秀人才，做出全面宣传，为活动的圆满举行做出努力。三、内部思想组织建设
1、明确内部考核机制，加强规章制度的执行力度，严格遵守办公室考勤条例。内部分工明确，公平，部长严格统领监督，认真引导，教育，传授技能，为部门培养精英干事。
2、加强与其他部门的合作，积极配合，本着为他人服务的热情，积极创新。
3、服从团委的各项方针，遵守团委的领导，尽力做好分配的各项任务。
4、与校学生会宣传部加强沟通联系，经常性进行工作汇报，经验交流，使更好的做好宣传工作。
三月，是忙碌的季节，也是欢乐的季节，我们积极配合各部门，很好得完成了分内工作，为宣传部的窗口作用书写了精彩的一笔。
我自XX年12月15日入职至今已经1个多月，在这一个多月中，不知不觉的忙碌工作中，XX年即将悄然逝去，蓦然回首，感慨万千，收获亦多。使我个人在工作中学到了很多的经验，从经历的每件事情中去总结工作经验，学习并且已经适应工作环境，并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是我工作成长中一段宝贵的经验。回顾今年我个人的工作情况，特别是刚刚步入到这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，不过后来慢慢地也习惯了。
进入公司以来，我的主要工作是中心的硬件及网络维护，网点故障远程协助。在此期间特别要感谢鲁洁飞经理和朱永清对我工作方面的帮助，特别是刚刚进入工作时，自己对一些软件方面的应用不熟练，使自己的工作无法正常完成，在不断的学习中，使我自己有了很大的提高。在e3系统方面由于自己并没有经过公司方面的培训，只是大概方面的了解，在开始接触e3的时候，总会有很多问题不明白，给各位同事带来了一些不变，自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作当中能够避免出现一些不必要的麻烦。
一、本岗位目前主要有三项主要工作内容
1、中心的硬件及网络维护
2、公司网站及中心呼叫系统的维护工作
3、网点故障远程协助。
二、中心的硬件及网络维护
工作内容：
此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。
完成情况：本年度此项工作的具体完成情况
1、计算机硬件的维护情况
公司电脑硬件整个年度总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，整体硬件使用情况较好。
2、计算机系统及软件维护
公司目前一共近60台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括e3的使用，office办公软件的使用等。
3、公司计算机病毒的维护与防范情况
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播、qq文件发送传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。
三、工作中存在的不足
1、公司计算机及网络方面的管理情况较为混乱，另外，计算机管理也没有成文的管理制度，因此机器的配较为混乱，年底对公司所有计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人。
2、目前e3软件使用方面仍存在一些不足，在今后仍需努力学习。
3、有时工作事情太多做事有头没尾，对工作按排不合理，没有主次之份。有时性子太急燥说话的语气不注意，和个别同事之间相处不融洽。对自己作息时间没有合理的按排。有时有点被动，上班的时候会做一些跟工作无关的事。
一、抓住闪光点，及时鼓励赏识学生
人都喜欢被表扬。优等生需要表扬，学困生更需要表扬。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。
基于我班同学的现状，我从七年级起就使用这种鼓励赏识教育方法，对七年级期末考试的单科状元进行了奖励，发给李方超、管宏伟、李永杰、左明月等同学奖状，他们非常高兴。在奖励他们的同时，我并告诉其他同学在月考、期中、期末考试中单科状元我会一如既往地奖励;总成绩在年级进步5名以上的也奖励;，语文单科成绩第二个月进步5名的奖励，以后每增加一个月名次就向上提一名;好人好事、纪律明星、拾金不昧、劳动标兵等进行奖励。从此以后，得奖状的同学从没间断，其中张海丰同学获得了两项奖，劳动标兵奖和爱心奖。基于此，才调动了所有学生的积极性，中考取得了非常优异的成绩。
二、身正为范，身教重于言教
首先，我要求自己能够正确认识和评价自己，能在各方面注意为人师表，关心爱护学生，遇顺境不骄傲，遇逆境不消沉，乐观开朗;在学生面前表现出对人生的热爱，对事业的追求，乐观向上、心胸豁达的心理状态。用自己的人格风范去感染学生，以轻松愉快、积极向上的心境迎接每一天的工作。
对学生的教育，应该把如何做人放在第一位，我想，对于教会学生如何做人，与其说大道理，还不如自己以身师范，让学生感觉到你就是他的榜样，从而潜移默化的影响他，感染他，从而达到教育的目的。
三、创造有优良学风、团结向上的班级
首先，我抓紧班干部的建设，确保以点带面，形成良好班风，在课堂纪律、仪表风范、日常行为规范等各方面严格要求学生，培养学生的自律性。
其次，我充分发挥尖子生的光环作用，开展学习一帮一小组帮教帮学活动，让学习后进的学生尽快赶上来，形成你追我赶的良性竞争的学习局面。
黄阳思小11月份德育工作总结半期考试结束以来，本月学校的德育工作按开学初既定的计划已基本落实，各项活动及比赛全部顺利开展，具体情况如下：
1、11月份期间，学生的文明习惯养成的很不错，校园文化得到了改善，师生关系相处得也非常融洽，校园的卫生也得到了极大的改善，乱丢乱扔的现象少了，主动拾捡的学生多了。
2、开展了11月份“雏鹰争章”活动，颁发了小小雏鹰章，这次活动也极大的鼓舞了学生的学习积极性，提高了学生对学习的兴趣和纠正了不良行为习惯，做的比较好的班级有一年级、二年级、五年级。
3、本月中旬举行了1-6年级国学经典朗读活动，让1-6年级的学生以现场朗读的形式就这个阶段以来所学的知识进行朗诵，通过朗读来初步了解国学经典，通过朗读来提高学生学习国学经典的积极性。
4、学校于11月28日评选了本月文明班集体，获得文明班级称号的班级有：一年级、五年级和六年级，并于当天课间操期间颁发了奖状与流动红旗，也借此机会对学生文明习惯进行了再一次的'教育。本月所有制定的活动都在计划之中如期开展，当然学校方面做的还有很多不足之处，我校将会不断探索、不断努力来提高学校的德育教育工作质量，为学生的文明养成提供有力保障。
八宝镇百里完小
20xx年12月1日
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