我们需要撰写多样化的文档，以确保项目的持续推进。范文常常与我们的写作密不可分。在编写范文时，首先要明确主题和目的。范文需要重点涵盖哪些方面呢？零思考方案网编辑为大家整理了这篇关于“一天得工作总结怎么写”的研究报告，请阅读完这篇文章后，务必收藏下来以备记录！
通过写工作总结可以提升自己的工作效率，这样才是最有价值的总结，那么写工作总结应该注意什么要点呢？下面是范文网小编整理的开学第一天班主任工作总结 总结班主任的一天，以供参考。
开学第一天班主任工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们好好写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编精心整理的开学第一天班主任工作总结，希望能够帮助到大家。
今天非常荣幸，也如愿以偿地担任七年级的班主任工作，明天使学生报到的日子，那么我根据自己的所想结合学校的安排，我把开学第一天的班主任工作汇总如下：
1.仪容仪表检查。这一项工作应该是学校，尤其是班级培养学生习惯的一个很重要的方面，因此这个工作我放在了第一位。主要检查新生的着装、首饰的佩戴、指甲、头发和书包，并根据实际情况给学生进行教育、交流，让新生第一天就知道如何做好广中的一名学生，首先从仪容仪表做起，这也给他们今后的学生生活中的保持合格的仪容仪表敲响了警钟。
2.收费：餐费和保险费。这里要注意的是假币问题，还有学生未交费的及时联系家长查明原因。若有未报到的学生也立即电话联系。
3.统计骑车、步行和停车的人数。
骑车：带领这些学生到停车场地，指明停车位置，并讲明白停车的规则和要求。告知学生：不能骑电动车。
步行：注意安全。
乘车：上交一寸近期免冠照片一张，办理乘车卡。乘车路线有：黄姑线、新埭线、山塘线、曹港线和207线。
4.开学初的第一次大扫除，包括包干区。(学校规定)
5.军训事宜说明：
(1)军训时间：8月31日——9月3日。
(2)军训期间的着装要求：
a、服装：小学校服。
b、鞋：运动鞋。
6.军训期间的通知：
(1)早餐必须吃饱;
(2)带好餐具;
(3)带好水杯。
7、军训期间的班主任工作及要求。
(1)班主任组织学生学习广中《制度》和《规章》。
(2)班主任利用军训期间培养学生的习惯。
(3)学生要严格按这学校下发的安排表进行动作。
(4)认真观察每一位学生，是班主任选拔班干部、的`较好时间，并且关注学生的身体状况。
(5)班主任尽可能时刻跟班，尽量利用这段时间与学生交流和沟通，融入到学生中考，走进学生，以及学生的内心。
开学第一天班主任工作总结
开学第一周我做了如下的工作，收到了一定的效果，特此写出来与大家共勉。
一、新班委的调整
开学第一周的班会，我在开了一次上届班干部班会后，召开学生会议，经过大家的讨论选出新的班委，由班委同学第二天写出工作计划，第二天给大家公布并发表就职演说。第二天就走上了正规。
二、讨论座位的调整
经过大家的讨论，我们采用了小组长负责制的办法，大家一致认为，先确定组长，由组长挑选各组成员，有利于小组间竞争的氛围，各小组确定各小组的各科小组长。一切都参与学分管理，我们就试试看。结果要比想象的好的多，几乎没有出现违纪现象，大家都非常的自觉。都发誓一比高下。
三、课外书阅读改革
以前我们班有图书角，有一个书架整理的非常好。但是利用律不高而且老有丢书现象。经过我们讨论决定取消这种方式，采用同桌之间互增送图书的办法，每两周交换一次，一个月之后小组内再进行交换，方法得到了同学们的一致好评，效果很好。
四、民主制度的利用。
开学第一天，我班学生出现了住校生外出就餐现象，特别是又转来两个差乱同学后，借机胡作非为，祸害全班。借着此事，我们组织
班干部和小组长进行讨论，大家一致同同意让该生回家家教，包括该生他自己也这么认为，最后他自己真的回家啦!通过这件事教育了一批学生，效果比较好。
工作方法多种多样，我们需要教育的智慧来抓好班级，相信经过努力每个人都能做好，让我们共同进步!
班主任开学第一天工作总结
开学第一天班主任发言稿
开学第一周班主任工作总结,开学第一周班主任班级工作总结范文
高一开学第一周班主任工作总结
初一班主任开学第一周工作总结
按照市教育局文件《关于开展XX年春季开学工作检查的通知》(教秘〔〕27号)精神，学校早部署，早动员，认真组织开学工作，现将具体情况总结如下：
一、学校领导对开学工作高度重视
学校领导高度重视开学工作。早在2月12日(正月初十)就召开行政人员会议，制订计划，全面部署开学工作。2月15日至17日(正月十三至十五)利用三天时间对班主任进行培训。由于我校领导高度重视，早准备，细安排，使得我校开学工作忙而不乱，秩序井然。
二、加强校园文化建设，努力改善校园环境
学校加大了校园环境的整治力度，对校园进行清理清扫，维修道路，移栽树木，从而绿化、净化、美化了校园。尤其是我校开展的学生自主管理实践周活动，每天坚持打扫校园，捡拾垃圾、塑料袋等，使校园始终保持干净、整洁，不愧是“花园式学校”。
三、教育教学秩序良好
学校按市教育局的开学时间开学，学生能按时到校，教师按时到班上课。教师的教学设计书写工整、认真、齐全，全部超前一周编写。教师布置的作业适量，批改情况良好，尤其增加了实习、实训环节的练习。开学前，学校要求各科室制定科室工作计划，实行目标管理，进一步明确了教师的职责，强化了教师的责任意识。
四、进一步规范办学行为
我校严格按照物价部门核定的收费标准进行收费，把收费标准一律张贴在公示栏内进行公示，实行收费公示制度。中职生资助工作能按照上级的要求，规范操作，有序进行，受到了学生及学生家长的普遍欢迎。
五、安全工作常抓不懈
我校始终把安全工作放到首要位置，健全、完善各种制度，与各科室、班主任、老师签订了安全责任状，明确任务，强化责任。开学前，学校组织专人对校舍、教学和生活设施进行了一次全面检查。召开食堂工作人员会议，做好食品卫生安全工作，同时，学校制定了安全突发事件应急预案、安全疏散演练方案等，我校还安装了监控系统，在宣传栏内张贴安全教育图画，学校安全工作抓得实，抓得细，抓得牢。
六、目前亟待解决的问题及建议
目前，学校急需解决的问题就是教师的编制问题。我校人员编制已有六年未动过，相当一部分教师通过了职称评审，由于编制问题而不能聘任，严重挫伤了这部分教师的工作积极性。另外，由于六年教师人员编制数未动，而学校办学规模不断扩大，导致我校教师奇缺，严重制约了学校的发展，恳请予以解决。
当然，我们深知，学校还存在这样那样的问题。今后，我们将真抓实干，少说多做，努力使学校各项工作再上一个新台阶。
创建绿色酒店工作汇报
前言
发展低能耗、低污染、低排放的低碳经济，打造绿色酒店环保、经济、安全、健康，已成为国际趋势和行业方向。打造绿色酒店，既能取得良好的社会效益，也能为企业带来巨大的经济效益。最大限度地利用资源，最大限度地减少对环境的影响，不仅可以为消费者提供安全、健康的服务环境，也可以为企业的长远发展创造良好机遇。
创建绿色酒店不是权宜之计，而是一项长期可持续的发展战略。当前，我国生态环境亟待保护和改善。虽然我省佛教旅游圣地五台山已得到全面保护并成功申报世界遗产名录，但生态环境本身非常脆弱，始终需要保护好这片净土。任重而道远，要从企业自身的方方面面出发，一点一滴做起；大家要树立绿色生产理念，实施绿色管理方式转变，最大限度满足消费者的绿色消费需求。
创建绿色酒店是五峰宾馆的一大目标，依托五台山旅游，坚定不移地发展优势企业。企业行为始终与五台山经济发展和社会道德建设相匹配，以节约资源，保护环境。以安全、健康的服务为经营理念，以科学的环保设计、人性化的有效管理和先进的技术手段为服务手段，为消费者提供安全、健康的清洁生产和绿色服务。
公司简介
山西省五台山五峰宾馆，位于五台山风景区，由山西省著名民营企业家李胜祥先生投资兴建，全国劳动模范。 1995年5月1日正式开业。酒店占地面积1平方米，建筑面积1平方米，员工总数590人（其中管理人员42人）。拥有风格客房500套，床位总数1000张；三个餐饮部拥有风格迥异的各类餐厅，可同时安排1300多名宾客就餐；宴会厅、展览厅、歌舞厅、商务中心、旅游服务中心、购物中心、电脑电话服务中心、康乐中心、美容美发、停车场等配套设施一应俱全；营造“四季鲜花盛开，一年四季绿意盎然”的和谐生态环境。
五峰宾馆是中国现代化设施齐全、组织健全的五星级酒店。开业以来，酒店共接待国内外游客近300万人次，接待省部级以上领导干部和国内外各界知名人士1100人次。酒店成立18年来，开拓创新，与时俱进，以人为本，诚信经营。始终坚持客户至上、服务至上的理念，狠抓管理，完善组织，强化团队，做文化，做产品，做市场，对内强化品质，对外树立形象，循序渐进，每年一个大的变化，创立了典型的“五峰现象”和浓厚的“五峰文化”，获得了161项荣誉。是山西省旅游饭店行业标杆企业，忻州市商圈龙头企业。
运营
作为在五台山旅游基础上发展起来的景区企业，我们深知绿色管理对当地生态环境、旅游业和大家生活质量的重要性。 “实现绿色设计，推动绿色营销，引导绿色消费，实现清洁生产，确保安全健康，打造绿色酒店”是我们的服务宗旨。长期以来，安全、健康和绿色服务一直是我们工作的中心。在打造绿色酒店、提升市场竞争力的过程中，我们采取了节能降耗、集约化经营、低碳生产、低碳消费等一系列措施。
为了节约资源，有制度保障，酒店早在2016年就成立了绿色五峰管理委员会，该委员会由各部门管理人员组成，负责管理、监督和管理。指导各项保护工作。 ，定期召开月度节约工作会议，汇报上月各部门节约情况，总结经验，提出新措施，对工作的推进和制度的落实起到了很大的推动作用。
酒店实行科学规划和绿色设计。结合五台山“世界遗产”工程措施的实施，在建筑设计和施工中充分重视对当地自然和人文景观的保护。形成了与五台山自然景观相匹配的生态园林式建筑群落。为节约耕地，在荒沟、荒山、荒坡开发利用主体建筑。设计强调科学，最大化自然观景通风面积，降低能耗，充分利用五台山的天然氧气
3 / 10 it。实施太阳能综合利用工程，利用太阳能供暖和热水。与五台山环卫管理办公室达成绿化周边环境的协议。坚持不使用化学农药、除草剂、杀菌剂。邀请员工利用业余时间与苍蝇和害虫作斗争，并设定任务、时间、措施，取得了显著成效。
由于五台山气候特殊，气候凉爽，无需空调设备。酒店一般采用自然通风系统，占营业面积的95%以上；所有酒店均使用电锅炉，减少粉尘排放和能源消耗；五家餐厅全部采用电磁炉，既环保又节能；酒店污水回用系统投产6年，生产合格中水60万余立方米，全部用于酒店回水使用，节约资金100万元以上。污水回用率达到40%，达到了处理、生产和利用的高水平。注意加强酒店安全设施：酒店所有客房、餐厅及公共区域均严格按照酒店规定配备自动洒水装置、烟雾报警装置、消火栓、灭火器、应急照明等设备。消防部门。设备和区域设有护栏和警告标志。易燃易爆物品分开存放，由专人管理。有独立的安防监控室，先进的消防监控系统和安检系统。共有35个监控探头，已建成覆盖整个酒店的安防监控系统。在其他方面也采取了许多措施：例如，a.确保供电系统的功率因数在浴室内是否漏电； e.控制淋浴水的流量；等等。
绿色服务，顺应现代消费新趋势
餐饮和住宿是酒店的两大业务板块。打造绿色餐饮、绿色客房是我们工作的主题。无论是思想服务还是管理服务，都在不断加强，通过一系列行动措施，全方位实现绿色服务。
1. 打造绿色餐饮服务：
a.我们所有的餐厅不使用一次性泡沫塑料餐具；不要使用一次性木筷；不要使用不可降解的塑料袋，用口布代替餐巾纸，尽可能的节约环保。
b.制定绿色服务标准，倡导绿色消费，安排有经验的营销人员在接待大型宴会时合理定制菜单，必要时提供餐食，在经营中实行自助餐，最大程度地避免生产浪费。
c.点餐时安排有营养保健经验的服务员接待客人，并根据客人人数、年龄组别、职业特点、身体状况等判断用餐量，并适当提醒人们控制点餐，减少浪费.
d.对于剩余的餐饮，主动为客人提供包装服务或储酒服务，并提醒客人使用储存的饮料，防止重复浪费。
e.严控食品采购，采购绿色食品、有机食品和无公害蔬菜，使用符合生态标准的原料做菜，安排厨房人员负责严格检验，鼓励供应商提供绿色食品，第一步实现绿色消费
5 / 10 到位。
f.组织员工学习环保知识，普及绿色食品知识，培训如何有效管理节能，减少污染和对环境的影响。
g.根据菜品的时令特点，推出绿色营养菜品，制定绿色食谱，提倡健康饮食。
h.为使员工吃得健康，所有员工食堂均采用自助餐，实行免费用餐。为杜绝浪费，不允许有剩菜剩饭，并有质量监督人员对废弃物进行认真监督和处理。通过制度的约束，员工养成了吃饭不剩饭的自觉意识和良好的行为习惯。
我。合理控制水、电、气的使用，提倡食物自然解冻，减少水资源的使用。
j.酒店特别强调无烟新文明。设有无烟餐厅和无烟包间，提醒客人不要??吸烟；内部员工不得在工作场所和大厅走廊吸烟。 “吸烟是一种不文明的行为”，这已成为员工的共识。吸烟，在五峰宾馆不是“不像男人抽烟”，而是“在五峰抽烟不像一个人”。杜绝火灾，不吸烟已成为员工的自觉行动。酒店内到处都是地毯，旁边就是毗邻的龙泉寺景区，以防火灾。这家酒店18年来从未有过火灾记录。
2. 创建绿色客房服务：
a.房间内的牙刷、香皂、梳子、拖鞋等一次性客房用品和客人的毛巾、枕套、床单、浴袍等纯棉面料，根据客人意愿更换，使用“环保卡”减少洗涤次数，从而减少洗涤剂造成的水污染。
b.洗衣袋由布制成，可以重复使用。垃圾袋是可降解的。房间里的牙刷分为两种颜色。生产。
c.客房用纸和卫生纸尽量使用环保再生纸。
d.设置“无烟”客房并采取有效“无烟管理”措施，占酒店总数的15%。
e.使用节能灯作为房间内的光源。
f.房间采用落地窗，采光充足，可以节省照明用电。
g.使用国际品质的节水淋浴设备和节水静音马桶。
h.房间内设备均采用符合国家环保要求的家具。
我。每天打扫房间时将每个房间的窗户打开半小时，特殊天气时加大换气量，保证房间的新鲜空气质量。
j.量化清洗剂的使用，有专人负责控制清洗剂的分布和比例，减少清洗剂造成的污染。
k和杯子都经过消毒器消毒，避免消毒剂造成的污染。
7 / 10
l.室内放置一定数量的绿色植物，改善室内空气质量。
m，在客房放置环保小贴士、绿色环保卡片，鼓励客人绿色消费。
n.提供健康的床上用品，为客人的舒适睡眠提供更多选择，例如为客人提供枕头选单，以及其他类型的床垫供客人根据自己的喜好选择。
多年来，我们始终坚持不懈地将环保理念和措施融入酒店管理，以增加工作程序、工作量和运营成本为代价，自觉落实环保措施。
环保与安全齐头并进，宣传与行动并重。
观念的转变和制度的保障同等重要，是我们内部提升绿色管理意识的有力工具。对此，我们采取了以下措施，鼓励和提醒更多员工加入绿色体系，传递绿色理念，营造绿色环境。
宣传是五峰宾馆最重要的工作。新闻部有专人负责编制《五峰通讯》杂志（月刊），还有《五峰通讯》（月刊），开辟了《创》。 《绿色酒店》栏目每期都有绿色主题的内容宣传。鼓励员工提出合理化的环保建议。
b.成立了由各部门专人负责的绿色酒店宣传委员会，负责节能管理、加强日常监控工作、全面账务记录等，成为我们改进工作的基础。 ，更好地加强大家的节能意识。
c.每月召开一次绿色环保节能会议，讨论酒店环保节能工作的进展情况，并部署进一步的工作，实现全员教育、全员参与的目标。
d. “让酒店成为绿色酒店，让酒店客人成为绿色消费者”是我们酒店的目标之一。
e.垃圾的处置是强制性的，根据是否可回收，指定专人负责分类处理。餐厨垃圾采用独立容器包装，危险废物有独立存放点。
f.办公自动化，充分利用“OA”系统进行文件处理，实现“无纸化”办公。
g.设立健康督导员，更有效地传达健康安全生活的理念和管理；落实安全责任首发制，实现安全管理全面保障。
h.建立了一套较为完整的酒店节能手册，成为各部门节能工作最有效的指南，细化到照明、洗浴时间的管理，具体责任部门的责任；各部门也相应制定了各自的节能计划。
我。配备必要的安全设施，包括客房防毒面具、疏散逃生图等，加强安全监控，为安全运行开辟道路。
j.积极参与各类环保公益活动，如无车日、无烟日、地球日等。我们将通过各种宣传活动，向员工和客人传递环保信息，扩大环保意识。影响，这些活动的举办不仅增强了我们自身的环保意识，也受到了高端商务客人和外宾的高度评价。
“中国绿色饭店”的申报是对我们工作的新要求。五峰酒店作为知名的五星级酒店企业，需要精细化的服务来彻底满足客户的需求，其中自然也包括绿色服务。绿色服务也是越来越多客户对我们工作的新要求。如何为客户提供更舒适、环保、更安全、更健康的绿色服务，是我们需要进一步完善和努力的方向。 “绿色生活无止境，人人可做环保”，为了让五台山的天更蓝、水更清、人与环境更友好、更和谐，我们将以更严格更高的标准要求自己，提高绿色服务，打造良好的绿色酒店。
一天工作汇报
今天工作汇报总结
厨房一天工作汇报
一天工作汇报关于酒
酒店工作计划
1、工作之余，一定要抽出时间多认识一些人，多进入一些社交圈，这对你的发展会有极大的好处
2、进一步起强化学习意识
3、真实的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
4、成功并不能用一个人达到什么地位来衡量，而是依据他在迈向成功的过程中，到底克服了多少困难和障碍——布克·华盛顿
5、工作中要有“螺丝钉精神”，要培养工作兴趣，学会享受工作过程，学会积累知识，学会把握创新，提高自身技能。
6、实践和行动是人生的基本任务；学问和知识不过是手段、方法，通过这些才能做好主要工作。所以，人生必须具备的知识应该按实践和行动的需要来决定。
7、学会享受并爱上自己的工作吧，这样，你就会快乐，并且知足。如果每天做工作而没有丝毫快乐，没有一点满足感，那才是人生大损失。想想看，几十年后，当你垂垂老矣，只剩下回忆的时候，你想起来的竟然是不满、牢骚满腹，而不是快乐和享受快乐时的满足，是件多赔本、多划不来的生意。
8、人都是感性的，但是在工作中千万别带感情，除非是xx。随着感情工作的人是没有智慧的，它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。
9、人简历自我鉴定来的竟然是不满牢骚满腹，而不是快乐和享受快乐时的满足，是件多赔本
10、人生诚然有许多烦恼，但在满怀信心，意志坚定的人看来，无难不可摧，乐观努力，就是秘诀——彭歌
11、请保留一份单纯，使你多一份与人的友善，少一些心灵的冷漠麻木；请保留一份单纯，使你多一份奋进的力量，少一些故作高深的看破红尘
12、成绩和缺点这是总结的主要内容总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚
13、坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强——白哲特
14、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论：只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。
15、生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美；生活没有一帆风顺的，只有披荆斩棘才能路路顺；生活没有永远的成功，只有在挫折中站起才是真正的成功，只有闪光的人生才算是生命的永恒
16、行动胜于一切，现实是此岸，理想是彼岸，行动是架在河上的桥梁。行动优先，光想没用。困难再多不要紧，解决一个就少一个。只有行动了才有成功的可能性，才会日渐出类拔萃。一时没完全想清楚，也要先干，在干中不断调整修整自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行动，机会早失去了。无论做什么事情要把握好主动权，早着手、早行动。
17、宏观与微观，不谋全局者，不足以谋一域。我们在宏观问题上一定要头脑清晰。同时，能把具体工作做好、具体工作方向把握对的人，他的宏观思维一定是清晰的。我们不能被具体的事务缠住了思维，但我们往往会被动地成为这种人，被具体的事务所折磨、纠结住，始终走不出来。时间长了，人的思维就受到局限。所以宏观问题上头脑要清晰，微观问题上要脚踏实地。说得好，干得要更好。思维要上去，事情要落得了地。
18、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验
19、在工作中，其实有些困惑，有些难题，我们只需要一点点的提醒，或者鼓励就够了。所以，在工作中，碰到需要帮助的同事时，千万不要做繁琐、自以为是的劝诫，也不要因为帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比我们做得更优秀。
20、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
猎头第一天的工作总结
当你成为一名猎头，第一天的工作对你来说无疑是非常重要的。这一天将决定你未来在这个行业中的发展和成功。在这篇文章中，我将详细描述我作为一名猎头的第一天是如何进行工作的。
早上八点，我准时到达办公室。作为新来的猎头，我首先与我的上司见面。他向我介绍了公司的业务流程、目标以及我的具体工作职责。他还提醒我要多多学习，尽快熟悉行业内的各种要求和流程。
随后，我们进行了一次团队会议。会议的主题是讨论最新的人才需求和招聘计划。在会议中，我有幸听到了更有经验的猎头们的分享和建议。他们分享了他们在猎头行业的成功经验以及应对难题的方法。这次会议不仅增加了我的专业知识，也加深了我对公司的理解和归属感。
接着，我被指派了第一个客户。这是一家新兴的科技公司，他们正在寻找一名高级软件工程师。我立即开始进行市场调研，以确定目标人才群体的薪资水平、工作地点和技能要求。在这个过程中，我运用了我的谷歌搜索技巧和猎头数据库，并与一些行业内的专家和猎头进行了交流。通过这种方式，我更全面地了解了这个岗位的特点和行业的当前人才情况。
下午，我开始了招聘活动的第一步：人才筛选。我在招聘网站和社交媒体上发布了求职信息，并收集了大量的简历。然后，我开始对简历进行筛选，挑选出与岗位要求最匹配的候选人。这个过程需要仔细阅读和分析每一份简历，以评估候选人的技能和经验。最终，我挑选出了十几个合适的候选人。
随后，我与这些候选人进行了电话面试。通过面试，我更加深入地了解了他们的工作经历和能力。我询问了一些与岗位相关的技术问题，以确保他们具备必要的技能。同时，我也了解了他们的求职动机和目标，以评估他们是否与公司文化和价值观相契合。
一天很快就过去了。我感到非常兴奋和充实，因为我知道自己正在为客户找到最合适的人才，帮助他们实现成功。但我也意识到，猎头工作需要长时间的耐心和努力。这一天的工作只是工作的开始，我还有很多事情要学习和努力。
总结起来，作为一名猎头，第一天的工作对于我的发展和成功至关重要。通过与团队合作、市场调研和人才筛选，我逐渐熟悉了猎头行业的操作和流程。虽然这一天充满了挑战和压力，但我相信只要坚持努力，我将成为一名优秀的猎头，并为客户提供最好的人才解决方案。
以前我没怎么去做笔记，但后来我认识做笔记的重要性。我会在以后的工作中每做完一件事我都要有工作地总结，要养成每遇到一件不会的事你都要用手中笔好好记录下来的好习惯，有不懂的问题就要大胆的去问，问更会让我有一种喜悦感，会得到正确答案。后来我把所有堆积起来的问题总结到一起，在完成当今的事情后，要通过一些数据去总结今天所做的工作，用比例的形式去表达结果。
给我工作的任务看似是简单，但也必须要把它看着是一项难度较大的工作去办，从简到难更会让工作具有挑战性；给我工作的内容即便是少，但也要在最短的时间去做好它；要从远角度去发现近的问题。
我认为人要完成工作任务，你都要付出艰苦，人是从艰苦中而走出来的。只有经历过苦才会感觉到甜，胜利就是你能否战胜自己，自己的命运自己主宰。
做成功的人士不是一朝一夕，而是通过了社会的实践工作的经验和智慧的头脑凝聚而成的。就算你是金子没有挖掘出利用价值，到哪儿都不会发光；成功需要很强自律能力，也需要不懈的坚持努力。
这一次实习让我收获了很大有价值、有利用的东西，让我在社会上有了更好的展示舞台，更是让我在工作中多了人际关系，更快的进了这个社会的大圈子里，使我迅速的从生到熟。非常的感谢科瑞恩资讯有限公司给了我这次实习的机会，我会用更好的成绩去报答它，用最真诚的心去为我所向往的公司谋利益，用我的智慧去创造财富。
我希望能在这个短暂实习里,我会更好的把我所遇到的欠缺能够在短时间里纠正过来,然后用端正的态度走进贵公司,共同的为公司的成长、扩大而赢得利润.
再次谢谢贵公司给我的教育与培训,感谢各位老师给我的鼓励与支持.
小徐
XX年07月21日
假期过得真快，七天，在一天一天盼望天气好转的期盼中，就这么过去了，一日盼一日，盼到假期都没有了，天气还是很糟糕。
年前，政府办下发了文件，年初七，上班的第一天，所有单位值树，七点二十出发，嘻嘻，我，照旧，留守办公室。忘记了今天是周日，自己的闹钟，在周日，是不会响的。老公起了个大早，六点就起来了，他要赶时间去种树的，他起床的时候，我都不知道，他洗漱完回房间，我才醒来，随后，又睡过去。再醒来，已是八点半了，拿手机上了下q，发现有人在q上叫我起床，nnd，q上叫我起床有什么用，不会打电话或发短信。随后，拨通老公的电话，怪他不打电话叫我起床。早餐也来不及吃了，刚把车库门打开，老公就到家了，他竟然种树回来了，他看我还在家里，笑晕了说：我种树都回来了，你守办公室的咋还没去，还在家里啊？刚要回话，电话响了，同事打的：我们种树都回来了，你怎么还没来办公室？我说在路上了。
九点半，到了单位楼下，悲剧地发现，局长的车在楼下停着，我以为他去开会了，年前有个会议通知，他今天要开会的。晕死了。电梯还没修好，爬上七楼，累了个半死。到了七楼，才发现，更悲剧的事情还在后面，我从安监局局长办经过的时候，我看到局长在那里喝茶，我刚到办公室放下包，局长就来了，叫我拿钥匙开门，他忘记带钥匙了。他坐在安监局喝茶，是因为没门进，等着我来开门。20xx年，第一天上班，迟到，还被局长逮了个正着。
准时下班，回家到，有饭吃，不用自己烧，真好。二点二十，上班，不想再迟到了。通知局机关和基层各股室负责人开会，收了几份文件，坐到四点半，实在无聊的很，办公室没啥好吃的，又饿得很，准备回家，到局长办说我先回去了，局长说那么早，我说嗯，我想回去了。然后，走了。到移动公司给老公换了套餐，去文具店买了一包气球，中午，把宁宁的气球吹爆了，答应她还她很多气球，给琪琪买了一个玩具车，做了一回小市民，记在单位的帐上。
第一天上班，就这么结束了。
作为一名有多年工作经验的老员工，在这里我想为新员工开门见山地提出几点建议，帮助他在新的工作环境中快速适应、成长。以下是我对新员工第一天工作总结的建议及体会：
一、积极主动，尽快熟悉工作环境
首先，作为新员工，我们要尽快适应公司的工作环境，了解公司的文化和制度，并融入到公司的大家庭中来。在新员工入职后的第一天，我们要积极主动地与同事沟通，了解团队工作的流程，熟悉办公室的设施和业务相关的工具，比如电脑、打印机、传真机等。
同时，我们要认真对待每一项工作，并做好相关的准备工作，这样才能顺利地完成每一项任务，提升自己的工作效率和价值。在工作中，我们要兢兢业业、勤勤恳恳，以专业的态度和优秀的工作表现赢得同事和领导的认可和尊重。
二、始终保持谦虚、乐观的态度
在新员工的第一天工作中，我们要始终保持谦虚、乐观的态度，不要因为自己的工作能力或知识水平而产生浮躁的心态；同时也不要因为遇到一些挫折或困难而失去信心。要保持乐观的心态，相信自己一定能够克服任何困难，并在团队中有所贡献和表现。
对于一些自己不懂或不了解的问题，我们可以适时向领导和同事请教，这样既能增加与同事间的交流，还能加深对工作的理解，提高自己的工作能力。
三、注重与同事之间的合作与协调
另外，在新员工的第一天工作中，我们还要特别注重与同事之间的合作与协调。作为新来的员工，我们处在了解公司和业务流程的初级阶段，如果不和同事之间加强沟通和交流，就很难理清工作的重点和优先顺序。
所以，我们要始终保持开放的心态，积极与同事合作，共同完成工作任务，相互支持，在工作中相互学习和提高，达到共赢的目标。
总之，在新员工的第一天工作中，我们要有一个良好的心态、认真负责的态度，积极主动地学习和工作，与同事之间保持良好的沟通和合作关系，这样才能更好地融入公司的大家庭中来，并在工作中不断提高自己的能力和价值。
满怀着希望和憧憬，满载着欣慰和喜悦，我们园全体教师在园长的带领下共同走过了发展中的又一个学期。我们本着对孩子们负责，对家长们负责，对幼儿园发展负责的原则，踏踏实实地做好每一项工作，用好每一天时间。但我们工作中也16年满怀着希望和憧憬，满载着欣慰和喜悦，我们园全体教师在园长的带领下共同走过了发展中的又一个学期。
我们本着对孩子们负责，对家长们负责，对幼儿园发展负责的原则，踏踏实实地做好每一项工作，用好每一天时间。但我们工作中也还存在很多的不足，为了能把以后的工作做得更好，在这里我把这学期的工作情况做一下回报：思想工作方面：我们园深入贯彻上级教育方针，坚持保教并重的原则，以促进幼儿德智体美全面发展为目标，在此期间，我们园实行了班级责任到人，定期检查常抓不懈，以此来充分的调动老师们的工作积极性，发挥其潜能。在工作中互相提携共同进步。
一、环境创设方面
我们根据本园的实际情况，对室内外的装饰、墙壁、调挂等都进行了改装。让孩子们在环创中找到自己感兴趣的话题，并自主学习，从中感受心中乐园的快乐!在环创中，老师们从自身做起，遇事相互帮助相互鼓励，让孩子们切实感受到了幼儿园大家庭的温暖和谐，逐步形成活泼开朗的良好性格，从而迈向健全人生的第一步。
二、教育方面
我们从常规入手，从自我做起，做好礼仪示范。微笑面对每一位家长，亲切欢迎每一位小朋友，主动问好，并严格要求自己的言谈举止，为人师表。同时培养孩子们成为讲文明懂礼貌的好孩子。课堂上从生活点滴抓起，形成良好的坐姿习惯，说话先举手，安静倾听他人说话，不随意打断他人说话。我们还利用儿歌游戏来约束小朋友们听从指挥。定稿版我们认真组织老师们学习了如何制定学期计划月计划周计划，如何备课做简易教具，如何评定公开课。我们还深入各班了解老师们的教学状况，认真开展公开课的评课。每次活动后，大家都相互交流心德提出改进意见。
三、我园根据幼儿年龄情况，制定教学计划
我们从课堂礼仪入手，学说一句完整的普通话，让他们通过平时习惯的养成，并结合资料的积累，在游戏中通过儿歌、字宝宝的形式来掌握普通话的本领。我们从学习几句通顺的普通话入手，再通过创设生活情景(故事表演)，以日常生活为切入点，在小班的基础上，进一步掌握普通话，的本领。另外就是大班，大班是我们幼儿园教学的重点，语言课我们以学习拼音为重点，用拼音来归正字音和学习普通话，并在中班的基础上，利用文字语句来提高幼儿语言能力。大班最难的是手脑速算，数学课方面，由于幼儿的年龄差异大，又在教学中常会出现一半先懂一半慢懂的局面，老师也常常会花更多的时间去辅导让孩子易懂。舞蹈教学方面：我们充分利用课间活动时间，组织老师们对幼儿进行舞蹈培训，让孩子们在舞蹈中得到锻炼感受乐趣，同时也陶冶情操，从而吸引更多的小朋友加入舞蹈训练，并喜欢上舞蹈课。
四、保教方面：
我们合理安排和组织幼儿的一日活动，动静结合室内外结合，每天保持2小时的户外活动时间和游戏时间，来提高幼儿的整天素质。在孩子们入园前，每天先做好教师内外的通风卫生工作，每晚孩子们离园后教室保证半小时的紫外线消毒，桌椅地面都用消毒水擦洗，饮水桶、毛巾、口杯也定期消毒。每天坚持加强晨检、午检、晚检的力度来杜绝传染病的入侵，并做好详细记录，同时做好药品管理记录，即时发现问题及时通知家长。
五、安全方面
我们时刻牢记：眼中有孩子，心中有安全，处处有教育。我们还利用安全教育碟片来辅助教学，增强幼儿的安全意识，时刻防范一切不安全的因素发生。我们重点做好早接晚送的门前管理，以免小朋友因定稿版意外而走失。再就是课间、午间、游戏时、入厕洗手时、室内追逐时、进餐前后、午睡、起床、户外活动等几个关键时间段的防范，及时发现问题，及时整改。
六、家长方面
我们做到主动亲切与家长沟通，利用早接晚送的时间和家长交流，平时多观察小朋友在园的各种情况，孩子们的点滴进步成长、特长、优点都及时反馈给家长，随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持，如遇到特殊情况时切忌发生口角，家长意见细心听取，以此加深家园了解，促进家园关系共同成长。在这方面我们还做得很不够，还需要我们老师们认真去学习、去探讨去努力。
河东中心幼儿园一日活动自查总结
根据郑州市教育局《关于开展“幼儿园一日活动常规”的通知》文件精神，我园于20xx年12月上旬对常规管理情况开展了自查，现将自查情况汇报如下：
一、规范办园情况
严格根据《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《郑州市幼儿园课程纲要（试行）》精神，认真落实《3-6岁儿童学习与发展指南》要求，以游戏为基本活动，保教并重，尊重幼儿身心发展和学习特点，为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要，培养幼儿良好的习惯和兴趣。
二、从细微处入手，紧抓常规管理
1、7:30—8:30晨间接待热情接待家长及幼儿，教育幼儿使用礼貌用语向老师小朋友问好。有重点地向家长了解幼儿情况，对幼儿健康、情绪等进行观察，做到心中有数，做好个别幼儿工作。组织并带领幼儿愉快有序的参加各类活动。
2、8:00—8:45晨间锻炼、早操组织幼儿做好锻炼前的准备，激发幼儿参加锻炼的兴趣。根据本班幼儿发展情况有计划地组织体育活动。根据幼儿的年龄特征和个别差异，掌握活动密度和强度。根据气候条件及幼儿活动状况，提醒幼儿增减衣服，对幼儿进行安全教育。了解幼儿运用器具进行锻炼的情况，及时增减变换器具。督促幼儿收拾器具，做好操前准备。组织幼儿愉快地参加早操活动，认真做好示范。
3、9:00—10:00教学活动能根据活动内容，提供直观、形象地教玩具，调动幼儿多种感官，激发幼儿参加活动的兴趣。根据活动的需要，选择适当的活动形式及教学方法，充分利用大自然中环境资源进行教育。教学内容心中有数，教学具提前准备。尊重幼儿的个体差异，能体现对个别幼儿的教育与指导。让幼儿在轻松愉快地氛围里丰富经验提高能力，发挥幼儿的“三性”。重视培养幼儿良好的学习习惯和常规。
4、10:00—10:20喝水吃点心。组织幼儿有序地入厕、喝水、吃点心，向幼儿介绍点心的名称、特点、营养价值，并重视良好进食习惯的培养。
5、10:20—11:10间操及课外活动。户外活动按时组织幼儿参加户外体育活动，保证幼儿活动的时间、空间。有计划地组织户外活动。关注幼儿的活动，将幼儿的活动置于视线之内。提醒幼儿注意安全，加强安全教育。
6、11:10—11:30餐前准备。组织盥洗，指导幼儿掌握正确盥洗和使用毛巾的方法。组织幼儿开展安静游戏活动，做好餐前教育，为幼儿创设安静、愉快的进餐气氛。
7、11:30—12:00午餐
指导幼儿正确使用餐具和收拾碗筷，养成饭后漱口、擦嘴的习惯。根据幼儿饭量，随时添饭、添菜，不催食。照顾好体弱儿和进餐慢的幼儿，让他们吃饱吃好，培养幼儿良好的进餐习惯。
8、餐后组织10—15分钟的户外散步活动，提醒幼儿午睡前入厕。
9、12:20—2:30午睡指导幼儿正确有序地脱衣服，折叠整齐后放在指定位置。帮助幼儿盖好被子，纠正不良睡姿。巡视幼儿睡眠情况，发现异常及时处理、及时汇报。在幼儿午睡期间不离开寝室。为幼儿创造一个安静的午睡环境。
10、2:30—2:50起床
提醒并帮助幼儿穿衣服，指导幼儿整理床铺。检查幼儿衣裤、鞋袜，保证幼儿服装整齐、舒适，头发整齐。根据天气变化和幼儿身体状况，为幼儿增减衣服。
11、2:50—3:50区域活动保证幼儿的活动时间。注意激发幼儿参与活动的兴趣，让幼儿自主选择活动。活动内容丰富，不少于三个认知区。根据幼儿活动情况，调整活动材料，材料丰富，层次性强，便于幼儿操作。主动参与活动，及时了解幼儿活动、材料使用情况，引导幼儿解决活动中出现的问题。尊重幼儿在发展水平、能力、经验、学习方式等方面的个体差异，加强个别指导。
12、4:00—4:30离园活动。帮助幼儿穿好外衣、戴好帽子。与幼儿进行个别谈话，交流，小结一日活动。做好各项记录，做好静班工作，保持班级整洁，关好门窗、水电等。
三、常规管理中存在的不足：
1、中大班幼儿都能够主动向老师问好，并且与家长道别，小班个别幼儿需在老师的引导下才会向老师问好，向家长再见。
2、由于我园厕所与教室有一定的距离，幼儿会在厕所逗留，需教师提醒。
3、班级幼儿人数较多，在组织活动，尤其是户外活动时增加了难度。
4、每班只有两名教师，没有保育员。非主班教师往往干的都是配班教师和保育员两个人的活，不能静心备课设计教学。如果有临时任务的话，会出现班里只有一个教师的现象。
河东办事处中心幼儿园20xx年12月13日
幼儿园一日工作计划
幼儿园一日流程及岗位职责
幼儿园一日教案表格模板
幼儿园一日活动设计方案
幼儿园一日活动方案
课件让孩子快乐每一天日常保教工作中，孩子的健康一直放在首位，可见幼儿的健康是非常重要。无论老师还是家长，都把健康与户外活动结合在一起，可是户外活动是最容易出现小危险的，而户外活动偏偏是孩子们最喜欢和最有利于身心健康的。这样，身为教师，我们就要千方百计的想办法尽最大努力确保孩子们的安全。
首先，一定要明白，幼儿园的孩子年龄小，安全意识和自我保护能力薄弱，家长又过多保护，致使幼儿动作的灵敏性和协调性较差。
其次，户外活动前准备活动做的一定要到位，避免幼儿在活动中扭伤等。
如果班里孩子多，又考虑到幼儿的安全问题，孩子的户外活动可能少些，于是户外活动时，幼儿看到好玩的场地，和喜欢的户外器械，就控制不住，几乎不听老师指挥，也忘了规则，四散跑去，可能有些孩子就不在老师视野范围之内了，这是老师的视线不能顾及到每一个幼儿，难以进行组织管理，这种情况下可发特别容易出现安全事故。
通过本次学习，让我对幼儿的户外安全问题有了更加深刻的认识，做到“三清”。即每次户外活动之前，清点孩子人数后先让幼儿充分活动，老师要相互协调，对户外设施的检查做到位，就是清场地和清器械。
另外，要经常对幼儿进行安全教育。在户外活动前，把一些不安全因素告诉幼儿，提醒幼儿注意安全；活动中要及时提醒幼儿的不安全行为；活动之后，一定进行总结，发小红花等。
一日活动中，一定帮孩子养成良好的游戏规则，一点点告诉孩子教育幼儿学习自我保护的本领。
希望我们的孩子能够在保证幼儿安全的同时，通过丰富多彩的户外活动，使孩子快乐玩耍，健康平安的长大。
7:24，到达单位，上网看新闻，汇报当天的工作。汽油价格再次上涨，每升超过 5 美元。我说为什么环保局副局长前两天不能上班？原来是为了提醒车主，用实际行动再次上调油价。只可惜，那个时候，明白副局长的用意的人，肯定寥寥无几。 7点40分进入博客，发现点击率比昨晚高很多。我很高兴，还有文峰朋友的消息。 8点10分，去会计处拿表格。 9：00，到了第二办公室，很多事情迎面而来。 10点30分，W和X来洽谈合作事宜。他们之前已经接触过N次，但总是因为收费问题而被搁浅。 11点30分接到临时任务，下午去开会，打乱了原计划。 11点30分，两只猪中午也有事，原定一起吃午饭的计划也被打乱了，他们生气了。 12点10分，因为已经跟爸爸打过招呼不回家吃午饭了，只好自己想办法，解决午饭的问题，汇报工作《一天的工作汇报》。好在还有人心疼，午饭问题解决了，吃好了。 12：35，返回单位，上网休闲，等待出发。 13：20，上车直奔集合地点。 15：40，回来，感觉很累，但还有很多事情要做，振作起来继续。 16：00，骨干会议，结果令人满意，大家都很体贴。 17时30分，管理层继续开会讨论更敏感的话题。 18:40，结束，没有结果。 18:45，继续工作，与同事商定下一步工作。 19：40，一整天的工作结束，累极了。 M留言关心，心里暖暖的，有一种想和她聊天的欲望。我一到家，M就打来电话，询问，回答，互相关心，更重要的是，她关心我。因为一件事，结果是不愉快的分手，我很郁闷。认识这么久，她还是第一次直接挂断了我的电话。我拿着电话，许久没有回应。为什么！
今天的天气依旧十分晴朗，尤其是在这秋高气爽的季节里面，这样很好的天气会给我们的身心带来愉悦。在床上起来第一件事情就是跑早操。每天的早操对于我来说可以促进身体的循环，也可以让自己身体保持一个健康的状态，当然更重要的还是能够让自己的意识更加的清醒，不被困意所打扰。但是在最近两天的时间有所变动，因为我们公司的总经理出去学习的时候回来学了一套操，听说这套体操对自己的身体是非常不错的。所以总经理就希望能够让我们部门的人学习，可以锻炼身体，尤其听说可以进行减肥，所以部门里面的女同事们对于早操也是尤为上心。在早训完的时候，一天的工作也就正式拉开帷幕了。
首先我知道要想写好一篇文章，那么它的内容绝对不能够敷衍了事。虽然说可以做一些伪原创，别人看了之后也能够容易接受的，但是最重要的还是要学会如何学习去原创。我觉得原创是在这个行业的基础上才能够有所领悟的，所以每天多了解一些东西，坚持学习写文章的方法和思路，这样才能够一步一步的提高。其实没有并不会的东西，只不过我们的懒惰阻挡了我们前进的脚步，可是既然选了这样一份工作，就不能够敷衍了事，就不能够混日子，每天提高一点点，一段时间之后就会可以发现自己进步很大。
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