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N3 护士考试试卷
部门
姓名
1.填空：（每空，30分）
1.病房实行 24 小时 ( ) 轮班或 ( ) 值班制。值班人员要服从护士长的岗位安排，坚守岗位，按照各班职责落实各项工作。护理工作。【m.zF133.cOm 趣祝福】
2.科室应制定护理人员应了解和掌握的更换（ ）和应急（ ）的原则和规章制度。
3.轮班结束后，护士长带领护士巡视病房，分管护士将分管病人的床边交接，负责组长检查（）病人( ) 患者、孕妇、 ( ) 儿科患者和特殊情况患者应进行详细的床边交接。
4、
药品（ ）、（ ）、限用药品和医疗器械（ ）等需要上交的物品，它们应是 规范要求清晰且记录良好的面对面交接。
5.危重症患者，主治医师填写（
）通知一式（
），一份给家属，一份给家属医疗部门，并保留一份病历副本。
6.病房护士长或（ ）根据患者病情（ ）、（ ）、技术难度调整病房床位分配清单。
7.采集血样，禁止护士在没有病人的情况下携带试管（
）采集病人的血样；
禁止护士同时采集 (
) 患者的血样。
8.输血前，护士应将（
）带到患者床边，并（
）核对患者床号、姓名、（
), (
), 交叉配血结果, 血液储存日期, (
), 血袋装置是否完好，询问患者 (
)，只有在检查签名后才能输入。
9.如果确定是不可避免的压疮，科室必须制定（），挂在患者床前，并向家属或患者说明。如果确诊后出现压疮，护理部门不会予以处罚，但应采取适当的措施。如发现护理措施不及时，仍按（ ）处分。
10.医院内压疮，（）期压疮科自行处理，加强预防，不报告；住院期间压疮（ ）扣减奖金300元； ( )期压疮扣除奖金500元。
11.在使用约束装置的过程中，密切观察约束部位（）、（使用约束装置的指示消失的时间。
12.分装口服药时，应根据口服药卡进行检查（），然后分别放入不同颜色的早、中、晚口服药袋中。口服药袋必须注明床号和姓名。饭前、饭后、睡前等特殊用途的药品应放在（ ）内，并注明用法。
13.科室护理人员（）计划由（ ）根据科室专业发展、（ ）和（ ）发展制定，每季度需要（ ）学习、（ ）次。护理人员层次培养计划 护士长根据护理人员的特点制定（ ），护士长可以指定人员（ ）或护理人员（ ）。
14.部门培训可以以教学（）、（ ）、（ ）、（ ）等多种形式完成。
15.一类关键技术：（）； ( ) 治疗和 ( ) 压疮敷料。两类关键技术：( )、( )、( )；各专业的关键技术。
16.某部门满意度调查内容连续两次)，不发放专项资金，发放( )。
17.急救物品应五次固定，及时两次； ，及时（ ），并保持良好状态。
18.救援车辆由印章管理，印章有效期为（）。使用印章前，应（ ）检查救援车内药品和物品的质量，确认（ ）或无效时，使用印章进行密封。
19．护士精通急救（药物）的机理和常用方法。 、常用急救（）的使用、消毒、保养方法、使用后（ ）。
20.护士接到医嘱转科室或医院后，按程序（终止）本科室所有治疗和护理工作。 负责护士完成本科室的记录，并在转入其他科室时填写（
）。
2.判断：（每题1分，20分）
1.限用药品、医疗器械、床上用品等物品，应当按照部门有关规定，交出清楚并亲自记录。 （
）
2.需要交接的内容，应以书面形式交接人。 因交接不明确造成的问题，以书面交接报告为准。 (
)
3.抢救病人时，在医生到达前，护士应根据病情及时准备好各种抢救措施，如吸氧、吸痰、心肺复苏、建立静脉通路等。（
）
4。你好，你叫什么名字？这是一种直接检查方法。 （
）
5.采集血样 紧急情况下，可从输血侧或输血侧的四肢抽取血样。 （
）
6.取血时，检查血袋是否破裂或渗漏，血袋内是否有溶血或凝块。无误后，双方在交叉配对名单上签字。 （
）
7.科室护士发现皮肤压疮，无论是带出医院还是在医院生产，12小时内（工作日）内致电护理部。 （ ）
8.医院文件由两部分组成，一是上级颁布的法律、法规、规章制度； 另一部分是医院颁布的规章制度、操作规范、工作流程、质量标准等（）
9.部门培训记录簿的内容可以用电脑打印，也可以手写。 （ ）
10.医院负责一类关键技术的培训和准入。 该部门负责二类关键技术的获取。 ( )
11.医院护理安全会议每六个月召开一次，公布本季度发生的不良事件，分析原因，提出纠正措施，分享错误（）
12.护士在执业活动中造成医疗事故的，应当按照医疗事故处理的有关规定承担法律责任。
( )
13。等级培训包括：N0-N1、N2、N3、N4。 护理质量管理委员会制定各级护士培训计划，护士长、护士长负责监督实施。 ( )
14.护士应积极参加国家、省、市三级继续教育项目培训，每年至少完成一类学分10学分、二类17学分。 ( )
15.救护车固定放置，由专人管理。 急救车内设置“2卡”和“1册”，即急救药品清单、急救物品清单、急救药品记录簿、物品交接。 ( )
16.要求护士长每季度对病房所有护士的急救药品和急救设备使用情况进行现场评估，并做好记录()
17。病房患者需要换床时，转运护士应先与负责转运床位的护士沟通，包括病情、用药、床位准备等，按转运流程完成转运。 .床位的交接保证了床位翻转后的治疗和护理的正确性。 （
）
18.救援车辆应保持清洁、救援物品齐全、待命状态良好。 （ ）
19.应急车辆管理的，印章应当注明印章有效期和检查人员姓名。 当发现密封件有打开迹象时，应由两人彻底检查。 ( )
20.一般来说，救援设备是不允许外借的。借出的物品必须登记，重要的物品只有在护士长同意的情况下才能借出。 （ ）
3.简短回答：50 分
1.多巴胺的药理作用和药物护理。 （20 分）
2.作为一名N3级护士，您是如何协助护士长做好科室一级护理品控的？ （30 分）
N3 护士工作职责
护士 n3 工作报告（共 15 分）
门诊 N3 护士工作职责
护士n3的工作职责是什么
助产士n3护士的工作职责（共7篇）
年终工作总结
一年又将过去，回首这一年的工作，我感到非常充实和满足。作为一名口腔护士，我在工作中兢兢业业，不断提升自己的专业技能，努力为每一位患者提供优质的护理服务。在这一年里，我经历了许多挑战和收获，也有了不少感悟和改进的方向。
在工作中，我始终以责任心和使命感为指导，积极配合医生完成各项治疗工作。我注重与患者之间的沟通和交流，耐心倾听他们的需求和疑虑，为他们提供细致周到的服务。在治疗过程中，我时刻保持警惕，严格遵守操作规程，确保工作的安全和有效性。在一些特殊情况下，我能够迅速应对，保持冷静和清晰的头脑，保障患者的安全和舒适度。
在这一年里，我不断学习和提升自己的专业技能。我积极参加口腔护士培训课程和学术交流会议，不断更新知识和技能，使自己更加专业和有竞争力。我学习了新的治疗方法和技术，提高了自己的操作技能和护理水平。我还与同事们进行技能交流和学习，相互帮助和成长，形成了良好的团队合作氛围。
在工作中，我注重自身的规范管理和自我提升。我严格遵守工作纪律和规章制度，保持专业形象和职业操守，为患者树立了良好的榜样。我及时关注口腔护理领域的新动态和研究成果，不断反思和总结自己的工作经验，发现问题和不足，并及时改进和提升。
在这一年的工作中，我深刻体会到了口腔护士的重要性和价值。我们不仅是治疗工作中不可或缺的一环，更是患者的良师益友和关怀者。我们的工作不仅是技术活，更是一种责任和使命，是为了帮助患者重拾自信和健康，让他们拥有美丽的笑容和幸福的生活。
小编认为，我在这一年的工作中取得了一定的成绩和进步，也遇到了一些困难和挑战，但我相信在不断努力和学习中，我能够更加成熟和优秀，为口腔护理事业做出更大的贡献。我将继续坚持学习和提高自己的专业能力，不断完善和发展，为患者提供更优质的护理服务，让他们拥有更健康和美丽的口腔。我相信，只要我们心怀感恩和责任，执着追求和不懈奋斗，口腔护理事业一定会更加辉煌和美好。愿我们共同努力，共同成长，共同前行！
我在幼儿园当护士已经很久了。我带了很多班和孩子。我也有一些经验和经验。我在工作中不断尝试，尽力做好护士的职责。现在我来谈谈护士多年的护理工作经验：
护士是幼儿园教师的助理，是辅助教师负责儿童保健、养育和协助教师教育儿童的职业。在这个职业中，它主要是为儿童设置的，所以一切都是为儿童服务的。因此，在工作过程中，我们必须保护儿童的健康和安全。
要做好护士，就要学会哄孩子。在工作中，孩子摔倒或离家哭泣，护士必须首先哄孩子不要哭，在哄骗的过程中，我们不能只是盲目地说不要哭，好啊。等等，做其他事情来转移孩子的注意力，知道孩子还年轻，说太多，他可能不会听，所以让他们不哭更快的'方法是让他们的注意力转移，然后慢慢平静内心的不平静，这样他们就不会总是想着不快乐或离开家。孩子的心还是比较脆弱的，所以当孩子进入幼儿园时，护士要保护孩子的心，保持心理健康。
做一名护士，要保护好孩子各方面的安全。孩子们相对较小，所以他们不知道危险。因此，在教育他们时，我们应该特别注意他们的安全。例如，在玩游戏时，我们必须安排游戏场地的所有不安全因素，给孩子们一个安全舒适的环境游戏，以保护孩子们在游戏过程中的安全。作为儿童护士，我们还应该教孩子制作玩具或手工艺品。在这个过程中，在教学过程中，我们必须教孩子识别工具，以免不知道如何使用和伤害自己。此外，在这个过程中，我们应该耐心地表现出来，适当地表扬他们。
护士要好好照顾孩子，好好照顾孩子，帮助他们养成良好的生活习惯。在这么小的时候，我们应该好好教育他们，以便更好地促进他们的成长。这是我们的主要责任。
做好儿童护理工作，我相信我们能保护儿童的健康成长，使儿童健康安全。我们的工作已经履行了我们的责任。我认为有了这些经验和经验，我可以在未来做得越来越好，不仅让孩子们满意，而且让父母满意，更多的人致力于这个职业。
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护士进修个人总结1
8月8日至19日我有幸参加了省护理学会举办的“三级医院护士长岗位”培训班。本次培训班学员均来自江苏省的三级医院，为期12天的理论与临床实践的培训使我受益匪浅。
本次培训班学习内容有：《管理学概论与医院管理实践》、《护士长领导方法、执行力、团队建设》《等级医院评审标准实施细则》、《护理管理与质量持续改进》《质量改善与品管圈的应用》《年轻护士临床实际工作能力的培养与考核》《绩效考核管理的实施与体会》等等多方面的知识。
作为一名新上岗的病区护士长，我对于“护士长”这个岗位的要求以及如何才能做一名合格的护士长，心里确实没底。而这样的护士长培训班学习对于我来说就是一场及时雨，使我进一步认识了自己的工作性质和明确了自己所承担的责任和义务。
现将我的学习总结汇报如下：
1、如何进行管理工作
通过这次培训，我了解到“管理”是一门科学，是一门艺术，而不是我原来认为的简单的“人管理人”、“凭经验管理”等等，现代管理更注重“制度管理人”、“管少理多”，要“因地、因时、因人而管”等，一定要以科学的理论、方法为依据，在对人的管理上只有建立科学的管理制度才能保证职工各就各位、各守其职从而实现工作目标。管理者则依据这些科学的制度、常规、流程等来对下属工作进行调控、管理。另外在工作中要注意管理的艺术，要做到“公平、公正、多用正性激励机制，人性化管理”等。还要不断完善个人学识和修养，做到勇于负责，善于用人，乐于助人，提升个人魅力等。
作为一名管理者一定要有激励、控制情绪、幽默、演讲、倾听等能力。正如培训课上，南医大刘虹教授所说，对于护士长来说，做好管理，必须要具备五大核心能力，即“与上级的有效沟通、保证完成任务、做解决问题的高手、打造高绩效团队、执行力”。刘教授用生动的事例深入浅出的把这些道理方法传达给我们，确实是我们受益很多。
最有效能的领导者，从来不是强调自己，而是团队，能对任何人的多样性有包容力。作为一名护士长，应该像磁铁一样，吸引、带动科室人员在共同的目标下工作，并取得成绩。
2、如何进行病区的护理质量控制
护理质量主要是指护理工作为病人提供护理技术和生活服务效果的程度，它不是一个固定的目标，而是持续改进的过程。其管理的`实施主要是：计划、过程、结果、反馈。在护士长如何开展质量控制方面，鼓楼医院护理部陈湘玉主任的授课使我感受较深，她指出“护士长人人心中都要有质量标准”，要从结构、过程、结果三个面来评价衡量，要有科学地分析，找到问题，了解问题的原因，改善方案，执行，再检查反馈，做到持续改进。这为我以后的工作提供了很好的参考。
3、等级医院评审的要求
以前对等级医院评审的要求及内涵仅仅有了初步的了解，在这次培训课上，我们进行了等级医院评审的系统学习，了解了细则的项目分类（基本标准、核心条款、可选项目），江苏细则护理核心条款的分布，以及对评审的表述方式、判定原则及性质结果、检查的方法等都有学习。特别对第五章内容有了更深的了解。为我们更好的开展和配合我院等级医院评审工作提供了帮助。
在理论学习的同时我们还进行了临床实习培训，我本次的实习培训医院是南医大二附院和中大医院，通过在两家医院四天实习，在与医院同行的交流与学习中，他们的以下做法，给我留下较深的印象。
印象深刻的做法：
1、南医大二附院的床边查房
南医大二附院的病区基本上每天都进行护士长床边查房，具体做法是：选择病区病情较重的患者，参加人员有护士长、责任组长，责任护士，病区低年资护士及实习护士。首先到患者床边由责任护士汇报病情（九知道），评估患者今日的护理问题，采取的具体措施（当场做操作），并有评价，指出还有哪些问题没有解决，需要向下一班交待。责任护士汇报完后再由组长汇报针对这个患者今日给予了什么指导，并评价责任护士工作，指出不足，给予补充指导。最后护士长在进行评价、追溯，针对该患者的问题再拓展询问。
2、中大医院护士长的授权管理
我在中大医院实习的科室是神经内科，护士长的授权管理做得比较好。主要做法是组成几个品管组（如行政组、质量控制组、教研组等），由高年资、有能力的护士担任组长，并有3—4个小组成员，对自己所负责的项目开展工作，护士长把关，并承担主要责任。
3、中大医院的护士分层次培训
中大医院分别有针对主管护师、护师、护士、新近人员的培训目标及具体措施，高年资护师主要是授课，科研文章、组织能力的培训；低年资护士主要是基本技能、知识，及专科知识的培训。
以上做法，都在实际中取得了较好的效果，给我也有许多启发，我想在以后的工作中加以借鉴，以下是我的几点不成熟的想法，希望领导给予批评、指导。
不成熟的想法：
1、多进行床边查房
在以后的工作中，我将结合本科室的特点，多组织床边查房，同时可结合个案追踪法，培养护士发现问题，解决问题的能力，也锻炼了表达能力。这样不仅拓展护士的知识面，提高护理质量，同时也是对护士长自身的锻炼，促使我们要不断学习业务知识，同时要提高组织协调能力。
2、授权管理
授权使护士参与了病区的管理，这样不仅锻炼了护士的能力，提高了他们的主观能动性，同时也把护士长从繁琐的事物中解放出来，对病区的工作进行督查及宏观调控，更利于病区护理质量的控制及创新、发展。在以后的工作中想开展，但觉得不管从我自身，还是从病区人员现在的条件来看，都还不适合开展。我仍要不断学习，不断提高自身各种能力，然后要评估科室人员的能力、需求等，带领他们共同学习，慢慢让他们参与病区的管理，培养主观能动性，加强科室的凝聚力，一步步朝这个目标靠近。
3、护士分层次培训
围绕我病区提出的创建学术型团队的总体目标，“分层次培训”也为我提供了新的思路，可以考虑将其做法融入到科研管理中去，对本病区护士进行科研能力评估，对能力较强者给予政策、资源倾斜，努力在5—10年内培养1—2名科研骨干，能独立开展科研工作；3—5名业务能手，能配合科研骨干开展各项科研工作，通过骨干及能手的带动其他人员积极参与科研工作。根据个人能力形成一个“金字塔”型业务团队，做到人尽其用。
总之，经过护士长岗位培训，虽然学到了一些管理理论知识，开拓了视野，但远远还不够，这只是万里长征的第一步，以后更要不断学习，将管理理论与实际工作相结合，带领全科室人员，做好病区的各项工作。
护士进修个人总结2
我于今年6月份在xx市中心医院进行了为期一个月的进修学习。非常感谢医院领导和护理部给了我这次学习的机会，通过这次学习，受益非浅，感受颇深，现将学习中的所见所得总结如下。
一，护士分级。中心医院把护理人员分为辅助护士，初级责任护士，中级责任护士，高级责任护士。根据分级的不同，对护士的要求不同，分管病人的数量和病情程度不同。所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区别的。辅助护士就是新入职人员，在上级护士的指导下完成工作。初级责任护士就是入职1到3年，能够基本掌握常见护理操作，解决常见护理问题，中级责任护士就是能熟练掌握各项基础及专科护理，并能根据病人情况制订护理计划并组织实施。高级责任护士精通常规及专科护理知识和操作，有丰富的临床经验，能解决复杂及疑难护理问题，有组织，指导教学的能力。这样对护理人员的工作能力进行区分，使护士有了明确的职业生涯规划，护理质量的高低，好坏与护士的专业素质，独立思考能力是密切相关的。护士分级提高了大家工作的积极性，并督促我们能够主动进行学习，有较多的知识积累和信息储备，更好的为病人服务。
第二，优质护理服务。中心医院开展的优质护理服务活动，改变了护士以“医嘱”为中心完成各项护理工作，使病人接受不同护理人员的片段护理转变为病人从入院到出院由相对固定地一名护士负责，实行8小时在班24小时负责地模式。将以往整个护理工作内容简单归纳为处理医嘱，打针发药等若干功能地功能制护理，转为小包干地责任制护理。责任护士具备专业地知识，能把握观察重点，在对患者落实生活护理地同时，对病情进行密切地观察，如在对病人进行床上擦浴时，会查看皮肤有无破损，压疮，出血点及皮疹等，发现异常及时联系医生采取措施，在为病人翻身时会注意保护导管，防止导管打折滑脱，指导正确翻身方法，保护患肢，避免加重患者痛苦。通过优质护理工作地开展，实行小包干责任制，护士建立了“我地病人”地理念，深入病房，对患者进行有效沟通，主动关心患者，提供疾病相关地健康知识，落实健康教育。提高护理质量。对于所负责地患者提供连续，全程地护理服务。
第三，专科护理。我所进修的科室是骨科，他们非常注意发展专科特色，根据科室常见病印发的健康教育图册，挂在科室走廊上，非常的具体全面，通俗易懂，使病人对于自己所患疾病能有完整的了解。印制和拍摄了三角巾悬吊，直线翻身，腰背肌锻炼等专科护理操作规范和视频。使专科护理操作标准化，规范化。病人入院后，责任护士要对病人做到八知道，即床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、检查阳性体征。从病人入院到出院会有全程的健康教育，和功能锻炼指导。根据专科特色进行护理创新，针对手术部位特点制作的病号服，即方便了伤口换药和病情观察，也充分方便了病人。制作的垫枕使病人患肢摆放更为舒适，褥疮垫的使用有效的预防和减少了褥疮的发生，减轻了病人痛苦。
总之，随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务。通过这次学习，使我的护理服务意识和护理水平有了很大的提高，最次，非常感谢医院领导给予我这次学习和提高的机会，我会把进修学习到的知识和技能加以巩固并运用到实际的工作中去，更好的为患者服务，为医院的快速发展贡献力量。
护士进修个人总结3
三个月的进修生活转瞬即逝,杭州市第一人民医院给我留下深刻的印象。这段进修生涯在拓宽了我的视野、丰富了专业知识的同时，也让我更深刻地认识到医学护理事业的魅力。非常感谢医院护理部及科室的领导、同事给我的帮助，经院护理部安排入科室学习，在经验丰富的带教老师悉心教导帮助下，我学到了平时工作中没有遇到过的宝贵知识和临床操作。
现在回想起来，让我记忆犹新的是早产儿上呼吸机的护理知识、早产儿的动脉采血、留置静脉留置针的技术及早产儿科学喂养静脉营养的知识、新生儿室消毒隔离制度，医院管理规范、病房整洁、护士勤快、团结协作、护理服务到位，总感觉时间飞快，自己要学的技术很多。健全的设备及技术水平，科学有效的器械设备，
各种新生儿专用的呼吸机在这里都可以看到，转运暖箱、高级暖箱、新生儿专用有创（无创）呼吸机、四面蓝光温箱、新生儿辐射保温台等等。除此之外，新生儿病房还有资深的护理队伍，他们掌握着先进的护理水平及护理理念，科室有新生儿的PICC护理团队，静脉留置及动脉血压的监测，这些都大大减少了反复穿刺给患儿带来的痛苦也减少了感染的机率。
严格的消毒隔离制度，完善的消毒隔离措施，为了避免交叉感染，他们使用了一次性呼吸机管道，一次性血氧饱和度探头，一次性吸氧瓶，一次性吸痰瓶，鼻饲的患儿注射器每次更换，擦拭暖箱用的都是一次性无菌纱布，每一个感染的患儿都送专有的隔离房间，密闭式吸痰管的应用等减少了院内感染及VAP的发生，当我们提出有些一次性物品很浪费时，护士长说：“我不觉得这是浪费，我在乎的是患儿的生命，而不是这些物品”。
在极低及超低体重儿护理方面，采取专人负责管理，用高级暖箱肤温控制、实施保护性隔离，白天由专科护士负责，晚间由护理组长负责，她们有着较高的资历，病情观察方面的预见性很高。能真正做到集中护理，严密观察病情变化。
在新生儿病房中，在早产儿出院前，会为家长开办早产儿护理学习班，由专门护士为家长做解释指导工作，让家属掌握早产儿洗澡，喂养，等等相关日常护理，直至家长明白为止。在住院期间，根据疾病的不同电话通知相应的家长，例如缺氧缺血性脑病的治疗及护理、呼吸窘迫综合征的治疗及护理等等，由一名医生和一名护士来讲。让家长更全面的了解孩子的病情、治疗及护理，这样他们才会更放心一些。
根据几年的手术室护士工作，本人总结了以下手术室护士工作的重点内容，供各位手术室新老护士参考。
一、术前的心理护理
手术无论大小，患者在心理上都需要承受一定的压力。病人进手术室，往往有种“生命掌握在医护人手中”的心理，医护人员的言行举止会直接影响病人的情结。故手术室护士必须态度和蔼、仪表整洁、举止端庄。注意各方面的修养是做好心理护理的重要前提。
不断学习新的的医学理论技术，总结经验，充实自己，弘扬敬业奉献的精神，提高护士的自身素质，消除病人紧张恐惧等心理，使病人能在最佳心理状态下配合手术。
二、术前防视护理
术前到病房防视病人，用自己的言行与病人沟通，让病人表达自己的担忧，提出各种问题，并用科学诚信的态度耐心的解答，使他们消除顾虑，对手术充满信心。
大多数患者急于了解*和手术方法，我们就术前到病房防视病人，向病人介绍术和*方法，示范手术时的*，使其术前在病房床上预先进行训练，进入手术室后能立主动配合，提高*成功率，保*手术的顺利进行。
阅读病历，询问病史，查看病人的一般情况和化验单据等辅助检查，手术名称、*方法，充分掌握病人的病情，预测术中可能发生的意外情况，及时拟定解决问题的措施。
讲解术前留置胃管、尿管、禁食、禁饮的时间和重要*，并告知有关注意事项，取得病人的主动配合。
三、术中*意外的配合护理
常备器械和*物的准备，如*机、气管*管用物、心电监测仪、吸引器等。抢救用*如肾上腺素、利多卡因、阿托品、多巴*、间羟*、碳***等。
*期间严密观察病情，可早期发现，尽快进行抢救。保持呼吸道通畅，如口腔内有异物，协助*医师吸引清除，如果发现气道堵塞，准备气管切开包，必要时作气管切开。在*医师准备气管*管时，护士应先口对口人工呼吸，避免病人的通气中断。建立可行的静脉通道，为抢救时用*争取时间。
如心跳骤停发生在手术前的*中，护士应先行胸外心脏按压，同时加快输液速度，按医嘱准确无误地应用抢救*物。既往复苏病人用*时多用心内直接注*，现主张静脉注*及气管给*，起效时间及*物效果与心内注*相同，避免心内注*对心肌损伤的不利因素，及早进行心肌监测，并向医生准确提供各种数据。
护士是医院中最重要的职业之一，他们的工作对于患者的健康和生命至关重要。在第一季度，我们护士们经历了不少工作挑战和收获，下面就让我来为大家总结一下。
让我们来谈谈工作挑战。在第一季度，我们遇到了不少繁忙的工作情况，特别是在冬季流感高发的时候，整个医院人满为患，患者潮涌。每天面对大量的患者，我们需要耐心细致地为每位患者提供护理服务，确保他们得到及时有效的治疗。工作中还需要面对各种各样的突发情况，如意外伤病、突发疾病等，这要求我们护士要具备紧急处理能力和冷静应对能力。在这样的工作环境下，我们不得不时刻保持着高度的警惕和负责的态度。
除了工作挑战外，我们也取得了一些收获。第一季度，我们护士团队共同努力，确保了患者的安全和健康。我们不仅及时有效地为患者提供护理服务，还积极参与医疗团队的协作配合，与医生、药师等其他专业人员密切合作，共同制定治疗方案，确保患者得到全面的护理。在工作中，我们还不断学习进步，参加各种培训和讲座，提升专业技能和知识水平，以更好地为患者服务。
在第一季度工作总结中，我们也要反思自身存在的不足和问题。在繁忙的工作中，我们有时候难免疏忽细节或者出现疲劳情况，这给患者的护理带来了一定的风险和不便。我们需要不断加强自身的专业素养和自我管理能力，保持身心健康，确保能够持续地为患者提供高质量的护理服务。
小编认为，第一季度我们护士团队在工作中经历了各种挑战和收获，我们通过努力工作和团结协作，确保了患者的安全和健康。在未来的工作中，我们将继续努力学习、进步，为患者提供更加优质的护理服务，以实现我们医护工作者的使命和责任。希望我们能够在接下来的工作中取得更好的成绩，为医院和患者贡献更多的力量。感谢大家的支持和理解！
即将过去的20XX年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现在就即将过去的20XX年做个个人工作总结：
一、尽职尽责，搞好护理工作。
俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二 、不断学习，提高思想业务水平
在即将过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的.政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
总而言之，在新的一年来临之际，我会用实际行动去证明这一切。让我的努力不在白费，让护士 的光环照亮人心。
作为一名眼科护士，我在过去半年里经历了许多学习和成长。在这篇工作总结中，我将回顾过去的工作经验并分享未来的计划。
在过去的半年里，我积极参与了各种眼科护理工作，包括对患者进行初步检查、配镜、术后护理等。通过与医生和其他护士的合作，我不仅学到了很多专业知识，还提高了自己的工作能力和沟通技巧。在与患者交流的过程中，我学会了耐心倾听他们的需求和疑虑，为他们提供贴心的护理服务。同时，我也注意到了一些自己的不足之处，比如在处理紧急情况时有时会出现紧张和犹豫，这让我意识到自己还需要不断学习和提升。
在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的专业技能和知识水平。我计划参加相关的培训课程，提升自己的眼科护理技能，为患者提供更专业的护理服务。同时，我也将加强团队合作意识，与医生和其他护士密切配合，共同为患者提供最优质的护理服务。
除了提升专业技能，我还将注重提高自己的沟通技巧和团队意识。在与患者沟通时，我将更加耐心和细致地倾听他们的需求，为他们提供更人性化的护理服务。在团队合作中，我将积极参与讨论和交流，与同事们共同解决问题，提高工作效率和质量。
小编认为，过去的半年对于我来说是充实而宝贵的。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为患者提供更优质的护理服务。我相信通过自己的努力和不懈的追求，我可以成为一名优秀的眼科护士，为患者带来更多的健康和希望。
内科护士长工作总结
作为内科护士长，我一直致力于提高护理队伍的工作效率和质量，不断完善和提升护理服务水平，确保每一位患者都能得到最优质的护理服务。在过去的一年里，我深切体会到了这份工作的重要性和挑战性，也积累了一些经验和感悟，现在就来总结一下我的工作情况。
作为内科护士长，我对护理队伍的管理起着至关重要的作用。我深入了解每个护士的特长和不足，根据他们的情况合理分配工作任务，激励他们提高自身的专业技能和服务意识。我不断鼓励护士们参加各种培训和学习活动，帮助他们不断提升自己的护理水平。在工作中，我也注重团队的凝聚力和协作能力。通过定期的团队会议和交流活动，我促使护理队伍形成了一个和谐的氛围，大家相互支持，共同努力，共同进步。
我对护理质量也十分重视。我始终强调规范的操作流程和严格的护理标准，确保每一位患者都能得到安全、有效和及时的护理服务。我鼓励护士们积极配合医生的治疗方案，及时记录患者的病情变化和护理措施，保证护理工作的连续性和完整性。我还要求护士们在工作中要耐心细致，体贴入微，以真诚的态度对待每一个患者，让他们感受到我们的关怀和温暖。
我还注重了解患者的需求和意见。我定期进行患者满意度调查，了解他们对我们护理服务的评价和建议，及时做出调整和改进。我也鼓励患者们开诚布公地表达自己的需求和意见，让他们成为我们的参与者和合作伙伴，共同促进医患关系的和谐发展。
小编认为，作为内科护士长，我将不断努力，不断提高自己的管理和服务水平，为患者提供更加优质的护理服务。我相信，在我的引领下，我们的护理团队将成为一个高效、专业、温暖的团队，为每一位患者带来希望和健康。
提高自身素质
定位角色，更新观念。由普通护士成长为护士长，要学会适应角色，适应工作内容的转变，克服思维误区。护士长的思想品德和行为举止对护理工作的成效、护理质量的提高均会产生重大影响。首先工作中要尊重、理解和爱护护士，发现并挖掘他们的潜能，提供更大的发展空间和展示才艺的机遇。其次，工作上讲方法重实效，严格管理严肃纪律；发现问题立即整改绝不手软，做到一视同仁；另外要善于计划，工作做到月有计划、周有安排、日有重点，严格按照计划实施并定期评价完成效果，做到持续改进。根据科室特点建立健全适应本科室的督导、考核制度；凡事身先事卒，发挥表率和榜样的作用，带动其他护理人员的工作热情，推动科室护理工作良性发展。凡事做到心中有数，思路清晰。
树立威信，塑造人格魅力。作为护士长只有自身强，才能带出好兵。只有业务过硬，管理中才能底气足、有说服力。通过精湛的业务能力，扎实的理论知识，高尚的道德素养、正直的工作作风赢得护士的尊敬和认可。在问题面前勇于承担，做到不推诿，不估息，努力寻找解决问题协调配合的最佳方式。要以身作则、作风民主，严于律已、宽宏待人；要实事求是，做事公开公正透明；关心体贴帮助做护士的知心朋友，创造团结和谐积极向上的工作环境，以宽广的胸怀和坦荡无私的人格，赢得护士的信赖和信服。充分发挥非权力影响力，做有魅力的护士长。
掌握管理艺术
决策艺术：护士长在病区护理工作中起领导、决策、指挥、监督等作用。护士长要学会和应用人性化的管理艺术。摒弃“茶壶式管理”、“老黄牛式”管理方式，提倡以德、情、能、信作为赢得群众信任和信服的道德标准。在矛盾和问题面前，果断但不武断，态度鲜明，不做和事佬，使每项决策的贯彻执行做到有理、有据、有节。掌握了解、尊重、信赖、关心下属的领导艺术。
激励艺术：当前护理队伍仍存在着任务繁重，人员配比不足且不稳定，但社会期望值高等现状。如何有效地激发护士的内在动力，使有限的护理人力发挥最大的效能，是护理管理者面临的严峻课题。护士长要从大局出发综合考虑能力工作量及岗位因素，合理排班，确保工作紧张有序。坚持民主集中制，调动全体护士积极参与科室的管理和建设，发挥主观能动性，鼓励护士为科室的进步和发展献计献策。合理利用和分配资源，适当授权，最大限度地发挥护士的潜能。善于及时肯定和赞扬，从思想上鼓励，并启用奖励机制激励护士的进取和竞争意识。将物质激励和精神激励有机结合起来，使优秀成为习惯，让出彩成为追求。
创新艺术：创新是管理永恒的主题，是社会进步的主要动力。只有不断创新，才能不断开拓护理服务市场。依靠护理科研进步，将创新的护理理念贯穿于临床工作。护士长要有意识地成为科研计划的制定者，组织实施者，调动护士的科研积极性，培养、启发护士的创新思维，在日常护理工作中善于发现问题、提出问题，开展科研项目，引进护理新技术，总结护理经验，并将新技术在临床工作中推广，推动护理学科的发展和护理质量的提高。
到了年终，一年的工作也快过去了，作为急诊科的护士，这一年来的工作在忙碌中度过，日常工作中，我们迅速的配合医生解决急诊的问题，尽量让病人得到最快的救治，就这一年来的护士工作，做一下总结。
急诊科的工作是非常忙碌，而且值班的时间也是不那么固定的，可能不像其他科室的护士，还有时间可以稍微休息下，我们医院大，而且急诊的病人也是比较多的，特别是遇到一些情况发生的时候，更是有大量的病人涌入急诊的科室，刚开始工作的时候，我也是有些措手不及的，但经过这一年来的工作经验积累，我也是能积极的去面对，冷静的处理事情，不会像之前那样茫然无措，或者做事情没有什么条理，急诊科的护士也是需要我们冷静下来去处理事情的，毕竟来急诊的，都是病情当时比较危急的，也是需要我们快速的给病人去处理好，而不能让病人还等待。
除了工作之外，我也是积极的去提升自己各方面，工作之余也是会看一些相关的护理知识书籍，让自己掌握更多，了解更多，当然也是在急诊的过程中，会学到很多，很多情况是我第一次遇见，甚至之前都没想过会有这种情况的病人，但是医生还是淡然的去处理，而我在旁边辅助，也是可以很好的了解这些情况，如果再一次出现，我也是能更好的处理，而不是像第一次那样，全需要医生来指示我做，也是能更好的去配合医生为病人服务。在工作的时候，我也是会有什么问题及时的问同事或者医生，让自己掌握更多，不明白的地方也是积极的去请教，我知道在急诊科，经验的积累是非常必要的，这样在面对各种问题的时候，也是能更加镇定的去处理。
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