以下内容标题为“幼儿园安全工作总结”，是零思考方案网的编辑为您特意收集，我们乐意为你提供这些资料可供参考和使用。处理文档可以提高我们处理复杂信息的能力，这时先找可参考的范文很有必要，一个好的写作框架能够帮助我们更好地组织文章结构。
加强幼儿园安全稳定工作汇报
我园高度重视安全稳定工作，牢固树立“以人为本、安全第
一、预防为主”的理念，始终将安全稳定工作置于幼教工作的首位，积极采取多种措施，切实做好保教保育安全工作，防范杜绝安全事故发生，确保幼儿和老师安全。
一．加强领导，落实责任
成立了成立以园长为组长，分管领导、保教主任为副组长，班主任为成员的安全稳定工作领导小组。并根据“党政同责，一岗双责”制度分解落实责任，层层签订安全责任书，强化安全工作责任落实。
二．抓建章立制，健全完善管理制度 结合独立设园工作，进一步健全完善了《门卫管理制度》、《幼儿园入园离园交接制度》、《幼儿在校安全管理制度》、《幼儿晨检午检制度》、《突发事件处置应急预案》等安全管理制度。确保安全工作规范化管理。
三．加强安全教育 在保教保育活动中，加强参透安全教育，让幼儿在活动与游戏中掌握日常活动安全知识，增强安全意识，提高自我保护能力。通过开展故事会，表演、电教媒体手段进行防火、防电、防拐骗安全教育；开展应急演练，与鑫安居等消防公司联系，定期邀请消防专家对全园师生进行消防疏散演练指导。
四．加强安全管理
1.加强保教保育活动安全督导监护。开展大型活动，活动前做好活动安全预案，落实安全措施，教师向孩子进行安全教育，工作人员检查活动设施、场地安全。
2.加强门卫管理：门卫一天24小时值班制，实行全封闭管理，严格实行外来人员验证审核登记准入登记制度，防止严防幼儿独自离园和不法分子入园滋事；严格实行幼儿入离园家长接送签字登记制度，防幼儿拐骗；认真落实晨午检并登记。
3.加强食品卫生管理。严格执行采购、验货、加工、运送、留验、保存等各项食品卫生管理制度，严禁购买三无及腐烂变质食品及原料；严格幼儿餐具洗消制度并做好详实记录； 定期做好幼儿睡房消毒灭四害工作。
4.建立幼儿意外伤害风险化解救助机制。学校为幼儿和教师购买校方责任险，并建议幼儿家长购买学生意外伤害险。
五．强加安全隐患排查 定期不定时对门卫在岗、值班人员和教职工健康情况进行排查；每日安排保安、值周行政人员检查园内幼儿活动设施设备、场地、玩教具、护栏、门窗、电源开关等安全状况。定期排查消防设施完好性。发现隐患及时治理和维修维护。
xxx幼儿园食品安全工作汇报材料 xxx ｘｘｘ幼儿园园长 2011年6月10日
各位领导大家好：
我来自ｘｘ幼儿园，非常荣幸我园被评为2011年度全旗食品安全先进示范单位，下面我代表ｘｘ幼儿园就全园食品安全工作作简要汇报，请各位领导批评指正。
一、幼儿园基本情况
ｘｘ民族幼儿园座落于ｘｘ镇xx小区，2009年10月投入使用，总占地面积为ｘｘ平方米，全园设有xx个教学班，在园幼儿ｘｘ名，教职工xx名，是政府投资的一所环境优雅，设施结构合理，设备先进齐全的一所高起点、高标准的少数民族幼儿园，建园以来未发生任何食品安全事故。
二、食品安全工作开展情况
（一）加强组织领导。我园后勤膳食组织机构健全，成立了以园长为首，分管园长等ｘ人组成的食品安全组织机构分工职责明确，以“建好一个班子，带好一支队伍，做到安全饮食”为目标，全力打造幼儿开心，家长放心的饮食服务。
（二）严格后勤管理制度。在旗（县）委政府的正确领导、旗（县）卫生监督部门的指导下，认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》、《食品安全法》等有关规定，严把食品采购、索证、进货、验收、出库关，由专人负责食品安全工作，制定和出台了完整细致严格的后勤管理网络体系。实行月考核机制调动了后勤职工工作的积极性和主动性，实现了以评比促成效的目的。
（三）高标准创建优质厨卫环境。园内设有厨房ｘm，并配有一个幼儿餐厅占地xm，内部设有七个功能室，分间结构规划合理，各间内都配备了齐全、先进的设施、设备，并对厨房进行了规范化的操作装饰，改变了厨房的整体环境。幼儿餐厅，靠先进封闭的提升设备提升饭菜，直接进入幼儿餐厅分餐间，是食品起到了安全，防交叉感染的作用。 (四)注重厨师队伍建设。厨房共有厨师七名，厨房人员根据不同的岗位全部实行择优聘任制度，并实行三签字的原则，时刻以食品安全为准绳，严格的消毒工作，为我园的孩子在春秋季疾病、传染病期间仍然保持较高的出勤率奠定了良好的基础，确保幼儿的健康成长。我园对后勤膳食服务人员进行业务技能培训，选送有一定厨艺的厨师到其他学校学习实践，以提高对食品安全的认识和厨艺技能。通过组织后勤人员进行厨师技艺大赛，不仅提高了他们的技术水平，同时丰富了后勤人员的业余生活，调动了职工参与工作的积极性和主动性。
目前，我们的后勤膳食工作已初步形成规模，厨房人员尽职尽22责、多少次加班加点、从不计报酬，全心全意为我园后勤工作做出了很大贡献。
三年来，我园先后迎接了多次上级领导部门的参观指导，受到了上级领导部门、卫生监督系统的一致好评，同时也受到了旗（县）文明办的高度评价以及社会各界的关注与称赞，常抓不懈从每学期的家长调查表中，家长对我园工作的认可。我们将继续采取“走出去、请进来”的方式对后勤膳食人员进行专业知识及技能技巧的培训，使业务水平得到不断的提高。2011年5月，参加了旗（县）卫生监督所组织的赴ｘｘｘ参观学习，使我深刻认识了幼儿园食品安全工作的重要性，我们距全市食品安全先进单位还有一定的差距，我园将加大工作力度，继续致力于食品安全工作，为创建食品安全城市作出更大的贡献。
农村幼儿园工作汇报
幼儿园的任务为解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。的农村幼儿园工作汇报，供参考！
农村幼儿园工作汇报1 幼儿园安全工作是一项长期、艰巨而复杂的系统工程。安全责任重于泰山。我园始终将安全工作放在学校工作的首位，坚持以预防为主，防治结合。根据(闽教基42号)文件>精神，结合我园安全实际情况，对幼儿园的安全工作做了进一步的部署，并对校舍用电、消防、治安以及预防溺水、周边环境、集体活动、交通安全、安全管理、安全教育情况等安全工作进行排查。现将我园安全工作情况做如下汇报：
组织全园教职工集体学习上级文件精神，领会今年安全教育活动主题内容，并围绕主题对园内安全教育活动进行部署，各班主任根据不同年级幼儿的特点和班级安全教育重点，制定班级安全教育主题活动方案，要求大家“事事讲安全，人人懂安全，健康快乐每一天”。
1、成立幼儿园安全领导小组。由园长负责，制定严格责任追究制度，对造成重大安全事故的教职工，要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。
2、签订责任书。幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。
3、不断完善幼儿园安全保卫工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工作的各项规章制度，不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及幼儿管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、健康体检等规章制度。严禁组织幼儿从事危险性工作，严禁教师个人利用假期私自带幼儿外出，做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。
1、结合一日教学游戏活动，进行晨间谈话、讲故事、情景演练(如小一班、中一班的《不跟陌生人走》、小二班的《马路上的安全》、中二班的《我们不玩火》、大班的《遇到危险怎么办》)等教育活动，教育幼儿要防火、防电、防中毒、防骗、防拐等，使孩子们学会区分“对与错，好与不好”的行为。
2、通过“家教栏”、“家长园地”等，对交通安全、饮食安全、幼儿保健、消防知识进行宣传教育，倡导家长和社会共同关注，做到家园配合一致，让幼儿在安全氛围中快乐a4f地成长。
3、针对防震、防火、交通、溺水、拥挤事件，各班有针对性的开展应急避险和逃生演练活动，提升师生防灾减灾意识和防范能力。
4、对幼儿园的各项设施及工作自查自纠，确保师生健康安全。
安全教育月通过开展形式多样的活动，老师们更加重视
健康安全教育，孩子们进一步提升了安全意识，在活动中获得了一些自卫、防范、逃生、自救的知识。我们将继续努力让安全教育牢记在每一位教职工的心中，让健康快乐伴随孩子成长的每一天!
当前，甲型h1n1流感依然未得到排除。我园开展了数次预防知识宣传教育活动，将如何放置甲型h1n1流感的知识分发给家长阅读，同时请家长配合我园共同做好甲型h1n1流感的防控工作。始终坚持做到早发现，早报告，早隔离工作。
加强校园周边环境整治，经查看，我园周边没有小卖部和污染环境的生产经营活动。
六、我园没有独立的教学楼，教学场所不够规范，小学化，存在一定的安全隐患，所以加大了安全管理工作的难度。
“重安全，保平安”是我园长期抓的一项重要工作，为确保学校师生的平安，我们牢固树立了“以人为本、安全第一”的观念，由于安全工作常抓不放，正常的教学、生活秩序得到切实的保障，学校没有出现安全事故。
农村幼儿园工作汇报2 近年来，在上级主管部门的关心、帮助、指导下，我园继续以《规程》和新《纲要》精神为工作准绳，以规范幼儿园管理，提升保教质量为目标，以提升教师专业素养为根本，进一步确立教育服务意识。拓展思路，发展内涵，努力提升办园质量，在全体教职工的共
同努力下，在各方面都取得了一定的成绩。现将我园具体情况汇报如下：
几年来,我园不断完善，进一步规范了系列的管理制度。制度的建立既具有刚性的本质，同时也要体现“尊重、民主”的精神；才能达到激励的功能，才能体现“以人为本”的人性化管理。因此，在实施过程中，我们构建了领导---教研组长---教师三位一体的互动的民主管理方式，形成宽松、和谐、城信的管理氛围，让教师广泛参与，增强了管理效能。如在今年我园教职工代表大会上，针对教职工们提出的整改意见，领导班子非常重视，立即召开专题会议对教职工们提出的整改意见进行了相应的整改。通过一系列的活动，激发了教职工们参政议政的能力，也提升了教职工们的主人翁意识。
能否对幼儿实施高素质的教育、促进幼儿生动、活泼、主动发展，关键在于教师。我园紧紧围绕“师德好、素质高、观念新、业务精”四方面夯实教师基本素质，具体有以下几方面：
(一)弘扬师德，夯实敬业奉献与时俱进的思想素质
师德是教师之魂，我园认为我园的教师应具备“敬业奉献、与时俱进”的思想素质。“敬业奉献”是我园良好园风的体现，“与时俱进”是我园永立时代改革前沿阵地的保证。
根据我园年轻教师思维活、观念新的特点，我园注重“润
物细无声”的移情教育，对青年教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。班子人员从园长做起，讲奉献、讲学习，始终起着模范榜样作用，在日常工作中不摆架子、不说空话、不唱高调，与教师保持着平等融洽的和谐关系，把思想教育融于点点滴滴的日常生活中。我园组织教师学习优秀教育工作者典型事例，开座谈、作讨论。多姿多彩的活动帮助教师夯实了敬业奉献的思想素质，“我要学”成了每位教师真实的心态写照。
(二)苦练内功，夯实现代幼儿教师专业素质
我园通过多种途径来夯实教师专业素质。一是健全激励机制，把教师基本素质的考核纳入奖惩机制。每学期，我园每位教师都要进行弹、唱、说、跳、画、写、特长的考核，进行教育水平、班级管理的综合考评，整个幼儿园形成了你追我赶、互相促进、教师年年有提升的可喜局面。二是多练兵、常比武，提升教育教学技能。我园经常组织教师开展“说课”活动，研究教育策略；定期组织专题研究公开活动，总结某一类活动的教学方法。我园鼓励教师间互学互比交流沟通，年级组学习、业务学习、定期的课题组学习雷打不动，幼儿园经常开展教学观摩、环境观摩等活动，让教师们彼此的教育思想互为看得见；同时我园注重为教师提供自我展示的舞台，让其演绎创新理念，展示亮丽风采。通过理论层面和实践层面的交流比武活动，有效地提升了教师的教育技
能。
(三)反思研讨，提升教师的教科研水平
我园通过多种形式帮助教师学习新《纲要》，组织开展了相应的心得、论文评比活动、教育理念演讲活动；幼儿园不定期印发《教师自培材料》，组织教师进行自我培训学习，帮助教师了解最新教育信息，及时更新教育观念；在业务学习时，总是留下宝贵的十分钟时间，或交流新经验，或提出热点问题，民主交流，群策群力，使好经验得到及时推广，使问题得到及时解决。我园对青年教师培养作了具体规划，每个教师根据园部要求与自身实际制定了相应的“个人成长计划”。教师的个人素质得到迅速提升。
(一)完善常规管理制度，使之切实可行
我园领导班子团结务实，在园长、书记的带领下，各分管园长积极配合，全面做好我园党政各项管理工作。我园坚持每周一召开办公例会，对上周工作进行总结回顾，对本周工作进行统筹安排。园领导和保教管理人员对常规工作常抓不懈，坚持每天深入班级查班，了解班级工作的整体状况，把握各班级在备课、开展教育教学活动、开展家长工作、班级环境卫生、班级财产管理和人员配合等各个方面、各个环节的情况，并适时做好记载和评价，使管理工作有据可查，落到实处。我们通过半日跟踪查班和随时抽查等多种形式，加强了对教学质量的监控，提升了全园的整体教育教学水
平，促使各班级以良好的形象、优质的服务出色地完成工作任务。
(二)加强备课制度，提升教师业务素质
以科学发展观和纲要为指导，加强教师之间的合作交流，集思广益，取长补短，凸显个性特长，使集体备课成为集体智慧的结晶，成为教师教学行为和幼儿学习方式转变的“点子库”，成为大幅度、大面积提升课堂教学效益的“突破口”。在开学初，在年级组内选定教学经验丰富，有一定的组织能力且积极性较高的教师担任教研组长，对集体备课负责具体指导工作。定期对组员的备课进行检查，并做好记录工作，及时反馈到教学园长处，将备课记录检查工作纳入年终考核当中。
(三)重视家园合作，分享交流开展家长工作的方法
做好家长工作是我园各项工作顺利开展的充分保障。一年来，我园组织了系列活动请家长参与，与家长沟通，达到了家园共育的目的。如：开学初，召开家长会，让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、安全教育和育儿讲座等等，让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。每周定期通过家园联系手册，让家长了解孩子一周的在园情况，让老师了解幼儿在家的情况；通过定期更换宣传橱窗、家园联系栏，向家长广泛介绍，保教、安全等方面的知识。总之，这一系列活动的开展有利于幼儿的成长，有利于幼儿
园的发展，有利于家长素质的提升。
经过近年来的努力，第九幼儿园在一定程度上提升了的社会知名度，在教学、后勤、宣传三个方面取得了显著的进展。也存在着一定的问题：如
1、我园规模应该是9个班，可是至今只开设了8个，原因是没有教师，在编人数应该是40人，可我们现在只有国办教师4人。
2、教师队伍流动性强，在两年多的时间里更换了近50多人，对幼儿园的发展十分不利。循环往复的培训工作，给幼儿园带来许多的负担和过重的压力。
3、教师素质低，经验缺乏。全部都是新毕业的大学生没有工作经验，专业技能较差。教师队伍中没有梯次，没有骨干力量，教学质量很难提升。
4、全部是年轻女教师，结婚、生育影响很大，给工作带来很多麻烦。
在下一步工作中，我园将进一步明确工作目标和工作重点，不断推进园务工作上一个新台阶。
1、以自然与生活中英文主题课程为依托，深入教研，完善课程评价体系，突显我园一校一品特色。
2、根《新劳动合同法》要求，我们必须尽快提升科学管理水平，健全制度，完善机制。
3、开创事业新契机，让幼儿园有新鲜血液，让有能力
的同志有发展的前景！
4、不断充实教师队伍建设。加速招聘国办教师的速度，补充编制。向正规化方向发展，让教师具有教师资格证书。招聘具有音乐、美术等相关学历的本科毕业生。
展望20**年，将是市区第九幼儿园发展的关键年份，是解决发展问题的一年，一个幼儿园的发展，首先是人的发展，目前的九幼*名教职员工，优秀的需要进一步发展的空间，后进的需要竞争带来的动力，这都意味着我们需要更大的平台。发展和前进的基础，就在我们脚下，做好目前的每一件事，把目前的思路落实到实践中去，是当前工作的重点。
幼儿园安全卫生工作计划
幼儿园安全工作汇报
幼儿园安全卫生工作计划2021
农村双语幼儿园周工作汇报
农村幼儿园工作汇报（共3篇）
矿山安全管理工作汇报会
认真贯彻落实国家安全生产法律法规和省市工作部署，强化安全生产主体，落实各级政府对非煤矿山的管理要求，现将本公司安全生产方面具体做法汇报如下：
一、基本原则
公司法定代表人、矿长、坑长和各坑口负责人，是矿山安全生产的第一责任人，必须贯彻落实“管生产必管安全”，实行谁主管，谁负责的原则，矿山各级领导人必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责，认真学习“安全生产法规”，贯彻“安全才能生产，生产必须安全”，的方针，牢记“安全重于泰山”、“安全第一”指导思想，抓好矿山安全工作。
二、安全教育培训管理
公司始终坚持每周召开一次安全生产例会，首先由各矿长及班组长对本周安全生产情况汇报，介绍经验，解决存在的问题。及时传达上级的指示精神，安排和部署当前的安全生产。加大对从业人员进行岗前安全教育培训，着力于新工人的三级安全教育和员工的安全教育培训工作。以各种案例进行分析，提高员工安全意识，提高了劳动技能。减少了违章作业现象，降低了事故发生率。只要进入矿山工种区域都会给予相关培训及提醒，做到安全无漏洞。
二、民爆物品的安全管理
1、“民爆物品”都是专车单运，单放，单存，严禁人药混装，药货混装，实行专人管理，专人发放，专户登记，做到日清月结。
2、爆破员必须按操作规程装炮，放炮后30分钟通风后，排险员进洞排除险情然后人员方可作业。
3、严禁“民爆物品”外借或被盗，杜绝收购他人的爆炸物品，同时不准与矿山生产无关人员进入矿区乱跑、乱窜，防止意外事故发生。做好防火，防洪，防灾工作。
4、存放“民爆物吕”的仓库有两个专人看守，并按装有摄像头监护，严禁锁子看门，领取民爆物品必须要有专业资格证书人签字，否则决不发放，不准冒领，替领，代领，做到实物，数量，账目登记相符。
5、当日用不完的“民爆物资”必须当日归库，不得在矿洞存放。
三、安全用电
1、安全管理员，经常对井下照明线，工作线路进行检查，严防线路裸露及闸盒裸露，同时井下不准挂勾按线或明线接电。
2、井下用电必须吊挂布线，整齐一致，不准用破旧电线照明，时高时息影响正常生产，造成出入人员不安全。
3、严禁违反操规程，损坏包装，造成露电，电击伤人事故，安全防止偷电行为，若被发现严惩不怠
4、坚持作业面36V低压照明，同时不准井下生产时摘除沿路灯炮，造成其它意外事故。
四、安全生产
1、安全生产人人有责，矿山每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全责人，实现全员安全生产责任制的落实。
2、入井前必须通过安全员检查，排险员排险后，认为确实安全，方可进行作业，所有人员必须佩戴安全帽，矿灯，防水鞋，安全背夹等防护用品，新入矿的工人必须接受培训合格后方可入井工作。
3、坚决禁止不满18周岁的童工和身体有残疾的人进入井下作业，严禁酒后进入井下作业。
4、作业过程中必须严格按照有关安全规定操作，禁止违规指挥，违章作业，违反劳动纪律。
5、通风设施要完备，通风情况良好，作业前必须检查作业设备，确保无误后方可入井作业。以防炮烟熏人，发生室息事故。
6、平时加强安全巡查，将一切不安全隐患消灭在萌芽状态。
六、安全检查
1、安全检查分日常检查和定期检查相结合，专业检查与员工自查相地合的原则。
2、按照事先设计好的检查内容进行，有检查时间地点，内容，部位，隐患名称，整改措施，整改责任人，整改期限，检查人员和被检查单的负责人签字。
3、日常检查包括安全巡回检查，员工岗位自查，矿长日常检查，主要检查劳动用品佩戴情况，掘进安全情况，边墙，顶帮稳定程度，违章违规现象和民爆物品登记情况。
4、专业检查主要检查电器、机械设备，爆破物品的使用与管理。
5、定期检查，自矿长带队组织相关人员参加的每月进行一次，主要检查规章制度的执行情况，责任落实情况，特种人员作业情况生产现场安全情况，隐患整改情况等。
6、季节性检查，在雷雨季度特别是雨后要对边墙和掘进面进行重点检查观察，有滑坡和垮塌现象要及进行处理。
城市基层党建工作汇报材料
城市基层党建工作汇报材料_2017年创新城市基层党建典型经验材料2017 年创新城市基层党建典型经验材料 周至县不断强化社区党组织统筹功能，构建新型区域化大党建 工作格局，形成以党建统领服务、以服务凝聚人心的新模式，满足社 区居民日益多样化的利益需求，让社区服务有温度、有高度、有力度。网格化提供星级服务 “这次要是没有社区帮忙，我们还不知道什么时候能办好 户口迁移手续。”4 月 12 日上午，孙福奎老人专程来到周至县淳风 苑社区服务大厅，送上写有“心系百姓，为民解忧”的锦旗，感谢淳 风苑社区的网格员卓静、刘，夸他们是群众的贴心人。
在社区推行网格化管理，是周至县结合实际延伸工作触角 的有效做法。各社区根据社区内人、地、事、物、组织等分布情况，科学划分网格，将党支部建在网格上，在社区公示网格长和网格管理 员姓名、电话、微信、QQ 号、服务区域、服务承诺等基本信息，实 行网格化联系服务群众，在网格内第一时间发现问题、解决问题，实 现社区党员服务群众的全覆盖。
推行网格化管理以来，社区充分发挥党员的示范引领作 用，党员干部积极走访包户群众，社区“两委”班子中的党员和有能 力的党员联系 5 户以上群众，每月对联系户走访 1 次以上，全面吃透 社情民意。
截至目前，周至县网格长、楼栋长、中心户长和党建工作 专员、社区治理专员、为民服务专员组成的“三长三员”工作队伍，累计解决了 1000 多件群众生活中的实际问题，达到了管理在基层落 地、服务在基层实现、矛盾在基层化解、感情在基层深化，用小网格 服务了大民生，社区党员干部成为群众的“五星级服务员”。零距离打造党建品牌 1 为了进一步树立、叫响党建品牌，周至县各社区党组织结 合实际，突出亮点，不断探索服务居民的新形式、新方法、新途径，创新开展“三访三送” “在职党员进社区送温暖” “优质服务提升月” 等“一月一主题”党建活动，以居民满意为目标，用党员干部的零距 离服务进一步密切党群关系。
“我们推出‘1120’工作法后，社区工作人员沉下身子，贴近群众服务群众的主动性与积极性更高了，解决了不少居民生活中 的难事，既为居民办了实事，也让党更接地气了。”城东社区党组织 书记余少君说。在“大学习、大教育、大排查，察民情、解民忧、助 民富”主题实践活动中，城东社区通过以居民服务满意为目标，树立 党员宗旨意识，畅通群众诉求渠道，接待走访群众 130 余次，受理群 众意见 52 件，办结率 93%。
“大党委”激活党建资源 东家纠纷要调解，西家困难要帮扶??社区需要协调的事 儿千头万绪，光靠几名社区干部，能一一兼顾吗？ 周至县云塔社区党支部书记王国宁说，以前提出这个问 题，咱也是一筹莫展，但是现在有了“大党委”，这些都不是啥问题！今年以来，各社区通过与驻区单位实行党群民主议事会制度，使 各驻地单位党建资源充分发动起来，形成“大党委”，社区议事、社 会管理、民生服务，处处都能发挥出辖区单位的资源优势，共创共建、联调联动，“组团式”配合社区开展丰富多彩的活动，共同提升了党 建工作水平，激发了辖区内所有县直单位和群众参与社区建设的积极 性、主动性和创造性。
今年高考期间，这些“大党委”大派用场，各社区党组织、驻地 单位、在职党员充分发挥各自优势，搭建服务平台，开展“党徽闪耀 爱心护考”主题活动，为考生及家长提供饮用水、应急药品和考试专 用笔，开展咨询、秩序维护等志愿服务，使社区真正变成了一个大家 庭。2 城市基层党建工作汇报材料_2019城市基层党建工作经验交流材料本文共计 2207 字 2019 城市基层党建工作经验交流材料 城市的基层党建工作，对于城市的发展有着重大的推进作用。不 仅可以助力相关城市工作的发展，发挥党建的优势，也能提升居民的 满意度和幸福度，所以城市基层党建工作刻不容缓。下面是小编带来 的 20XX 城市基层党建工作经验交流材料。
一、打造一批活力阵地，以“红色”党建聚力 01 一是丰富的学习活动让红色阵地“动”起来。营造浓厚的“红色”氛围，今年以来大南街街道党工委中心组召开学习研讨 14 次、全体党员干 部“周一讲堂”学习 36 次、社区支部周五“主题党课”学习 153 次、利 用党建直通车远程教育网络学习培训 320 人次，同时借助支部党群活 动室、便民市场红旗站、恒昌小区议事厅、党建长廊等平台开展形式 多样的“主题党日”、“我们的节日”学习活动，形成了一个阵地、一堂 情景党课、一段红色记忆。二是区域资源让红色行动“燃”起来。以“双 线”模式开展红色教育，线下开设 5 个学习讲堂，4 个社区大讲堂、1 支“草原学习轻骑兵”宣讲小分队，线上通过“大南街街道办事处”微信 公众号、大南街街道办事处官方微博、“旗帜在线”智慧党建平台，党 建直通车等网上学习专栏进行理论学习、十九大精神测试、保密法测 试等。三是党建项目让红色品牌“树”起来。我们以党建为纲，文化为 魂，民生为本，全力打造“五园一校”工程。全民协力长治久安的“平 安家园”、弘扬邻里情的“和谐家园”、环境宜居的“生态家园”、氛围浓-1-本文共计 2207 字 厚的“文化家园”、服务保障完善的“幸福家园”、老有所学的“老年大 学”……这些耳熟能详的党建项目频频出现在我们的“朋友圈”。今年以 来，广泛开展禁毒宣传、非法集资知识宣传、发放普法宣传材料、青 少年心理咨询辅导、儿童自我保护知识讲座以及急救知识的培训、“邻 里节”活动中的“愉阅邻里 书香社区”楼道阅读文化活动，创建绿色家 园中的“绿色生活，点滴做起”的旧物改造大比拼活动等，通过丰富多 彩的活动不断提升了辖区居民的幸福感与满意度。
二、聚集多方要素，以“橙色”党建发力 02 充分发挥党建的政治优势与组织优势，在“融”上蓄势，做好沟通者和 引领者，实现区域融合发展“一盘棋”。一是架起“连心桥”。全力打造 恒昌小区党支部居民议事厅，创新“四方联动”居民自治新模式。针对 恒昌老旧小区改造工作中的车位问题、绿化改造及雨污分流等棘手问 题，街道召集了居民代表、业主委员会、物业公司和社区，成立“四 方议事厅”，召开“议事会”，以座谈会的形式，居民反映问题，物业 公司认领解决，社区监督指导，再通过发动居民自己的力量商讨解决 的办法。议事厅成立以来，办理了 20 多件群众关注的诸如小区绿化、规划停车位、物业管理、私搭乱建等热点、难点议案，解决率为 100%，议事厅成了街道与居民的“连心桥”。二是做强“红旗站”。建立便民市 场红旗站，以评比促发展。今年我们着力对恒昌便民市场进行提升改 造，并成立恒昌便民市场红旗站，划定党员责任区，让党员带头诚信-2-本文共计 2207 字 经营，提高服务质量。同时积极帮助商户解决经营中碰到的困难和问 题，营造了市场“大家庭”的氛围。今年街道党工委携手辖区便民市场 党支部开展了“迎国庆”慰问困难群体活动。此次活动共对辖区内的 30 户低保户，保洁员赠送了价值 6000 余元的生活必须品，使大家能够 度过一个祥和的国庆节，共同庆祝中华人民共和国 69 周岁生日。三 是当好“引领者”。在党建引领下，亚辰海派广场立足公司实际，结合 企业发展需要，把党建项目品牌化，广泛开展“双强六好”党组织创建 活动，不断规范管理，开拓创新，积极探索完善“党建促发展”工作机 制，用党建提炼企业精神，强大自身驱动力,更好的回馈社会。每年 的 3·15 消费者权益保护日、“五一”“七一”“十一”都开展“党带惠”、红 色爱心惠民系列活动。
三、实现多维网络覆盖，以”蓝色”党建助力 03 一是精确化索引、构建一键式党建智慧网。运用“互联网+”理念，打 造线上红色阵地——大南街党工委旗帜在线，通过智能党建将教育党 员与管理党员相结合，推进党建工作的信息化、网络化、智能化。其 中包括基础党员管理服务功能，如对党员进行分类管理，有针对性地 推送图文咨询、党课直播、学习材料和在线考试，进行党费缴纳；党 建 DIY 功能，如提供党建项目认领和互动交流平台，党员按照自己的 喜好提供服务或者发布诉求；智能党建功能，如提供咨询平台，常见 基本的问题可通过平台收到智能客服的自动回复，提高办事效率。二-3-本文共计 2207 字 是精准化施策、构建服务型民生保障网。构建关爱服务困难弱势群体 保障网。今年我街道开展了党员点亮“微心愿”主题活动，通过搭建“微 平台”、释放“微能量”、递送“微服务”，以辖区内困难党员、贫困家庭、孤寡老人、五保户、低保户、残疾人、留守儿童等困难弱势群体为重 点，由辖区内全体党员认领“微心愿”，做好服务准备，并在服务过程 中仔细倾听群众的真实想法和实际诉求，实实在在地帮助群众解决困 难和问题，进一步密切了党群干群关系；联合助残协会建立“欢乐蜗 牛营”，帮助一些行动缓慢的孩子建立信心；举办“被遗忘的天使”公 益活动，弘扬残疾人帮扶事业。-4-
城市基层党建工作汇报材料_2019年创新城市基层党建典型经验材料精选资料 2017 年创新城市基层党建典型经验材料 周至县不断强化社区党组织统筹功能，构建新型区域化大党建工作格局，形成以党建统领服务、以服务凝聚人心的新模式，满足社区居民日益多样化的利 益需求，让社区服务有温度、有高度、有力度。
网格化提供星级服务 “这次要是没有社区帮忙，我们还不知道什么时候能办好户口迁移手续。
” 4 月 12 日上午，孙福奎老人专程来到周至县淳风苑社区服务大厅，送上写有 “心 系百姓，为民解忧”的锦旗，感谢淳风苑社区的网格员卓静、刘 是群众的贴心人。
在社区推行网格化管理，是周至县结合实际延伸工作触角的有效做法。各 社区根据社区内人、地、事、物、组织等分布情况，科学划分网格，将党支部建 在网格上，在社区公示网格长和网格管理员姓名、电话、微信、QQ 号、服务区 域、服务承诺等基本信息，实行网格化联系服务群众，在网格内第一时间发现问 题、解决问题，实现社区党员服务群众的全覆盖。
推行网格化管理以来，社区充分发挥党员的示范引领作用，党员干部积极 走访包户群众，社区“两委”班子中的党员和有能力的党员联系 5 户以上群众，每月对联系户走访 1 次以上，全面吃透社情民意。
截至目前，周至县网格长、楼栋长、中心户长和党建工作专员、社区治理 专员、为民服务专员组成的“三长三员”工作队伍，累计解决了 1000 多件群众 生活中的实际问题，达到了管理在基层落地、服务在基层实现、矛盾在基层化解、感情在基层深化，用小网格服务了大民生，社区党员干部成为群众的“五星级服 务员”。
零距离打造党建品牌 为了进一步树立、叫响党建品牌，周至县各社区党组织结合实际，突出亮 点，不断探索服务居民的新形式、新方法、新途径，创新开展“三访三送”“在 职党员进社区送温暖”“优质服务提升月”等“一月一主题”党建活动，以居民 满意为目标，用党员干部的零距离服务进一步密切党群关系。，夸他们 精选资料 “我们推出‘1120’工作法后，社区工作人员沉下身子，贴近群众服务群 众的主动性与积极性更高了，解决了不少居民生活中的难事，既为居民办了实事，也让党更接地气了。”城东社区党组织书记余少君说。在“大学习、大教育、大 排查，察民情、解民忧、助民富”主题实践活动中，城东社区通过以居民服务满 意为目标，树立党员宗旨意识，畅通群众诉求渠道，接待走访群众 130 余次，受 理群众意见 52 件，办结率 93%。
“大党委”激活党建资源 东家纠纷要调解，西家困难要帮扶……社区需要协调的事儿千头万绪，光 靠几名社区干部，能一一兼顾吗？ 周至县云塔社区党支部书记王国宁说，以前提出这个问题，咱也是一筹莫 展，但是现在有了“大党委”，这些都不是啥问题！今年以来，各社区通过与驻区单位实行党群民主议事会制度，使各驻地单位党建 资源充分发动起来，形成“大党委”，社区议事、社会管理、民生服务，处处都 能发挥出辖区单位的资源优势，共创共建、联调联动，“组团式”配合社区开展 丰富多彩的活动，共同提升了党建工作水平，激发了辖区内所有县直单位和群众 参与社区建设的积极性、主动性和创造性。
今年高考期间，这些“大党委”大派用场，各社区党组织、驻地单位、在职党员 充分发挥各自优势，搭建服务平台，开展“党徽闪耀爱心护考”主题活动，为考 生及家长提供饮用水、应急药品和考试专用笔，开展咨询、秩序维护等志愿服务，使社区真正变成了一个大家庭。
近年来，**市委、市政府高度重视农村卫生工作，根据中央和省委、省政府的部署，围绕加强农村卫生工作、建立新型农村合作医疗制度、发展农村社区卫生服务，先后制定出台了一系列政策性文件，并积极组织实施，极大地推动了我市农村卫生事业发展。现将全省农村卫生工作会议之后贯彻落实情况和新型农村合作医疗开展情况等汇报如下：
一、贯彻落实全省农村卫生工
作会议情况
8月30日全省农村卫生工作会议以后，**市政府把贯彻这次会议精神，进一步加快发展我市农村卫生工作列入了近期的政府重要工作。根据省委、省政府会议的精神，按照让农民尽量少生病、有地方看病、看得起病的要求，对照我市的农村卫生工作现状，***副市长与卫生、发改和财政等有关部门进行了认真研究，形成了初步的贯彻实施意见，现正准备提交市政府常务会议研究审议，并拟研究制定《关于加快发展我市农村卫生工作的若干意见》。我们的主要措施有以下三方面：
（一）全面加强农村公共卫生服务工作，让广大农民尽量少生病
1、扎实做好农民健康体检工作。根据省政府《关于加强农村公共卫生工作的实施意见》（以下简称省《实施意见》）要求，建立农民健康体检专项资金，按参加新型农村合作医疗的农民人数每人每年10元的标准由县（市）、区政府安排专项资金，其中市财政补助每人每年2元（我市该项政策已在省农村卫生工作会议前落实）。农民健康体检工作由乡镇卫生院设立常年体检门诊点，让参保农民免费享受每两年一次的健康体检，建立农户家庭健康档案，实行动态管理和跟踪服务。
2、切实加强农村疾病预防控制和妇幼保健工作。根据国家和省的有关文件精神，进一步明确重大疾病防治专项经费，列入市、县两级每年经常性财政预算支出，有效落实肺结核、艾滋病和血吸虫病免费查治等政策。进一步健全农村，尤其是乡镇、村两级的重大传染病疫情监控、报告和管理体系，健全“早发现、早诊断、早治疗”的防治机制。建立流动人口中儿童和孕产妇居住地管理制度，加强流动人口计划免疫和妇幼保健工作。
３、建立健全基层卫生监督执法体系。根据省《实施意见》要求，由县级政府安排农村卫生监督网络建设经费，坚持“划片设置、垂直管理”的原则，按照“监督全面，执法有效”的要求，到2007年底基本完成县级卫生监督派出机构的设置工作，原则上每2—4个乡镇或6—12万人口设置一个派出机构。加强农村食品、饮用水卫生安全、企业职工卫生防护、学校卫生等的指导和管理，增强突发公共卫生事件应急处置能力，提高农村卫生安全保障水平。
4、大力开展农村爱国卫生运动。健全各级爱国卫生组织，保证爱卫工作经费，充分发挥爱卫组织的组织、协调职能，广泛开展农民健康教育与促进工作，加大改水改厕和除四害力度，协同有关部门深入实施农村环境综合整治，建立长效管理机制，改善农村居民生活环境，提高健康水平。
（二）大力推进农村卫生服务体系建设，让广大农民有地方看病
1、切实理顺农村卫生管理体制。根据省《实施意见》精神，明确以县为主，县、乡、村分级负责的农村卫生管理体制。县级政府对农村卫生工作承担全面责任，成立由政府领导负责，各有关部门参加的农村卫生工作领导协调小组，负责组织、协调、督查农村卫生工作的开展。明确乡镇政府的公共卫生管理和领导职能，成立相应组织机构，确定一位领导分管卫生工作，设立乡镇公共卫生管理员，负责落实辖区公共卫生服务工作。村级自治组织建立村级公共卫生联络员制度，协调做好本村范围内的公共卫生管理工作。
2、加快建立新型农村社区卫生服务体系。健全以县级医疗预防保健机构为指导，乡镇卫生院（社区卫生服务中心，下同）为枢纽，村卫生室（社区卫生服务站，下同）为基础的农村三级医疗预防保健网络。村卫生室是农村卫生服务的网底，根据省《实施意见》有关“村卫生室由村民委员会举办，可采取乡镇卫生院派出服务、乡村联办或其他多种形式承办，实行乡村一体化化管理”的规定，结合宁波实际，抓紧探索研究村卫生室的举办主体、承办形式和管理体制等。明确乡镇、村级卫生服务机构的功能定位和发展方向，建立和推广农村社区责任医生制，按照“责任分区、团队协作、综合服务”的原则，组建农村片区责任医生组，明确职责任务，使每个农村家庭都有自己的农村社区责任医生，每个农民都能享受到基本医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等农村社区卫生服务。
3、全面实施农村公共卫生服务项目管理。根据省《实施意见》中“以县（市）、区为单位设立每年每人15元的农村公共卫生服务专项资金”的要求，我市已明确的每年每服务人口8元的公共卫生和基本医疗服务经费纳入农村公共卫生服务专项资金，并新增7元，市财政根据不同经济类型地区给予适当补助。按照省里的“十二项”公共卫生服务项目，结合宁波实际，确定我市的公共卫生服务项目，提供直接面向农民的公共卫生服务。改革补助方式，由市
政府制定农村公共卫生服务项目管理指导意见，县（市）、区制订考核办法，对乡镇、村卫生机构提供的公共卫生服务实施项目管理和目标考核，根据考核结果，量化拨付每年每服务人口15元的农村公共卫生服务专项资金。
（三）巩固完善农民基本医疗保障体系建设，让农民看得起病（略）
二、新型农村合作医疗工作开展情况
我市自2003年开
始建立新型农村合作医疗制度以来，开局良好、进展顺利，取得了阶段性成效。截止今年6月底，全市10个县（市）、区及大榭开发区已全面推开，并陆续进入第二或第三个统筹年度。全市参保人数达万人，占应参保人口的。
（一）主要做法和成效
1、加强领导、精心实施、规范管理，初步建立了新型农村合作医疗的良性运行机制。首先，合理构建了“三位一体”的制度体系。两年来，我市“住院统筹、大病救助、农村社区卫生服务”三位一体的制度总体框架得到初步建立，“保障、救助、服务”相互促进、互为补充的服务机制逐步形成，新型合作医疗的保障范围和能力进一步增强。二是建立健全了组织机构。市、县两级政府成立了新型农村合作医疗协调管理组织和经办机构，配置事业编制人员28人，编外人员27人，各乡镇也成立了相应组织，为新型农村合作医疗制度的发展提供了组织保证。三是因地制宜探索了不同的管理模式。除卫生管理为主外，鄞州区积极探索了由劳动和社会保障部门管理运作的模式，宁海县和北仑区尝试了商业保险公司参与的管理运作模式等。这些地方在新型农村合作医疗管理体制方面的有益探索，提供了许多有价值的经验。四是较好地保持了制度的稳定性和延续性。从两个统筹年度来看，农民筹资水平和政府资助基本保持不变或略有提高，农民的补偿水平有所提高，信任度逐步增强，参保积极性得到维护，筹资难度一定程度下降，参保率从去年的提高到今年的。五是切实加强了基金的筹集、使用和管理。广大基层组织和干部承担了组织发动、经费收缴等大量基础性工作，各级财政按时足额拨付政府资助资金，确保了新型农村合作医疗基金的到位。截止今年6月底，累计统筹基金亿，人均年度筹资约80元。其中各级财政亿，人均资助约50元。个人（包括集体扶持）亿，人均筹资约30元。各级经办机构规范定点医疗机构管理，严格医药费用审核，杜绝不合理支出。人均医药费用从去年的6920元降到今年的6703元，有效费用控制在85左右。各地制定了基金财务管理办法，设立了基金财政专户，实行收支两条线管理，财政、审计等部门加强了基金的绩效评估和专项审计。到目前为止，已有7个县（市）、区开展了专项的基金审计工作，未发现财务违纪违法事件，确保了基金的安全，让广大农民放心。
2、住院统筹、医疗救助、农村社区卫生服务，一定程度缓解了农民的因病致贫问题。我市“住院统筹、医疗救助、农村社区卫生服务”三位一体的制度体系初见成效，广大农民普遍得益，受益率从单纯的住院统筹3-4提高到20左右。一是住院统筹，对参保人员住院医疗费用实施补偿，截止今年6月底，累计全市住院结报人次，补偿金额.5万元，人均补偿1775元，平均补偿水平为25左右。二是医疗救助，对农村五保、低保等困难对象实施医疗救助，截止今年6月底，医疗救助6020人次，救助金额万元，人均救助2027元。三是农村社区卫生服务，各地将新型农村合作医疗与农村社区卫生服务有机结合，建立了多种小病受惠机制。如宁海的乡镇卫生院门诊受惠模式，**农村社区卫生服务站的“三免一减”做法，**、**推行的联村责任医生制等。截止今年6月份，全市小病门诊受惠万人次，受惠金额万元，人均受惠约元。特殊疾病门诊补偿1363人次，补偿金额万元，人均补偿约857元。全市2004年享受健康体检万人次。这些地方农村社区卫生服务的开展，小病受惠机制的建立，使农民普遍享受到门诊优惠、健康体检、家庭保健、慢病随访管理等服务，扩大了制度的受益面，增强了制度的普惠性，得到农民的普遍欢迎。
3、农民欢迎、干部拥护、社会支持，较好地营造了新型农村合作医疗可持续发展的社会氛围。随着新型农村合作医疗制度的全面推开和实施，广大农民对新型农村合作医疗制度普遍给予了认同和欢迎。从我们跟宁波大学医学院开展地实地进村入户调查来看，概括起来有这么几种代表性呼声。一是要求制度持续办下去的呼声。有的农民对制度表示满意，有的农民认为有必要实行合作医疗，有的农民连续两年参加了合作医疗，有的农民表示以后愿意继续参加。拿一位农民的话说，这是记忆中最深的、继农村推行家庭联产承包责任制以来，党和政府又为农民办的一件大好事，希望能够持续的办下去。二是要求制度逐步完善的呼声。集中在三个方面：有的农民认为目前补偿水平偏低，有的农民希望个人缴费适度增加，政府资助稳步提高，保障能力相应提高；有的农民希望门诊得到一定补偿，增加受益面；有的农民希望结报手续进一步简化，医疗费用得到进一步控制。三是认为制度没有吸引力的负面声音。对去年参加而今年未参加的原因调查中，的农民认为合作医疗费用补偿比例太低，对未参加合作医疗农民的原因调查中，的农民认为医药费用补偿比例太低，的农民认为合作医疗保障范围太窄，说明部分农民不愿意参加的主要原因是现有的新型农村合作医疗保障程度比较低，从全市来看，这一人群占了10—20左右。同时，在我们走访过程中，广大基层干部也普遍反映，第二年的筹资难度有较明显下降，他们说，在目前农村群众“看病难、看病贵”问题较为突出的情况下，党和政府想农民所想，急农民所急，建立和实施新型农村合作医疗制度，深受广大农民拥护，促进了党群干群关系，提升了政府形象。各级人大、政协及残联、慈善、老龄委等社会团体对新型农村合作医疗制度也给予了高度的关注和充分的肯定，提出了许多宝贵的意见和建议。这些都充分说明建立和发展新型农村合作医疗制度有着广泛的群众基础和良好的社会氛围。
（二）主要困难问题
我市的新型农村合作医疗制度虽然已经初步建立，并取得了阶段性成效。但仍存在许多困难和问题，突出的表现在：
1、制度层面。一是个别县（市）、区和乡镇两级财政压力较大，个人缴费相对偏低，一定程度存在由村集体和企业为农民部分垫资缴费现象。二是基金运行不够平稳，由于制度刚刚起步，基金测算缺乏现成的经验等原因，资金沉淀或超支过多。三是医疗补偿流向不尽合理，由于补偿比例设置随着医药费用的增加而提高，经济条件相对较好的群体医药费用相对较高，而家庭困难的病人由于自负部分难以承受，医药费用相对较低，造成基金实际补偿过多地流向经济相对较好的群体，使可能因病致贫的农民受益的份额相对较小，一定程度影响了制度的公平性。四是保障能力较弱，受基金总量限制，目前新型农村合作医疗基金主要限于住院补偿，平均补偿水平仅在25左右，住院统筹平均受益率仅为3-4，尚无法有效解决农民的基本医疗保障问题。
2、管理层面：一是筹资机制相对落后，目前新型农村合作医疗的个人出资收缴工作，基本依靠乡镇、村（社区）干部分片包干上门收缴，尚缺乏好的机制，牵制了基层政府和村（社区）组织大量的时间、人力等。二是经办机构力量薄弱，目前全市新型农村合作医疗覆盖人口近350万，专职管理人员不到30人，经办机构管理力量明显薄弱，有三个地方尚未落实人员编制。三是基金管理尚需加强，信息化建设程度不一，大量工作无偿依托医疗机构和基层乡镇的干部职工兼职完成，无法专业操作，存在基金审核、补偿和监管的薄弱环节，影响制度的正常运行和规范发展。四是医疗服务有待规范，尤其是大型医疗机构在参保病人的费用控制、结报资料提供等方面尚存在缺陷，与县级经办机构协调不够，给参保病人结报等带来不便。
3、农民层面：一是互助共济意识不够，疾病风险意识欠缺，更多地认同和习惯于政府和集体的救助，有投入、必回报，低投入、高回报期望与现有的制度保障能力形成了矛盾。二是对新型农村合作医疗的认识不足，对“定点医疗、转诊治疗、分段补偿”等制度规定适应性较差。三是医疗消费观念存在偏差，不管小病大病都往大医院跑，从目前的医疗消费流向来看，乡镇卫生院的住院人次、医疗费用和补偿费用分别为、6.
1、，而宁波市级以上医院却占了、46.
5、，不合理的就医结构对基金支出造成很大压力。
（三）下步工作重点
1、全面建立小病受惠机制。实践证明，建立小病受惠机制是扩大农民受益面，提高农民参保积极性，解决筹资难问题，促进新型农村合作医疗健康持续发展的有效措施。我们将在总结各地小病受惠做法的基础上，结合农村社区卫生服务，重点研究制定既有利于扩大参保农民受益面，又能促进基层医疗资源有效利用的科学的门诊受惠办法，全面建立小病受惠机制。同时充分利用现有农村医疗卫生资源，加强农村社区卫生服务体系建设，全面推广农村社区责任医生制，对重点慢病患者、60岁以上老人等特殊对象建立健康档案，并实行动态管理。
2、逐步增强制度保障能力。建立各级财政对新型农村合作医疗资金投入的动态增长机制，从2006年起，各级财政每年补助提高比例不低于10。在保持制度稳定性和充分考虑农民对制度的认同及参与程度的基础上，间隔一定年限对个人筹资标准作适当调整，来逐步增强基金实力，提高保障能力。
3、积极探索长效筹资机制。随着制度的深入实施，在依靠基层干部分片包干上门收缴个人出资的同时，有条件的地方先行开展试点，探索依托乡镇社会保障中心（便民服务中心）或农村社区卫生服务机构，建立个人筹资收缴点，或在农民自愿前提下，委托农村信用合作社、农村水电费等收取单位代收，科学引导农民群众自愿缴费，逐步建立合理有效的农民个人筹资机制，减轻镇村干部上门收缴工作压力。
4、特别重视基金监管。严格执行基金财务制度和会计核算办法，设立基金财政专户，保证财政补助资金的足额及时到位，确保基金“钱帐分离、封闭运行”。采取措施通过稳妥调整，使统筹年度与财政预算年度一致。各级财政、审计和卫生等部门按各自职责切实承担基金监管责任，定期开展基金专项检查和审计工作。县级经办机构必须配备专职财会人员，成立基金稽查组织，加强定点医疗机构审核结报监管。各行政村定期在村务公开栏中公布新型农村合作医疗支付情况。统筹年度末各地基金使用情况在媒体上公开，接受群众监督。
5、科学规范管理运行机制。逐步实现现有多种管理模式的相对统一，合理归并为1-2种，现阶段坚持卫生部门管理运作为主，支持有条件的地方向劳动社会保障部门过渡。同时针对当前各地新型农村合作医疗不同的制度和方案设计，积极引导和规范，逐步实现相对统一和有效融合。在管理模式、制度设计和实践相对成熟时，建议酝酿制订相关的地方性法规，实施依法管理。
6、切实加强经办机构建设。保证新型农村合作医疗县级经办机构、人员和经费到位，同时加强乡镇相关组织建设，建立村级新型农村合作医疗联络员制度，形成三级组织网络，确保工作需要。加强各地新型农村合作医疗信息化建设，统一使用省版软件，实现网络互联，实时审核、当场结报，更加有效地实施基金监管和数据的分析决策，在此基础上建立全市统一的信息交互平台，实现信息共享。
三、农村公共卫生体系建设情况
近年来，我市全面加强公共卫生体系建设，确定建设项目，加大资金投入，加强疾病预防控制和卫生监督执法体系建设。健全社区基层网络，巩固公共卫生体系网底，积极推进农村社区卫生服务工作。
（一）全面加强疾病控制和应急反应能力。全面启动实施公共卫生建设三年行动计划，2004年全市各地共投入资金6649万元用于疾控中心、卫生监督所和妇幼保健机构建设。全市突发公共卫生事件应急指挥、预防控制、医疗救治、监督执法和报告预警五大体系建设不断推进。公共卫生信息系统建设全面实施，乡镇以上医疗机构疫情网络直报达100％。重大传染病防治工作取得新的进展，免疫规划工作实现了信息化管理，五苗接种率达到95％以上，各类传染病的发病率继续控制在历史最低水平。实验室能力和现场快速检测毒物分析能力明显增强，我市成为WHO流感监测点。应对突发公共卫生事件能力有了极大提高，2004年62起、2005年38起突发公共卫生事件均得到快速有效的处置。
（二）建立健全农村卫生监督体系。针对我市农村基层卫生监督工作相对薄弱，管理体制不顺等现象，经过深入调查研究，确定在乡镇划片设立县级卫生监督机构的分支机构，形成市、县（市）、区和乡镇三级卫生监督执法网络。2004年，我市镇海、江北、江东等地率先建立了垂直管理、规范化运转的农村基层卫生监督分所。目前，全市144个乡镇街道共设立卫生监督分所24个，占全市计划设置数的40％以上。全市新增卫生监督人员名额202名，其中正式编制161名，合同聘用41名。
（三）积极推进农村社区卫生服务。乡镇卫生院标准化建设全面实施，市财政每年划拨1000万，县（市）、区2：1配套，重点加强乡镇卫生院在防保、妇保、儿保等公共卫生服务能力方面的建设，扎实推进乡镇卫生院向社区卫生服务机构转型，2005年以乡镇为单位，农村社区卫生服务覆盖率达85以上。积极推进农村社区责任医生制，农村社区卫生服务功能不断拓展。如**、**市充分整合乡镇卫生资源，深入社区、家庭开展健康教育、上门体检和慢病随访等服务。**市每年投入1000万，全面建设农村社区卫生服务机构，为新型农村合作医疗参加对象提供优惠服务。**区设立每人4元的巡回医疗基金，对边远山区、海岛群众开展巡回医疗服务。同时建立城市卫生人才支农机制，开展全科医学培训工作，提高农村社区医务人员的素质，目前已设立16个全科医学社区实践培训基地，累计完成全科医师护士转型培训1000余人次，乡村医生全科医学培训1500人次左右。
全省农村卫生工作会议的召开，给我市农村卫生工作带来了新的发展机遇，**作为经济先发地区，下一步将切实按照省委、省政府的统一部署和督查组的要求，结合我市实际，进一步加大投入，创新发展机制，加快发展我市农村卫生事业，确保广大农民有地方看病、看得起病，做好预防少生病，努力实现干在实处、走在前列。
六一喜相逢 家园同欢乐
一·前言
首先感谢各位家长从繁忙的工作中抽出时间来园参加今天的活动谢谢
大家的光临！
伴随着孩子们的活泼，善良、聪明，淘气。一年的时间转瞬即逝，看着即将升入大班的孩子，我们的心中也和你们一样充满期待。因为时间关系，我们今天以点带面，只是想给孩子们提供一个彰显自我的平台，让孩子们在大家面前唱，跳、说、演增强孩子们的自信心，提高孩子们的自我表现能力。掌声是雨露，微笑是阳光，请各位家长把阳光和雨露播撒给亲爱的孩子们。
二·孩子日常学习，生活活动的视频欣赏。家长平时没有很多时间参与幼儿的教学活动，但是通过视频的欣赏家长知道了原来幼儿园的教学内容是那么得丰富（有百玩不厌的桌面玩具拼插建构活动；丰富的课间操活动；情节有趣的音乐体育游戏；培养艺术修养的画画折纸教学；井然有序的进餐午休场面；作为中国古代历史文化宝贵遗产的“三字经“等等）。
三．孩子的精彩节目展示。这是活动的高潮部分，也是最吸引家长眼球的。孩子分为红黄蓝绿四队。具体由“语言小天地、社会大考察、艺术彩虹桥、科学我知道、数学我最棒”这五个板块组成。中间穿插音乐游戏，家长和孩子的亲子互动游戏以渲染气氛。
具体内容和活动流程如下：
（一）小快板儿歌《夸夸我们的中二班》
（二）音乐游戏《小青蛙》
（三）歌表演《猪八戒吃西瓜》
（四）亲子游戏大西瓜小西瓜
（五）舞蹈《留住小鸟》
（六）儿歌表演《学做解放军》
（七）学做解放军的孩子表演亲子游戏《盲人插花》
（八）快板的孩子表演舞蹈《古诗新唱》
（九）童话剧《狐狸长大了》
（十）学做解放军的孩子表演音乐游戏《握手舞》
（十一）舞蹈《我有一个家》
（十二）大合唱
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