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全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”活动以来，我局按照市治庸办总体要求，结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好思想动员阶段各项工作，实现了全市商务系统治庸问责活动良好开局。现将有关情况汇报如下。
一、学习贯彻市委全会精神和开展治庸问责工作总体情况
局成立了“治庸问责”工作领导小组，由局党组书记、局长林肖滨同志任组长，局党组成员、副局长贾勇，局党组副书记、副局长王昊、孙朝忠同志任副组长。为切实抓好思想动员阶段的工作，研究制定了“领会市委要求，紧扣上级部署，结合单位实际，凸显商务特色”治庸问责工作原则，确定了“六个一” 基本动作，即召开一次局党组会专题研究、成立一个领导小组、制定一个实施方案、召开一次动员大会、组织一次思想讨论、树立一批先进典型，从多方面着手，周密部署，扎实推进，确保了治庸问责第一阶段工作取得实效。
二、思想发动阶段治庸问责的主要做法
主要是开展“七抓七促”。
1、抓学习，促认识
抓好文件学习。督促局各处室、各直属单位召开会议，对市委市政府决定、《办法》和《暂行办法》、局实施方案开展了学习，要求对学习内容认真领会，遵照执行。组织深入讨论。督促各处室、各单位开展了以“转变作风、优化服务，促进武汉商务经济跨越式发展”为主题内容的思想大讨论，并要求结合处室（单位）实际，细化工作实施方案。通过抓好学习，进一步提高干部思想认识，切实将思想统一到市委、市政府决策上来，统一到局党组的决定上来。
2、抓宣传，促形象
加大宣传力度。坚持多措并举，采取板报、电子栏、简报、政务网等形式对局治庸工作及时开展动态报道，共制作了专题宣传板报1期，制发工作简报6期，通过局政务网活动专栏，刊登了领导讲话、图片新闻、活动动态、学习资料、媒体时评等内容。坚持统筹推进，对局属事业开展治庸工作情况也及时进行了报道。通过大力宣传，营造活动氛围，切实做到局系统干部人人知晓、个个参与。
抓好典型宣传。对局系统治庸问责工作中的先进经验、做法予以及时总结，对先进典型进行了宣传报道。其中，对局外商投资协调管理处进行了两期连续报道，重点介绍了该处创新举措，认真落实局治庸实施方案，进一步加强处室管理，转变工作作风，提高工作效能，优化服务意识的做法和成效。通过加强宣传报道，充分发挥先进典型的示范、引导作用，在局系统掀起一股学先进、赶先进、创一流的学习热潮。
3、抓督导，促转变
余川中心卫生院“治庸问责”活动的工作汇报
卫生局“责任风暴”“治庸计划”领导小组办公室：
8月23日，武穴市卫生局在武穴市电讯局召开卫生系统《全省推进治庸问责，加强医疗管理电视**会议》后，我院党支部、院委会高度重视，迅即行动，在全院掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”工作。现将有关情况报告如下：
一是及时传达学习贯彻。卫生局电视**会议之后，我院分别召开了院总支扩大会和科室负责人会，传达了省卫生厅会议精神，全文学习了杨有望书记、焦红厅长的讲话和《湖北省卫生厅深入“治庸问责” 公开八项承诺》，并就我院一切为了病人工作实际，贯彻落实卫生部提出的“服务好、***、医德好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”，武穴市卫生局“重温一次入党誓词、提出一条合理化建议、写出一篇学习心得、为社会、为患者做一件好事、开展一次医疗义诊、创建一个党员示范岗、帮助一名特困职工”的“七个一”活动和“抓党凤、促政风、带行风；治玩风、兴学风、变作风”的“六风”会议精神进行了讨论。院党总支书记、院长陈耀先同志提出，要深刻认识优化医疗卫生服务环境，保障人民健康，服务余川经济建设，掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的重要性和紧迫感，以雷厉风行的作风、求真务实的态度，迅速开展“责任风暴”“治庸计划活动”。
会后，各科室、分院、中心卫生室、卫生室及时召开会议，认真组织学习了湖北省委全会精神及活动相关文件，开展科室（单位）及个人作风建设讨论。通过学习讨论活动，把思想统一到卫生局的决策上来，统一到局党委的意见上来。
二是认真制定实施方案。院支部召开专题会议，研究制定了《余川中心卫生院掀起‘责任风暴’、实施‘治庸计划’工作方案》、和《创建湖北省示范乡镇卫生院工作实施方案》，并成立了“责任风暴”、“治庸计划”工作领导小组。陈耀先同志任组长，院总支委员、副院长、工会主席胡育暄、彭鹏展、陈少文同志任副组长，其他党支部委员为成员。
领导小组下设办公室，财务科、办公室、卫协会、医务科、公共卫生科等科室负责人为办公室成员，领导小组办公室设在院行政办公室，具体负责专项工作的统筹推进、组织协调与实施等工作。同时，抽调了4名综合素质高、责任心强、作风过硬的同志成立“治庸”工作专班，明确由院工会主席牵头，负责“责任风暴”、“治庸计划”日常工作，确保每个阶段、每个步骤都得到落实。
三是抓好活动动员部署。8月25日，召开了全院掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”动员大会，印发工作实施方案，对全院的活动进行了安排部署。为确保工作顺利推进、扎实开展、取得实效，院支部对工作职责进行了明确分工，院工会负责抓好公共卫生环境，加强日常监督检查和整改落实；院公共卫生科负责抓好“责任风暴”“治庸计划”的统筹协调、组织实施；医院办公室负责组织联系和相关合作；**卫生院党支部负责**和典型案例的宣传工作。
其他科室（单位）在配合治庸办工作的同时，也要将责任落实到人，抓好科室和单位活动的组织实施工作。同时，通过余川中心卫生院**卫生群、宣传栏、简报、电子屏等方式，大力宣传“治庸计划”的主要内容和有关文件，营造活动氛围，做到干部人人知晓、人人参与。
四是重点进行清查。及时在余川中心卫生院**卫生群上开辟了中心卫生院掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”活动”投诉平台，设立投诉举报**（013-6882208）和意见征集信箱，查找在体制机制、机关作风、效能建设以及干部个人作风建设方面存在的、群众反映强烈的突出问题，收集活动意见或建议。结合优化医疗卫生服务环境，保障人民健康，服务余川经济建设，制定了医疗卫生服务目标，切实解决群众看病难看病贵的问题。
及时对我院医疗卫生、合作医疗、公共卫生服务工作进行了清理，进一步优化医疗卫生服务环境，保障人民健康，服务余川经济建设，提高服务质量，加强医德医风，让群众满意，接受群众监督和社会**监督。
下步，将严格按照区卫生厅电视**动员大会会议精神要求，围绕全武穴市医疗卫生工作发展大局，以转变干部作风、提高执行力为核心，抓好各个阶段工作落实，在全院深入开展“责任风暴”“治庸计划”活动，大力整治干部队伍中“庸、懒、散、软”问题，力求在全院上下形成求真务实、奋勇争先、爱岗敬业、干事创业的良好环境和氛围，树立优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为进一步优化医疗卫生服务环境，保障人民健康，服务余川经济建设，推动武穴医疗卫生改革，一切为了病人等工作，为全市卫生事业又好又快发展提供坚强有力的组织保证和作风保障。
余川中心卫生院 “治庸问责”工作领导小组办公室
二〇一一年四月二十五日
为贯彻落实管理处治庸问责动员会议精神，我支部迅速行动，以转变干部作风、提高执行力为核心，全力开展治庸问责工作，坚持治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲，推动了支部工作作风明显改进。目前，第一阶段宣传动员工作已顺利完成，现将有关工作情况总结如下。
一、统一思想，提高认识，全力开展治庸问责宣传发动。
8月30日下午，我支部召开了治庸问责工作动员大会暨部署工作会议，支部书记同志作动员报告，全面启动我支部“责任风暴”、实施“治庸计划”工作，做到党员干部职工人人知晓、人人参与。同时，研究制定了我支部治庸问责工作实施方案，明确了目标任务和重要意义，成立了治庸问责工作领导小组和宣传专栏。同时支部各单位也公布“治庸问责”专线投诉电话，设置了“治庸问责”举报箱，保障了治庸问责工作高效规范运行。通过传达学习会议精神，广泛宣传动员，支部党员干部职工进一步统一了思想，提高了认识，决心把思想和行动统一到省委、省厅和处党委的决策部署上来，全力以赴完成管理处下达的各项工作任务。
二、扎实推进，第一阶段各项任务圆满完成。
一是结合实际研究制订方案，精心组织实施。按照第四党支部治庸问责工作实施方案的要求，积极召开支部会议，采取专题辅导、个人自学等方式，学习了总书记“七一”重要讲话、同志在省交通运输厅强力推进治庸问责工作动员会上的讲话，结合加强理想信念教育、党性宗旨教育、职业道德教育和党风廉政教育，广泛开展爱岗敬业教育，增强党员干部职工的岗位意识和转变作风的自觉性和主动性，使治庸问责工作落实到每一个人，每一个岗位。截止到9月1日，我支部共开展了四次专题会议，对管理处活动实施方案进行了分析再分析，切实将活动开展落实到每个环节。
二是开展作风建设交流讨论，积极有效整改。各单位结合实际深入开展责任意识、工作效能作风建设大讨论活动。认真开展“四查四看”，即：一查服务理念，看是否真正树立“司乘服务”理念，能否深入基层、热情为群众服务，急事急办、特事特办，解决实际问题；二查工作纪律，看是否存在迟到早退、上班上网炒股聊天等“庸、懒、散”行为；三查履行职责，看能否恪守岗位职责，扎实干好本职工作，是否存在“不作为、慢作为、乱作为”、“当一天和尚撞一天钟”、敷衍了事等问题；四查工作效能，看是否存在工作质量不高、不注意方式方法、效率低等问题；各单位在自查自纠作风上存在问题的基础上，提出了有针对性的整改措施。9月1日，第四党支部召集党员干部入党积极分子召开了交流讨论座谈会，听取了各单位、各人作风建设讨论情况，对做好下一阶段工作进行了再动员、再部署。
三是创新活动形式，强化问责效果。第四党支部采取多种形式做好“治庸问责”工作，不断把“治庸问责”工作推向高潮。学习上级有关文件精神，统一思想认识，掌握活动基本内容、目标、要求、方法步骤，为支部顺利推进“治庸问责”工作打好基础。在支部范围内大力开展“我为支部治庸问责活动献一策”活动，使治庸问责活动深入到支部每个角落。同时结合政行风行民主评仪活动，在三阳所、宋河所、京山所开展问卷调查活动，从服务质量、服务态度、业务技能水平等方面进行评仪，将治庸问责活动推向高潮。
三、细化步骤，明确责任，推进第二阶段自查整改工作。
从9月1日至10月15日，“治庸问责”工作将进入第二阶段的自查整改。为进一步增强责任意识，完善工作机制，提高工作质量和水平，按照本支部工作方案要求，各单位对重点需解决的的问题进行了细化，明确了工作任务、责任人和完成时限。主要有以下几个步骤：
一是集中排查。以支部为单位，召开一次专题座谈会，对照“八个严禁”，集中排查党员干部职工中存在的“三庸”和“三不”问题，开展群众评议、问卷调查，形成自查报告。9月1日—15日前完成。
二是专题剖析。紧紧围绕“深化治庸问责提升服务质量推进阳光支部建设”这一主题，开展批评与自我批评，对查找出的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施，进一步的增强党员干部的凝聚力和创新力。9月16--20日前完成。
三是公开承诺。制将开展自查自纠的情况在一定范围内公开，接受职工和群众的监督。9月21日--30日前完成。
四是树立典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的先进典型，同时对“庸、懒、散、软”群众意见较大的反面典型按规定进行处理。10月1日-7日前完成。
五是形成整改报告。将集中排查、专题民主生活会、集中交流讨论、整改落实的情况进行汇总，形成整改报告，于10月8日前上报治庸问责领导小组办公室。10月1日-7日前完成。
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