高效工作是实现目标的规划加速仪，我们需要对本月度的岗位工作进行总结归纳。每月做好工作总结能够帮助我们反思经验教训并拟定改进计划，零思考方案网的编辑精心整理了“环卫月工作总结”的相关内容下面请您看详细的介绍，
计划地面向职工做好宣传，不断增强大家的文明意识。我队以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好公共区域、居民区卫生，扎实有效的公共区域和居民区卫生死角。我队制定了一系列卫生管理制度、卫生达标制度、考评制度等。我们先后组织职工会战，清理了公共区域、居民区堆积的垃圾和杂草，使卫生状况彻底改观。我队严格按照站理的规定和油田有关部门的要求，认真抓好工作区域的卫生长效管理。我队坚持每周搞一次卫生评比，队领导坚持每天进行两次不通知、不定时对卫生区域的卫生检查，纳入到hse管理体系覆盖之内，高标准、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人管理、有人维护、有人检查，确保了各项要求和管理规定落到实处，广大职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫区域内卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习惯。
总之，一个月以来，我们按照站里的整体部署，结合实际，有的放矢地开展创建活动，环境治理跃上了新台阶，职工队伍保持稳定，整体素质又有新提高，广大职工对加强精神文明建设的举措积极响应和参与，对取得的成果给予了普遍好评。但是我们也清醒地认识到我们的工作与站里领导的要求和其它先进单位相比还有差距，在今后工作中，我们将进一步加大环境工程和精神文明建设工作力度，不断把环境工程建设向前推进。
1、组织下属人员学习公司规章制度，贯彻执行各项规章制度，监督检查下属人员执行规章制度的情况;
2、制定年度、季度、月度工作计划，组织贯彻执行工作计划，监督检查工作计划的进度和总结、汇总工作计划的完成情况;
3、制定现场卫生检查方案，定时和不定时地对现场的卫生按《保洁质量标准》《保洁质量考核标准》进行检查和考核;
4、负责本部门的日常行政事务的组织、协调、沟通与管理，编制保洁统计报表，监督审核各种统计资料;
5、根据商场业态经营的需要，作好大型活动或突发的环境污染事件的服务保障和应急处理，积极与驻场保洁公司进行工作协调，做好人员和物资的调配工作;
6、与其他部门主管协调部门间的工作关系，为部门工作创造良好工作氛围;
7、对驻场公司的员工配置情况和现场工作纪律情况进行查验和考核;
8、收集行业先进的技术设备与服务保洁方法，与驻场保洁公司进行协调配合，贯彻实施先进技术设备与服务保洁方法，保持项目的高品质环境。
恩施市环卫处在20xx年工作中，遵循“预防为主、安全第一、消除隐患、确保安全”的原则，认真贯彻执行国家有关安全生产的法令、法规、政策，认真学习并落实上级有关安全生产文件精神，始终把安全生产工作当成一项重要工作来抓。对职工安全教育工作不放松，不断提高职工安全意识，提前预防安全隐患，并及时整改。经过广大干部职工的共同努力，全年没有发生重大安全事故，确保了生产工作正常运行。今年我处获得了“全国三八红旗先进集体”荣誉称号，荣获湖北省20xx年度至20xx年度“省级最佳文明单位”（连续三届获得“省级最佳文明单位”殊荣）。今年“七一”，环卫处党支部被恩施州委表彰为全州先进基层党组织。安全生产工作得到了上级首肯。
恩施市环卫处安全工作基本情况：恩施市环卫处现有人员518人，其中清扫人员330，清运驾驶人员36人，上车工27人，门卫6人，电麻木驾驶员28人，清除牛皮癣专业人员6人，九岭岗垃圾处理场工作人员7人，管理人员85人。办公场所6处，家属区3处，生产工区2处。配备专职安全员8人。兼职安全员16人。现有各种大小车辆66辆，其中垃圾车22辆，洒水车4辆，吸污车2辆，清扫车2辆，挂臂车3辆，挂桶车6辆，执法用车8辆，特种机械3辆，电麻木清扫车30辆，公厕车1辆，电麻木30辆，垃圾集装箱站19座。
我们主要抓了以下几方面工作：
一、完善各项管理措施，坚持质量标准，切实强化安全工作责任制
恩施市环卫处坚持安全生产工作的领导，强化监督管理，不断完善环卫各项管理规章制度，加强岗位责任制，进一步提高环卫工作者安全意识。
一是建立、完善环卫作业质量管理考核标准。按照建设部城市市容标准，修订、完善、编制了《恩施市环卫处环卫作业质量考核标准》。对环卫清扫保洁、垃圾上门收集、果壳箱清掏保洁、道路洒水冲洗、垃圾转运、粪便清掏清运、车辆管理、垃圾中转站管理、公厕管理、垃圾填埋场管理、河道垃圾打捞等十二项工作内容作了明确考核管理规定，涵盖了环卫作业整个流程，按作业要求严把质量关。
二是完善管理制度及岗位责任制。对原规章制度进行充实和完善，今年增加了挂桶车司司乘人员的安全生产操作规程等管理制度，逐步完善各工种的操作细则，使之有章可循。坚持环境卫生安全生产工作检查与考核；组织专班定期与不定期进行检查，发现问题及时下达整改通知书，严明奖惩，制度管人，确保环境卫生工作稳定安全，杜绝安全隐患源头。
三是由许刚主任担任组长，副主任张猛担任副组长的安全工作领导小组，坚守职责，认真工作，保持安全指挥系统的畅通。
各基层部门负责人各司其职，认真开展安全生产管理工作，履行各项安全工作管理职能，对日常安全工作进行指导及对事故分析与处理，做到组织落实，措施落实，有效及时解决问题。
二、采取多项措施，重抓安全教育，加强职工防范意识
坚持安全教育与安全操作规程的培训工作，时刻绷紧安全生产这根弦。我们主要采取了以下措施：
一是对新进人员进行岗前业务培训及职业道德培训，加强安全教育工作，并掌握安全生产操作规程；
二是每月初各部门召开安全生产工作会议，分析当前安全生产工作形势，提高全员意识；
三是在安全生产月期间，集中对全体管理人员、驾驶员、上车人员进行安全教育学习与业务培训。
四是请交警及消防专业人士对本单位驾驶员贯彻《道路交通法》和有关安全常识，使司乘人员认识到不重视安全的危害，同时搞好特殊工种人员的安全培训工作。
五是对一线环卫职工做好安全教育，要求按作业需要佩戴环卫标志服和反光背心，保护自身的利益和安全。
六是对易燃、易爆、易腐蚀物品及消毒药品做到专人保管，专门放置，专人发放，并将废弃物品进行回收，并做好记录。
七是每季度对全处消防器材进行定期检查，适时更换，确保消防安全无隐患。
八是按照综合治理要求，几时补充配备安全保卫卫人员和监
控设施。后山湾新建宿舍修建落成后，聘请保安人员，实行24小时值班制。在机关大院实行电子安全监控，发现可疑行踪，及时报告。
三、安全生产常抓不懈，严格按程序办事
坚持安全生产从生产一线抓起，认真落实各项管理制度，积极采取措施：
一是我处每年坚持投入资金对车辆进行安全保险，加强防护措施，降低风险，减少单位损失，今年投入25万元进行车辆实行保险。
二是管理人员在一线清扫工人上班签到时，警钟长鸣，提醒每个一线工作人员，严格按工种操作规程作业。
三是定期对全处所有生产车辆进行安全检查，对车辆易损件及时检查更换，并做好车辆保养记录。
四是做好安全记录，反映各部门真实安全生产活动情况，搞好事故的调查与隐患的处理工作与整改。
五是搞好垃圾场的现场管理，严格要求沼气导汽管的安放和渗滤液的排放，并对拾荒人员加强安全教育。我处垃圾填埋场通过了国家建设部专家组对其无害化等级复核评定，达到国家二级无害化处理标准。
四、预防为先、消除隐患，确保安全生产
加强安全生产管理工作，做到狠抓安全事故预防，消除隐患，杜绝安全事故的发生，我们采取以下措施：
一是各所与处机关还常年坚持管理人员轮流夜间值班制度，当班人员必须上街检查工作质量及安全隐患，做好值班记录和交接班。
二是今年投入200万元购置环卫设备，新增垃圾挂桶车辆2台，改造密封式农用车4台，改造电麻木（电动摩托垃圾收集车）10台，新购一线环卫作业服1200套，加强了劳动保护措施，改善了环卫清扫保洁人员劳动条件，安全生产得到了有力保障。
三是将所有垃圾运输车、垃圾集装箱和人力三轮车贴上反光标识，防止交通事故的发生。通过采取各种安全措施，确保证全年无重、特大安全事故的发生，从源头治理不安全因素。
四是定期检查更换各部门消防器材，每季度组织检查，查处安全隐患，及时更换不合格灭火器材。
五是促进社会的和谐与稳定。每月开展一次大的安全生产工作检查，召开安全生产专题会议6次，组织全处安全生产培训学习5次，查处安全隐患6次并进行了整改。积极配合辖区搞好社区治安维护工作，求得社会和谐，保一方平安。
20xx年安全生产工作重点：
（1）继续加强对职工的安全生产教育工作，提高全员意识，搞好安全生产的现场管理。
（2）完善各项规章制度，强化制度管理。尤其强调“安全生产第一”的方针，切实保障职工的安全与健康。
（3）继续增加投入，改善劳动环境和条件，增加职工的福利
十一月份，在镇委、镇政府的领导下和上级业务部门的指导下，配合好我镇的创卫工作，我镇的环境保护工作顺利推进，不断通过健全管理机构，加强环境管理，严格执行环境保护和法律法规，大力推动了环境保护基础设施建设，环境保护工作取得了新的成效。现对本镇20xx年11月份的环境保护工作汇报如下：
环境保护工作是关系到生态、社会和经济可持续发展的大事。一个月来，镇党委、镇政府认真贯彻上级环境保护工作会议精神，从实践“三个代表”重要思想，全面加快创建广东省卫生镇的高度，充分认识环境保护工作的重要性和紧迫性，把环境保护工作列入重要工作日程，签订了环境保护目标责任书，要求各企业按照目标责任书的内容，每条每款抓落实，责任到人。
我镇通过印标语、办板报、挂横幅、发传单等多种形式，广泛开展环境保护宣传教育活动。六月份结合“6.5”世界环境日活动，通过镇广播站宣传《环境保护法》及相关法律、法规知识，给企业下发《安全生产法》材料，同时在镇政府门前、各企业驻地悬挂、张贴安全生产标语30余幅，大力营造环境保护宣传气氛。
一是加强墟镇饮用水源的监督管理，根据水源区划报告，并提请镇政府发布实施，镇里抽调专门人员，对古水河XX段水源区开展经常性的检查工作，制止直接在河道洗衣物、饮牲畜的事件，并对相关违反人员进行了批评教育。我们邀请环境监测站对墟镇饮用水水质进行监测，并督促有关单位采取了一些预防水污染的措施；
二是加强规范化执法工作，进一步落实了执法责任制。督促干部职工抓好平时的业务学习，努力打造一支素质强、业务精的环保执法队伍。为了规范执法行为，十月份，我们全面推行政务公开，规定工作人员在执法工作中必须亮证执法，文明执法，不乱开口子，不搞无原则工作，进行不定期的监督检查，有效的杜绝了执法过程中可能出现的漏洞。
通过全镇上下的共同努力，齐抓共管下，我镇环境保护工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题：
一是个别企业负责人在生产过程中对环境保护仍不够重视，存在侥幸心理；
二是镇级环保力量薄弱，基础设施条件较差，影响环保工作的顺利开展。
以上问题，我们将在今后的工作中及时改进。我们相信，在镇委、镇政府及上级部门的领导下，我们再接再厉，克服难点，我镇的环保工作一定会再上一个新台阶。
经镇党委、政府研究，今天，我们在这里召开__镇环卫队20__年工作总结会。今天的会议主要是对一年来我镇的环卫队工作进行回顾总结，并对在工作中表现突出的先进个人进行表彰。首先，在这里，我代表镇党委、政府向大家致以亲切的问候！一年来，大家辛苦了！
一、关于工作
今年以来，大家在镇党委、政府的正确领导下，辛勤奋斗在环卫一线，发扬“宁可脏一人、服务千万家”的无私奉献精神，披星戴月、夜以继日、不辱使命、努力工作，用辛勤的汗水换取了丰硕的成果，为我镇的环卫事业做出了突出的贡献，大家和各村在环境卫生综合整治工作中的突出表现，得到了县委县政府的肯定和广大群众的赞誉，也为镇党委政府赢得了荣誉。环卫队也先后涌现出了环卫管理和保洁工作先进个人。今天我们在大会上予以表彰，希望受表彰的同志戒骄戒躁，以更高的标准和更加负责的精神努力做好今后集镇清扫保洁工作，为大家当好表率。也希望其他同志虚心向先进同志学习，向他们看齐，认真查找不足，尽快纠正个人在清扫保洁中存在的问题，以实际行动为努力建设富裕__、美丽__、和谐__做出新的贡献。
回顾一年来的环卫工作，成绩喜人。这些成绩的取得既是镇党委、政府正确领导的结果，更是广大环卫队员和__街社区、__村及__街社区村组干部勤奋努力，忘我工作的结果。在此，我要向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我们环卫队工作中存在的问题和不足：一是环卫队管理体制不健全，机制不灵活。这一点我们20__年元月开始实行镇村双重管理后，目前有所改观，但在环卫队内部管理上还是存在责任不清和不服从管理等不少问题。二是对环卫队员管理松懈，保洁要求标准太低，监督考核不严，保洁质量不十分理想、到位。就是领导多次指出的清扫保洁“飘皮过”，不精不细，有的`同志清扫保洁像“画胡子”一样，工作标准太差。
二、关于春节期间的环卫保洁工作
为开展好第xx个爱国卫生月活动，市环卫处按照市爱卫办及城市管理局的工作部署，结合实际，精心组织，扎实开展了各项工作。现将爱国卫生月活动情况总结如下：
一、广泛宣传发动，营造气氛
一是通过LED屏宣传爱国卫生运动的历史，营造气氛，发动干部职工转发“健康荷城”微信公众号、“贵港爱卫”头条号等官方推出的健康知识，积极组织干部职工参加创卫健康教育知识有奖问答活动，将《贵港市爱国卫生知识问答》《爱国卫生运动历史回顾》等材料印发给干部职工学习，大力弘扬爱国卫生运动优良传统。
二、组织党员干部到社区开展建筑垃圾清运活动
4月28日下午，环卫处组织干部职工到马草江社区开展志愿服务活动，为社区清运拆违残留的建筑垃圾，共清运30立方，带动了广大干部职工“清脏治乱”，为社区作出力所能及的服务。
三、统筹推进各项职能工作
（一）以开展城市管理问题随手拍活动为抓手，提高环卫管理能力。根据《贵港市城市管理监督局关于印发开展城市管理问题随手拍活动实施方案的通知》要求，组织全处在职干部职工在中心城区开展城市管理问题随手拍活动。要求干部职工对照《贵港市中心城区环境卫生作业规范及质量标准（试行）》和创城标准，发现作业不规范、质量不达标或其他城市管理问题的，就通过“微信城管通”手机APP“问题上报”功能上报城市管理问题至贵港市微信城管监督指挥中心。微信城管监督指挥中心核实信息真实有效后，转责任单位处置。通过微信城管平台，及时解决发现城市管理各方面的问题，推动城市管理效能进一步提高。
（二）加强环卫工作督查指导。常态化开展环卫督查，指导督促城区环卫所开展好清扫保洁、冲洗洒水、喷雾降尘、垃圾收集、环卫设施管护等职能工作，进一步提高环卫作业质量。一是指导督促城区环卫所严格按照作业规范及质量标准的要求开展作业，确保质量达标。加强检查指导、监督落实城区环境所严格按照《贵港市中心城区环境卫生作业规范及质量标准（试行）》的要求开展作业。二是监督指导城区环卫所加强对外包公司的监管。监督指导城区环卫所加强对外包公司的监管，严格执行承包合同，特别是外包公司存在环卫工人严重不足、保洁面积大巡回保洁频率低、机械设备配不到位等突出问题。建立完善考评处罚机制，加大处罚力度，确保外包公司严格按照合同约定履行工作职责。
（三）不断加强对市政道路违倒建筑垃圾的清理工作。一是积极引导市民树立依法依规排放建筑垃圾的良好意识，对巡查发现违倒的建筑垃圾，有主的则对其劝导按照“谁产生，谁负责处置”的原则由其自行运输到临时建筑垃圾消纳场进行处置，对不听劝导的则交给城管执法部门依法处置；二是及时清理城区市政道路的无主违倒建筑垃圾。环卫处建筑垃圾清运人员克服人员少等困难，经常加班加点清理违倒建筑垃圾，发现一处清理一处，并对建筑垃圾临时消纳长入场建筑垃圾及时推平、清理，保持临时消纳场的进出道路整洁、畅通，减少了道路扬尘污染源。截至4月30日，环卫处累计出动清运人员619人次，铲车运输车314辆次，清运建筑垃圾4126立方米。
（四）强化汽车大道保洁管理，督促外包公司做好汽车大道保洁工作。环卫处接管汽车大道环卫作业后，实行市场化运作。环卫处以“日查、周检、月评”相结合的方式强化汽车大道日常督查考评，狠抓精细化管理，按作业质量标准督促指导浩航环卫外包公司改进机械清扫、冲洗作业方式，增加人工保洁频次，及时发现并清理撒漏的砂石、甘蔗皮、石灰等，加强路面的冲洗作业，加强清理人行道杂草，做好汽车大道果皮箱的管护，不断提高了汽车大道保洁质量。考评中发现的问题要求保洁公司立行立改，对存在的突出问题下发整改通知书限期整改，同时建立完整的考评工作台账，当月的考评结果作为当月承包经费核拨的依据。
（五）做好贵港市产业园区（石卡园）清扫保洁、绿化养护工作。根据市委市政府和主管局工作安排，环卫处从4月1日正式接管贵港市产业园区（石卡园）45.6万平方米建成道路的清扫保洁、1.8万平方米绿化的管护工作。接管贵港市产业园区（石卡园）清扫保洁、绿化管护工作任务重，且经费不足，环卫处勇于担当负责，在接管前邀请主管局、市产业园区管委会、市财政局等有关人员对接管道路现状等情况进行实地走访，对道路清扫保洁、绿化面积细致统计，确保底数清楚。接管后，环卫处不断加强对作业人员的督导管理和接管范围的巡查检查，目前,接管的清扫保洁、绿化养护工作逐步步入正轨，实现常态化管理。
为深入学习宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，贯彻落实中央、省、市、区安全生产有关工作部署，6月份，环卫局组织开展“安全生产月”活动，对环卫领域各工作场所全面开展安全检查。
一是强化组织领导，提高思想认识。
结合环卫工作实际，制定本责任区域20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案，专题召开党总支扩大会议，传达学习习近平总书记关于安全生产、应急管理的重要论述，进一步武装头脑，统一思想，提高认识，要求各股室、各单位要把安全生产工作融入到日常工作中去，做到与各方面业务工作和阶段性重点工作同谋划、同部署、同检查、同落实。
二是迅速开展排查，消除安全隐患。
组织各相关股室和下属各单位对全区环卫领域各工作场所进行全面安全检查，重点对环境园、中转站等环卫工作场所的消防通道、消防器材、用电用火安全、施工作业安全、交通安全等进行认真检查，对发现的消防器材老化、施工作业不规范、检查登记不完善等问题现场要求相关责任单位立即整改，力争消除安全隐患，努力将工作重心从事后查处转到事前预防、事中控制上来。
三是强化教育引导，营造浓厚氛围。
高度重视消防安全意识培养，活动开展以来，不定期督导各股室、各单位认真落实各类安全生产检查，并要求各相关单位每周定期报送安全生产工作开展情况，进一步营造更加浓厚的安全生产工作氛围。各下属单位也积极通过开展消防演练、会议学习等方式加强干部职工消防安全意识教育，增强大家减灾防灾能力。
通过此次“安全生产月”活动，进一步排查消除了环卫领域各工作场所安全隐患，全体干部职工的安全生产意识进一步增强，环卫领域安全生产工作基础也得到持续夯实。
为深刻吸取青岛市“11·22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸事故教训，实现安全生产从“重视”到“重实”的彻底转变。近期，华兴物业二站环卫清运队组织全体职工集中学习了服务处冬季安全生产紧急会议精神，结合辖区环境卫生清扫工作实际，在全体员工中开展安全生产警示活动。
一是开展习惯性违章自查自改活动。利用一周的时间，重点检查冬季安全生产操作规程的执行情况，安全操作流程的落实情况，从劳保穿戴等习惯性违章的纠查入手，深入开展隐患排查治理；抓住近期工作重点，继续以冬季防火、道路安全、车辆安全等为重点，全面掌握矿区清扫工作的安全状况。
二是继续贯彻落实《XXXXXXX规定》，严格按照安全操作规范工作。
三是安全管理常态化，坚持每周X召开安全例会，每周进行一次安全培训。规范签字程序及会议记录，安排专人对会议及培训进行记录并整理成文字材料存档）。每周安全会及培训结束后对所有参会人员进行签字手续，以此提高全体员工的安全重视程度。
四有点有面，点面结合，全面覆盖。是针对单位、道路、小区清扫工作的不同特点进行有针对性的管理培训。如道路保洁员主要抓道路安全方面的管理。企业保洁员主要针对设施设备及工具物料的使用方法和注意事项进行管理，小区清扫工作重点注意高空擦洗作业和楼梯清扫等。
五是分工明确、责任到人。签订安全责任书，队长、组长及保洁员逐级实施。所有人员全部签订安全责任书。安排专人监督检查安全工作。安全小组，全面负责公司的安全生产工作。责任到人。实行谁的保洁区域谁负责，谁的主管项目谁负责，谁的下属项目谁负责的责任管理制度，全员参与，层层落实。
六是执行定期检查和不定期抽查制度。由安全员对各服务项目每周进行安全检查，发现问题马上整改，拒不整改及重复出现同一问题的对当事人经济处罚。同时由队长牵头，组织班组长不定期的对各服务项目进行安全抽查工作，并将抽查结果于次日例会上通报。
切实吸取中石华青岛1122爆炸事故教训，就要求环卫清洁队的每位同志从思想上高度重视安全工作，认真落实安全措施及时消除安全隐患，哪怕是一点一滴，就能够保证安全工作有序进行。
进入环卫处工作以来，在正确带领下，一方面不断加强政治、业务学习，提高自身的政治觉悟和业务水平；另一方面，严格要求自己，自省自律，努力工作。安全生产月的活动总结如下：
一、有较强的事业心和责任感，立足于本职工作不断加强学习
在工作中顾大家舍小家，始终把集体利益放在第一位，把实现自己的人生价值同维护集体的利益紧密地结合起来，不争名夺利，不计较个人得失。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系。周围领导同事们的＇特别能吃苦、特别能奉献的精神也一直激励着我，使我在潜移默化中能不断的提高自身素养，更加努力工作。
二、为了能切实担负起自己的岗位职责和完成领导交给的任务
1、坚持不懈加强业务学习、提高业务素质。
2、经常奔赴一线深入工地，了解工地的实际情况，为准确的执法行动提供事实依据。
3、在工作中严格要求自己，团结同事。在服从领导安排的同时，也充分发挥自己的主观能动性，尽善尽美的完成各项工作。
4、注重和同事们的交流，在工作中做到了相互支持、相互帮助。
5、遇事不推诿、不抱怨，积极参加处里的各种文体活动，并取得了领导的一致认可。
三、工作是否勤奋反映了一个人的工作态度和事业心
自进入垃管处以来，我始终保持良好的精神状态和饱满的工作热情，每天提前半小时到单位，预先做好一天的准备工作。工作中我兢兢业业、勤奋认真，能及时的完成领导安排的任务。工作繁忙任务较重的时候也都加班加点完成。
四、为加强城市建筑垃圾管理，维护城市环境卫生
作为的一名成员，无论寒暑跑工地调查建筑垃圾处置情况则是家常便饭。在我们的努力下，违法外运建筑垃圾的行为得到了有效的制止，从而为维护市城市环境卫生贡献了一份力量。垃圾分类试点工作中我负责与市南区的联系协调，切实做好了上传下达工作，保证了垃圾分类工作持续稳定的开展。
五、为民服务、廉洁奉公是公共事业人员必须遵守的一条准则
无论做什么事情我都很注重自己的人格和名誉，绝对不会有越轨违纪的行为发生。
这半年来，我在获得很多工作经验的同时也认识到了自己的不足之处，但在领导和同事的关心帮助下，我会改正不足，争取为环卫事业贡献出自己最大的力量。
回顾本年度，对公司的情况进行总结。
1、工程时间的跨度比较长。
今年，我工程部参与实施了常州环卫厂D炉尾气改造工程和广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程。4月～5月，我在常州环卫厂做工程。6月～11月，我在广西玉林做工程。其中每个工程都受到了工程设备到场周期、周转资金的约束，这必然导致难以集中人力、物力、财力进行突击。既增加的了设备安装成本，也不同程度的增加了施工难度，长期的施工也容易造成人员的怠榭心理，同时，对设备使用/投资方也会造成不积极印象，给公司的外部形象带来负面影响。
2、有一些结构尚待完善。
今年的设备安装中，绝大部分产品是我们本公司设计的，有些部位考虑还不周全，在安装中问题并没有严重的暴露，在调试过程中就开始慢慢展现。虽然问题不是很大，但是也增加了现场的工作量。
比如说，运行前，滚筒破袋机的进口就拆除了一排刀片，但在负荷运行后，进口刀片仍将会少量的细碎的垃圾弹出，只好又拆除了两排刀片。焚烧车间焚烧炉的操作平台原有的支架型结构比较笨重，且占地面积较大、支腿多，若放在现有的厂房中就会堵死焚烧车间中间的通道。听取各方的建议后，我将操作平台设计成直接焊接在炉体框架上，既节约耗材，也使底部完全脱空，空出走道空间，方便用户的出灰。
3、部分设备、元器件质量性能不佳。
焚烧炉数显仪表在运行中紊乱；浮球液位计浮球曾被卡死；电动执行器在热态状态下失灵；新乡起重机厂安装的行车电气接线凌乱，不符合规范，只好返工。
4、技术人员的专业施工管理技能尚不完善。
在现有的工程部人员中，夏工是项目经理，黄志福是安全员，我是材料员，陈国宏是施工员。但是，由于没有真正进行过正规化的培训、学习，在施工中对于项目管理的标准化、正规化、高效化均难以达到。如在玉林施工，我与监理方的沟通有时候就显得略有吃力，在制作施工资料的时候也是参照标准，逐步改进，进行制作，方可通过评审。以我们现有的工程管理能力，对付50t/d、75t/d的小工程尚可。但是，对于NKK大型焚烧炉的项目工程就显得跟不上时代要求了。
5、75t/d、50t/d系统的部分工艺尚未成熟。
50t/d生活垃圾处理系统是我公司的开山之作，从而衍生了75t/d生活垃圾处理系统。
50t/d生活垃圾焚烧炉良好的热态运行能力在常州环境卫生处理厂得到的充分的证明，75t/d生活垃圾焚烧炉也在玉林有所体现。但是，在尾气处理系统中喷淋水量的控制、布袋除尘器进口温度的控制还没有确定最佳值，尾气最终处理效果我们从量化的角度还没有得到最终的数据。
对于焚烧炉控制点、控制元器件的布置尚未合理。就比如要焚烧炉的风门进行变化，现有方式是采用电动执行器，由于它受高温的影响，在使用中出现失灵现象。同时，由于把风门全部布置在楼面以下的地下室中，进行检修时并不方便。
焚烧炉中控室与焚烧炉是否可以进行同层布置。在现有的75t/d垃圾焚烧炉热态运行中，在垃圾的热值、含水量、鼓引风机配比改变的时候，从炉体前部的摄像头观察炉膛火势的准确性并不十分到位。同时，对推料小车是否将垃圾推下，三角区滑料板的下端是否拉空并不能观察到。必然，操作人员在每次推料前、中、后打开观火门对炉膛进行监控。玉林的中控室与焚烧炉异层布置必然使人员比较疲惫，比较容易产生疲惫、怠慢的心理。从设计的人机性能出发，是否可以进行同层布置。
6、工程用模板尚需完善。
在现有的工程中，工程用的资料、表格应按标准制作。玉林工程只是一个摸索阶段，表格的格式、字体大小、内容、签字、语气等等都是初次接触，只好“摸着石头过河”，慢慢摸索。
所以，必须按照标准制作一些工程用的'电子模板，比如说工作日志、监理工程师通知回复单、设备报审表、方案报审表、竣工验收单等等。
7、加强公司的反馈效率，提高公司外部信誉。
“顾客就是上帝”。当设备出现故障的时候，客户总是希望设备制造厂方迅速来人解决或提供有效的解决方案。在玉林工程中，我们首次涉足全面的设备的调试、维护、保养领域。
但是，如客户关于设备调试队伍的派遣，更换设备的意见，关于维护、保养的技术支持，公司就信息反馈效率来说，并不是很迅捷，种种这些对于资金的周转回收、公司的外部信誉均有所影响。
优秀的团队经常向他们的客户和其它成员征求反馈意见。如果他们的工作或产品有过错，他们都想尽快了解情况，以便改正。他们不仅不担心找到批评、指责或是投诉，反而鼓励和欢迎建设性的意见，并将其作为完善下一步行动的跳板。
8、企业魅力、公司员工的凝聚力尚待加强。
员工的凝聚力来自于员工对企业目标、企业文化、企业发展潜力的认同感和专注度，通俗说应该是事业的忠诚度。
我们应该认同一个事实：员工的潜能是巨大的。员工的潜能如同光能，他们既可以各行其是，象单个的电灯泡一样散发着自己的力量；他们也可以把所有的能量集中起来，如同一束激光，穿透所有前进道路上的障碍。
我局现有环卫职工637人(其中正式工128人、退休职工82人、临时工427人),作业任务：清扫、清洗辖区35条主次干道，日清扫保洁作业面积200万平方米，日清运垃圾360吨，日管理维护公厕26座(不含坐落单位公厕数)、直管垃圾中转站38座，日清理果皮箱603个。负责市、区计划内的环卫设施建设，负责本区范围内的环卫监察纠章，负责收取辖区内环卫有偿服务费，负责辖区6个乡镇街道环卫工作的检查指导。
今年来，在区委、区政府的正确领导下，我局始终以争创一流的环卫业绩为目标，大力推行环卫精细化管理，进一步加快环卫设施建设，积极探索环卫市场化运作，抓住重点，突出亮点，细化任务，强化措施，圆满完成了工作目标和各项任务。1-5月份我区环卫日常管理在市环卫行业主管部门考核中累计成绩靠前，并获得环卫设施奖励70万元;环卫有偿服务收费任务，实现了时间过半任务过半。具体工作情况总结如下：
一、深化内部改革，提高环卫作业水平。
从1月份起，我局将辖区内主次干道的清扫、清洗作业进行了全面整合，以常胜西路为界，将辖区主次干道划分为南北两个片区，整合原有清扫公司和清洗公司人员和设备，成立了道路洗扫一公司和道路洗扫二公司，道路洗扫一公司负责常胜西路以北(含常胜西路)区域主次干道的清扫保洁及清洗作业，道路洗扫二公司负责常胜西路以南(不含常胜西路)区域主次干道的清扫保洁及清洗作业，重新核定了两个作业片区的承包经费、作业质量要求和考核管理办法，促使两个公司在业务承包经费和作业质量标准上形成了相互竞争、你追我赶的崭新局面。激发了两个公司在内部管理上的潜能与活力，减少了业务上敷衍塞责、推诿扯皮的现象，花在加强常态化管理上的心思多了，临时“抱佛脚”、搞突击的现象少了，环卫作业水平明显提高。
同时，今年我局压缩非生产性开支，将立新大道延伸段、长丰大道、蒸水南堤等新拉通的道路纳入了环卫日常专业化管理，确保了辖区内环卫作业全覆盖。
二、优化环境，更新换代垃圾中转站。
早些年，我区兴建了70多座小型垃圾中转站。这些中转站对于环卫员工和市民群众倒垃圾较为方便，但是由于数量较多，转运量少，密封性差给周边环境带来较大影响。减少一个垃圾中转站，就等于减少一个环境污染源。20**年，我局新建改建了压缩式垃圾站5座。这种新式的垃圾中转站转运量大，密封性好，辐射面广，目前我区只要拥有10座左右即可满足需要。基于上述认识，我局今年不等不靠。压缩一切非生产性开支，整合各种人力物力资源，将新建改建的'5座压缩式垃圾站全部启用，同时，淘汰取缔了8座旧式垃圾中转站，使原设有垃圾站的周边环境大为改观。我局还大力推行城乡环境同治工作，指导雨母山乡按照“户分类、村收集、乡转运、区处理”的环卫运作机制，促使该乡环境卫生面貌显著改观。今年5月6日，周海滨市长在雨母山乡调研农村综合整治、现场视察雨母山压缩式垃圾中转站时，对雨母山乡农村环卫整治及压缩式垃圾中转站的投入使用给予了充分肯定和高度评价。
今年拟在衡州大道、外环路4s店等地兴建压缩式中转站2-3座，待市里明确下达任务后，我局即可启动建设。还邀请市规划局对我区环卫设施建设进行了规划布点，拟制xx年环卫设施建设专业规划。
三、强化管理，改善市民如厕环境。
今年3月，我局对辖区所有直管公厕进行了一次全面摸底排查，一一罗列出相关存在问题，并挤出维修经费2万余元，请专业维修人员对公厕管道该疏通的疏通，化粪池该清掏的清掏，屋顶该补漏的补漏，墙壁该刷漆的刷漆，设施破损的该修补的修补，清洗保洁班次该增加的增加。通过采取这些管护措施，公厕内外环境面貌焕然一新。今年5月，我局又将辖区所有直管公厕，每天24小时向社会免费开放使用。市民如厕环境更好更方便了。
四、建章立制，力促环卫质量提标。
为进一步加强日常管理力度，确保环卫作业质量。完善了局领导、质检股、业务管理部门、班长“四级网络”业务值班督查机制，局班子成员坚持每周一次通宵带班督查。做到及时在一线发现问题、及时在一线处理问题，通过勤查严督，全面提升辖区环境卫生水平。
五、真情服务，促进环卫有偿收费。
在环卫有偿服务收费工作中，一方面对环卫有偿服务单位，及时进行上门走访，掌握各单位实际产生的垃圾量，并在双方充分协商的基础上，做到合理收费，争取应收尽收;另一方面强化服务，提高服务质量，以良好的信誉、周全的服务赢得服务对象的理解和支持，营造和谐互动的收费氛围。今年未发生一起收费纠纷事件。
六、践行党的群众路线，立足本职切实为民办实事。
按照中央、省、市、区开展活动的文件精神和动员会议精神要求，及时成立了蒸湘区环卫局党的群众路线教育实践活动领导小组。制定了《蒸湘区环卫局开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，还下发了《党的群众路线教育实践活动手册》便于党员干部开展集中学习和自学。
于4月3日上午组织全体党员(在职党员41人、退休党员10人)，召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。并分别于4月22日、23日组织全体党员、干部参加听党课、开展大讨论和征求意见会，学习了中央、省、市、区关于教育实践活动工作会议精神和有关文件、学习了规定的三本书有关内容、《十八大报告学习辅导百问》等。4月25日上午，我局3个党支部分别组织开展了以“入党为什么”、“我的群众观”、“六问”等专题大讨论。5月9日，局党委组织全体党员干部与青年团员50余人到红色基地——夏明翰故居学习。通过此次学习，全体党员干部被深深的震撼，精神得到了一次全面洗礼。同时通过开展形式多样的征求意见活动。采取发放征求意见表、设立征求意见箱、开通电话专线等形式，认真听取干部职工意见，倾听各方面的声音。将征求到的意见和建议认真对待，分类梳理，广泛征求意见建议116条，通过梳理归纳为21条，其中，属于领导班子的11条，属于领导干部个人的8条，行业共性问题1条。
自开展“大走访、大调研、大服务”活动以来，局党委副书记、局长邓成、党委书记雷志红、副局长周中平分别参与了红湘街道联合新村社区党的群众路线教育实践活动的动员会以及征求意见会。对该社区如何开展好党的群众路线教育实践活动进行了指导。在深入走访过程中，“大走访”活动小组成员认真记录了走访时间、走访地点、走访对象及走访内容等。目前，共组织召开座谈会5次，宣讲有关政策28场次，走访困难群众6户，送去慰问金2400元，并收集整理了反映存在的问题和建议，建立了民情台账、困难群众台账，编制简报5期。
同志们，统一认识，坚定信念，是做好环卫工作的前提；政令畅通，提高效率是做好环卫工作的关键。20__年我们环卫队工作，要严格按照镇党委政府的工作部署，不断提高环卫保洁服务质量和水平，为辖区群众创造干净、亮丽的工作和生活环境。在春节期间重点抓好：
（一）要及时做好垃圾清扫转运工作。环卫队、__街社区、__村、__街社区、__物业办、__新城物业办要按照属地管理的原则鼎力配合，针对春节期间垃圾产生量增加特点，统筹安排，科学调度，合理调配人员车辆，做好环境卫生保洁工作。镇区内要严格按照环卫队员责任区划分，认真监督和安排，落实环卫队员和社区及各组保洁人员清扫保洁责任制及门前三包责任制，严格规范环卫保洁时间，提高环卫作业质量，确保大街小巷无纸屑、烟蒂、痰迹、果皮等；绿化带内干净整洁无飘扬物；农户要做好房前屋后、路边、水沟的卫生保洁，发现问题及时整改，做到垃圾清扫、收集、运输及时、快速。
（二）要加强环卫设施巡查保护。环卫队、__街社区、__村、__街社区、__物业办、__新城物业办及所有环卫队员要确定专人，加强对环卫基础设施的巡查力度和次，对人为破坏环卫设施的人和事要坚决制止和打击，确保集镇环卫设施安全有效运转。
总之，春节期间，要求集镇所有街道和小巷、单位和农户门前及移民点、中沙河、兴龙岭等每天都要达到干净整洁、安全通畅！
同志们，环卫工作是美化环境、改善环境、服务当代、造福子孙的崇高事业。希望在新的一年里，珍惜荣誉，发扬成绩，克服不足，再接再厉，努力工作，以更高的工作热情投身20__年环卫事业，全面提升__集镇环卫保洁水平，为全镇经济社会大发展和集镇环境卫生水平大提升做出新的更大的贡献。
最后，祝愿大家猴年：新春愉快！阖家欢乐！工作顺利！万事如意！
计划地面向职工做好宣传，不断增强大家的文明意识。我队以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好公共区域、居民区卫生，扎实有效的公共区域和居民区卫生死角。我队制定了一系列卫生管理制度、卫生达标制度、考评制度等。我们先后组织职工会战，清理了公共区域、居民区堆积的垃圾和杂草，使卫生状况彻底改观。我队严格按照站理的规定和油田有关部门的要求，认真抓好工作区域的卫生长效管理。我队坚持每周搞一次卫生评比，队领导坚持每天进行两次不通知、不定时对卫生区域的卫生检查，纳入到hse管理体系覆盖之内，高标准、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人管理、有人维护、有人检查，确保了各项要求和管理规定落到实处，广大职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫区域内卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习惯。
总之，一个月以来，我们按照站里的整体部署，结合实际，有的放矢地开展创建活动，环境治理跃上了新台阶，职工队伍保持稳定，整体素质又有新提高，广大职工对加强精神文明建设的举措积极响应和参与，对取得的成果给予了普遍好评。但是我们也清醒地认识到我们的工作与站里领导的要求和其它先进单位相比还有差距，在今后工作中，我们将进一步加大环境工程和精神文明建设工作力度，不断把环境工程建设向前推进。
今年6月是第xx个全国“安全生产月”，为全面贯彻活动主题，蚌山区环卫所结合环卫工作实际，采取有效措施，积极落实安全生产月管理工作，努力消除各类安全隐患，保障环卫作业安全开展。
一、加强安全教育培训，提高安全防范意识。结合省，市住建部门近期下发的《关于开展住建领域管网工程安全管理专项督查的通知》等相关文件精神，及时召开专题会议部署安排，对垃圾转运站等重点场所进行专项排查，组织人员集中观看有限空间作业警示教育短视频，让管理人员和作业人员知风险，守规程，确保安全生产工作落到实处。
二、加强安全隐患排查，提高安全作业环境。对环卫所办公区、垃圾中转站、公厕等环卫设施进行全面检查，做到发现隐患现场及时整改到位。对环卫作业车辆进行全面清查、保养、及时更换磨损配件，对检查中发现的问题当场责令相关人员进行整改，建立即查即改工作模式，实现了安全生产“闭环管理”。
三、加强安全生产作业，提高安全作业水平。要求一线作业人员必须穿着统一标识工作服上岗作业，在道路上作业时注意来往车辆，确保人身安全。要求垃圾清运驾驶员做好出车前后的日常检查，自觉遵守交通规则和操作规范，安全作业，文明驾驶，严禁违章、疲劳驾驶。
蚌山区环卫所以“安全生产月”活动开展为契机，严格落实安全生产责任制，紧盯日常工作中安全生产薄弱环节,抓重点、破难点、补短板，从严、从细、从实，确保安全生产工作落实见效。
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