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随着中国的城市化进程加速，汽车成为人们日常出行的主要方式。加气站作为汽车燃气的重要供应站，承担着维护城市能源安全的重要责任。在过去的一年中，加气站员工为保障公众出行安全，完成了一系列优质服务和高效工作的任务，下面对其年终工作进行总结。
一、质量管理方面
加气站是承担燃气加注工作的地方，燃气安全是首要任务。为了保障客户的安全，加气站在质量管理方面做出了很多成绩，主要表现在以下几个方面。
1. 严格执行质量控制规程（547118.coM 精选范文网）
加气站员工将“用户至上、质量第一”作为工作方针，严格执行加气规程和安全标准，保障燃气的加注质量。从加注泵的检验到管道的清洗、检查、消毒，再到整个站场的全面消毒，都严格按照规定的环节进行操作、检查，减少了人为失误引发的各种安全问题。
2. 提升设备维护标准
加气站设备是开展工作的重要基础，为了保障设备的正常运转，加气站员工充分认识到设备维护保养的重要性，通过定期保养和检查，确保设备运转稳定、故障率低，并及时制定应急预案。同时，为提高设备的使用寿命，加气站还开展了设备升级工作，增加了设备的自动抽取功能，提升了设备的性能和效能。
3. 完善服务质量管理
作为为公众服务的加气站，提供优质的服务是建立良好口碑的关键。为此，加气站员工积极开展用户满意度调查，收集用户的反馈意见，对意见反馈进行深入研究和分析，定期组织业务培训和提高服务水平的讲座，不断提高服务质量，让用户满意度得到了提高。
二、安全管理方面
安全问题是加气站管理的重中之重，各个环节都必须严格按照规定操作，做到安全无事故。为此，加气站员工在安全管理方面也做出了很多努力。
1. 制定了严格的安全作业计划
加气站制定了详细的安全作业计划，通过加强培训和执行，保障全员了解安全措施及注意事项。各岗位人员严格执行工作流程，规范操作，有效避免了一系列安全隐患。
2. 加强了事故应急预案的管理
加气站员工明确责任，强化站内工作人员的防火、逃生自救意识，并定期组织应急演练，熟悉应急预案，以便遇到紧急情况及时处理。
3. 组织了消防安全演练
加气站还对消防安全演练提出了更高要求，由公安消防科对加气站进行了消防安全宣传并组织实际演练。演练过程中，工作人员即使面对模拟的火灾、泄露等情况依然能够冷静应对，有效提高了消防安全意识和应对灾害的能力。
三、文化建设方面
"氛围好则工作出色"，加气站员工通过丰富的文化建设活动和带动，促进了工作氛围的融洽和团队凝聚度的提升。
1. 丰富文化活动
加气站员工每年都会在各大节日组织各种形式的活动，比如合唱比赛、篮球比赛、文艺晚会等，在轻松的气氛中调剂工作中的压力，同时培养了员工的团队意识和沟通交流能力，增强了员工的凝聚力。
2. 增强员工职业荣誉感
为了增强员工的职业荣誉感和团队责任感，加气站员工不仅在风险防控方面开展了内部转岗学习活动，同时还多次外出培训和参观交流，并通过表彰一些优秀的个人和团队来激发员工的积极性和专业性。
总之，加气站员工在工作中充分发挥职业特点，通过优质的服务，高效的工作和安全的管理为社会做出了重要的贡献。在今后的工作中，加气站员工将一如既往地保障公众安全，为城市能源安全，出行保驾护航。
核算员是公司财政工作的根底，它既是公司财政工作的末梢神经，是公司领会各库站经营环境的载体，也是财*理向出产经营过程的具体延长，在油站出产经营过程中阐扬着庞大的感化。然而跟着公司的成长，现行油站核算员核算本能机能的定位，以及核算员步队扶植机制呈现了一些问题，如核算员工作量大、职责不分、收入偏低、成长空间有限，人才流掉率较高档现象，应该引起我们的正视，有需要从头对核算员的治理和定位进行思虑，充实阐扬这个岗亭人员的能动性，为企业成长贮备人才、留住人才，使企业能又快、又好地成长，以顺应扶植一流发卖企业的时代要求。
一、今朝加油站核算员的工作近况
核算员是加油站的主要岗亭，不单要有较强的营业能力，并且还要有较高的道德素养。其首要工作有营业款的收存、发卖统计及各类报表及台账的填写、治理和开具*、抄税、报税等涉税工作。同时，介入油品、便当店、油站日常事务的治理，工作攻略涉及到油站经营过程的各个方面，然而今朝核算员治理却遍及存在以下问题。
1、工作活动举办时间长，歇息、休假活动举办时间少
核算员日常工作，事务较多。今朝，核算员每日必填表格近x种以上，每月核算员按时或不按时要填写表格近x余种，还有报税等工作，所以使得核算员天天工作的活动举办时间较长，同时核算员的工作具有较强x性，没有颠末培训的人员，凡是环境是不克不及完成核算员的工作。油站属于营业窗口，需要24小时营业，如许就造成核算员歇息时，相关报表不克不及实时填写上报，所以今朝核算员歇息或休假较少。
2、职责不分、工作量大
一方面核算员日常要做的账表较多，对那些x销量大的油站说的核算员来说，白日的活动举办时间首要都用来xx，他们经常得*纵晚上的活动举办时间来填写账表，即核算员自己天天事务就较多。另一方面，从今朝油站治理定位来看，加油站所有人员都以加油现场为主，然而公司各部分天天的通知、数据统计等各类要求良多且工作量很大，因为其他人员都在加油现场，这些工作也就全都落在核算员的身上，加上其他治理（如x治理等）台账很多本由站司理填写的资料，在大多环境也都是由核算员来填写，造成核算员的工作愈加忙碌。工作忙碌造成核算员疲于应付，工作质量、工作积极性受到影响。
3、后备核算员的贮备难度较大
因为此刻油站的岗亭中没有设立后备核算员（练习核算员）岗，各公司要培育后备核算员，就只能以加油员的名义选聘。然而，因各站人员定编有限，人员都不余裕，选拔的后备核算员到站后，因为天天要忙于倒班加油，没有活动举办时间用于进修核算员的相关工作，他们只能*纵歇息活动举办时间来进修，但天天加油的工作量较大，使得后备核算员天天工作之后已没有精神再具体进修核算员营业。而要将一名员工培育成为一名及格的核算员到少需要三个月以上的活动举办时间。是以，核算员的贮备是核算员治理工作的一个主要问题。
4、x收入较低，且巨细站区别不大
今朝的x轨制，核算员的x首要是与销量挂钩，然而销量低，核算员的工作量纷歧定就小。或者同样的发卖量，核算员的营业量也不同较大。如定点加油站客户较多的油站，天天和客户对账、收款要用去核算员大量的工作活动举办时间，但在国道或省道的油站，或全数现金发卖的油站，核算员的工作量则相对较低，营业相对简单一些。还有便当店核算员的`工作也很大，但此刻的*轨制没有表现这些区别。
5、核算员上升渠道单一
按加油站治理规范可以将油站分为达标站、星级站，设立了响应分歧星级的油站司理以及更高的油站司理职位（如治理师及高级治理师），同时，员工可以评为诸多能级员工，分歧星级的站司理和员工，对应分歧的能级*。这对站司理和员工自身提高、前进起着十分主要的激励感化，对油站成长起到较好的促进感化。但对于核算员却没有这方面的激励机制，从轨制上来看油站核算员除了可以经由过程竞聘走上加油站司理岗亭外，在自己岗亭上没有更多的晋升机遇。然而，公司对加油站司理的需要老是有限的。是以，核算员的上升渠道单一。这既晦气于核算员的成长，也晦气于企业的久远成长。
二、对加油站核算员治理的几点思虑
鉴于以上的近况，现对核算员的工作提一些设法：
1、公司对油站核算员的定位问题
核算员在油站的首要工作有做统计报表及台账等核算工作，然而这个岗亭却更多地具有管帐的本能机能如开具x、抄税、报税，如介入油品、便当店、油站日常事务的治理，涉及的工作攻略较多，核算工作仅核算员工作的一个方面，所以这个岗亭可以定名为核算管帐岗，更能表现它的首要工作攻略和职责。同时公司可以付与这个岗亭更多的治理本能机能。如监视本能机能，监视油站落实公司各项轨制。总之它是公司财政向出产经营的延长，是出产一线的管帐人员。
2、搭建科学的成长平台
公司应成立与油站规模相顺应的核算员步队，为核算员的成长供给更多的平台。为有用划分分歧能力的核算员，提高核算员的工作积极性，或者将这个岗亭分成几个条理，初级岗定名为核算员，中级岗为助理管帐，高级岗为管帐；或参照油站司理及一般员工设立星级核算员，使之和油站级次分类的相对应，分歧星级的核算员发给分歧级次的岗亭*。星级站用星级核算员，万吨站也有响应级次的核算员，在油站财政步队中形成一种积极向上的空气，使油站核算员有一个上升的平台。也可以在这个根本上给更好的油站核算员成立起一个和分公司本部财政管帐岗亭交流的平台，促进分公司财政管帐的工作。
3、成立后备核算员的贮备轨制
各公司按照油站的数目，按必然的比例（如x%—x%）设立后备核算员，作为核算员步队的弥补，这些后备人员，日常平凡在大站、工作较为忙碌的油站协助核算员及站司理的工作（如：xx查对往来、收款等），可以有用减轻这些站核算员的工作强度；同时，公司也可将其派到有核算员休假的油站代岗，使该站司理能全身心地投入到发卖经营工作之中；别的，也可据此成立起核算员的优胜劣汰轨制，对于工作欠好的核算员，实施优胜劣汰时公司能有后备人员实时弥补。
2014年南宫液化气公司
安全生产工作总结
树立立法观念，提高安全管理意识。我们都知道，做好安全工作是企业经营发展的前提。尤其是我国液化气行业，产品易燃易爆，安全生产问题更加突出，安全管理工作更加重要。我公司在狠抓安全生产经营的同时，按照国家法律法规和公司发展要求，狠抓安全生产管理，营造稳定良好的安全生产环境，主要体现在以下几个方面方面： p>
我。安全生产管理
建立健全安全生产管理机制，对安全生产负责人、部门负责人、班组长、安全员进行长期督导。有效监管。以制度管人，定期检查在职人员对各项安全生产制度的执行情况，检查是否存在不安全隐患，对安全生产责任和措施进行定时、下达。安全生产责任书分步签订，层层落实，严格按照制度监督检查，纳入考核范围。
二、规章制度
有一套完整的安全管理制度和岗位操作规程，既符合国家标准，又适用于公司的实际情况。如：《灌装车间安全管理制度》、《灌装车间安全操作规程》、《各岗位消防责任制》、《监护人安全管理制度》、《安全检查制度》、《安全教育培训制度》、《安全“技术教育系统”、“设备和设施维护系统”、“定期泄漏检测系统”、“事故报告管理系统”、“危害调查管理系统”、“档案管理和档案系统”、“特种设备管理系统” 、《安全生产报告制度、生产工作会议制度、罐区储存和使用安全管理制度、罐车装卸安全管理制度、重大危险源管理档案、重大危险源事故应急救援预案等。还设立了安全生产管理机构、事故救援程序、消防志愿救援机构。同时，还制定了安全生产工作会议纪要、安全检查登记表、操作人员专户、安全管理制度实施记录、安全生产资金投入清单。在安全检查方面，制定了每月自查和每周检查，确保有记录、有措施、有整改。
三、工作记录
建立设备维修记录、安全巡检记录、值班登记记录、班后记录、定期检查记录泄漏记录、液化气加注记录、不合格气瓶操作记录、储罐操作记录、气瓶充装和回收登记记录、安全教育培训记录。所有记录的填写、归档和保存均由专人负责。
四、加强预防措施提高安全保障
在加强安全管理方面，我们始终坚持“预防为主”的方针，并采取相应措施.为采取措施，针对重点地点和大型节假日，制定了详细的应急预案，以备不时之需。定期对员工进行岗位安全培训，并邀请专业人员进行消防知识培训，举办消防演练，提高广大员工的预防意识，增强救援能力。
V.安全生产资金投入方面
本年度除消防罐检验费、车辆维修费外，2014年1月至2014年11月共投入3万元以上，投资项目包括：罐区拆除费、灭火设备更换及检查费、劳保用品费、安全警示牌费、安全教育宣传培训费、气瓶费检查，压力表检查费用，安全阀检查费，避雷针检查费，灭火器检查费，设备更换零件费等。
一年来，我公司一直把安全工作放在放在首位并高度重视。同时，在市政府领导的关心和支持下，公司安全工作也取得了一定成效。新的一年，2015年，我们有信心继续把安全管理工作提升到更高的水平，坚定不移地贯彻落实国家和政府管理部门对安全管理工作的各项要求，切实重视安全工作和安全工作。实施 现实中，只有这样，大家才能安全。
南宫液化气公司2014年12月10日
国运昭馀加气站年终工作总结
2014年即将结束，2015年又是一个美好的开端。我昭馀站在一年工作中始终本着全心全意为公司利益服务的原则，在安全管理的前提下，严格按照公司管理制度安全运行。在这一年中我站全体员工在负责人的带领下，勤奋务实，真抓实干，从各个方面努力拼搏，认真履责，充分保证了我昭馀站正常运行。具体表现为以下方面：
1.在技术上，我站负责人带领设备岗全体职工，刻苦钻研，认真总结。遇到问题，及时解决，积极联系厂家，从而充实自身技术知识。
2.在安全上，牢固树立“安全第一”思想，落实加气站的各项安全管理制度。严格要求全体职工正确佩戴劳动防护用品。强化安全巡检，争取第一时间内消除安全隐患。
3.在市场上，我站负责人勤考察、多打听。时刻了解其它气站销售价格，随时掌握周边气站价格变动，从而为我站销售定价奠定坚实基础。
4.在效益上，我站负责人积极努力提高销量，争取创造最大销售效益。同时我站勤俭节约，不浪费、不盲目，节省不必要开支，尽全力保证我站效益。
5.在制度上，我站在日常工作中全面落实安全生产责任制，严格按照公司统一制度并坚决执行。建立交接班制度，安全学习制度，财务制度，生产岗位责任制度等一系列生产制度。
2014年我站并未完成公司下达的销售指标，同时在工作中，我站也遇到了不少困难，并发现了自身一些不足之处。具体表现如下：
1.开拓市场的力度不够。虽然祁县LNG销售市场竞争惨烈，但仍有待进一步努力开拓。
2.欠款追缴的力度不够。我站欠款客户众多，追缴难度较大。后半年我站成功要回了大部分欠款，但仍有部分欠款一直拖欠，明年我站将严格控制欠款销售，并继续加大追缴欠款力度。
3.我站设备问题较多，厂家售后服务一直跟不上，从客观上也给我站的工作带来很大的不利。我站1#储罐保温性能较差，压力升高较快，虽然多次联系厂家，但厂家也一直未能真正解决问题。
回顾全年工作，总结2014年我站工作的长处和不足之处，全方面总结经验教训，承前启后，我站负责人为2015年新的一年做出以下安排：
1.完成综合服务，维护客户合法权益，在完成好本职工作的基础上，尽力为我站多贡献、多付出。要从提高服务质量入手做好客户工作，有计划组织员工学习，通过各种努力促使员工的职业道德观念、自律意识、服务质量等方面有所提高。2.因液化天然气是重危行业，做好安全工作应是首位。为确保液化气行业的安全稳定，及时召开我站安全工作会议，签订安全责任书。结合祁县LNG行业的实际情况，制定应急预案，一年内不少于一次组织我站进行应急预案演练。
3.对国运昭馀站设备有计划的进行维修与保养、进一步提我站从业人员，特别是主要岗位人员的素质和技能，从根本上提高我站的安全管理水平。加强组织我站人员安全培训，真正将安全工作落实到实处。
我站必须牢牢把握安全管理这一核心工作不动摇，要以科学发展观统领燃气安全管理工作全局，紧紧围绕这一核心开展工作，克服麻痹思想，牢固树立安全责任重于泰山的意识，依法落实各项安全管理制度，层层落实安全管理责任，全面增强LNG行业从业人员的安全意识和责任意识。要加强我站安全管理的自觉性，立足于提前谋划、尽早预防、及时部署抓好安全生产，切实履行法定职责，吸取行业近几年来一些事故的教训，从监管体制上、工作机制上、管理制度上找差距、找漏洞，不断改进管理方法，完善管理制度，创新工作机制，提高安全管理工作水平。
祁县国运昭馀天然气有限公司
2014年12月21日
时光飞逝，转眼半年已经过去，从阜南路到xx路已有4个月之久，从设备的变化到环境的转变，虽然开始让我有些摸不着头脑，但是在领导的关心与支持和同事的热心帮助下让我渐渐的对xx路的设备有了进一步的认识并且打好了较好的人际关系。回首这半年来我得到了什么?失去了什么?在以后的工作中准备从哪几个方面着手?下面就是这半年来的工作总结：
安全方面：众所周知设备是气站的心脏，而我作为一名设备管理人员更是不能让设备出现一丝问题，在保证生产的同时做到安全运营是每个运营人员必须具备的责任与素质。xx路又是母站，负责各个县市的用气供给，每天都有数十辆槽车在我站充装，这样也在无形中给我增加了些许压力，充装过程中对压力和温度的规定也是非常苛刻。我所能做的就是严格按照充装规程操作，坚决做到对工作的一丝不苟，拒绝超压及超温充装，不因个人的失误导致站内及公司的损失，确保全年安全无事故。为我站及公司获取最大的利益。
节能降耗：公司近两年都在实施精细化管理，对油、水、电的用量我也是做到了严格的控制，坚决做到对压缩机用油的节省，密切关注压缩机的用油速度，做到没有跑、冒、滴、漏等现象，杜绝常流水、长明灯的现象。严格贯彻落实公司开源节流的方针，用最节省的方式为公司获取做大的利益。
卫生方面：在确保安全运营的同时，也必须做到卫生的干净。工作之余，我会对站内的各个死角以及压缩机底板、地面、工具柜、控制柜、灭火器、干燥器的卫生打扫也是每天必做的一项，以及卫生区的杂草及站区的卫生清理，保证卫生一样净，草坪一样高，机房与控制室无蜘蛛网。卫生就是一个气站的脸面，有了一个好的面貌才能能让客户有个好心情，这样就有更多的回头客。
在这半年里，接触了新的设备与新的战友，压力剧增，开始也有过些许情绪，工作积极性也不比从前，毕竟接触新的事物是有点不容易。我也知道这些都不是我工作不主动的借口，凡事都有个磨合期，我想这个磨合期也已经过去，在下半年中我会让领导看到我全新的工作面貌及良好的工作态度，首先要从设备的技术方面着手，进一步强化岗位技能在原有的基础上更上一层楼。其次就是管理方面的知识，空闲之余，多看一些管理方面的书籍，不仅能提高管理技能还能提高个人素质与修养，在以后的工作中也是百利而无一害。
你们好，转眼间20_年即将离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，自20_年5月12日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。现汇报如下：
1.增强业务能力，提高设计水平
对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了祁县富康加气站、西安腾达能源有限公司CNG加气站、__大道CNG汽车加气站、__鑫潮贸易有限公司张家沟LNG加气站、故县村LNG加气站、__滨河路加油站施工图设计等项目，特别是__大道CNG汽车加气站和祁县富康加气站将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。通过做这些工作，对加油加气站认识逐步提高，与各辅助专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与公司各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，为设计院的发展多做贡献。
2.加强学习，不断提高
通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我阅读下载已建成具有典型性的项目设计文件，使得自己在理论方面有了很大的提升。然后经过不断学习、不断积累，现已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
3.严格要求，团结进取
在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。
不足与提高
回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些进步，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，实践不足，特别是现场处理问题能力不够。在来年的工作中要边学习，边多参与现场工作。在工作中将理论与实践联系起来，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，了解各专业常用设计规范。
第二，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠缺的，如不同地区的不同建站程序还是很混乱，应当更加努力的学习与实践。
在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!
匆匆流逝五月份即将离去！而写月总结的目的就是要我们发现缺点纠正工作中的不足，使我们得到认识反省工作的不足。
1、在加气期间偶尔会有车主带乘客进站
解决措施是：我们要严格执行公司的各项安全规定，劝解司机和乘客，向他们阐述人员进站带来的安全隐患和文明教育。
2、在加气期间开关过猛的情况和安全挂钩方面
解决措施是：定当严格遵守公司的安全规定，有没有领导都一样，都要把安全挂钩时时挂上，缓慢拧开关气阀。
3、加气安全检验钢瓶和查检漏气方面
解决措施是：认真对待每一辆汽车，认真检查钢瓶使用证，并用水壶检查每一辆加气车辆！确保安全加气，无漏气现象发生。
4、加油方面
解决措施是：认真核对公司车辆，严格执行公司对车辆管理的规定。认知车辆的打欠条 邮票的公司车辆。
5、在交接班间
解决措施是：认真做好交接物品 卫生 钱币的工作！避免错账乱账，更要避免假币的出现！
以上是本人对工作的承诺认识，望请领导监督检查！
时光飞逝，转眼一年已经过去，从xx已有xx个月之久，从设备的变化到环境的转变，虽然开始让我有些摸不着头脑，但是在领导的关心与支持和同事的热心帮助下让我渐渐的对xx的设备有了进一步的认识并且打好了较好的人际关系。回首这一年来我得到了什么？失去了什么？在以后的工作中准备从哪几个方面着手？下面就是这一年来的工作总结：
安全方面：众所周知设备是气站的心脏，而我作为一名设备管理人员更是不能让设备出现一丝问题，在保证生产的同时做到安全运营是每个运营人员必须具备的责任与素质。xx又是母站，负责各个县市的用气供给，每天都有数十辆槽车在我站充装，这样也在无形中给我增加了些许压力，充装过程中对压力和温度的规定也是非常苛刻。我所能做的就是严格按照充装规程操作，坚决做到对工作的一丝不苟，拒绝超压及超温充装，不因个人的失误导致站内及公司的损失，确保全年安全无事故。为我站及公司获取最大的利益。
节能降耗：公司近两年都在实施精细化管理，对油、水、电的用量我也是做到了严格的控制，坚决做到对压缩机用油的节省，密切关注压缩机的用油速度，做到没有跑、冒、滴、漏等现象，杜绝常流水、长明灯的现象。严格贯彻落实公司开源节流的方针，用最节省的方式为公司获取做大的利益。
卫生方面：在确保安全运营的同时，也必须做到卫生的干净。工作之余，我会对站内的各个死角以及压缩机底板、地面、工具柜、控制柜、灭火器、干燥器的卫生打扫也是每天必做的一项，以及卫生区的杂草及站区的卫生清理，保证卫生一样净，草坪一样高，机房与控制室无蜘蛛网。卫生就是一个气站的脸面，有了一个好的面貌才能能让客户有个好心情，这样就有更多的回头客。
在这一年里，接触了新的设备与新的战友，压力剧增，开始也有过些许情绪，工作积极性也不比从前，毕竟接触新的事物是有点不容易。我也知道这些都不是我工作不主动的借口，凡事都有个磨合期，我想这个磨合期也已经过去，在下一年中我会让领导看到我全新的工作面貌及良好的工作态度，首先要从设备的技术方面着手，进一步强化岗位技能在原有的基础上更上一层楼。其次就是管理方面的知识，空闲之余，多看一些管理方面的书籍，不仅能提高管理技能还能提高个人素质与修养，在以后的工作中也是百利而无一害。
xxXX年，是我到xx公司后，第一个收获年，这一年，经历过受批挨训，经历过赞许表扬，有过等待的焦灼，有过受挫的气馁，有过收获的喜悦，参加了公司组织个各项活动，完成了组织交给的各项工作。其中，最重要的，就是基本完成了xx加气站手续的办理工作。
三月，搁置许久的xx项目，终于在当地规委会会议审批后，重新进入批办程序。在xx公司和xx公司的大力支持下，我在办理手续的过程中进展比较顺利。其中包括：
1、发改局的项目立项;
2、规划局的规划许可证;
3、港城建局施工许可证;
4、港消防大队消防设计备案;
5、消防支队项目消防验收;
6、城建局项目竣工备案;
7、工商局名称预核准;
8、气瓶充装许可证;
9、住建局燃气经营许可证手续提交。
在办理过程中，增长了见识，熟悉了流程，为下一步工作打下了良好基础。
主要的体会包括：
1、熟悉相关法律法规，作为整个工作中的指导方针;
2、熟悉业务办事流程，以便调整工作顺序，节约办事时间;
3、拓展人脉关系，在办事原则的框架下，能够缩短办事流程，抵押获取相关证件，方便办理后续工作;
4、构建良好的合作关系，与合作单位或个人要搞好关系，这样可以在工作中获得更好的支持和帮助;
5、及时了解行管单位的近况，以便开展相关公关工作;
6、紧跟所办事项的进度，在可能的范围内，催促相关部门和人员尽快办理工作;
7、紧抓不舍，死磨硬泡，力求化不可能为可能。
新的一年已经开始，节后将又进入紧张而繁忙的工作中。目前的形势非常严峻，部门的工作对于公司发展具有一定的指向作用，所以责任重大，工作内容也相应强度大、任务重。为了保证工作顺利进行。必须有一个清晰明确的目标，即围绕公司的工作目标，努力完成公司任务。
在接下来的工作中。我将尽我所能，在自己的岗位上，发挥自己的能力。就上一年来的工作来说，我的主要工作内容就是整理资料，联系相关单位等。所以，针对新一年的工作，我认真总结前期工作的经验，将办理加气站手续的相关流程、资料收集以及衔接各个相关单位，作为xx年工作的重点。
具体工作计划如下：
1、完成xx加气站的结尾工作，对办理燃气经营许可证所需要填补的内容和资料进行整理和收集，配合加气站和xx公司，一起完成加气站手续的办理;
2、配合同志，完成xxx加气站的相关手续办理，争取在xx年上半年结束工作，力求加气站尽快正式投产运营;
3、按时完成部门领导交付的其他工作。
据此，在今后的工作上，尤其是对在外跑手续、跑项目的同事，一方面是努力提高自身素质，业务素质、仪表素质、身体素质。一方面是团队配合，部门内部配合要进行内部讨论，研习手续办理的相关知识和实际运用，从而有助于沟通和协作;部门间配合，通过一些活动，使部门和部门之间的同事能够维持良好的关系，以便工作中的相互配合。这是我对工作上的一些个人见解，多有不足，请各位指正。谢谢。
转瞬，XX年又过去了一半。在这半年里，加气站根据公司总体年度规划及工作目标的指导下积级完成各项工作任务，但同时存在诸多不足之处，在今后的工作中需努力改进，具体将上半年的完成情况及下半年的工作思路总结如下：
(一)完成情况：
1.截止到20xx年6月末实现加气量72万方，每天加气量达到4000多方，销售收入260万元。
xxxx驾校的合同签定。
上报、整改工作。
(二)服务方面：
纠偏并进行了为期一个月的作风整顿，并加以，得到了很好的效果。
(三)安全方面
1、严格各项操作流程，强化安全管理，努力提高工作责任心，杜绝任何事故的发生。
2、加强员工的安全学习与培训，提高员工的安全意识和操作技能。
安全月等大型宣传活动，发放宣传材料500余份，达到了很好的宣传效果，提高了市民对车用燃气的认知度。
(四)存在的问题：
1、员工的业务素质有待提高。
安全意识有待于提高。
(五)下半年工作思路：
1.工作思路：加强设备维护管理和熟练掌握操作流程。提高部门全员工作责任心，确保加气站安全运营无事故。
的培训与学习，不断提升部门综合素质，提高部门员工的凝聚力。
4、工作思路：积级开拓市场，寻求新的利润增长点，加快我站盈利的步伐。
天然气作为一种洁净、高效、安全、便宜的能源已经越来越被人们所接受，而的油改气作为一个崭新的项目，也在突飞猛进的发展。我们对加气站的未来很有信心，我们一定会吸取以往的教训，改进不足之处，我们相信通过我们的努力，加气站的明天一定会更加美好!
你们好，转眼间20xx年即将离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，自20xx年5月12日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。现汇报如下：
xx年是忙碌、充实而又紧张、愉快的一年。在公司的领导及同事的帮助下，和改装长李厂长的带领下完成了一切工作，圆满顺利地完成了半年来的工作任务。后来应工作需要公司领导将我安排到加气站检查没有手续的车辆在这一切工作中我作到了没手续的车辆禁止进站，不安全的车辆禁止加气，在这工作中很多驾驶员对我的态度领导也是看的到的，在这里我觉得我自己对我的工作尽到了自己的责任。下面是本人到加气站的工作总结一：今年公司加强加气站数质量管理，严把数量质量关，给加气站的经营提供了良好的保证，同时也树立了公司质优量足的品牌形象。二：一个加气站的管理水平不仅仅体现在销售量上，更应该反映在多方面、多层次。因此，一年来在公司领导的带领下，在加气站全体员工的积极配合下，我38号站在站容站貌、规范服务、以及员工素质方面都有了较大改善，内部管理水平在杨领导的带领下得到全面提高。三：在公司领导的亲切关心和大力帮助下，以强化内部管理为重点，以提高积极效益为中心，在奥运年这个特殊环境下确保了加气站安全生产无患无忧。四：公司领导坚持“以人为本”的管理方式，提高员工的凝聚力，在生活上关心员工，想员工所想，急员工所急，受到广大员工的一致好评。
作为公司的一名普通员工对公司取得的骄人成绩，我也感到深深的自豪。在这里将我个人在加气站这半年的工作情况向公司领导汇报如下：在办公室领导及同事的帮助下，能够以踏实、积极的工作态度适应加气站的工作，较好的履行了工作职责基本上完成了年初预定的工作目标。通过近一年老同事对我的不吝指导及自身的不断努力，我的工作技能也有了很大的提高。当然在出成绩的同时由于实际经验不足，工作中也存在着不少的问题。加气站的工作比较繁杂，由于自己的粗心大意经常会犯一些小的错误。今后我会克服自身的`缺点，遇事不马虎，谦虚积极的向周围理论水平高，业务能力强的同志学习，增强自己的服务能力以百分之百的热忱投身与今后的工作中，不断提升自己的业务能力及职业素质，争取来年取得更好的成绩。
xx年即将过去，公司在这一年中取得了骄人成绩，作为一名普通员工，对此我表示忠心的祝贺!同时，也非常感谢站内领导及同事们在这一年中对我的帮助，我会“百尺竿头，更进一步”。最后，希望大家在接下来的一年中工作顺利，家庭和美，收获一个完美的xx!
时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
本人的总结从以下方面进行概括：自身的学习、工作的内容、如何做到安全生产、自身存在的问题及整改措施、下一年的工作设想。
一、自身的学习
广东培训学到了加注站的整个工艺流程，了解了lng的基础知识、安全教育培训基础知识、橇装站和ocar车的工艺流程（加气、卸车）、加注站的运营情况。
消防安全知识培训、要懂得“四会、燃烧的类型、着火源和火灾的种类等防火技术基础理论培训。如果发生火灾要会灭初级的火灾，发现人员要报1xx电话，再报上级领导部门；人员要会使用灭火器，各种类型的灭火器要正确对应的使用，酸性和咸性两个类型不能同时使用会发生中和发应，不能及时灭火。还有怎样应对应急事项的发生，要知道火灾的逃生方法，发生火灾后注意的事项和扑救方法。
、报警系统，是整个加注站的心脏；旁边还有一台发电机为停电应急做准备。橇装箱内的管道和阀门对应（lng加气站工艺流程示意图）的分布，要熟练的知道各阀门的位置和作用；及加气和卸车管道的流向，哪些阀门该动的哪些不该动。还有就是管道、阀门、仪表、气动阀等设备维修时阀门关闭方法。
3、学习了橇装站的操作流程：
○卸车前的准备工作：a工作人员要着工作服、戴安全帽；b关注区内有无火源、闲杂人员禁止入内；c对阀门、加注枪等设备检查是否有无泄露，仪表显示是否完好正确；d监控系统是否调到要工作的加气、卸车状态。
2加注的流程：○先引导公交车停在加注区域位置并熄火→定三角木→接地线→观察车瓶压力→提加注枪与车瓶接口对接→启动加注按钮→充液完成系统自动停止→拨加枪→断地线→撤回三角木→记录加注量→引导公交车离开。
液相、气相三条软管并排空里面的空气→给槽车增压→泵预冷→按启动按钮→充满液后按停止按钮→先关闭气动阀门再手动阀门→打开排空阀将软管吹扫干净关闭→卸软管→记录充液量→引导槽车离开。
4、ocar车的操作流程：
卸车前的准备工作和加注流程跟橇装站的流程一样。
液相、气相三条软管并排空里面的空气→给槽车增压→用压差法将槽车液体流向orca车→充液完成后→先关闭气动阀门再手动阀门→打开排空阀将软管吹扫干净关闭→卸软管→记录充液量→引导槽车离开。
二、工作内容
指示、工具、设备、问题和经验、安全和卫生、交记录。接班人员发现有何问题要当场提出，交班人员做好后才可离开。
储罐压力、泵出口压力的仪表值并记录在台账上。巡检如有发现设备问题应及时采取有效措施加强是巡检并及时上报上领导。
检修工作。
灭火器压力是否合格等。
5、每周组织一次例会和安全检查，总结站内的的工作并向生产和安全管理部报告，落实隐患整改，确保加注站的安全。
6、作业时要穿戴好安全防护用具，严格按加注和卸车的操作流程执行。
7、在站长的领导下完成本班次的加注工作，并完成上级领导下达交办的任务和指示。
8、负责登记本班次的资料和记录，完成加注量的统计。
三、安全生产方面
在作业时（加气、卸车）禁止口袋带有打火机或是手机等明火类物品。每个月安排灭火和应急演练，通过消防演习，让员工对灭火器的（更多请关注：）使用及灭火技巧、人员逃生路线，并掌握了lng泄漏的应急处理方法和人员冻伤的情况下如何处理，应“以人为本、以防为主、反应迅速、平战结合”的原则实施应急处理工作，最大限度的减少因lng泄漏造成的人员和财产损失。让每位员工牢固树立“安全第一”思想，落实加注站的各项安全管理制度，定期对员工的劳动纪律、消防安全、安全知识的教育培训。每周组织一次例会和安全检查，落实隐患整改，确保加注站的安全。在日常工作中落实安全责任制，加强设施、设备的管理，定期对加注站的设施、设备进行保养和维护和安全检查，做到“以防为主，防消结合”。每个月举行一次应急演练应对突发事件的管理机制，培养员工应对突发事件的处理能力。
四、自身存在的问题及整改措施
刚开始对设备、仪器、orca车的不熟练和出现问题处理能力上的不足造成加注时出现了两个小问题。
气动阀、泵、电气设备等。
2、orca车无法启动，因发电机按钮还没启动前已经按下去造成无法启动。
对于上述问题其实都是一些小问题，不应该犯错的，我班人员会深刻反思并在此次教训中吸取经验。对于以后出现故障应该从分析问题、找出问题、解决问题。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省。
五、下一年的工作设想
电脑监控系统的学习和使用、配电间电路连接。
空压机、变频器使用方法。
3、订些有关lng方面的书籍让我们业余时间充实自己。
4、上级领导多下达交办些临时性任务。
总结：新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。
加油站半年工作总结
第1部分：加油站上半年工作总结
工作总结
< p>——福武路加油站悦旭
时光飞逝，半年过去了，福南路到福武路已经4个月了。从换装备到换环境，虽然刚开始有点迷茫，但在领导的关心支持和同事的热心帮助下，我对富沃路的装备逐渐有了更深入的了解并建立了更好的人际关系。回顾过去的六个月，我收获了什么？我失去了什么？你未来的工作将从哪些方面入手？以下是过去六个月的工作总结：
安全：众所周知，设备是加油站的心脏，作为设备经理，不能让设备有什么问题，在保证生产的同时去做。安全操作是每个操作者必须具备的责任和品质。富沃尔路也是母站，负责各县市的供气。每天都有几十辆油罐车在我们站加油，这也给我增加了一点压力。在灌装过程中，压力和温度的规定也非常严格。我能做的就是严格按照充装程序操作，坚决一丝不苟，拒绝超压超温充装，不因个人失误给车站和公司造成损失，确保全程安全无事故。年。为我们的网站和公司获得最大的利益。
节能降耗：公司近两年一直在实施精细化管理。我公司还严格控制油、水、电的消耗，坚决做到压缩机油的节约。密切关注压缩机的耗油速度，做到无跑、冒、滴、漏等现象，杜绝流水不断、灯常亮的现象。严格执行公司的增收节支政策，用最经济的方式为公司获取更大的利益。
卫生：在保证安全运行的同时，还必须卫生干净。工作之余，我会清理站台和压缩机底板、地面、工具柜、控制柜、灭火器、烘干机的死角。这也是每天必须做的事情。打扫卫生，保证卫生一致，草坪等高，机房、控制室无蜘蛛网。卫生是加油站的面孔。有了好脸蛋，顾客才能心情好，这样回头客就会更多。
这六个月来，我接触了新装备和新战友，压力急剧增加，一开始有一些情绪，工作热情不及前。毕竟接触新事物有点困难。我也知道，这些都不是我工作中不主动的借口。一切都有一个磨合期。我想这个磨合期已经过去了。要从设备技术方面入手，在原有基础上进一步强化岗位技能，再上一个台阶。二是管理知识。闲暇之余，多读些管理类书籍，不仅可以提高自己的管理能力，还可以提高个人素质和修养。对以后的工作也有好处。
真诚来自思想报告主题
致敬！
岳旭
2013年7月9日
第二部分：加油站2011年上半年工作总结
加气 2011年上半年工作总结
时间总是在不知不觉中飞逝。转眼间，2011年上半年已经悄然过去。回首往事总结，收获颇丰。 2011年是公司“发展与经营”之年，也是公司全面发展的大好机遇之年。面对新的良好开端，加油站全体员工充满信心，齐心协力，着力加强安全管理，着力提升销量，狠抓素质教育，认真贯彻公司各项规章制度、工作职责和工作。标准和操作程序。 6个月来，在公司领导及各部门的支持和帮助下，目标任务顺利完成。近6个月主要工作总结报告如下：
I．服务规范，管理科学，主要经济指标完成情况良好，经营和销售业绩较2010年上半年有明显提升，增长率为%。 （在销售管理方面，我们做了以下工作）
1.积极打造优质服务，努力扩大销量，认真调研各类用户的灌装需求。认真接待每一位用户，合理错峰，有效补充。
2.如遇设备维修保养，及时通过电话通知、张贴告示等方式通知用户。同时，积极联系出租车指挥中心，推出停气补气时间，尽量缩短停工期间，力求产销最大化。
3.合理安排，积极协调，保障大用户应急需求，保障现有用户稳定用气，积极掌握母站用户发展信息，与市场部保持及时有效的沟通协调，确保产销结合，努力实现产销最大化。
4.经过不懈努力，CNG加气站上半年完成购气总量Nm3（包括：门站购气Nm3、加气站购气Nm3）；销售总量
燃气销售量24Nm3（其中门站销售Nm3，加气站销售24Nm3），比2010年上半年增长%。
p>5。取得好成绩，有欢笑也有泪水：面对高峰时段充装车辆时无法一一核对气瓶有效期的问题； 面对行业监管和实践经验 营销与销售的矛盾；面对气瓶IC卡系统使用频繁出现故障、充值速度慢、用户滥用等问题，我们感到痛苦和幸福。这是我们加油站员工的共同心声。
二是建立健全安全生产管理制度，加强内部安全生产管理。
1。明确安全管理目标，细化安全责任，实现安全生产零事故。
1）规范岗位工作流程、标准和安全责任。 ，三级教育，建立培训卡，层层落实安全生产责任制。
2）、坚持每月召开一次部门安全生产工作会议，每周组织一次安全检查。工作中的安全问题，纠正不规范的操作行为，确保灌装安全有序，真正做到“安全第一、预防为主、综合治理”。
3) 严格执行设备仪器检验制度，规范设备仪器故障处理和报告程序，确保总故障小组随时处理，管理人员能够协调和处理如果团队无法解决，请及时处理。夜间特殊情况，管理人员随叫随到，迅速处理。如果真的做到了，就不会有问题了，生产也不会耽误。
4）建立消防安全管理制度，各班组每天检查填写消防专项报告，上半年组织加油站全体成员进行消防演练，确保使员工精通消防设施的使用和维护，提高处理突发事件的能力。
1）建立气瓶充装检查登记制度，在低峰段一一登记充装信息，并安排好要注意的编号。同时，积极响应技术监管部门的行业监管要求，于6月29日0时起全面启动气瓶IC卡系统，有效杜绝了问题车辆和隐患车辆的充装，有效实现了“安全第一，预防在先”。
2）在公司领导的安排部署下，结合安全单位设立要求，及时与公司安全环保部门、开发区公安局协调沟通园区等相关部门，部署安保人员，积极应对突发事件。
3）按照消防专项管理要求，统计和应用已完成灭火器干粉更换和消防设备的维护和修理工作。
4）联系安全环保部和气象局，完成上半年加油站的防雷防静电检测。
5）认真对待公司及其他部门安全检查提出的问题和不足，逐项检查，并进行专项整改。同时，及时组织部门员工召开安全座谈会，就安全生产工作进行讨论交流，让大家参与到安全管理中来，安全问题得到认真处理。
三、严格劳动纪律，公平公开地执行绩效考核管理制度，按计划高质量完成加油站各项管理目标。
1。劳动纪律管理与绩效考核管理：
俗话说“没有纪律就不存在自由”。加油站作为公司一线生产的主要部门，人头攒动。没有规则，也没有半径。今年以来，公司积极推行绩效考核管理制度，为部门做好安全生产、经营销售、对外业务等方面的工作提供了正确的指导和方向，提高了公司的高绩效。优质高效的管理。制度保障。
1)、细化目标任务，结合实际，制定各岗位劳动纪律管理制度、工作标准、月销售指标。公平公开地执行绩效考核制度。
2）管理人员带头对道路、生产间、设备、仪表等进行清洁维护。确保车站的每个人都愿意处理事情，并且所有事情都有人负责。
3）、修订警卫职责，落实安保责任，理顺填报顺序。
4)、修改各班组的班次报告，制定母站车辆充装前后的检查制度，以及充装过程中的半小时检漏制度。不断完善各项报告，根据实际情况及时调整生产流程，积极打造人员、生产、安全全面和谐的车站。
3）为创建国家卫生城市，按照上级部门的要求，编制卫生创建材料和制度
。
2.设备保养维修管理：
1）根据实际情况定期修订设备保养制度，重点对主要设备（压缩机）系统进行日常检查，两周检查制度、月检制度，分步实施。同时，善于总结和分析主要设备在运行过程中经常出现的问题和类似故障，并进行有效的处理。
2）、建立健全主要设备易损件、备件、工具和设备使用档案，总结设备运行故障规律，合理调配备件，确保特殊情况下的应急供应，实现购买、消费、余额等项目与账目一致。
3）核实压缩机和干燥机大修材料和工具，制定大修计划，并在压缩机超负荷时加强维护（更换机油、过滤器三、检查泄漏等工作），确保顺利进行投产，同时积极联系二期工程进度，合理确定压缩机、干燥机大修时间。 6月20日至25日，顶着烈日，加班加点，按计划时间顺利完成压缩。机、烘干机大修工作。通过半个月的运行观察，设备运行良好，加油站年度大修目标圆满完成，每小时压缩气量明显增加。
4) 上半年，加油站主要完成设备维修保养68余次，其中压缩机维修8次，维修17次；烘干机保养4次，保养7次；储气井维护 3 2 次污水排放；充气机保养3次，保养23次；气柱保养2次，保养1次。
四是抓住机遇，在公司领导的高度重视下，安全标准化项目建设取得阶段性成果。
第三部分：天然气加气站年度工作总结
加气站员工年度工作总结
绝剑已悄悄挥手告别2011年的我们。回顾过去一年的工作和生活，我学到了很多。平时很忙，没有太多时间和机会坐下来总结自己所做的工作。年底，静下心来总结一年工作的得失，找出自己的不足，对来年的工作作出安排和规划。有必要的。因此，我将今年的工作总结如下：
I．思想方面
工作以来，在单位领导的悉心培养和教导下，通过自己的不断努力，在思想、学习和工作上取得了长足的发展和巨大的收获.思想上，坚持四项基本原则，拥护党的政策，自觉遵守各项法律法规和加油站规章制度，认真研究管理规范，积极开展创新。
二、工作
能吃苦耐劳，认真负责，在热心下提高对加油站工作重要性的认识同事的指导。加油站的正常运行与加油站全体同志的工作息息相关。无论遇到什么问题，无论出现什么问题，都需要随时虚心诚恳地请教，随时总结，随时反思。绝对不允许自己欺骗自己，让别人认为你是一个很聪明的人。加油站不需要这样的聪明在这种工作中，如果你对自己不认真，你对自己的生命和国家财产都不负责任。不同时期的工作有不同的侧重点是必然的，也是必要的。我不仅要理解，还要积极配合。我要放弃个人兴趣，将我的智慧应用到学习技巧上。
我会以团队的形式展示我的能力，不搞个人表现主义，这会损害公司，伤害自己。为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了。这并不意味着我们沉浸在艰苦的工作中。也正因为如此，我们才需要互相帮助，互相检查。公司需要有动力的人，但一个人的力量永远不够。只要你有能力，每个人都可以看到，不仅发挥自己的长处，也知道别人的长处。用行动证明自己，用成就征服所有人。
俗话说：“活到老，到老去学”，我一直在各方面都严格要求自己，努力提升自己，让自己适应社会发展形势较快。通过大量阅读道德修养书籍，我们勇于剖析自己、分析自己、正视自己，提高自身素质，才能保质保量地完成工作任务。
总而言之，在过去的一年里，我取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，还有一定的差距。在以后的工作中，我会继续努力克服和改进。
漯河中石油昆仑天然气有限公司
松江路加油站
2011-12-26
第四部分：加油站工作人员年终总结
向塘加油站工作人员年终工作总结
不知不觉中，2012年已经悄悄向我们挥手告别。回顾过去一年的工作和生活，我学到了很多。年底，静下心来，总结一年工作中的得失，找出自己的不足，为来年的工作作出安排和谋划。因此，我将今年的工作总结如下：
I．思想方面
工作以来，在单位领导的悉心培养和教导下，通过自身不断的努力，在思想、学习、工作等方面取得了长足的发展和巨大的收获。工作。坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，自觉遵守法律法规和加油站规章制度。
二、工作和生活方面
无论是在工作还是生活中，公司和加油站的所有领导和师傅都关心、培训和教育.尤其是对事业执着，对工作认真认真，对技术一丝不苟，对公司尽心尽力。和亲如兄弟、亲如家人的朋友间的相互关心和帮助，让我深深感受到在公司生活和工作就像在家一样的亲切和温暖，也从中得到了很多教育和启发。
我一直把加油当成自己的事业，我兢兢业业，认真负责地做好自己的工作。尤其是加油站这种高危行业，我永远记得把安全放在第一位。深深铭刻了停车熄火、关闭所有用电设备、禁止烟花爆竹、禁止乘客进站、加油时禁止人坐在车内、禁止使用无线等工作规则和要求。通讯设备。永远记住安全对我们整个加油站的重要性，因为我知道，只要（来自：加油站半年工作总结）稍有疏忽，不仅会给公司带来负面影响和损失，而且也会给自己和他人的安全带来不可预知的后果。我不断提醒自己牢记这些规则和准则，以避免任何隐患，确保加油站的安全高效运行。
作为加油站的财务人员，我总是以企业文化的要求来激励自己。以强烈的责任感和敬业精神，把工作做好，实现了自己的价值。在同事的指导下，我从无知到熟悉各种收银员的日常工作。虽然这些任务看起来很简单，很微妙，但我还是要努力学习，反复练习才能犯错。 “努力工作，诚实守信”一直是我的座右铭。虽然我对工作很认真，但完美总是离我们只有一步之遥。经过一年的努力，我在工作中没有做出太大的贡献或错误。平庸的表现让我更清楚地意识到自己的问题：
业务知识水平有待提高。作为信息时代的金融从业人员，不仅要熟悉金融业务，还要有超前的意识。要成为一名优秀的财务人员，我还有很大的差距。
改进措施：
1． 加强专业知识的学习，在工作中始终树立细心、谨慎、服务他人的意识。
2. 努力提高与其他部门和合作公司的沟通能力，以利于日常工作的顺利完成。
3. 养成良好的工作习惯，管理好自己的时间，提高工作效率，合理安排工作顺序，努力优化工作。
过去的一年，每一天都很充实，学到了很多工作技巧和工作方法，基本可以顺利完成各项任务。 我将继续努力提高工作质量和效率，坚持目标至上的原则，不断追求卓越。
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