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今年以来，xx市委把贯彻落实全省深入开展能力作风建设年活动工作推进会议精神以三问四看五提升狠抓落实，坚决打好能力作风建设攻坚战，力争在争先晋位上实现新突破。
一、以三问查摆检视，对标对表抓落实。第一时间组织召开全区能力作风建设领导小组办公室会议，对贯彻落实会议精神、持续深化能力作风建设进行再安排、再部署，明确三问工作要求。首问面对问题差距是否感到了压力。对标交流发言单位先进经验，对比四比四看短板弱项，深刻查摆问题、剖析原因，找到症结所在，变压力为动力、变危机为转机，不当追兵争标兵。次问对标会议要求是否找到了差距。从深化思想认识、高标准落实省委部署、优化惠企利民服务、提升机关工作质效等方面再找差距不足，对问题清单再梳理再补充，对专班工作力量再配备再加强。再问面对严峻形势是否看到了方向。细化分解全省推进会议各项重点任务，筹备召开全区能力作风建设年活动工作推进会议，总结能力作风建设阶段性成效，排名靠前单位作交流发言，排名靠后单位作表态发言，鼓励先进、鞭策后进，促进各地各单位认清形势、校准方位、奋起直追。
二、以四看传导压力，夯实责任抓落实。重点督办看后进症结。8月2日以来，市委主要领导四不两直深入全区能力作风建设排名靠后单位调研督导，发现能力作风建设推进不力、窗口服务亟待优化、项目要素保障不到位等方面问题28个，现已立行立改19个，其他9个问题列入限时整改范围。搭台打擂看好坏优劣。健全完善能力作风建设工作周专报机制，设立红黑榜专栏，2期红榜发布4个先进事例，黑榜晾晒13个反面典型。坚持四比四看通报机制，对各地各单位每月榜单及时通报，用数据说话、用实绩检验、用发展证明，引导各级干部比学赶超、竞速争先。严格督导看活动质效。各工作专班重新制定督导计划，列出督导项目、明确亮牌依据，计划于8月底完成全区第三轮督导检查，全覆盖77个单位，发现问题及时纠治。调度提示看责任落实。围绕四比四看集中攻坚破难九个带头等重点工作任务和要求，定期对7个县（市、区）委书记点对点调度提示，抓住关键少数，进一步明晰任务、压实责任。
三、以五提升提高质效，精准施策抓落实。思想认识再提升。对不领着研究、不主动思考，当甩手掌柜的有关单位主要负责人进行约谈，产生不良影响的严肃追责问责，倒逼领导干部切实扛起政治责任，绷紧不落实就是失职这根弦。攻坚破难再提升。召开集中攻坚破难专项调度会，对24个攻坚项目再研究、再推动，确保每个攻坚难题达到序时进度，年底前实现突破。漠河机场扩建项目原定于8月30日校飞，现已提前到8月13日。创先争优再提升。统筹各县（市、区）及地直经济扛标单位资源力量，深度对接上级发展战略、重大规划、产业方向，对原有创先晋位项目提档升级，加速县域经济发展、重点项目建设，力争提高经济发展增速全省排名位次，实现加快发展、赶超发展、高质量发展。包联成效再提升。进一步完善包联台账，制作包联明白卡，对包联工作实行清单式管理，计划于8月底前地级领导再次对包联单位调度推动，下沉指导、靠前指挥，加力推进各项任务措施有效落实，难点问题得到解决。营造氛围再提升。积极主动与国家级、省级主流媒体对接，加大宣传频次和力度，综合运用两微一端等新媒体大力宣传好经验好做法好成果，进一步提高全社会对活动的知晓率和认可度。
根据县委《加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》、x市局《加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》文件精神，我局在全系统扎实开展了领导干部专项学习教育活动。按照《x工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》的要求，现总结如下：
一、加强活动工作领导，周密部署。
一是成立领导机构合工作机构，落实工作责任，强化组织领导，认真抓好落实。我局成立了“x工商局加强领导干部专项学习教育活动领导小组”，党组书记、局长x为组长，其他党组成员为副组长。局办公室、人教股、监察室负责人为成员，负责抓好全县工商系统领导干部专项学习教育活动的组织和督促检查。领导小组办公室设在监察室，具体负责领导干部专项学习教育活动的日常工作。二是根据县委和市局文件精神，我局制定出《x工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》。明确了新形势下加强领导干部作风建设的总体目标、活动范围、方法步骤、工作要求。三是我局于1月18日召开了加强领导干部作风建设专项学习教育活动动员会，纪检组长宣读了《x工商局加强领导干部专项学习教育活动实施方案》，党组书记、局长x作了动员讲话，进行了思想发动和工作部署。四是根据县委和市局工作方案要求，我局制定出加强领导干部专项学习教育活动各阶段活动安排。五是采取集中和个人自学两手抓的方式，将规定学习篇目进一步细化落实。六是我局所有参学人员在学习教育阶段都认真做好了学习和读书笔记，在学完规定篇目的基础上，每人都撰写了不少于2000字的心得体会文章。七是开展了专题讨论，各单位按照加强领导干部作风建设的新要求，组织领导干部重点围绕“如何管好自己”这一主题开展了讨论。八是加强了舆论宣传，我局对此项工作的开展情况在《x》、《x日报》、x工商红盾网等美体上进行了宣传报道。
二、认真对照检查，找准存在的问题。
一是自己找，按照我局工作方案和县委、市局工作方案第二阶段工作要求，我局科级以上领导和机关内设、直属行政机构、各工商所负责人主动查找个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，按要求撰写了自我分析检查报告。二是互相提，局党组本着实事求是的态度，开展了批评和自我批评，互相查找个人存在的问题，并形成了分析检查报告，明确了努力方向和改进措施。三是领导点，局主要领导干部认真履行“一岗双责”和谈话谈心制度，结合平时掌握的情况，通过召开学习例会的形式，指出分管部门和领导干部作风方面存在的问题，对领导干部作风方面存在的一些苗头问题进行了批评纠正。四是组织查，县局纪检监察采取明察暗访的方式，对各工商所和局机关领导干部作风方面的情况进行了督查，发现问题及时指出，督促改正。五是群众评，我局通过发放问卷调查表、设立意见箱等方式，广泛征求各所及县局机关干部的意见和建议。
三、制定措施，落实整改，确保活动取得实效。
一是以县局党组开展加强领导干部作风建设专项学习教育活动分析检查报告提出的问题为主线，以问卷调查等征求到的意见和建议为切入点，制定了x县工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动整改措施，明确了整改内容、目标、时限要求、具体措施、责任单位和责任人。二是认真整改，整改情况在一定范围内公开，接受党员群众监督。三是建立长效机制，1、建立信息教育机制，把作风建设纳入干部学习培训计划，纳入党组学习和中心组学习内容。2、完善监督管理机制，认真落实“一岗双责”等制度，拓宽监督渠道，加强对领导干部“八小时外”的监督管理。3、建立廉洁自律预警机制，增强防范的及时性、纠错的有效性。四是督促检查，县局作风建设领导办公室采取明察暗访的方式，定期或不定期对各所和县局机关专项学习教育活动开展情况进行检查，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，确保专项学习教育活动取得实效，以推动全县工商系统各项岗位目标任务的全面完成。
根据西北公司安全整顿现场会要求，咸阳油库第一时间组织全员学习了西北公司安全生产和作风建设整顿行动精神，结合油库当期工作制定《咸阳油库安全生产和作风建设整顿行动方案》，成立组织机构、明确职责及行动内容，并向全员宣贯。
全员开展大讨论
按照行动计划，油库于前期组织全员对照公司通报的“三违”事件及油库近两年发生的典型“三违”案例，开展了反“三违”大讨论，剖析对安全生产的认识和“三违”事件的危害，将个人的思想认识形成文字材料上报，并利用全库大会，由油库领导、专业技术岗位人员、班组长及骨干等从自身的岗位和身边的事件谈安全生产和作风建设认识。
以点带面提升作风
为从工作中小事做起、提高工作标准及要求，强化作风，油库从4月起，将每月大会当日作为设备环境日，集中全员对班组责任区域、办公区及宿舍环境及设备卫生进行整理、整顿和清扫，通过对环境的改变促进作风建设。
查找隐患梳理风险
结合油库20xx年工作计划，油库开展了隐患排查和风险管控专项培训并启动20xx年全流程隐患排查及危害辨识和风险管控活动，由值班领导组织，通过晚班会等形式逐条学习和分析油库现有的主要安全风险、风险等级及管控措施。经过全员参与，收到了较好效果，尤其是综合后勤班能够根据风险辨识和评价方法，将食堂运行环节可能出现的风险进行了更为细致的识别评价，补充了油库除生产安全风险意外的运行风险。
完善体系做好激励
各项作业和活动都有完备的系统支持，油库依照计划组织对安全管理体系、制度和规程文件修编完善，现已完成初次修订和内部评审，准备开始试运行。通过建立以油库团支部负责、青年员工为主要活动力量的油库隐患排查评比活动奖励机制，并将油库获得的西北公司20xx年第一季度隐患发现集体奖项奖金作为油库隐患排查奖励基金，以强化正向引导和激励。
常规性工作开展情况：
1.实施了20xx年春夏换季任务，进行验收并完成了整改工作。
2.在安技部、现场中心和航加站的配合下，根据航班情况，分别完成了加油泵入口法兰垫片、老罐区出油总管法兰垫片和发油泵房集油管针阀的更换。
专项工作开展情况：
按计划完成了油库危化品二级达标复审的资料整理、文件收集和报备工作。完成了精品油库创建活动对标工作。启动了6S定置管理工作，初步制定可视化管理方案，并完成应急器材间、库房的搬迁和整理。
应急工作开展情况：
在按计划开展各项应急演练活动的同时，油库还针对机坪出现施工单位挖出航加站急停电缆的'情况，组织三个运控班分别开展了急停应急处置演练，以应对可能出现的急情。
创新创效促进安全
根据油库主要生产班组运行管理及生产任务变化情况，油库适时将三个现场作业班与一个中心控制室(班)在行政管理层面适时合并，既充实了每日运行监控的力量增加了班组各作业安排的灵活度，促进了岗位间的学习和交流，又打破了业务及管理隔阂，使自控岗位对现场的设备和生产流程的了解更加直观以便于下发指令更为准确与科学合理，也使现场作业人员对自身操作对全局影响的理解更为清晰以利于及时有效执行中心控制室各项指令。经过一个月的试运行，效果良好。
以问题导向补短板
针对长陵航油班计量工作中暴露出的问题，通过安排分管领导蹲守长陵航油班进行督导，查工作、查记录，全环节规范作业活动，以“四不放过”原则严格查处问题，并对责任人深入谈话交心，找出和化解思想根源问题，将“六必谈五必访”落地落实。
3、注重培育、树立教师身边的先进典型，实事求是地挖掘整理师德模范的感人故事和先进事迹，使师德模范贴近教师、感染教师、引导教师。加强自身修养，不断增强教师意识。
4、写心得体会。学习结束后，每位教师结合实际情况，认真撰写暑期专业作风建设培训的经验，在不断的感悟中提高师德修养。
5、师德建设学习以自学为主，重在自修。
幼儿园组织学习师德建设文件、领导讲话和师德先进事迹。认真学习《中小学教师职业道德规范》、《抓记律、促改革八条禁令》和《教师工资纪律》等一系列文件。要提高思想认识，增强参与作风建设的积极性。
6师德教育**与交流
结合实际，针对作风建设存在的问题和群众反映强烈的问题开展讨论：研讨加强课程改革背景下的师德规范、当前违背教师职业道德的表现及解决的措施、提高师德修养的途径和方法、建立师德教育的长效机制等问题。
7、不断完善师德档案制度。
活动总结期间，我们认真整理、保存档案，逐步建立健全幼儿园师德建设工作档案。师德答卷、心得体会和总结，都已经归入个人师德档案中，作为教师年度绩效考核、职务评聘和评先评优以及人事改革等的重要依据。
店子镇中心幼儿园
2017.8.24
地震局作风建设学习教育总结范文
根据县委《关于在全县开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动的通知》要求，结合我局正在开展的深入学习实践科学发展观教育活动，结合我局自身实际，组织全局干部职工严格按有关文件要求做好作风建设教育活动的各项工作，现就教育活动学习情况报告如下：
一、加强领导，统一组织
5月6日，局领导在参加县委作风建设教育活动的动员大会的基础上，结合我局实际制定了切实可行《关于开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动实施方案》，召开了有全局全体干部职工参加的作风建设教育活动动员大会，按照文件要求成立了我局作风建设教育活动领导小组，由局长和德权同志担任组长，副局长担任副组长，成立了作风建设教育活动办公室，负责日常工作。由办公室主任兼任作风建设教育活动办公室主任设立在局办公室，为教育活动顺利开展打下了组织基础。会议就如何做好我局作风建设教育活动做了详细的安排，为我局下一步做好作风建设教育活动打下了坚实的基础。
二、精心组织学习教育活动
我局采取“结合起来学，多种形式学”的方法，将作风建设教育活动与全局正在开展的深入学习实践科学发展观教育活动结合起来，在作风建设教育活动中做到集中学习，集中讨论，围绕主题，中心发言，互相交流，取得共识。在深入学习实践科学发展观教育活动学习阶段认真学习的基础上，我局组织全体干部职工认真组织学习了《国务院廉政工作会议精神》、《省委八届六次全会精神》、《云南省人民政府第二次廉政工作电视电话会议》、《云南省纪委八届四次全会精神》、《市委二届六次全体会议精神》、《政协丽江市二届二次会议精神》、《丽江市二届人大二次会议精神》、《和自兴在全市党风廉政建设会议上的讲话》、《唐先胜在中国共产党党丽江市第二届纪律检查委员会第四次全体会议上的工作报告》、《孙文忠在××县2009年党风廉政建设大会上的讲话》等一系列文章，全面提高了全局干部职工的理论素养。在整个学习过程中，我局始终强调学习讲话要做到“三个结合”。
一是把学习文件精神与奠定思想基础相结合；
二是将学习重要讲话与当前在开展的深入学习实践科学发展观；
三是将作风建设教育活动与正在开展工作结合起来，围绕县委、政府中心工作，切实开展好防震减灾各项工作，发挥我局保护人民生命财产安全的职能作作用。力争通过开展作风建设教育活动，解决党员领导干部党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，巩固深入学习实践科学发展观活动学习成果，用科学发展的丰富实践探索和总结加强党性修养，努力培养一支政治坚定、作风严谨、团结实干、廉政为民的高素质干部队伍，培养艰苦奋斗，戒骄戒躁，公正廉明、务实高效，全心全意为人民服务的作风，增强干部的服务意识、公仆意识，以良好的精神状态、良好的`作风狠抓各项工作的落实。作风建设教育活动是我局当前工作中的一项重要任务，我局除认真做好单位作风建设教育活动全程会议记录外,全体干部职工还认真撰写了读书笔记心得体会,全面提高了全局干部职工的理论素养。
学习教育阶段性是作风建设的最重要的一环，而且是作风建设能否取得实效的重要一环，我局由于领导重视，组织积极，学习教育阶段取得了一定的成效，在以后的学习中，我们将继续发挥学习工作两不误的积极性，全面完成作风建设教育活动各阶段工作。
3、 注重制度管理建立长效机制
作风建设是一项长期的工作，活动有阶段，建设无止境，必须始终坚持，因此，我局围绕“立足当前，突出重点，同时长远考虑，坚持经常”的思路，以解决作风建设中的突出问题为重点，加强建章立制，用制度管人管事，强化监管督查，努力使全局干部在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高。
1、实行个体岗位考核。根据高效、统一的原则，对局内每**室和每个岗位在管理过程中所应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权利和应负的责任等进行明确的规定。
2、规范科室工作流程。实行“政务公开”、“首问责任制”、“限时办结制”等工作制度。第一个接待的工作人员必须做好答复和联系工作;凡符合政策规定、手续资料齐备的办事要求，相关科室应当即办结。
各股室对不能自行处理的工作，及时向分管副局长汇报;分管副局长对不能自行处理的工作要及时向局长汇报;急事随时汇报，特殊情况股长可直接向局长汇报。
4、 结合实际，认真开展相关活动
一是认真开展主题实践活动，针对甲型h1n1流行病毒预防工作，组织开展了对××县生猪定点屠宰场和省活猪储蓄基地的检查工作，确保进出入商品的安全性。
二是针对工业企业受国际金融危机影响，铅锌产品**下滑导致全县工业总体下滑的实际情况，组织开展了铅锌生产课题的专题调研活动，对铅锌产品整个生产过程、成本核算作了深入细致的调查了解，为县委**提出了充分的决策参考依据。
[nextpage] 三是在单位内部开展全方位的交心谈心活动，主要领导通过召开全局职工大会交流思想，分管领导对分管工作及人员谈工作体会和思想交流，并组织开展分管股室各人员之间的交心谈心活动，股室负责人开展对股室人员的交心谈心活动，意在通过交心谈心促进全局工作的进步。
四是组织开展对照检查活动，要求局机关全体人员每人都要从学习、纪律、执行力、党性意识、宗旨观念、行为规范等方面，结合各自岗位职责进行认真的对照自查，分别写出自查报告，找出存在的问题，并提出整改方案措施。
五是印发征求意见函，向相关部门及企业征求领导班子及领导成员在工作、学习、生活中存在的问题和不足，并逐项梳理，反馈给相关人员，使其有针对的制定整改措施和方案。
六是在全局范围内组织开展公开承诺践诺活动，主要领导代表单位作出总体承诺，分管领导、股室负责人、个人分别结合各自工作分工作出承诺。
五、认真查找存在的问题
通过深入开展调研活动、听取群众意见，召开会议查找，印发征求意见函三种形式对单位和领导成员存在的问题进行查找。一般干部相互寻找、存量房内部查找和会议查找三种形式。要求全体人员都要写出自查报告交机关办公室。
通过梳理，单位总体上还存在三个问题：一是学习不够，没有很好坚持机关学习制度，定期集中学习少;二是在作风上还存在不适应科学发展观要求的问题，工作纪律还存在软、散、懒的情况;三是工作思路不够创新，工作内容不够丰富，对工业企业的宏观调控力度不够。
六、提出整改措施
结合我局单位工作内容和工作目标，提出了四项整改措施：一是纪委要加大监督检查力度，对部门工作纪律、上班纪律以及分解到各股室的各项工作任务按期进行认真督查，使机关作风在短期内有较大转变。二是要对各股室、各位职工的岗位分工、工作任务分解进行进一步的细化，明确责任。
按时按质完成上级局交办的各项任务，做到任务完成，责任到任。三是要求各分管领导要针对各自分管工作召集一次分管股室的专题会议，结合工作实际，分析研究学习、工作、生活中存在的不足和问题，就如何解决存在的问题，促进工作开展拿出具体的办法和措施。四是要采取有力措施、切实提高机关工作效率，建立机关定期学习制度，营造良好的学习氛围，以学习促进职工素质的提高和机关作风的转变，使机关工作效率得到提高。
七，**机关工作作风得到明显改善
根据存在的问题和不足，按照制定的整改措施认真开展了整改活动，在整改中紧扣县委**提出的目标任务，充分认识作风问题“细节决定成败”的特征，重点从六个方面整改：
一是抓学习。制定完善了学习制度，解决了“不真学”、“不深学”的问题。
二是抓纪律落实。建立健全内部纪律监督问责机制，解决了纪律执行不严的问题。
三是抓执行力。完善岗位责任制和监督考核评价机制，解决了责任不清、工作好坏的问题。
四是抓党性修养。结合单位工作，认真开展主题实践活动，加强实践锻炼，解决了党性薄弱问题。
五是抓“一线工作”落实。全面落实了“决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、作风在一线检验”的要求，解决了作风不实的问题。
六是抓行为规范。严格按照“云南省行政机关八项工作承诺”要求办事，建立完善了工作程序，大力推行文明办公、举止规范，解决了“四难”问题。
优秀的课件，不够，知识共享，共创未来！！！
毛云乡作风建设年暨四项推广活动
汇报材料
作风建设年暨四帮四促活动开展以来，毛云乡党委、**高度重视，迅速研究安排部署，掀起活动高潮，取得了较好成效。
1、 广泛动员，气氛浓厚，掀起作风建设高潮
全县干部作风建设年活动动员会后，我乡立即召开了班子成员会和由全体机关干部、各村两委成员、各部门负责人参加的干部作风建设年活动动员会，会上传达了省、市、县会议精神，乡党委书记曾勇、乡长蒋本骏分别作了动员讲话，对全乡开展干部作风建设的重要性和必要性进行了分析讲解，强调各部门负责人要切实把干部作风建设抓在手上，摆上重要日程，认真安排部署，迅速形成学习活动高潮，切实抓紧、抓实、抓出成效，营造风清气正的良好环境，实现干部作风的进一步好转，为毛云乡经济社会各项工作更好更快发展提供有力保障。同时乡成立了由乡党委书记、乡长为组长，班子成员为副组长，各部门、村支两委负责人为成员的干部作风建设年活动领导小组，下设办公室，负责活动的各项具体工作，确保活动取得实效。
2、 扎实开展各项活动，取得实效
（一）健全“便民利民服务”及“首问责任制”办事体系，让群众遇到困难有处可找。对乡镇规范首问责任窗口和便民利民服务的原则、程序、服务范围、项目、程序、期限等予以公示和承诺。建立起了“群众—组便民利民服务点—村便民利民服务站—乡便民利民服务中心—村便民利民服务站—组便民利民服务点—群众”的工作机制，形成了受理、**、办理纵横相连，高效运转的办事系统，还根据群众需要解决问题的性质以及各部门的职能权限，建立群众申办事项。
工作中，各村组站点受理、登记的事项，及时将有关手续移交乡便民利民服务中心受理登记，属乡镇审批的事项，能当场办理的当场办理，不能当场办理的由乡便民利民服务中心在规定时限内办结，并回复申办人；县级审批事项由乡镇便民服务中心项由关部门办理。
（二）落实“四个到位”保障措施，让群众想办的事有人办
一是工作人员配备到位；二是规章制度规范到位；三是工作经费投入到位；四是惠民政策落实到位。乡便民利民服务中心设立了计划生育、社会事务、派出所、农业、林业、社保、国土等服务窗口，相关部门的工作人员集中办公。
（三）认真开展理论学习。乡作风建设年活动领导小组组织全乡机关干部开展集中理论学习，认真学习省、市、县各级领导在干部作风建设年活动动员会上的讲话以及《党章》，每名机关干部坚持边学习边撰写心得体会和学习笔记，结合各自工作实际，对照检查。理论学习要做到集中学习与分散自学相结合，保证理论学习的有效性。
（4） 认真分析问题，提出整改措施。要求每名党政领导干部对照作风建设要求认真查摆自己在工作、学习、思想建设等方面存在问题进行认真剖析和反思，写出个人作风建设方面存在问题，并提出整改措施和整改目标。并在一定范围内予以宣传，接受群众监督。
（五）开展调研活动。为摸清干部在作风建设上存在问题，切实了解企业、群众所思所盼，由班子成员分包各企业和各重点、难点村，要求每周至少深入到所包企业和村一次，了解企业生产经营情况及遇到的困难和问题，积极帮助企业解决问题，搞好各方面服务，确保企业的正常生产经营，同时通过关系为企业开拓新市场，增加市场份额，提高经济效益。深入到村了解群众的所思、所盼、所需，积极为群众搞好产前、产中、产后的各项服务，提高农业的产出和效益，同时对群众间存在的各种矛盾纠纷苗头进行摸排，做到及时了解，认真调处，把矛盾纠纷解决在萌芽状态，确保农村社会稳定。
（六）进一步规范干部行为。为确保全年作风建设取得实效，要规范乡镇机关干部的言行，树立干部的良好形象。进一步完善了签到制度、请销假制度、下企业、村工作制度、项目建设考核办法以及限时办结制、首问责任制、责任追制等各项规章制度，乡干部下企业、村要填写去向表，同时在各自的办公室门上挂去向牌，全体干部在思想、工作、作风建设等方面较以前有了较大改进，人们为民办事、干事创业的热情高了，对各自分管的工作更加负责任了，全乡的招商引资、项目建设、安全生产、社会稳定等各项工作开展的更加顺利了。
（七）抓紧抓实四帮四促活动。1、开展学习宣传辅导。一是组织村干部、党员、致富带头人举办座谈会，进村入户。
围绕**十七届五中全会、省委十届十次全会及县相关会议精神，省、市、县“十二五”规划提出的思路、目标和任务，以及毛云乡年度经济社会发展思路，对村干部、群众开展学习宣传辅导工作。2、帮助理清完善发展规划。在领导干部深入调研的基础上，重点帮助村村全面总结前期工作。
结合省、市、县“十二五”规划的战略部署、目标任务，指导各村围绕乡“十二五规划”进一步修改完善村发展规划。3、帮助查找问题。经过多年的扶贫开发，全乡各村的社会面貌都有了很大的改善，但也存在不少问题
一是贫困面大，贫困程度深。二是基础设施条件没有得到根本改善。群众安全饮水困难。
大部分耕地没有灌溉条件，土壤贫瘠。三是农业经济结构单一，缺乏新的经济增长点，农民增收困难。四是基础教育落后，人口整体文化素质偏低，经济发展意识跟不上发展需要。
4、制定帮扶措施。一是加强村两委组织建设，充分发挥两委在扶贫攻坚中的战斗堡垒作用，实现管理民主和政务公开，接受群众监督。二是加强与乡镇**有关部门的协调沟通，争取各方面资金，加大扶贫投入。
三是按照统一规划、突出重点、整合资金、集中支持的要求，用好生活资金，提高资金使用效率。四是进一步深入研究，发挥地方优势，帮助群众找到脱贫致富之路。5、建立帮促机制，狠抓落实。
建立帮促机制。主要领导亲自对帮扶联系点的重大问题进行督办，分管领导负责对分管项目的联系指导，专人负责跟踪了解。主要领导每月到帮扶点指导帮扶工作不能少于2次，领导班子成员不能少于3次，联络员每月在帮扶点帮助工作不能少于3天。
定期负责联络点村援工作的收集、分析、安排、沟通和联系。6、开展“一帮一”结对帮扶。我乡领导班子及干部共计帮扶联系重大项目2个及贫困户58户，领导干部、机关党员与联系点困难党员或群众结对。
开展“一对一”结对帮扶活动，并在春节前开展慰问活动一次。
通过以上帮扶工作，使帮扶对象及群众感到党的政策现实性，进一步理清发展思路、逐步改善产业结构、进一步改善贫困的生活面貌以便早日脱贫。
三、存在的问题
一是招商引资成效不够明显。尽管人们已经建立了吸引投资的热情，并通过各种关系将其联系在一起，但效果还不够明显。二是农业技术知识掌握不够。
人们对农村的一些政策掌握了，但对农业技术知识学习得较少，为农业搞服务的能力有欠缺，无法指导群众更好地搞好地搞好农业生产，提高农业效益。三是新农村建设步伐较慢。虽然制定了新农村建设规划，确定了新农村建设的村庄，但建设步伐缓慢。
四是部分干部还不是理解“四帮四促”的真正内涵，没有把对农民的生存性帮扶转移到生产性、发展性帮扶上来，单一认为就是简单物质帮扶，没有更好的运用授之以鱼不如授之以渔理论，从而影响了四帮四促的在群众中宣传以及活动应取得的成效。
四、下一步工作措施
（1） 要把干部作风建设与重点工作结合起来。利用干部作风建设年活动积极开展招商引资、项目建设工作，引进技术含量高、经济效益好的企业，同时加大招商引资力度，以企招商，确保招商引资工作取得实效。
（2） 要把干部作风建设与为人民服务结合起来。积极组织机关干部学习农业技术知识，提高为民服务的技能，以便更好地指导农业生产，进一步提高农业效益，加快群众增收步伐。
（3） 要把干部作风建设与新农村建设结合起来。利用作风建设年活动之机，大力发展农村经济，尽心尽力为群众办实事、做好事，做到帮民富、解民忧，为新农村建设打下坚实基础，充分利用上级有关政策，加快新农村建设步伐。
（4） 要把干部作风建设与接受干部问责结合起来。把作风建设落实到各项具体工作当中，以干部问责受理促进干部作风进一步转变，更好地推动全乡各项工作的顺利开展，为全乡经济社会各项工作更好更快发展做出新的更大贡献。
工作总结
姓名单位
日期：______年_____月_____日
全县机关效能建设工作会议召开后，我局迅速行动起来，成立了以局长程连生为组长，副局长成永富、王跃平为副组长的机关效能建设领导小组，并抽出专人设立了办公室，负责机关效能建设的具体工作。结合我局工作实际，研究制定了《开展机关效能建设活动的实施方案》。及时召开动员会议，对机关效能建设活动进行全面的部署和细致的安排，要求全体干部职工充分认识开展机关效能建设活动的重大意义，以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能建设的活动之中。
为广泛宣传开展机关效能建设活动的目的意义和总体要求，营造良好的机关效能建设活动氛围，我局采取多种形式，做好机关效能建设工作。一是制作“树立行业新风，创优发展环境”“整顿机关作风，优化政务环境，提高**公信力和执行力”的横幅悬挂在局办公楼的醒目位置。二是开辟学习专栏、公开栏，将机关效能建设的日程安排、学习心得等相关内容进行张贴，既便于大家学习交流，也对外宣传了我局的活动情况。
在机关行政效能建设活动中，抓学习教育是效能建设的基础，我局从一开始就着眼真学、深学、精学，实行“四查”、“四制”、“六统一”，虚功实做，确保学习抓落实。
“四查”：一查笔记，学习篇目完成没完成，体会实不实。第二，查课时，看集中学习的时间，看学习能力。
第三，检查进度，看计划是否按计划执行。第四，检查实际效果，是否掌握了要求的内容，工作状态是否令人兴奋，整体形象是否发生变化。
“四制”：一是集中学习坐班制。集中学习时，由领导小组参与并主持学习。
二是缺时补学制。凡是缺课的干部职工，都要及时补缺。第三，检查监督制度，领导小组要检查自学情况。
四是学习情况公布制。对集中学习的考勤、笔记等情况进行公布。
“六统一”：一是统一学习日程。二是统一学习时间。
三是统一学习教材。四是统一笔记本。五是统一学习考勤，制作考勤簿和集中学习会议记要，实行签到制度。
六是统一学习档案，建立学习档案，包括学习制度、考勤、经验、学习笔记、会议记录、个人承诺等。
大讨论是第一阶段的关键环节。我局认真组织开展机关效能建设大讨论。讨论中，大家围绕“对开展机关效能建设的认识和理解、如何搞好机关效能建设”等主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。
第一阶段工作取得了一定成效，圆满完成了学习教育阶段的目标任务。但是，工作中仍有不尽如意的地方，与上级领导的要求相比，与群众的愿望相比，仍有不小的差距。我们决心在做好第一阶段总结工作的同时注意衔接，进一步加强和把握第二阶段的行政效能建设。
国家公务员年度工作总结范文
xx年即将结束,在局领导及业务主管部门的指导下,在同志们的帮助下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。
过去一年个人工作总结报告如下：
一、加强政治思想学习。
加强政治理论学习,是坚定理想信念、与党**保持一致的重要前提,是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来,本人自觉提高学习积极性,以积极的态度参加"深入学习实践科学发展观"的教育活动;认真学习和领会**的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到**的精神上来,并以此指导个人的言行。树立了"讲工作、讲团结、讲奉献","只为成功找方法,不为失败找理由"的个人工作信念,成为自己"基础工作做牢、创新工作突破"的动力,不仅自己能认真学习、深刻领会,而且还利用多种渠道和途径,经常向工作对象作宣传引导工作。
在学习中，可以联系思想工作实际，力求做到围绕主题，把握灵魂，领会本质。对全面建设小康社会的目标更加充满信心,同时增强了深入学习实践科学发展观活动,推进我县农业产业化纵深发展的主人翁责任感。
二、完成本职岗位工作的情况。
一年来,我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作,积极协助有关部门完成年度部门全部工作任务：1、组织农产品加工企业参加各种农博会。今年5月，成功组织两家企业参加了省**在深圳举行的首届“山东名优农产品及食品深圳展销会”。
9月份又组织3家企业参加了"青岛国际农交会"11月份又参与筹备了在临沂举办的首届"中国农产品加工与流通博览会"并制定了《临沭县参加中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案》。以及各项具体的会务准备工作。展会期间，签约项目7个，签约金额1850万元，达成合作意向23个，涉及金额52万余元。
通过参加农博会，我县农业产业化龙头企业沟通信息，扩大宣传，寻找商机，提高知名度，拓展市场空间。
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